DOKTORAT WDROŻENIOWY ZIF2BIZNES

Transkrypt

1 Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów DOKTORAT WDROŻENIOWY ZIF2BIZNES WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA, INFORMATYKI I FINANSÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU

2 Zadanie dotyczy uruchomienia doktoratów wdrożeniowych na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu realizowanych od roku akademickiego 2017/18. Pełny cykl kształcenia na studiach III st. dotyczy okresu od IX.2017 do VIII.2021 i prowadzony będzie w systemie dualnym we współpracy z otoczeniem społecznogospodarczym. Doktorant będzie pracował nad rozwiązaniem konkretnego problemu badawczorozwojowego w dwóch miejscach pod okiem dwóch opiekunów merytorycznych wskazywanym przez pracodawcę i pochodzącym z jednostki naukowej. Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów posiada uprawnienia do nadawania stopnia doktora nauk ekonomicznych oraz do prowadzenia przewodów i postępowań habilitacyjnych w obszarze nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii, nauk o zarządzaniu oraz finansów. W wyniku kompleksowej oceny jakości działalności naukowej lub badawczo-rozwojowej została przyznana kategoria A. Wnioskowany program studiów doktoranckich realizowany będzie w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinach: ekonomia, finanse, nauki o zarządzaniu. Do stworzenia opisywanego programu zaangażowana została kadra Wydziału Zarządzania, Informatyki i Finansów, wykorzystano rekomendacje przedstawicieli pracodawców z regionu oraz doświadczenia wykładowców z zagranicy, jak również posłużono się wynikami badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracodawców, studentów II i III stopnia oraz pracowników akademickich Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w We wdrożeniowych studiach doktoranckich weźmie udział 9 osób, a projekt zakończy się złożeniem prac doktorskich. Z racji, że doktoranci będą jednocześnie pełnoetatowymi pracownikami przedsiębiorstwa albo innego podmiotu, który wyrazi zgodę na ich udział w studiach doktoranckich, dopuszczony jest indywidualny tok studiowania określony przepisami obowiązującymi w Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. W celu rozwiązania zagadnienia badawczo-rozwojowego, student wykonuje prace związane z przedmiotem doktoratu przy wykorzystaniu infrastruktury badawczej uczelni i pracodawcy. Nauki o zarządzaniu, finanse i ekonomia mają charakter aplikacyjny, co oznacza, że wiedza z tego zakresu znajduje zastosowanie w praktyce biznesowej, jest pomocnym instrumentarium metodycznym umożliwiającym skuteczne rozwiązywanie złożonych problemów organizacyjnych. 2

3 Cechą nauk o zarządzaniu jest także jej interdyscyplinarny charakter obejmujący dyscypliny fundamentalne dla tego obszaru, takie jak: zarządzanie, ekonomia, finanse, ale również dyscypliny pokrewne z obszaru nauk społecznych: psychologia, socjologia, prawo, czy politologia. Wiedza z tych różnorodnych obszarów pozwala na diagnozowanie i wyjaśnianie zasad funkcjonowania jednostek ludzkich i zbiorowości w przedsiębiorstwach oraz systemu wzajemnych relacji i powiązań, które służą osiągnięciu określonych celów, w tym także ekonomicznych. 1) nazwie studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach; Wdrożeniowe studia doktoranckie będą określane na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów nazwą: ZIF2Biznes. 2) planowanym programie studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach; Podstawa działania studiów Studia doktoranckie będą realizowane zgodnie uchwałą senatu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu studiów trzeciego stopnia (doktoranckich) Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Studia prowadzą do osiągnięcia efektów kształcenia uwzględniających ogólne charakterystyki efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 8 Polskiej Ramy Kwalifikacji określone w Ustawie z dnia 22 grudnia 2015r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2016 r. poz. 64 z późn. zm.) oraz w przepisach wydanych na podstawie art. 7 ust. 3 tej ustawy. Czas trwania studiów Studia doktoranckie trwają 4 lata (8 semestrów) i są prowadzone zgodnie z programem studiów uchwalonym przez właściwą Radę Wydziału. Zajęcia semestru zimowego na studiach stacjonarnych rozpoczynają się nie wcześniej niż 25 września i nie później niż 3 października. Program kształcenia Program studiów doktoranckich realizowany będzie jako nakładka na obecny program obecny na III stopniu w ramach Ekonomii, Finansów i Nauk o Zarządzaniu. Dla wszystkich dyscyplin objętych projektem, łączny wymiar zajęć odpowiada 45 punktom ECTS i uwzględnia: 1. zajęcia obowiązkowe, Zajęcia obowiązkowe podstawowe 1 Modelowanie ekonometryczne w badaniach naukowych III Z 16 2 Nauki ekonomiczne. Dyscypliny naukowe. Procedura I Z 4 3 Metodyka badań naukowych I Z 12 4 Finanse I E 8 5 Ekonomia I E 8 6 Nauki o Zarządzaniu I E 8 7 Socjologia V Z 8 8 Rachunkowość II Z 4 9 Informatyka ekonomiczna II Z 4 3

4 10 Etyka badań naukowych IV Z 4 2. zajęcia fakultatywne i praktyki zawodowe, w tym: zajęcia fakultatywne rozwijającymi umiejętności zawodowe są zajęcia, które przygotowują doktoranta do prowadzenia działalności badawczej lub badawczorozwojowej, (Problemy badawcze w ekonomii, Metodyka i metodologia badań naukowych, Projekty badawcze w finansach i rachunkowości, Projekty badawcze w zarządzaniu, Metody ilościowe i jakościowe w badaniach naukowych, Metody badań społecznych) zajęcia fakultatywne rozwijające umiejętności dydaktyczne są zajęcia, które przygotowują doktoranta kształcącego się na studiach doktoranckich w uczelni do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego ( Badania jakościowe case studies, Metody klasyfikacji i analizy danych w badaniach, Modelowanie ekonometryczne w badaniach, Metody sondażowe w badaniach ekonomicznych, Warsztaty przygotowanie tekstu naukowego, Systematyczny przegląd literatury i bibliometria, Bazy danych warsztaty, Narzędzia informatyczne w badaniach naukowych) 3. seminaria doktoranckie w liczbie 32 h (4h semestralnie), 4. praktyki zawodowe realizowane w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych na Wydziale (nie mniejszym niż 10 godzin oraz nie większym niż 60 godzin rocznie). W ramach praktyki zawodowej doktorant opracowuje materiały dydaktyczne i prowadzi zajęcia lub uczestniczy w ich prowadzeniu w uzgodnieniu z opiekunem naukowym/promotorem i prowadzącym zajęcia. W procesie kształcenia doktorantów szczególna uwaga zostanie zwrócona na kształtowanie kompetencji miękkich. Absolwenci studiów doktoranckich, obok wiedzy z konkretnej dziedziny, zostaną wyposażeni w kompetencje, które mają pozytywny wpływ na rozwój kariery naukowca i współpracy z biznesem. Doktorant zdobędzie umiejętności interpersonalne (otwarta i aktywna osoba) i zarządzania czasem, zdolności komunikowania się (przekazywania informacji, bardzo często technicznych w sposób przejrzysty i wzbudzający w odbiorcy pozytywne odczucia) oraz kreatywnego myślenia. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z Uchwałą Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie warunków i trybu rekrutacji na I rok studiów stacjonarnych i niestacjonarnych trzeciego stopnia (doktoranckie) w roku akademickim 2017/2018. Podstawę zakwalifikowania kandydata na studia stanowi liczba punktów uzyskana w wyniku: a) przeliczania oceny kandydata (W) odpowiadającej wpisanemu na dyplomie wynikowi ukończenia jednolitych studiów magisterskich lub studiów drugiego stopnia, na punkty według 4

5 wzoru: P = (6 W 18) x 5/3; b) uwzględniania dokumentacji świadczącej o predyspozycjach kandydata do pracy naukowej (za wyróżniającą się pracę magisterską, artykuły naukowe, konferencje, udział w projektach badawczych, staże naukowe itp. kandydat może uzyskać maksymalnie 15 punktów); c) rozmowy kwalifikacyjnej ocenianej w skali od 0 do 15 punktów. Od kandydata oczekuje się znajomości wybranej dyscypliny nauki, wskazania motywów podjęcia pracy naukowej oraz zaprezentowania własnych zainteresowań naukowych. Łączna maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w procesie rekrutacji wynosi 50. W celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego kandydat na studia doktoranckie zobowiązany jest do złożenia następujących dokumentów: a) podanie (ankieta) o przyjęcie na studia trzeciego stopnia (doktoranckie), b) odpis dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego, c) zaświadczenie dokumentujące średnią arytmetyczną ocen uzyskaną podczas studiów dotyczy studiów stacjonarnych, d) kwestionariusz osobowy, e) 1 fotografia o wymiarach 45 x 65 mm oraz 2 fotografie legitymacyjne, f) ewentualny wykaz publikacji, g) dodatkowe dokumenty świadczące o predyspozycjach kandydata do pracy naukowej, h) autoreferat, i) informację o miejscu zatrudnienia. 5

6 W związku z realizacją komponentu wdrożeniowego w formie nakładki na podstawowy program studiów na Wydziale, wprowadzone zostają następujące modyfikacje: a) formularz aplikacji na studia doktoranckie będzie zawierać punkty kierowane do kandydatów zainteresowanych tym trybem studiowania, b) kandydat składa aplikację podając pracodawcę i określając zarys planowanych badań, c) program badań i zagadnienia badawcze będą współtworzone wspólnie przez opiekuna naukowego samodzielny pracownik naukowy, który kontroluje jakość badań oraz opiekuna pomocniczego - wyznaczony przez pracodawcę, d) harmonogram prac studenta (minimalny zakres prac doktoranta) będzie rozszerzony o analizę efektów prowadzonych w przedsiębiorstwie badań i praktycznej użyteczności badań, prowadzoną w odstępach półrocznych. Opieka naukowa Wydział, na którym prowadzone są studia doktoranckie jest zobligowany do zapewnienia doktorantowi przez cały okres studiów doktoranckich opieki naukowej i wsparcia w prowadzonej pracy naukowo-badawczej. Do zadań promotora należy udzielanie pomocy merytorycznej i metodycznej w: a) realizacji zaplanowanych przez doktoranta badań, b) przygotowaniu publikacji i wystąpień konferencyjnych, c) aplikowaniu o stypendia i granty badawcze, d) przygotowaniu doktoranta do obrony pracy doktorskiej. Opieka naukowa prowadzona zarówno przed, jak i po wszczęciu przewodu doktorskiego obejmuje także: a) wprowadzanie doktoranta w środowisko naukowe, b) stwarzanie doktorantowi możliwości prezentacji osiągnięć naukowo-badawczych na zebraniach katedry/ instytutu, b) stwarzanie dogodnych warunków do konsultacji w ramach seminarium doktoranckiego, c) dokonywanie, nie rzadziej niż raz w semestrze, pisemnej oceny postępów naukowych doktoranta, d) opiniowanie wniosków i sprawozdań doktoranta związanych z realizacją studiów. Opiekunem pomocniczym zatrudnionym w przedsiębiorstwie będzie osoba posiadająca: stopień naukowy doktora lub co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej, 6

7 lub znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej lub społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego lub artystycznego, o ponadlokalnym zakresie oraz trwałym i uniwersalnym charakterze. Do jego zadań należeć będzie zapewnienie kompleksowej opieki nad doktorantem obejmującej m.in.: przygotowanie stanowiska pracy, nadzór nad przebiegiem prowadzonych prac badawczych; weryfikacja postępów; bieżąca współpraca z promotorem naukowym po stronie Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. 3) planowana liczba uczestników studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach; We wdrożeniowych studiach doktoranckich w obszarze nauk społecznych w dyscyplinie ekonomii, finansów i nauk o zarządzaniu weźmie udział 9 osób. Zakładane jest, że w studiach doktoranckich mogą wziąć udział przedstawiciele kadry kierowniczej przedsiębiorstw, przed którą, z punktu widzenia nakładów inwestycyjnych i rentowności, czekają największe wyzwania. W tym kontekście wydaje się, że kadra kierownicza jednostek inspirujących do prowadzenia B+R, jest najbardziej oczywistą grupą docelową programu, tym bardziej, że jej reprezentani powinni rozwijać wiedzę o systemach i strategiach pomyślnego wdrażania innowacyjnych produktów i procesów. 4) planowana współpraca z przedsiębiorcami lub innymi podmiotami wraz z opisem problemu do rozwiązania; Dziewięć zaplanowanych do zrealizowania doktoratów stwarza szeroki wybór zagadnień badawczych, które zostaną skonkretyzowane na etapie rekrutacji na III stopień studiów. Niemniej już teraz można podać, że zostaną zrealizowane cztery doktoraty w dziedzinie nauk ekonomicznych, dyscyplina ekonomia, trzy doktoraty w dziedzinie nauk ekonomicznych, w dyscyplinie zarządzanie w tym te z rozwiniętym komponentem ICT, dwa doktoraty z dziedziny nauk ekonomicznych dyscyplinie finanse gwarantujące konkretne usprawnienia w obszarze procesów i produktów biznesowych, których obszar badawczy, planowane do rozwiązania problemy oraz rezultaty zostaną określone precyzyjnie wspólnie organizacjami zatrudniającymi doktorantów na etapie rekrutacji (szczegółowy opis znajduje się poniżej). Wartość naukowa i poznawcza doktoratów wdrożeniowych korespondować będzie ściśle z ich charakterem aplikacyjnym, gdyż wszystkie zadania badawcze prowadzone będą w rzeczywistych obiektach gospodarczych, co pozwoli na rozwiązywanie realnych problemów 7

8 pojawiających się w działalności przedsiębiorstw. Wytworzone hipotezy naukowe zostaną zweryfikowane w specyficznym kontekście i w określonych warunkach gospodarczych. Ich efekty będą miały charakter naukowy, dzięki zastosowaniu uznanych w środowisku naukowym metod i narzędzi badawczych, jak i konkretne przełożenie praktyczne poprzez wykorzystanie rzeczywistych danych wejściowych oraz aplikację efektów naukowych doktoratów wdrożeniowych w praktyce. Dotychczasowe rozmowy z podmiotami gospodarczymi uwidaczniają zapotrzebowanie na konkretne usprawnienia w obszarze procesów i produktów biznesowych i ich wspomaganie przez nowoczesne narzędzia technologii informacyjno-komunikacyjnej. Organizacje oczekują, że prace badawcze prowadzone w obszarze ich dzialności gospodarczej przełożą się na wzrost skuteczności podejmowanych decyzji, skrócenie czasu reakcji na zmiany rynkowe, optymalną alokację zasobów, stworzenie struktur wirtualnych w miejsce wysoce sformalizowanych, wzmocnienie współpracy z partnerami, wzrost elastyczności biznesowej, a także wykreowanie nowych form zatrudnienia. Ponadto, korzyścią dla organizacji będzie dostarczenie uporządkowanej wiedzy (know-how) o charakterze rekomendacji dla zarządzających oraz narzędzi badawczych do diagnozowania określonych praktyk biznesowych, benchmarking w różnych obszarach zarządzania i finansów przedsiębiorstwa. Uszyte na miarę, unikatowe rozwiązanie określonego problemu zarządczego dla danego przedsiębiorstwa zwiększa potencjał wiedzy pracowników i całej organizacji, co w gospodarce opartej na wiedzy, stanowi kluczowy czynnik konkurencyjności. W trakcie studiów III stopnia bardzo istotne znaczenie ma ich umiędzynarodowienie. Badania naukowe oraz współpraca dydaktyczna są realizowane we współpracy z wieloma uczelniami, instytucjami i firmami z wielu krajów Europy. Ponadto Wydział ma swoich reprezentantów w międzynarodowych gremiach naukowych oraz międzynarodowych instytucjach i organizacjach, będących forami wymiany wiedzy, doświadczeń i kontaktów oraz platformami współpracy międzynarodowej. Realizacja doktoratów wdrożeniowych wzmocni taką współpracę poprzez wykorzystanie sieci powiązań podmiotu gospodarczego, w którym realizowana będzie praca badawcza. Uruchomienie programu doktoratów wdrożeniowych na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu przyczyni się do ożywienia współpracy między badaczami a otoczeniem społeczno-gospodarczym, usprawni transfer wiedzy między nauką a biznesem, a także wykształci nową generację naukowców. Efekty mogą być rozpatrywane z punktu widzenia różnych grup interesariuszy. Z perspektywy Uniwersytetu Ekonomicznego we Z perspektywy przedsiębiorstwa lub innego 8

9 Wrocławiu współpraca z otoczeniem społecznogospodarczym w zakresie realizacji studiów doktoranckich o charakterze wdrożeniowym: promuje uczelnię w krajowym i międzynarodowym środowisku naukowym i zwiększa dostęp do szerszej puli źródeł finansowania, zwiększa otwartość Wydziału na innowacje i intensywniejsze poszukiwanie związków prowadzonych badań z gospodarką i życiem społecznym, stwarza możliwość oceny stopnia aplikowalności badań, przyczynia się do zmiany kultury organizacyjnej uczelni dzięki wdrażaniu dobrych praktyk zaczerpniętych od podmiotu zewnętrznego. Z perspektywy doktoranta realizacja doktoratu o charakterze wdrożeniowym pozwala na: rozwój kompetencji miękkich takich jak: zarządzanie czasem, analiza ryzyka, przedsiębiorczość, myślenie kreatywne, wdrażanie innowacji, współpraca, prowadzenie negocjacji, umiejętność argumentacji, analiza biznesowa, zdobycie doświadczenia zawodowego poza uczelnią, dostęp do informacji udostępnianych przez podmiot zewnętrzny i innowacyjnych rozwiązań uzyskanie wynagrodzenia wynikającego z zatrudnienia u pracodawcy oraz stypendium MNiSW, zwiększenie poczucia sprawstwa doktoranta poprzez możliwość weryfikacji autorskich pomysłów i rozwiązań w praktyce. podmiotu zewnętrznego uczestnictwo w programie doktoratów wdrożeniowych przyczynia się do: zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności na rynku krajowym i międzynarodowym poprzez aktualizację wiedzy w danej dziedzinie i rzetelnej analizie trendów w konkretnym obszarze badań, współpracy pomiędzy przedsiębiorstwem a środowiskiem naukowym w zakresie rozwiązywania problemów technologicznych oraz optymalizacji procesów produkcji, budowy społecznego wizerunku organizacji otwartej na wiedzę i innowacje, pozyskania kadry do budowania kompetencji w zakresie B+R. Wartość dodana studiów w odniesieniu do społeczeństwa oznacza: poprawę jakości życia obywateli, wzrost poziomu innowacyjności gospodarki kraju i regionu, wzrost konkurencyjności poszczególnych sektorów na rynku europejskim i światowym, wzrost konkurencyjności przemysłu w realizacji projektów B+R+I, kształtowanie pozytywnego wizerunku nauki w społeczeństwie poprzez otwarcie na problemy społeczeństwa i gospodarki. 5) program studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach jest zgodny z celami polityki naukowej, naukowo-technicznej, innowacyjnej i społecznej państwa. Program doktoratów wdrożeniowych na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów wpisuje się w podstawowe cele polityki naukowej, społecznej i innowacyjnej poprzez uwzględnienie celów regionalnych, krajowych oraz branż wiodących. 9

10 Celem strategicznym rozwoju polskiej nauki jest wzmocnienie Polski na arenie międzynarodowej, szczególnie w odniesieniu do krajów wysoko rozwiniętych, poprzez wdrażanie wyników prowadzonych badań w edukacji, gospodarce i społeczeństwie. W efekcie poprawie ulec ma jakość życia obywateli, a kraj powinien realizować aspiracje rozwojowe zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Obecnie, duża liczba doktorantów (w 2015 r. ok. 44 tys. raport GUS) nie przekłada się na zgłaszane patenty i wynalazki (w Polsce przypadało zaledwie 9 międzynarodowych zgłoszeń patentowych na 1 mln mieszkańców, za: Jedną z możliwych przyczyn odpowiedzialnych za ten stan jest zbyt mała popularność współpracy między uczelniami i przedsiębiorstwami oraz pozostałymi instytucjami otoczenia społeczno-gospodarczego w zakresie zarówno kształcenia doktorantów, jak i prowadzenia wspólnych badań (również angażujących uczestników studiów doktoranckich). Analizy prowadzone wśród jednostek naukowych, które podjęły intensywną współpracę z przedsiębiorstwami w ramach m.in. studiów doktoranckich wskazują na wzrost ich pozycji naukowej, a także wzrost konkurencyjności samych przedsiębiorstw partnerów uczelni (por. raport EUA 2015). (za: Opracowanie programów studiów doktoranckich o zróżnicowanych profilach). Warunkami osiągnięcia sukcesu w obszarze określonych polityk jest zwiększenie nakładów na naukę, zaangażowanie jednostek gospodarczych w prowadzenie i finansowanie badań oraz skoncentrowanie się na priorytetowych dziedzinach. Narzędziem umożliwiającym osiągnięcie powyższego celu jest między innymi uruchomienie przez uczelnie doktoratów wdrożeniowych, w ramach których zostaną rozwiązane konkretne problemy przedsiębiorstwa i przedmiotem których będą istotne dla rozwoju nauki zagadnienia o poziomie innowacyjność ocenianym w aspekcie międzynarodowym, jak również istotne dla rozwoju gospodarki (uwzględnienie celów regionalnych, krajowych oraz branż wiodących). Takie właśnie wyróżniki określają doktoraty wdrożeniowe oferowane na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów. Doktoraty wdrożeniowe realizowane w dziedzinie nauk ekonomicznych, w dyscyplinach nauki o zarządzaniu, finanse i ekonomia w szczególny sposób pokrywają się z celami polityki naukowej, społecznej i innowacyjnej, gdyż; dotyczą aktualnych i przyszłych problemów przedsiębiorstw i instytucji, związanych z wyzwaniami zmieniającej się gospodarki (innowacje, zrównoważony rozwój, technologie informacyjno-komunikacyjne) powstają w procesie współtworzenia (co-creation) z przedsiębiorstwem lub instytucją 10

11 publiczną i uczelnią, często przy udziale pracowników lub organizacji pozarządowych, angażują przedsiębiorcę w ustalanie planu badań, które nastawione będą na rozwiązanie konkretnego problemu firmy (pracodawcy), dotychczasowe doświadczenia we współpracy z biznesem i kompetencje pracowników naukowych gwarantują innowacyjność proponowanych rozwiązań w zakresie zarządzania, finansów i ICT a poprzez to rozwój firmy, stwarzają dodatkowe warunki wykorzystania i rozwoju dużego potencjału młodych naukowców (potencjał młodych naukowców jest wskazywany jako silna strona w analizie SWOT stanu nauki i szkolnictwa wyższego w Polsce w 2015 r.), angażują przedsiębiorcę w proces tworzenia programu kształcenia, określania efektów kształcenia i sylwetki absolwenta oraz w prowadzenie zajęć, zwiększają poziom oddziaływania uczelni i naukowców na otoczenie gospodarcze, zwiększają możliwości profilowania ścieżek kształcenia i kariery naukowej, zwiększają liczbę aktywności zorientowanych na wzrost jakości i użyteczności prowadzonych badań, sprzyjają wzrostowi zainteresowania wynikami B+R wśród przedsiębiorców. Wartość naukowa doktoratów wdrożeniowych wzrośnie poprzez zapewnienie dostępu dla naukowców i doktorantów do realnych rynkowych projektów, na bazie których będą mogli budować swoje nowoczesne koncepcje oraz nadawać polskiej nauce praktyczny wymiar. Ponadto nowe koncepcje biznesowo-naukowe mogą zostać zweryfikowane w specjalnie przygotowanych środowiskach testowych, co będzie poprawiać ich jakość i w konsekwencji wzmacniać pozycję konkurencyjną zaangażowanych podmiotów oraz generować wartość dodaną. W naukach o zarządzaniu, w finansach i ekonomii dominują wątki praktyczne, polegające na wdrażaniu pragmatycznych rozwiązań w organizacji. Z drugiej strony, praktyka biznesowa weryfikuje tezy i koncepcje teoretyczne, co sprzyja rozwojowi różnych nurtów, subdyscyplin. Gwarantem rozwoju nauki są naukowcy, prowadzący badania, prace rozwojowe czy ekspertyzy w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Dzięki swej wiedzy i doświadczeniu praktycznym będą mogli być zaliczani do tzw. minimum kadrowego, pełnić funkcje promotorów w przewodach doktorskich, czy być zatrudnione na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub uzyskać tytuł profesora. 2. Harmonogram zadania lub zadań planowanych do realizacji wstępne określenie czasu trwania studiów doktoranckich w ramach programu w poszczególnych obszarach. Program studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów od roku 2017/2018 realizowany będzie jako nakładka na obecny program kształcenia na III stopniu w ramach obszaru nauk ekonomicznych. 11

12 Ramowy harmonogram projektu obejmuje: 1) Działania promocyjno-informacyjne: VII - IX ) Rekrutacja prowadzona zgodnie z przyjętymi w uczelni regulacjami - uchwała Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu studiów trzeciego stopnia (doktoranckich) Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w okresie: VII - IX ) Przekazanie informacji o wynikach rekrutacji i podpisanie umowy z MNiSW - IX ) Podpisanie umów ze stronami tj doktorantem i przedstawicielem przedsiębiorstwa oraz wybór tematów badawczych: IX X ) Realizacja studiów - maksymalnie 4 lata: IX VIII ) Składanie raportów do MNiSW, w wymaganych terminach zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dn. 28 kwietnia 2017r.: IX VIII ) Złożenie gotowej pracy doktorskiej: VIII ) Obrona: zgodnie z przepisami określonymi w regulaminie. Na początku kształcenia zostanie opracowany plan badań, którego celem będzie rozwiązanie konkretnego problemu firmy (pracodawcy). W efekcie zostaną wypracowane rozwiązania, które pracodawca może wdrożyć w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Jakość realizacji założeń i ewentualne modyfikowanie założeń będzie weryfikowana co pół roku przez obu opiekunów doktoranta, a efekty ustaleń będą opisywane w dokumentacji doktoranta. Poniżej przedstawiony został ramowy harmonogram realizacji studiów wraz z kamieniami milowymi. Rok/ semestr Minimalny zakres prac Ustalenie wspólnie z opiekunem naukowym i pomocniczym zakresu tematycznego pracy doktorskiej i prezentacja ogólnej koncepcji pracy na zebraniu katedry opiekuna naukowego i/lub posiedzeniu instytutu I / I I / II II / III II / IV Określenie: - praktycznej użyteczności wyników prac oraz ich znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa, - znaczenia realizacji prac dla rozwoju międzynarodowej współpracy w zakresie nauki i techniki - znaczenia realizacji prac dla rozwoju nauki w kraju - powiązań planowanych prac badawczych ze strategiami rozwoju nauki, innowacji i gospodarki oraz priorytetowymi branżami Określenie tematyki publikacji (referatu / artykułu) przygotowanie literatury / materiałów dla potrzeb przygotowania publikacji Określenie, wspólnie z opiekunem naukowym, problemu badawczego, celu pracy, zakresu badań i metod badań naukowych Gromadzenie literatury i prowadzenie badań empirycznych na potrzeby pracy doktorskiej Gromadzenie informacji z firmy będących podstawą do prowadzenia badań Pogłębione studia literaturowe związane z tematyką pracy i dalsze prowadzenie badań empirycznych na potrzeby pracy doktorskiej 12

13 Prezentacja na zebraniu katedry opiekuna naukowego i/lub instytutu aspektów metodologicznych pracy doktorskiej: problemu badawczego, celu pracy, hipotez badawczych, zakresu prowadzonych badań i metod badawczych Przygotowanie publikacji w czasopiśmie znajdującym się w wykazie czasopism MNiSW Przygotowanie pierwszego rozdziału pracy doktorskiej III / V III / VI IV / VII Przygotowanie dokumentacji do wszczęcia przewodu doktorskiego Prezentacja proponowanego tematu oraz koncepcji rozprawy doktorskiej na seminarium naukowym, co najmniej jednej z katedr funkcjonujących na wydziale, na którym studiuje doktorant i/lub posiedzeniu instytutu Przygotowanie drugiego rozdziału pracy doktorskiej Wszczęcie przewodu doktorskiego Przygotowanie wstępnej wersji całej pracy doktorskiej i przekazanie opiekunowi naukowemu Przygotowanie dokumentów opisujących proces wdrożenia i ocenę efektywności zastosowanego rozwiązania Prezentacja wyników pracy na zebraniu katedry opiekuna naukowego i/lub posiedzeniu instytutu IV / VIII Złożenie gotowej rozprawy doktorskiej Obrona pracy Ocena postępów doktoranta Postępy w pracy naukowej i naukowo-dydaktycznej doktoranta podlegają ocenie semestralnej (za semestr zimowy i semestr letni). Doktorant ma obowiązek złożyć za każdy semestr (do 15 marca/do 28 września) wypełniony Arkusz okresowej oceny doktoranta wraz z materiałami potwierdzającymi wskazywane osiągnięcia. Ocena przeprowadzana jest wg następujących kryteriów: 1) osiągnięcia naukowo-badawcze 1. publikacje w czasopismach naukowych, 2. autorstwo rozdziału w monografii naukowej, 3. referat lub poster przedstawiony na konferencji naukowej, 4. referat naukowy opublikowany w materiałach konferencyjnych, 5. udział w konferencjach naukowych, w projektach badawczych. 2) postępy w przygotowaniu pracy doktorskiej 1. prezentacja koncepcji (części) pracy na zebraniu katedry / instytutu, 2. otwarcie przewodu doktorskiego, 3. średnia uzyskanych ocen (zaliczeń i egzaminów), 4. nagrody i wyróżnienia za działalność naukowo-badawczą. 3) osiągnięcia dydaktyczne 1. prowadzenie zajęć dydaktycznych / autorskich warsztatów 2. inne udokumentowane osiągnięcia 4) osiągnięcia organizacyjne 1. udział w organizacji konferencji naukowych, 13

14 2. udział w pracach zespołów / komisji wydziałowych / uczelnianych, 3. udział w projektach badawczych realizowanych w katedrze / instytucie / na wydziale / na uczelni. Weryfikacja osiągnięć o charakterze wdrożeniowym przeprowadzona będzie w oparciu o indywidualnie zaprojektowane kryteria, które obejmować mogą następujące aspekty: 1. poziom realizacji założonego badania, zgodność z przyjętym harmonogramem, 2. opracowanie dokumentacji wdrożeniowej, 3. udział w targach, spotkaniach brokerskich promujących rozwiązania opracowywane w ramach doktoratu, 4. opracowanie ekspertyzy, opinii, 5. udział w pracach zespołów projektowych w firmie. Na podstawie Arkusza okresowej oceny doktoranta oraz opinii opiekunów naukowego i pomocniczego. Kierownik studiów doktoranckich decyduje o semestralnej ocenie realizacji programu studiów doktoranckich oraz prowadzonych badaniach naukowych przez doktorantów oraz dokonuje (lub nie) wpisu na następny semestr. Finansowanie: dofinansowanie kosztów wykorzystania infrastruktury badawczej w celu realizacji badań naukowych prowadzonych przez doktoranta; finansowanie stypendium doktoranckiego w okresie odbywania studiów doktoranckich przewidzianym w ich programie, nie dłuższym niż 4 lata. Roczna kwota dofinansowania wykorzystania infrastruktury badawczej w celu realizacji badań naukowych przez jednego doktoranta: iloczyn kwoty 2.450,00 zł, współczynnika kosztochłonności prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych w poszczególnych dziedzinach nauki lub sztuki w obszarach wiedzy (określonego przez ministra właściwego do spraw nauki, w drodze rozporządzenia) oraz współczynnika 15%. Miesięczna kwota stypendium doktoranckiego dla jednego doktoranta: 2.450,00 Inne: Pracodawca doktoranta ma obowiązek wskazać spośród swoich pracowników kandydata na opiekuna pomocniczego. Opiekunem pomocniczym może być osoba posiadająca: - stopień naukowy doktora lub - co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej, lub - znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej lub społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego lub artystycznego, o ponadlokalnym zakresie oraz trwałym i uniwersalnym charakterze. W ostatnim roku studiów doktoranckich doktorant musi przedstawić rozprawę doktorską. 14

15 15