REGULAMIN PROJEKTU BĄDŹ AKTYWNY ZOSTAŃ PRZEDSIĘBIORCĄ. 1 Przepisy ogólne

REGULAMIN PROJEKTU BĄDŹ AKTYWNY ZOSTAŃ PRZEDSIĘBIORCĄ 1 Przepisy ogólne 1. Projekt pt. Bądź aktywny zostań przedsiębiorcą jest realizowany przez Lubelską Szkołę Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL zwaną dalej Lubelską Szkołą Biznesu, będącą Projektodawcą (Beneficjentem). 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 4. Projekt jest realizowany w terminie: 01.11.2010 30.06.2012. 5. Celem projektu jest wsparcie osób fizycznych zamierzających rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Wsparcie kierowane jest w szczególności do kobiet oraz osób zamieszkałych na terenach wiejskich, a takŝe do osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników. 6. Wsparcie w ramach projektu obejmuje następujące formy: a). Bezpłatne usługi szkoleniowo-doradcze, b). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje), c). Wsparcie pomostowe w postaci bezpłatnych specjalistycznych usług doradczych oraz środków finansowych przyznawanych w celu ułatwienia osiągnięcia płynności finansowej. 7. Limity dotyczące poszczególnych form wsparcia w ramach projektu: a). Usługi szkoleniowo-doradcze: 96 osób, b). Wsparcie w postaci środków finansowych: 70 dotacji, c). Wsparcie pomostowe: 32 przedsiębiorców. 8. Regulamin projektu określa zasady realizacji projektu, w szczególności: a). Kryteria kwalifikacyjne, b). Zasady rekrutacji kandydatów, c). Zasady kwalifikacji kandydatów, d). Prawa i obowiązki uczestników, e). Zasady realizacji usług szkoleniowych i doradczych, f). Ogólne zasady przyznawania środków finansowych, g). Reguły dotyczące pomocy publicznej, h). Świadczenia dodatkowe. 9. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w Regulaminie projektu naleŝy do kompetencji Kierownika Projektu. 10. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Lubelskiej Szkoły Biznesu w Lublinie przy ul. Konstantynów 1H. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

11. Informacje nt. projektu zamieszczane są na stronie internetowej projektu: www.dotacjedlaaktywnych.pl 2 Kryteria kwalifikacyjne 1. W projekcie mogą uczestniczyć osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej spełniające łącznie następujące kryteria kwalifikacyjne: a). Zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, b). Nie posiadające zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. c). Nie pozostające w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Lubelską Szkołą Biznesu, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w ramach projektu, d). Nie karane za przestępstwa skarbowe oraz korzystające z pełni praw publicznych i posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, e). Nie będące wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach osobowych, f). Nie będące członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-poŝyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni, g). Nie korzystające równolegle z innych środków publicznych (np. dotacja z powiatowego urzędu pracy, dotacja w ramach innego projektu realizowanego w Działaniu 6.2 lub Poddziałaniu 8.1.2). 2. W ramach projektu są realizowane kryteria strategiczne, zgodnie z którymi: a). Co najmniej 70% liczby uczestników stanowią kobiety, b). Co najmniej 30% liczby uczestników stanowią osoby zamieszkałe na terenach wiejskich (zgodnie z definicją GUS), c). Co najmniej 10% liczby uczestników stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. 3. Osoby spełniające kryteria strategiczne otrzymują dodatkowe punkty w postępowaniu kwalifikacyjnym zgodnie z 4 ust. 27. 3 Rekrutacja kandydatów 1. Rekrutację do udziału w projekcie prowadzi Biuro Projektu w Lubelskiej Szkole Biznesu. 2. Rekrutacja odbywa się w dwóch niezaleŝnych turach, przy czym w kaŝdej turze do projektu zostanie zakwalifikowanych 48 osób. 3. W ramach kaŝdej tury przeprowadzane jest odrębne postępowanie rekrutacyjne i kwalifikacyjne. 4. Kierownik Projektu określa terminy rekrutacji i podaje je do wiadomości na stronie internetowej projektu na co najmniej 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji. 5. Kandydat dokonuje zgłoszenia do udziału w projekcie osobiście lub w uzasadnionych przypadkach przez pełnomocnika poprzez złoŝenie w Biurze Projektu w terminie rekrutacji kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych. 6. Dokonanie zgłoszenia jest potwierdzane przez pracownika Biura Projektu poprzez odnotowanie zgłoszenia w protokole zgłoszeń wraz z określeniem daty i godziny złoŝenia dokumentów oraz nadaniem numeru rejestracyjnego zgłoszenia. 7. Kandydat aplikujący do projektu wypełnia osobiście test diagnostyczny, o którym mowa w 4 ust. 14 i składa go w terminie rekrutacji do Biura Projektu. 8. Dokumenty rekrutacyjne złoŝone poza określonymi przez Kierownika Projektu termina- 2

mi rekrutacji nie są uwzględniane w postępowaniu rekrutacyjnym. 9. Zgłoszenie dokonane w innej formie (poprzez wysłanie dokumentów faksem, pocztą, pocztą elektroniczną lub w jakikolwiek inny sposób) nie jest uwzględniane w postępowaniu rekrutacyjnym. 10. Kandydat składa osobiście następujące dokumenty rekrutacyjne: a). Formularz rekrutacyjny zawierający opis planowanego przedsięwzięcia, b). Kopię dowodu osobistego potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez pracownika Biura Projektu, c). Oświadczenie o nie prowadzeniu zarejestrowanej działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, d). Oświadczenie o nie pozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Lubelską Szkołą Biznesu, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w ramach projektu, e). Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, f). Oświadczenie o nie pozostawaniu wspólnikiem lub komplementariuszem w spółkach osobowych oraz członkiem spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowopoŝyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni, g). Zaświadczenie z właściwego urzędu pracy o zarejestrowaniu jako bezrobotny (dotyczy osób bezrobotnych), h). Kopię orzeczenia o niepełnosprawności (dotyczy osób niepełnosprawnych), i). Oświadczenie o nie korzystaniu równolegle z dwóch róŝnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego, związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe lub oświadczenie o złoŝeniu rezygnacji do PFRON z moŝliwości ubiegania się o ich refundację ze środków PFRON (dotyczy osób niepełnosprawnych), j). Kopię zaświadczenia o zameldowaniu na pobyt czasowy (dotyczy osób zameldowanych na pobyt czasowy), k). Kopię świadectwa pracy (dotyczy osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu - kryterium strategiczne). 11. W przypadku braku moŝliwości dokonania przez kandydata osobistego zgłoszenia udziału w projekcie dokumenty rekrutacyjne kandydata moŝe złoŝyć pełnomocnik. Pełnomocnik wraz z dokumentami składa pisemne pełnomocnictwo do złoŝenia dokumentów. 12. Kandydat, który został zgłoszony do projektu przez pełnomocnika, osobiście wypełnia i składa w terminie rekrutacji do Biura Projektu test diagnostyczny, o którym mowa w 4 ust. 14. 13. Kandydat lub pełnomocnik moŝe złoŝyć dokumenty rekrutacyjne tylko jednej osoby. 14. Wzory dokumentów rekrutacyjnych są dostępne w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu. 4 Kwalifikacja kandydatów 1. Kwalifikacji kandydatów do uczestnictwa w projekcie dokonuje Komisja Kwalifikacyjna. 2. Komisję Kwalifikacyjną powołuje Prezes Zarządu Lubelskiej Szkoły Biznesu w składzie co najmniej 3 członków. 3. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone przez Komisję Kwalifikacyjną w kaŝdej turze rekrutacji obejmuje następujące etapy: a). Etap I - ocena formalna zgłoszenia do projektu, b). Etap II - diagnoza motywacji, 3

c). Etap III - rozmowa kwalifikacyjna. 4. Ocena formalna zgłoszenia do projektu polega na sprawdzeniu poprawności i kompletności złoŝonych dokumentów rekrutacyjnych oraz spełniania przez kandydata kryteriów kwalifikacyjnych. 5. Ocena formalna dokonywana jest przy pomocy karty oceny formalnej zgłoszenia do projektu według zasady spełnia/nie spełnia. 6. Oceny dokonuje niezaleŝnie co najmniej 2 członków Komisji Kwalifikacyjnej poprzez zaznaczenie na karcie: a). Pola TAK w przypadku spełnienia określonego w karcie warunku, b). Pola NIE w przypadku nie spełnienia określonego w karcie warunku. 7. Zgłoszenie do projektu jest poprawne pod względem formalnym, jeŝeli w karcie oceny formalnej zgłoszenia do projektu zaznaczone zostały tylko pola TAK. 8. Kandydat, którego zgłoszenie jest poprawne pod względem formalnym, przechodzi do II etapu postępowania kwalifikacyjnego 9. Zgłoszenie, które nie jest poprawne pod względem formalnym, podlega odrzuceniu. 10. Kandydat, którego zgłoszenie zostało odrzucone, otrzymuje pisemną informację o odrzuceniu zgłoszenia wraz z uzasadnieniem. 11. Kandydat, którego zgłoszenie zostało odrzucone, ma moŝliwość jednokrotnego poprawienia lub uzupełnienia zgłoszenia w terminie 3 dni roboczych od otrzymania informacji o odrzuceniu zgłoszenia. 12. MoŜliwość poprawienia lub uzupełnienia zgłoszenia nie dotyczy sytuacji, w której zgłoszenie zostało dokonane poza terminem rekrutacji. 13. W przypadku nie usunięcia ewentualnych błędów formalnych decyzja Komisji Kwalifikacyjnej o odrzuceniu zgłoszenia do projektu jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie. 14. Diagnoza motywacji polega na określeniu poziomu motywacji kandydata za pomocą psychologicznego testu diagnostycznego. 15. Ocena testu dokonywana jest przy pomocy klucza, zgodnie z którym kaŝdej odpowiedzi przyporządkowana jest określona liczba punktów. 16. Maksymalna moŝliwa do uzyskania z testu liczba punktów wynosi 100. 17. Minimalna liczba punktów uzyskana z testu, umoŝliwiająca przejście do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego, wynosi 71. 18. Kandydat, który otrzymał mniej niŝ 71 punktów, nie przechodzi do III etapu postępowania kwalifikacyjnego i zostaje skreślony z listy kandydatów. 19. Kandydat, który otrzymał mniej niŝ 71 punktów, otrzymuje pisemną informację o skreśleniu z listy kandydatów wraz z uzasadnieniem. 20. Kandydat, który otrzymał co najmniej 71 punktów, przechodzi do III etapu postępowania kwalifikacyjnego i zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. 21. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ocenę zawartego w formularzu rekrutacyjnym opisu planowanego przedsięwzięcia wstępnego biznes planu przedstawionego przez kandydata w ramach zamierzonej działalności gospodarczej. 22. Terminarz rozmów kwalifikacyjnych określa Przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej. 23. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w składzie 3 członków. 24. Ocenie podlegają następujące elementy: a). Przedmiot planowanej działalności, b). Opis szans rynkowych i konkurencji, c). Koszty przedsięwzięcia, d). Przygotowanie kandydata. 25. KaŜdy element zostaje oceniony przez kaŝdego z członków Komisji w następujący sposób: a). Przedmiot planowanej działalności - maksymalnie 12 punktów, b). Opis szans rynkowych i konkurencji maksymalnie 10 punktów, c). Koszty przedsięwzięcia maksymalnie 10 punktów, d). Przygotowanie kandydata maksymalnie 8 punktów. 4

26. Maksymalna moŝliwa do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczba punktów wynosi 120. 27. Kandydat spełniający kryteria strategiczne otrzymuje dodatkowe punkty w następującej wysokości: a). Kobieta 8 punktów, b). Osoba zamieszkała na terenach wiejskich 6 punktów, c). Osoba, która utraciła zatrudnienie z przyczyn nie dotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu 4 punkty. 28. Punkty przyznawane za poszczególne kryteria strategiczne sumują się. 29. Na podstawie liczby punktów uzyskanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz uzyskanych za spełnianie kryteriów strategicznych tworzona jest lista rankingowa kandydatów. 30. Komisja kwalifikuje do uczestnictwa w projekcie w danej turze 48 kandydatów z listy rankingowej, którzy uzyskali największą liczbę punktów. 31. W przypadku, gdy kilku kandydatów uzyskało taką samą liczbę punktów o zakwalifikowaniu decyduje kolejno liczba punktów uzyskanych za: a). Kryteria strategiczne b). Przedmiot planowanej działalności, c). Opis szans rynkowych i konkurencji, d). Koszty przedsięwzięcia, e). Przygotowanie kandydata. 32. Kandydat zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie zostaje pisemnie poinformowany o zakwalifikowaniu. 33. Kandydat zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie moŝe uczestniczyć w projekcie pod warunkiem podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie najpóźniej w dniu podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 34. Nie podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie zgodnie z ust. 33 oznacza, iŝ kandydat zrezygnował z udziału w projekcie i na jego miejsce zostanie wprowadzona osoba z listy rezerwowej. 35. Kandydat staje się uczestnikiem projektu i uzyskuje status beneficjenta pomocy w dniu przyjęcia do projektu. 36. Przyjęcie do projektu następuje w dniu podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 37. Kandydat nie zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie z powodu wyczerpania limitu miejsc zostaje pisemnie poinformowany o nie zakwalifikowaniu wraz z uzasadnieniem i wpisany na listę rezerwową w ramach danej tury rekrutacji. 38. Kandydat, który nie został przyjęty do projektu w I turze rekrutacji moŝe kandydować do projektu w II turze. 5 Prawa i obowiązki uczestnika 1. Uczestnik projektu ma prawo do: a). Korzystania ze wszystkich form wsparcia oferowanych w ramach projektu, b). Otrzymania materiałów szkoleniowych, c). Otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, d). Otrzymania refundacji kosztów dojazdu na szkolenie, e). Otrzymania posiłków podczas szkolenia, f). Otrzymania zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis. 2. Uczestnik projektu jest zobowiązany do: a). Uczestniczenia w szkoleniu i korzystania z usług doradczych, b). Potwierdzania obecności na zajęciach w czasie szkolenia, c). Potwierdzania odbioru usługi doradczej, d). Potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych i posiłków, 5

e). Niezwłocznego powiadomienia projektodawcy o zarejestrowaniu działalności gospodarczej, f). Udostępnienia danych niezbędnych do monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu, g). ZłoŜenia niezwłocznie pisemnego oświadczenia w przypadku rezygnacji z uczestnictwa, h). Przechowywania dokumentacji związanej z otrzymaną pomocą de minimis przez okres 10 lat, i). Niezwłocznego informowania projektodawcy o zmianach danych osobowych i teleadresowych. 3. Uczestnik jest zobowiązany do uczestniczenia w zajęciach szkoleniowo-doradczych nieobjętych pomocą publiczną (szkolenie: 128 godz., usługi doradcze: 6 godz.) w wymiarze co najmniej 80% czasu przewidzianego programem zajęć. 4. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest obecność na zajęciach w wymiarze określonym w ust. 3 oraz uzyskanie wymaganych zaliczeń. 5. Uczestnik zostaje skreślony z listy uczestników w przypadku zaistnienia co najmniej jednej z następujących okoliczności: a). Przekroczenie limitu nieobecności określonego w ust. 3, b). Nie uzyskanie zaliczeń, o których mowa w ust. 4, c). ZłoŜenie pisemnego oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 6. Uczestnik skreślony z listy uczestników z powodu przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności moŝe się ubiegać w terminie 5 dni od dnia, w którym nastąpiło przekroczenie dozwolonego limitu nieobecności o uzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie. 7. Kierownik projektu wyraŝa zgodę na kontynuację uczestnictwa w projekcie w uzasadnionych przypadkach, pod warunkiem zaliczenia przez uczestnika opuszczonego materiału. 8. Uczestnik moŝe zostać skreślony z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu lub zasad współŝycia społecznego. 6 Zasady realizacji projektu 1. Projekt jest realizowany w dwóch niezaleŝnych turach. 2. W kaŝdej turze są organizowane 2 grupy szkoleniowe liczące średnio po 24 uczestników. 3. Zajęcia w ramach I tury rozpoczynają się w okresie styczeń luty 2011 roku. 4. Zajęcia w ramach II tury rozpoczynają się w okresie maj - lipiec 2011 roku. 5. W ramach kaŝdej tury przewiduje się udzielenie wsparcia w następujący sposób: a). Usługi szkoleniowo-doradcze dla 48 osób, b). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje) dla 35 przedsiębiorców, c). Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego dla 16 przedsiębiorców. 7 Realizacja usług szkoleniowych i doradczych 1. Realizacja zajęć szkoleniowo-doradczych odbywa się na podstawie umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 2. Pełny cykl szkoleniowy obejmuje 144 godziny lekcyjne szkolenia, w tym: a). Szkolenie podstawowe o charakterze ogólnym z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej realizowane w wymiarze 128 godzin lekcyjnych w czterech grupach 24-osobowych, b). Szkolenie specjalistyczne realizowane w wymiarze 16 godzin lekcyjnych w sześciu grupach 8-osobowych. 3. Szkolenia są realizowane w systemie weekendowym (sobota i niedziela) w wymiarze 8 godzin lekcyjnych dziennie w godzinach 8.30-15.30. 4. Pakiet indywidualnych usług doradczych obejmuje: 6

a). Opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla uczestnika w wymiarze 3 godziny/osobę realizowane przed rozpoczęciem szkoleń, b). Przygotowanie biznesplanu i wniosku o dofinansowanie w wymiarze 3 godziny/osobę realizowane w trakcie szkoleń, c). Doradztwo specjalistyczne w ramach wsparcia pomostowego w wymiarze 8 godzin/osobę realizowane na etapie wsparcia pomostowego dla tych przedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność gospodarczą. 8 Ogólne zasady przyznawania środków finansowych 1. W ramach projektu oferowane są następujące formy wsparcia finansowego: a). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacja), b). Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego. 2. Wsparcie finansowe przyznawane jest na podstawie decyzji właściwej Komisji Oceny Wniosków. 3. Komisja Oceny Wniosków Beneficjentów pomocy o otrzymanie wsparcia finansowego składa się z minimum 5 osób, tj. Przewodniczącego Komisji, 3 członków oraz przedstawiciela Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie; Komisja Oceny Wniosków Beneficjentów pomocy o otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego składa się z minimum 5 osób, tj. Przewodniczącego Komisji oraz 4 członków. 4. Szczegółowe zasady przyznawania wsparcia finansowego zawiera Regulamin Udzielania Wsparcia Finansowego. 5. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje) oraz środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są wypłacane uczestnikowi, który zarejestrował działalność gospodarczą. 6. Działalność gospodarcza moŝe być zarejestrowana najwcześniej następnego dnia po dniu przyjęcia do projektu rozumianym jako dzień podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 7. Dotacja polega na udzieleniu uczestnikowi jednorazowego wsparcia finansowego na sfinansowanie wydatków inwestycyjnych. 8. Maksymalna wysokość dotacji wynosi 40 000,00 złotych. 9. Wysokość dotacji uzaleŝniona jest od wykazanych potrzeb związanych z planowaną inwestycją i merytorycznej oceny biznesplanu dokonanej przez Komisję Oceny Wniosków. 10. Dotacja jest przyznawana na podstawie wniosku o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 11. Wsparcie w postaci środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (dotacja) jest realizowane na podstawie umowy na otrzymanie wsparcia finansowego. 12. Uczestnik, któremu została przyznana dotacja, zobowiązany jest do złoŝenia zabezpieczenia prawidłowej realizacji umowy w formie określonej w Regulaminie Udzielania Wsparcia Finansowego. 13. Wydatkowanie środków z dotacji odbywa się na podstawie harmonogramu rzeczowofinansowego wydatkowania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 14. Rozliczenie środków z dotacji odbywa się na podstawie zestawienia poniesionych wydatków wraz z dokumentami potwierdzającymi ich poniesienie zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowym. 15. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są przyznawane na podstawie wniosku o przyznanie podstawowego wsparcia finansowego. 16. Wsparcie w postaci środków finansowych w ramach wsparcia pomostowego jest realizowane na podstawie umowy na otrzymanie wsparcia pomostowego. 17. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są udzielane w formie comiesięcznych transz w wysokości nie większej niŝ kwota minimalnego wynagrodzenia. 7

18. Środki są wypłacane przez okres pierwszych 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. 19. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są przeznaczone na pokrycie bieŝących kosztów funkcjonowania firmy określonych w Regulaminie Udzielania Wsparcia Finansowego. 20. W przypadku ubiegania się o środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego przepisy 8 ust. 9 stosuje się odpowiednio. 9 Pomoc publiczna 1. Zasady dotyczące udzielania pomocy publicznej stosuje się do pomocy udzielanej Beneficjentowi pomocy od dnia podpisania umowy o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości lub, jeśli taka umowa nie została podpisana, od dnia podpisania umowy na otrzymanie wsparcia pomostowego. 2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane Beneficjentowi pomocy do momentu podpisania przez niego umowy o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości lub, jeśli taka umowa nie została podpisana, do momentu podpisania umowy na otrzymanie wsparcia pomostowego, nie stanowi pomocy publicznej. 3. Pomoc publiczna jest udzielana zgodnie z zasadą de minimis. 4. Działalności, na które nie moŝna otrzymać wsparcia w ramach pomocy de minimis, określone są w Regulaminie Udzielania Wsparcia Finansowego. 5. Projektodawca wydaje uczestnikowi zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis. 10 Świadczenia dodatkowe 1. Uczestnikom spoza Lublina przysługuje refundacja kosztów dojazdu na szkolenie (dojazd na miejsce szkolenia i z powrotem). 2. Uczestnik dojeŝdŝający na szkolenie moŝe ubiegać się o refundację kosztów dojazdu najtańszym, publicznym, dostępnym na danej trasie środkiem transportu. 3. Podstawą ustalenia wysokości refundowanej kwoty jest przedstawienie przez uczestnika kompletu biletów za dojazdy wyłącznie w dni, w których był obecny na zajęciach. 4. W przypadku, gdy nie jest moŝliwe skorzystanie ze środków komunikacji publicznej uczestnik moŝe skorzystać z własnego środka transportu. W takim przypadku refundacja kosztów następuje jedynie do wysokości równej kosztom transportu środkiem publicznym zgodnie z ust.2. Uczestnik jest zobowiązany do przedstawienia pisemnego oświadczenia przewoźnika o kosztach transportu. 5. Refundacja kosztów dojazdu jest wypłacana transzami po dokonaniu weryfikacji przedstawionych dokumentów. 11 Postanowienia końcowe 1. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany postanowień niniejszego Regulaminu w przypadku zaistnienia zmian w dokumentach i aktach prawnych, na podstawie których realizowany jest projekt. 2. Regulamin obowiązuje od dnia 10.12.2010 roku. 8