Robotnik oczyszczania miasta (Kod zawodu 961301)



Podobne dokumenty
Operator urządzeń oczyszczania ścieków (Kod zawodu )

Inżynier inżynierii środowiska gazowe urządzenia, instalacje i sieci energetyczne (214301)

Opis zawodu PRODUCENT ZBIERACZ ZIÓŁ (611104)

Technik urządzeń i systemów energii odnawialnej (311930)

ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO

OPIS STANOWISKA PRACY

Monter urządzeń energii odnawialnej Kod zawodu:

Opis zawodu: INŻYNIER INŻYNIERII ŚRODOWISKA GOSPODARKA WODNA I HYDROLOGIA

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO

Zgorzelec: BIEŻĄCE UTRZYMANIE CZĘŚCI TERENÓW ZIELENI MIEJSKIEJ W 2010 ROKU Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia:

Poczta Polska S.A. Schemat wartościowania

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Technik analizy i monitoringu środowiska Kod zawodu

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

Opis zawodu: ELEKTROENERGETYK ELEKTROWNI WODNYCH

Przeciwwskazania zdrowotne ograniczające możliwości wyboru kierunku kształcenia

DORĘCZYCIEL POCZTOWY 1. Informacje ogólne

ELEKTROMECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH

Zakres prac stanowiących przedmiot zamówienia - kosztorys ofertowy

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

Fryzjer. specyfika zawodu, tendencje rozwojowe, miejsce zawodu w regionie

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska i rolnictwa

UCHWAŁA Nr V/./2019 RADY MIEJSKIEJ W RADYMNIE z dnia 29 stycznia 2019 r.

Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Polska-Warszawa: Usługi sprzątania 2017/S Ogłoszenie o zamówieniu. Usługi

Forma przekazania danych

UCHWAŁA NR / /2011 RADY MIEJSKIEJ W CHOCIANOWIE z dnia 2011r.

Zamienny ZAŁĄCZNIK B dla zadania nr 2

ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW. z dnia 17 marca 2017 r.

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

OSOBY W WIEKU LAT

OSOBY W WIEKU LAT

USŁUGI KOMUNALNE W BUDŻETACH I OPINIACH MIESZKAŃCÓW KRAKOWA. PREZENTACJA wyników badań ankietowych za lata

Prelekcja w ramach projektu

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ROLNIK - STAŻ

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera.

Sytuacja osób bezrobotnych w wieku do 30 lat na dolnośląskim rynku pracy. (stan na 31 grudnia 2015 r.)

Wstępne ogłoszenie informacyjne. Usługi

CENTRUM EDUKACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ŁODZI

MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PEŁNOMOCNIK RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

GOSPODARZ DOMU. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH PRAKTYKA

OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE BEZROBOTNE ORAZ POSZUKUJĄCE PRACY NIEPOZOSTAJĄCE W ZATRUDNIENIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych. w Szkole Podstawowej w Starych Proboszczewicach

OCHRONA PRACY KOBIET

MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PEŁNOMOCNIK RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Lubrańcu

Jedn. miary i ilość. Zamiatanie ciągów pieszych (chodniki, place, schody) 2 x w roku 6 x 6 ha = 36,00 ha

OSOBY W WIEKU LAT

KARTA PRAKTYKI ZAWODOWEJ

Przewidywana śr. pow./krotność/ ilość. Cena jednostkowa (zł) netto

WŁĄCZENIA DO EWIDENCJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPOZOSTAJĄCYCH W ZATRUDNIENIU

Wrocław, dnia 12 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIII/224/17 RADY GMINY OLEŚNICA. z dnia 29 czerwca 2017 r.

Finanse ubezpieczeń społecznych

UCHWAŁA Nr XIII/57/07 RADY GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 28 listopada 2007 r.

Uchwała Nr 33/2016/VI Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 23 czerwca 2016 r.

SZCZEGÓŁOWE SPECYFIKACJE

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002

Załącznik Nr 2 do SIWZ Sprawa ZP/0001/PU/2016

1. WSTĘP MATERIAŁY SPRZĘT TRANSPORT WYKONANIE ROBÓT ODBIÓR ROBÓT PODSTAWA PŁATNOŚCI...

Polska-Pruszków: Usługi sadzenia roślin oraz utrzymania terenów zielonych 2017/S Ogłoszenie o zamówieniu. Usługi

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU

UL. SZCZEBRZESKA 41 TEL./FAX:

WŁĄCZENIA DO EWIDENCJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPOZOSTAJĄCYCH W ZATRUDNIENIU

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

KWARTALNA INFORMACJA O AKTYWNOŚCI EKONOMICZNEJ LUDNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak,

Przygotowanie zakładów pracy do okresu zimowego

OSOBY W WIEKU LAT

OSOBY W WIEKU LAT

4/28/2016 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej jest podstawową jednostką organizacyjną systemu pomocy społecznej w mieście Puck.

ZARZĄDZENIE Nr 39/2005 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 08 sierpnia 2005 r.

Zatrudnienie pracowników służby bhp (przykłady)

1. Sprawy ładu przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, ochrony środowiska i przyrody oraz gospodarki wodnej.

Zakres obowiązków W ramach umowy, Wykonawca zobowiązany jest do wykonania następującego zakresu obowiązków:

ZARZĄDZENIE NR 485/09 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 maja 2009 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE/KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Sekcja I: Instytucja zamawiająca/podmiot zamawiający

ZARZĄDZENIE NR 45/ 2015 WÓJTA GMINY POSTOMINO. z dnia 18 marca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku

Zielona praca Województwa Małopolskiego

POMOC DENTYSTYCZNA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO W ZEPOLE SZKÓŁ NR 1 W DZIAŁDOWIE

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI UBEZPIECZENI PODDANI REHABILITACJI LECZNICZEJ W RAMACH PREWENCJI RENTOWEJ ZUS W 2003 ROKU

Zarządzenie Nr KW Wójta Gminy Darłowo z dnia 20 stycznia 2014

II. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. 15. Obowiązki uczestników procesu pracy w zakresie bhp TARBONUS. Podstawowe obowiązki pracodawcy (art. 207 k.p.

Jedną z możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego jest staż.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. Przedmiotem zamówienia jest bieżące utrzymanie zieleni i terenów przyległych do budynków WMP. Do zakresu usługi wchodzi

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Departament Statystyki

Wójt Gminy Mszana ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

1. Sprawy ładu przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, ochrony środowiska i przyrody oraz gospodarki wodnej.

Sytuacja na lokalnym rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem struktury wiekowej bezrobotnych. Ostrzeszów, 2012

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

Polska-Warszawa: Usługi ogrodnicze 2016/S Ogłoszenie o zamówieniu. Usługi

Transkrypt:

Robotnik oczyszczania miasta (Kod zawodu 961301) Spis treści Wstęp... 2 1. Zadania i wymagania robocze... 2 2. Środowisko pracy... 3 Stanowisko pracy... 3 Materialne środowisko pracy... 3 Warunki społeczne... 3 Warunki organizacyjne... 4 3. Wymagania psychologiczne... 4 4. Wymagania fizyczne i zdrowotne... 4 5. Warunki podjęcia pracy w zawodzie... 4 6. Możliwość awansu w hierarchii zawodowej... 5 7. Możliwość podjęcia pracy przez dorosłych... 5 8. Pracodawcy i zarobki... 5 9. Zawody pokrewne... 6 10. Literatura... 6 1

Wstęp Robotnik oczyszczania miasta zaliczany jest do tzw. zielonych miejsc pracy (ZMP), czyli miejsc pracy przyjaznych środowisku naturalnemu. Zielone miejsca pracy - obejmują stanowiska różnych szczebli. Do zakresu ich zadań służbowych należy dbałość o ochronę środowiska. Dbałość ta polega na podejmowaniu przynajmniej jednego z poniższych działań: oszczędnego i racjonalnego użytkowania zasobów materialnych, paliw oraz energii, pozyskiwania środków na rozwiązania ekologiczne, kreowania i upowszechniania technologii redukującej negatywny wpływ na środowisko, monitorowania działań w zakresie ochrony środowiska, kreowania i wdrażania rozwiązań rekultywacyjnych dla działalności inwazyjnej w środowisko. W chwili obecnej można zaobserwować rozkwit ZMP, który związany jest z rosnącą świadomością społeczną, że niepokojące zmiany klimatu, nasilające się klęski żywiołowe, zmiana ukształtowania terenu wynikają z działalności człowieka. Zahamowanie tego procesu wymaga zmian ekonomicznych, pozwalających na ochronę środowiska, przy zapewnieniu nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych i warunków dla rozwoju ich kwalifikacji. Do ZMP zaliczana jest praca w przedsiębiorstwach i zakładach produkcyjnych, które uczestniczą w programach społecznej i ekologicznej odpowiedzialności.[2] 1. Zadania i wymagania robocze Robotnik oczyszczania miasta ma za zadanie dbać o porządek, czystość i estetyczny wygląd terenów miejskich, w tym także terenów zielonych, a w okresie zimowym utrzymywać chodniki, place w stanie umożliwiającym poruszanie się pieszych i pojazdów. Oczyszczanie miasta polega na mechanicznym, a w razie konieczności ręcznym oczyszczaniu ulic, chodników, placów, opróżnianiu koszy na śmieci i koszy na odchody zwierzęce, usuwaniu śmieci z trawników, skwerów, parków i poboczy dróg. Praca robotnika oczyszczania miasta należy do średnio ciężkich. Dominują czynności motoryczne, wymagające dobrej ogólnej sprawności organizmu. Wykorzystywane są proste maszyny i urządzenia ręczne. Podstawowymi narzędziami pracy robotnika oczyszczania miasta są: grabie, motyka, sekator, konewka, przyrząd do zbierania śmieci, przyrząd do zbierania odchodów zwierzęcych. W małych aglomeracjach miejskich praca w tym zawodzie nie wymaga 8 godzinnego dnia pracy, stąd łączony jest często z pomocniczym robotnikiem przy konserwacji terenów 2

zieleni. W wyniku czego do tego zawodu przydzielane są czynności należące do innych pracowników tj. utrzymanie zieleni na terenach miejskich (koszenie trawników, wykaszanie chwastów na poboczach dróg, sadzenie kwiatów w rabatach i podlewanie ich). Wymienione czynności robotnik wykonuje samodzielnie na powierzonym mu odcinku pracy. 2. Środowisko pracy Stanowisko pracy Robotnik oczyszczania ulic Pracownik do spraw utrzymania czystości w mieście Robotnik komunalny Pracownik do spraw oczyszczania/odśnieżania ulic Materialne środowisko pracy Robotnik oczyszczania miasta pracuje wyłącznie na wolnym powietrzu, jest przez to narażony bezpośrednio na działanie czynników atmosferycznych i pogodowych (upał, mróz, opady śniegu, deszcz). Osoby wybierające ten zawód, aby prawidłowo wykonać swoją pracę (bez względu na porę roku i pogodę) muszą być przygotowane na pracę w zmiennej temperaturze powietrza oraz w warunkach obniżonej widoczności, przy słabym oświetleniu ulicznym. Dodatkowym utrudnieniem jest kontakt z hałasem ulicznym i spalinami. Chorobami zawodowymi robotnika oczyszczania miasta są przewlekłe zapalenia oskrzeli (niekorzystne warunki pogodowe, ujemne temperatury) oraz możliwość przewlekłych chorób narządów ruchu (zapalenie stawów, zmiany reumatyczne). Zagrożenia te mogą być zminimalizowane pod warunkiem stosowania się do zaleceń BHP. Warunki społeczne Robotnik oczyszczania miasta pracuje indywidualnie i samodzielnie. Sam wykonuje pracę dotyczącą realizacji zadań stałych, dbając przy tym o ich terminową i właściwą realizację. Wykonuje ponadto inne doraźne zadania zlecone przez przełożonego. Na tym stanowisku kontakty z innymi pracownikami są możliwe, ale nie konieczne. Wszelkie zaniedbania w realizacji zadań mogą narażać go na konflikty z ludźmi. 3

Warunki organizacyjne Praca na stanowisku robotnika oczyszczania miasta jest jednozmianowa. Godziny pracy są stałe. Z reguły praca trwa do 6 godzin efektywnie przepracowanego czasu dziennie. W zasadzie nie ma potrzeby pracy w dni ustawowo wolne od pracy. Może się jednak zdarzyć wyjątek w obliczu klęski żywiołowej lub w innych nieprzewidzianych przypadkach. Przełożony kontroluje wykonanie zadań okresowo (w przypadku zadań rutynowych), zlecane doraźnie zadania mogą być nadzorowane ściśle, nawet w trakcie ich wykonywania. Robotnik oczyszczania miasta pracuje w ubraniu roboczym. Przydziela się mu także przewidziane przepisami BHP środki ochrony i higieny osobistej. Pracownik odpowiada materialnie za przydzielone do wykonania zadań, urządzenia i sprzęt, a także jest współodpowiedzialny za mienie zakładu zlokalizowane w miejscach wyznaczonych do jego pracy. 3. Wymagania psychologiczne Zadania i czynności wykonywane przez robotnika oczyszczania miasta stawiają przed nim szereg wymagań. Pożądane cechy to: umiejętność pracy w szybkim tempie, wytrzymałość na długotrwały wysiłek fizyczny, łatwość przestawienia się z jednej czynności na drugą oraz samodzielność, gdyż sam musi organizować i wykonywać swoją pracę. Niezbędna jest również gotowość do pracy w nieprzyjemnych warunkach środowiskowych (kontakt z odpadami). 4. Wymagania fizyczne i zdrowotne Większość prac wykonywanych przez robotnika oczyszczania miasta wymaga wysiłku fizycznego. Najważniejszą cechą wymaganą od kandydata do pracy jest wysoka ogólna wydolność fizyczna. Przydatna jest również silna budowa ciała, duża sprawność układów: krążenia, kostno-stawowego, mięśniowego, oraz oddechowego, duża sprawność narządu równowagi. Istnieje możliwość zatrudniania osób niepełnosprawnych np. niedosłyszących, o ile można się z nimi porozumiewać lub ze średnimi wadami wzroku, jeżeli jest możliwa korekta wady. 5. Warunki podjęcia pracy w zawodzie W zawodzie robotnika oczyszczania miasta zatrudniani są przede wszystkim mężczyźni, gdyż większość zadań wymaga wysiłku fizycznego. Odnośnie wykształcenia to 4

nie ma szczególnych wymagań. Z reguły wystarczy ukończenie szkoły podstawowej lub gimnazjalnej, choć łatwiej wykonywać pracę robotnika oczyszczania miasta, kiedy ma się ukończoną szkołę zawodową. Niektórzy pracodawcy preferują także posiadanie dodatkowych kwalifikacji np. kurs florystyczny, w ramach którego osoba nabywa umiejętności aranżacji zieleni miejskiej. 6. Możliwość awansu w hierarchii zawodowej W tym zawodzie nie ma w zasadzie możliwości awansu, tzn. osiągania coraz wyższych stopni w hierarchii organizacyjnej i zawodowej. Pracując odpowiednio długo i zdobywając doświadczenie, można liczyć na stanowisko brygadzisty zespołu pracowników. 7. Możliwość podjęcia pracy przez dorosłych Robotnikiem oczyszczania miasta można zostać w każdym wieku, przy spełnianiu wymagań zdrowotnych. Staż pracy czy przerwy w zatrudnieniu nie mają znaczenia. 8. Pracodawcy i zarobki Robotnik oczyszczania miasta to zawód przydatny w dużych i średnich aglomeracjach miejskich. Jest to zawód typowo miejski. Zarobki zależą od instytucji, w której pracuje tzn. czy jest ona państwowa czy prywatna. W dużych przedsiębiorstwach państwowych w granicach najniższej krajowej, w małych firmach specjalistycznych nawet znacznie ją przekraczają. Robotnik oczyszczania miasta według wielkich grup zawodów należy do grupy o nazwie pracownicy przy pracach prostych, której przeciętne wynagrodzenie przedstawia tabela 1.[1] Tabl.1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zatrudnionych według wielkiej grupy zawodów - pracownicy przy pracach prostych w październiku 2010r. Symbol i nazwa wielkiej grupy Ogółem Płeć Sektor zawodów wg KZiS mężczyźni kobiety publiczny prywatny w złotych Pracownicy przy pracach prostych 2074,15 2384,43 1871,63 2074,11 2074,18 5

W ostatnich latach, w związku z koniecznością prowadzenia polityki oszczędnościowej i racjonalizacji zatrudnienia, wiele zakładów pracy rezygnuje z zatrudniania pracowników wyłącznie na etacie robotnika oczyszczania miasta. Zadania i czynności należące do tego zawodu są przydzielane innym pracownikom albo powierzane wyspecjalizowanym firmom. Na rynku pracy liczba kandydatów do wykonywania tego zawodu przewyższa liczbę wolnych miejsc pracy. Najłatwiej jest o taką pracę w ośrodkach, w których funkcjonuje duża ilość wielkich i średnich podmiotów gospodarczych. 9. Zawody pokrewne Dozorca Ładowacz nieczystości stałych Oczyszczacz kanalizacyjny (kanalarz) Robotnik placowy Zamiatacz Zmywacz okien (czyściciel szyb) 10. Literatura 1. GUS, Departament Pracy, Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2010r., Warszawa 2012, s.25 2. http://www.up.podlasie.pl/index.php/strony/22403 6