Załącznik do Regulaminu UMOWA STAŻOWA Nr. zawarta dnia.. r. w Opolu, pomiędzy: 1. Politechniką Opolską z siedzibą w Opolu, 45-758 Opole, ul. Prószkowska 76, Wydziałem Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii, reprezentowaną przez., na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez prof. dra hab. inż. Marka Tukiendorfa Rektora Politechniki Opolskiej, zwaną dalej Realizatorem a 2. Panią/Panem..., zam. w..., ul...., Nr PESEL..., zwaną/-ym dalej Stażystą oraz 3.... zarejestrowanym w..., ul...., NIP:..., REGON..., KRS... (w przypadku osoby fizycznej przedsiębiorcy wpisać: imię i nazwisko, nazwę pod jaką prowadzona jest działalność gospodarcza, serię i numer dowodu osobistego, miejsce zamieszkania, wpis do ewidencji działalności gospodarczej. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej - stroną umowy są wszyscy wspólnicy przedsiębiorcy. Jeżeli stroną umowy jest spółka handlowa, należy oznaczyć: firmę, siedzibę, nr w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego oraz oznaczenie sądu, który prowadzi rejestr, oznaczenie osób uprawnionych do reprezentacji) reprezentowanym przez..., zwanym dalej Pracodawcą, o następującej treści: 1. 1. Przedmiotem umowy jest realizacja u Pracodawcy sześciomiesięcznego stażu przez Stażystę, w celu uzyskania nowych kompetencji i kwalifikacji zawodowych. 2. Staże odbywają się w ramach projektu pt.:,,fizjoterapeuto - czas na dobry staż 2 realizowanego przez Politechnikę Opolską w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa: III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie: 3.1 Kompetencje
w szkolnictwie wyższym i współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce wykonywania stażu Strony umowy ustalają na:.. 2. 1. Przedstawiciel Pracodawcy jest członkiem komisji rekrutacyjnej, która dokonuje wyboru Stażystów. 2. Przed rozpoczęciem stażu Pracodawca wraz z Realizatorem ustalają program stażu powiązany z kierunkowymi efektami kształcenia dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia na kierunku fizjoterapia, w którym określa się zasady i obowiązki Stażysty oraz obowiązki Opiekuna Stażysty. 3. Pracodawca zobowiązuje się do: 1) zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, pomieszczeń, urządzeń i materiałów zgodnie z programem stażu; 2) zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 3) przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania Stażysty z regulaminem pracy obowiązującym u Pracodawcy; 4) wyznaczenia Opiekuna Stażysty ze strony Pracodawcy - fizjoterapeuty, z tytułem co najmniej magistra, zobowiązanego do sprawowania opieki i nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem przez Stażystę przydzielonych obowiązków; 5) potwierdzania Stażyście dokumentów wynikających z realizacji projektu, tj. list obecności i dziennika stażu; 6) sporządzenia wspólnie ze Stażystą raportów ze stażu po trzecim i szóstym miesiącu stażu, a także do przeprowadzenia badania przy zastosowaniu ankiety pre oraz post mających na celu zweryfikowanie zdobytych na stażu kompetencji opisanych w programie stażu; 7) wydania Stażyście po zakończeniu stażu zaświadczenia ze stażu wraz z opinią Opiekuna Stażysty; 8) przechowywania dokumentacji związanej z realizacją stażu przez okres wskazany w umowie o dofinansowanie projektu w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo oraz jej udostępnienia instytucji upoważnionej do kontroli projektu,,fizjoterapeuto - czas na dobry staż 2 ; 9) realizacji w miarę możliwości pozostałych zapisów zalecenia Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (2014/C 88/01). 4. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności finansowej za błędy medyczne Stażysty i szkody z tego tytułu powstałe. 5. Opiekunem Stażysty ze strony Pracodawcy jest Pan/i mgr......, zatrudniony/a na stanowisku... (telefon kontaktowy:... ; e-mail:.); 6. Opiekun Stażysty ze strony Pracodawcy nie otrzyma wynagrodzenia z tytułu opieki nad Stażystą. 7. W razie nieobecności Opiekuna Stażysty Pracodawca zobowiązany jest wyznaczyć jego zastępcę. 2
3. Stażysta oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem odbywania staży u pracodawców dla studentów Wydziału Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii Politechniki Opolskiej w ramach projektu,,fizjoterapeuto - czas na dobry staż 2. 4. Stażysta zobowiązuje się do: 1) przepracowania w ramach odbywanego sześciomiesięcznego stażu 720 godzin stażowych, z czego w każdym miesiącu po 120 godzin, co daje w danym miesiącu 4 tygodnie stażu po 30 godzin tygodniowo; 2) sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań określonych programem stażu; 3) stosowania się do poleceń osób zarządzających placówką medyczną miejscem realizacji stażu oraz bezpośredniego przełożonego - Opiekuna Stażysty wyznaczonego przez Pracodawcę, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa; 4) przestrzegania ustalonego czasu pracy oraz regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy; 5) przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 6) posiadania i używania w trakcie stażu odzieży i obuwia roboczego; 7) przestrzegania przepisów o tajemnicy państwowej i służbowej; 8) dbania o dobro Pracodawcy oraz zachowania w tajemnicy szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę, w tym informacji związanych z danymi personalnymi pacjentów, wynikającymi z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922); 9) posiadania aktualnych badań lekarskich; 10) przekazywania Koordynatorowi projektu lub wyznaczonej przez niego osobie wszelkich niezbędnych informacji o swoich danych personalnych oraz zmianie swoich danych personalnych lub/i kontaktowych oraz wszelkich innych mogących mieć wpływ na prawidłowy przebieg stażu; 11) powiadomienia Koordynatora projektu lub wyznaczonej przez niego osoby o przypadkach niewywiązywania się Pracodawcy z ustalonych warunków odbywania stażu; 12) pokrycia kosztów finansowych powstałych wskutek roszczeń pacjenta, przekraczających sumę gwarancyjną ubezpieczenia w zakresie odpowiedzialności cywilnej; 13) prowadzenia i dostarczenia Koordynatorowi ds. Kontaktów z UP (do Biura ds. Kontaktów z UP zlokalizowanego w budynku nr 9 Wydziału Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii -pokój nr 2, w II Kampusie Politechniki Opolskiej) bądź wyznaczonej przez niego osobie, oryginału listy obecności i dziennika stażu za dany miesiąc odbywania stażu, podpisanego przez Opiekuna Stażysty i opatrzonego pieczątką firmową Pracodawcy, nie później niż do 5 dni od zakończenia miesiąca rozliczeniowego, celem sporządzenia listy wypłat wynagrodzenia stażowego (przy czym po ostatnim miesiącu odbywania stażu konieczne jest dostarczenie również ankiety post oraz raportu po 6 miesiącu stażu oraz zaświadczenia ze stażu wraz z opinią Opiekuna Stażysty); 14) wypełnienia podczas pierwszego oraz po szóstym miesiącu stażu ankiety pre oraz post, mających na celu weryfikację zdobytych kompetencji na stażu. Badanie to prowadzone jest przez Opiekuna Stażysty i jego celem jest weryfikacja zdobytych kompetencji na stażu opisanych w programie stażowym; 15) wypełnienia raportów ze stażu po 3 i 6 miesiącu stażu i przekazywania oryginałów raportów opatrzonych pieczęcią Pracodawcy i podpisem Opiekuna Stażysty, do Biura ds. kontaktów z UP w ciągu 5 dni od zakończenia danego miesiąca; 16) dostarczenia w ciągu 5 dni od zakończenia stażu Koordynatorowi projektu zaświadczenia ze stażu wraz z opinią Opiekuna Stażysty opatrzonego pieczątką firmową Pracodawcy; 3
17) poddania się badaniom ze strony Realizatora lub Pracodawcy w trakcie realizacji stażu oraz po jego zakończeniu (w celu m.in. monitorowania sytuacji na rynku pracy zgodnie z założeniami projektu); 5. 1. Realizator może pozbawić Stażystę możliwości kontynuowania stażu, na wniosek lub po zasięgnięciu opinii Pracodawcy, w przypadku: 1) nieuzasadnionej rezygnacji z odbywania stażu przez Stażystę; 2) poinformowania Realizatora przez Pracodawcę o rażącym naruszeniu dyscypliny pracy; 3) stawienia się Stażysty do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, zażycie narkotyków lub środków psychotropowych bądź spożywania podczas pracy alkoholu, zażywania narkotyków lub środków psychotropowych; 4) naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w regulaminie pracy obowiązującym u Pracodawcy uniemożliwiających dalszą realizację programu stażowego. 2. W przypadku wystąpienia którejkolwiek z okoliczności, o których mowa w ust. 1, Stażysta zobowiązany jest do zwrotu wszystkich wcześniej wypłaconych wynagrodzeń stażowych. 6. Realizator zobowiązuje się do: 1) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu; 2) wypłaty Stażyście miesięcznego wynagrodzenia stażowego za faktycznie przepracowane godziny stażowe w wysokości. zł brutto za godzinę przelewem na rachunek bankowy Stażysty.., w terminie do piętnastego dnia każdego miesiąca, pod warunkiem wcześniejszego otrzymania oryginału listy obecności oraz dziennika stażu za poprzedni miesiąc, podpisanego przez Opiekuna Stażysty ze strony Pracodawcy i opatrzonej pieczątką firmową Pracodawcy, z zastrzeżeniem, że wypłata ostatniego wynagrodzenia stażowego nastąpi po dostarczeniu również raportu końcowego ze stażu, ankiety post oraz zaświadczenia ze stażu wraz z opinią Opiekuna Stażysty. W uzasadnionych przypadkach termin wypłaty wynagrodzenia stażowego może ulec zmianie; 3) pokrycia kosztów ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) oraz ubezpieczenia w zakresie odpowiedzialności cywilnej (OC) na czas realizacji stażu, których warunki określone będą w zawartej polisie; 4) poniesienia kosztów badań lekarskich wymaganych przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm.) oraz wymaganych przez przepisy wykonawcze do ustawy. 7. Wynagrodzenie stażowe, o którym mowa w 6 pkt 2 umowy, finansowane jest ze środków projektu nr POWR.03.01.00-00-S085/17 o nazwie Fizjoterapeuto - czas na dobry staż 2 realizowanego przez Politechnikę Opolską w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa: III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie: 3.1 Kompetencje w szkolnictwie wyższym i współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 8. 1. Umowa zostaje zawarta na czas oznaczony od dnia r. do dnia. r. 4
2. Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy, za uprzednim czternastodniowym / trzymiesięcznym 1 terminem wypowiedzenia. Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności oraz uzasadnienia. 9. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 10. Wszelkie spory o niemajątkowym charakterze, które mogą wyniknąć z umowy, ujawnionych nieprawidłowości lub spraw spornych w trakcie realizacji stażu, winny być rozstrzygane polubownie, a w przypadku niepowodzenia, na drodze prawnej zgodnie z Kodeksem cywilnym. 11. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Pracodawcy i Stażysty oraz dwa dla Realizatora. Realizator: Stażysta: Pracodawca: 1 Dotyczy drugiej edycji staży realizowanej od 1.10.2018 r. do 31.03.2019 r. 5