MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2012 ROKU

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W OSTRZESZOWIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2012 ROKU Październik 2012r.

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych Napływ bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim Analiza ofert pracy wg zawodów i grup zawodowych Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Zakończenie Spis tabel Spis wykresów

3 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych wprowadzony został jako narzędzie analizy rynku pracy, pozwalający na obserwacje zjawisk zachodzących na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy w obszarze struktury zawodowoterytorialnej. Monitoring prowadzony jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a sporządzenie niniejszego opracowania jest jednym z zadań samorządu powiatu, które zostało określone zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku, tekst jednolity z 9 kwietnia 2008 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 9 ust. 1 pkt 9). Raport ten zawiera analizę skali i struktury bezrobocia rejestrowanego w powiecie ostrzeszowskim w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punku widzenia zgłaszanych i pozyskanych ofert pracy przez powiatowy urząd pracy. Bada również zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie ostrzeszowskim służy do określenia działań, mających na celu zwiększenie stabilności lokalnego rynku pracy i usprawnienie jego funkcjonowania. Wiedza na temat zachodzących zmian ułatwia podejmowanie odpowiednich decyzji przez instytucje rynku pracy, pracodawców, ośrodki szkoleniowe i edukacyjne oraz bezrobotnych. Informacje o zawodach nadwyżkowych i deficytowych pozwalają pracodawcom dostosować wymagania wobec kandydatów do pracy, bezrobotnym - kwalifikacje, a wszelkim instytucjom, które związane są z nauczaniem - kierunki kształcenia do potrzeb lokalnego rynku pracy. 3

4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych Według stanu na koniec czerwca 2012r. bezrobocie w powiecie ostrzeszowskim ukształtowało się na poziomie osób. W porównaniu do czerwca 2011r. nastąpił spadek liczby bezrobotnych o 9 osób. Stopa bezrobocia w powiecie wyniosła w końcu czerwca 2012r. 9,2%. W porównaniu do stanu sprzed roku utrzymała się na tym samym poziomie. Ponad 16 % ogółu bezrobotnych stanowią osoby, które nie posiadają zawodu 354 osoby. Natomiast najliczniej reprezentowane zawody wśród osób bezrobotnych w I półroczu 2012 roku to: Sprzedawca 215 osób, Monter zestrajacz urządzeń elektronicznych 95 osób, Technik rolnik 64 osoby, Krawiec 56 osób, Kucharz 53 osoby, Stolarz 40 osób, Technik ekonomista 34 osoby, Robotnik budowlany 34 osoby, Fryzjer 32 osoby, Technik handlowiec 32 osoby. Analiza struktury bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 r. obejmuje grupy zawodowe. Każda z tych grup zawiera zróżnicowaną liczbę grup elementarnych 4-cyfrowych. Pomimo, iż w analizie zawodów jednostkowych wśród bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim dominują sprzedawcy, to wśród grup zawodowych w układzie 2-cyfrowym dominuje grupa z kodem 75 tj. robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. W grupie tej występują zawody takie jak: krawcy, szwaczki, tapicerzy, stolarze, cukiernicy, obuwnicy, piekarze. 4

5 2. Napływ bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim W I półroczu 2012 r. największy napływ bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu osoby. Natomiast biorąc pod uwagę osoby bezrobotne posiadające kwalifikacje zawodowe największy napływ bezrobotnych wg zawodów przedstawia poniższy wykres: Wykres 2.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 r. 5

6 Wykres 2.2 Struktura napływu bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku według dużych grup 2-cyfrowych. Analizując napływ osób bezrobotnych wg zawodów zauważyć można duży napływ osób bezrobotnych szczególnie w trzech zawodach: sprzedawca, monter zestrajacz urządzeń elektronicznych oraz stolarz meblowy. Z kolei biorąc pod uwagę zawody technik rolnik, a także technik mechanik są to najczęściej osoby, które nie pracowały w zawodzie wyuczonym i w związku z tym urząd pracy proponuje im takie formy wsparcia, które pozwolą przyuczyć się do zawodu lub nabyć odpowiednie umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Biorąc pod uwagę strukturę napływu osób bezrobotnych w I półroczu 2012 roku według dużych grup 2-cyfrowych - największy udział posiadały osoby z grupy zawodowej 75 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. Powyższą sytuację przedstawia wykres 2.2, obejmujący najliczniej reprezentowane grupy zawodowe wg kodu 2-cyfrowego. 6

7 3. Analiza ofert pracy wg zawodów i grup zawodowych W pierwszej połowie 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie dysponował łącznie 638 ofertami wolnych miejsc pracy, tj. o 134 (17,36%) więcej niż w pierwszym półroczu w roku poprzednim. Średnio miesięcznie w pierwszej połowie 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy wpływało 129 ofert, natomiast w pierwszej połowie 2011 roku średnia miesięczna liczba składanych przez pracodawców ofert pracy wyniosła 106 ofert. Wśród zgłoszonych ofert pracy: 224 przeznaczonych było dla kobiet (29%), 694 pochodziło z sektora prywatnego (89,9%), 78 pochodziło z sektora publicznego (10,1%), 179 to oferty pracy subsydiowanej (23,0%), 62 przeznaczone były dla osób niepełnosprawnych (8,0 %), Wykres 3.1 Oferty pracy według zawodów zgłoszone w I półroczu 2012 roku w powiecie ostrzeszowskim (8 najpopularniejszych) 7

8 Analizując powyższy wykres możemy stwierdzić, że w I połowie 2012 roku w powiecie ostrzeszowskim, najwięcej propozycji pracy tj. 94 zgłoszonych zostało na stanowisko rzeźnik-wędliniarz, 90 spośród wszystkich zgłoszeń na to stanowisko dokonały dwie agencje pracy tymczasowej: P.U.H Import-Export Ariel Sobczak oraz Solano Import Export Paweł Sobczak, które zatrudniają pracowników dla jednej z firm na terenie Mikstatu. Drugą najczęściej zgłaszaną ofertą pracy był operator urządzeń przetwórstwa drobiu. Wszystkie 65 ofert na w/w stanowisko zostało zgłoszonych przez firmę AMI Irena i Marek Aksamscy Spółka Jawna. Pracodawcy wskazani powyżej, (którzy zgłaszali ofertę pracy na stanowiska rzeźnik wędliniarz i operator urządzeń przetwórstwa drobiu), kierowali do urzędu prośbę o wydanie opinii Starosty nt. możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych, która jest konieczna przy zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejną pozycję na liście najczęściej zgłaszanych ofert pracy stanowią sprzedawcy z liczbą 52 oferty pracy. Połowę spośród zgłaszanych ofert pracy zostało zgłoszonych przez przedsiębiorstwo Frapo-Dystrybucja sp. z o.o., z czego 20 miejsc dotyczyło pracy w nowo otwartym markecie w Kraszewicach. Druga połowa ofert na stanowisko sprzedawca dotyczyło pojedynczych stanowisk do różnych firm, w różnych branżach. Na stanowisko pomocniczy robotnicy przy hodowli zwierząt, gdzie zgłoszono 40 ofert pracy, podobnie jak w przypadku ofert rzeźnik wędliniarz i operator urządzeń przetwórstwa drobiu, skierowane zostało pismo z prośbą o wydanie opinii starosty nt. możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Robotnik gospodarczy, który występuje na pozycji 5, spośród najczęściej składanych ofert pracy dotyczył głównie ofert subsydiowanych - roboty publiczne (42 oferty). Pracodawcy poszukiwali również monterów rusztowań 42 oferty (przede wszystkim praca w delegacji), techników geofizyków - 30 ofert pracy, które złożone zostały przez Geofizykę Toruń S.A, w związku z wykonywanymi pracami na terenie powiatu ostrzeszowskiego, prace te miały jak do tej pory charakter jednorazowy. W strukturze ofert pracy według dużych 2-cyfrowych grup zawodowych w powiecie ostrzeszowskim zgłoszonych w I połowie 2012 roku największy wskaźnik odnotowano w grupie zawodowej z kodem 75, tj. robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. Łączna liczba ofert pracy z grup 8

9 elementarnych w układzie 4-cyfrowym, wchodzących w w/w dużą grupę zawodową usytuowała tą grupę na 1 pozycji. Oferty pracy, które usytuowały duże grupy w rankingu w pierwszej ósemce zostały przedstawione w tabeli poniżej. Tabela 3.1. Struktura ofert pracy według grup zawodowych w układzie 2-cyfrowym w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012r. (%). Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2012 (%) Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, w tym: masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni (96 ofert); stolarze meblowi i pokrewni; (18 ofert); krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni (3 oferty); szwaczki, hafciarki i pokrewni (2 oferty); piekarze, cukiernicy i pokrewni (1 oferta). Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków), w tym, m.in.: Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (48 ofert); Murarze i pokrewni (28 ofert); Dekarze (6 ofert); Robotnicy obróbki kamienia (2 oferty); Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (2 oferty); Malarze i pokrewni (2 oferty); Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni (2 oferty); Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych w tym, m.in.: Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni (66 ofert); Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni (5 ofert); Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani (4 oferty); Operatorzy urządzeń pakujących, do napełniania butelek i urządzeń znakujących (2 oferty); Sprzedawcy i pokrewni, w tym: Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) (61 ofert); 9 15,55 12,18 10,23 8,81

10 Kierownicy sprzedaży w marketach (3 oferty); Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej (2 oferty); Pracownicy stacji obsługi pojazdów (2 oferty); Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (1 oferta); Pracownicy usług osobistych, w tym: Gospodarze budynków (51 ofert); Kucharze (8 ofert); Fryzjerzy (3 oferty); Kelnerzy (2 oferty); Barmani (2 oferty); Kosmetyczki i pokrewni (1 oferta); Instruktorzy nauki jazdy (1 oferta); Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie, w tym: Robotnicy pomocniczy przy hodowli zwierząt (50 ofert) Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, w tym: Pracownicy obsługi biurowej (38 ofert) Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, w tym: Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni (30 ofert) 8,42 6,48 4,92 4,53 Wykaz osób bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy najliczniej zarejestrowanych w I półroczu 2012 roku, oraz oferty pracy zgłoszone w powiecie ostrzeszowskim w I połowie 2012 roku przedstawia poniższa tabela. Tabela 3.2 Liczba i struktura bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz liczba i struktura ofert pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku (wybrano zawody wg PKD, dla których liczba bezrobotnych była największa) Sekcja PKD Liczba bezrobotnych Struktura bezrobotnych Liczba ofert pracy Struktura ofert pracy Przetwórstwo przemysłowe ,91% ,34% Budownictwo ,06% ,39% Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle ,59% 93 12,05% 10

11 Wykres 3.2 Porównanie liczby bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy z ofertami pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku 11

12 4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych W celu przeprowadzenia analizy zawodów deficytowych oraz nadwyżkowych należy porównać średnio miesięczną liczbę ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2012 r. ze średnio miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w tym okresie wg zawodów. Następnie obliczając średnio miesięczną nadwyżkę lub deficyt podaży siły roboczej w badanym okresie możemy ustalić wskaźnik intensywności nadwyżki lub deficytu zawodów (k). Tabela 4.1 Zawody deficytowe wskaźnik >1,1 (wskaźnik intensywności deficytu zawodów k) ( zawody wg kodu 6-cyfrowego, dla których wskaźnik osiągnął wartość największą) Uwzględniając powyższe kryterium ustalono tylko 15 zawodów spełniających powyższe założenia. Lp. Zawód deficytowy Wartość wskaźnika 1. Przedstawiciel handlowy Robotnik gospodarczy Rzeźnik - wędliniarz* 11,7 4. Monter rusztowań 10,5 5. Portier 8 6. Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 4 7. Pozostali pracownicy obsługi biurowej 3 8. Kierowca samochodu ciężarowego 2,8 9. Sprzątaczka biurowa 2,3 10. Sprzedawca w branży spożywczej Sprzedawca w stacji paliw Mechanik maszyn rolniczych Prasowaczka ręczna Robotnik magazynowy Pomoc kuchenna 1,2 12

13 Analizując powyższe dane największe trudności w realizacji ofert pracy zauważyć można, w przypadku stanowiska- przedstawiciel handlowy. W I półroczu 2012 r. do urzędu pracy wpłynęło 25 ofert w w/w zawodzie, natomiast w ewidencji osób bezrobotnych widniał 1 przedstawiciel handlowy. W przypadku zapotrzebowania na pracowników w zawodzie robotnik gospodarczy, 28 ofert pracy dotyczyło robót publicznych, 14 ofert prac społecznie użytecznych, pozostałe oferty na stanowisko robotnik gospodarczy, to oferty ze stopniem niepełnosprawności lub też w ramach umowy na pół etatu. W ewidencji osób bezrobotnych w końcu badanego okresu pozostawały 3 osoby bezrobotne w zawodzie robotnik gospodarczy. Na kolejnej pozycji uklasyfikowały się osoby w zawodzie rzeźnik wędliniarz, natomiast monter rusztowań uklasyfikował się na 4 pozycji. Sytuacja ta w przypadku osób w zawodzie rzeźnik wędliniarz, spowodowana była w większości realizacją ofert pracy oraz faktem, iż firmy Import Eksport Solano Piaseczno i P.U.H. Import Eksport Sobczak Twardogóra, w wyniku braku osób bezrobotnych spełniających kryteria wskazane w ofercie, wnioskowały o wydanie informacji na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w firmie AMI w Mikstacie, powierzając wykonanie pracy cudzoziemcom. W przypadku realizacji ofert pracy w zawodzie monter rusztowań, napływ osób bezrobotnych w I półroczu badanego okresu wyniósł 4 osoby, natomiast w końcu analizowanego okresu, w ewidencji widniała 1 osoba bezrobotna. Dodatkowe trudności w realizacji ofert w w/w zawodzie występowały, ze względu na wymagania pracodawcy zgłaszane w ofercie, głównie praca w delegacji. Wśród zawodów deficytowych, należy również wyodrębnić portiera. Pracodawcy zgłosili 8 ofert pracy w badanym okresie i były to głównie oferty skierowane do osób niepełnosprawnych, jednak w odniesieniu do rozliczonych skierowań, pracodawcy głównie zaznaczali nie spełnia oczekiwań. Tabela 4.2 Zawody nadwyżkowe wskaźnik <0,9 (wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów k) (30 zawodów wg kodu 6-cyfrowego, dla których wskaźnik osiągnął wartość najniższą) Lp. Zawód nadwyżkowy Wartość wskaźnika 1. Malarz - tapeciarz* 0,04 2. Ślusarz* 0,08 3. Hydraulik 0,08 13

14 Lp. Zawód nadwyżkowy Wartość wskaźnika 4. Piekarz* 0,08 5. Kucharz małej gastronomii* 0,1 6. Mechanik pojazdów samochodowych* 0,1 7. Stolarz* 0,11 8. Stolarz meblowy 0,14 9. Pozostali rolnicy upraw polowych 0, Technik handlowiec* 0, Technik elektryk* 0, Technik elektronik* 0, Kelner* 0, Cieśla szalunkowy 0, Fryzjer* 0, Szwaczka 0, Krawiec* 0, Technik logistyk* 0,2 19. Kucharz* 0, Kosmetyczka 0, Brukarz 0, Malarz budowlany 0, Elektryk* 0, Robotnik budowlany 0,3 25. Elektromonter instalacji elektrycznych 0, Księgowy 0, Lakiernik samochodowy 0, Blacharz samochodowy* 0, Elektromechanik* 0, Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy 0,33 Z analizy zawodów nadwyżkowych wynika, iż na pierwszej pozycji uklasyfikowały się osoby w zawodzie malarz-tapeciarz. W ewidencji osób bezrobotnych w końcu 14

15 badanego okresu widniało 17 osób bezrobotnych, a w ciągu I półrocza br. napływ osób bezrobotnych wynosił 23 osoby bezrobotne. Z kolei złożono tylko 1 ofertę pracy w w/w zawodzie. Trudności ze znalezieniem pracy wynikają głównie z braku posiadania dodatkowych umiejętności, pożądanych przez pracodawcę z zakresu prac murarskich, ogólnobudowlanych, ciesielskich, czy dekarskich. Osoby te często podejmują decyzję o samozatrudnieniu z możliwością pozyskania bezzwrotnych jednorazowych środków na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Na drugiej pozycji uklasyfikowały się osoby w zawodzie ślusarz. W I półroczu 2012r. roku zgłoszono 2 oferty pracy w tym zawodzie, natomiast analizując napływ osób bezrobotnych w zawodzie ślusarz, w badanym okresie wynosił 26 osób, a w końcu I półrocza w ewidencji osób bezrobotnych widniało 30 osób. Osoby w tym zawodzie mają głównie trudności ze znalezieniem pracy ze względu na brak dodatkowych uprawnień. Pracodawcy coraz częściej potrzebują do pracy ślusarzy z uprawnieniami na spawacza MAG, MIG czy TIG. Tut. Urząd Pracy reagując na sytuację na rynku stwarza możliwości nabycia brakujących uprawnień przez szkolenia zawodowe. Na kolejnych pozycjach odnotowano osoby w zawodach: hydraulik 1 zgłoszona oferta pracy 12 osób odnotowano analizując napływ osób bezrobotnych i 12 osób w zawodzie kucharz małej gastronomii, również w odniesieniu do 1 zgłoszonej oferty pracy. 15

16 5. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Analiza rankingu zawodów generujących długotrwałe bezrobocie oparta o wskaźnik długotrwałego bezrobocia umożliwia ustalenie zawodów, w których najwięcej osób ma status długotrwale bezrobotnych. Jeżeli wskaźnik przyjmuje wartość 1, oznacza to, iż osoby bezrobotne z tym zawodem należą do grupy osób długotrwale bezrobotnych. Tabela 5.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku. (wybrano 10 grup zawodowych, których wartości są równe 1) Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia ( W ) k d,i Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych Inżynierowie inżynierii środowiska Formierze odlewniczy i pokrewni Pomoce domowe i sprzątaczki Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Sprzedawcy uliczni żywności Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani Przedstawiciele handlowi Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 1 1 Powyższe zestawienie przedstawia grupy zawodów według wskaźnika długotrwałego bezrobocia, i wynika z niego, iż wśród osób zarejestrowanych w I półroczu 2012, występują 10 zawodów, które generują długotrwałe bezrobocie, jest to sytuacja niekorzystna, ponieważ napływ nowych osób w tych zawodach, może powodować, iż nie znajdą oni odpowiedniej pracy, zgodniej z ich zawodem. 16

17 Zakończenie Podsumowując przedstawione w raporcie informacje: w końcu I półrocza 2012 r. ponad 16 % ogółu bezrobotnych stanowiły osoby nieposiadające jakiegokolwiek zawodu 354 osoby. Z kolei analizując osoby posiadające kwalifikacje, najwięcej osób odnotowano w zawodzie sprzedawca 215 osób bezrobotnych, natomiast do urzędu pracy zgłoszono w tym zawodzie 52 oferty pracy. Połowę spośród zgłaszanych ofert pracy zostało zgłoszonych, jak wynika z powyższych informacji przez 1 przedsiębiorstwo, z czego 20 miejsc dotyczyło pracy w nowo otwartym markecie. Z analizy rynku pracy wynika, iż w branży handlowej zauważyć można dużą rotację w zatrudnieniu. Trudności w realizacji ofert pracy w w/w zawodzie wynikają m.in. z takich powodów jak: brak wymaganego w ofercie pracy doświadczenia zawodowego, brak dodatkowych uprawnień obsługa kasy fiskalnej z obsługą komputera, czas pracy obejmujący system zmianowy i pracę w soboty i niedziele, a także bariery komunikacyjne utrudniające dojazd do miejsca pracy. Analizując dane w raporcie należy uwzględnić również podobną sytuację do roku ubiegłego, w przypadku dużej liczby zgłaszanych ofert pracy w zawodzie rzeźnik-wędliniarz i operator urządzeń przetwórstwa drobiu. W wyniku braku osób w ewidencji osób bezrobotnych w danych zawodach, pracodawca uzupełniał potrzeby kadrowe powierzając wykonanie pracy cudzoziemcom. Trudności w realizacji ofert pracy zauważyć można było również, w przypadku stanowiska - przedstawiciel handlowy, 1 osoba bezrobotna w danym zawodzie, w odniesieniu do 25 ofert pracy, które wpłynęły do urzędu pracy w tym zawodzie. Z kolei wśród zawodów nadwyżkowych wymienić należy osoby bezrobotne z zawodem malarztapeciarz, ślusarz, czy hydraulik, gdzie liczba osób bezrobotnych przewyższała liczbę zgłoszonych ofert pracy. Podsumowując należy również wyodrębnić sytuację zawodową osób w zawodzie wykonywanym monter zestrajacz urządzeń elektronicznych. Zawód ten podobnie jak w roku ubiegłym w analizowanym okresie znalazł się w najliczniej reprezentowanych zawodach wśród osób bezrobotnych. Od momentu ogłoszenia likwidacji zakładu Leoni Autokabel Polska i rejestracji osób w urzędzie pracy, zwiększa się liczba osób bezrobotnych w tym zawodzie, które mają trudności w powrocie na rynek pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie analizując sytuację na rynku pracy, również w oparciu o monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, aktywizuje osoby bezrobotne, dostosowując realizację form aktywnych do potrzeb pracodawców. 17

18 Spis tabel Tabela 3.1. Struktura ofert pracy według grup zawodowych w układzie 2-cyfrowym w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012r. (%) Tabela 3.2 Liczba i struktura bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz liczba i struktura ofert pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku Tabela 5.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku Spis wykresów Wykres 2.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 r Wykres 2.2 Struktura napływu bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku według dużych grup 2-cyfrowych Wykres 3.1 Oferty pracy według zawodów zgłoszone w I półroczu 2012 roku w powiecie ostrzeszowskim (8 najpopularniejszych)... 7 Wykres 3.2 Porównanie liczby bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy z ofertami pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2012 roku