Uchwała Nr 30/2012/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 maja 2012 r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr 30/2012/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 maja 2012 r. w sprawie zasięgnięcia opinii Senatu Politechniki Lubelskiej odnośnie przyjęcia Zasad dotyczących opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej Na podstawie 23 ust. 2 pkt 18) Statutu Politechniki Lubelskiej Senat u c h w a l a, co następuje: 1. Senat Politechniki Lubelskiej pozytywnie opiniuje oraz przyjmuje Zasady dotyczące opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej, stanowiące załącznik do niniejszej Uchwały. 2. Z chwilą wejścia w życie niniejszej uchwały traci moc Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie zasięgnięcia opinii Senatu Politechniki Lubelskiej odnośnie przyjęcia Zasad dotyczących opiniowania wniosków o awans na stanowiska: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania przez Rektora Politechniki Lubelskiej. Przewodniczący Senatu Politechniki Lubelskiej R e k t o r Prof. dr hab. inż. Marek Opielak

2 Załącznik do Uchwały Nr 30/2012/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 maja 2012 r. Zasady dotyczące opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej 2 1. Poniższe zasady stanowią podstawę działania Senackiej Komisji ds. Rozwoju Kadry, zwanej dalej Komisją, w zakresie opiniowania wniosków o zatrudnienie pracowników naukowych i naukowodydaktycznych Politechniki Lubelskiej (z wyłączeniem dyscypliny Architektura i Urbanistyka). 2. Komisja rozpatruje wnioski o zatrudnienie przynajmniej dwa razy w roku w okresie poprzedzającym rozpoczęcie semestru zimowego i letniego. Zatrudnienie na nowym stanowisku rozpoczyna się od nowego semestru. 3. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku pracownika naukowego lub naukowo-dydaktycznego składa do Rektora Politechniki Lubelskiej następujące dokumenty: wniosek o zatrudnienie wraz z wymaganymi załącznikami (według wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszych zasad), informację dziekana wydziału o kandydacie do zatrudnienia wraz z opinią rady wydziału i bezpośredniego przełożonego (według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do niniejszych zasad). 4. Komisja przy opiniowaniu wniosku o zatrudnienie osoby ubiegającej się o stanowisko pracownika naukowego lub naukowo-dydaktycznego uwzględnia działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną wyrażoną liczbą punktów. 5. Liczba punktów, o których mowa w 4, wymagana do pozytywnego zaopiniowania przez Komisję nie może być mniejsza niż:

3 33 pkt w przypadku wniosku osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku adiunkta, 150 pkt w przypadku wniosku osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego. W przypadku opiniowania wniosku o zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego Komisja nie bierze po uwagę dorobku punktowego. 6. Liczbę punktów, o których mowa w 5, oblicza się według następujących zasad: 1. W ramach działalności naukowej liczbę punktów oblicza się według zasad przedstawionych w Załączniku nr 3, zgodnie z którymi punkty przyznaje się za: prace naukowe opublikowane w czasopismach naukowych, monografie naukowe oraz podręczniki akademickie, wypromowanie doktora, patenty, wzory użytkowe, wdrożenia, inne pozycje wymienione w Załączniku nr W ramach działalności dydaktycznej punkty przyznaje się za publikacje dydaktyczne (skrypty, poradniki zawodowe, książki popularyzujące wiedzę itd.) według zasad dotyczących punktacji za monografie naukowe i podręczniki akademickie. 3. W ramach działalności organizacyjnej punkty przyznaje się za pełnione funkcje (za każdy okres kadencji): rektora 30 pkt, prorektora 25 pkt, dziekana 20 pkt, prodziekana 15 pkt, przewodniczącego stałej komisji senackiej (wymienionej w 24 ust. 3 Statutu Politechniki Lubelskiej) i przewodniczącego uczelnianej komisji wyborczej 10 pkt, przewodniczącego stałej komisji rady wydziału (wymienionej w 28 ust. 2 Statutu Politechniki Lubelskiej) i przewodniczącego wydziałowej komisji wyborczej 5 pkt. 7. Liczba punktów za działalność naukową nie może stanowić mniej niż 70% wymaganego progu punktowego. 3

4 8. Do dorobku nie wlicza się prac nieopublikowanych. 9. W przypadku zatrudnienia pracowników Politechniki Lubelskiej uwzględniane są jedynie prace posiadające afiliację w Politechnice Lubelskiej. 10. W przypadku osób, które wcześniej były zatrudnione w innym zakładzie pracy uwzględnia się dorobek z afiliacją w poprzednim miejscu pracy. 11. Punkty za pracę naukową przypisywane są autorom w sposób następujący: 1) autor samodzielnej pracy otrzymuje pełną punktację, 2) jeżeli praca jest współautorska, każdy z autorów pracujących na danym wydziale Politechniki Lubelskiej otrzymuje taką samą liczbę punktów, stanowiących łącznie 100% punktacji przyznawanej za daną pracę. 12. Przy opiniowaniu wniosków o zatrudnienie Komisja uwzględnia również: inne osiągnięcia dydaktyczne i organizacyjne, uczestnictwo w projektach, wliczanie do minimum kadrowego dla kierunków kształcenia oraz uprawnień do nadawania stopni naukowych, formę i wymiar zatrudnienia (podstawowe czy dodatkowe miejsce pracy, pełny czy niepełny wymiar czasu pracy). 13. Dziekan wydziału, w którym ma być zatrudniona osoba ubiegająca się o zatrudnienie, może przyznać dodatkowe punkty za aktywność i osiągnięcia w liczbie: 3 pkt w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na stanowisku adiunkta, 9 pkt w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego. 4

5 14. Kandydat na stanowisko adiunkta musi posiadać przynajmniej stopień naukowy doktora. 15. Kandydat na stanowisko profesora nadzwyczajnego powinien posiadać przynajmniej stopień naukowy doktora habilitowanego. 16. Możliwe jest zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby ze stopniem naukowym doktora na zasadach określonych w 89 ust. 3 Statutu Politechniki Lubelskiej. 17. Kandydat na stanowisko profesora zwyczajnego musi posiadać tytuł naukowy profesora. 18. Pierwsze zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora następuje na okres ośmiu lat. 19. Jeżeli po okresie, o którym mowa w 18, osoba nie uzyskała tytułu naukowego profesora, lecz ma dorobek rokujący uzyskanie tego tytułu, tj. od ostatniego zatrudnienia uzyskała minimum 117 pkt i ma przynajmniej jednego wypromowanego doktora, Komisja opiniuje pozytywnie ponowne zatrudnienie jej na stanowisku profesora nadzwyczajnego. 20. Jeżeli po okresie, o którym mowa w 18, osoba nie spełnia warunków podanych w 19 Komisja wnioskuje o zatrudnienie jej na stanowisku starszego wykładowcy. 21. Obowiązek weryfikacji kryteriów, podanych w niniejszych zasadach, w przypadku zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego i profesora zwyczajnego sprawuje Senacka Komisja ds. Rozwoju Kadry. 5

6 22. Obowiązek weryfikacji kryteriów, podanych w niniejszych zasadach, w przypadku zatrudnienia na stanowisku adiunkta sprawują Wydziałowe Komisje ds. Badań Naukowych i Rozwoju Kadry oraz dziekani wydziałów. 23. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor po uzyskaniu opinii dziekana i rady wydziału oraz Senackiej Komisji ds. Rozwoju Kadry i uwzględnieniu specyfiki dyscypliny naukowej reprezentowanej przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. 6

7 Załącznik nr 1 do Zasad dotyczących opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej WNIOSEK O ZATRUDNIENIE NA STANOWISKO Dane osobowe Imię i Nazwisko... Stopień/tytuł naukowy... Katedra/Instytut... Wydział Kariera naukowa Uzyskany stopień/tytuł Mgr Dr Dr hab. Prof. Rok uzyskania Nazwa jednostki, w której uzyskano stopień/tytuł Dyscyplina/dziedzina, w której uzyskano stopień/tytuł 3. Kariera zawodowa Nazwa zakładu pracy Okres zatrudnienia Stanowisko 4. Liczba punktów za dorobek naukowy i dydaktyczny* Aktywność naukowa Do zatrudnienia na stanowisku adiunkta Po zatrudnieniu na stanowisku adiunkta Po zatrudnieniu na stanowisku prof. nadzw. Publikacje recenzowane Monogr. naukowe, podręczn. akad., skrypty itp. Patenty i wzory użytkowe Liczba punktów Wdrożenia Promotorstwo w przewodzie doktorskim X X Inne Razem 7

8 5. Liczba punktów za dorobek organizacyjny* Funkcja Okres kadencji Rektor Prorektor Dziekan Prodziekan Przewodn. Komisji Senackiej Przewodn. Komisji Wydziałowej Razem 6. Nagrody i wyróżnienia (wymienić w punktach)* 1)... 2) Działalność organizacyjna (wymienić w punktach)* 1)... 2) Oświadczenie Potwierdzam prawdziwość podanych informacji i oświadczam, że w przypadku zatrudnienia mnie na stanowisku... wyrażam zgodę na wliczenie mnie do minimum kadrowego: - na kierunku... - do uprawnień do nadawania stopnia doktora/doktora habilitowanego podpis kandydata... podpis przewodniczącego Wydziałowej Komisji ds. Badań Naukowych i Rozwoju Kadry * - nie wypełniać w przypadku wniosku o zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego Załączniki: - podanie o zatrudnienie, - kserokopia dyplomów uzyskania stopni/tytułów (w przypadku uzyskania stopnia/tytułu za granicą należy dołączyć tłumaczenie potwierdzone przez tłumacza przysięgłego), - plan pracy na wnioskowanym stanowisku, - szczegółowy wykaz publikacji, patentów i wzorów użytkowych (z podziałem na okresy zatrudnienia na kolejnych stanowiskach) wraz z punktacją obliczoną według zasad przedstawionych w załączniku nr 3 (nie dotyczy wniosku o zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego), 8

9 - recenzje z przewodu doktorskiego (w przypadku wniosku o zatrudnienie na stanowisku adiunkta) lub habilitacyjnego (w przypadku wniosku o zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego), - autoreferat, - informacja dziekana wydziału druk stanowiący załącznik nr 2 do Zasad dotyczących opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej - w przypadku wniosku o zatrudnienie na stanowisku adiunkta należy dołączyć certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego. 9

10 Załącznik nr 2 do Zasad dotyczących opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej Informacja Dziekana Wydziału... o kandydacie do zatrudnienia Wniosek dotyczy zatrudnienia (stopień/tytuł, imię i nazwisko kandydata) na stanowisku profesora nadzwyczajnego/zwyczajnego * na podstawie umowy o pracę/mianowania * na podstawowym/dodatkowym * miejscu pracy w pełnym/niepełnym (podać jaka część) * wymiarze czasu pracy.. kandydat będzie/nie będzie * wliczany do minimum kadrowego dla następujących kierunków kształcenia:.. kandydat będzie/nie będzie * wliczony do minimum kadrowego dotyczącego uprawnień do nadawania stopnia doktora (podać dyscyplinę): kandydat będzie/nie będzie * wliczony do minimum kadrowego dotyczącego uprawnień do nadawania stopnia doktora habilitowanego (podać dyscyplinę): Rada Wydziału przyjęła wniosek o zatrudnienie na posiedzeniu w dniu. z wynikiem: - uprawnionych do głosowania... - głosujących ogółem - w tym: za przeciw wstrzymujących się 10

11 Informacja bezpośredniego przełożonego o celowości utworzenia stanowiska: podpis bezpośredniego przełożonego Liczba przyznanych dodatkowych punktów przez Dziekana Krótkie uzasadnienie: Inne uwagi: data i podpis Dziekana * - niepotrzebne skreślić 11

12 Załącznik nr 3 do Zasad dotyczących opiniowania wniosków o zatrudnienie na stanowiskach: adiunkta, profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego w Politechnice Lubelskiej PUNKTACJA ZA AKTYWNOŚĆ NAUKOWĄ I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE Imię i nazwisko I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA 1. Publikacje recenzowane 1) Publikacja w czasopiśmie wyróżnionym w Journal Citation Reports (JCR) wymienionym w wykazie czasopism 1) Publikacja w recenzowanym czasopiśmie krajowym lub zagranicznym wymienionym w wykazie czasopism 1) Redaktor naczelny czasopisma. Punkty zalicza się jednorazowo za cały oceniany okres od 13 do 40 od 1 do 9 Podwójna liczba punktów przypisanych danemu czasopismu w wykazie czasopism 1) 1) Liczba punktów przypisana do czasopisma podana jest w wykazie czasopism zamieszczonym na stronie internetowej pod adresem: Oceniana osoba otrzymuje punkty przewidziane dla danej publikacji w zależności od liczby autorów. Publikacja może być oceniana jako dorobek, jeżeli autor podaje w publikacji afiliację w Politechnice Lubelskiej. Za publikacje nie uznaje się: suplementów, zeszytów specjalnych, materiałów konferencyjnych, artykułów popularnonaukowych. 12

13 2. Monografie naukowe 2) Autorstwo monografii lub podręcznika autorskiego w języku angielskim lub podstawowym dla danej dyscypliny Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku autorskim w języku angielskim lub podstawowym dla danej dyscypliny Autorstwo monografii lub podręcznika autorskiego w języku innym niż angielski lub podstawowy dla danej dyscypliny Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku autorskim w języku innym niż angielski lub podstawowy dla danej dyscypliny Redaktor naczelny wieloautorskiej monografii, podręcznika autorskiego lub serii wydawniczej 3. Międzynarodowe projekty badawcze pkt - język angielski lub podstawowy dla danej dyscypliny, 3 pkt inny język 3) 1 2 Laureat konkursów "Pomysły" Europejskiej Rady Nauki. Punkty zalicza się jednorazowo w roku uzyskania wyróżnienia Uczestnictwo w projektach Programów Ramowych lub innych konkursach Unii Europejskiej. Suma liczby punktów przydzielonych wszystkim wykonawcom projektu nie może przekraczać podanej w prawej kolumnie maksymalnej liczby punktów. Punkty zalicza się jednorazowo za cały okres trwania projektu 4. Promotorstwo w przewodach doktorskich pkt koordynacja, 50 pkt uczestnictwo instytucjonalne 1 Wypromowanie doktora 8 2) Przez monografię należy rozumieć opracowanie naukowe (minimum 3 arkusze wydawnicze) opublikowane jako książka lub odrębny tom omawiające jakieś zagadnienie w sposób wyczerpujący, oryginalny i twórczy. Za monografię nie uznaje się monograficznych artykułów opublikowanych w czasopismach. Przez rozdział w monografii należy rozumieć opracowanie naukowe (minimum 0,5 arkusza wydawniczego). Do oceny nie można przedstawiać wznowień. Liczba punktów uzyskanych łącznie za rozdziały zamieszczone w wieloautorskiej monografii nie może przewyższać liczby punktów przyznanych za monografię naukową. 3) Dotyczy redaktora naczelnego. Przy większej liczbie redaktorów głównych punkty są dzielone odpowiednio przez liczbę redaktorów. 13

14 II. ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE 5. Nowe technologie, materiały, wyroby, systemy, metody i usługi oraz nowe oprogramowanie 1 Umowa zawarta z innym podmiotem 4) na wykonanie prac B+R, zakończona osiągnięciem celu (potwierdzona fakturą) 1 pkt za każde 5 tys. zł wartości umowy 6. Opatentowane wynalazki, prawa ochronne na wzory użytkowe i prawa autorskie do utworów 1 Patent udzielony przez Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej na wynalazek, który został zastosowany 5) 50 2 Patent udzielony przez Urząd Patentowy Rzeczypospolitej 25 Polskiej 3 Zawarcie umowy o wspólności patentu z podmiotem 20 gospodarczym 4 Zgłoszenie wynalazku w Urzędzie Patentowym 10 Rzeczypospolitej Polskiej 5 Patent udzielony za granicą na wynalazek, który został zastosowany za granicą 75 6 Patent udzielony za granicą 35 7 Zgłoszenie wynalazku za granicą 15 8 Prawo ochronne na wzór użytkowy, który został zastosowany 15 9 Prawo ochronne na wzór użytkowy Udzielone przez Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej prawo z rejestracji wzoru przemysłowego, który został 30 zastosowany 11 Prawo z rejestracji wzoru przemysłowego udzielone przez Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej Udzielone za granicą, inne niż prawa autorskie, prawo wyłączne do wzoru przemysłowego, który zastał 35 zastosowany 13 Inne niż prawa autorskie prawo wyłączne do wzoru przemysłowego udzielone za granicą Przysługujące prawo autorskie do utworu, będącego wynikiem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, z zakresu architektury, urbanistyki i wzornictwa przemysłowego 6) do 10 4) Nie dotyczy umów w ramach projektów finansowanych ze środków finansowych na naukę i innych części budżetu państwa. 5) Potwierdzeniem jest kopia zgłoszenia do Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej podmiotu gospodarczego informującego o zastosowaniu wynalazku lub uzyskanie przez twórców wynagrodzenia za stosowanie wynalazku. 6) Jeżeli przedmiot praw autorskich uzyskał ochronę na zasadach prawa własności przemysłowej w Polsce lub za granicą - punkty przyznaje się tylko za uzyskanie praw własności przemysłowej. 14

15 7. Wdrożenia - wyrobu finalnego, nowej technologii - potwierdzone przez inny podmiot wdrażający lub użytkujący wyrób 1 Przychody z tytułu wdrożenia prac B+R jednostki wdrażającej 2 Przychody (uzyskane wpływy) z tytułu wdrożenia 3 pkt za każde 200 tys. zł przychodu 10 pkt za każde 100 tys. zł przychodu 8. Sprzedaż licencji, know-how 7) 1 Umowy licencyjne (podpis) 1 pkt za każde uzyskane 10 tys. zł opłaty licencyjnej 7) W przypadku wielokrotnej sprzedaży licencji przyjmuje się łączną kwotę uzyskiwanych opłat z tytułu sprzedaży określonej licencji lub know-how. 15