Priorytety i opinie dyrektorów finansowych w roku wyborczym 2015 CFO Survey 2015 H1

Transkrypt

1 Priorytety i opinie dyrektorów finansowych w roku wyborczym 2015 CFO Survey 2015 H1

2 1. Jak w porównaniu z sytuacją sprzed sześciu miesięcy oceniają Państwo perspektywy finansowe Państwa spółki? Bardzo optymistycznie Nieco bardziej optymistycznie Bez zmian Nieco bardziej pesymistycznie Bardzo pesymistycznie 2. Jak oceniacie Państwo ogólny poziom niepewności finansowej i gospodarczej w Państwa kraju? Bardzo wysoki Wysoki Przeciętny Niski Bardzo niski 3. Czy jest to dobry czas dla Państwa firmy na podejmowanie większego ryzyka obciążającego bilans? Tak Nie 4. Jakie są główne cele Państwa firmy na najbliższe 12 miesięcy? Proszę uszeregować wszystkie odpowiedzi na skali ważności, gdzie: 1 najmniej ważny cel, 6 najważniejszy cel Wzrost przychodów (obecne rynki) Wzrost przychodów (nowe rynki) Redukcja kosztów (koszty bezpośrednie) Redukcja kosztów (koszty pośrednie) Poprawa płynności Nowe inwestycje 5. Jak zmieni się poziom zadłużenia Państwa firmy w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Wzrośnie Nie zmieni się Zmaleje 2

3 6. Jak oceniają Państwo aktualną dostępność kredytów dla przedsiębiorstw? Łatwo dostępne Średnio dostępne Trudno dostępne 7. Jak Państwa zdaniem zmienią się koszty finansowania dla firm w Państwa kraju w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Znacznie wzrosną Nieznacznie wzrosną Nie zmienią się Nieznacznie zmaleją Znacznie zmaleją 8. Obecnie kredyt bankowy jako źródło finansowania jest: Atrakcyjny Ani atrakcyjny ani nieatrakcyjny Nieatrakcyjny 9. Obecnie podwyższenie zaangażowania kapitału własnego jako źródła finansowania jest: Atrakcyjny Ani atrakcyjny ani nieatrakcyjny Nieatrakcyjny 10. Jak w ciągu najbliższych trzech lat zmienią się możliwości w zakresie obsługi zadłużenia przez Państwa firmę? Znacznie wzrosną Nieznacznie wzrosną Nie zmienią się Nieznacznie zmaleją Znacznie zmaleją CFO Survey 2015 H1 3

4 11. Jaki wzrost PKB w swoim kraju przewidują Państwo w 2015 roku? <=0,5% 0,6% - 1,5% 1,6% - 2,5% 2,6% - 3,5% > 3,5% 12. Jakie zmiany w poziomie bezrobocia w swoim kraju przewidują Państwo w 2015 roku? Znacznie wzrośnie Nieznacznie wzrośnie Nie zmieni się Nieznacznie zmaleje Znacznie zmaleje 13. Jak według Państwa prognoz będą kształtować się poniższe wielkości w Państwa kraju na koniec 2015 roku? A. Wskaźnik inflacji w %: <=1,9% 2% - 2,9% 3% - 3,9% 4% - 4,9% => 5% B. Kurs wymiany PLN/Euro na dzień 31/12/15: 3,79 PLN 3,80 PLN - 3,89 PLN 3,90 PLN - 3,99 PLN 4,00 PLN - 4,09 PLN 4,10 PLN - 4,19 PLN 4,20 PLN - 4,29 PLN 4,30 PLN 14. Czy restrukturyzacja lub reorganizacja będzie priorytetem dla Państwa firmy w perspektywie najbliższych 12 miesięcy? Zdecydowanie będzie priorytetem Raczej będzie priorytetem Nie będzie priorytetem 4

5 15. Jak Państwa zdaniem zmieni się poziom aktywności na rynku fuzji i przejęć? Znacznie wzrośnie Nieznacznie wzrośnie Będzie neutralny Nieznacznie zmaleje 16. Czy w perspektywie najbliższych 12 miesięcy obawiają się Państwo niedoboru kompetentnych pracowników w pionie finansów? Tak Nie 17. Na jakim szczeblu w ciągu najbliższego roku mogą wystąpić niedobory kompetentnych pracowników w obszarze finansów? Proszę zaznaczyć dowolną liczbę odpowiedzi. Absolwenci uczelni Stanowiska niższego szczebla Stanowiska średniego szczebla Stanowiska wyższego szczebla Stanowiska najwyższego szczebla 18. Jakie z Państwa pespektywy jest największe ryzyko zagrażające stabilności finansowej Państwa firmy? Proszę zaznaczyć tylko jedną odpowiedź. Recesja i spadek popytu Presja rynku na obniżenie cen produktów lub usług oferowanych przez firmę Wzrost kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa (wzrost cen surowców, materiałów, siły roboczej) Niedostępność finansowania Brak dostępu do wykwalifikowanych pracowników Ryzyko kursowe Brak płynności i zatory płatnicze w gospodarce Niestabilność prawa gospodarczego i podatkowego Inne proszę podać: CFO Survey 2015 H1 5

6 19. W jaki sposób pracownicy pionu finansów w Państwa firmie są motywowani do zwiększania efektywności pracy i poprawy wyników firmy? A. Premiowani są pracownicy na stanowiskach: Zaznacz wszystkie pasujące odpowiedzi. Kierowniczych Specjalistów Pozostali Pracownicy nie otrzymują premii B. Pracownicy pionu finansów otrzymują premię za realizację: Zaznacz wszystkie pasujące odpowiedzi. Celów indywidualnych Celów na poziomie działu (np. związanych z bilansem) Celów na poziomie firmy Celów mieszanych (kombinacja trzech powyższych) Pracownicy nie otrzymują premii C. Wysokość premii dla pracowników pionu finansów określana jest jako: Zaznacz wszystkie pasujące odpowiedzi. Stała wielkość procentowa w stosunku do pensji Stała wielkość kwotowa Kwota zmienna (np. progi), niepowiązana z wynikami firmy (np. zależna od wysokości pensji) Kwota zmienna (np. progi), powiązana z oceną indywidualną Kwota zmienna (np. progi), powiązana z oceną działu Kwota zmienna (np. progi), powiązana z wynikami firmy Obowiązuje inny sposób wyznaczania wysokości premii (prosimy napisać jaki): D. Czy pion finansów ma zdefiniowane cele mierzalne poziomu świadczenia usług (SLA)? Zaznacz tylko jedną odpowiedź. Tak Częściowo Nie 20. Czy znają Państwo i czują się przygotowani do spełnienia wymagań nowej unijnej dyrektywy, która nałoży na duże firmy obowiązek raportowania danych pozafinansowych? (Dyrektywa 2014/95/UE zmieniająca Dyrektywę 2013/34/EU w sprawie ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże jednostki oraz grupy) Nie znam wymogów tej dyrektywy. Znam wymogi, mojej firmy one nie dotyczą. Znam wymogi, moja firma nie jest przygotowana do wdrożenia nowej dyrektywy. Znam wymogi, moja firma jest w trakcie wdrażania wymagań nowej dyrektywy. Znam wymogi, moja firma zamierza wdrożyć nie tylko wymagania nowej dyrektywy, ale chce prowadzić raportowanie zintegrowane wg wytycznych IIRC. Znam wymogi, moja firma wdrożyła już wymagania nowej dyrektywy. Znam wymogi, moja firma wdrożyła już wymagania nowej dyrektywy i chce prowadzić raportowanie zintegrowane wg wytycznych IIRC. Znam wymogi, moja firma wdrożyła już wymagania nowej dyrektywy i prowadzi raportowanie zintegrowane wg wytycznych IIRC. 6

7 21. Jakie powinny być priorytety gospodarcze nowego rządu Rzeczpospolitej Polski uformowanego po wyborach parlamentarnych na jesieni 2015 roku, które ułatwiłyby działalność gospodarczą i stymulowały wzrost gospodarczy w Polsce? Prosimy wskazać w obszarze kompetencji których trzech z wymienionych poniżej ministerstw należałoby w roku 2016 w pierwszej kolejności wprowadzić zmiany. Dla wskazanych resortów prosimy określić oczekiwaną skalę reformy, używając skali 1-3, gdzie poszczególne liczby oznaczają: 1 Wprowadzić nieznaczne dodatkowe regulacje ułatwiające prowadzenie biznesu, zmiana organizacji Ministerstwa nie jest istotna 2 Zmienić niektóre przepisy w danym obszarze i usprawnić procesy administracji państwowej w obszarze kompetencji tego Ministerstwa 3 Przebudować ustawodawstwo w danym obszarze i istotnie zmienić organizację administracji państwowej w obszarze kompetencji tego Ministerstwa Ministerstwo Finansów Ministerstwo Gospodarki Ministerstwo Skarbu Państwa Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Sprawiedliwości Ministerstwo Środowiska Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Ministerstwo Spraw Zagranicznych Ministerstwo Zdrowia Ministerstwo Edukacji Narodowej Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Ministerstwo Sportu i Turystyki Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego Ministerstwo Obrony Narodowej Które przepisy powinien zmienić nowy rząd w roku 2016, aby ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej? CFO Survey 2015 H1 7

8 A. W jakiej branży działa Państwa firma? Dobra konsumpcyjne Energetyka i Wydobycie Usługi finansowe Produkcja przemysłowa Chemia i Farmacja Nieruchomości Media, Telekom i Technologie Inne (proszę określić poniżej): B. Jakim kapitałem finansowana jest Państwa firma? Polskim Zagranicznym C. Nazwa firmy*: D. Stanowisko: E. *: * Uprzejmie prosimy o wypełnienie wyszczególnionych pól, dzięki czemu będziemy mogli przesłać Państwu podsumowanie i raport z niniejszej ankiety. Informujemy, że administratorem danych osobowych zbieranych za pośrednictwem niniejszej ankiety jest Deloitte Business Consulting S.A. (z siedzibą w Warszawie (00-854), al. Jana Pawła II 19). Pana/Pani dane osobowe są zbierane w celu przeprowadzenia badania Deloitte CFO Survey. Treść ankiety wraz z danymi osobowymi będzie przekazywana wyłącznie podmiotom z grupy Deloitte w Polsce i ich personelowi. Jednocześnie informujemy, że ankieta jest dobrowolna oraz, że mają Państwo prawo do dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. W celu realizacji swoich praw prosimy o wysłanie wiadomości na adres psobczyk@deloittece.com. Deloitte świadczy usługi audytorskie, konsultingowe, doradztwa podatkowego i finansowego klientom z sektora publicznego oraz prywatnego, działającym w różnych branżach. Dzięki globalnej sieci firm członkowskich obejmującej 150 krajów oferujemy najwyższej klasy umiejętności, doświadczenie i wiedzę w połączeniu ze znajomością lokalnego rynku. Pomagamy klientom odnieść sukces niezależnie od miejsca i branży, w jakiej działają pracowników Deloitte na świecie realizuje misję firmy: stanowić standard najwyższej jakości. Specjalistów Deloitte łączy kultura współpracy oparta na zawodowej rzetelności i uczciwości, maksymalnej wartości dla klientów, lojalnym współdziałaniu i sile, którą czerpią z różnorodności. Deloitte to środowisko sprzyjające ciągłemu pogłębianiu wiedzy, zdobywaniu nowych doświadczeń oraz rozwojowi zawodowemu. Eksperci Deloitte z zaangażowaniem współtworzą społeczną odpowiedzialność biznesu, podejmując inicjatywy na rzecz budowania zaufania publicznego i wspierania lokalnych społeczności. Nazwa Deloitte odnosi się do jednej lub kilku jednostek Deloitte Touche Tohmatsu Limited, prywatnego podmiotu prawa brytyjskiego z ograniczoną odpowiedzialnością i jego firm członkowskich, które stanowią oddzielne i niezależne podmioty prawne. Dokładny opis struktury prawnej Deloitte Touche Tohmatsu Limited oraz jego firm członkowskich można znaleźć na stronie Deloitte Polska