Sytuacja na pomorskim rynku pracy Chojnice, 6 kwietnia 2018 r. 1
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego w latach 2005-2017 oraz w styczniu i lutym 2018 r. * *dane szacunkowe Źródło: Sprawozdanie o rynku pracy MRPiPS-01. 2
Liczba bezrobotnych wg stanu na 31.01.2018 r. Zmiana liczby bezrobotnych 01.2018 r./01.2014 r. [%] 2874 słupski 1748 Słupsk 3338 bytowski 2444 człuchowski 1808 lęborski 3650 chojnicki 1802 kartuski 1979 kościerski 2265 pucki 4482 wejherowski 2677 starogardzki 1951 gdański Gdynia Sopot 3331 Gdańsk 7041 3153 tczewski 390 2444 1668 nowodworski malborski 1232 sztumski 2103 kwidzyński Liczba bezrobotnych: do 3000 3001-5000 5001 i więcej Województwo: 52 380 osób Wg danych szacunkowych w lutym 2018 r. w PUP zarejestrowano 52 683 osoby bezrobotne. Źródło: Sprawozdanie o rynku pracy MRPiPS-01. 3
Stopa bezrobocia wg stanu na 31.01.2018 r. Zmiana stopy bezrobocia 01.2018 r./01.2014 r. [pkt. proc.] 4,5% Słupsk 8,7% słupski 11,3% bytowski 12,3% człuchowski 8,6% lęborski 9,9% chojnicki 7,3% wejherowski 3,6% kartuski 7,3% kościerski 8,5% pucki Gdynia 4,7% gdański 3,0% Sopot 2,0% 7,2% 6,1% tczewski starogardzki Gdańsk 3,0% 14,9% nowodworski 13,6% malborski 10,9% sztumski 6,5% kwidzyński Stopa bezrobocia: do 6,0% 6,1% - 10,0% 10,1% - 15,0% Województwo: 5,7% Wg danych szacunkowych w lutym 2018r. stopa bezrobocia w województwie pomorskim wyniosła 5,8%. Źródło: Dane GUS. 4
www.barometrzawodow.pl to roczna prognoza sytuacji w zawodach. 5
Przyczyny leżące po stronie kandydatów: brak wymaganych kwalifikacji; brak doświadczenia; brak chętnych do pracy wśród osób młodych wchodzących na rynek pracy; brak wymaganych uprawnień. Przyczyny deficytów w regionie Przyczyny leżące po stronie oferowanych warunków zatrudnienia: niskie wynagrodzenia; trudne, ciężkie warunki pracy; wymagana duża dyspozycyjność. 6
spawacze duża
robotnicy budowlani duża
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych duża
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy duża
kucharze duża
sprzedawcy duża
Zawody deficytowe w województwie pomorskim prognoza na 2018 r. 13
Przyczyny nadwyżek w regionie występowanie stałego niewielkiego zapotrzebowania na pracowników, któremu towarzyszy znaczny napływ absolwentów; niedostosowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców. 14
ekonomiści duża
pedagodzy duża
specjaliści technologii żywności i żywienia duża
prognoza na 2016 r. 15 zawodów Zawody nadwyżkowe w województwie pomorskim prognoza na 2017 r. 8 zawodów prognoza na 2018 r. 6 zawodów 18
19
Specyfika podregionu chojnickiego graficy komputerowi duża 20
Specyfika podregionu chojnickiego robotnicy leśni duża 21
Specyfika podregionu chojnickiego technicy budownictwa duża 22
Specyfika podregionu chojnickiego tapicerzy duża 23
Specyfika podregionu chojnickiego masarze i przetwórcy ryb duża 24
Specyfika podregionu chojnickiego technicy mechanicy duża 25
Specyfika podregionu chojnickiego rolnicy i hodowcy duża 26
Specyfika podregionu chojnickiego technicy informatycy duża 27
Zapotrzebowanie pracodawców na kompetencje pracowników w kontekście rozwoju społeczno-gospodarczego województwa pomorskiego
Oczekiwane od kandydatów kompetencje N=1840 Źródło: Badanie Zapotrzebowanie pracodawców na kompetencje pracowników w kontekście rozwoju społeczno-gospodarczego województwa
PRZYCZYNY PROBLEMÓW REKRUTACYJNYCH 46,0% Kandydaci mają wysokie wymagania finansowe 34,4% 33,5% 32,5% 29,8% 27,2% Kandydaci posiadają zbyt małe doświadczenie/staż pracy Kandydaci nie są elastyczni w zakresie oczekiwań co do wykonywanych przez nich zadań Profil kompetencji nie pasuje do oczekiwań pracodawców Kandydatom nie odpowiadają ogólne warunki zatrudnienia Kandydaci nie spełniają wymogów rekrutacji 18,6% 16,6% 7,3% Kandydaci nie są dyspozycyjni (gotowi do pracy w godzinach odpowiadających pracodawcy) Kandydaci mają wysokie wymagania pozafinansowe (np. socjalne, dotyczące pakietów usług opieki medycznej) Kandydaci nie są mobilni (gotowi do zmiany miejsca zamieszkania w związku z wykonywaną pracą) 23,6% Inne
ABSOLWENCI KIERUNKÓW ODPOWIADAJĄCYCH POTRZEBOM PRACODAWCÓW 9,2% 5,2% 3,8% kierunki związane z handlem kierunki związane z budownictwem kierunki informatyczne
Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy www.porp.pl jako portal Samorządu Województwa Pomorskiego istnieje aby: dostarczać wiedzę o aktualnych zjawiskach i trendach na rynku pracy w celu inspirowania partnerów związanych z pomorskim rynkiem pracy do podejmowania trafnych i nowatorskich inicjatyw na rzecz wzmocnienia aktywności zawodowej Pomorzan
Dziękuję za uwagę Kontakt Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Ul. Podwale Przedmiejskie 30 80-824 Gdańsk 33