Wpisany przez Natalia Głowacka czwartek, 09 września :06 - Poprawiony czwartek, 23 września :10

Transkrypt

1 Instrukcja BHP przy obsłudze komputera i drukarki Obsługujący komputer i drukarkę powinien: - posiadać przeszkolenie stanowiska z zakresu bhp - być przeszkolony w zakresie bhp szkoleniem wstępnym-ogólnym - posiadać przeszkolenie w zakresie p. poż - posiadać dobry stan zdrowia potwierdzony orzeczeniem lekarskim - być zapoznany z Dokumentacją Techniczno-Ruchową danych urządzeń - znać zasady postępowania w przypadku powstania wypadku przy pracy - umieć fachowo udzielić pomocy przedlekarskiej poszkodowanemu 1 / 6

2 Wyposażenie stanowiska pracy oraz sposób rozmieszczania poszczególnych jego elementów nie może powodować podczas pracy nadmiernego obciążenia mięśniowo-szkieletowego i wzroku oraz być źródłem zagrożeń dla pracownika. 1. Monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania: - oznakowania na ekranie powinny być wyraźne i czytelne - obraz na ekranie powinien być stabilny - jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być łatwe do regulowania - regulacje ustawienia monitora powinny umożliwiać pochylenie ekranu co najmniej 20 do tyłu i 5 do przodu oraz obrót dookoła własnej osi o co najmniej po 60 w obu kierunkach - ekran monitora powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub być wyposażony w odpowiedni filtr. - Ustawienie monitora względem światła powinno wykluczać efekt "olśnienia" i ograniczać odbicie światła. - Klawiatura powinna stanowić oddzielny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy: - konstrukcja klawiatury powinna umożliwiać użytkownikowi taką pozycję, która nie powodowała by zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy; klawiatura powinna posiadać w szczególności: - możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie odpowiednią wysokość tj. tak dopasowaną aby wysokość środkowego rzędu klawiszy alfanumerycznych z literami A, S,..., licząc od płaszczyzny stołu, nie przekraczała 30 mm dla przynajmniej jednej pozycji nachylenia klawiatury. - powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki na klawiaturze powinny być kontrastowe i czytelne. - Konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia (również zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranwego i klawiatury). Szerokość i głębokość stołu powinna zapewniać: - wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska pracy i wykonywanie czynności związanych z rodzajem pracy - ustawienie klawiatury z zachowaniem odległości nie mniejszej niż 100 mm pomiędzy klawiaturą a brzegiem stołu 2 / 6

3 - ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, bez konieczności przyjmowania wymuszonej pozycji ciała. - Wysokość stołu i siedziska krzesła powinna być taka, aby zapewniała: - naturalne położenie kończyn górnych przy obsłudze klawiatury z zachowaniem co najmniej kąta prostego pomiędzy ramieniem a przedramieniem - odpowiedni kąt obserwacji monitora ekranowego w zakresie w dół, przy czym górna krawędź ekranu nie powinna znajdować się powyżej oczu pracownika - odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu. - Powierzchnia blatu stołu powinna być matowa i barwy jasnej. - Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać: - wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów - regulację wysokości siedziska w zakresie mm - licząc od podłogi - regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie 0-5 do przodu i 30 do tyłu - wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia powinno być dostosowane do naturalnego wygięcia kręgosłupa i udowego odcinka kończyn dolnych - możliwość obrotu wokół osi pionowej o podłokietniki - Mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze. Usytuowanie regulacji powinno znajdować się w takim miejscu aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej. - W przypadku kiedy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, stanowisko pracy należy wyposażyć w uchwyt na dokumenty, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika. - uchwyt na dokumenty powinien znajdować się przed pracownikiem pomiędzy ekranem monitora a klawiaturą; dopuszcza się ustawienie uchwytu w innej pozycji minimalizującej uciążliwe ruchy oczu i głowy. - Na życzenie pracownika lub w przypdaku, kiedy wysokość krzesła uniemożliwia pracownikowi płaskie, spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze - stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek: - podnóżek powinien mieć kąt nachylenia w zakresie od 0-15, a jego wysokość powinna być dostosowana do potrzeb pracownika - powierzchnia podnóżka powinna być antypoślizgowa, a sam podnóżek powinien być stabilny. 3 / 6

4 - Stanowisko pracy powinno być tak zaprojektowane, aby pracownik miał zapewnioną dostateczną przestrzeń pracy, pozwalającą na umieszczenie wszystkich elementów obsługiwanych ręcznie w zasięgy kończyn górnych. Dostęp do stanowiska pracy powinien być swobodny i przestrzenny. Odległość między sąsiednimi monitorami powinna wynosić co najmneij 0,6 m, a między pracownikiem a tyłem sąsiedniego monitora - co najmniej 0,8 m. - Odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić co najmniej mm. - Oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie: - zalecane jest dopuszczalne natężenie oświetlenia w przedziale od 300 do 700 lx - Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora, w szczególności przez stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach - dopuszcza się stosowanie opraw oświetlenia miejscowego, pod warunkiem że będą to oprawy nie powodujące olśnienia. - Przy projektowaniu, doborze i modernizacji oprogramowania, a także przy planoiwaniu wykonania zadań z użyciem ekranu monitora pracodawca powinien uwzględniać w szczególności następujące wymagania: - oprogramowanie powinno odpowiadać zadaniu przewidzianemu do wykonania - oprogramowanie powinno być łatwe w użyciu oraz dostosowane do poziomu wiedzy i (lub) doświadczenia pracownika - systemy komputerowe muszą zapewniać przekazywanie pracownikom informacji zwrotnej o ich działaniu - systemy komputerowe muszą gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika - bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy - przy tworzeniu oprogramowania i przetwarzaniu danych powinny być stosowane zasady ergonomii. - Wilgotność względna powietrza w pomieszczeniach przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi nie powinna być mniejsza niż 40% - Wymagania dotyczące najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym dotyczące poziomu hałasu oraz promieniowania, określają odrębne przepisy i Polskie Normy. 4 / 6

5 NA STANOWISKU PRACY KOMPUTERA Z DRUKARKĄ ZABRANIA SIĘ: - zatrudniania koniet w ciąży powyżej 4 godz. na dobę - dokonywania jakichkolwiek napraw przez osoby do tego nieuprawnione - wykonywania napraw komputera przy włączonym zasilaniu energią elektryczną - czyszczenia na mokro urządzeń będących pod napięciem. PO ZAKOŃCZENIU PRACY NALEŻY: - wyłączyć urządzenie z zasilania energią elektryczną - uporządkować stanowisko pracy i zabezpieczyć wszystkie dokumenty wymagające zamknięcia w szafach lub sejfach - urządzenia przykryć przystosowanymi do tego pokrowcami - sprawdzić czy pozostawione stanowisko pracy nie stworzy żadnych zagrożeń. Opracowano na podstawie: 1. Kodeksu Pracy 2. Rozporządzenia M.P. i P.S. z dn w sprawie ogólnych przepisów bhp - Dz. U. Nr 129, poz Rozporządzenia M.P. i P.S. z dn w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - Dz. U. Nr 148, poz / 6

6 6 / 6