Polska: tradycja i nowoczesność

Transkrypt

1 Polska: tradycja i nowoczesność

2 PZL-Świdnik PZL-Świdnik należy do grupy Leonardo Helicopters (dawniej AgustaWestland) od 2010 r. 2

3 Wraz z naszymi pracownikami i partnerami wykorzystujemy nasze dziedzictwo i know-how, aby tworzyć innowacyjne technologie w Polsce, dla Polski i na świecie. Firma PZL-Świdnik widok z lotu ptaka 3

4 65 LAT DOŚWIADCZEŃ Aby Tworzyć Najwyższej Jakości Technologie Nasze bogata historia i dziedzictwo zostały stworzone dzięki wyjątkowym umiejętnościom technicznym i projektowym oraz doświadczeniu w dziedzinie produkcji. Nasze dziedzictwo, nasza duma Mogąca pochwalić się ponad 65-letnim doświadczeniem w branży lotniczej firma PZL-Świdnik, która w ciągu 60 lat wyprodukowała ponad 7400 śmigłowców, jest jedynym polskim oryginalnym producentem sprzętu (OEM) zdolnym do zarządzania pełnym cyklem produkcji śmigłowców: od projektowania, przez produkcję kluczowych komponentów i integrację systemów, po montaż końcowy i realizację dostaw, a także wsparcie posprzedażowe, obsługę klienta oraz szkolenia. Szeroka gama śmigłowców spółki jest w stanie realizować pełne spektrum misji komercyjnych i rządowych. PZL-Świdnik jest także kluczowym partnerem największych producentów w branży lotniczo-kosmicznej na świecie, którym dostarcza struktury lotnicze. Dzięki PZL-Świdnik, Polska zdobyła unikatowe doświadczenie oraz ekspercką wiedzę w dziedzinie strategicznego zarządzania i produkcji w branży śmigłowcowej, stając się jednym z nielicznych państw, które mogą poszczycić się zdolnością projektowania, produkcji, rozwoju oraz serwisowania tych maszyn. PZL-Świdnik w latach 60. XX wieku Śmigłowce SW-4 Puszczyk 4

5 W-3PL Głuszec Razem dla Polski PZL-Świdnik jest kluczowym partnerem polskiego Ministerstwa Obrony Narodowej w ramach największych programów śmigłowcowych Sił Zbrojnych RP. Obecnie w służbie polskich Sił Zbrojnych znajduje się prawie 160 śmigłowców wyprodukowanych w Świdniku. Prawie 80% śmigłowców dostarczonych polskim Siłom Zbrojnym w ostatnim dziesięcioleciu to maszyny wyprodukowane w Świdniku (w tym: SW-4 Puszczyk, W-3PL Głuszec, W-3RM Anakonda oraz W-3WA Sokół w konfiguracji VIP do transportu najwyższych rangą urzędników państwowych). Wkład PZL-Świdnik w rozwój polskiej gospodarki w 2016 r. (najważniejsze elementy): Przychody przekraczające 912 mln zł (78% z eksportu) Zakupy w ramach łańcucha dostaw o łącznej wartości ok. 400 mln zł (w tym 217 mln zł to wartość zakupów zrealizowanych u ok. 850 polskich dostawców) Wartość wypłaconych wynagrodzeń to 240 mln zł (wynagrodzenia: 200 mln zł; składki na ubezpieczenie społeczne: 40 mln zł) Wydatki inwestycyjne w wysokości ok. 120 mln zł w latach W-3WA Sokół 5

6 Unikatowe w skali kraju umiejętności techniczne i projektowe Dzięki umiejętnościom zdobytym przy tworzeniu modeli W-3 Sokół oraz SW-4 są to jedyne prawdziwie polskie śmigłowce, które zostały zaprojektowane przez polskich inżynierów i wyprodukowane w Polsce - PZL-Świdnik może pochwalić się mianem jedynego polskiego producenta śmigłowców zaprojektowanych od podstaw w Polsce. Spółka obecnie pracuje nad dwoma wariantami SW-4: AW009 (najnowsza wersja śmigłowca SW-4 na rynek amerykański) oraz Solo (pierwszy europejski śmigłowiec bezzałogowy). Ponadto firma PZL-Świdnik uczestniczyła w projektowaniu AW149 oraz w pracach technologicznych, montażu i integracji systemów szeregu różnych śmigłowców wojskowych i cywilnych oferowanych na międzynarodowym rynku. SW-4 Solo RUAS AW009 6

7 Doskonałe zdolności produkcyjne Możliwości produkcyjne PZL-Świdnik spełniają najwyższe wymagania klientów i obejmują wszystkie główne obszary działalności produkcyjnej w sektorze lotniczokosmiczno-obronnym. Spółka PZL-Świdnik, która może pochwalić się ponad 65-letnim doświadczeniem w branży lotniczej, wyprodukowała i dostarczyła do tej pory ponad 7400 śmigłowców klientom z ponad 40 krajów na całym świecie. PZL-Świdnik jest największym producentem materiałów kompozytowych w Polsce oraz jedynym w kraju ośrodkiem przeprowadzania testów statycznych oraz prób zmęczeniowych struktur lotniczych i komponentów dynamicznych. Linia montażu końcowego w PZL-Świdnik w latach 50. XX wieku Kadłuby AW139 Realizowane w PZL-Świdnik procesy produkcyjne są wspierane przez System Kontroli Jakości oparty o następujące standardy: AS 9100, AQAP 2110, EASA Part 21, NADCAP. 7

8 WIARYGODNY PARTNER Wspierający Rozwój Naszego Kraju Jesteśmy kluczowym graczem w krajowym przemyśle lotniczokosmiczno-obronnym oraz ważnym elementem w systemie tworzenia innowacji i procesie transferu technologii. Współpraca przemysłowa oraz transfer technologii 2 marca 2017 r., w ramach strategicznego partnerstwa między Polską Grupą Zbrojeniową (PGZ) a grupą Leonardo, PGZ i Leonardo podpisały umowę o współpracy w dziedzinie produkcji śmigłowców. Porozumienie zakłada określenie obszarów potencjalnej kooperacji przemysłowej oraz handlowej dotyczącej programów śmigłowcowych ujętych w Planie Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych RP. Celem podpisanej umowy jest umocnienie współpracy między PGZ i Leonardo na rzecz realizacji dostaw śmigłowców oferowanych przez Leonardo Ministerstwu Obrony Narodowej RP. Umowa obejmuje modele AW149, AW101 oraz W-3PL Głuszec. Poprzez rozszerzenie zakresu współpracy z PGZ, polski przemysł obronny, w tym PZL-Świdnik, skorzysta na większym zaangażowaniu w realizację przyszłych programów śmigłowcowych, a obejmować to będzie transfer technologii i zdolności produkcyjnych, dodatkowe inwestycje oraz stworzenie w Polsce wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy. AW101 CSAR (misje poszukiwawczoratownicze w warunkach bojowych) W-3PL Głuszec 8

9 Rozwój dzięki łańcuchowi dostaw Praca w PZL-Świdnik W 2016 r. spółka PZL-Świdnik współpracowała z prawie 1200 dostawcami. Około 850 z nich to polskie firmy, a wartość zrealizowanych u nich zakupów to około 217 mln zł. Największą grupę tych przedsiębiorstw stanowią partnerzy z południowo-wschodniej Polski (głównie z okolic Mielca), w tym członkowie największego polskiego klastra lotniczego Dolina Lotnicza oraz Lubelskiego Klastra Zaawansowanych Technologii Lotniczych. Lubelski Klaster Zaawansowanych Technologii Lotniczych został utworzony przez PZL-Świdnik w celu zwiększenia wkładu Lubelszczyzny w rozwój polskiego sektora lotniczego. Cel ten ma zostać zrealizowany poprzez zagwarantowanie wzajemnej współpracy między lokalnymi samorządami, uczelniami wyższymi i środowiskiem biznesowym, a także tworzenie wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy oraz zdobywanie technologicznej wiedzy eksperckiej. PZL-Świdnik przyczynia się do rozwoju krajowej bazy przemysłu lotniczo-kosmiczno-obronnego, wspomagając realizację projektów zakładających budowanie nowych umiejętności w łańcuchu dostaw. Wsparcie to polega na transferze know-how, budowaniu długofalowych relacji partnerskich, przyczynianiu się do poprawy standardów jakości oraz promocji najlepszych praktyk w przemyśle lotniczo-kosmiczno-obronnym. Próby zmęczeniowe 9

10 Wkład w rozwój innowacji w przemyśle lotniczo-kosmicznoobronnym PZL-Świdnik przyczynia się do technologicznego rozwoju przemysłu lotniczo-kosmicznoobronnego poprzez udział w europejskich programach badawczo-rozwojowych. W 2016 r. spółka realizowała działania w ramach finansowanego przez UE programu Clean Sky 1. Polegały one na przeprowadzeniu statycznych testów wykrywania awarii wykonanego z materiałów termoplastycznych stożka ogonowego śmigłowca AW169. Firma uczestniczy w programie badawczym INNOLOT, który współfinansowany jest przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju. Celem programu INNOLOT jest umocnienie polskiego przemysłu lotniczego przez zwiększenie jego potencjału badawczo-rozwojowego. Nowoczesne maszyny w PZL-Świdnik Zakład mechaniczny PZL-Świdnik 10

11 Współpraca z uczelniami wyższymi Firma PZL-Świdnik rozwija współpracę z uczelniami wyższymi. Uczelnie, z którymi spółka współpracuje, to między innymi: Politechnika Lubelska Politechnika Warszawska Politechnika Rzeszowska Wojskowa Akademia Techniczna Wyższa Szkoła Oficerska Sił Powietrznych Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie Uniwersytet Marii Curie- Skłodowskiej w Lublinie Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II W 2016 r. ponad 370 studentów wzięło udział w prezentacjach, studiach przypadków, wizytach oraz wycieczkach organizowanych przez PZL-Świdnik. Zaangażowanie w rozwój szkolnictwa wyższego 11

12 STAWIAMY NA LUDZI Dla Rozwoju Firmy i Społeczności Lokalnej Inwestujemy w umiejętności i wiedzę naszych wysoko wykwalifikowanych pracowników, zapewniając im najlepsze warunki pracy oraz postępując odpowiedzialnie w otaczającej nas społeczności. Ludzie są najważniejsi Nasi pracownicy to nasz największy atut i najważniejszy kapitał. To oni, postępujący zgodnie z zasadami etyki oraz transparentności w prowadzeniu działalności, każdego dnia przyczyniają się do uzyskiwania najlepszych wyników, które leżą u podstaw sukcesu naszej spółki oraz tworzenia jej wartości. PZL-Świdnik zatrudnia 2800 pracowników. 20% to kobiety 1/3 to absolwenci uczelni wyższych 62% posiada wykształcenie techniczne (stopień naukowy lub dyplom ukończenia szkoły) 19 lat to średni staż pracy w PZL-Świdnik 44 lata to średni wiek pracownika 56% to odsetek zatrudnionych osób poniżej 45 roku życia Obciążenie pracą podwoiło się od momentu zakupu PZL-Świdnik przez AgustaWestland w 2010 r. (z 1,8 do 3,5 mln godzin rocznie) Praca w PZL-Świdnik Obsługa techniczna śmigłowca AW009 12

13 Rozwój osobisty pracowników oraz doskonalenie ich umiejętności Firma PZL-Świdnik dąży do doskonalenia umiejętności i kompetencji zawodowych swoich pracowników oraz wspiera ich rozwój osobisty poprzez transparentne, sprawiedliwe oraz oparte na osiągnięciach zarządzanie zasobami ludzkimi tyle godzin szkoleniowych zrealizowano w 2016 r. 26 godzin szkoleń na 1 pracownika; każdy pracownik uczestniczył średnio w 3 różnych kursach. Wprowadzono nowy proces oceny, w ramach którego wyznaczane są indywidualne cele, a wkład danej osoby w rozwój firmy oceniany jest pod względem jej osiągnięć, kwalifikacji oraz zaangażowania. Promocja szkoleń i zdobywania wiedzy wewnątrz firmy Zachęcanie pracowników do doskonalenia ich umiejętności 13

14 Budowanie marki pracodawcy i kierunki techniczne W PZL-Świdnik dążymy do popularyzacji kultury opartej na innowacyjności oraz przybliżania młodszym pokoleniom nauk przyrodniczych, technologii, inżynierii i matematyki oraz technicznych kierunków studiów. Dbanie o utalentowane osoby oraz doskonalenie ich zdolności to najlepszy sposób na odświeżenie wiedzy oraz rozwijanie nowych umiejętności w firmie. 90 studentów brało udział w programach stażowych w 2016 r. Ponad 100 kandydatów złożyło CV na targach pracy w 2016 r. 270 osób zostało zatrudnionych w latach Praca ze studentami nad rozwojem ich karier 14

15 Relacje pracownicze i świadczenia socjalne Prowadzimy konstruktywny i stały dialog z przedstawicielami naszych pracowników. Zawarliśmy kluczowe umowy, które umożliwiły sprawne zarządzanie spółką w okresie transformacji po prywatyzacji oraz wzrost liczby świadczeń socjalnych. 58% pracowników to członkowie związków zawodowych (Solidarność to związek zawodowy z największą liczbą członków) 77 spotkań ze związkami zawodowymi odbyło się w latach mln zł wypłacono pracownikom jako premie za wyniki pracy (Plan OPERA 2016) W lipcu 2016 r. wprowadzono nowy plan ubezpieczeń na życie, od nieszczęśliwych wypadków oraz zdrowotnych dla wszystkich pracowników i ich rodzin. Pracownicy PZL-Świdnik Jedna z hal w PZL-Świdnik 15

16 Wysoka jakość standardów BHPiOŚ Posiadamy zewnętrzne certyfikaty w zakresie zarządzania jakością dotyczące Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Środowiska (ISO i OHSAS 18001) oraz spełniamy wymogi dyrektywy Seveso. Od naszych partnerów biznesowych wymagamy respektowania tych samych zasad dotyczących BHPiOŚ, które obowiązują w naszej firmie. Dzięki inwestycjom w BHPiOŚ, zostaliśmy wyróżnieni przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Srebrną Kartą Lidera Bezpiecznej Pracy za osiągnięcia, rozwiązania organizacyjne oraz inwestycje w poprawę warunków pracy w latach Śmigłowce produkcji PZL-Świdnik 16

17 Odpowiedzialne zachowanie w lokalnej społeczności Miasto Świdnik narodziło się wraz z powstaniem PZL-Świdnik w 1951 r. Dzisiaj spółka jest jednym z największych pracodawców na Lubelszczyźnie, zapewniając tysiące miejsc pracy w regionie, a tym samym wywierając znaczący wpływ na życie setek rodzin i kształtując ich perspektywy na przyszłość. Mając świadomość jak ważne są relacje między firmą a społecznością, w której funkcjonujemy, wspólnie z naszymi związkami zawodowymi oraz pracownikami, jesteśmy głęboko zaangażowani w szereg projektów prowadzonych wśród społeczności lokalnej. Firma wspiera programy opieki zdrowotnej i socjalnej oraz prowadzi działalność charytatywną, mającą na celu poprawę statusu dzieci, których rodzice zginęli służąc Polsce. Działalność charytatywna w PZL-Świdnik Prezenty dla dzieci z domu dziecka w Przybysławicach 17

18 Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego PZL-Świdnik Spółka Akcyjna Aleja Lotników Polskich Świdnik POLAND Phone: (+48) , (+48) Fax: (+48) , (+48) pzl.swidnik.pl Leonardo Wszystkie prawa zastrzeżone Opracowane przez Leonardo Wrzesień 2017 Leonardo - Società per azioni Niniejszy dokument zawiera firmowe informacje spółki Leonardo Società per azioni i jest dostarczany z wyraźnym zastrzeżeniem, że nie może zostać powielony w części ani w całości oraz nie może zostać użyty w produkcji, ani wykorzystany w jakimkolwiek innym celu, niż ten, dla którego został dostarczony. 18

19

20