Sprawozdanie z wyjazdu do Walencji w dniach 19 maja -2 czerwca 2013 r.
|
|
- Szczepan Krajewski
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Sprawozdanie z wyjazdu do Walencji w dniach 19 maja -2 czerwca 2013 r. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego Grupa uczestników: Ryszard Wocial (STOP sp. z o.o. Prezes Zarzdu ) Beata Winiarska (Pro Silesia sp. z o.o. Kierownik Oddziau doradca zawodowy) Irena Lebiedziska (Powiatowy Urzd Pracy w Opolu Zastpca Dyrektora) Grayna Klimko (Powiatowy Urzd Pracy w Prudniku - Dyrektor) Elbieta Czeczot (Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kdzierzynie Kolu - Dyrektor) Iwona Kuliska (Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Gubczyce Kierownik ) Zofia Gajewska (Powiatowy Urzd Pracy w Prudniku - Porednik pracy I stopnia) Barbara Nieckarz (Powiatowy Urzd Pracy w Kdzierzynie Kolu - Kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej) Edyta Krubasik (Powiatowy Urzd Pracy w Kdzierzynie Kolu - Zastpca Dyrektora) Sylwia Wsiska (Orodek Pomocy Spoecznej w Olenie Pracownik socjalny) Piotr Liniewski (Nyska Regionalna Izba Gospodarcza Prezes Zarzdu) Pawe Studziski (Usugi w Zakresie Edukacji Jan ski Zastpca Dyrektora) Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 1 -
2 wizyta studyjna w Esmovii, Pintor Martinez Cubells 2, Valencia Pierwszy dzie naszej wizyty rozpoczlimy od spotkania z przedstawicielami firmy Esmovia, w jej siedzibie w Walencji przy ulicy Pintor Martinez Cubells 2. ESMOVIA jest firm hiszpask, która specjalizuje si w zarzdzaniu projektami mobilnoci w ramach Wspólnotowego programu na rzecz uczenia si przez cae ycie (Lifelong Learning Programme), a dokadniej w ramach programu Leonardo da Vinci, Erasmus i Grundtvig. Zostalimy przyjci przez menagera organizacji Pani Renate Lovallo, która przywitaa uczestników grupy, opowiedziaa o projekcie. Otrzymalimy pisemne kontrakty (zawierane midzy organizacj a uczestnikami projektu), harmonogram wizyt studyjnych, mapy miasta, plan komunikacji miejskiej oraz karty miejskie. W dalszej czci spotkanie prowadzia Koordynator Pani Irene Sapina. Pani Koordynator omówia dziaalnoci Esmovii, zwracajc nasz uwag na organizacj praktyk, programy edukacyjne, seminaria i wizyty studyjne skierowane do odziey i osób dorosych z terenu caej Europy. W/w dziaania s prowadzone w ramach projektów europejskich finansowanych przez program Uczenie si przez cae ycie. Panie podzieliy si z nami swoj cenn wiedz, jak równie dowiadczeniem w realizacji projektów. Nastpnie Pani Vaida Petkeviciute bezporednia koordynatorka, zaprosia nas na krótki spacer po centrum miasta. Podczas tego spaceru Pani Vaida wskazaa nam szczególne miejsca i zabytki m.in. dworzec kolejowy, muzeum porcelany, hal targow. Uzyskalimy cenne wskazówki dotyczce poruszania si komunikacj miejsk. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 2 -
3 wizyta profesjonalna - Centro Ocupacional Marxalenes. Okoo godziny przybylimy do siedziby Centro Ocupacional Marxalenes. Jest to rodek dla osób niepenosprawnych nalecy do zasobów sieci IVADIS. Oferuje uczestnikom zajcia terapeutyczne w pracowniach m.in. ceramicznej, ogrodniczej, stolarskiej renowacja mebli. Z dziaalnoci tego rodka korzysta okoo 40 osób, posiadajcych umiarkowany b lekki stopie niepenosprawnoci. Uczestnicy korzystaj ze wsparcia doradców zawodowych i psychologów. Dziaalno tego rodka dziennego tosama jest z dziaalnoci warsztatów terapii zajciowej w Polsce. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 3 -
4 wizyta profesjonalna Confederació Sindical de Comissions Obreras del País Valencià (CCOO PV); Pl. Nàpols i Sicília 5, Valencia Kolejny dzie rozpoczlimy o godzinie 10:00 wizyt w siedzibie Confederació Sindical de Comissions Obreras del País Valencià. Zostalimy powitani przez czonków CCOO: Ofelia Vila, Imma Martinaz oraz Joan Sifre. Confederació Sindical de Comissions Obreras jest najwikszym w Hiszpanii zwizkiem zawodowym. Jego pocztki sigaj lat szedziesitych XX w. Zwizek posiada podwójn struktur organizacyjn tj. terytorialn i branow. Cz branowa zajmuje si sprawami pracowniczymi, natomiast cz terytorialna jest ukierunkowana na sprawy spoeczne i kulturowe pracowników. Aktualnie w Hiszpanii wystpuje wysokie bezrobocie (27%), wobec powyszego celem zwizku jest szkolenie pracowników oraz osób bezrobotnych dostosowujc ich kwalifikacje do potrzeb rynku pracy. Przedstawiciele zwizku podzielili si z nami swoimi dobrymi praktykami w dziedzinie projektów unijnych jak równie w staraniach o popraw sytuacji kobiet. Zwrócili uwag na fakt zawierania przez pracodawców tzw. umów mieciowych. Wspólnie zauwaylimy, i jest to problem, który wystpuje w naszym kraju. W ramach podpisanych umów CCOO wspópracuje z Niezalenym Samorzdnym Zwizkiem Zawodowym Solidarno oraz Ogólnopolskim Porozumieniem Zwizków Zawodowych. Dziaalno zwizku CCOO jest uregulowana prawnie, poprzez stosowne ustawy. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 4 -
5 Wizyta profesjonalna w Apunt Valencia Agencia Colocacion Ayuntamento de Valencia, Pie de la Cruz 5, Valencia Apunt Valencia Agencia Colocacion Ayuntamento de Valencia jest to Miejski Urzd Pracy jako sby porednictwa pracy, pomoc dla osób w pozyskaniu odpowiedniej oferty pracy, zgodnej z ich kwalifikacjami. Usugi skierowane s zatem do osób bezrobotnych zamieszkujcych rejon Walencji. Z dziaalnoci tej instytucji zapoznali nas jej pracownicy: Jose Vincente Terazona oraz Rosa Lopez. Wydzia zajmuje si porednictwem pracy, doradztwem zawodowym oraz organizacj szkole. Raz w tygodniu pracownicy Apunt Valencia spotykaj si z pracodawcami w poszukiwaniu nowych ofert pracy. Bardzo ceni sobie szybk reakcj na potrzeby pracodawców, którzy poszukuj odpowiednich i konkretnych pracowników. Od przyjcia oferty w cigu 24 godzin jest zorganizowane spotkanie pracodawca kandydat do pracy. Wydzia urzdu miejskiego kadzie nacisk na motywowanie osób bezrobotnych do aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Oferuje si trzy typy pomocy finansowej: - pomoc dla firm, które chc umocni swoj pozycj na rynku pracy, - dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników, - dla firmy szkol osoby bezrobotne, zgodnie z zapotrzebowaniem tych firm. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 5 -
6 wizyta profesjonalna w Servef; Baron de Carcer 36 Bajo, Valencia W czwartym dniu wizyty spotkalimy si o godzinie 9:30 w Servef z pracownikami: Maribel Perez oraz Belen Moreno. Panie omówiy nam zadania departament, który zajmuje si kursami i szkoleniami dla osób bezrobotnych oraz zagroonych wykluczeniem spoecznym. Ilo kursów i szkole jest planowana w zalenoci od posiadanych zasobów finansowych, a tematyka tych szkole jest zalena od potrzeb. Szkolenia finansowane s w 80% ze rodków Europejskiego Funduszu Spoecznego i 20% ze rodków samorzdu. Kursy prowadzone s w grupach 15- osobowych, po zakoczeniu których kady uczestnik otrzymuje certyfikat. Udzia w kursach jest nieodpatny i dobrowolny. Organizacja jest zlecana firmom zewntrznym, które posiadaj odpowiedni akredytacj urzdów pracy. Instytucja posiada 7 orodków szkolenia, do tej pory przeszkolili osób z prowincji Walencja. Przeprowadzane szkolenia oceniane s przez kontrolera i uczniów, bezporednio po ich zakoczeniu. Ocena ta skutkuje w naborach do szkole w nastpnym roku. Jednostka szkolca w przypadku niezrealizowania szkolenia na odpowiednim poziomie, jeeli uczestnik nie jest profesjonalnie przygotowany ma potrcone koszty odpowiednio za osob. Servef nie prowadzi monitoringu zatrudnienia osób przeszkolonych. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 6 -
7 wizyta profesjonalna w Manpower, Gran Via del Margues del Turia, 55 Valencja. Jest to prywatna agencja pracy zajmujca si zasobami ludzkimi. Podczas spotkania przedstawicielka agencji Pani Silvia Pinazo omówia dziaalno agencji, która opiera si na: kontakcie osobistym internetowym portalu ogoszeniowym. Agencja oprócz porednictwa zajmuje si take szkoleniami. Wynika to z zapotrzebowaniem na pracowników o rónych kwalifikacjach, czsto zrónicowanych. Pani Silvia przedstawia formy doboru kandydatów, poczwszy od rozmowy kwalifikacyjnej, testów jzykowych (np. jzykowe), zbadanie poszczególnych kwalifikacji wymaganych dla sektora. Agencja wiadczy usugi w zakresie pracy tymczasowej, sezonowej i rekrutacji staej. Posiada biura na terenie Europy, w tym równie w Polsce. Manpower skutecznie przyciga kandydatów, gwarantuje firmom szybki dostp do potencjalnych pracowników zgodnie z ich wymogami i oczekiwaniami. Dziki szerokiemu wachlarzowi usug rekrutacyjnych zapewnia zakadom niezbdn elastyczno. W godzinach popoudniowych zwiedzilimy take miasteczko Sztuki i Nauki w Walencji, w którym mieszcz si muzea, kino IMAX, a take najwiksze w Europie oceanarium i delfinarium. Kompleks ten mieci si na obszarze m 2. Zosta zaprojektowany przez synnego hiszpaskiego architekta Santiago Calatrava ze wsparciem Feliksa Candela. Z uwagi na ograniczony czas zwiedzilimy jedynie Muzeum Nauki ( m2 ). Zaskoczeniem dla mas okaza si budynek w ksztacie szkieletu wieloryba. W rodku budynku z najnowszymi osigniciami nauki i techniki, min. Gigantyczne wahado FOUCAULTA i wystawy interaktywne. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 7 -
8 dalsza cz wizyty w Miasteczku Sztuki i Nauki w Walencji W godzinach porannych wyruszylimy ponownie do Miasteczku Sztuki i Nauki w Walencji celem zwiedzenia oceanarium i delfinarium, które znajduje si na obszarze m2 z 13 ekosystemami mórz, 500 gatunków fauny, a take z piknymi rekonstrukcjami wodnych krajobrazów. Rozwizania konstrukcyjne budynków robi niesamowite wraenie. W godzinach popoudniowych w kinie IMAX, mieszczcym si w budynku przypominajcym olbrzymie oko, obejrzelimy film dotyczcy historii rzeki Nil. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 8 -
9 caodniowa wycieczka do miasteczka Peniscola, w której mieci si zamek templariuszy i do miasteczka Morella o redniowiecznej zabudowie w prowincji Castello Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego - 9 -
10 r. - wizyta profesjonalna w IVAJ; Guardia Civil 21, Valencia Wizyt w IVAJ rozpoczo o godzinie spotkanie z Sekretarzem Generalnym instytucji Juan Carlos Caballero, który przywita uczestników projektu, przedstawi gówne cele dziaania organizacji oraz osoby odpowiedzialne za poszczególne jej dziay (Sebastian Marin Martinez, Dolres Navarro Alcazar, Macarena Bataller Ruiz, Miriam Marco Leon, Imaculada Sanjuan Perez). Instytucja skierowana jest gównie dla osób modych w wieku r.. Modzie otrzymuje karnet na rónego rodzaju zniki, aby w peni korzysta z czasu wolnego, uatwia dostp do dóbr kulturalnych i edukacyjnych, spoecznych, daje mobilno komunikacyjn. Instytucja jest niezalena od rzdu centralnego, ma swoj osobowo prawn. Gówne zadania to: ochrona praw modziey; wsparcie emancypacji; zachcanie do udziau w yciu politycznym: wymiana midzynarodowa (wymiana zykowa dla modziey w wieku od 18 do 30 r..); pomoc prawna, ekonomiczna; ksztacenie ustawiczne; ksztacenie zawodowe; pomoc w znalezieniu mieszkania; prowadzenie kampanii prozdrowotnych; promocja zdrowia. Jako organizacja zajmuj si monitorowaniem czasu wolnego modziey. W tym celu szkol animatorów czasu wolnego. Oferuj take wsparcie dla osób modych, chccych za wasn dziaalno gospodarcz (tj. pomoc w stworzeniu biznes planu, sprawy pracownicze, okrelenie ryzyka zawodowego). Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
11 wizyta profesjonalna w ONCE Jest to Krajowe Stowarzyszenie Osób Niewidomych, które powstao w 1938 r. Stowarzyszenie posiada 27 oddziaów caej Hiszpanii. wiadcz usugi dla trzech grup: - dla osób niepenosprawnych poszukujcych zatrudnienia; - dla firm, które chc zatrudni osoby niepenosprawne; - dla osób niepenosprawnych, które chc za wasn firm. Zajmuj si osobami z rónicowanym stopniu niepenosprawnoci, prowadz dla nich porednictwo pracy, wyszukuj odpowiednie oferty pracy, organizuj szkolenia typu szkolenia zawodowe pod tem zatrudnienia (gownie w zakresie obsugi urzdze biurowych, pakowanie owoców, obsuga wózków widowych, pokojowa- obsuga pokoi hotelowych, sprzedawca na stacji paliw, warsztaty a aktywnego poszukiwania pracy Daj si pozna, warsztaty, szkolenie uzupeniajce (np. obsuga komputera). Oferuj take doradztwo zawodowe, pomagaj w stworzeniu biznes planu. W godzinach popoudniowych mielimy moliwo zwiedzania Politechniki w Walencji. Politechnika w Walencji to jedna z najlepszych uczelni w Hiszpanii. Posiada wielki, nowoczesny i znakomicie wyposaony (kafejki, sklepy, obiekty sportowe, banki) campus na obrzeach miasta. Warunki socjalne dla studentów s na wysokim poziomie. Uczelnia dysponuje profesjonalnie wyposaonymi salami wykadowymi oraz laboratoriami. Bardzo czsto firmy zajmujce si badaniami wynajmuj sale Politechniki. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
12 wizyta profesjonalna w Fundacji CEIMIGRA. Wczeniej w tym budynku znajdowao si technikum jezuickie. Obecnie jest to fundacja zajmujca si pomoc emigrantom, w której pracuje 16 osób i pomaga 50 wolontariuszy. Z dzia fundacji korzysta rednio ok osób w cigu roku. ówne dziaania CEIMIGRA: uregulowanie statusu emigranta, ubezpieczenie spoeczne, doradztwo w sprawie czenia rodzin, szkolenia przystosowanie emigranta do ycia w spoecznoci hiszpaskiej (m.in. bezpatne kursy jzykowe), pomoc w znalezieniu odpowiedniej pracy, ksztacenie w zakresie pracowników administracji i organizacji pozarzdowych, prowadzenie bada, umoliwienie skorzystania z bezpatnych porad zdrowotnych prowadzonych przez lekarzy specjalistów, promuj dialog midzy religiami. Dziaania fundacji dla wikszoci uczestników byy nowoci, poniewa w aktualnych miejscach pracy problem emigrantów jak na razie nie wystpuje. Osoba oprowadzajca Pan Rafael Benitez zaskoczy nas swoim ogromnym zaangaowaniem w wykonywaniu pracy, empati i yczliwoci dla innych. Pan Rafael kilka lat temu przyjecha do Hiszpanii na studia z Ekwadoru. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
13 Centro Especial de Empleo Wizyta w zakadzie pracy chronionej. Nasz grup oprowadzi Pan Salvador Picot Dyrektor zakadu. W zakadzie tym zatrudnione osoby niepenosprawne o zrónicowanym stopniu lekkim lub umiarkowanym. Pracownicy zajmuj si prowadzeniem archiwum dla firm zewntrznych oraz archiwizacj dokumentów zleconych przez inne zakady. Ponadto dysponuj wasn drukarni, która zajmuje si produkcj ulotek, folderów reklamowych. Orodek pracy zatrudnia 124 osoby, z których 80% stanowi osoby niepenosprawne. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
14 W godzinach popoudniowych - wizyta profesjonalna na Uniwersytecie w Walencji W budynku Uniwersytetu w Walencji w samym wejciu przywitaa nasz grup Pani przewodnik Pepa Guillet. Pani zapoznaa nas z histori uczelni, oprowadzajc po jej zabytkowej czci, m.in. Sala Rektorska, Palio Rektorskie, Aula, dziedziniec, kaplica. Uniwersytet w Walencji powsta na przeomie XIV i XV wieku. Powstanie tego uniwersytetu nastpio z inicjatywy elity intelektualnej oraz zamonych mieszkaców Walencji. Obecnie na uniwersytecie ksztaci si ok. 20 tys. studentów. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
15 wizyta profesjonalna w Instituto Valenciano de Accion Social, Avda/Puerto 108; Valencia Pan Manuel Lopez Dyrektor przywita nas instytucji. O dziaalnoci tej publicznej instytucji oraz zwizanych z nim instytucji opowiadali pracownicy Jose Gil oraz Maria Sorzano. Nasza grupa miaa moliwo pozna specyfik i struktur instytutu zajmujcego si dziaaniami spoecznymi gównie dla osób zagroonych wykluczeniem spoecznym. Warto zauwa, e 66% beneficjentów stanowi osoby niepenosprawne. ówne dziaania: porednictwo pracy (prowadzi biuro pracy), prowadzi i koordynuje prac centrów opieki dla osób niepenosprawnych i orodków pracy, prowadzi telefon usug spoecznych, realizuje projekty europejskie, prowadzi bazy danych z profilami osób poszukujcych zatrudnienia. Prowadzi centra pobytu dziennego oraz orodki pracy. Orodki pracy specjalizuj si w rónych branach usugowych np. ogrodnictwo, usugi informatyczne, sprztanie. Podczas wczeniejszych wizyt mielimy moliwo zapozna si z funkcjonowaniem centrum pobytu dziennego oraz rodkiem pracy, podlegajcym pod IVADIS. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
16 spotkanie ewaluacyjne w siedzibie Esmovia i oficjalne zakoczenie wizyty Spotkanie ewaluacyjne poprowadzia Vaida Petkeviciute. Kady z uczestników otrzyma do wypenienia dokumenty ewaluacyjne. Po dokonaniu niezbdnych wpisów nastpio uroczyste wrczenie certyfikatów uczestnictwa. Uczestnicy projektu jednognie doszli do wniosku, e midzynarodowa mobilno jest jedn z najlepszych moliwoci do nabycia nowych umiejtnoci, a tym samym wykorzystania zdobytej wiedzy i dowiadczenia w doskonaleniu zawodowym jak i osobistym. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja wspópraca w zwalczaniu wykluczenia spoecznego
Sprawozdanie z wyjazdu do Walencji w dniach 2-16 czerwca 2013 r.
Sprawozdanie z wyjazdu do Walencji w dniach 2-16 czerwca 2013 r. Projekt Leonardo da Vinci Opolszczyzna - Walencja współpraca w zwalczaniu wykluczenia społecznego Grupa uczestników: Bożena Karmolińska
Instrumenty rynku pracy dla osób poszukuj cych pracy, aktualnie podlegaj cych ubezpieczeniu spo ecznemu rolników w pe nym zakresie.
Instrumentyrynkupracydlaosóbposzukujcychpracy, aktualniepodlegajcychubezpieczeniuspoecznemurolnikówwpenymzakresie. Zdniem1lutego2009r.weszywycieprzepisyustawyzdnia19grudnia2008r. o zmianie ustawy o promocji
PROJEKT SYSTEMOWY,,TERAZ CZAS NA CIEBIE
PROJEKT SYSTEMOWY,,TERAZ CZAS NA CIEBIE wspófinansowany przez Uni Europejsk ze rodków Europejskiego Funduszu Spoecznego w ramach Priorytetu VII Promocja Integracji Spoecznej, Poddziaania 7.1.1 Rozwój i
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Zielony potencja subregionu p ockiego szans rozwoju rynku pracy
Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Zielony potencja
Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu
Załcznik do uchwały nr XXI/130/04 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 24 wrzenia 2004r. Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu, zwany
Rozdzia I Postanowienia ogólne
Zacznik nr 1 do Zarzdzenia nr 13 / 2011 Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy w rodzie Wlkp. z dnia 15.04.2011 REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Rozdzia I Postanowienia ogólne 1 Regulamin
"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO
"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO Young Academic Entrepreneurs - projekt mobilności LLP / LdV VETPRO Nr projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18834 Okres realizacji projektu: 01.11.2011
ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci
ERASMUS+ PROGRAM KOMISJI EUROPEJSKIEJ, KTÓRY ZASTĄPIŁ M.IN. PROGRAMY UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE I MŁODZIEŻ W DZIAŁANIU. Leonardo da Vinci 2007-2013 Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2014-2020
KONCEPCJA PRACY SZKO Y
KONCEPCJA PRACY SZKOY ZESPÓ SZKÓ PONADGIMNAZJALNYCH W NOWEM KoncepcjaPracySzkozostaopracowanaprzezzespóskadzie: J.Chmielecka,D.Jankiewicz,P.Kalinowski,E.Wojtania przyjtadorealizacjiuchwaradypedagogicznej
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie. Informacje na temat programu Uczenie się przez całe Ŝycie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie Informacje na temat programu Uczenie się przez całe Ŝycie Narodowa Agencja w Polsce Program Uczenie się przez całe
Regulamin wyjazdów studenckich na stypendia w ramach Programu Erasmus na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym UAM
Regulamin wyjazdów studenckich na stypendia w ramach Programu Erasmus na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym UAM Zasady ogólne 1. Stypendium Erasmus przyznawane jest w oparciu o umowy bilateralne podpisane
Centrum Rozwoju Zasobów w Ludzkich. Robert Kwa niak Dyrektor CRZL
Centrum Rozwoju Zasobów w Ludzkich Robert Kwaniak Dyrektor CRZL Powoanie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich CRZL istnieje od 5 marca 2007 roku jako jednostka budetowa nadzorowana przez Ministra Pracy i Polityki
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa ramowe zasady rekrutacji i kwalifikacji uczestników oraz warunki uczestnictwa w projekcie
ń Ż ń ń ń Ż Ź Ż Ż ź Ń ć Ź ż ń ć ń ć ń ż ć ć ż ż Ż Ź Ś ć Ś Ś Ż Ś Ś Ł Ż ż lekcji z fachow pomoc nadrobienia za egocii douczenia si. W trakcie tych zaj uczestnicy wietlicyotrzymuj posiki. i) Dodatkowo w
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Ocena Zasobów Pomocy Spo ecznej Miasta M awa za 2016 rok
Ocena Zasobów Pomocy Spoecznej Miasta Mawa za 2016 rok 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Ocena zasobów pomocy spoecznej odzwierciedla dziaalno Miejskiego
Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i (rednich Przedsi)biorstw... 9. Streszczenie...
SPIS TRE%CI Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i (rednich Przedsi)biorstw... 9 Streszczenie... 11 1. Zmiany makroekonomiczne w Polsce w latach
KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY
KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY PROGRAM "UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE LEONARDO DA VINCI IVT (PRAKTYKI ZAWODOWE I STAŻE DLA OSÓB UCZĄCYCH SIĘ) ZREALIZOWANY PRZY WSPARCIU FINANSOWYM UZYSKANYM Z KOMISJI EUROPEJSKIEJ.
Raport z I wizyty tematycznej w Fundación Paideia. Padrón, Hiszpania 13 17 maja 2013
Raport z I wizyty tematycznej w Fundación Paideia Padrón, Hiszpania 13 17 maja 2013 Organizacja goszcząca Fundación Paideia Powstała w 1986 w A Coruńa. Siedziba w Padrón utworzona w 2001. Prezydent fundacji:
POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Załcznik do Uchwały Nr XXVIII/75/03 Rady Powiatu Pabianickiego z dnia 13 listopada 2003 r. (w zakresie : rehabilitacji społecznej, rehabilitacji
Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER
Wracam do pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy Budżet projektu Całkowite wydatki projektu 166 112,72 zł Wnioskowana kwota dofinansowania 132 866,72 zł 80% - dofinansowane z Europejskiego
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci. Alicja Pietrzak
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci Alicja Pietrzak Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji jest fundacją Skarbu Państwa wspiera działania na rzecz
72 Beata STACHOWIAK Uniwersytet Miko!aja Kopernika w Toruniu POTRZEBY EDUKACYJNE MIESZKA!CÓW WSI A RYNEK PRACY W SPO"ECZE!STWIE INFORMACYJNYM Pocz"tek XXI wieku dla Polski to czas budowania nowego spo!ecze#stwa,
NA , R.
PROJEKT ROCZNY PROGRAM WSPÓPRACY GMINY KAWCZYN Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART.3, UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 R. O DZIAALNO!CI PO"YTKU PUBLCZNEGO I O WOLONTARIACIE
Załącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia r.
Załącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia 3.01.2011 r. Regulamin uczestnictwa w projekcie Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro! (nr wniosku:
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie. Akademicka Szkoła Liderów realizowany przez Fundację Jeden Uniwersytet
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademicka Szkoła Liderów realizowany przez Fundację Jeden Uniwersytet 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa cel, zasady rekrutacji,
Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.
POŚREDNICTWO PRACY NA POGRANICZU prezentacja tzw. dobrych praktyk w zakresie metod współpracy w ramach Partnerstwa transgranicznego Eures TriRegio. czerwiec 2010 1 Pośrednictwo pracy w Polsce -podstawowy
Wskaźniki do ewaluacji i monitorowania Programu. Cel główny : Wzmocnienie Rodziny w funkcjonowaniu społecznym
Wskaźniki do ewaluacji i monitorowania Programu Cel główny : Wzmocnienie Rodziny w funkcjonowaniu społecznym 1. Zwiększenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, w szczególności poprzez: Działania
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Poraju
POKL 2011 W związku z realizacją projektu Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość promocja aktywnej integracji społecznej i zawodowej w gminie Poraj w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet:
Rola samorządu terytorialnego w realizacji ponadnarodowych projektów edukacyjnych w programie Erasmus+
Rola samorządu terytorialnego w realizacji ponadnarodowych projektów edukacyjnych w programie Erasmus+ Liliana Budkowska Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji PROGRAM WSPIERAJĄCY EDUKACJĘ, SZKOLENIA, MŁODZIEŻ
Samorz dy lokalne dla zdrowia mieszka ców program Zdrowe Miasta wiatowej Organizacji Zdrowia. Iwona Iwanicka Stowarzyszenie Zdrowych Miast Polskich
Realizacja przez Iwona Iwanicka 1 z 6 Samorzdy lokalne dla zdrowia mieszkaców program Zdrowe Miasta wiatowej Organizacji Zdrowia Iwona Iwanicka Cele programu Zdrowe Miasta Poprawa warunków zdrowotnych
MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE. na rok 2004
MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE na rok 2004 OPIS PROBLEMU Niepełnosprawno, zgodnie z treci ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO
PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO to program opracowany przez doradców zawodowych mający na celu aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością. Z wieloletnich doświadczeń
EKONOMIA SPOŁECZNA NA RZECZ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB WYKLUCZONYCH NA PRZYKŁADZIE DOŚWIADCZEŃ WŁOSKICH
EKONOMIA SPOŁECZNA NA RZECZ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB WYKLUCZONYCH NA PRZYKŁADZIE DOŚWIADCZEŃ WŁOSKICH Projekt zrealizowano przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie (Centrum DZWONI) w Warszawie
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie (Centrum DZWONI) w Warszawie Projekt Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie (Centrum
ROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 9 lutego 2000 r.
Dz.U.00.12.146 2001-12-08 zm. Dz.U.01.134.1511 1 ROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 9 lutego 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia porednictwa pracy, poradnictwa zawodowego,
Regulamin Akademickiego Biura Karier. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie
Regulamin Akademickiego Biura Karier Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie 1. Postanowienia ogólne 1. Akademickie Biuro Karier Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie,
Warszawski System. Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju szkół zawodowych. Warszawa, 1 grudnia 2015 r.
Warszawski System Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju Doradztwa szkół zawodowych Zawodowego Warszawa, 1 grudnia 2015 r. Warszawski System Doradztwa Zawodowego Koncepcja funkcjonowania
Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r.
Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r. 1 lipca 2013 roku Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej kolejny raz rozpoczął
Projekt Wykorzystaj swoją szansę!
Załącznik Nr 2 Projekt Wykorzystaj swoją szansę! jest projektem systemowym realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Koninie. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach
KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W KURZTNIKU
KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W KURZTNIKU JAKO AKTYWNA FORMA PRZECIWDZIAŁANIA ANIA WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU Dariusz Falkowski Olsztyn 12 kwietnia 2007 Praca napisana w ramach kursu Jak pomóc c Wykluczonym
Prezentacja programu Leonardo da Vinci
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Prezentacja programu Leonardo da Vinci Europejski wymiar edukacji rola dyrektora szkoły w realizacji międzynarodowych
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa Tytuł projektu: Kompetencje kluczowe i doświadczenie zawodowe szansą na zdobycie zatrudnienia Nr projektu: 2012 1 PL1 LEO01 26965 1 Przepisy ogólne 1. Projekt pt.: Kompetencje
REGULAMIN PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ LARGO
REGULAMIN PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ LARGO w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.2 Rozwój i upowszechnianie
Klub Integracji Społecznej 2011
Klub Integracji Społecznej 2011 Człowiek Najlepsza Inwestycja Klub Integracji Społecznej równe szanse Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie
Program Grundtvig. Podstawowa oferta Programu Grundtvig na 2013 rok. Warszawa, 4 grudnia 2012
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Grundtvig Podstawowa oferta Programu Grundtvig na 2013 rok Warszawa, 4 grudnia 2012 STRUKTURA PROGRAMU UCZENIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE STAWIAJ NA PRAKTYKĘ, STARAJ SIĘ O STAŻ
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE STAWIAJ NA PRAKTYKĘ, STARAJ SIĘ O STAŻ 1 1 Informacje o projekcie i postanowienia ogólne 1. Projekt "Stawiaj na praktykę, staraj się o staż (zwany dalej
1) 3 otrzymuje brzmienie:
Załcznik Nr l do Uchwały Zarzdu Powiatu Nr 176/220/05 z dnia 9 listopada 2005 r. Z dniem 9.XI. 2005 r. wprowadza si nastpujce zmiany do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzdu Pracy w Kielcach : 1)
PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019
PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019 Obszar pracy nauczyciela doradcy zawodowego w szkole i jego najważniejsze zadania z zakresu psychologiczno-pedagogicznego oraz edukacyjnozawodowego
Adres strony internetowej zamawiaj cego: www.przewozyregionalne.pl
Szczecin: Usuga polegajca na zorganizowaniu imprez kulturalnorozrywkowych dla pracowników, emerytów oraz rencistów Zamawiajcego i ich rodzin. Numer ogoszenia: 361404-2012; data zamieszczenia: 24.09.2012
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO
Załącznik Nr 11 do Statutu ZS Nr 1 w Wągrowcu WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego obejmuje działania podejmowane przez szkołę w celu przygotowania uczniów
Zarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz. mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz. dr Maria Wójtowicz Rektor
Zarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz dr Maria Wójtowicz Rektor w związku z realizacją projektu Gospodarka Przestrzenna kierunek
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe
Kształcenie i szkolenia zawodowe Mobilność edukacyjna (KA 1) Mobilność edukacyjna (KA 1) Akcja 1 Mobilność uczniów Dzięki tej akcji osoby uczące się zawodu mogą zdobywać praktyczne doświadczenie i podwyższać
Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Comenius Partnerskie Projekty REGIO Plan prezentacji 1. Oferta programów Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji 2. Założenia
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229).
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229). ACT 4 Peace 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w
Zadania i formy wsparcia uczestników w projekcie
W związku z realizacją projektu Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim aktywizacja społeczno - zawodowa współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Internationaler Bund Polska - Działania na rzecz osób o niskich kwalifikacjach. Grzegorz Grzonka Dyrektor Internationaler Bund Polska w Krakowie
Internationaler Bund Polska - Działania na rzecz osób o niskich kwalifikacjach Grzegorz Grzonka Dyrektor Internationaler Bund Polska w Krakowie Internationaler Bund Polska to fundacja działająca od roku
Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia
WYKAZ SZKOLEŃ Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia Nowy warsztat dla instrumentów i usług rynku pracy: Nowości w udzielaniu pomocy de minimis przedsiębiorcom korzystającym z dofinansowań wynagrodzeń
Informacja za rok 2011 z realizacji projektu systemowego pod nazwą Aktywizacja osób bezrobotnych na terenie Gminy Skalbmierz dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach ramach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie (Centrum DZWONI) w Warszawie
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie (Centrum DZWONI) w Warszawie Nasza nazwa - Centrum DZWONI Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie
Akcja 1 Mobilność kadry Program Erasmus+ stwarza też możliwość poznania nowych metod uczenia zawodu za granicą, jak również rozwijania trwałej
Akcja 1 Mobilność kadry Program Erasmus+ stwarza też możliwość poznania nowych metod uczenia zawodu za granicą, jak również rozwijania trwałej współpracy między instytucjami kształcenia i szkolenia zawodowego
ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA BUDŻETU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZA 2014 ROK
Załącznik do uchwały Nr 482/2015 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 30 marca 2015r. ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA BUDŻETU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZA 2014 ROK Opole, marzec 2015
Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Inicjatywy promujące postawy przedsiębiorcze i wspierające rozwój przedsiębiorczości Fundusz Grantów na Inicjatywy
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE WZMOCNIENIE POTENCJAŁU DWSPiT W POLKOWICACH. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1. Definicje i pojcia ogólne
Dolnolska Wysza REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE WZMOCNIENIE POTENCJAŁU DWSPiT W POLKOWICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Definicje i pojcia ogólne Ilekro w Regulaminie pojawiaj si ponisze pojcia oznaczaj
Erasmus+ Młodzież w działaniu Erasmus+ Młodzież
Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił między innymi program Uczenie się przez całe życie i program Młodzież w działaniu. Młodzież w działaniu 2007-2013 Erasmus+ Młodzież 2014-2020 2007
SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY rok szkolny 2015/2016. Publiczne Gimnazjum nr 1 im. Stefana Kardyna a Wyszy skiego
Kada rzecz wielka musi kosztowa i by trudna. Tylko rzeczy mae i liche satwe. Stefan Kardyna Wyszyski SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY rok szkolny 2015/2016 Publiczne Gimnazjum nr 1 im. Stefana Kardynaa Wyszyskiego
cz A: Informacje o Wnioskodawcy
Data wpywu kompletnego wniosku (dzie, miesic, rok)... /... /... nr kolejny wniosku powiat rok zoenia wniosku W N I O S E K o dofinansowanie ze rodków Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepe"nosprawnych
Biznes a rynek pracy. Zygmunt Jaczkowski Prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Toruniu. II Rypińskie Forum Gospodarcze
Biznes a rynek pracy Zygmunt Jaczkowski Prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Toruniu II Rypińskie Forum Gospodarcze Rypin, 17 czerwca 2013 r. Izba Przemysłowo owo-handlowa w Toruniu Powstała w listopadzie
Ekonomia sposobów gospodarowania i przedsiębiorczości w Niemczech
Regulamin rekrutacji Uczestników Projektu Ekonomia sposobów gospodarowania i przedsiębiorczości w Niemczech Numer projektu: 2013-1-PL1-LEO01-37078 1 I n f o r m a c j e o p r o j e k c i e 1. Regulamin
PROJEKT GMINY SŁOPNICE
PROJEKT GMINY SŁOPNICE Europa dla Obywateli, Działanie 1 - Aktywni obywatele dla Europy, Działanie 1.1 Spotkanie mieszkańców miast partnerskich, tytuł projektu "Upowszechnianie idei Zjednoczonej Europy"
Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej w ramach projektów indywidualnych
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej w ramach projektów indywidualnych Lucjan Chilmon Łódź, 22 maja 2013 r. Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej
Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje:
Comenius Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje: Dwustronne Partnerskie Projekty Szkół Wielostronne Partnerskie Projekty Szkół Partnerskie Projekty
c) zapoznać się i rozwinąć umiejętność udzielania porad w zakresie planowania karier edukacyjno-zawodowych
Koordynator praktyk specjalności edizk: dr Monika Christoph WYTYCZNE DLA STUDENTÓW EDUKACJI DOROSŁYCH I ZARZĄDZANIA KARIERĄ REALIZUJĄCYCH PRAKTYKĘ ZAWODOWĄ W INSTYTUCJACH EDUKACYJNYCH, SZKOLENIOWYCH, DOSKONALĄCYCH
ZSE. Informacje o projekcie. Zagraniczne praktyki zawodowe - szansą na lepszy start dla młodych ekonomistów
ZSE Informacje o projekcie Zagraniczne praktyki zawodowe - szansą na lepszy start dla młodych ekonomistów W roku szkolnym 2012/2013 nasza szkoła będzie realizować projekt edukacyjny Zagraniczne praktyki
Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży
Erasmus+ Młodzież Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży Cele wspieranie współpracy w dziedzinie młodzieży między Krajami Programu i Krajami Partnerskimi z różnych regionów świata, a dzięki
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja Projekt Systemowy,, Determinacja Aktywna integracja - Akceptacja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet
Kształcenie i szkolenia zawodowe
Kształcenie i szkolenia zawodowe Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił między innymi wcześniejsze programy sektorowe Uczenie się przez całe życie i Młodzież w działaniu. Leonardo da Vinci
Wizja Zero najnowsza strategia KRUS
https://www. Wizja Zero najnowsza strategia KRUS Autor: Tadeusz Śmigielski Data: 6 grudnia 2018 Wizja Zero to jedna z najwa?niejszych kampanii organizowanych przez Mi?dzynarodowe Stowarzyszenie Zabezpieczenia
instytuty badawcze, uniwersytety, firmy hi-tech 4. Pozostałe formy wsparcia: szkolenia, doradztwo 5. Aplikowanie na staż uczestnicy, terminy
Science Infrastructure Management Support (SIMS) 1 1. O projekcie 2. Beneficjenci projektu SIMS 3. Staż zagraniczny - partnerzy projektu: instytuty badawcze, uniwersytety, firmy hi-tech 4. Pozostałe formy
PROGRAM LEONARDO DA VINCI PROJEKTY MOBILNOŚĆI IVT, PLM & VETPRO
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie PROGRAM UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE śycie PROJEKTY MOBILNOŚĆI IVT, PLM & VETPRO Warszawa, 10 listopada 2011 r. Rodzaje
Program Leonardo da Vinci www.leonardo.org.pl
Projekt Wymiana doświadczeń w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych (WYDOBEZIMAS) Program Leonardo da Vinci www.leonardo.org.pl Joanna Mucha, Śl.UW w Katowicach Program Unii Europejskiej Program Leonardo
Postanowienia ogólne. Informacje o projekcie
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademicka Szkoła Liderów realizowany przez fundację Jeden Uniwersytet w partnerstwie z Parlamentem Samorządu Studentów UAM. 1 Postanowienia
Program GRUNDTVIG wspieranie niezawodowej edukacji dorosłych, w tym osób starszych
wspieranie niezawodowej edukacji dorosłych, w tym osób starszych Alina Respondek, Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe
Wewn trzszkolny System Doradztwa Zawodowego
Wewntrzszkolny System Doradztwa Zawodowego 12 XI 2015 Spis treci I. Podstawy prawne dotyczce doradztwa zawodowego II. Cele wewntrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego III. Uczestnicy Wewntrzszkolnego
PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2017/2018
PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2017/2018 Obszar pracy nauczyciela doradcy zawodowego w szkole i jego najważniejsze zadania z zakresu edukacyjno-zawodowego wsparcia ucznia określa
Regulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Klub Integracji Społecznej we Fromborku RPWM.11.01.01-28-0025/18 dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu
Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia
WYKAZ SZKOLEŃ Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia NOWE SZKOLENIE DLA POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW., SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW. ORAZ INSTRUMENTÓW: Planowanie rozwoju zawodowego dla klientów
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją
Krótki opis Tematy spotkań, warsztatów
Nazwa instytucji Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Olsztynie Centrum Pracy i Pomocy w Elblągu Krótki opis Tematy spotkań, warsztatów Spotkania z młodzieżą pod hasłem Nabycie umiejętności
PROJEKT pn. Niepełnosprawni z wysoką świadomością własnej sprawności na otwartym rynku pracy
PROJEKT pn. Niepełnosprawni z wysoką świadomością własnej sprawności na otwartym rynku pracy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Warszawie i Gmina Miasta Torunia zawarły w dniu 29
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013 1 Spis treści CELE PROGRAMU AKTYWNOSCI LOKALNEJ ORAZ PRZEWIDYWANE REZULTATY 3 OCENA ZASOBÓW NIEZBĘDNYCH DO UZYSKANIA ZAŁOŻONYCH CELÓW
Rozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich. Piotr Koenig UMWP
Rozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich Piotr Koenig UMWP Okres 2004-2006 Projekt KNOW Kształcenie Na odległość Wspierające rozwój kwalifikacji zawodowych w województwie pomorskim (2005
Regulamin uczestnictwa w projekcie Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro!
Załącznik do zarządzenia nr 1/ 2012 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia 3.01.2012 r. Regulamin uczestnictwa w projekcie Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro! Program Operacyjny
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 6 w ŁODZI, ul. FRANCISZKAŃSKA 137 Dyrektor: JOANNA KOŚKA Opiekun: IWONA KAPELA SPIS TREŚCI: 1. ETAPY TWORZENIA SzOK W ZSP Nr 6 w ŁODZI 2. DZIAŁANIE
PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI
PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI 2008-2013 W roku 2008 w ramach Umowy Ramowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu Ośrodek Pomocy Społecznej
Wypracowanie i upowszechnianie, we współpracy z partnerami społecznymi, modelu wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy
Wypracowanie i upowszechnianie, we współpracy z partnerami społecznymi, modelu wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy SPOTKANIE KONSULTACYJNO-SZKOLENIOWE DLA REALIZATORÓW PILOTAŻOWEGO PROGRAMU