MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2013 ROKU

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W OSTRZESZOWIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2013 ROKU Październik 2013r.

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych Napływ bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim Analiza ofert pracy wg zawodów i grup zawodowych Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Zakończenie Spis tabel Spis wykresów

3 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych wprowadzony został jako narzędzie analizy rynku pracy, pozwalający na obserwacje zjawisk zachodzących na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy w obszarze struktury zawodowoterytorialnej. Monitoring prowadzony jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a sporządzenie niniejszego opracowania jest jednym z zadań samorządu powiatu, które zostało określone zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku, tekst jednolity z 9 kwietnia 2008 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 9 ust. 1 pkt 9). Raport ten zawiera analizę skali i struktury bezrobocia rejestrowanego w powiecie ostrzeszowskim w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punku widzenia zgłaszanych i pozyskanych ofert pracy przez powiatowy urząd pracy. Bada również zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie ostrzeszowskim służy do określenia działań, mających na celu zwiększenie stabilności lokalnego rynku pracy i usprawnienie jego funkcjonowania. Wiedza na temat zachodzących zmian ułatwia podejmowanie odpowiednich decyzji przez instytucje rynku pracy, pracodawców, ośrodki szkoleniowe i edukacyjne oraz bezrobotnych. Informacje o zawodach nadwyżkowych i deficytowych pozwalają pracodawcom dostosować wymagania wobec kandydatów do pracy, bezrobotnym - kwalifikacje, a wszelkim instytucjom, które związane są z nauczaniem - kierunki kształcenia do potrzeb lokalnego rynku pracy. 3

4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych Według stanu na koniec czerwca 2013 r. bezrobocie w powiecie ostrzeszowskim ukształtowało się na poziomie 2337 osób. W porównaniu do czerwca 2012 r. nastąpił wzrost liczby bezrobotnych o 212 osób. Stopa bezrobocia w powiecie wyniosła w końcu czerwca 2013 r. 10,0%. W porównaniu do stanu sprzed roku wzrosła o 0,8 punktu procentowego. Ponad 16 % ogółu bezrobotnych stanowią osoby, które nie posiadają zawodu 379 osoby. Natomiast najliczniej reprezentowane zawody wśród osób bezrobotnych w I półroczu 2013 roku to: Sprzedawca 225 Monter zestrajacz urządzeń elektronicznych 78 Krawiec 65 Technik rolnik 62 Kucharz 52 Ślusarz 42 Robotnik budowlany 38 Technik ekonomista 37 Technik handlowiec 37 Stolarz 37 Murarz 35 Pozostali stolarze meblowi i pokrewni 32 Technik żywienia i gospodarstwa domowego 30 Fryzjer 30 Rolnik 30 Analiza struktury bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 r. obejmuje grupy zawodowe. Każda z tych grup zawiera zróżnicowaną liczbę grup elementarnych 4-cyfrowych. Pomimo, iż w analizie zawodów jednostkowych wśród bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim dominują sprzedawcy, to wśród grup zawodowych w układzie 2-cyfrowym dominuje grupa z kodem 75 tj. robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. W grupie tej występują zawody takie jak: krawcy, szwaczki, tapicerzy, stolarze, cukiernicy, obuwnicy, piekarze. 4

5 2. Napływ bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim W I półroczu 2013 r. największy napływ bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu osoby. Natomiast biorąc pod uwagę osoby bezrobotne posiadające kwalifikacje zawodowe największy napływ bezrobotnych wg zawodów przedstawia poniższy wykres: Wykres 2.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 r. Analizując napływ osób bezrobotnych wg zawodów zauważyć można duży napływ osób bezrobotnych szczególnie w czterech zawodach: sprzedawca, murarz, ślusarz oraz stolarz. Z kolei biorąc pod uwagę zawód technik rolnik są to najczęściej osoby, które nie pracowały w zawodzie wyuczonym i w związku z tym urząd pracy proponuje im takie formy wsparcia, które pozwolą przyuczyć się do zawodu lub nabyć odpowiednie umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe, jak staże zawodowe. 5

6 Wykres 2.2 Struktura napływu bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku według dużych grup 2-cyfrowych. Biorąc pod uwagę strukturę napływu osób bezrobotnych w I półroczu 2013 roku według dużych grup 2-cyfrowych - największy udział posiadały osoby z grupy zawodowej 75 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. Powyższą sytuację przedstawia wykres 2.2, obejmujący najliczniej reprezentowane grupy zawodowe wg kodu 2-cyfrowego. 6

7 3. Analiza ofert pracy wg zawodów i grup zawodowych W pierwszej połowie 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie dysponował łącznie 768 ofertami wolnych miejsc pracy, tj. o 20% więcej niż w pierwszym półroczu w roku poprzednim. Średnio miesięcznie w pierwszej połowie 2013 roku do Powiatowego Urzędu Pracy wpływało 130 ofert pracy. Wśród zgłoszonych ofert pracy: 674 pochodziło z sektora prywatnego (87,76%), 94 pochodziło z sektora publicznego (12,24%), 207 to oferty pracy subsydiowanej (26,95%), 22 przeznaczone były dla osób niepełnosprawnych (2,86 %), Wykres 3.1 Oferty pracy według zawodów zgłoszone w I półroczu 2013 roku w powiecie ostrzeszowskim (8 najpopularniejszych) 7

8 Analizując wykres 3.1 możemy stwierdzić, że w I połowie 2013 roku w powiecie ostrzeszowskim, najwięcej propozycji pracy tj. 120 zgłoszonych zostało na stanowisko operator urządzeń przetwórstwa drobiu. Wszystkich zgłoszeń na to stanowisko dokonał jeden pracodawca: AMI sp. z o.o. s.k.a. Drugą najczęściej zgłaszaną ofertą pracy był robotnik gospodarczy 50 ofert pracy Większość z tych ofert tj. 42 zgłoszonych zostało w ramach oferty z robót publicznych dla bezrobotnych oraz ofert prac społecznie użytecznych. Trzecią najczęściej zgłaszaną ofertą pracy była oferta na stanowisko rzeźnikwędliniarz. W tym 40 spośród wszystkich zgłoszeń na to stanowisko dokonała agencja pracy tymczasowej Solano Import Export Paweł Sobczak, która zatrudnia pracowników dla jednej z firm na terenie Mikstatu. Pracodawcy w/w którzy zgłaszali ofertę pracy na stanowiska rzeźnik wędliniarz i operator urządzeń przetwórstwa drobiu, kierowali do urzędu prośbę o wydanie opinii Starosty nt. możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych, która jest konieczna przy zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejną pozycję na liście najczęściej zgłaszanych ofert pracy stanowią sprzedawcy z liczbą 33 oferty pracy. Pracodawcy poszukiwali najczęściej również murarzy 32 oferty, pakowaczy - 27 ofert oraz kierowców samochodów ciężarowych 26 ofert. W strukturze ofert pracy według dużych 2-cyfrowych grup zawodowych w powiecie ostrzeszowskim zgłoszonych w I połowie 2013 roku największy wskaźnik odnotowano w grupie zawodowej z kodem 81, tj. operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych. Łączna liczba ofert pracy z grup elementarnych w układzie 4-cyfrowym, wchodzących w w/w dużą grupę zawodową usytuowała tę grupę na 1 pozycji Ranking ofert pracy według dużych grup przedstawia tabela poniżej. 8

9 Tabela 3.1. Struktura ofert pracy według grup zawodowych w układzie 2-cyfrowym w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013r. w % ( 8 grup najliczniej reprezentowanych). Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2013 (%) Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych w tym: Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni (120 ofert); Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni (2 oferty); Operatorzy urządzeń pakujących, do napełniania butelek i urządzeń znakujących (2 oferty); Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych (1 oferta); Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych (1 oferta); Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych (1 oferta); Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani (1 oferta). Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni w tym: Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni (47 ofert); Stolarze meblowi i pokrewni (24 oferty); Tapicerzy i pokrewni (20 ofert); Szwaczki, hafciarki i pokrewni (6 ofert); Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni (4 ofert); Piekarze, cukiernicy i pokrewni (3 osoby); Robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni (2 oferty). Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków), w tym: Murarze i pokrewni (32 ofert); Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (25 ofert); Dekarze (12 ofert); Cieśle i stolarze budowlani (7 ofert); Malarze i pokrewni (7 ofert); Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych (5 ofert); Robotnicy obróbki kamienia (2 oferty); Monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych (2 oferty); Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie 9 16,67 13,80 12,89

10 indziej niesklasyfikowani (2 oferty); Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni (2 oferty); Lakiernicy (1 oferta). Pracownicy usług osobistych, w tym: Gospodarze budynków (50 ofert); Kucharze (4 oferty); Fryzjerzy (3 oferty); Kelnerzy (2 oferty); Instruktorzy nauki jazdy (2 oferty). Sprzedawcy i pokrewni, w tym: Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) (42 oferty); Pracownicy stacji obsługi pojazdów (1 oferta) Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (1 oferta) Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni w tym: Mechanicy pojazdów samochodowych (25 ofert); Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe (5 ofert); Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych (5 ofert); Spawacze i pokrewni (3 oferty); Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni (2 oferty); Blacharze (1 oferta); Ślusarze i pokrewni (1 oferta). Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, w tym: Pracownicy obsługi biurowej (41 ofert) Kierowcy i operatorzy pojazdów Kierowcy samochodów ciężarowych (26 ofert); Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów(8 ofert); Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych (2 oferty); Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych (1 oferta); Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych (1 oferta); Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych (1 oferta); Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportowych i pokrewni (1 oferta); 7,94 5,73 5,47 5,34 5,21 10

11 Wykaz osób bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy najliczniej zarejestrowanych w I półroczu 2013 roku, oraz oferty pracy zgłoszone w powiecie ostrzeszowskim w I połowie 2013 roku przedstawia poniższa tabela. Tabela 3.2 Liczba i struktura bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz liczba i struktura ofert pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku (wybrano zawody wg PKD, dla których liczba bezrobotnych była największa) Sekcja PKD Liczba bezrobotnych Struktura bezrobotnych Liczba ofert pracy Struktura ofert pracy Przetwórstwo przemysłowe , ,47 Budownictwo , ,41 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle , ,71 Wykres 3.2 Porównanie liczby bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy z ofertami pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku 11

12 4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych W celu przeprowadzenia analizy zawodów deficytowych oraz nadwyżkowych należy porównać średnio miesięczną liczbę ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2013 r. ze średnio miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w tym okresie wg zawodów. Następnie obliczając średnio miesięczną nadwyżkę lub deficyt podaży siły roboczej w badanym okresie możemy ustalić wskaźnik zawodów (k). Tabela 4.1 Zawody deficytowe wskaźnik >1,1 (wskaźnik intensywności deficytu zawodów k) 12 intensywności nadwyżki lub deficytu ( zawody wg kodu 6-cyfrowego, dla których wskaźnik osiągnął wartość największą) Uwzględniając powyższe kryterium ustalono tylko 26 zawodów spełniających powyższe założenia. Lp. Zawód deficytowy Wartość wskaźnika 1. Robotnik gospodarczy Sprzedawca w branży przemysłowej 6 3. Mechanik samochodów ciężarowych 6 4. Pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt 5 5. Rzeźnik - wędliniarz* 4,4 6. Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej 4 niesklasyfikowani 7. Opiekun w domu pomocy społecznej* 3,5 8. Pakowacz 3,4 9. Referent (asystent) bankowości Pozostali magazynierzy i pokrewni Pomoc kuchenna Przedstawiciel handlowy 2, Stolarz budowlany 2,5 14. Monter rusztowań 2,3 15. Kierowca samochodu ciężarowego 2,2 16. Pozostali pracownicy do spraw transportu Instruktor nauki jazdy 2

13 Lp. Zawód deficytowy Wartość wskaźnika 18. Kamieniarz* 2 Pozostali robotnicy budowlani robót 19. wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej 2 niesklasyfikowani 20. Kominiarz* Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni Pokojowa Pozostali pracownicy obsługi biurowej 1,8 24. Asystent do spraw księgowości 1, Technik prac biurowych* 1,3 26. Monter konstrukcji stalowych 1,2 Analizując powyższe dane największe trudności w realizacji ofert pracy zauważyć można, w przypadku stanowiska - robotnik gospodarczy. W I półroczu 2013 r. do urzędu pracy wpłynęło 50 ofert w w/w zawodzie, natomiast w ewidencji osób bezrobotnych widniało 8 osób bezrobotnych. W przypadku zapotrzebowania na pracowników w zawodzie robotnik gospodarczy, z powyższej analizy ofert pracy wynika, iż większość z tych ofert - 42, zgłoszonych zostało w ramach oferty z robót publicznych dla bezrobotnych oraz ofert prac społecznie użytecznych. Jednak ze względu na kierowanie osób na roboty publiczne w oparciu o art. 49 ustawy, nie nastąpiły trudności w realizacji powyższych ofert pracy. Na kolejnej pozycji uklasyfikowały się osoby w zawodzie sprzedawca w branży przemysłowej 1 zgłoszona oferta pracy w I półroczu, natomiast brak osób w ewidencji, pomimo iż w końcu badanego okresu pozostawało w ewidencji 225 sprzedawców, ze względu na brak znajomości sprecyzowanej branży w ofercie, nabytej wyłącznie przez doświadczenie zawodowe, nastąpiły trudności w jej realizacji. Wśród zawodów deficytowych wyodrębnić należy również mechanika samochodów ciężarowych. Zgłoszono w I półroczu 6 ofert pracy. Trudności w ich realizacji wynikały z braku osób w końcu półrocza 2 osoby w ewidencji osób bezrobotnych i braku doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawcę. Na kolejnych pozycjach uklasyfikowały się osoby w zawodzie pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt i rzeźnik wędliniarz. Sytuacja ta spowodowana była w większości realizacją ofert pracy. Firma Import Eksport Solano, w wyniku braku osób bezrobotnych spełniających kryteria wskazane w ofercie, wnioskowały o wydanie informacji na temat możliwości 13

14 zaspokojenia potrzeb kadrowych w jednej z firm w Mikstacie, powierzając wykonanie pracy cudzoziemcom. Tabela 4.2 Zawody nadwyżkowe wskaźnik <0,9 (wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów k) (30 zawodów wg kodu 6-cyfrowego, dla których wskaźnik osiągnął wartość najniższą) Lp. Zawód nadwyżkowy Wartość wskaźnika 1. Ślusarz* 0,02 2. Kucharz* 0,04 3. Malarz - tapeciarz* 0,04 4. Stolarz meblowy 0,04 5. Kucharz małej gastronomii* 0,09 6. Pozostali rolnicy upraw polowych 0,09 7. Tokarz w metalu 0,09 8. Cukiernik* 0,14 9. Stolarz* 0, Krawiec* 0, Piekarz* 0, Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0, Technik informatyk* 0, Fryzjer* 0, Robotnik budowlany 0, Kelner* 0,2 17. Kierowca ciągnika rolniczego 0,2 18. Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0, Elektryk* 0, Sprzedawca* 0, Mechanik pojazdów samochodowych* 0, Monter zestrajacz urządzeń elektronicznych 0,3 23. Szwaczka 0, Listonosz 0,33 14

15 Lp. Zawód nadwyżkowy Wartość wskaźnika 25. Sprzedawca w stacji paliw 0, Blacharz samochodowy* 0, Kierowca samochodu dostawczego 0, Cieśla* 0,4 29. Kierownik działu sprzedaży 0,5 30. Recepcjonista 0,5 Z analizy zawodów nadwyżkowych wynika, iż na pierwszej pozycji uklasyfikowały się osoby w zawodzie ślusarz. W I półroczu 2013 r. roku zgłoszono tylko 1 ofertę pracy w tym zawodzie, natomiast analizując napływ osób bezrobotnych w zawodzie ślusarz, w badanym okresie wynosił 42 osoby, a w końcu I półrocza w ewidencji osób bezrobotnych pozostawały również 42 osoby bezrobotne. Osoby w tym zawodzie mają głównie trudności ze znalezieniem pracy ze względu na brak dodatkowych uprawnień. Pracodawcy coraz częściej potrzebują do pracy ślusarzy z uprawnieniami na spawacza MAG, MIG czy TIG. Urząd Pracy reagując na sytuację na rynku stwarza możliwości nabycia brakujących uprawnień przez szkolenia zawodowe, jednak brak doświadczenia zawodowego w spawaniu utrudnia podjęcie zatrudniania. Na drugiej pozycji uklasyfikowały się osoby w zawodzie kucharz, jak również na kolejnych pozycjach kucharz małej gastronomii. W ewidencji osób bezrobotnych widniały w końcu półrocza 52 osoby kucharz, natomiast 24 osoby kucharz małej gastronomi, a w ciągu analizowanego okresu odnotowano wpływ po 1 ofercie w danym zawodzie. Trudności w podjęciu pracy wynikają m.in. z dużej rotacji pracowników w branży gastronomicznej spowodowanej m.in. tygodniowym wymiarem czasu pracy obejmującym często niedziele i święta i trudnościami z dojazdem do pracy. Na kolejnej pozycji uklasyfikował się zawód malarz-tapeciarz. W końcu badanego okresu w ewidencji osób bezrobotnych widniały 23 osoby bezrobotne, a w ciągu I półrocza br. napływ osób bezrobotnych wynosił 22 osoby bezrobotne., a złożono tylko 1 ofertę pracy w w/w zawodzie. Trudności ze znalezieniem pracy wynikają głównie z braku posiadania dodatkowych umiejętności, pożądanych przez pracodawcę z zakresu prac murarskich, ogólnobudowlanych, ciesielskich, czy dekarskich. Osoby te często podejmują decyzję o samozatrudnieniu z możliwością pozyskania bezzwrotnych jednorazowych środków na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. 15

16 5. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Analiza rankingu zawodów generujących długotrwałe bezrobocie oparta o wskaźnik długotrwałego bezrobocia umożliwia ustalenie zawodów, w których najwięcej osób ma status długotrwale bezrobotnych. Jeżeli wskaźnik przyjmuje wartość 1, oznacza to, iż osoby bezrobotne z tym zawodem należą do grupy osób długotrwale bezrobotnych. Tabela 5.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku. (wybrano 13 grup zawodowych, których wartości są równe 1) Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia ( W ) k d,i Sekretarki (ogólne) Technicy analityki medycznej Inżynierowie chemicy i pokrewni Formierze odlewniczy i pokrewni Konstruktorzy i krojczowie odzieży Monterzy i serwisanci sieci instalacji i urządzeo telekomunikacyjnych Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Operatorzy maszyn i urządzeo do produkcji wyrobów chemicznych Operatorzy maszyn i urządzeo do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Operatorzy innych maszyn i urządzeo przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani Sprzedawcy uliczni żywności Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Artyści plastycy 1 Powyższe zestawienie przedstawia grupy zawodów według wskaźnika długotrwałego bezrobocia, z którego analizy wynika, iż wśród osób zarejestrowanych w I półroczu 2013, występuje 13 zawodów, które generują długotrwałe bezrobocie. Jest to sytuacja niekorzystna, ponieważ napływ nowych osób w tych zawodach, może powodować, iż nie znajdą oni odpowiedniej pracy, zgodniej z ich zawodem

17 Zakończenie Podsumowując analizę przedstawioną powyżej najwięcej osób bezrobotnych w końcu I półrocza 2013 stanowiły osoby bez zawodu- 379 osób bezrobotnych, w tym 262 kobiety. Natomiast wśród osób posiadających zawód, najwięcej osób bezrobotnych w końcu badanego okresu pozostawało w zawodzie - sprzedawca 225 osób bezrobotnych. Z przedstawionej powyżej analizy wynika, iż do urzędu pracy zgłoszono w tym zawodzie 33 oferty pracy. Trudności w realizacji ofert pracy w tym zawodzie wynikają m.in. z dużej rotacji w zatrudnieniu w branży handlowej (czas pracy obejmujący zmiany, pracę w weekendy, trudności z dojazdem, brak wymaganego w ofercie pracy doświadczenia zawodowego, brak dodatkowych uprawnień obsługa kasy fiskalnej z obsługą komputera). Analiza ofert pracy wykazała również, iż najwięcej propozycji pracy m.in. na stanowiska operator urządzeń przetwórstwa drobiu, czy rzeźnik wędliniarz, dotyczyło pracodawcy, który w wyniku braku osób w ewidencji osób bezrobotnych na w/w stanowiska kierował do urzędu prośbę o wydanie opinii Starosty nt. możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych, która jest konieczna przy zatrudnianiu cudzoziemców. W oparciu o dane dotyczące osób bezrobotnych i ofert pracy stworzono ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Ustalono, iż wśród zawodów deficytowych wyodrębnić należy zawód robotnik gospodarczy. Pomimo braku osób w ewidencji osób bezrobotnych nie nastąpiły trudności w realizacji ofert na to stanowisko, ponieważ większość z tych ofert zgłoszonych zostało w ramach ofert z robót publicznych dla bezrobotnych, które obejmowały możliwość kierowania szerokiej grupy osób w oparciu o art. 49 ustawy. Na kolejnych pozycjach odnotowano takie zawody deficytowe jak: sprzedawca w branży przemysłowej, mechanik samochodów ciężarowych, pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt oraz rzeźnik wędliniarz. Z kolei wśród zawodów nadwyżkowych wyodrębnić należy zawód ślusarz, który uklasyfikował się na 1 pozycji w rankingu. Trudności w podjęciu pracy przez osoby w/w zawodzie pomimo braku ofert pracy, wynikają m.in. jak przedstawiono w powyższej analizie ze względu na brak dodatkowych uprawnień. Na kolejnych pozycjach uklasyfikowały się osoby w zawodzie kucharz, kucharz małej gastronomii, malarz-tapeciarz oraz stolarz meblowy. Aby przełamać trudności z powrotem na rynek pracy osoby te często podejmują decyzję o samozatrudnieniu z możliwością pozyskania bezzwrotnych jednorazowych środków na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej z urzędu pracy, jak również możliwościach skorzystania z innych form aktywnych takich jak: 17

18 szkolenia, ułatwiające nabycie nowych kwalifikacji, uprawnień, czy też staży zawodowych, ułatwiających nabycie umiejętności do pracy w danym zawodzie, w przypadku braku doświadczenia zawodowego. 18

19 Spis tabel Tabela 3.1. Struktura ofert pracy według grup zawodowych w układzie 2-cyfrowym w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013r. w % ( 8 grup najliczniej reprezentowanych) Tabela 3.2 Liczba i struktura bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz liczba i struktura ofert pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku Tabela 4.1 Zawody deficytowe wskaźnik >1, Tabela 4.2 Zawody nadwyżkowe wskaźnik <0,9 (wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów k) Tabela 5.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku Spis wykresów Wykres 2.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 r Wykres 2.2 Struktura napływu bezrobotnych w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku według dużych grup 2-cyfrowych Wykres 3.1 Oferty pracy według zawodów zgłoszone w I półroczu 2013 roku w powiecie ostrzeszowskim (8 najpopularniejszych)... 7 Wykres 3.2 Porównanie liczby bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy z ofertami pracy w powiecie ostrzeszowskim w I półroczu 2013 roku