Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach. Liczba uczestników szkolenia. Charakterystyka uczestników. Nazwa i zakres szkolenia. Lp.

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 18 Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia r. PLAN SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO W 2016 ROKU Lp. Nazwa i zakres szkolenia Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Charakterystyka uczestników Liczba uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji szkolenia** Rodzaj zaświadczenia lub dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień Informacja o egzaminie zewnętrznym 1 Organizacja i prowadzenie własnej firmy -formalno-prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej; -podstawy finansów i księgowości; -źródła pozyskiwania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej; ok. 35 godz. Osoby bezrobotne zamierzające rozpocząć własną działalność gospodarczą. 200 I, II, III, IV z 2 Księgowy -rachunkowość jednostek gospodarczych; -podstawy prawne; -system podatkowy; -zasady opłacania składek ZUS i ubezpieczenia zdrowotnego; -komputerowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, -obsługa programu Płatnik; -komputerowe wspomaganie pracy księgowego-microsoft Office Excel; -ok. 4,5 miesiąca praktyki ok. 900 godz. bezrobotne wyższym lub średnim ekonomicznym; z doświadczeniem w pracy w księgowości; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); z uzdolnieniami rachunkowymi i zdolnością analitycznego myślenia, dokładne, cierpliwe; 20 II z

2 odporne na stres; bez podjęcia pracy w zawodzie księgowego; będące w szczególnej sytuacji na 3 Specjalista ds. kadrowopłacowych - prawo pracy i ochrona danych osobowych; - dokumentacja kadrowa; - świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia; - ubezpieczenia społeczne i zdrowotne; - świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; - płace; - obsługa programu Płatnik; - obsługa programu Comarch ERP Optima Kadry i Płace; - ok. 1,5 miesiąca praktyki u pracodawców; ok. 420 godz. bezrobotne wyższym lub średnim, posiadające doświadczenie w pracy w działach kadrowo- płacowych; ze znajomością podstaw obsługi komputera (środowisko Windows); dokładne, cierpliwe; bez zdrowotnych do wykonywania pracy w ww. zawodzie 10 II/III *

3 4 Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodami MAG 135 i TIG 141 -wprowadzenie do zagadnienia wytwarzania stali; -złącza spawane; -spawalność stali; skurcz, naprężenia i odkształcenia; -niezgodności spawalnicze; -kontrola i badania; -praktyczne szkolenie spawalnicze dla metody MAG 135 i TIG 141-spoiny pachwinowe; -1 miesiąc praktyki ok. 370 godz. rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, z dobrym stanem zdrowia; bez wytrzymałe i odporne na długotrwałe zmęczenie; podjęcia pracy w zawodzie spawacza; będące w szczególnej sytuacji na 20 I z -książka spawacza, -świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza ww. metodami

4 5 Monter instalacji wodociągowej, kanalizacyjnej, gazowej i centralnego ogrzewania -spawanie gazowe spoinami czołowymi blach i rur w procesie 311, -zgrzewanie rurociągów z tworzyw sztucznych, -zasady konserwacji, remontu i naprawy oraz demontażu izolacji, technologie stosowane w pracy montera, rysunek techniczny, projektowanie instalacji, warunki techniczne wykonywania prac monterskich z różnych materiałów, -pompy ciepła i kolektory słoneczne: zasady działania, rodzaje, dobór i zastosowanie -moduł przedsiębiorczości, -1,5 miesiąca praktyki u pracodawców. ok. 600 godz. bezrobotne min. zasadniczym zawodowym lub średnim, z dobrą koordynacją wzrokowo- ruchową; bez podjęcia pracy w zawodzie montera wod.-kan.-co ; będące 10 II/III z -książka spawacza, - świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza ww. metodą, -świadectwo egzaminu Zgrzewania Tworzyw Sztucznych.

5 6 Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych do 1 kv -zasady eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, -budowa i regulacja maszyn elektrycznych, -charakterystyka układów sieciowych, -ochrona przed porażeniem prądem, udzielanie pierwszej pomocy, BHP oraz PPOŻ; ok.25 godz. rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, minimum zasadniczym zawodowym, nieposiadające wykształcenia kierunkowego ani doświadczenia w zawodzie (elektryka, elektromechanika, elektrotechnika); bez zdrowotnych do wykonywania pracy w ww. zawodzie; będące 10 I z -świadectwo kwalifikacyjne 7 Logistyk-spedytor w branży transportowej -zarządzanie w transporcie; -spedycja; -lektorat języka angielskiego w branży transportowej; -obsługa komputera; -2 miesiące praktyki ok. 680 godz. bezrobotne z wyższym wykształceniem i dobrą znajomością dwóch języków obcych, w tym języka angielskiego; podjęcia pracy logistyka w branży transportowej; będące w szczególnej sytuacji na 10 II/III z

6 8 Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym i bezpieczną wymianą butli gazowych -typy i budowa wózków jezdniowych; -wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa i bhp; -bezpieczna wymiana butli; -praktyczna nauka jazdy i wymiana butli pod nadzorem instruktora; 67 godz. rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, bez podjęcia pracy operatorakierowcy wózków jezdniowych; będące 15 I z -zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego wydane przez Urząd Dozoru Technicznego 9 Lakiernik proszkowy -zasady i przepisy bhp i ppoż oraz ochrony środowiska w zakresie przygotowania powierzchni do naniesienia powłok lakierniczych; -zasady magazynowania farb proszkowych; -zasady przygotowania maszyn i urządzeń do lakierowania proszkowego; -zasady i rodzaje detali poddawanych malowaniu proszkowemu; -normy lakiernicze stosowane w lakierowaniu proszkowym; -podstawy metaloznawstwa; -dokumentacja techniczna w zakresie przygotowania detali do lakierowania; -1 miesiąc praktyki ok.200 godz. bezrobotne: zasadniczym zawodowym o kierunkach technicznych, cechujące się dokładnością, rzetelnością z uzdolnieniami manualnymi oraz umiejętnością pracy w zespole, bez podjęcia pracy w zawodzie lakiernika proszkowego; będące 10 III/IV z

7 10 Kasjer fakturzysta -podstawy teoretycznozawodowe niezbędne w pracy na stanowisku kasjerafakturzysty; -obsługa kasy fiskalnej; - zajęcia z podstaw obsługi komputera według jednego z programów europejskich - ECCC lub ECDL lub innego równoważnego; -zajęcia komputerowe z obsługi licencjonowanego programu fakturowo-magazynowego; - warsztaty z autoprezentacji -1 miesiąc praktyki ok. 230 godz. rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, gastronomicznym lub handlowym lub doświadczeniem w w/w zawodach; z umiejętnościami komunikacyjnymi; odporne na stres; zdolność współpracy w zespole; bez podjęcia pracy w branży handlowej; będące rynku pracy *. 30 II z Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych ECCC lub Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL bądź inny równoważny 11 Profesjonalny sprzedawca z modułem języka angielskiego -podstawy teoretycznozawodowe niezbędne w pracy na stanowisku sprzedawcy; -lektorat języka angielskiego w branży handlowej; -obsługa kasy fiskalnej; -zajęcia komputerowe z obsługi licencjonowanego programu fakturowo-magazynowego; - warsztaty z autoprezentacji -1 miesiąc praktyki ok. 330 godz. bezrobotne z podstawową znajomością języka angielskiego, z umiejętnościami komunikacyjnymi; odporne na stres; zdolność współpracy w zespole; bez podjęcia pracy w branży handlowej; będące 20 III/IV z

8 12 Operator sprzętu do robót ziemnych kl. III -dokumentacja techniczna; -bhp przy eksploatacji maszyn; -technologia wykonywania robót ziemnych; -użytkowanie i obsługa maszyn roboczych; -zajęcia praktyczne; - nabycie przez uczestników dwóch uprawnień: operator koparko-ładowarki kl. III oraz drugie do wyboru: operator koparki jednonaczyniowej kl. III lub operator ładowarki jednonaczyniowej kl. III lub operator spycharki kl. III. ok. 284 godz. bezrobotne z dobrą koordynacją wzrokoworuchową; posiadające prawo jazdy kat B; bez podjęcia pracy w zawodzie operatora maszyn do robót ziemnych; będące w szczególnej sytuacji na 10 II -książka operatora maszyn roboczych; -świadectwo egzaminu na uprawnienia operatora Egzamin 13 Projektowanie w środowisku trójwymiarowym w programach: AutoCAD, Autodesk Inventor i AutoCAD Civil 3D -teoretyczno-zawodowe podstawy dotyczące AutoCAD; -warsztaty komputerowe AutoCAD; -nakładki branżowe: Autodesk Inventor lub AutoCAD Civil 3D -podstawy kosztorysowania; -moduł przedsiębiorczości; -1 miesiąc praktyki ok. 340 godz. bezrobotne wyższym inżynierskim: budowlanym lub mechanicznym; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); bez podjęcia pracy w zakresie projektowania z wykorzystaniem specjalistycznych programów komputerowych; będące rynku pracy*. 10 II z -Międzynarodowy Certyfikat Autodesk wydany w języku angielskim 14 Operator obrabiarek ok. 340 godz. 10 III/IV

9 sterowanych numerycznie -kompletowanie i czytanie dokumentacji technicznej; - materiałoznawstwo; -obróbka skrawaniem; - pomiary warsztatowe; -obsługa obrabiarek CNC -język angielski w branży technicznej; -1 miesiąc praktyki 15 Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy -metody pracy w Klubie Pracy; -kompetencje a predyspozycje zawodowe; -bariery na drodze do zatrudnienia; -formy zatrudnienia; -dokumenty aplikacyjne; -sztuka mówienia i prezentacji; -rozmowa kwalifikacyjna; -plan poszukiwania pracy; -aktywne poszukiwanie pracy; ok. 80 godz. 16 Kursy indywidualne wg potrzeb (zgodnie z obowiązującym i przepisami) bezrobotne min. średnim zawodowym (technik obróbki skrawaniem, technik elektryk, technik elektronik, technik mechanik); z min. podstawową znajomością języka angielskiego; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); bez podjęcia pracy operatora obrabiarek; znajdujące się w szczególnej sytuacji na bezrobotne rekrutowane do progamu regionalnego Gwarancja 50+ Województwa Małopolskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Uzasadnienie celowości szkolenia (m.in. deklaracja pracodawcy o gotowości zatrudnienia po zakończeniu kursu w ramach umowy 2x15 (30 osób) I z Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 200 wg potrzeb z z obowiązującymi przepisami

10 o pracę na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia lub oświadczenie osoby bezrobotnej o uruchomieniu działalności gospodarczej o profilu zgodnym z odbywanym szkoleniem). SUMA dokumenty wynikające ze specyfiki szkolenia UWAGA: W planowanych szkoleniach mogą uczestniczyć osoby bezrobotne, dla których został ustalony II profil pomocy lub w uzasadnionych przypadkach I profil pomocy. * osoby będące rynku pracy to: 1) bezrobotni do 30 roku życia; 2) bezrobotni długotrwale; 3) bezrobotni powyżej 50 roku życia; 4) bezrobotni korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej; 5) bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia; 6) bezrobotni niepełnosprawni. ** faktyczny termin rozpoczęcia szkoleń grupowych uzależniony będzie od ilości osób zainteresowanych uczestnictwem w poszczególnych kursach oraz od wielkości środków finansowych przeznaczonych na realizację usług szkoleniowych, *** Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U poz. 622), **** Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U poz. 667), *****RPO Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego, projekt: Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim (I).