REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO W ZEPOLE SZKÓŁ NR 1 W DZIAŁDOWIE

Transkrypt

1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO W ZEPOLE SZKÓŁ NR 1 W DZIAŁDOWIE Regulamin działa na podstawie : 1. Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r.tekst jednolity (Dz. U. z 2003 Nr 118 poz. 1112) 2 Uchwały Nr XXIII/184/05 Rady Powiatu Działdowskiego z dnia 28 lutego 2005 r. W sprawie Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego wraz z załącznikiem. 3.Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U Nr 55 póz z późn. zm.). 1

2 1. Fundusz motywacyjny tworzy się z 5 % odpisów płac zasadniczych nauczycieli zatrudnionych w szkole. 2. Dodatek motywacyjny może być przyznawany w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w ramach posiadanych przez szkołę środków finansowych. 3. Dodatek motywacyjny jest odrębnym dodatkiem. l. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego jest : a) przepracowanie co najmniej 6 m-cy w danej szkole, b) praca w pełnym wymiarze godzin lub niepełnym wymiarze (min, 1/2 etatu) 1 Dodatek motywacyjny przyznaje nauczycielom dyrektor szkoły na okres nie krótszy niż 6 miesięcy. 2 Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razy w roku za okresy: wrzesień -luty, marzec - sierpień. 3. Decyzje o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazuje się nauczycielowi w formie pisemnej, 4. Kopie decyzji włącza się do akt osobowych nauczyciela. 5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia Dodatek motywacyjny nie przysługuje za okresy: a) korzystanie ze stanu nieczynnego, b) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, c) przebywanie na urlopie bezpłatnym, d) urlopu dla poratowania zdrowia 4 2. Nauczyciel który był nieobecny w pracy przez okres dłuższy niż l miesiąc nie otrzymuje dodatku w danym okresie. Dodatku motywacyjnego nie przyznaje się nauczycielom, przeciwko którym toczy się postępowanie dyscyplinarne lub dopuścili się uchybienia przeciwko porządkowi pracy. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty. 5 6 Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczycielowi bez względu na stopień awansu zawodowego -jeżeli w bieżącym lub poprzedzającym roku szkolnym wyróżnił się on szczególnymi osiągnięciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuńczymi, osiągnął wysoką jakość świadczonej pracy oraz wykazał się zaangażowaniem do zajęć szkolnych, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. 7 2

3 Dodatek motywacyjny otrzymuje nauczyciel, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy. Dodatek motywacyjny przyznaje się w wysokości zależnej od liczby uzyskanych przez nauczyciela punktów za wykonanie niżej wymienionych czynności, Szczegółowe zasady ustalania dodatku. 1. W zakresie pracy na rzecz klasy za : - zorganizowanie tzw, wyjść do kina, teatru, na basen - zorganizowanie imprezy klasowej - dokumentowanie życia wewnątrzszkolnego: gazetki, kroniki, gazety - przygotowanie uczniów (ucznia) do udziału w konkursach, olimpiadach, zawodach: szkolnych, gminnych, powiatowych, wojewódzkich. 2. Opracowanie i wdrażanie innowacji pedagogicznych : - stosowanie efektywniejszych metod nauczania - różnorodnych środków dydaktycznych - organizacja zajęć pozaszkolnych - organizacja wycieczek - 4 godz., 6 godz, powyżej 6 godz. - zorganizowanie imprezy na rzecz środowiska (choinka., dzień dziecka) 10 * dla osoby organizującej * dla osoby współodpowiedzialnej i współpracującej Szczególna osobowość nauczyciela ( stosunek do uczniów na lekcji i na przerwach, współpracowników i rodziców ). 4. Właściwa praca wychowawcza w swojej klasie i zajęciach pozalekcyjnych. 5. Pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów, potrzebujących szczególnej opieki (poradnia, TPD, Sąd Rodzinny, punkt pomocy rodzinie). Uzyskanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp. 6. W zakresie pracy na rzecz szkoły za : prowadzenie lekcji otwartych aktywne uczestnictwo w WDN pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych na rzecz szkoły udział w pracach komisji różnego typu: - WSO - opiekun stażu w rozwoju zawodowym nauczycieli inne 3

4 7. W zakresie doskonalenia zawodowego, warsztatu pracy i samokształcenia., za: - zdobywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w kursach, warsztatach itp. formach doskonalenia zawodowego poświadczonych stosownym dokumentem, ukończenia studiów podyplomowych bądź kursu kwalifikacyjnego. 8. Dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznej lub urządzeń szkolnych. 9. Prowadzenie dodatkowej dokumentacji swojej pracy. 10. Upowszechnianie poza szkołą własnych doświadczeń i innowacji pedagogicznych, publikacje w prasie. 11. W zakresie dyscypliny pracy i prowadzonej dokumentacji za prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej w tym pedagogicznej: - dbałość o wygląd dziennika zajęć - wypełnianie i prowadzenie dziennika zajęć na tzw. stronach wychowawcy, w arkuszach ocen - zapisy tematów lekcji - indywidualne kontakty z rodzicami - punktualne rozpoczynanie i kończenie lekcji - pełnienie dyżurów (aktywne, bierne,) - terminowe i rzetelne wywiązywanie się z poleceń służbowych - systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, negatywnie za : - -spóźnienia, - nieprzestrzeganie usprawiedliwienia obecności - nie sprawowanie opieki wychowawczej nad powierzonym zespołem podczas różnych uroczystości imprez szkolnych, - wychodzenie w trakcie prowadzonych zajęć edukacyjnych. 11 Wysokość dodatku motywacyjnego będzie ustalona każdorazowo proporcjonalnie do wysokości środków finansowych posiadanych przez szkołę i uzyskiwanych punktów przez nauczycieli. Maksymalna wysokość dodatku nie może być wyższa niż 20 %. 12 Wysokość dodatku motywacyjnego dla wicedyrektora szkoły, pedagoga szkolnego, nauczycieli-bibliotekarzy ustala się na podstawie jakości wykonywanych zadań, wynikających z przydziału czynności bądź doraźnych zadań przydzielonych przez dyrektora Szkoły. 4

5 Punktacja zadań do otrzymania dodatku motywacyjnego Lp. Treść zadań punktowanych I. W zakresie pracy na rzecz klasy za : 1Zorganizowanie tzw. wyjść do kina, teatru, na basen 2.Zorganizowanie imprezy klasowej 3.Dokumentowanie życia wewnątrzszkolnego: gazetki, kroniki, gazety itp. 4.Przygotowanie uczniów (ucznia) do udziału w konkursach, olimpiadach zawodach: -szkolnych -gminnych -powiatowych -wojewódzkich 5.Opracowanie i wdrażanie innowacji: - stosowanie efektywniejszych metod nauczania - różnorodnych środków dydaktycznych ó. Organizacja zajęć pozalekcyjnych 7. Organizacja wycieczek: -do 4 godz. -do 6 godz. -powyżej 6 godz. 8.Zorganizowanie imprezy na rzecz środowiska (choinka. Dzień Dziecka) - dla osoby organizującej) - dla osoby współodpowiedzialnej i współpracującej 9. Szczególna osobowość nauczyciela (stosunek do uczniów na lekcji i na przerwach współpracowników i rodziców. 10.Właściwa praca wychowawcza w swojej klasie i zajęciach pozalekcyjnych 11.Pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczegółowej opieki (poradnia, TPD, Sąd Rodzinny, punkt pomocy rodzinie ). 12. Uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela dobrych osiągnięć dydaktyczno- wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i pracy sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach olimpiadach,itp. II. W zakresie na rzecz szkoły za: 1.Prowadzenie lekcji otwartej 1 2.Aktywne uczestnictwo w- przygotowanie i przeprowadzenie rad szkoleniowych 3 Zorganizowanie imprezy ogólnoszkolnej 4.Prowadzenie kroniki szkolnej 1 5.Pełnienie dodatkowych społecznych funkcji w szkole: zastępca dyrektora, opiekun PCK, "Klubu Sportowego, Samorządu Uczniowskiego, przewodniczący komisji socjalne;, inspektor BHP, koordynator. 6. Pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych na rzecz szkoły 5

6 7.Udział w pracach komisji różnego typu: WSO, ds. wychowawczych 8.Pełnienie funkcji opiekuna stażu w rozwoju zawodowym nauczycieli 9. Inne... III. W zakresie doskonalenia zawodowego, warsztatu pracy i samokształcenia, za : l Zdobywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w kursach warsztatach itp.. formach doskonalenia zawodowego poświadczonych stosownym dokumentem studiów podyplomowych bądź kursu kwalifikacyjnego 2.Dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych. 3.Prowadzenie dodatkowej dokumentacji swojej pracy. 4.Upowszechnianie poza szkolą własnych doświadczeń i innowacji pedagogicznych, publikacje w prasie. IV. W zakresie dyscypliny pracy i prowadzonej dokumentacji za: 1. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej w tym pedagogicznej: - dbałość o wygląd dziennika zajęć - wypełnianie i prowadzenie dziennika zajęć na tzw. Stronach wychowawczych - arkuszu ocen - zapisy tematów lekcji 2. Indywidualne kontakty z rodzicami 3.Punktualne rozpoczynanie i kończenie lekcji 4. Pełnienie dyżurów (aktywne, bierne, wcale) 5.Terminowe i rzetelne wywiązywanie się z poleceń służbowych 6.Systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków 7.Przestrzeganie dyscypliny pracy : -spóźnienia nieprzestrzeganie terminów wynikających z terminów pracy szkoły nieterminowe usprawiedliwienia nieobecności, niesprawowanie opieki wychowawczej nad powierzonym zespołem podczas różnych uroczystości, imprez szkolnych 8. Wychodzenie w trakcie prowadzonych zajęć edukacyjnych V. Przeliczenie punktów na procenty Przeliczenie punktów na procenty: pkt -20% 35-39pkt -15% 30-34pkt -10% 25-29pkt -5% 20-24pkt -1-4% 0-19pkt -0% 6

7 Imię i nazwisko nauczyciela okres Punktacja zadań do otrzymania dodatku motywacyjnego Lp. Treść zadań punktowanych I. W zakresie pracy na rzecz klasy za : 1Zorganizowanie tzw. wyjść do kina, teatru, na basen 2.Zorganizowanie imprezy klasowej 3.Dokumentowanie życia wewnątrzszkolnego: gazetki, kroniki, gazety itp. 4.Przygotowanie uczniów (ucznia) do udziału w konkursach, olimpiadach zawodach: -szkolnych -gminnych -powiatowych -wojewódzkich 5.Opracowanie i wdrażanie innowacji: - stosowanie efektywniejszych metod nauczania - różnorodnych środków dydaktycznych ó. Organizacja zajęć pozalekcyjnych 7. Organizacja wycieczek: -do 4 godz. -do 6 godz. -powyżej 6 g. 8.Zorganizowanie imprezy na rzecz środowiska (choinka. Dzień Dziecka) - dla osoby organizującej) - dla osoby współodpowiedzialnej i współpracującej 9. Szczególna osobowość nauczyciela (stosunek do uczniów na lekcji i na przerwach współpracowników i rodziców. 10.Właściwa praca wychowawcza w swojej klasie i zajęciach pozalekcyjnych 11.Pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczegółowej opieki (poradnia, TPD, Sąd Rodzinny, punkt pomocy rodzinie ). 12. Uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela dobrych osiągnięć dydaktyczno- wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i pracy sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach olimpiadach,itp. II. W zakresie na rzecz szkoły za: 1.Prowadzenie lekcji otwartej 1 2.Aktywne uczestnictwo w- przygotowanie i przeprowadzenie rad szkoleniowych 3 Zorganizowanie imprezy ogólnoszkolnej 4.Prowadzenie kroniki szkolnej 1 5.Pełnienie dodatkowych społecznych funkcji w szkole: zastępca dyrektora, opiekun PCK, "Klubu Sportowego, Samorządu Uczniowskiego, przewodniczący komisji socjalne;, inspektor BHP, koordynator. 6. Pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych na rzecz szkoły 7.Udział w pracach komisji różnego typu: WSO, ds. wychowawczych 8 Pełnienie funkcji opiekuna stażu w rozwoju zawodowym nauczycieli 9. Inne... 7

8 III. W zakresie doskonalenia zawodowego, warsztatu pracy i samokształcenia, za : IV. l Zdobywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w kursach warsztatach itp.. formach doskonalenia zawodowego poświadczonych stosownym dokumentem studiów podyplomowych bądź kursu kwalifikacyjnego 2.Dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych. 3.Prowadzenie dodatkowej dokumentacji swojej pracy. 4.Upowszechnianie poza szkolą własnych doświadczeń i innowacji pedagogicznych, publikacje w prasie. W zakresie dyscypliny pracy i prowadzonej dokumentacji za: 1. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej w tym pedagogicznej: - dbałość o wygląd dziennika zajęć - wypełnianie i prowadzenie dziennika zajęć na tzw. Stronach wychowawczych - arkuszu ocen - zapisy tematów lekcji 2. Indywidualne kontakty z rodzicami 3.Punktualne rozpoczynanie i kończenie lekcji 4. Pełnienie dyżurów (aktywne, bierne, wcale) 5.Terminowe i rzetelne wywiązywanie się z poleceń służbowych 6.Systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków 7.Przestrzeganie dyscypliny pracy : -spóźnienia nieprzestrzeganie terminów wynikających z terminów pracy szkoły nieterminowe usprawiedliwienia nieobecności, niesprawowanie opieki wychowawczej nad powierzonym zespołem podczas różnych uroczystości, imprez szkolnych 8. Wychodzenie w trakcie prowadzonych zajęć edukacyjnych V. Przeliczenie punktów na procenty pkt -20% 35-39pkt -15% 30-34pkt -10% 25-29pkt -5% 20-24pkt -1-4% 0-19pkt -0% 8