Projekt BĄDŹMY RAZEM jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1

2 I. Nazwa (firma) oraz adres Zamawiającego Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kaliszu pl. św. Józefa 5, Kalisz tel. 62/ , fax 62/ czynne: pon wt.-pt pcpr@powiat.kalisz.pl Kierownikiem Zamawiającego w rozumieniu art. 2 pkt. 3 ustawy Pzp jest Pani Dorota Augustowska II. Tryb udzielenia zamówienia Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego na podstawie art. 39 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r., Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) zwanej dalej ustawą, o wartości zamówienia niższej od kwoty określonej w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy. Podstawa prawna opracowania Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia: 1) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r., Nr 113, poz. 759 z późn. zm.). 2) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać Zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U r. Nr 226 poz. 1817). 3) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2011 r. w sprawie średniego kursu złotego w stosunku do euro stanowiącego podstawę przeliczania wartości zamówień publicznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 282, poz. 1650). III. Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu 7-dniowego Obozów Aktywnej Integracji i Obozu Integracyjnego w czterech grupach dla 51 osób ogółem, w tym 30 osób niepełnosprawnych. Przedmiotowe wyjazdy współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach środków Europejskiego Funduszu dla projektu pn. BĄDŹMY RAZEM w ramach Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie.

3 Wspólny Słownik Zamówień ( CPV ): ; Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych i ofert wariantowych. Postępowanie składa się z czterech części: Część I Obóz Aktywnej Integracji wraz przeprowadzeniem doradztwa zawodowego i psychologicznego dla 20 osób niepełnosprawnych (ON) z ogólnego stanu zdrowia (rodzaj niepełnosprawności także z dysfunkcją narządu ruchu) Część II Obóz Aktywnej Integracji wraz przeprowadzeniem doradztwa zawodowego i psychologicznego oraz szkoleń zawodowych i motywacyjnych dla 10 osób niepełnosprawnych (ON) głuchoniemych Część III Obóz Integracyjny dla 5 rodzin zastępczych wraz z otoczeniem 6 dzieci w wieku od 4 do 17 lat (łącznie 11 osób) Część IV Obóz Aktywnej Integracji wraz przeprowadzeniem doradztwa zawodowego i psychologicznego oraz szkoleń zawodowych i motywacyjnych dla 5 osób usamodzielnianych CZĘŚĆ I: Obóz Aktywnej Integracji dla 20 ON 1) długość obozu: 7 dni wyjazdu szkoleniowego (w tym 6 noclegów), 2) liczba podopiecznych: 20 osób niepełnosprawnych z ogólnego stanu zdrowia (rodzaj niepełnosprawności także z dysfunkcją narządu ruchu), 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): druga połowa sierpnia/ pierwsza połowa września 7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach porannych, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do ) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce obozu/pobytu: ośrodek wypoczynkowy położony powyżej 100 km od Kalisza. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV. Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zapewni: 1 całodobowego opiekuna/animatora, całodobową opiekę medyczną. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. b) osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V. 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój/sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie:

4 obiad + prowiant na drogę w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą ciastka/owoce oraz napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Kalisza do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje: 1) Kurs Umiejętności Społecznych; 2) Warsztaty kreowania wizerunku- nauka i utrzymanie odpowiedniego wizerunku zewnętrznego; 3) Warsztaty manualne- układanie kompozycji florystycznych- zajęcia mające na celu wyciszenie i odzyskanie wewnętrznego spokoju, oderwanie się od problemów codziennego życia; Łącznie 45 godzin zajęć kursowych. 4) Sesja doradczo- motywacyjna z psychologiem (1h) i doradcą zawodowym (1h)- celem sesji jest umotywowanie do podejmowania działań kierowanych na wyjście z sytuacji wykluczenia społecznego, jak również doradztwo w tym zakresie. Po odbyciu sesji każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie, CV napisane przy wsparciu doradcy zawodowego oraz Indywidualny Plan Działania (IPD) z diagnozą i wskazaniami dotyczącymi drogi zawodowej. Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić dwie sale szkoleniowe oddalone do 10 km od miejsca pobytu grupy warsztatowej, które pomieszczą każda 20 osób szkolonych jednocześnie, tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła), 12) każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem

5 i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów- zamieszczonymi na stronie 13) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, e) Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 15) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. CZĘŚĆ II: Obóz Aktywnej Integracji oraz szkolenia zawodowe dla 10 osób niepełnosprawnych (ON) głuchoniemych 1) długość obozu: 7 dni wyjazdu szkoleniowego (w tym 6 noclegów), 2) liczba podopiecznych: 10 osób (10 osób niepełnosprawnych głuchoniemi ) 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach popołudniowych, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do ) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie uzgodnione w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy.

6 5) miejsce wykonania: ośrodek wypoczynkowy położony powyżej 100 km od Kalisza. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwuosobowe lub ewentualnie czteroosobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV. Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zapewni: 1 całodobowego opiekuna/animatora oraz 1 tłumacza języka migowego, całodobową opiekę medyczną oraz dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Opiekunowie grupy towarzyszyli będą jej od chwili wyjazdu z Kalisza dnia 1 do powrotu do Kalisza ostatniego dnia obozu. b) osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój / sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: obiad + prowiant na drogę w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą ciastka/ owoce oraz napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Kalisza do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje: Zajęcia skierowane do beneficjentów: 1) Kurs Umiejętności Społecznych; 2) Warsztaty kreowania wizerunku- nauka i utrzymanie odpowiedniego wizerunku zewnętrznego; 3) Warsztaty manualne- układanie kompozycji florystycznych- zajęcia mające na celu wyciszenie i odzyskanie wewnętrznego spokoju, oderwanie się od problemów codziennego życia; Łącznie 45 godzin zajęć kursowych. 4) Sesja doradczo- motywacyjna z psychologiem (1h) i doradcą zawodowym (1h)- celem sesji jest umotywowanie do podejmowania działań kierowanych na wyjście z sytuacji wykluczenia społecznego, jak również doradztwo w tym zakresie. Po odbyciu sesji każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie, CV napisane przy wsparciu doradcy zawodowego oraz Indywidualny Plan Działania (IPD) z diagnozą i wskazaniami dotyczącymi drogi zawodowej. Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego

7 dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salę szkoleniową w odległości do 10 km od miejsca pobytu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). 12) każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów- zamieszczonymi na stronie Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. 13) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, e) Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników.

8 oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 15) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy. 16) Przeprowadzenie szkoleń zawodowych zgodnie z wyborem dokonanym przez z uczestnika i Doradcę zawodowego. Zapewnienie w trakcie szkoleń zawodowych tłumacza języka migowego. Miejsce powiat kaliski. CZĘŚĆ III: Obóz Integracyjny rodziny zastępcze 1) długość obozu: 7 dniowy wyjazd (w tym 6 noclegów), 2) liczba podopiecznych: 5 osób dorosłych + 6 dzieci w wieku od 4 do 17 lat (łącznie 11 osób) 3) termin obozu (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do ) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania usługi: ośrodek wypoczynkowy położony powyżej 100 km od Kalisza. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka) z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby prowadzące warsztaty i kursy: a) opiekunowie: Wykonawca zobowiązany jest zapewnić opiekę: 1 całodobowego opiekuna/animatora/wychowawcę z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego, opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Opiekunowie grupy towarzyszyli będą jej od chwili wyjazdu z Kalisza dnia 1 do powrotu do Kalisza ostatniego dnia obozu. Animatorzy mają za zadanie organizowanie czasu wolnego poza zajęciami dla rodziców oraz w trakcie zajęć dydaktycznych dla rodziców organizację czasu i opiekę nad grupą dzieci. b) osoby prowadzące warsztaty i kursy: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanych wycieczek. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój/sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad i kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: śniadanie + suchy prowiant w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą ciastka/owoce oraz napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE oraz napoje dla dzieci.

9 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Kalisza do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem, podczas podróży Wykonawca zobowiązany jest zapewnić suchy prowiant: bułki z masłem i obkładem, 2 napoje 500 ml, owoc, słodycze. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje: Zajęcia skierowane do rodziców: 1) Warsztaty kompetencji społecznych i umiejętności psychologicznych, w tym: Rodzaje konfliktów i sposoby ich rozwiązywania (2h); Jak radzić sobie ze stresem (4h); Relacja w rodzinie zastępczej (4h); Zaburzenie zachowania u dzieci przyswajanych (2h). 2) Warsztaty wspomagające utworzenie grupy wsparcia (15h). Zajęcia skierowane do dzieci: 1) Psychologiczno- pedagogiczna diagnoza trudności dziecka (w zależności od potrzeb); 2) Grupowe zajęcia o charakterze ogólnorozwojowym (zajęcia z pedagogiem oraz animatorem); Zajęcia wspólne: 1) Warsztaty ja w rodzinie pozwalające na zbudowanie i umocnienie pozytywnych relacji między rodzicami a dziećmi (6h). Skorzystanie przez każdego uczestnika: 1) ze strzeżonego kąpieliska z ratownikiem, 2) z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Ponadto Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. W godzinach zajęć dydaktycznych dla rodziców dzieci muszą mieć zapewnione zajęcia rekreacyjne, integracyjno sportowe, plastyczne, muzyczne itp. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salę szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 5 osób szkolonych jednocześnie, wyposażoną na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 5 ławek oraz 5 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym). Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP muszą spełniać również ławki, jak i krzesła). 12) materiały warsztatowe: każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich

10 obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów- zamieszczonymi na stronie 13) Wykonawca musi przed rozpoczęciem obozu oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z - Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) w ostatnim dniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest przekazać uczestnikom wyjazdu zaświadczenia o odbytych kursach i warsztatach, 15) dokumentacja przebiegu obozu: wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń i innych dokumentów potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, potwierdzenia opieki nad dziećmi, e) zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia obozu. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek obozu w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia obozu. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy. CZĘŚĆ IV: Obóz Aktywnej Integracji oraz szkolenia zawodowe dla 5 osób usamodzielnianych 1. długość obozu: 7 dni wyjazdu szkoleniowego (w tym 6 noclegów), 2. liczba podopiecznych: 5 osób (5 osób usamodzielnianych ) 3. termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach popołudniowych, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do

11 4. miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie uzgodnione w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5. miejsce wykonania: ośrodek wypoczynkowy położony powyżej 100 km od Kalisza. 6. zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwuosobowe lub ewentualnie czteroosobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV. Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7. opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: 8. opiekunowie: Wykonawca zapewni: 1 całodobowego opiekuna/animatora), całodobową opiekę medyczną oraz dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Opiekunowie grupy towarzyszyli będą jej od chwili wyjazdu z Kalisza dnia 1 do powrotu do Kalisza ostatniego dnia obozu. 9. osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 10. wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój / sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: obiad + prowiant na drogę w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą ciastka/ owoce oraz napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 11. podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Kalisza do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 12. koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 13. program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje: 14. Zajęcia skierowane do beneficjentów: Kurs Umiejętności Społecznych; Warsztaty kreowania wizerunku- nauka i utrzymanie odpowiedniego wizerunku zewnętrznego; Warsztaty manualne- układanie kompozycji florystycznych- zajęcia mające na celu wyciszenie i odzyskanie wewnętrznego spokoju, oderwanie się od problemów codziennego życia; 15. Łącznie 45 godzin zajęć kursowych. 16. Sesja doradczo- motywacyjna z psychologiem (1h) i doradcą zawodowym (1h)- celem sesji jest umotywowanie do podejmowania działań kierowanych na wyjście z sytuacji wykluczenia społecznego, jak również doradztwo w tym zakresie. Po odbyciu sesji każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie, CV napisane przy wsparciu doradcy zawodowego oraz Indywidualny Plan Działania (IPD) z diagnozą i wskazaniami dotyczącymi drogi zawodowej.

12 17. Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. 18. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salę szkoleniową w odległości do 10 km od miejsca pobytu grupy, która pomieści 5 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 5 ławek oraz 5 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). 19. każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów- zamieszczonymi na stronie Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. 20. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 21. Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: 22. Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, 23. Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, 24. Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty),

13 25. Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, 26. Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników. 27. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 28. Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy. 29. Przeprowadzenie szkoleń zawodowych zgodnie z wyborem dokonanym przez z uczestnika i Doradcę zawodowego.. Miejsce powiat kaliski. IV. Termin wykonania zamówienia Termin wykonania zamówienia: CZĘŚĆ I: wrzesień dni, w tym 6 noclegów. CZĘŚĆ II: wrzesień dni, w tym 6 noclegów. (Szkolenia zawodowe październik listopad 2012 r.) CZĘŚĆ III: sierpień dni, w tym 6 noclegów. CZĘŚĆ IV: sierpień dni, w tym 6 noclegów(szkolenia zawodowe październik listopad 2012 r.) V. Warunki udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków 1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące: 1) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, CZĘŚĆ I: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca musi przedstawić wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, wpis musi być uaktualniony na 2012 r.

14 CZĘŚĆ II: Projekt BĄDŹMY RAZEM jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca musi przedstawić wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, wpis musi być uaktualniony na 2012 r. CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca musi przedstawić wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, wpis musi być uaktualniony na 2012 r. CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca musi przedstawić wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, wpis musi być uaktualniony na 2012 r. 2) posiadania wiedzy i doświadczenia, CZĘŚĆ I: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Posiadanie doświadczenia w wykonaniu co najmniej 3 obozów ( finansowanych ze środków EFS) w zakresie zgodnym z przedmiotem zamówienia dla grupy co najmniej 20 osób niepełnosprawnych, obejmujących noclegi, wyżywienie, transport, zaangażowanie kadry do realizacji zajęć kursowych o wartości co najmniej zł brutto, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie oraz wykazać się dokumentem potwierdzającym, iż usługi zostały wykonane należycie (np. referencje lub protokół odbioru usługi, rozliczenie końcowe projektu samodzielnego). CZĘŚĆ II: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Posiadanie doświadczenia w wykonaniu co najmniej 3 obozów( finansowanych ze środków EFS) w zakresie zgodnym z przedmiotem zamówienia dla grupy co najmniej 10 osób niepełnosprawnych - głuchoniemych, obejmujących noclegi, wyżywienie, transport, zaangażowanie kadry do realizacji zajęć kursowych o wartości co najmniej zł brutto, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia

15 działalności jest krótszy w tym okresie oraz wykazać się dokumentem potwierdzającym, iż usługi zostały wykonane należycie (np. referencje lub protokół odbioru usługi, rozliczenie końcowe projektu samodzielnego). CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Posiadanie doświadczenia w wykonaniu co najmniej 3 wyjazdów integracyjnych dla rodziców z dziećmi ( finansowanych ze środków EFS), podczas którego rodzice mieli zorganizowane warsztaty/szkolenia, obejmujących noclegi, wyżywienie, transport, zaangażowanie kadry do realizacji zajęć kursowych o wartości co najmniej zł brutto, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie oraz wykazać się dokumentem potwierdzającym, iż usługi zostały wykonane należycie (np. referencje lub protokół odbioru usługi, rozliczenie końcowe projektu samodzielnego). CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Posiadanie doświadczenia w wykonaniu co najmniej 3 obozów( finansowanych ze środków EFS) w zakresie zgodnym z przedmiotem zamówienia dla grupy co najmniej 5 osób usamodzielnianych, obejmujących noclegi, wyżywienie, transport, zaangażowanie kadry do realizacji zajęć kursowych o wartości co najmniej zł brutto, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie oraz wykazać się dokumentem potwierdzającym, iż usługi zostały wykonane należycie (np. referencje lub protokół odbioru usługi, rozliczenie końcowe projektu samodzielnego). 3) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, CZĘŚĆ I: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu-trzy osobowe, z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej położonej powyżej 100 km od Kalisza 2) sale szkoleniowe oddalone do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści odpowiednio 20 osób szkolonych jednocześnie, tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania

16 odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła. OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami/animatorami, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie Kursu Umiejętności Społecznych posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji społecznych, doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były umiejętności społeczne, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku - posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku, lub wykształcenie wyższe oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku. 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów manualnych- układanie kompozycji florystycznych- posiadającą wiedzę w zakresie tematyki układania kompozycji florystycznych, posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było układanie kompozycji florystycznych, lub wykształcenie wyższe oraz wiedzę w zakresie ww. tematyki, posiadającą doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było układanie kompozycji florystycznych. 5) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie sesji doradczo- motywacyjnej z doradcą zawodowym posiadającą uprawnienia doradcy zawodowego. 6) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie sesji doradczo- motywacyjnej z psychologiemposiadającą wykształcenie wyższe na kierunku psychologia oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było wsparcie psychologiczne. CZĘŚĆ II: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem wypoczynkowym lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu lub ewentualnie cztero osobowe (z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, stołówką na terenie ośrodka) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej położonej powyżej 100 km od Kalisza. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł

17 adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła. OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 1 całodobowym opiekunem /animatorem oraz 1 tłumaczem języka migowego, 2) 1osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie Kursu Umiejętności Społecznych posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji społecznych, doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były umiejętności społeczne, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku - posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku, lub wykształcenie wyższe oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku. 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów manualnych- układanie kompozycji florystycznych- posiadającą wiedzę w zakresie tematyki układania kompozycji florystycznych, posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było układanie kompozycji florystycznych, lub wykształcenie wyższe oraz wiedzę w zakresie ww. tematyki, posiadającą doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było układanie kompozycji florystycznych. 5) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie sesji doradczo- motywacyjnej z doradcą zawodowym posiadającą uprawnienia doradcy zawodowego. 6) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie sesji doradczo- motywacyjnej z psychologiemposiadającą wykształcenie wyższe na kierunku psychologia oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było wsparcie psychologiczne. 7) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie zajęć motywacyjno- doradczych z opiekunami - posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki radzenia sobie ze stresem, wypaleniem opiekuńczym oraz opieki nad osobą zależną posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była ww. tematyka.

18 CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka, z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej położonej powyżej 100 km od Kalisza. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 5 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 5 ławek oraz 5 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym). Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP muszą spełniać również ławki, jak i krzesła, OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 1 całodobowym opiekunem /animatorem /wychowawcą z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego Animatorzy mają za zadanie organizowanie czasu wolnego poza zajęciami dla mam oraz w trakcie zajęć dydaktycznych dla mam organizację czasu i opiekę nad grupą dzieci, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów kompetencji społecznych i umiejętności psychologicznych- posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą z zakresu kompetencji społecznych oraz umiejętności psychologicznych, doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była ww. tematyka, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów wspomagających utworzenie grupy wsparcia, zajęć skierowanych do dzieci, warsztatów integracyjnych pozwalających na zbudowanie i umocnienie pozytywnych relacji między rodzicami a dziećmiposiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą z zakresu umiejętności psychologicznych, doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była ww. tematyka. CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku

19 POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem wypoczynkowym lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu lub ewentualnie cztero osobowe (z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, stołówką na terenie ośrodka) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej położonej powyżej 100 km od Kalisza. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 5 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 5 ławek oraz 5 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła. OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 1 całodobowym opiekunem /animatorem, 2)1osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie Kursu Umiejętności Społecznych posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji społecznych, doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były umiejętności społeczne, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku -posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku, lub wykształcenie wyższe oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku. 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów manualnych- układanie kompozycji florystycznych- posiadającą wiedzę w zakresie tematyki układania kompozycji florystycznych, posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było układanie kompozycji florystycznych, lub wykształcenie wyższe oraz wiedzę w zakresie ww. tematyki, posiadającą doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 3 szkoleniach, których przedmiotem było układanie kompozycji florystycznych. 5) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie sesji doradczo- motywacyjnej z doradcą zawodowym posiadającą uprawnienia doradcy zawodowego. 6) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie sesji doradczo- motywacyjnej z psychologiemposiadającą wykształcenie wyższe na kierunku psychologia oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji