Program grupowego ubezpieczenia na życie

Transkrypt

1 Program grupowego ubezpieczenia na życie INTER Grupa Plus dla małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 3 do 20 osób Informacje dla pośrednika Skróty nazw w dokumencie: INTER Grupa Plus Grupowe Ubezpieczenie na Życie INTER Grupa Plus OWU Ogólne Warunki Grupowego Ubezpieczenia na Życie INTER Grupa Plus wraz z umowami dodatkowymi. IŻP Towarzystwo Ubezpieczeń INTER-ŻYCIE Polska S.A. BUZ Biuro Ubezpieczeń na Życie INTER Grupa Plus dla sektora MSP Program Grupowego Ubezpieczenia na Życie INTER Grupa Plus dla firm zatrudniających od 3 do 20 osób 1

2 Do kogo jest kierowany Program? Program INTER Grupa Plus dla sektora MSP przygotowany jest dla pracowników i właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 3 do 20 osób, które spełniają minimalne wymogi ilości osób w programie zgodnie z OWU (minimum 3 osoby stanowiące 100% przystępowalności, w grupie zatrudniającej powyżej 10 osób poziom przystępowalności także musi wynosić 100% zatrudnionych minus jedna osoba - np. 1) przy firmie zatrudniającej 18 osób musi przystąpić 17 osób, 2) przy grupie 7-mio osobowej musi przystąpić 7 osób itp.). Do ubezpieczenia mogą przystępować także współmałżonkowie / partnerzy i pełnoletnie dzieci pracowników na tych samych warunkach co pracownik. Program skierowany jest wyłącznie do przedstawicieli niżej wymienionych branż zawodowych wybranych z kalkulatora do tworzenia ofert grupowego ubezpieczenia na życie: lecznicze zakłady zdrowia (szpitale, przychodnie, kliniki, centra medyczne - bez pogotowia ratunkowego) pogotowie ratunkowe apteki administracja wojskowa agencje ubezpieczeniowe analityczno-badawcze laboratoria biura i urzędy (kancelarie, prac.architektoniczne, agencje turystyczne, nieruchomości, biura projektowe) drukarnia elektrownie, gazownie (w tym inkasenci) fabryki instrumentów muzycznych firmy informatyczne i komputerowe hotele i domy wczasowe hurtownie (handel hurtowy) kinematografia kościoły i zakony magazyny i hurtownie okablowanie i wykańczanie wnętrz piekarnie, cukiernie placówki naukowo-dydaktyczne (przedszkola, szkoły, uczelnie wyższe, itp..) przemysł farmaceutyczny przemysł lekki przemysł mięsny przemysł odzieżowy przemysł optyczny i zakłady usługowe przemysł precyzyjny i zakłady usługowe przemysł przetwórczy i spożywczy przemysł wydawniczy i poligraficzny (w tym dziennikarze) 2

3 przetwórnie owocowo-warzywne restauracje i bary sklepy, placówki handlowe, supermarkety, handel detaliczny służby rolne (agronomowie, agrotechnicy, zootechnicy) stacje radiowo-telewizyjne straganiarze telekomunikacja i kontrola sieci urzędnicy urzędy pocztowo-telekomunikacyjne usługowe zakłady prac domowych (sprzątanie, mycie okien, itp.) uzdrowiska wytwórnie wyrobów ortopedycznych zakłady drobnej wytwórczości (jubiler, krawiec, itp..) zakłady fotograficzne i laboratoria zakłady gastronomiczne zakłady kosmetyczne i fryzjerskie zakłady ogrodnicze zakłady użyteczności publicznej (biblioteki, czytelnie, itp.) TU INTER-ŻYCIE Polska S.A. nie obejmuje ochroną ubezpieczeniową osób: mających ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, oraz osób wykonujących jeden z wymienionych zawodów lub czynności: górnik pracujący pod ziemią, elektryk pracujący przy napięciu powyżej 230V, konwojent przedmiotów wartościowych i pieniędzy, ochroniarz z pozwoleniem na broń, kaskader, pirotechnik, pracownik produkcji materiałów wybuchowych, korespondent wojenny, żołnierz misji wojskowych, saper, policjant jednostki specjalne, funkcjonariusz służb specjalnych, marynarz, pracownik rybołówstwa, pilot testowy, personel samolotów, członek załogi helikoptera ratunkowego, ratownik górski i wodny, treser zwierząt niebezpiecznych, opiekun zwierząt w zoo lub cyrku, akrobata, artysta cyrkowy, osoba wykonująca pracę: na wysokościach powyżej 10 metrów, na platformie wiertniczej, w rafinerii, w tartaku, pod ziemią, pod wodą, przy zrywce albo wyrębie drzew i zwózce drewna. Warianty - zakresy świadczeń: Program tworzą 4 warianty ubezpieczenia. Klient, dla swojego przedsiębiorstwa, wybiera wyłącznie jeden z wariantów programu. Nazwy wariantów - nazwę wybranego wariantu należy wpisać na Wniosku o Zawarcie Grupowego Ubezpieczenia na Życie: Wariant I MSP 79 zł Wariant II MSP 69 zł Wariant III MSP 59 zł Wariant IV MSP 49 zł Jeżeli Klient dodatkowo wybiera Pakiet Ryzyk Medycznych z dodatkową składką w wysokości 7 zł., na Wniosku o Zawarcie Grupowego Ubezpieczenia na Życie należy wpisać nazwę wariantu: 3

4 Wariant I MSP 86 zł Wariant II MSP 76 zł Wariant III MSP 66 zł Wariant IV MSP 56 zł Prowizja z Ubezpieczenia Grupowego INTER Grupa Plus dla sektora MSP Prowizja dla Agenta TU INTER ŻYCIE Polska S.A. 25% składki, wypłacana zgodnie z zapisami Umowy Agencyjnej. Polisy w systemie: Polisy wprowadzane są do systemu standardowo z adnotacją, iż jest to INTER Grupa Plus dla sektora MSP. W załącznikach do polisy znajdują się szczegółowe informacje o warunkach umowy. Zasady warunkujące wystawienie polisy: 1) złożony Wniosek o Zawarcie Umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie ubezpieczenie grupowe podpisany przez Ubezpieczającego (obowiązkowo wpisana data podpisania wniosku). Na Wniosku Agent wpisuje wariant oferty, który został wybrany przez klienta; 2) złożone wszystkie Deklaracje Zgody na Przystąpienie do Umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie; Deklaracje muszą być podpisane przez Ubezpieczonego i Ubezpieczającego; 3) dołączona kopia dowodu wpłaty pierwszej składki (ew. musi być zaksięgowana wpłata w systemie) początek ochrony nie wcześniej niż pierwszy dzień miesiąca po zaksięgowaniu pierwszej składki na konto IŻP; 4) dołączony wydruk strony ulotki z zaznaczonym wariantem ubezpieczenia, na podstawie, której wypełniono wniosek; 5) dołączony załącznik prowizyjny (w momencie przekazania dokumentów do BUZ, agent musi mieć podpisaną umowę agencyjną). Korzyści dla Ubezpieczonego: brak karencji dla przystępujących w ciągu 3 miesięcy od daty początku umowy/zatrudnienia/zawarcia związku małżeńskiego/uzyskania pełnoletności przez dziecko z wyłączeniem ryzyka urodzenia dziecka w którym karencja wynosi 9 miesięcy, oraz urodzenia martwego dziecka w którym karencja wynosi 3 miesiące; możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia na warunkach obowiązujących w ubezpieczeniu grupowym, przez rok od zakończenia ochrony (dotyczy osób do 69 r.ż), następnie możliwość dożywotniej indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia na atrakcyjnych warunkach, świadczenia szpitalne dotyczą pobytu w szpitalu zarówno w Polsce jak i na terenie całej Unii Europejskiej, Australii, Republiki Islandii, Japonii, Kanady, Monako, Norwegii, Nowej Zelandii, USA, Szwajcarii, San Marino oraz Watykanu; świadczenia pieniężne związane z uszczerbkiem na zdrowiu pracownika, współmałżonka i dziecka świadczenie szpitalne w wyniku nieszczęśliwego wypadku płatne już od 1 dnia pobytu w szpitalu, w wyniku choroby płatne od 2 dni pobytu w szpitalu w wyniku choroby, pobyt ubezpieczonego w szpitalu - wypłata świadczenia nawet do 180 dni w roku oraz dodatkowe świadczenie za pobyt na OIOM i rekonwalescencję poszpitalną, operacje chirurgiczne szeroki katalog 539 operacji, poważne zachorowania szeroki katalog 47 jednostek chorobowych, wysokie świadczenia na wypadek śmierci oraz niezdolności do pracy w wyniku nieszczęśliwego wypadku. 4

5 Korzyści dla Przedsiębiorcy: budowanie więzi pracownika z pracodawcą, podniesienie atrakcyjności pracodawcy i umocnienie wizerunku firmy na rynku pracy, możliwość zwolnienia pracodawcy z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej (zgodnie z rozdziałem IV, Art. 93, 7 Kodeksu pracy), brak konieczności badań lekarskich przy przystąpieniu do ubezpieczenia, zaliczenie składki ubezpieczenia grupowego w koszty uzyskania przychodu. 5