Pracownicze Plany Kapitałowe

Podobne dokumenty
Pracownicze Plany Kapitałowe. Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch

Pracownicze Plany Kapitałowe kto będzie objęty obowiązkiem utworzenia i prowadzenia PPK. adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki dla pracodawców. Kto musi być gotowy na 1 lipca 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe - przypadki szczególne umowy cywilnoprawne, zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne

Tytuł pretytuł prezentacji Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE NOWE WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW

Tytuł pretytuł prezentacji. Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek. Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę.

UCZESTNICTWO, ZASILENIA, INWESTYCJE, WYCOFANIE ŚRODKÓW

Ubezpieczenia Oszczędności Emerytury PPK Q&A. czyli najważniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.

Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze. dla pracodawcy?

Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy. Styczeń 2019 r.

20 odsłon PPE vs PPK. Czerwiec Nowe wydanie przygotowane na podstawie projektu ustawy o PPK z dnia 24 maja 2018 r.

Purpurowy Informator. PPE czy PPK? Przewodnik dla pracodawców

20 odsłon PPE vs PPK. 20 odsłon PPE vs PPK. Luty 2018

20 odsłon PPE vs PPK. Październik Nowe wydanie przygotowane na podstawie ustawy o PPK z dnia 4 października 2018 r.

Programy Emerytalne PPK i PPE WSPARCIE PRACODAWCY W UTWORZENIU I WDROŻENIU PROGRAMU

Zainwestuj w swoją emeryturę

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.

Mocne wsparcie od AXA

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra

20 odsłon PPE vs PPK. Lipiec Nowe wydanie przygotowane na podstawie projektu ustawy o PPK z dnia 4 lipca 2018 r.

Najczęściej zadawane pytania o PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe PPK PYTANIA I ODPOWIEDZI

Pracownicze Plany Kapitałowe. PFR Portal PPK Sp. z o.o.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.

ADMINISTRACJA, OBOWIĄZKI INFORMACYJNE, PROCESY KADROWE

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) PYTANIA I ODPOWIEDZI

Wpłaty do PPK - podstawa wymiaru, wysokość i terminy. Katarzyna Paczkowska

UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska

PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY

z dnia r. w sprawie deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego

STRATEGIA ODPOWIEDZIALNEGO ROZWOJU Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze Plany Kapitałowe

Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2018 roku

Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... A. Komentarz... 1

Pracownicze Plany Kapitałowe

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE PYTANIA, ODPOWIEDZI LISTY KONTROLNE

To warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) materiał przeznaczony dla Pracownika

Instytucja wyznaczona w programie PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

Warszawa, dnia 5 września 2018 roku

Pracownicze Plany Kapitałowe z perspektywy pracownika i pracodawcy. Założenia, szacowane koszty i korzyści. Kongres Consumer Finance

MATERIAŁ MARKETINGOWY. Postaw na sprawdzonego partnera Wybierz PPK w PZU NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA DOTYCZĄCE PPK

To warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) materiał przeznaczony dla Pracownika

Zmiany w systemie PPK od 25 czerwca 2019 r.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)

SPIS TREŚCI. 1. Wprowadzenie. 2. Podstawy prawne. 3. Wyzwania organizacyjne, czyli jak przygotować firmę do wdrożenia PPK?

Przewodnik Pracodawcy

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) Q&A DLA PRACODAWCY

III filar ubezpieczenia emerytalnego

Obsługa PPK. w Nationale-Nederlanden. Podręcznik dla Pracownika

ACC Alert PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

Najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych z punktu widzenia zagranicznego przedsiębiorstwa.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

PYTANIA I ODPOWIEDZI BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.

ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY O ZARZĄDZANIE PPK

L I S T O P A D,

Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy

Region Gdański NSZZ Solidarność Pracownicze plany kapitałowe. P pracownik zabezpieczą przyszłoś Pracownicze Plany Kapita

Pracownicze plany kapitałowe

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy

Pracownicze Plany Kapitałowe PPK PYTANIA I ODPOWIEDZI

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE OMÓWIENIE DOKUMENTACJI WARSZAWA POZIOM ZAAWANSOWANY. 17 czerwca

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) PYTANIA I ODPOWIEDZI

PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY 250+

kurier emerytalny newsletter członków otwartych funduszy emerytalnych Szanowni Państwo

Pracownicze Plany Kapitałowe wprowadzenie do projektu ustawy o PPK

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

raport prawny Publikacja dostępna tylko w Prenumeracie Pracownicze Plany Kapitałowe wybór i zasady oszczędzania nr 2

Istotne postanowienia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym przez Aviva SFIO PPK

Ubezpieczenia społeczne, jako koszt pracodawcy

Informacja aktualizacyjna dotycząca zasad funkcjonowania pracowniczego programu emerytalnego w Uniwersytecie Śląskim

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Quatra Max Pracownicze Plany Kapitałowe

Nowy wspaniały świat, czyli codzienność pracodawcy w świetle zmiany prawa pracy

Istotne postanowienia umowy o zarządzanie PPK

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) W TFI ALLIANZ

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE PORADNIK

PRACOWNICZY PLAN KAPITAŁOWY W TWOJEJ FIRMIE BROSZURA DLA PRACOWNIKÓW

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI

INDYWIDUALNE EMERYTALNE

MATERIAŁ MARKETINGOWY. Postaw na sprawdzonego partnera Wybierz PPK w PZU PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) INFORMACJE DLA PRACODAWCY

Przewodnik po Pracowniczych Planach Kapitałowych dla Zespołów Kadr i Płac

Grupowe (od 1999) Pracownicze programy emerytalne. Indywidualne konto emerytalne. Indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego PPE IKE IKZE

BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017

CO ZROBIĆ, ŻEBY SIĘ UDAŁO? Emerytalne Konto Oszczędnościowe sposobem na wyższą emeryturę

Pracownicze Plany Kapitałowe. Podręcznik dla pracodawcy

Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK

1 Emerytalne ABC PODSTAWOWE CECHY SYSTEMU PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE PORADNIK

Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce

Płaca brutto a płaca netto. Danuta Stachula PROFESJON@LNY TRENER

Transkrypt:

Pracownicze Plany Kapitałowe Łukasz Kuczkowski Partner, radca prawny Warszawa, 29 sierpnia 2018 roku 04.09.2018 1

Czym jest PPK? Uzupełniający system oszczędzania na emeryturę: obowiązkowy powszechny grupowy Współfinansowany przez pracodawcę i pracownika. Współfinansowany przez państwo. Kontrola państwowa Polski Fundusz Rozwoju. Opara się na inwestowaniu składek uczestników w celu ich pomnażania, bez gwarancji dodatniej stopy zwrotu. 2

Kogo obejmie obowiązek utworzenia PPK? Obowiązek utworzenia PPK będzie spoczywał na podmiotach zatrudniających: od 1 lipca 2019 roku - co najmniej 250 osób; od 1 stycznia 2020 roku - co najmniej 50 osób; od 1 lipca 2020 roku - co najmniej 20 osób; od 1 stycznia 2021 roku co najmniej 1 osobę oraz jednostki sektora finansów publicznych. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. 3

Kto jest zobowiązany uczestniczyć w PPK? OSOBY ZATRUDNIONE PRACOWNICY ZLECENIOBIORCY, ŚWIADCZĄCY USŁUGI O ILE PODLEGAJĄ POD POLSKI SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH AGENCI CZŁONKOWIE ROLNICZYCH SPÓŁDZIELNI PRODUKCYJNYCH, NAKŁADCY CZŁONKOWIE RAD NADZORCZYCH OTRZYMUJĄCY WYNAGRODZENIE 4

Wyłączenia Obowiązek utworzenia PPK i stosowania ustawy nie będzie dotyczył pracodawców, którzy prowadzą PPE i odprowadzają składki podstawowe w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia, a poziom partycypacji wynosi co najmniej 25% osób zatrudnionych. 5

Czy można zrezygnować z PPK? UCZESTNIK TAK prawo rezygnacji wymagające cyklicznego odnawiania co 48 miesięcy możliwość ponownego przystąpienia w każdym czasie PODMIOT ZATRUDNIAJĄCY NIE obowiązek założenia i prowadzenia PPK nawet w przypadku rezygnacji wszystkich zatrudnionych nakłanianie uczestnika do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywną w wysokości do 1,5% funduszu wynagrodzeń - odpowiedzialność osobista 6

Struktura składek w PPK SKŁADKA PODSTAWOWA PRACOWNIKA 2% SKŁADKA PODSTAWOWA PRACODAWCY 1,5% PRACOWNIK PŁACI PODATEK OD WYSOKOŚCI SKŁADKI OPŁACONEJ PRZEZ PRACODAWCĘ SKŁADKA PRACODAWCY NALICZANA JEST OD WYNAGRODZENIA BRUTTO SKŁADKA DODATKOWA PRACOWNIKA DO 2 LUB 4% SKŁADKA DODATKOWA PRACODAWCY DO 2,5% SKŁADKA PRACOWNIKA NALICZANA JEST Z WYNAGRODZENIA BRUTTO, POTRĄCANA JEST Z WYNAGRODZENIA NETTO DOPŁATA ROCZNA ZE STRONY PAŃSTWA 240 ZŁ SKŁADKA POWITALNA ZE STRONY PAŃSTWA 250 ZŁ SKŁADKA PRACODAWCY JEST KOSZTEM UZYSKANIA PRZYCHODU ZA WYJĄTKIEM SKŁADKI OD PREMII I NAGRÓD W PRZYPADKU PRACOWNIKÓW ZARABIAJĄCYCH NIE WIĘCEJ NIŻ 1,2 KROTNOŚĆ MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA W DANYM MIESIĄCU SKŁADKA PRACOWNIKA MOŻE WYNOSIĆ OD 0,5 DO 2% 7

Obowiązki pracodawcy Zawarcie umowy o zarządzanie PPK 3 miesiące od zatrudnienia pierwszej osoby Wybór instytucji finansowej w porozumieniu z organizacją związkową lub inną reprezentacją zatrudnionych konsekwencje niezawarcia umowy: wezwanie z PFR, automatyczne zawarcie umowy, odpowiedzialność finansowa osobista Zawarcie umowy o prowadzenie PPK 10 dni po upływie pierwszych 3 miesięcy zatrudnienia konsekwencje niezawarcia umowy: automatyczne zawarcie umowy, odpowiedzialność finansowa osobista Odprowadzanie składek naliczanie i odprowadzanie składki pracodawcy naliczanie, potrącanie i odprowadzanie składki pracownika; 5-letni okres przedawnienia roszczeń konsekwencje naruszeń: odpowiedzialność osobista Obowiązki informacyjne wobec uczestnika (m.in. po osiągnięciu 60.roku życia, roczna) wobec instytucji finansowej (o rezygnacji z PPK, o ponownym przystąpieniu) część obowiązków informacyjnych wykonuje bezpośrednio instytucja finansowa Obowiązki administracyjne prowadzenie dokumentacji zarządzanie dokumentacją konsekwencje naruszeń: odpowiedzialność finansowa osobista 8

Możliwość korzystania ze środków PPK Po osiągnięciu 60 roku życia do 25%, reszta co do zasady w 120 ratach. Do 100% w celu pokrycia wkładu własnego w związku z kredytem mieszkaniowym (do zwrotu). 25% w razie poważnego zachorowania uczestnika lub członka rodziny (bezzwrotne). Wypłaty transferowe na inny rachunek PPK, terminowej lokaty oszczędnościowej, IKE uprawnionego, PPE uprawnionego, zakładu ubezpieczeń. Rozporządzenie na wypadek śmierci. Dziedziczenie. Rozwód. 9

ZAPRASZAMY DO ZADAWANIA PYTAŃ 04.09.2018 10