REGULAMIN POSTANOWIENIA OGÓLNE

Podobne dokumenty
REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy. I. Podstawa prawna

REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy

ZASADY ZWROTU PRACODAWCY KOSZTÓW WYPOSAŻENIA

Dz.U (Dz. U. z dnia 22 marca 2011 r.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Kryteria zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zamieszkałej na terenie powiatu ziemskiego

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 20/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach z dnia 19 maja 2011 r.

KRYTERIA PRZYZNAWANIA PRACODAWCY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEJ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

REGULAMIN. I. Podstawa prawna

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r.

Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew

REGULAMIN ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

II. Postanowienia ogólne

REGULAMIN KONKURSU w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach środków PFRON. I.

1. Umowa o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej stanowiąca Załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu obejmuje w

REGULAMIN. I. Podstawa prawna:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1

REGULAMIN. I. Podstawa prawna

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 17 października 2007 r.

Tekst z systemu Legalis (Wydawnictwo C.H.Beck) - 02/05/2015

Warszawa, dnia 18 kwietnia 2019 r. Poz. 723

ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

REGULAMIN. Rozdział I. Postanowienia ogólne. Rozdział II

w sprawie wdrożenia Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia.

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

OKREŚLAJĄCY WARUNKI I TRYB DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne

II. Postanowienia ogólne

I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne

Rehabilitacja zawodowa

POWIATOWY URZĄD PRACY w ZGIERZU Centrum Aktywizacji Zawodowej w Zgierzu

Zarządzenie Nr 11/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 02 marca 2015 roku

( pieczęć firmowa pracodawcy ) ( miejscowość i data)

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 15 Dyrektora PUP w Rykach z dnia r. REGULAMIN

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

========================================================================== R E G U L A M I N

REGULAMIN REFUNDOWANIA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ, ORAZ FORM ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANYCH ŚRODKÓW

Warszawa, dnia 21 stycznia 2015 r. Poz. 102 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 12 grudnia 2014 r.

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Zasady przyznawania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Warszawa, dnia 20 stycznia 2015 r. Poz. 93 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 12 grudnia 2014 r.

Umowa Nr / PFRON Obszar G/2013 dot. refundacji ze rodków PFRON kosztów wyposa

Powiatowy Urząd Pracy Nakło nad Notecią, ul. gen. H. Dąbrowskiego 46

w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.

- w szczególności uregulowane w:

POWIATOWY URZĄD PRACY Oława ul. 3-go Maja 1 Tel.(071) , , Fax (071)

KRYTERIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Załącznik do Zarządzenia

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych

ZASADY PRZYZNAWANIA OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM ŚRODKÓW PFRON NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. Rozdział I Postanowienia ogólne

Z A S A D Y PRZYZNAWANIA OSOBIE BEZROBOTNEJ POŻYCZKI NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

brzmienie pierwotne (od ) obowiązuje do:

POWIATOWY URZĄD PRACY. w Trzebnicy

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych

ZASADY PRZYZNAWANIA OSOBIE NIEPEŁNOSPRAWNEJ ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ LUB ROLNICZEJ

REGULAMIN ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

DZIAŁ I Postanowienia ogólne.

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OPOCZNIE W SPRAWIE ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON

REGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne

1. Oświadczenia o: 2. Zaświadczenia o:

... miejscowość... (Pieczęć przedsiębiorcy) Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach

REGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju

Zarządzenie nr 15/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie z dnia r.

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu

Regulamin określający zasady organizowania i finansowania prac interwencyjnych w 2017 roku

REGULAMIN. Przyznanie osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej odbywa się na podstawie:

I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne

Załącznik nr 1 do Zasad, stanowiących Załącznik Nr 2. Prezydenta Miasta Rzeszowa z dnia 28 stycznia 2015 r. UMOWA nr.

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku z dnia roku

b) osiąga miesięczne wynagrodzenie lub dochód (brutto) w wysokości co najmniej zł.;

Zasady przyznawania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

I. Opis pomocy, jej adresaci oraz wysokość pomocy

REGULAMIN KONKURSU. przyznawania środków PFRON osobie niepełnosprawnej na podjęcie działalności gospodarczej. I. Podstawa prawna

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew krda@praca.gov.

REGULAMIN DOKONYWANIA ZWROTU ZE ŚRODKÓW PFRON KOSZTÓW WYPOSAŻENIA NOWYCH STANOWISK PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

REGULAMIN. obowiązujący w: POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU. Tryb składania i rozpatrywania wniosków

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Narutowicza 6, Łosice (83) , , fax: (83)

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

REGULAMIN OBOWIĄZUJĄCY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ. Lipiec 2014 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

WNIOSEK o refundację kosztów wyposażenia / doposażenia* stanowiska pracy dla skierowanego/ych bezrobotnego/ych

REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

Niniejszy Regulamin opracowany jest w szczególności na podstawie:

REGULAMIN. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1

Rozdział I. Postanowienia ogólne

de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z r. str. 1 ) 5. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

REGULAMIN DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW ZE ŚRODKÓW PFRON WYPOSAŻENIA NOWYCH STANOWISK PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA

II. Postanowienia ogólne

Załącznik do Zarządzenia Nr 17/2017 Dyrektora PUP w Lęborku z dnia r. Z A S A D Y

Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Ul. Mściwoja II 4, Kartuzy

Transkrypt:

REGULAMIN przyznawania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy regulamin opracowano zgodnie z: 1) Ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016r., poz. 2046 ze zm.) 2) Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016, poz. 645 ze zm.) 3) Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 roku w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. z 2015 poz. 93) 4) Rozporządzeniem Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) 5) Rozporządzeniem Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9). 6) Rozporządzeniem Komisji (UE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45. 7) Ustawą z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016r., poz. 1808 z późn. zm.) 8) Ustawą z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2016r. poz. 1829 z późn. zm.) 9) Kodeksem Pracy 10) Kodeksem postępowania administracyjnego 11) Kodeksem Cywilny 12) Kodeksem postępowania cywilnego 13) Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014r., poz. 1543) 14) Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2014r., poz. 1550) 2. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 1) funduszu oznacza to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 2) urzędzie oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej, 3) dyrektorze oznacza to Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej, działającego w imieniu Starosty Rawskiego, 1

4) wnioskodawcy oznacza to pracodawcę, który zatrudni osobę niepełnosprawną, 5) osobie niepełnosprawnej oznacza to osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy w Rawie Mazowieckiej, jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, 6) refundacji kosztów oznacza to zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, zatrudnionej na co najmniej 36 miesięcy 7) wniosku o przyznanie refundacji kosztów oznacza to Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej wraz z załącznikami (Wn-W (1)), 8) zestawieniu poniesionych kosztów oznacza to Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej wraz z załącznikami (Wn-W (2)), 9) przeciętnym wynagrodzeniu oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale licząc od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej Monitor Polski. 2 Czynności administracyjne związane z przyznawaniem zwrotu kosztów polegają w szczególności na udzielaniu informacji, rejestracji wniosków, merytorycznej i rachunkowej ocenie zgłoszonych wniosków, rejestracji i realizacji zawartych umów oraz prowadzeniu korespondencji w powyższych sprawach. 3 W uzasadnionych przypadkach, gdy liczba składanych wniosków zakłóci prawidłowy tok ich terminowego rozpatrywania, Urząd zastrzega sobie możliwość przedłużenia terminu rozpatrzenia wniosku i powiadomienia o tym fakcie Wnioskodawcy, wskazując nowy termin, zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego. WYSOKOŚĆ WNIOSKOWANYCH ŚRODKÓW 4 Wnioskodawcy może być przyznany zwrot kosztów do wysokości piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy. WARUNKI UBIEGANIA SIĘ I PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW 5 1. Wnioskodawca zobowiązany jest do pobrania wniosku o przyznanie refundacji druk Wn-W z Urzędu lub strony internetowej http://pup.rawamazowiecka.ibip.pl i złożenia go w Urzędzie w sposób prawidłowo wypełniony. 2

2. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości rachunkowych lub formalnych w złożonym wniosku, Urząd: 1) w terminie 14 dni od dnia jego złożenia informuje Wnioskodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach, 2) wzywa Wnioskodawcę do usunięcia nieprawidłowości w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. 3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt. 2 podlega przedłużeniu na pisemny wniosek Wnioskodawcy złożony przed jego upływem, jeżeli usunięcie nieprawidłowości nie może nastąpić w terminie, z przyczyn nieleżących po stronie Wnioskodawcy. 4. W przypadku niezachowania terminu, o którym mowa w ust. 2 pkt. 2, lub terminu określonego zgodnie z ust. 3, Urząd informuje Wnioskodawcę o pozostawieniu wniosku bez rozpatrzenia. 5. W terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku, jednak nie wcześniej niż w dniu otrzymania przez Urząd uchwały Rady Powiatu Rawskiego o podziale środków Funduszu, Dyrektor pisemnie informuje Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia: 1) w przypadku negatywnego rozpatrzenia sporządza uzasadnienie, 2) w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wzywa Wnioskodawcę do negocjacji warunków umowy, w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia doręczenia wezwania. 6 1. Przed postanowieniem przyznania środków Funduszu, Dyrektor zasięga opinii powołanej Zarządzeniem Dyrektora Komisji ds. opiniowania wniosków o przyznanie środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 2. Przed zaopiniowaniem wniosku Komisja ds. opiniowania wniosków o przyznanie środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zastrzega sobie możliwość wezwania Wnioskodawcy celem uzyskania dodatkowych wyjaśnień. FORMY ZABEZPIECZENIA 7 1. Zabezpieczeniem zwrotu przez Wnioskodawcę kwoty refundacji może być: 1) poręczenie jest to umowa zawarta pomiędzy poręczycielami a Dyrektorem. Na mocy tej umowy poręczyciele zobowiązują się wykonać zobowiązania zawarte w umowie o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej na wypadek, gdyby Wnioskodawca, z którym została zawarta umowa, zobowiązania nie wykonał. Umowa poręczenia zawierana jest w dniu podpisania umowy o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. 2) weksel z poręczeniem wekslowym (aval) poręczyciele i wystawca weksla podpisują weksel oraz deklarację wekslową. Po podpisaniu wskazanych dokumentów Wnioskodawca i poręczyciele solidarnie odpowiadają za zobowiązania wynikające z zawartej umowy o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. 3

3) gwarancja bankowa jest to umowa zawarta pomiędzy Wnioskodawcą a bankiem, w której rolę gwaranta za zobowiązania wynikające z zawartej umowy przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej przejmuje bank. Gwarancja bankowa (umowa) winna być dostarczona do siedziby Urzędu po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i zawarciu umowy w/w przed przekazaniem kwoty refundacji. Kwota gwarancji bankowej zawierać ma kwotę główną oraz odsetki ustawowe liczone od dnia otrzymania środków. 4) zastaw na prawach lub rzeczach jest to pisemna umowa zawarta pomiędzy Wnioskodawcą, który jest właścicielem rzeczy (zastawca), którą zamierza oddać w zastaw w celu zabezpieczenia zobowiązań wynikających z umowy o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, a Urzędem (zastawnikiem). Do ustanowienia zastawu niezbędne jest również wydanie rzeczy zastawnikowi albo osobie trzeciej, na którą strony się zgodziły. Zastawnik, któremu rzecz została wydana, powinien czuwać nad zachowaniem jej w należytym stanie stosownie do przepisów o przechowaniu za wynagrodzeniem. Po wykonaniu zobowiązań wynikających z w/w umowy i jej wygaśnięciu zastawnik powinien zwrócić rzecz zastawcy. W przypadku wskazania tej formy zabezpieczenia Wnioskodawca zobowiązany jest do wskazania we wniosku przedmiot/y zastawu, jego/ich wartość rynkową oraz dokument potwierdzający, że w/w są jego własnością. 5) blokada rachunku bankowego przyjmuje formę zaświadczenia wydanego przez bank, w którym Wnioskodawca posiada rachunek lub lokatę terminową. Kwota zablokowanych środków musi zabezpieczać kwotę udzielonej refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia otrzymania refundacji. Zaświadczenie o zablokowaniu środków na rachunku lub lokacie terminowej należy dostarczyć po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i podpisaniu umowy o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej a przed przekazaniem refundacji na wskazane konto. Po wywiązaniu się z warunków umowy odblokowanie środków następuje na wniosek Urzędu. 6) akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika jest to oświadczenie o poddaniu się egzekucji sporządzone w formie aktu notarialnego i stanowi tytuł egzekucyjny, który po uzyskaniu klauzuli wykonalności jest podstawą do wszczęcia egzekucji bez konieczności prowadzenia sądowego postępowania o zapłatę. Beneficjent udzielający zabezpieczenia w tej formie jest zobowiązany do przedstawienia dokumentu potwierdzającego jego stan majątkowy w postaci własności nieruchomości lub też prawa użytkowania wieczystego nieruchomości o wartości min. 150% wnioskowanej kwoty, wolnej od obciążeń, które obniżają wartość tejże nieruchomości poniżej 150% wnioskowanej kwoty. 2. W przypadku poręczenia cywilnego wymaganych jest 2 poręczycieli a w przypadku weksla z poręczeniem wekslowym (aval) 1 poręczyciel. Wymagana jest również pisemna zgoda współmałżonka poręczyciela. 4

Przy poręczeniu cywilnym wymagane są dwie osoby, których średni dochód brutto z ostatnich trzech miesięcy wynosi min. 2.100,00 zł lub jedna osoba, której średni dochód brutto z ostatnich trzech miesięcy wynosi min. 4.200,00 zł. Weksel z poręczeniem wekslowym wymagana jest jedna osoba której średni dochód brutto z ostatnich trzech miesięcy wynosi min. 2.100,00 zł. W przypadku poręczenia cywilnego lub weksla z poręczeniem wekslowym poręczycielem może być: 1) osoba fizyczna pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą, nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub na czas określony (minimum 24 miesiące od dokonania poręczenia), nie będąca w okresie wypowiedzenia, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne i która nie jest już poręczycielem z tytułu innych umów. Osoba taka winna przedstawić: a) dowód osobisty, b) w przypadku rozdzielności majątkowej Akt notarialny o rozdzielności majątkowej, c) zaświadczenie z zakładu pracy o zarobkach brutto z ostatnich 3 miesięcy. 2) osoba fizyczna otrzymująca stały dochód z tytułu nabycia prawa do renty lub emerytury, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne i która nie jest już poręczycielem z tytułu innych umów, w wieku do 70 lat. Osoba taka winna przedstawić: a) dowód osobisty, b) w przypadku rozdzielności majątkowej Akt notarialny o rozdzielności majątkowej, c) decyzję nadania renty lub emerytury oraz ostatni odcinek renty, emerytury (dowód wpłaty na konto). 3) osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (samodzielnie lub w formie spółki cywilnej), która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości i nie posiada zaległości w Urzędzie Skarbowym i ZUS. Osoba taka winna przedstawić: a) dowód osobisty, b) w przypadku rozdzielności majątkowej Akt notarialny o rozdzielności majątkowej, c) wpis do ewidencji działalności gospodarczej, decyzja nadania NIP i REGON, d) zaświadczenia o niezaleganiu z Urzędu Skarbowego i ZUS oraz rozliczenie roczne za rok ubiegły. 4) osoby prawne (spółki kapitałowe, spółki z o.o. lub podmiot nie posiadający osobowości prawnej, ale mający zdolność prawną i zdolność do czynności prawnych), których działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości i nie posiadają zaległości w Urzędzie Skarbowym i ZUS. Osoba taka winna przedstawić: a) dowód osobisty, b) dokument rejestracyjny z KRS, decyzje nadania NIP i REGON, c) zaświadczenia o niezaleganiu z Urzędu Skarbowego i ZUS. 3. Poręczycielem nie może być: 1) osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą - rozliczająca się podatku dochodowego w formie karty podatkowej oraz w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, 2) współmałżonek pozostający z wnioskodawcą w małżeńskiej wspólności majątkowej, 5

3) osoba, która udzieliła już poręczenia na niezakończone umowy dotyczące uzyskania środków będących w dyspozycji Urzędu (dotacje, refundacje), 4) osoba, której aktualne zobowiązania finansowe pomniejszają wynagrodzenie lub dochód poniżej kwot wskazanych w ust. 2, 5) osoba zatrudniona u pracodawcy zagranicznego lub prowadząca działalność gospodarczą poza terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. 4. Poręczenie cywilne, weksel z poręczeniem wekslowym może zostać udzielone wyłącznie za pisemną zgodą współmałżonka poręczyciela (wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa). 5. Wszelkie koszty związane z zabezpieczeniem ponosi Wnioskodawca. 6. Od zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji i jej udokumentowania, Urząd uzależnia jej wypłacenie. UMOWA O PRZYZNANIE Z FUNDUSZU REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ 8 1. Przyznanie środków Funduszu dokonywane jest na podstawie wynegocjowanej przez strony umowy cywilnej, w formie pisemnej a każda zmiana dokonana na wniosek każdej ze stron wymaga formy pisemnej, w postaci aneksu pod rygorem nieważności. 2. W terminie 14 dni od dnia zakończenia negocjacji zawierana jest umowa. SZCZEGÓŁOWE WARUNKI UBIEGANIA SIĘ O PRZYZNANIE REFUNDACJI KOSZTÓW 9 1. Wnioskodawca może złożyć w Urzędzie wniosek o zwrot kosztów, jeżeli miejsce pracy dla osoby niepełnosprawnej organizowane jest na terenie Powiatu Rawskiego. 2. O przyznanie refundacji kosztów może ubiegać się Wnioskodawca, który: 1) prowadzi działalność przez okres co najmniej 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację, 2) nie posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 3) nie posiada zaległości z opłacaniem w terminie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, 4) nie toczy się w stosunku do składającego postepowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o likwidację, 5) zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, 6) ubiega się o refundację stanowiska pracy, na które Urząd może skierować niepełnosprawne osoby bezrobotne lub osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu, tj. figurują w rejestrze Urzędu osoby niepełnosprawne o kwalifikacjach wymaganych do pracy na tego typu stanowiskach. 6

10 1. Zwrot kosztów obejmuje: 1) udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna, 2) kwotę niepodlegającego odliczenia: a) podatku od towarów i usług, b) podatku akcyzowego, związanych z przedmiotami opodatkowanymi określonymi w pkt. 1. 2. Zwrot kosztów nie uwzględnia podatku od towarów i usług, w przypadku kiedy Wnioskodawca jest płatnikiem podatku VAT, a usługi będące elementem umowy podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT, z wyjątkiem sytuacji, gdy Wnioskodawca będąc płatnikiem podatku VAT nie może obniżyć kwoty podatku należnego o podatek naliczony, ze względu na wyłączenie możliwości odliczenia podatku naliczonego, wynikające z obowiązujących przepisów prawa, 3. Wnioskodawcy będącemu płatnikiem podatku VAT lecz nie mogącemu obniżyć kwoty podatku należnego o podatek naliczony, ze względu na wyłączenie możliwości odliczenia podatku naliczonego, wynikające z obowiązujących przepisów prawa, można przyjąć w rozliczeniu wartość brutto faktury, pod warunkiem złożenia do Urzędu dokumentu potwierdzającego to wyłączenie, wystawionego przez właściwy Urząd Skarbowy. 4. Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd bierze pod uwagę: 1) potrzeby lokalnego rynku pracy, 2) liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej, 3) koszty wyposażenia stanowiska pracy, 4) wkład wnioskodawcy w wyposażenie tworzonych stanowisk pracy, 5) wywiązywanie się z umów z udziałem środków publicznych, zawartych w ciągu ostatnich dwóch pełnych lat kalendarzowych, 6) w sytuacjach budzących wątpliwości kondycję finansową Wnioskodawcy do wywiązania się z warunków umowy, 7) wysokość posiadanych środków Funduszu na ten cel w danym roku. 5. Przed podpisaniem umowy Urząd zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia kontroli u Wnioskodawcy. 11 Przed podpisaniem umowy Wnioskodawca zobowiązany jest dostarczyć do Urzędu: 1) Zaświadczenie z urzędu skarbowego o nie zaleganiu z podatkami, 2) Zaświadczenie z zakładu ubezpieczeń społecznych o nie zaleganiu ze składkami oraz druk ZUS DRA za ostatni miesiąc. 12 1. Umowa o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej obejmuje w szczególności: 1) zobowiązanie Starosty do: a) wypłaty zwrotu kosztów w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji, 7

b) co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez Wnioskodawcę w czasie obowiązywania umowy, 2) zobowiązanie Wnioskodawcy do: a) poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy, b) udokumentowania realizacji umowy na wezwanie Urzędu, c) informowania Urzędu o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy, w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian, d) umożliwienia upoważnionym pracownikom Urzędu przeprowadzenia kontroli należytego wykonywania warunków umowy, e) rozliczenia otrzymanej refundacji w terminie określonym w umowie, f) zwrotu: otrzymanej refundacji oraz odsetek od refundacji, naliczonych od dnia jej otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania z Urzędu do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy, g) zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji, h) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia. 2. Odsetek, o których mowa w ust. 1 pkt. 2 lit. f tiret drugie, nie nalicza się w przypadku, gdy refundacja została wypłacona w wysokości wyższej od należnej z przyczyn niezależnych od Wnioskodawcy. 3. Przepisy 5 ust. 3 i 4 dotyczące przedłużenia terminu stosuje się odpowiednio. WARUNKI REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ 13 Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej jest dokonywana po przedłożeniu przez Wnioskodawcę zestawienia poniesionych kosztów podlegających refundacji, pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku, przedłożeniu orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność tej osoby, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanej osoby niepełnosprawnej oraz spełnieniu warunków określonych w zawartej umowie. 14 1. Wnioskodawca przedstawia w Urzędzie kopie umowy o pracę zawartej z osobą niepełnosprawną zatrudnioną na refundowanym stanowisku pracy, orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność tej osoby, zestawienie poniesionych kosztów podlegających refundacji 8

oraz kopie dowodów ich poniesienia w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z tych kosztów. 2. Zakup wyposażenia Wnioskodawca dokumentuje fakturami, rachunkami, umowami cywilnoprawnymi i innymi dowodami potwierdzającymi w sposób wiarygodny poniesienie określonych wydatków wraz z potwierdzeniami zapłaty, wystawionymi po dniu podpisania umowy. 3. Wyceny i oceny stanu technicznego rzeczoznawcy majątkowego wymagają wydatki dokonane na podstawie: 1) umów cywilno-prawnych, 2) faktury/rachunku zakupu majątku od likwidowanej firmy, 3) faktury/rachunku zakupu od podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, którego zakres działalności jest inny niż sprzedaż towaru lub świadczenie usługi ujętej w rozliczeniu dofinansowania oraz w sytuacji gdy wysokość wskazanych wydatków budzi wątpliwości co do zasady racjonalnego, oszczędnego i celowego gospodarowania środkami publicznymi. 4. Wartość umowy cywilno-prawnej musi przekraczać 1000 zł. Od umowy kupna sprzedaży musi być odprowadzony podatek od czynności cywilnoprawnych. Dokument potwierdzający wpłatę należnego podatku należy przedłożyć w momencie rozliczenia. 5. W ramach przyznanych środków nie zostaną rozliczone zakupy dokonane na współwłasność. 6. Wytworzenie wyposażenia objętego refundacją Wnioskodawca dokumentuje dodatkowo oceną techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną. 7. Cenę nabycia i koszt wytworzenia wyposażenia objętego refundacją ustala się i dokumentuje zgodnie z przepisami o rachunkowości. 8. Koszty oceny i wyceny rzeczoznawcy, o których mowa w ust. 3 i opłaty podatku, o którym mowa w ust. 4, finansuje Wnioskodawca. 9. Przepisy 5 ust. 3 i 4 dotyczące przedłużenia terminu stosuje się odpowiednio. 15 1. W terminie 7 dni od dnia doręczenia dokumentów o których mowa w 14 ust. 1, Urząd występuje do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o wydanie opinii, odpowiednio, o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na wyposażonym stanowisku pracy lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku. 2. W terminie 14 dni od dnia otrzymania pozytywnej opinii, o której mowa w ust. 1, upoważnieni pracownicy Urzędu dokonują sprawdzenia zakupionego lub wytworzonego wyposażenia stanowiska pracy z przedstawionymi dokumentami, o których mowa w 14 ust. 2, 3. Refundację Urząd przekazuje na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy, odpowiednio, o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na wyposażonym stanowisku pracy lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku. 4. Przepisy 5 ust. 3 i 4 dotyczące przedłużenia terminu stosuje się odpowiednio. 5. Umowa wygasa w przypadku nieprzedstawienia zestawienia poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopii dowodu ich poniesienia w terminie 6 miesięcy od dnia 9

zawarcia umowy o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. 16 Refundacja może być przyznana jako pomoc de minimis, o której mowa w: 1) Rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) 2) Rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 1408/2013 z 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis dla w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9) 3) Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45) PRZEPISY KOŃCOWE 17 1. Od postanowienia Starosty w sprawie przyznania środków Funduszu nie przysługuje odwołanie. 2. Wnioski złożone w danym roku będą rozpatrywane do wyczerpania dostępnego limitu na dany rok budżetowy. 18 1. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie przepisy aktów normatywnych wskazanych w części I niniejszego Regulaminu. 2. Wszelkie spory powstałe w czasie trwania umowy podlegają rozpatrzeniu przez Sąd właściwy dla siedziby Urzędu. 19 Regulamin obowiązuje z dniem podpisania przez Dyrektora. 10