Poznaj swoje prawa oraz dowiedz się jak uzyskać pomoc i informacje
|
|
- Juliusz Rosiński
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZATRUDNIENIE W ZJEDNOCZONYM KRÓLESTWIE WIELKIEJ BRYTANII I IRLANDII PÓŁNOCNEJ Poznaj swoje prawa oraz dowiedz się jak uzyskać pomoc i informacje PORADNIK DLA PRACOWNIKÓW POLSKICH
2 Polska wstƒpi a do Unii Europejskej 1 maja 2004 r. Jako obywatel Polski masz fzatem prawo do pracy w Zjednoczonym Królestwie. Po podj ciu pracy naleãy jak najszybciej wystƒpiπ o rejestracj do Biura Rejestracji Pracowników (Home Office Worker Registration Scheme WRS). Je li planujesz podj cie pracy w Zjednoczonym Królestwie, niniejsza ulotka zawiera informacje o tym, co naleãy zrobiπ przed wyjazdem z Polski, o przys ugujƒcych Ci prawach w Zjednoczonym Królestwie oraz waãne adresy w Polsce i Zjednoczonym Królestwie. Poniewaà niniejsza ulotka obejmuje tylko ogólne zagadnienia, zalecamy skontaktowanie si z nast pujƒcymi organizacjami po bardziej szczegó owe informacje: z Biurem Doradczym ds. Pracy (Advisory, Conciliation and Arbitration Service Acas) lub Kongresem Brytyjskich Zwiƒzków Zawodowych (Trades Union Congress TUC); nie trzeba byπ cz onkiem brytyjskiego zwiƒzku zawodowego aby skorzystaπ z ich porad. Biura Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureaux CABx) sƒ takãe dobrym Øród em pomocy. Na ko cu tej ulotki znajdziesz list przydatnych adresów. Jak wystƒpiπ o rejestracj do pracy w Zjednoczonym Królestwie? Jak najszybciej po podj ciu pracy w Zjednoczonym Królestwie naleãy wype niπ formularz rejestracyjny (WRS) podajƒc imi i nazwisko, adres, dat urodzenia, obywatelstwo oraz szczegó y zatrudnienia. MoÃna zamówiπ formularz oraz zasi gnƒπ szczegó owych informacji dzwoniƒc pod tel.: lub odwiedzajƒc nast pujƒce strony internetowe: lub Rejestrujƒc si po raz pierwszy, naleãy za ƒczyπ list od pracodawcy potwierdzajƒcy stan zatrudnienia, dwa zdj cia paszportowe, paszport lub dowód osobisty oraz op at w wysoko ci 70. Je li nie wystƒpisz o rejestracj w ciƒgu jednego miesiƒca od rozpocz cia pracy, Twoje zatrudnienie stanie si nielegalne. Co to sƒ agencje po rednictwa pracy sezonowej? Jednym ze sposobów znalezienia pracy w Zjednoczonym Królestwie jest skorzystanie z us ug agencji po rednictwa pracy sezonowej, w Polsce albo w Zjednoczonym Królestwie. Agencje po rednictwa pracy sezonowej organizujƒ si roboczƒ dla przedsi biorstw, z którymi zawierajƒ kontrakty. Agencja rekrutuje pracowników, wyp aca im wynagrodzenie, a takãe moãe zapewniπ zakwaterowanie i transport. Pracownicy pracujƒ jednak na rzecz przedsi biorstwa i to ono decyduje jak praca ma byπ wykonana. 1
3 Podpisanie umowy z agencjƒ pracy sezonowej oznacza, Ãe to agencja wyp aca wynagrodzenie potrƒcajƒc podatek i sk adki ubezpieczenia socjalnego (National Insurance). Natomiast agencja ma umow podpisanƒ z przedsi biorstwem na zapewnienie si y roboczej. Pracownicy pracujƒ dla danego przedsi biorstwa i podlegajƒ jego kierownictwu. Czy mog zmieniπ umow i podpisaπ umow bezpo rednio z przedsi biorstwem? Tak zarówno wed ug prawa brytyjskiego jak i polskiego, agencja nie ma prawa Ci przeszkodziπ. Czy mog zmieniπ prac? Tak. NajbliÃsze biuro zatrudnienia (Jobcentre Plus) moãe pomóc Ci znaleøπ sta ƒ lub tymczasowƒ prac. NaleÃy pami taπ o konieczno ci przerejestrowania si w Biurze Rejestracji Pracowników (Home Office Worker Registration Scheme) w razie zmiany pracy. Prawo pracownicze w Zjednoczonym Królestwie Jakƒ otrzymam p ac? Wszyscy pracownicy w wieku 16 lat lub wi cej, którzy uko czyli nauk w szkole, majƒ prawo do minimalnej p acy gwarantowanej przez prawo brytyjskie (National Minimum Wage NMW). Osoby w wieku 16 lub 17 lat muszƒ otrzymaπ przynajmniej 3 na godzin. Osoby w wieku 18, 19, 20 lub 21 lat muszƒ otrzymaπ przynajmniej 4.25 na godzin, a pracownicy w wieku 22 lat lub wi cej muszƒ otrzymaπ przynajmniej 5.05 na godzin. Te stawki prawdopodobnie wzrosnƒ w paødzierniku 2006 roku. Osoby zatrudnione w rolnictwie przy pracach manualnych majƒ prawo do rolniczej p acy minimalnej (Agricultural Minimum Wage), która w Anglii i Walii wynosi przynajmniej 5.05 na godzin dla osób w wieku 19 lat lub starszych. Osoby posiadajƒce okre lone kwalifikacje, pracujƒce przy zwierz tach lub obs ugujƒce maszyny, muszƒ otrzymaπ przynajmniej 5.58 na godzin. Osobom pracujƒcym w gospodarstwie rolnym przez wi cej niã 39 godzin tygodniowo naleムsi nadgodziny w wysoko ci pó torej podstawowej stawki godzinowej. Wszystke powyãsze stawki godzinowe sƒ od czasu do czasu zmieniane. W Szkocji i Irlandii Pó nocnej obowiƒzujƒ inne stawki rolniczej p acy minimalnej (Agricultural Minimum Wage). W razie wƒtpliwo ci prosimy zadzwoniπ pod numery podane na ko cu tej ulotki. Pracownicy powinni skrupulatnie notowaπ przepracowane godziny. 2
4 Czy pracodawca moãe potrƒcaπ pieniƒdze z wyp aty? Pracodawcy mogƒ potrƒcaπ z pensji tylko za uprzedniƒ pisemnƒ zgodƒ pracownika na takie potrƒcenia lub je li prawo czy kontrakt zawarty z pracodawcƒ pozwala czy wymaga dokonywania potrƒce. Pracodawcy majƒ prawo potrƒcaπ z wynagrodzenia na takie cele jak: 1. Podatek i ubezpieczenie socjalne (National Insurance). W niemal wszystkich wypadkach wymaga si od pracodawcy potrƒcania podatku i sk adek ubezpieczenia socjalnego (National Insurance). PoniÃej podajemy wi cej szczegó ów. 2. Zakwaterowanie. Je li pracodawca zapewnia zakwaterowanie, warto π zakwaterowania moãe byπ odliczona od wynagrodzenia. Jednak maksymalna kwota, którƒ pracodawca moãe odliczyπ od wynagrodzenia, wynosi 3.90 za kaãdy dzie zakwaterowania. Ten limit prawdopodobnie wzro nie w paødzierniku 2006 roku. Je li osobom zarabiajƒcym dok adnie krajowƒ stawk p acy minimalnej pracodawca potrƒci wi cej niã 3.90 za kaãdy dzie zakwaterowania, to ich wynagrodzenie spadnie poniãej krajowej p acy minimalnej. Je li pracodawca osób otrzymujƒcych stawk wyãszƒ od krajowej p acy minimalnej potrƒci z wyp aty za zakwaterowanie, to nie moãe przez to obniãyπ stawki pracowniczej o wi cej niã 3.90 poniãej krajowej p acy minimalnej za kaãdy dzie zakwaterowania. Na przyk ad Pracownik otrzymuje stawk p acy minimalnej 5.05 na godzin za 45 godzin pracy w tygodniu i pracodawca potrƒca czynsz w wysoko ci 45 tygodniowo za zakwaterowanie przez siedem dni w tygodniu (uwaga: Ãadne inne potrƒcenia nie sƒ wliczone) Wynagrodzenie tygodniowe 5.05 x 45 = Minus pobrany czynsz: 45 Otrzymane wynagrodzenie Aby sprawdziπ czy wyp acono minimalnƒ stawk p acy: Zacznijmy od wynagrodzenia tygodniowego: Dopuszczalne odliczenie: 3.90 x 7 = Odejmij odliczenie od czynszu: = Odejmij ten nadmiar od pe nej sumy wynagrodzenia ( ) =
5 4 Ca kowite wynagrodzenie zaliczone do krajowej p acy minimalnej = Podziel ca kowite minimalne wynagrodzenie przez godziny: /45 = 4.66 na godzin. Wynika z tego, Ãe stawka tego pracownika jest za niska o 0.39 pensów na godzin. Inny przyk ad Pracownik otrzymuje 6.00 na godzin za 45 godzin pracy w tygodniu i pracodawca potrƒca czynsz w wysoko ci 75 tygodniowo za zakwaterowanie przez siedem dni w tygodniu (uwaga: Ãadne inne potrƒcenia nie sƒ wliczone) Wynagrodzenie tygodniowe 6.00 x 45 = 270 Odejmij pobrany czynsz: 75 Otrzymane wynagrodzenie 195 Aby sprawdziπ czy wyp acono minimalnƒ stawk p acy: Zacznijmy od wynagrodzenia tygodniowego: Dopuszczalne odliczenie: 3.90 x 7 = Odejmij odliczenie od czynszu: = Odejmij ten nadmiar od pe nej sumy wynagrodzenia ( ) = Ca kowite wynagrodzenie zaliczone do krajowej p acy minimalnej = Podziel ca kowite minimalne wynagrodzenie przez godziny: /45 = 4.94 na godzin. Wynika z tego, Ãe stawka tego pracownika jest za niska o 0.11 pensów na godzin. Takie same zasady dotyczƒ rolniczej p acy minimalnej, która dla niektórych pracowników moãe byπ wyãsza niã stawka minimalna. Je li zakwaterowanie nie jest zapewnione przez pracodawc a przez innƒ osob lub przedsi biorstwo, moãe nie obowiƒzywaπ limit na wysoko π potrƒce zaliczanych do p acy minimalnej, które pracodawca moãe odprowadziπ. Przed podpisaniem umowy, naleãy zawsze dowiedzieπ si o rodzaj zakwaterowania, o to, kto je zapewnia i o wysoko π czynszu. Pracownik zawsze musi z oãyπ pisemnƒ zgod na takie potrƒcenia, które powinny byπ wyszczególnione w kontrakcie. Poza tym, pracodawcy nie wolno zatrzymaπ Ãadnej cz ci potrƒcanego w ten sposób czynszu. 3. Transport. Pracownicy muszƒ otrzymywaπ krajowƒ lub rolniczƒ p ac minimalnƒ po potrƒceniu kosztów transportu.
6 Uwaga: Agencja pracy sezonowej nie ma prawa potrƒcaπ z wyp aty ani w Ãaden inny sposób domagaπ si op aty od pracowników za administrowanie wynagrodze czy za zapewnienie sprz tu ochronnego. Agencja moãe oferowaπ inne, p atne us ugi, np. dodatkowe szkolenie, za które moãesz zechcieπ zap aciπ. Jednak nie moãe uzaleãniaπ znalezienia pracy od skorzystania z tych innych, p atnych, us ug. Czy musz p aciπ podatek dochodowy i ubezpieczenie socjalne (National Insurance) w Wielkiej Brytanii? Dochody za prac w Zjednoczonym Królestwie podlegajƒ opodatkowaniu. Pracodawca zajmuje si odprowadzaniem podatku od wynagrodzenia. Osoby pracujƒce w Zjednoczonym Królestwie, czy to poprzez agencj czy bezpo rednio u pracodawcy, muszƒ p aciπ sk adki brytyjskiego ubezpieczenia socjalnego (znanego jako National Insurance) w Zjednoczonym Królestwie. Pracodawca zajmuje si odprowadzaniem sk adek od wynagrodzenia. Osoby p acƒce sk adki National Insurance, powinny mieπ brytyjski numer ubezpieczenia socjalnego (National Insurance number). Osoby nie posiadajƒce numeru National Insurance, powinny wystƒpiπ o jego przyznanie do biura pracy (Jobcentre Plus). Osoby uprawnione do otrzymania za wiadczenia E101 od polskiego Zak adu Ubezpiecze Spo ecznych (ZUS), nie muszƒ p aciπ sk adek ubezpieczenia socjalnego w Zjednoczonym Królestwie. Osoby, które mogƒ kwalifikowaπ si do otrzymania za wiadczenia E101, to pracownicy zatrudnieni w Polsce, których pracodawca wysy a do Zjednoczonego Królestwa do pracy, która z za oãenia ma trwaπ nie d uãej niã 12 miesi cy oraz nie sƒ oni wys ani w celu zastƒpienia innego pracownika. Istniejƒ takãe pewne warunki dotyczƒce pracodawcy, od którego wymaga si prowadzenia znaczƒcych dzia a gospodarczych w Polsce. Za wiadczenie E101 potwierdzi p acenie sk adek ubezpieczenia socjalnego w Polsce i zapobiegnie Ãdaniom p acenia sk adek brytyjskiego ubezpieczenia socjalnego. Osoby nie posiadajƒce waãnego za wiadczenia E101 b dƒ musia y p aciπ sk adki w Zjednoczonym Królestwie. Wi cej informacji moãna uzyskaπ na stronie internetowej: Osoby podpisujƒce umow o prac w Zjednoczonym Królestwie, czy to z agencjƒ czy bezpo rednio z pracodawcƒ, muszƒ p aciπ sk adki National Insurance w Wielkiej Brytanii. Pracodawca zajmuje si odprowadzaniem sk adek od wynagrodzenia. Osoby p acƒce podatek i sk adki National Insurance, dostajƒ numer National Insurance. NaleÃy znaπ swój numer. Pracodawca powinien w tym pomóc albo naleãy zwróciπ si do najbliãszego biura pracy (Jobcentre Plus). 5
7 Osoby b dƒce rezydentami w Polsce (je li chodzi o zobowiƒzania podatkowe) mogƒ, oprócz p acenia podatku w Zjednoczonym Królestwie, podlegaπ opodatkowaniu takãe w Polsce. W takim przypadku, je li podatek p acony w Zjednoczonym Królestwie jest niãszy niã podatek pobierany od takiego samego dochodu w Polsce, to naleãy zap aciπ róãnic w Polsce. Szczegó owych porad moãna zasi gnƒπ w lokalnym biurze Urz du Skarbowego w Polsce. Co si stanie w przypadku choroby/wypadku/ciƒãy? Polacy generalnie majƒ prawo do bezp atnej opieki medycznej w ramach Pa stwowej S uãby Zdrowia (National Health Service) w Wielkiej Brytanii, choπ pobierane sƒ pewne op aty za lekarstwa na recept, leczenie dentystyczne oraz za niektóre us ugi okulistyczne. Dost p do opieki medycznej umoãliwia przedstawienie za wiadczenia E128 wydawanego osobom, które op aci y sk adki socjalne w Polsce. Za wiadczenie E128, które naleãy uzyskaπ przed wyjazdem z Polski, potwierdza prawo do korzystania z Pa stwowej S uãby Zdrowia (NHS) w Zjednoczonym Królestwie. Biura NFZ (Narodowego Funduszu Zdrowia) wydajƒ te za wiadczenia w Polsce. Dok adniejsze informacje dost pne sƒ na stronie Za wiadczenie E128 nie jest wymagane od osób z Polski pracujƒcych w Wielkiej Brytanii, które op acajƒ sk adki National Insurance. Majƒ one dost p do opieki zdrowotnej w ramach NHS bez tego za wiadczenia. Osoby p acƒce podatek dochodowy i sk adki National Insurance w Zjednoczonym Królestwie mogƒ ubiegaπ si o zasi ek macierzy ski lub zasi ek chorobowy je li, ze wzgl dów zdrowotnych, nie mogƒ pracowaπ przez cztery lub wi cej kolejnych dni. Lokalne biuro podatkowe (HM Revenue and Customs HMRC) w Wielkiej Brytanii udzieli dok adnych informacji. Wyst pujƒc o te zasi ki naleãy podaπ swój numer National Insurance. Osoby nie p acƒce sk adek w Zjednoczonym Królestwie powinny, w razie choroby lub ciƒãy, skontaktowaπ si z lokalnym biurem opieki spo ecznej (Social Security) po informacje dotyczƒce zasi ków pa stwowych. Ile godzin musz pracowaπ? Nie moãna wymagaπ od pracownika, bez jego pisemnej zgody, pracy przez wi cej niã 48 godzin tygodniowo u rednionych przez 17 tygodni (przez 26 tygodni je li pracujesz w gospodarstwie rolnym). Czy naleムmi si dni wolne? Pracownicy majƒ prawo do czterech tygodni roboczych p atnego urlopu rocznie. Czyli, je li masz umow na rok pracy i pracujesz pi π dni w tygodniu, to masz prawo do 20 dni p atnego urlopu. Je li masz umow na sze π miesi cy i pracujesz pi π dni w tygodniu, masz 6
8 prawo do 10 dni p atnego urlopu. W te dni mogƒ byπ wliczone wi ta pa stwowe naleãy sprawdziπ umow o prac. Osoby pracujƒce w sektorze rolniczym majƒ prawo do 22 dni p atnego urlopu rocznie (11 dni je li umowa opiewa na sze π miesi cy) plus wi ta pa stwowe. Pracownikom, którzy nie wykorzystali ca ego urlopu przed wyga ni ciem umowy o prac, naleãy si wyp ata wynagrodzenia za kaãdy niewykorzystany dzie. A je li miejsce pracy jest niebezpieczne albo niezdrowe? Pracodawca i agencja pracy majƒ obowiƒzek prawny zapewnienia pracownikom dobrego standardu ochrony zdrowia i bezpiecze stwa oraz przeprowadzenia niezb dnego szkolenia dotyczƒcego bezpiecze stwa pracy. W razie wƒtpliwo ci, naleãy przede wszystkim przedstawiπ spraw pracodawcy. Je li pracodawca nie podejmie odpowiednich dzia a lub je li te kroki wydajƒ si nie wystarczajƒce, moãna zadzwoniπ pod numer linii informacyjnej biura Urz du ds. Zdrowia i Bezpiecze stwa Pracy (Health and Safety Executive s Infoline). Je li powiesz operatorowi w jakim j zyku chcesz rozmawiaπ, w ciƒgu oko o minuty t umacz w ƒczy si na lini i b dzie moãna kontynuowaπ rozmow w ojczystym j zyku. Urzƒd ds. Zdrowia i Bezpiecze stwa Pracy (HSE) opublikowa takãe ulotki informacyjne w j zyku polskim. MoÃna zamówiπ kopi ulotki Twoje zdrowie, Twoje bezpiecze stwo: przewodnik dla pracowników dzwoniƒc pod numer linii informacyjnej HSE. Osoby majƒce dost p do internetu mogƒ ciƒgnƒπ wersj elektronicznƒ tej i innych ulotek ze strony internetowej HSE: Czy co jeszcze? Zanim cokolwiek podpiszesz, sprawdø swojƒ umow o prac i inne dokumenty przedstawione do podpisu oraz upewnij si, Ãe dobrze rozumiesz na co si zgadzasz. W razie niejasno ci popro agencj o wyt umaczenie. Nie podpisuj niczego, czego nie rozumiesz. Nigdy nie dawaj nikomu swojego paszportu. Je li kto ma Twój paszport i nie chce go oddaπ, zg o si na policj. Nie musisz si obawiaπ brytyjskiej policji. Pami taj, Ãe praca, którƒ b dziesz wykonywaπ, moãe byπ bardzo ci Ãka i wyczerpujƒca. Je li podejrzewasz, Ãe nie b dziesz w stanie fizycznie podo aπ oferowanej pracy, zastanów si nad podj ciem innego zaj cia. 7
9 Przydatne adresy W Polsce British Embassy Aleja RóÃ Warszawa info@britishembassy.pl tel.: fax:
10 W Zjednoczonym Królestwie Polski Konsulat Generalny 73 New Cavendish Street London W1W 6LS tel.: Zjednoczenie Polaków w Wielkiej Brytanii 240 King Street London W6 0RF tel.: Ministerstwo Spraw W wn trznych Home Office Worker Registration Scheme Infolinia: Kongres Zwiƒzków Zawodowych Trades Union Congress Migrant Workers Project Congress House Great Russell Street London WC1B 3LS Infolinia Poznaj swoje prawa (Know Your Rights) tel.: ctp@tuc.org.uk Biuro Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau CAB): sprawdø w lokalnej ksiƒãce telefonicznej Ministerstwo Handlu i Przemys u (DTI) Employment Agency Standards Inspectorate tel.: Infolinia Urz du d/s Zdrowia i Bezpiecze stwa Pracy (Health and Safety Executive Infoline) tel.:
11 Infolinia Minimalnej P acy (National Minimum Wage Helpline) tel.: Irlandia Pó nocna tel.: Infolinie Biura P ac Rolniczych (Agricultural Wages Helplines) Anglia lub Walia tel.: Szkocja tel.: Irlandia Pó nocna tel.: Urzƒd Podatkowy (Her Majesty s Revenue & Customs (HMRC)) adres najbliãszego biura znajdziesz w ksiƒãce telefonicznej Biura Pracy (Jobcentre Plus)/Biura opieki spo ecznej (Social Security Offices) adresy znajdujƒ si w ksiƒãce telefonicznej Biuro Doradcze d/s Pracy (Advisory, Conciliation and Arbitration Service Acas) Anglia, Szkocja i Walia tel.: Irlandia Pó nocna tel.: Niniejsza ulotka ma charakter wy ƒcznie informacyjny. Nie stanowi ca kowitej i miarodajnej wyk adni prawa. 10
Poznaj swoje prawa oraz dowiedz się jak uzyskać pomoc i informacje
ZATRUDNIENIE W ZJEDNOCZONYM KRÓLESTWIE WIELKIEJ BRYTANII I IRLANDII PÓŁNOCNEJ Poznaj swoje prawa oraz dowiedz się jak uzyskać pomoc i informacje PORADNIK DLA PRACOWNIKÓW POLSKICH Polska wstąpiła do Unii
Bardziej szczegółowoRejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy
Rejestracja firmy i obowi zki Jakie s obowi zki pocz tkuj cego? 1 2 Rejestracja firmy Zg oszenie dzia alno ci gospodarczej w gminie i tym samym zg oszenie p atnika sk adek w ZUS (wniosek CEIDG 1, który
Bardziej szczegółowoImię i nazwisko. Adres zamieszkania... Nr telefonu... Obywatelstwo... Nr PESEL. Nr i seria dowodu osobistego. Imię i nazwisko...
OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE USTALENIA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (w przypadku przemieszczania się członków rodziny w granicach państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego
Bardziej szczegółowoJak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS?
Pytanie nr 1 Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS? Zasady podlegania w Polsce ubezpieczeniom społecznym określone są w ustawie z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Bardziej szczegółowoKARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO
URZĄD PRACY Węgierska 146, 33-300 Nowy Sącz, Tel. 0048 18 442-91-08, 442-91-10, 442-91-13, Fax.0048 18 442-99-84, e-mail: krno@praca.gov.pl http://www.sup.nowysacz.pl, NIP 734-102-42-70, REGON 492025071,
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem
Źródło: http://podatki.pl Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca,
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE
Bardziej szczegółowoFundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Podstawowe pytania, które pojawiają się podczas omawiania zwolnień dotyczących podatków, opłat czy też obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, dotyczą
Bardziej szczegółowoPomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:
Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA, NAGRODY
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3.
ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3. Akta osobowe 4. Umowy o pracę 4.1. Umowa o pracę na czas określony
Bardziej szczegółowoPRACA W ANGLII, FIRMA W POLSCE
PRACA W ANGLII, FIRMA W POLSCE PROGRAM OPTYMALIZACJI KOSZTÓW SKŁADEK NA ZUS OD DZ.G. W POLSCE POLEGAJĄCY NA ZAŁOŻENIU I PROWADZENIU SPÓŁKI LTD (COMPANY LTD) W ANGLII Ogólne zasady współpracy z nami Aby
Bardziej szczegółowoPrzyznanie dodatku aktywizacyjnego
Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz, tel. 0048 18 44-86-500, 443-53-08, fax. 0048 18 443-78-63, e-mail: urzad@nowysacz.pl, http://www.nowysacz.pl NIP: 734-001-67-07, REGON: 000640165, kod terytorialny GUS: 12 62
Bardziej szczegółowoJeśli nie są Państwo obywatelami Niemiec, mogą Państwo poprosić swojego pracodawcę o informacji oraz warunki zatrudnienia napisane w Państwa języku.
Federalna Agencja Pracy Centrala Jeśli nie są Państwo obywatelami Niemiec, mogą Państwo poprosić swojego pracodawcę o informacji oraz warunki zatrudnienia napisane w Państwa języku. Pouczenie dla pracowników
Bardziej szczegółowoPolish PRAWA PRACOWNICZE. Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników. t: +44 (0)845 602 5020 www.gla.gov.uk
Polish PRAWA PRACOWNICZE Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników t: +44 (0)845 602 5020 www.gla.gov.uk Czym jest GLA? GLA to instytucja, której celem jest ochrona pracowników przed nadużyciami.
Bardziej szczegółowoROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych
Dziennik Ustaw Nr 50 4541 Poz. 398 398 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008
Bardziej szczegółowo..., dnia.. 1. Nazwa wnioskodawcy:. ... 2. Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności:... ...
... (pieczątka wnioskodawcy)..., dnia.. POWIATOWY URZĄD PRACY w Rawie Mazowieckiej WNIOSEK O REFUNDACJĘ CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH
Bardziej szczegółowo... Nr wniosku miejscowość i data. Wniosek
...... Nr wniosku miejscowość i data Wniosek o refundacje pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (art.46 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji
Bardziej szczegółowoReforma emerytalna. Co zrobimy? SŁOWNICZEK
SŁOWNICZEK Konto w (I filar) Każdy ubezpieczony w posiada swoje indywidualne konto, na którym znajdują się wszystkie informacje dotyczące ubezpieczonego (m. in. okres ubezpieczenia, suma wpłaconych składek).
Bardziej szczegółowoUmowy Dodatkowe. Przewodnik Ubezpieczonego
Umowy Dodatkowe Przewodnik Ubezpieczonego Umowy dodatkowe sà uzupe nieniem umowy ubezpieczenia na ycie. Za cz sto niewielkà sk adk mo esz otrzymaç dodatkowà ochron. Dzi ki temu Twoja umowa ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoMateriał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie:
Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie: TECHNIK MASAŻYSTA przygotowany w ramach projektu Praktyczne kształcenie nauczycieli zawodów branży hotelarsko-turystycznej Priorytet III. Wysoka
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU
... pieczęć firmowa organizatora Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoNr sprawy DA.5410..2015
Pełna nazwa podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą / imię i nazwisko oraz numer Pesel w przypadku osoby fizycznej Imię i nazwisko osób reprezentujących/stanowisko służbowe Siedziba i adres albo
Bardziej szczegółowoPolish PRAWA PRACOWNICZE. Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników. Tel. +44 (0)845 602 5020 www.gla.defra.gov.uk
Polish PRAWA PRACOWNICZE Licencjonowanie sposobem na ochronę pracowników Tel. +44 (0)845 602 5020 www.gla.defra.gov.uk Jak możemy ci pomóc GLA to organizacja założona w celu ochrony pracowników przed nadużyciami.
Bardziej szczegółowoRejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy
Rejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy 1 73 Jakie s obowi zki pocz tkuj cego przedsi biorcy? 2 74 Rejestracja firmy Zg oszenie dzia alno ci gospodarczej w gminie i tym samym zg oszenie p atnika sk
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA
Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Część I 1. Dane osoby ubiegającej
Bardziej szczegółowoOpracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji
OPUBLIKOWANO: 1 SIERPNIA 2013 ZAKTUALIZOWANO: 12 KWIETNIA 2016 Urlop rodzicielski aktualizacja Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji Ustawa z dnia 26
Bardziej szczegółowo- na podstawie umów zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy w Białej Podlaskiej.. osób, - na podstawie umów zawartych z innymi urzędami pracy.. osób.
Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Projekt Akcja - Praca Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego...
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Izraelu 2015-06-16 17:12:52
Jeśli chcesz pracować w Izraelu 2015-06-16 17:12:52 2 Izrael ma stosunkowo niskie bezrobocie, ale stosuje restrykcyjną politykę w zakresie zatrudnienia obywateli obcych. Na tutejszym rynku brakuje wyszkolonych
Bardziej szczegółowoPŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE
PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/27/8058/8775 Cena netto 999,00 zł Cena brutto 999,00 zł Cena netto za godzinę 90,82
Bardziej szczegółowoRejestacja w Powiatowym Urzędzie Pracy 2009-03-11 Zmieniony 2013-11-19
Rejestacja w Powiatowym Urzędzie Pracy 2009-03-11 Zmieniony 2013-11-19 REJESTRACJA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY Przepisy regulujące zasady dokonywania rejestracji zawarte są w: - ustawie z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy)
Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA Na zasadach
Bardziej szczegółowo- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które
Oddział Powiatowy ZNP w Gostyninie Uprawnienia emerytalne nauczycieli po 1 stycznia 2013r. W związku napływającymi pytaniami od nauczycieli do Oddziału Powiatowego ZNP w Gostyninie w sprawie uprawnień
Bardziej szczegółowoZMIANY W EMERYTURACH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH OD DNIA 01.01.2013R.
ZMIANY W EMERYTURACH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH OD DNIA 01.01.2013R. 1 Proces wydłużenia wieku emerytalnego Ustawa z dnia 11 maja 2012r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Bardziej szczegółowoOkazjonalne i czasowe wykonywanie zawodu lekarza/lekarza dentysty przez lekarza obywatela innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego UE
Okazjonalne i czasowe wykonywanie zawodu lekarza/lekarza dentysty przez lekarza obywatela innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego UE Postępowanie dotyczy: Wymagane dokumenty lekarza/lekarza
Bardziej szczegółowoZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru
Bardziej szczegółowoPodaj, je li Twój adres jest inny ni polski
ERP-7 ZA WIADCZENIE O ZATRUDNIENIU I WYNAGRODZENIU Piecz tka p atnika sk adek, je li j posiadasz lub podmiotu upowa nionego/ uprawnionego Instrukcja wype niania Szczególnie starannie wype nij sekcj dotycz
Bardziej szczegółowoCo zrobić, jeśli uważasz, że decyzja w sprawie zasiłku mieszkaniowego lub zasiłku na podatek lokalny jest niewłaściwa
Polish Co zrobić, jeśli uważasz, że decyzja w sprawie zasiłku mieszkaniowego lub zasiłku na podatek lokalny jest niewłaściwa (What to do if you think the decision about your Housing Benefit or Council
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU
...... / pieczęć firmowa organizatora / / miejscowość data / Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu ul. Węgierska 146 33-300 Nowy Sącz WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU Na zasadach określonych w art. 53 ustawy
Bardziej szczegółowoW N I O S E K. o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
. znak sprawy: CI.5123..2016 (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze W N I O S E K o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który
Bardziej szczegółowoTnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013.
Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów
Bardziej szczegółowoVademecum dla osób niepełnosprawnych- przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy. Uprawnienia zatrudnianych osób niepełnosprawnych
Vademecum dla osób niepełnosprawnych- przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Uprawnienia zatrudnianych osób niepełnosprawnych SPIS TREŚCI: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych str. 3 Obowiązek przedstawiania
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim
ZA Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 e-m ail: sekretar iat@pup.sokolowpodl.pl. (pieczęć
Bardziej szczegółowoFormy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism
Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism Agnieszka Kowalska,,, Artur Kowalski Publikacja stanowi kompendium wiedzy na 2010 rok dotyczące
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 237 13670 Poz. 1654 1654 USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.
Bardziej szczegółowoEGZAMIN POTWIERDZAJ CY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2014 CZ PRAKTYCZNA
Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodze i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Numer zadania: 01 Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpocz cia egzaminu Numer PESEL zdaj
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE ul. Tadeusza Kościuszki 141 tel. (16) 632 13 86 REGON 650960857 37-600 Lubaczów (16) 632 08 51 NIP 7931045758 e-mail: pup@puplubaczow.pl (16) 632 08 52 faks: wew. 250
Bardziej szczegółowoROZPORZ DZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 7 maja 2008 r.
ROZPORZ DZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) Dz.U. z 2008 r, nr 89, poz. 546 z dnia 7 maja 2008 r. w sprawie akredytacji podmiotów wiadcz cych us ugi doradcze w ramach dzia ania Korzystanie z us
Bardziej szczegółowo2. Łączna kwota kosztów wyposażenia lub doposażenia. stanowisk/a pracy podlegająca refundacji:...(słownie złotych...)
Pełna nazwa podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą / imię i nazwisko oraz numer Pesel w przypadku osoby fizycznej Imię i nazwisko osób reprezentujących/stanowisko służbowe Siedziba i adres albo
Bardziej szczegółowoDZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA - WPIS, ZMIANA, ZAWIESZENIE, WZNOWIENIE, WYKREŚLENIE
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA - WPIS, ZMIANA, ZAWIESZENIE, WZNOWIENIE, WYKREŚLENIE 22.10.2015 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U.2013.672j.t) Wymagane
Bardziej szczegółowoDZIECKIEM O ZAMIARZE PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM EMERYTALNEMU I RENTOWYM ORAZ WNIOSEK O
O WIADCZE ZMIANA O WIADCZENIA OSOBY SPRAWUJ CEJ OSOBIST OPIEK NAD DZIECKIEM O ZAMIARZE PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM EMERYTALNEMU I RENTOWYM ORAZ WNIOSEK O ZG OSZE CZ ONKÓW RODZINY DO UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU 1. Informacje o uczestniku: DANE OSOBOWE: Nazwisko Data urodzenia Dowód osobisty (seria i numer) Imię Miejsce urodzenia
Bardziej szczegółowoAnaliza porównawcza wydanych zezwoleń na pracę w latach 2012-2014
Analiza porównawcza wydanych zezwoleń na pracę w latach 2012-2014 Ilość wydanych decyzji w sprawach dotyczących zezwoleń na pracę dla cudzoziemców Rodzaje wydanych zezwoleń na pracę A dotyczy cudzoziemca
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/09/10 z dnia 17 grudnia 2009 r. Dyrektora Publicznego Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoZUS ZIUA =JãRV]HQLH ]PLDQ\ GDQ\FK LGHQW\ÀNDF\MQ\FK RVRE\ XEH]SLHF]RQHM 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ
ZUS ZIUA lipiec 05 publikacja bezpłatna ZUS ZIUA Zgłoszenie zmiany danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej Jak wypełnić i skorygować Poradnik dla płatników składek Zakład Ubezpieczeń Społecznych ul.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W NIDZICY ul. Traugutta 23, 13 100 NIDZICA, 89 6250 130, fax. 89 6250 139, e-mail: olni@up.gov.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY W NIDZICY ul. Traugutta 23, 13 100 NIDZICA, 89 6250 130, fax. 89 6250 139, e-mail: olni@up.gov.pl Projekt umowy szkoleniowej UMOWA SZKOLENIOWA NR. zawarta pomiędzy: Starostą Nidzickim,
Bardziej szczegółowoRegulamin Wynagradzania Pracowników Urz du Gminy Pi tek.
Regulamin Wynagradzania Pracowników Urz du Gminy Pi tek. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem zosta ustalony na podstawie : art.77² ustawy z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998r.
Bardziej szczegółowo13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że
Bardziej szczegółowoStudencie pamiętaj o ubezpieczeniu!
Studencie pamiętaj o ubezpieczeniu! Ubezpieczenie zdrowotne ubezpieczenie umożliwiające korzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na zasadach określonych w ustawie
Bardziej szczegółowoUmowa o pracę zawarta na czas nieokreślony
Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony Uwagi ogólne Definicja umowy Umowa o pracę stanowi dokument stwierdzający zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Według ustawowej definicji jest to zgodne oświadczenie
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH
Pieczęć Wnioskodawcy Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych w: 1. ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoPodatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07
Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07 2 Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowo-wytwórczej) Podatek przemysłowy (lokalny podatek
Bardziej szczegółowoZ-15A WNIOSEK. Twoje dane. Strona 1 z 4
Z-15A WNIOSEK X Twoje dane www.zus.pl Strona 1 z 4 Z-15A TAK TAK TAK www.zus.pl Strona 2 z 4 Z-15A TAK TAK www.zus.pl Strona 3 z 4 Z-15A www.zus.pl Strona 4 z 4 Z-15A, Z-15B INFORMACJA do wniosku o zasi
Bardziej szczegółowoDzia 1. STRUKTURA I BILANS BEZROBOTNYCH 1.1. Struktura bezrobotnych
w MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, -513 Warszawa Powiatowy Urz d Pracy Ostrowie Wielkopolskim MPiPS-1 Sprawozdanie o rynku pracy Numer identyfikacyjny REGON za 2596542 Stycze
Bardziej szczegółowoENSK WNIOSEK O NAUCZYCIELSKIE WIADCZENIE KOMPENSACYJNE. Instrukcja wype niania
WNIOSEK O NAUCZYCIELSKIE WIADCZENIE KOMPENSACYJNE Data sporz dzenia wniosku przez p atnika sk adek Instrukcja wype niania dd / mm / rrrr Piecz i podpis osoby upowa nionej przez p atnika sk adek Wype nij
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO
Załącznik Nr 1 do Regulaminu Udzielania Pomocy Materialnej o Charakterze Socjalnym stanowiącego Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Gminy Pomiechówek Nr XXXIX/219/09, z dn.28.10.2009r.. WNIOSEK O PRZYZNANIE
Bardziej szczegółowoFORMULARZ INFORMACYJNY DOTYCZĄCY POŻYCZKI RATALNEJ
FORMULARZ INFORMACYJNY DOTYCZĄCY POŻYCZKI RATALNEJ 1. Dane identyfikacyjne i kontaktowe dotyczące Pożyczkodawcy. Pożyczkodawca: Adres: SuperGrosz Sp. z o.o. ul. Inflancka 11/27, 00-189 Warszawa Numer telefonu:
Bardziej szczegółowoDzia 1. STRUKTURA I BILANS BEZROBOTNYCH 1.1. Struktura bezrobotnych
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, -513 Warszawa Powiatowy Urz d Pracy w Ostrowie Wielkopolskim MPiPS-1 Sprawozdanie o rynku pracy Numer identyfikacyjny REGON za 2596542 Sierpie
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 lutego 2007 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o dopłatach do ubezpieczeń upraw rolnych i zwierząt gospodarskich oraz niektórych innych ustaw
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTY. Tel. -...; fax -...; NIP -...; REGON -...;
SPW -3431/ 14/11 Załącznik nr 1 FORMULARZ OFERTY ZAMAWIAJĄCY Powiat Wołomiński, ul. Prądzyńskiego 3, 05 200 Wołomin; Jednostka prowadząca sprawę Wydział Gospodarki Nieruchomościami Starostwa Powiatowego
Bardziej szczegółowoEPOM WNIOSEK O EMERYTUR POMOSTOW. Instrukcja wype niania
Data sporz dzenia wniosku przez p atnika sk adek WNIOSEK O EMERYTUR POMOSTOW Instrukcja wype niania dd / mm / rrrr Piecz i podpis osoby upowa nionej przez p atnika sk adek Wype nij ten wniosek, je eli
Bardziej szczegółowoPolska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398
1 / 7 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:161398-2016:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398 Państwowy Instytut Geologiczny Państwowy
Bardziej szczegółowoWnioski o ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego na nowy okres wiadczeniowy s przyjmowane od dnia 1 sierpnia.
WIADCZENIA DLA OSÓB UPRAWNIONYCH DO ALIMENTÓW Ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego oraz ich wyp ata nast puj odpowiednio na wniosek osoby uprawnionej lub jej przedstawiciela ustawowego.
Bardziej szczegółowow sprawie ponadgranicznego delegowania pracowników w ramach świadczenia usług
FORMULARZA DO (FAKULTATYWNEGO) WYKORZYSTANIA PRZEZ ADMINISTRACJĘ ZAPYTUJĄCĄ I. WNIOSEK O UDZIELENIE INFORMACJI w sprawie ponadgranicznego delegowania pracowników w ramach zgodnie z art. 4 dyrektywy 96/71/EWG
Bardziej szczegółowoVademecum zmian w przepisach emerytalnych
Vademecum zmian w przepisach emerytalnych Autor: Hanna Wiśniewska 01.02.2009. Portal finansowy IPO.pl Ostatnie miesiące 2008 r. obfitowały w doniesienia o nowelizacji obowiązujących przepisów emerytalnych
Bardziej szczegółowoCZ II. Wynik finansowy zale y od wysoko ci przychodów (P) i kosztów (K) firmy. Kiedy firma przynosi straty? A. P>K B. P<K C. P K D.
CZ II Zadanie 51. Wynagrodzenie netto to wynagrodzenie brutto pomniejszone o sk adk na A. ubezpieczenia spo eczne i ubezpieczenie zdrowotne. B. ubezpieczenia spo eczne i zaliczk na podatek dochodowy. C.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy w Kołczygłowach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoStarosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach
...... / pieczęć firmowa wnioskodawcy /miejscowość, data/ Starosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach... /pozycja rejestru zgłoszeń/ WNIOSEK o zawarcie umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane
Bardziej szczegółowoMiejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Koninie
Informacja dotycząca opłacania składek na ubezpieczenie emerytalno - rentowe za rolnika, pobierającego świadczenie pielęgnacyjne, w związku z nowelizacją ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników Składki
Bardziej szczegółowo3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8
Zarządzenie nr 143 z dnia 27 listopada 2012 Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Na podstawie 27 ust
Bardziej szczegółowooszczędność setek funtów w kolejnych latach.
5 kwietnia skończył się w Wielkiej Brytanii rok podatkowy 2014-2015. Jeśli prowadzisz firmę w UK jako sole trader albo partner, musisz się rozliczyć, wypełniając zeznanie podatkowe Self Assessment. Chcesz
Bardziej szczegółowo4) Imię, nazwisko i dane kontaktowe osoby/osób reprezentujących producenta rolnego:
Wniosek o potwierdzenie, że pomoc w formie dopłat do składek ubezpieczenia upraw rolnych i zwierząt gospodarskich udzielana w ramach notyfikowanego programu pomocy nr SA.39562 (2014/N), zawierający scenariusz
Bardziej szczegółowoNUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn
.... pieczęć firmowa wnioskodawcy..., dnia... NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji
Bardziej szczegółowoMożemy zapewnić pomoc z przeczytaniem lub zrozumieniem tych informacji. Numer dla telefonów tekstowych. boroughofpoole.
Informacje na temat dodatku na podatek lokalny (Council Tax Support), które mogą mieć znaczenie dla PAŃSTWA Możemy zapewnić pomoc z przeczytaniem lub zrozumieniem tych informacji 01202 265212 Numer dla
Bardziej szczegółowoDziennik Ustaw Nr 151 12369 Poz. 1720 i 1721
Dziennik Ustaw Nr 151 12369 Poz. 1720 i 1721 3. Na wniosek pracownika pracodawca mo e wyraziç zgod na przejazd w podró y samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem nieb dàcym w asnoêcià pracodawcy.
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A NR XIX/81/2008. Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku. u c h w a l a s ię:
U C H W A Ł A NR XIX/81/2008 Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów. Na podstawie art. 90f. ustawy z dnia 7
Bardziej szczegółowo1. Jakie czynności powinien wykonać podatnik. 2. Opłaty skarbowe. 3. Sposób załatwienia sprawy w urzędzie. 4. Przysługujące prawa
Urząd Skarbowy w Strzyżowie, 38-100 Strzyżów, ul. Daszyńskiego 6 WYDAWANIE ZAŚWIADCZEŃ O WYSOKOŚCI UZYSKANEJ POMOCY DE MINIMIS PRZEZ ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ (ZPCHR) INSTRUKCJA K-048/1 obowiązuje od 01.07.2014
Bardziej szczegółowoWiek emerytalny od 1 pa dziernika 2017 r. Sprawd, co si zmieni i jakie masz uprawnienia
Wiek emerytalny od 1 pa dziernika 2017 r. Sprawd, co si zmieni i jakie masz uprawnienia Od 1 pa dziernika 2017 r. powszechny wiek emerytalny b dzie wynosi : t 60 lat dla kobiet, t 65 lat dla m czyzn. Je
Bardziej szczegółowoDane Wnioskodawcy i przedsięwzięcia
Załącznik nr 1 Dane Wnioskodawcy i przedsięwzięcia I. INFORMACJA O WNIOSKODAWCY 1. Nazwisko i imię... 2. Dowód osobisty: seria... numer... wydany przez...... data wydania... 3. Adres zamieszkania (z kodem
Bardziej szczegółowozmiany 1) szczegółowy tryb przekazywania oraz rozliczania refundacji składek na ubezpieczenia społeczne, zwanej dalej refundacją składek ;
brzmienie od 2008 04 14 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych z dnia 13 grudnia 2007 r. (Dz.U. Nr 240, poz.
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. podatnicy w I przedziale podatkowym podatnicy w II przedziale podatkowym. Departament Podatków Dochodowych
INFORMACJA dotycząca rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za 2011 rok 2,14% 97,86% podatnicy w I przedziale podatkowym podatnicy w II przedziale podatkowym ul. Świętokrzyska 12, 00-916 Warszawa
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie
. pieczątka pracodawcy miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O PRZYZNANIE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZENIA I SKŁADKEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W ZWIĄZKU Z ZATRUDNIENIEM
Bardziej szczegółowoŻYCIE W HOLANDII: Ubezpieczenie zdrowotne (zorgverzekering)
Wszyscy mieszkańcy Holandii są prawnie zobowiązani do ubezpieczenia się na pokrycie kosztów opieki medycznej, w tym lekarza domowego, szpitala jak również lekarstw. Obowiązek przyjęcia Ubezpieczyciele
Bardziej szczegółowoRozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4
Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... XIII XVII XIX Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Rozdział II. Charakterystyka umowy
Bardziej szczegółowoSprawdź, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w 2009 r.
Sprawdź, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w 2009 r. Autor: Iza Nowacka 16.11.2008. Portal finansowy IPO.pl Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ona zróżnicowana
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej
... Szczecin, dn.... (pieczątka Organizatora) Nr sprawy w PUP: RAFPB.II.1.2.MM.6300..13 Prezydent Miasta Szczecin za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie WNIOSEK o zawarcie umowy
Bardziej szczegółowo