POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY PROCEDURA ZATRUDNIENIA KADRY DYDAKTYCZNEJ I NAUKOWEJ 1. Cel i zakres proedury Celem proedury jest zapewnienie prawidłowego proesu przeprowadzania zynnośi związanyh z zatrudnianiem praowników naukowo-dydaktyznyh oraz dydaktyznyh posiadająyh stosowne kompetenje, umiejętnośi i osiągnięia naukowo-adawze. Dla realizaji proesu kształenia Wydział Mehanizny zatrudnia nauzyieli akademikih oraz praowników nieędąyh nauzyielami akademikimi. Zasady i metody dooru kadry naukowo-dydaktyznej Wydziału określa Statut Politehniki Koszalińskiej, w którym zawarto szzegółowe wymagania kwalifikayjne, try zatrudniania oraz zwalniania praowników. Podstawowe elementy polityki kadrowej w zakresie kształtowania jakośi dydaktyki i rozwoju naukowego na wydziale dotyzą: przeprowadzania konkursów na wolne stanowiska, przedłużanie zatrudnień, awanse naukowe; prawidłowośi powierzania nauzyielom akademikim zadań dydaktyznyh i zgodnośi tematyki tyh zadań ze ih spejalnośią naukową, okresowej oeny doroku nauzyieli akademikih, stwarzania możliwośi podnoszenia kwalifikaji naukowyh i dydaktyznyh poprzez system wyjazdów służowyh. Wyżej wymienione zagadnienia są przedmiotem odpowiednih uregulowań na szzelu uzelnianym, w formie uhwał Senatu, zarządzeń rektora oraz regulaminów. 2. Podstawa prawna proedury Ustawa Prawo o szkolnitwie wyższym z dnia 27 lipa 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.); Ustawa z dnia 14 mara 2003 r. o stopniah naukowyh i tytule naukowym oraz o stopniah i tytule w zakresie sztuki (Dz.U. 2003 Nr 65 poz. 595, z późn zm.); Rozporządzenie MNiSzW z dnia 3 października 2014 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształenia (Dz.U.2014 poz.1370, z późn zm.); Statut Politehniki Koszalińskiej; UCHWAŁA Nr 19/2013 Senatu Politehniki Koszalińskiej z dnia 13 mara 2013 r. w sprawie wprowadzenia Arkusza Okresowej Oeny Nauzyiela Akademikiego;
3. Opis realizaji proedury Zatrudnienie uzależnione jest od potrze wynikająyh z przeiegu proesu dydaktyznego, oraz uprawnień posiadanyh przez jednostkę. Proedury dooru kadry uwzględniają wymogi właśiwego prowadzenia i wspierania proesu kształenia. Realizowany jest wymóg zalizenia nauzyieli akademikih do minimum kadrowego na danym kierunku spreyzowany w 12 pkt. 1 Rozporządzenia MNiSzW z dnia 3.10.2014 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształenia (Dz. U. poz. 1370, z późn zm.). Wydział posiadająy uprawnienia do praw doktoryzowania i hailitowania musi spełniać warunki zatrudnienia zgodne z Ustawą z dnia 14 mara 2003 r. o stopniah naukowyh i tytule naukowym oraz o stopniah i tytule w zakresie sztuki (Dz.U. 2003 Nr 65 poz. 595, z późn zm.) Dokonują oeny dooru kadry uwzględnia się: potrzeę zatrudnienia, awans, oenę nauzyiela akademikiego (załąznik 3), osiągnięia naukowe i dydaktyzne. Zatrudnienie kadry dydaktyznej dokonuje się poprzez: a. zatrudnienie w drodze konkursu. Zatrudnienie nauzyiela akademikiego w wymiarze przewyższająym połowę etatu na zas określony lu nieokreślony w uzelni puliznej na stanowiskah, o któryh mowa w art. 110 ustawy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Try i warunki postępowania konkursowego określa Statut Uzelni 86. Ogłoszenie konkursu następuje przez podanie jego warunków do puliznej wiadomośi w sposó określony w ustawie (tj. na stronah internetowyh uzelni, na stronie ministerstwa i stronie internetowej Komisji Europejskiej).. zatrudnienie ez konkursu. Zatrudnienie nauzyiela akademikiego poza konkursem następuje w przypadku zatrudnienia: w wymiarze do ½ etatu; na tym samym stanowisku, jeżeli poprzednie zatrudnienie trwało nie króej niż 3 lata; ponownie na tym samym stanowisku w tej samej uzelni nauzyiela akademikiego, który naył uprawienia emerytalne. Kierownik jednostki naukowo-dydaktyznej może uiegać się o zatrzymanie zwalniająego się etatu nauzyiela akademikiego lu przyznanie dodatkowego etatu nauzyiela akademikiego w uzasadnionyh przypadkah. Zgodę wyraża Rektor na wniosek Kierownika jednostki zaopiniowany przez Dziekana. Po uzyskaniu zgody Rektora na utworzenie lu zatrzymanie stanowiska o najmniej na 2 miesiąe przed planowanym terminem zatrudnienia, kierownik jednostki składa do Dziekana Wydziału wypełniony formularz ogłoszenia na wolne stanowisko (załąznik 1) zawierająy szzegółowe wymagania stawiane kandydatom na określone stanowisko.
Dziekan przygotowuje warunki konkursu i podaje je do puliznej wiadomośi w sposó określony w ustawie (tj. na stronah internetowyh uzelni, na stronie ministerstwa i stronie internetowej Komisji Europejskiej)oraz powołuje Komisję Konkursową. Termin zakońzenia składania dokumentów przez kandydatów na określone stanowisko nie może yć krótszy niż 3 dni przed planowanym najliższym posiedzeniem Rady Wydziału. Kandydai na stanowisko ogłoszone w konkursie składają dokumenty do Dziekanatu Wydziału zgodnie z informajami podanymi na stronah internetowyh. Każdego kandydata oowiązuje złożenie w określonym terminie kompletu dokumentów. Niezwłoznie po zakońzeniu terminu składania dokumentów na konkurs dziekan powiadamia Komisję Konkursową elem oeny dokumentów pod względem formalnym i merytoryznym złożonyh przez kandydatów na określone stanowisko i wyrażenia opinii w sprawie propozyji zatrudnienia. Opinia Komisji Konkursowej przedstawiana jest Komisji ds. Rozwoju Kadry. Komisja ds. Rozwoju Kadry opiniuje wszystkie wnioski w sprawie zatrudniania na poszzególne stanowiska w drodze konkursu i ez konkursu. Na najliższym posiedzeniu Rady Wydziału Przewodniząy Komisji ds. Rozwoju Kadry referuje wnioski i przedstawia kandydatów na określone stanowisko wraz z opinią Komisji. Rada Wydziału w głosowaniu tajnym większośią głosów wyraża opinię w sprawie zatrudnienia kandydatów na określone stanowisko. Dziekan w terminie 7 dni od posiedzenia Rady Wydziału, na której rozpatrywany ył konkurs ądź wniosek o przedłużenie zatrudnienia/ awans przygotowuje wniosek do Rektora Politehniki Koszalińskiej o zatrudnienie kandydata na określonym stanowisku, wskazują okres zatrudnienia i propozyję wynagrodzenia (załąznik 2). Stosunek pray z nauzyielem akademikim nawiązuje rektor. Kandydat akeptuje warunki umowy i zostaje praownikiem Wydziału Politehniki Koszalińskiej, na określonym stanowisku w określonej jednoste i podejmuje praę. ądź nie akeptuje warunków umowy, nie zostaje zatrudniony. 4. Dokumenty i formularze Formularze zgodne z oowiązująymi wewnętrznymi aktami prawnymi: Formularz ogłoszenia na wolne stanowisko (załąznik 1); Wniosek o zatrudnienie praownika (załąznik 2); Arkusz oeny nauzyiela akademikiego (załąznik 3); Zatwierdzono Uhwałą Rady Wydziału z dnia 7 lipa 2016 roku
POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY ogłasza K O N K U R S na stanowisko.. w dziedzinie: w dysyplinie:. spejalność:. Do konkursu mogą przystąpić osoy spełniająe wymagania określone w ustawie z dnia 27 lipa 2005 roku - Prawo o szkolnitwie wyższym (Dz. U. nr 164 poz. 1365 z późniejszymi zmianami). Kandydai winni złożyć w Dziekanaie Wydziału Mehaniznego Politehniki Koszalińskiej, pok.100 ud. A, ul. Raławika 15-17 w Koszalinie, następująe dokumenty *: podanie (zaadresowane do J.M. Rektora Politehniki Koszalińskiej), kwestionariusz osoowy, żyiorys naukowy, aktualny wykaz pulikaji, informaję o osiągnięiah dydaktyznyh i organizayjnyh, informaje w zakresie kształenia młodej kadry naukowej, opinię odpisy dyplomów i nominaji, oświadzenie w tryie art. 109 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnitwie wyższym (o niekaralnośi), oświadzenie stwierdzająe, że Politehnika Koszalińska ędzie podstawowym miejsem pray (w przypadku wygrania konkursu). Termin składania zgłoszeń upływa z dniem. roku. Termin rozstrzygnięia konkursu do dnia.. roku. *wykaz dokumentów zgodny z wymaganiami na wymienione stanowisko
FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW INSTYTUCJA: Politehnika Koszalińska - Wydział Mehanizny, Katedra. MIASTO: Koszalin STANOWISKO: profesor nadzwyzajny DYSCYPLINA NAUKOWA:. DATA OGŁOSZENIA:.. r. TERMIN SKŁADANIA OFERT:. r. LINK DO STRONY: SŁOWA KLUCZOWE:... OPIS (tematyka, ozekiwania, uwagi):...
FORM FOR EMPLOYERS INSTITUTION... CITY... POSITION... DISCIPLINE...... POSTED...... EXPIRES...... WEBSITE KEY WORDS... DESCRIPTION (field, expetations, omments):...
Jednostka organizayjna WNIOSEK W SPRAWIE ZATRUDNIENIA NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Wnioskuję o zatrudnienie Pani/Pana.. od dnia r. na stanowisko.. Na podstawie: a) mianowania w wyniku pozytywnego rozstrzygnięia konkursu w dniu.. r. ) umowy o praę na zas określony od dnia. r. do.. r. na zas nie określony, wymiar zatrudnienia, miejse zatrudnienia (nazwa jednostki organizayjnej) 1. Posiadane kwalifikaje (tytuł prof., stopień naukowy dr, dr ha., tytuł zawodowy - data uzyskania) 2. Odyty staż asystenki... (nazwa uzelni, data ukońzenia stażu*) 3. Posiadany staż pray zawodowej... (dotyzy pra dydaktyznyh 108-109 Statutu) 4. Proponowana wysokość wynagrodzenia zasadnizego.. 5.Opinia Kierownika Katedry (Zakładu) i uzasadnienia wniosku ze szzególnym uwzględnianiem zapewnienia pensum dydaktyznego Kierownik Katedry (Zakładu) Dziekan Wydziału lu Kierownik jednostki pozawydziałowej, miedzywydziałowej (data, piezęć i podpis) (data, piezęć i podpis)
l. Opinia lu zgoda Rady Wydziału (Instytutu) - Opinia Senatu** (pozytywna, negatywna - protokół z dnia) Za Radę Wydziału 2. Stanowisko Prorektora ds. Nauzania (data, piezęć i podpis) Załąznik - dokumenty osoowe kandydata potwierdzająe kwalifikaje i przeieg pray zawodowej 1. Podanie Kandydata 2. 3. 4. 5. 6. 7. Pozostałe dokumenty znajdują się a Dziale Kadr i Spraw Sojalnyh DECYZJA REKTORA: Zatrudnić od dnia...na stanowisku. (data, piezęć i podpis) *) dotyzy zatrudnienia na stanowisko asystenta, **) zgoda Rady Wydziału i opinia Senatu dotyzy mianowania na stanowisko profesora nadzwyzajnego.
Załąznik nr 1 do Uhwały Nr 19/2013 Senatu Politehniki Koszalińskiej z dnia 13 mara 2013 r. ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ZATRUDNIONEGO W POLITECHNICE KOSZALIŃSKIEJ Imię i nazwisko Tytuł, stopień naukowy Stanowisko (data ojęia) Data zatrudnienia Podstawowa jednostka organizayjna Katedra/Zakład Okres oeny Zestawienie Działalność Naukowa Dydaktyzna Udział proentowy w ogólnej lizie Organizayjna Ogółem liza Wartość progu punktowego Opinia Komisji Oeniająej Oena Okresowa Nauzyiela Akademikiego: Przewodniząy Komisji Oeniająej Potwierdzenie zapoznania się z oeną. data i podpis. data i podpis oenianego
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA 1.1. Artykuły naukowe opulikowane w reenzowanyh zasopismah naukowyh a Artykuł w zasopiśmie uwzględnionym w azie Journal Citation Reports, wymienionym w zęśi A wykazu MNiSW - punktaja wg listy zasopism MNiSW Punktaja zasopisma Liza (artykułów /reenzji) Artykuł w zasopiśmie uwzględnionym w azie Journal Citation Reports, wymienionym w zęśi B wykazu MNiSW - punktaja wg listy zasopism MNiSW Artykuł w zasopiśmie uwzględnionym w azie European Referene Index for the Humanities, wymienionym w zęśi C wykazu MNiSW - punktaja wg listy zasopism MNiSW d Artykuł w innym zasopiśmie zagraniznym, w języku podstawowym dla danej dysypliny naukowej lu językah: angielskim, niemiekim, franuskim, 4p hiszpańskim, rosyjskim lu włoskim (min. 0,5 arkusza wydawnizego) e Artykuł opulikowany w ałośi w reenzowanyh materiałah z konferenji międzynarodowej uwzględnionej w We of Siene. Liza odpowiada najwyżej punktowanej pulikaji w zasopiśmie naukowym krajowym nieposiadająym współzynnika wpływu Impat Fator (IF), wymienionym w wykazie B MNiSW f Reenzja pulikaji krajowej 0,25p Reenzja pulikaji międzynarodowej 0,5p 1.2. Opulikowane monografie naukowe Punktaja Liza a Autorstwo monografii naukowej w językah: angielskim, niemiekim, franuskim, hiszpańskim, 75p rosyjskim lu włoskim Autorstwo monografii naukowej w języku polskim 20p d e f Autorstwo rozdziału w monografii naukowej w językah: angielskim, niemiekim, franuskim, hiszpańskim, rosyjskim lu włoskim Autorstwo rozdziału w monografii naukowej w języku polskim Redakja naukowa monografii naukowej wieloautorskiej w językah: angielskim, niemiekim, franuskim, hiszpańskim, rosyjskim lu włoskim Redakja naukowa monografii naukowej wieloautorskiej w języku polskim 5p 4p 5p 4p POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 2
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO g Reenzja monografii w języku polskim 1,5p Reenzja monografii w językah: angielskim, niemiekim, franuskim, hiszpańskim, rosyjskim lu 3p włoskim 1.3. Aktywność adawza Punktaja Liza lat w okresie oeny a Kierownik krajowego projektu adawzego 15p/rok po weryfikaji Opiekun w projekie promotorskim 5p/rok Wykonawa w projekie adawzym 3p/rok d Kierownik zespołu w adawzym projekie międzynarodowym 1) 25p/rok e Koordynator projektu 2-1 w programie międzynarodowym 40p/rok f Wykonawa projektu adawzego w programie międzynarodowym 8p/rok g Złożenie wniosku/projektu 3- Punktaja Udział proentowy krajowego 9p międzynarodowego 12p 1.4. Osiągnięia projektowe, tehnologizne lu artystyzne a Przyznany patent 4-25p Punktaja Udział proentowy Wzór użytkowy 4- lu przyznane prawo ohronne na wzór użytkowy 4-10p Wynalazek 4-1 zgłoszony do ohrony 8p d Zleone ekspertyzy, opraowania naukowe i tehnizne lu działania artystyzne realizowane w ramah Politehniki Koszalińskiej ze środków pohodząyh z otozenia gospodarzego Punktaja Liza POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 3
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO e f 5) g 5) Nagrody i wyróżnienia instytuji i towarzystw naukowyh Czynny udział w konkursie projektowym lu artystyznym o zasięgu: krajowym europejskim światowym Zdoyte miejsa lu wyróżnienia w konkursie projektowym lu artystyznym: miejse pierwsze miejse drugie miejse trzeie wyróżnienie finalista 10p 12p 15p 30p 20p 10p 8p 5p h 5) Realizaja projektu indywidualnego lu zespołowego (1 pkt za każde 2000 zł wartośi projektu) i 5) Czynny udział w wystawie ogólnopolskiej: indywidualnej ziorowej j 5) Czynny udział w wystawie zagraniznej: indywidualnej ziorowej 10p 7p 15p 10p 1.5. Konferenje Liza a Czynny udział w konferenjah krajowyh po weryfikaji Czynny udział w konferenjah międzynarodowyh 3p Przewodnizenie komitetowi naukowemu konferenji krajowej Przewodnizenie komitetowi naukowemu konferenji międzynarodowej Członkostwo w komiteie programowym konferenji krajowej Członkostwo w komiteie programowym konferenji międzynarodowej 3p 1.6. Uzyskane stopnie i tytuły naukowe Liza a Doktora Doktora hailitowanego Profesora 6p 10p 50p 100p 150p 1.7. Popularyzaja wiedzy naukowej Liza a Udział w radah, kolegiah i zespołah redakyjnyh 2p Autorstwo książek popularnonaukowyh 5p po weryfikaji po weryfikaji POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 4
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO d Pulikaje popularnonaukowe (ISBN, ISSN) Wykłady gośinne krajowe Wykłady gośinne zagranizne 3p 1.8. Kształenie kadry Liza / aktywnośi a Promotorstwo w przewodah doktorskih: zakońzonyh 15p otwartyh 10p po weryfikaji Reenzje promoyjne: profesorskie hailitayjne doktorskie Inne formy kształenia kadr naukowyh: opieka naukowa nad doktorantem udział w komisjah powołanyh ds. postępowania o nadania tytułu, przewodów hailitayjnyh 1.9. Inne formy aktywnośi wskazane w załązniku 7) (max 10p w okresie oeny) 5p 4p 3p 3p 1.10. Całkowita liza ytowań (wg We of Siene) 1.11. Indeks Hirsha (wg We of Siene) 2. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA 2.1. Zaangażowanie w proes podnoszenia jakośi kształenia prowadzonego przez Jednostkę a (max 5p w okresie oeny) Punktaja po weryfikaji d e 2.2. Posiadane przygotowanie pedagogizne potwierdzone adekwatnym dokumentem a 2.3. Nazwa kierunku kształenia, dla którego praownik wlizany jest do minimum kadrowego a Punktaja Punktaja Studia I stopnia: Studia I i II stopnia: 2p POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 5
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 2.4. Realizaja proedur związanyh z proesem a d e dydaktyznym (max 5p w okresie oeny) Punktaja 2.5. Prowadzenie zajęć w językah oyh Punktaja Liza a Przygotowanie i/lu prowadzenie kursu w języku 5p oym Współpraa dydaktyzna (w języku oym) w ramah 2p LLP Erasmus (max 2 punkty w okresie oeny) 2.6. Aktywność dodatkowa dotyząa dydaktyki realizowana na rzez Wydziału/Instytutu (max 5p w okresie oeny) a Punktaja d e 2.7. Oena nauzyiela wynikająa z opinii studentów (max 30p w okresie oeny) Średnia arytmetyzna oen ze wszystkih ankiet w okresie oeny a <1,0;2,0) 0p <2,0;2,5) 5p <2,5;3,0) 10p <3,0;3,5) 15p <3,5;4,0) 20p <4,0;4,5) 25p <4,5;5,0> 30p 2.8. Oena nauzyiela dokonana przez kierownika katedry/zakładu (max 10p w okresie oeny) a Oena prowadzonyh przez nauzyiela akademikiego zajęć w zakresie aktualnośi prezentowanyh w proesie dydaktyznym treśi w stosunku do nauki Oena prowadzonyh przez nauzyiela akademikiego zajęć w zakresie atrakyjnośi wykorzystanyh w proesie dydaktyznym form przekazu treśi Dążenie do powiązania doroku naukowego z tematyką prowadzonyh zajęć Punktaja Uzyskane punkty Punktaja 0 2p 0 2p 0 2p Przyznane punkty POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 6
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO d e Doświadzenie praktyzne powiązane z prolematyką prowadzonyh zajęć Zaangażowanie w realizaję proesu udowania jakośi kształenia na poziomie Katedry/Zakładu 0 2p 0 2p 2.9 Udział w proesie dyplomowania (max 30p w okresie oeny) Punktaja a Promotorstwo zakońzonyh pra magisterskih 5p Liza Promotorstwo zakońzonyh pra 3p inżynierskih/lienjakih Reenzowanie pra dyplomowyh magisterskih 0,5p d Reenzowanie pra dyplomowyh 0,3p inżynierskih/lienjakih 2.10. Pulikaje dydaktyzne 8 ) Punktaja Liza a Autorstwo podręznika akademikiego 60p Autorstwo skryptu 30p Autorstwo przekładu podręznika/skryptu 15p d Autorstwo przewodnika do ćwizeń i inne 5p 2.11. Inne formy aktywnośi wskazane w za-łązniku 7)- (max 10p w okresie oeny) 3. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA 3.1. Działalność na rzez Uzelni Punktaja Liza lat w a Członek Senatu 3p/rok okresie oeny Członek rady Wydziału/Instytutu 2p/rok Przewodniząy komisji senakih 2p/rok d Członkostwo w komisjah senakih lp/rok e Przewodniząy komisji 2p/rok Wydziałowyh/Instytutu f Członkostwo w komisjah lp/rok Wydziałowyh/Instytutu g Udział w innyh formah działalnośi zleonyh przez lp/rok Wydział/Instytut zatwierdzonyh przez Radę Wydziału/Instytutu 3.2 Funkje pełnione w Uzelni Punktaja Liza lat w okresie oeny a Rektor/Prorektor 30/25p/rok Dziekan/Prodziekan 15/10p/rok Dyrektor/Z-a Dyrektora 10/7p/rok d Kierownik Katedry/Zakładu, Laoratorium, Praowni 5/3p/rok POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 7
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 3.3 Działalność na rzez nauki poza Uzelnią Punktaja Liza lat w okresie oeny/ liza a Członek RG, CK, PAU, PKA, PAN, RN lu innyh 5p/rok komisji powoływanyh przez Prezydenta, Premiera, MNiSW lu inne organy entralne działająe w oszarze nauki Członek krajowyh komitetów redakyjnyh lp/rok Członek zagraniznyh komitetów redakyjnyh 2p/rok Członek w komitetah PAN 2p/rok d Praa w panelah reenzentów NCBiR, NCN i 5p/panel panelah równorzędnyh e Członkostwo w organizajah zawodowyh lp/org. f Reenzje projektów krajowyh lp/szt. Reenzje projektów międzynarodowyh 3p/szt. 3.4 Działalność w towarzystwah naukowyh Punktaja Liza lat w okresie oeny a Stanowisko funkyjne w ogólnokrajowym 3p/rok towarzystwie naukowym Stanowisko funkyjne w międzynarodowym 5p/rok towarzystwie naukowym Członkostwo w ogólnokrajowym towarzystwie lp/rok naukowym Członkostwo w międzynarodowym towarzystwie 2p/rok naukowym 3.5 Organizaja konferenji w jednoste Punktaja Liza a Członek komitetu organizayjnego konferenji krajowej Członek komitetu organizayjnego konferenji 3p międzynarodowej 3.6 Inne formy aktywnośi wskazane w załązniku 7- (max 10p w okresie oeny) Opinia Kierownika Katedry/Zakładu Data i podpis Oenianego Data i podpis Kierownika Katedry/Zakładu POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 8
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1) projekt międzynarodowy = minimum 1 partner z zagraniy 2) koordynator projektu to osoa zarządzająa ałym projektem 3) kierownik zespołu składająego wniosek/projekt deyduje o proentowym udziale osoy uzestniząej w praah przygotowawzyh składanego wniosku/projektu 4) rejestrowane w Urzędzie Patentowym, hronione na rzez PK 5) dotyzy praowników jednostek o profilu artystyzno-projektowym 6) potwierdzone programem konferenji ze wskazaniem na tytuł wystąpienia 7) opisać z wyszzególnieniem w załązniku 8) pulikaje reenzowane POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA 9