Wniosek o utworzenie nowej specjalności. na Wydziale Finansów i Ubezpieczeń

Transkrypt

1 Wniosek o utworzenie nowej specjalności na Wydziale Finansów i Ubezpieczeń 1. Proponowana specjalność w ramach prowadzonego kierunku studiów: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie 2. Prowadzony kierunek studiów w ramach, którego utworzona zostanie nowa specjalność: Finanse i Rachunkowość 3. Poziom studiów: pierwszego stopnia licencjackie i nie 4. Katedra (Katedry) lub inna jednostka mająca prowadzić specjalność: Katedra Prawa 5. Przewidywany termin rozpoczęcia studiów: 2013/2014 1

2 6. Cele kształcenia na specjalności: Aktualnie jednym z podstawowych elementów działalności przedsiębiorcy na konkurencyjnym rynku jest właściwie dobrany i motywowany zespół ludzi. Odpowiedni dobór kadr oraz efektywne kierowanie zespołem pracowników może przyczynić się do realizacji wytyczonych w firmie celów, a tym samym osiągnięcia sukcesu na rynku. Specjalność Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie jest adresowana do studentów studiów pierwszego stopnia na Wydziale Finanse i Ubezpieczenia (kierunek: Finanse i Rachunkowość). W ramach specjalności studenci zostaną przygotowani do pracy w działach kadrowo-płacowych na samodzielnych i pomocniczych stanowiskach w publicznych służbach zatrudnienia, podmiotach sektora prywatnego i społecznego. Celem specjalności Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie jest przekazanie studentom aktualnej wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności z zakresu: prawa zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, systemu płacowego, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych oraz psychologii pracy. W szczególności uzyskana wiedza i kompetencje koncentrują się na problemach z zakresu: pracowniczych i niepracowniczych form zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, ustalania i naliczania wynagrodzenia za pracę, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, instrumentów promocji rozwoju zatrudnienia, diagnozowania i rozwiązywania konfliktów powstających w zakładzie pracy, psychologi pracy. Ukończenie studiów na powyższej specjalności umożliwi jej absolwentom znalezienie satysfakcjonującej pracy w obszarach realizujących zadania polityki zatrudnienia. 2

3 7. Proponowane moduły kształcenia (przedmioty) dla specjalności wraz z Kartami opisu przedmiotu: PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE: 1. Prawo stosunków pracy 2. Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze 3. Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika 4. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 5. Systemy płacowe 6. Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych 7. Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia 3

4 pierwszego stopnia licencjackie: Suma godzin dla przedmiotów specjalnościowych na studiach stacjonarnych: 345 godzin (w tym 195 godzin wykładów i 150 godzin ćwiczeń) PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE Egzamin po sem. ETS 27 Razem Wykład (h) Ćwiczenia (h) Prawo stosunków pracy Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Systemy płacowe Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia Razem godzin OW

5 nie Suma godzin dla przedmiotów specjalnościowych na studiach niestacjonarnych: 132 godziny (w tym 105 godzin wykładowych i 27 godzin ćwiczeń) PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE Egzamin po sem. ETS 27 Razem Wykład (h) Ćwiczenia (h) Prawo stosunków pracy Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Systemy płacowe Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia Razem godzin OW

6 PRZEDMIOTY DO WYBORU: 1. Psychologia pracy (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 2. Rozwiązywanie sporów zbiorowych (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 3. Zasady wykładni i stosowania prawa (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 4. Zatrudnienie cudzoziemców (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 6

7 8. Matryca efektów kształcenia dla danej specjalności: PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE WIEDZA FiR1 W UMIEJĘTNOŚCI FiR1 U KOMPETENCJE SPOŁECZNE FiR1 K Prawo stosunków pracy X X X X X X X X X Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Ubezpieczenia społeczne zdrowotne Systemy płacowe Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia i X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 7

8 PRZEDMIOTY DO WYBORU WIEDZA FiR1_W UMIEJĘTNOŚCI FiR1_U KOMPETENCJE SPOŁECZNE FiR1_K Psychologia pracy X X X X X X X X X Rozwiązywanie sporów zbiorowych Zasady wykładni i stosowania prawa Zatrudnienie cudzoziemców X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 8

9 Efekty kształcenia określone dla kierunku: Symbol EK Symbol EO Efekty kształcenia dla FIR I stopień, ogólnoakademicki Osoba posiadająca kwalifikacje I stopnia: FiR1_W01 FiR1_W02 FiR1_W03 FiR1_W04 FiR1_W05 FiR1_W06 FiR1_W07 FiR1_W08 WIEDZA Ma ogólną wiedzę o charakterze nauk społecznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk w tym rachunkowości. S1A_W01 Ma podstawową wiedzę o charakterze nauk społecznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk. Posiada podstawową wiedzę o strukturach, instytucjach i podmiotach sfery realnej i finansowej oraz roli systemów informacyjnych tych jednostek. S1A_W02 Ma podstawową wiedzę o różnych rodzajach struktur i instytucji społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, ekonomicznych), w szczególności ich istotnych elementach. Ma wiedzę o relacjach zachodzących (w mikro- i makroskali) między podmiotami gospodarującymi. S1A_W03 Ma podstawową wiedzę o relacjach między strukturami i instytucjami społecznymi w skali krajowej, międzynarodowej i międzykulturowej. Ma wiedzę o rodzajach powiązań ekonomiczno-społecznych współczesnej gospodarki i o rządzących nimi prawidłowościach oraz wie jak wykorzystać systemy informacyjne rachunkowości dla ich odzwierciedlenia. S1A_W04 Zna rodzaje więzi społecznych odpowiadające dziedzinom nauki i dyscyplinom naukowym, właściwym dla studiowanego kierunku studiów oraz zna rządzące nimi prawidłowości. Ma wiedzę o człowieku i jego zachowaniach jako podmiotu gospodarującego. S1A_W05 Ma podstawową wiedzę o człowieku, w szczególności jako podmiocie konstytuującym struktury społeczne i zasady ich funkcjonowania, a także działającym w tych strukturach. Zna metody i narzędzia pozwalających opisywać struktury i instytucje sfery realnej i finansowej oraz analizować procesy w nich i między nimi zachodzące także w formie modeli ewidencyjnych i sprawozdawczych. S1A_W06 Zna metody i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych, właściwe dla dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, pozwalające opisywać struktury i instytucje społeczne oraz procesy w nich i między nimi zachodzące. Posiada wiedzę o normach i regułach determinujących zachowania podmiotów sfery realnej i finansowej i ich znaczeniu dla systemu informacyjnego rachunkowości. S1A_W07 Ma wiedzę o normach i regułach (prawnych, organizacyjnych, moralnych, etycznych) organizujących struktury i instytucje społeczne i rządzących nimi prawidłowościach oraz o ich źródłach, naturze, zmianach i sposobach działania. Posiada wiedzę o przyczynach, przebiegu i konsekwencjach zmian społeczno-ekonomicznych w podmiotach gospodarujących i umie je opisać i analizować także na podstawie informacji z rachunkowości. 9

10 FiR1_W09 FiR1_W10 FiR1_W11 S1A_W08 Ma wiedzę o procesach zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów, o przyczynach, przebiegu, skali i konsekwencjach tych zmian. Posiada wiedzę o poglądach i ich ewolucji w zakresie kształtowania i rozwoju stosunków społeczno-ekonomicznych. S1A_W09 Ma wiedzę o poglądach na temat struktur i instytucji społecznych oraz rodzajów więzi społecznych i o ich historycznej ewolucji. Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego. S1A_W10 Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego. Zna i rozumie prawne, organizacyjne i finansowe zasady podejmowania i prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej oraz wie jak wpływają one na politykę rachunkowości. S1A_W11 Zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, wykorzystującej wiedzę z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. FiR1_U01 FiR1_U02 FiR1_U03 FiR1_U04 FiR1_U05 FiR1_U06 UMIEJĘTNOŚCI Dostrzega, dokonuje obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych, ekonomicznych, finansowych i prawno-politycznych także przy pomocy metod rachunkowości. S1A_U01 Potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne (kulturowe, polityczne, prawne, ekonomiczne) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania konkretnych zjawisk i procesów społecznych, gospodarczych i finansowych między innymi przez elementy systemu rachunkowości. S1A_U02 Potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną i pozyskiwać dane do analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, ekonomicznych) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Analizuje przyczyny i przebieg procesów społecznych, gospodarczych i finansowych również z wykorzystaniem technologii informatycznej. S1A_U03 Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk społecznych (kulturowych, politycznych prawnych, gospodarczych) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Posiada umiejętność prognozowania zjawisk i procesów społecznych, gospodarczych i finansowych przy wykorzystaniu standardowych metod i narzędzi rachunkowości finansowej. S1A_U04 Potrafi prognozować procesy i zjawiska społeczne (kulturowe, polityczne, prawne, ekonomiczne) z wykorzystaniem standardowych metod i narzędzi w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Posługuje się systemami normatywnymi oraz normami i regułami determinującymi zachowania społeczne, gospodarcze i finansowe. S1A_U05 Prawidłowo posługuje się systemami normatywnymi oraz konkretnymi normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, moralnymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Potrafi efektywnie wykorzystywać środki i narzędzia w tym standardy rachunkowości oddane mu do dyspozycji w celu wykonania 10

11 typowych zadań zawodowych. S1A_U06 Wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej. FiR1_U07 FiR1_U08 FiR1_U09 FiR1_U10 FiR1_U11 Analizuje proponowane rozwiązania problemów i proponuje odpowiednie rozstrzygnięcia w tym zakresie. S1A_U07 Analizuje proponowane rozwiązania konkretnych problemów i proponuje, w tym zakresie odpowiednie rozstrzygnięcia. Posiada umiejętność przewidywania ludzkich zachowań, analizowania ich motywów oraz ich etycznych, społecznych, gospodarczych i finansowych skutków. S1A_U08 Posiada umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społecznych. Posiada umiejętność tworzenia typowych prac pisemnych w języku polskim oraz języku obcym, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. S1A_U09 Posiada umiejętność przygotowania typowych prac pisemnych w języku polskim i języku obcym, uznawanym za podstawowy dla dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. Posiada umiejętność przygotowywania wystąpień ustnych w języku polskim oraz języku obcym, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. S1A_U10 Posiada umiejętność przygotowania wystąpień ustnych, w języku polskim i języku obcym w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. Ma umiejętności językowe w zakresie nauk finansowych, zgodne z wymogami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. S1A_U11 Ma umiejętności językowe w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. FiR1_K01 FiR1_K02 FiR1_K03 FiR1_K04 KOMPETENCJE SPOŁECZNE Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie wynikającą z ciągłych zmian zachodzących w sferze realnej i finansowej. S1A_K01 Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie. Potrafi aktywnie uczestniczyć w grupach, organizacjach lub instytucjach sfery realnej i finansowej. S1A_K02 Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role. Dostrzega i formułuje problemy, poszukuje optymalnych rozwiązań postawionego zadania, potrafi brać odpowiedzialność za powierzone mu zadania posługując się normami i standardami. S1A_K03 Potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonego przez siebie lub innych zadania. Dostrzega i rozstrzyga dylematy moralne i etyczne związane z funkcjonowaniem podmiotów sfery realnej i instytucji finansowych oraz systemów informacyjnych rachunkowości. S1A_K04 Prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu. 11

12 FiR1_K05 FiR1_K06 FiR1_K07 Umie uczestniczyć w budowaniu projektów społeczno-gospodarczych, zna aspekty prawne, ekonomiczne i finansowe realizacji projektów oraz potrafi przewidywać w podstawowym zakresie ich skutki wykorzystując także modele i metody rachunkowości. S1A_K05 Umie uczestniczyć w przygotowaniu projektów społecznych (politycznych, gospodarczych, obywatelskich) uwzględniając aspekty prawne, ekonomiczne i polityczne. Potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności. S1A_K06 Potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności. Jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych, zna ogólne zasady tworzenia i funkcjonowania podmiotów gospodarczych, a w szczególności małych przedsiębiorstw i systemów rachunkowości dostosowanych do nich. S1A_K07 Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy. 12

13 9. Plan studiów z uwzględnieniem planu dla specjalności wraz z nadaniem statusu modułom kształcenia (przedmiotom): Rok: 1 Semestr: 1 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Etyka gospodarcza Język obcy I Język obcy II Komunikacja społeczna Matematyka Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych Katedra Matematyki Stosowanej (MS) Z 2 15 /- / - 9 / - / - N Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 4 15 /15 / - 9 /9 / - P Z 4 15 /15 / - 9 /9 / - N Mikroekonomia Katedra Ekonomii E 5 30 /15 / - 30 /15 / - N Prawo z elementami prawa ochrony własności intelektualnej Katedra Prawa E 5 45 /15 / - 27 /12 / - N Wychowanie fizyczne Zarządzanie organizacjami Zastosowanie arkusza kalkulacyjnego Studium Wychowania Fizycznego i Sportu Katedra Zarządzania Organizacjami Zakład Informatyki Gospodarczej Z 0 - /30 / - - /- / - OW E 3 30 /- / - 18 /- / - N E 3 - /15 / - - /12 / - P 13

14 Rok: 1 Semestr: 2 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Finanse Katedra Finansów E 5 15 /30 / - 15 /30 / - N Język obcy I Język obcy II Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Makroekonomia Katedra Ekonomii E 5 30 /15 / - 30 /15 / - N Matematyka Podstawy inwestowania Rachunkowość Wychowanie fizyczne Katedra Matematyki Stosowanej Katedra Inwestycji i Nieruchomości Katedra Rachunkowości Studium Wychowania Fizycznego i Sportu E 4 15 /15 / - 9 /9 / - N E 5 30 /30 / - 21 /12 / - N E 5 30 /30 / - 21 /30 / - N Z 0 - /30 / - - /- / - OW 14

15 Rok: 2 Semestr: 3 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Bankowość Katedra Bankowości i Rynków Finansowych E 4 30 /30 / - 24 /18 / - N Finanse publiczne Katedra Finansów E 5 15 /30 / - 15 /30 / - N Język obcy I Język obcy II Matematyka finansowa Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Katedra Matematyki Stosowanej Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW E 3 15 /15 / - 15 /12 / - N Prawo gospodarcze i prawo pracy Katedra Prawa E 4 30 /30 / - 15 /15 / - N Rachunkowość finansowa Katedra Rachunkowości E 5 30/45 / - 21 /24 / - N Statystyka Katedra Statystyki E 5 30 /30 / - 21 /15 / - N 15

16 Rok: 2 Semestr: 4 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Ekonometria Katedra Matematyki Stosowanej E 4 15 /15 / - 15 /12 / - N Finanse przedsiębiorstw Katedra Finansów E 5 30 /30 / - 24 /18 / - N Język obcy I Język obcy II Rynki finansowe Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Katedra Bankowości i Rynków Finansowych Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW E 3 15 /15 / - 15 /12 / - N Seminarium dyplomowe Z 2 - /15 / - - /9 / - PW Ubezpieczenia Katedra Finansów E 4 30/30 / - 24 /18 / - N 16

17 Rok: 2 Semestr: 4 Rodzaj wyboru: specjalnosciowy Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Prawo stosunków pracy Katedra Prawa E 4 30 / 30 / - 15 / 15 / - NW Rok: 2 Semestr: 4 Rodzaj wyboru: do wyboru Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Psychologia pracy Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW Rozwiązywanie sporów zbiorowych Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW 17

18 Rok: 3 Semestr: 5 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Finanse międzynarodowe Katedra Bankowości i Rynków Finansowych E 4 30 /- / - 15 /18 / - N Seminarium dyplomowe Z 2 - /15 / - - /9 / - PW Rok: 3 Semestr: 5 Rodzaj wyboru: specjalnosciowy Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze Katedra Prawa E 4 30 / 30 / - 15 / 12 / - NW Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Katedra Prawa E 4 30 / 15 / - 15 / - / - NW Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Katedra Rynku Ubezpieczeniowego E 4 30 / 30 / - 15 / - / - NW 18

19 Rok: 3 Semestr: 5 Rodzaj wyboru: do wyboru Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Zasady wykładni i stosowania prawa Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW Zatrudnienie cudzoziemców Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW 19

20 Rok: 3 Semestr: 6 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Modelowanie finansowe z arkuszem kalkulacyjnym Katedra Finansów Z 4 - /30 / - - /15 / - p Seminarium dyplomowe Z 2 - /15 / - - /9 / - PW Rok: 3 Semestr: 6 Rodzaj wyboru: specjalnosciowy Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Systemy płacowe Katedra Rynku Ubezpieczeniowego E 3 15 / 15 / - 15 / - / - NW Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia Katedra Prawa E 4 30 / 30 / - 15 / - / - NPW Katedra Prawa E 4 30 / - / - 15 / - / - NW 20

21 Rok: 3 Semestr: 6 Rodzaj wyboru: do wyboru nie Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie Psychologia pracy Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW Rozwiązywanie sporów zbiorowych Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW 21

22 10. Charakterystyka absolwenta (ze szczególnym uwzględnieniem możliwości zatrudnienia): Absolwent po ukończeniu studiów licencjackich ze specjalnością Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie przygotowany jest do podjęcia pracy zarówno jako pracownik średniego szczebla - zdolny do podejmowania samodzielnych decyzji organizacyjnych oraz skutecznego i efektywnego wykonywania zadań w ramach polityki personalnej organów administracji publicznej oraz podmiotach sektora prywatnego i społecznego - jak i menedżer (kierownik) wyodrębnionego w organizacji działu personalnego. Jest on także przygotowany do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług kadrowo-płacowych oraz praktycznego wykorzystania nabytej podczas studiów specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Absolwent znajdzie zatrudnienie na stanowisku menedżera zespołu lub wykwalifikowanego specjalisty, m.in.: w działach personalnych i kadrowych publicznych służb zatrudnienia, w działach personalnych i kadrowych w podmiotach sektora prywatnego i społecznego, w firmach zajmujących się zewnętrzną obsługą kadrowo-płacową (tzw. outsourcing usług), w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 22