REGULAMIN PROJEKTU Konkurencyjni na rynku pracy. 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Strona 1 REGULAMIN PROJEKTU Konkurencyjni na rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Konkurencyjni na rynku pracy realizowanym w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Organizatorem projektu jest CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI Grzegorz Miszczak z siedzibą w Radawczyku Drugim, Motycz. 3. Biuro Projektu Konkurencyjni na rynku pracy mieści się w Katowicach, przy ulicy Sokolskiej 65, pok. A, Katowice. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia (IP2) Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 5. Okres realizacji projektu: r r. 6. Zasięg projektu: województwo śląskie. 7. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) spełniających kryteria uczestnictwa, o których mowa w 3. 2 Słownik pojęć 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Projekcie oznacza to projekt Konkurencyjni na rynku pracy ; Instytucji Pośredniczącej oznacza to Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach; Organizatorze projektu, Beneficjencie oznacza to Grzegorz Miszczak; Kandydacie/Kandydatce oznacza to osobę starającą się o udział w projekcie Konkurencyjni na rynku pracy ; Uczestniku/Uczestniczce projektu oznacza to osobę, która rozpoczęła udział w projekcie Konkurencyjni na rynku pracy ; Komisji Rekrutacyjnej oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników Projektu; Podstronie WWW projektu oznacza to podstronę internetową projektu dostępną pod adresem: Osobie bezrobotnej zgodnie z Ustawą z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U nowelizacja weszła w życie w dn r.) bezrobotny oznacza osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a g, lit. i, j, l oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. ha, która bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy, oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 3 i 4, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub w danej służbie albo innej pracy zarobkowej albo

2 Strona 2 jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu programu nauczania tej szkoły lub w szkole wyższej, gdzie studiuje na studiach niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli: a) ukończyła 18 lat, b) nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm. 3) ), c) nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, d) nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, e) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm. 4) ), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe, f) nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie, g) nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis: zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej, h) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego, i) nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych, j) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, k) nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu

3 Strona 3 samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, l) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6, m) nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników, n) nie pobiera na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów zasiłku dla opiekuna. Pracodawcy zgodnie z Kodeksem Pracy jest to jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. 3 Uczestnicy/Uczestniczki projektu Projekt jest skierowany do osób, które łącznie spełniają wymienione poniżej kryteria: a. mieszkają na terenie województwa śląskiego 1 ; b. w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie nie ukończyły 30 lat 2 ; c. zarejestrowane są w Urzędzie Pracy, jako osoby bezrobotne. 4 Rekrutacja do projektu 1. Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria o których mowa w Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek projektu prowadzona będzie w terminie od roku do roku. Priorytetowo podczas rekrutacji będą brane pod uwagę zgłoszenia kobiet. Zostanie zrekrutowanych 60 osób: 36 kobiet (60% zagwarantowanych miejsc) i 24 mężczyzn. 3. Nabór do projektu będzie prowadzony II etapowo: I ETAP obejmuje: a. zapoznanie się Kandydata/Kandydatki z Regulaminem Projektu; b. wypełnienie i dostarczenie do Biura Projektu dokumentów rekrutacyjnych: Formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie Konkurencyjni na rynku pracy stanowiący Załącznik nr 1 do Regulaminu; c. analiza dokumentów przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną. II ETAP obejmuje rozmowę rekrutacyjną Kandydatów/Kandydatek spełniających kryteria zawarte w 3 przeprowadzoną z doradcą zawodowym, w trakcie której ocenione zostaną indywidualne predyspozycje i poziom motywacji do udziału w projekcie. 4. Formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie Konkurencyjni na rynku pracy dostępny jest na podstronie WWW projektu oraz w Biurze Projektu. 5. Dokumenty rekrutacyjne, o których mowa w 4 pkt 3 ppkt b) mogą być składane bezpośrednio w Biurze Projektu w Katowicach, ul. Sokolska 65, pokój A, w godzinach od 9.00 do Można je również przesyłać pocztą tradycyjną na adres Biura Projektu. Zgłoszenia będą przyjmowane jedynie w oryginale. 6. W przypadku zgłoszenia się do udziału w projekcie większej liczby osób niż przewidziana liczba miejsc, Organizator zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji. 1 W rozumieniu Kodeksu Cywilnego - miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. 2 Za dzień rozpoczęcia udziału w projekcie rozumie się pierwszy dzień udzielenia wsparcia przewidzianego w ramach projektu.

4 Strona 4 7. Zgłoszenia, które nie są kompletne i/lub nie zawierają danych umożliwiających kontakt z Kandydatem/ Kandydatką nie podlegają rozpatrzeniu. 5 Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek 1. Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną w składzie Manager, Doradca zawodowy, Specjalista ds. szkoleń i logistyki. 2. Komisja dokona analizy dokumentów w oparciu o: a. kryteria podstawowe: posiadanie statusu osoby bezrobotnej, zamieszkałej na terenie województwa śląskiego; kompletność i poprawność formalną dokumentów zgłoszeniowych; b. kryteria dodatkowe: wiek Kandydaci/Kandydatki do 30 roku życia w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie mają zapewnione 100% miejsc w projekcie (otrzymają1 pkt); płeć kobiety mają zapewnione 60 % miejsc w projekcie (otrzymają 2 pkt); wynik rozmowy rekrutacyjnej z doradcą zawodowym (ocena w skali 1-3 pkt.); w sytuacja spornych (otrzymanie takiej samej sumy punktów przez więcej niż jednego Kandydata/Kandydatki) decydować będzie kolejność zgłoszeń. 3. Na podstawie prac Komisji Rekrutacyjnej zostanie stworzona lista Kandydatów/Kandydatek posortowana zgodnie z malejącą sumą przyznanych punktów. Zostanie utworzona lista podstawowa 60 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie (średnio po 20 osób na każdy z tematów szkoleń), które spełniają kryteria grupy docelowej wskazane w 3 oraz uzyskały największą liczbę punktów. O decyzji Komisji Rekrutacyjnej Uczestnicy/uczestniczki zostaną poinformowani telefonicznie lub owo na wskazany w formularzu adres. 4. W przypadku większej liczby chętnych niż miejsc, Komisja Rekrutacyjna utworzy listę rezerwową. 5. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane do udziału w zajęciach w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkolenia lub w początkowej jego fazie - tj. do 20% zrealizowanych zajęć). 6. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 7. Kandydaci/Kandydatki na Uczestników/Uczestniczki projektu w pierwszym dniu rozpoczęcia wsparcia przewidzianego w ramach projektu podpiszą deklarację uczestnictwa w projekcie oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 6 Zakres oferowanego wsparcia 1. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn). 2. Uczestnicy/Uczestniczki wezmą udział we wszystkich wymienionych poniżej formach wsparcia: a. doradztwie zawodowym obejmującym opracowanie Indywidualnych Planów Działań oraz warsztaty z technik aktywnego poszukiwania pracy, a. w jednym wybranym szkoleniu zawodowym: Kadry i płace; Finanse i księgowość; Specjalista ds. obsługi ruchu turystycznego; b. trzymiesięcznym stażu zawodowym.

5 Strona 5 1. Doradztwo zawodowe organizowane będzie w formie zajęć indywidualnych (6 godzin zegarowych na osobę) i grupowych (4 godziny dydaktyczne na średnio 10-osobową grupę). Planowany okres realizacji: od października 2014 r. do grudnia 2014 r. 2. Szkolenia zawodowe będą realizowane po zakończeniu doradztwa. Zajęcia w ramach każdego tematu obejmują 120 godzin dydaktycznych na grupę. Planowany okres realizacji szkoleń: a. I EDYCJA: od listopada do grudnia 2014 r. (2 grupy); b. II EDYCJA: od grudnia 2014 do stycznia 2015 r. (2 grupy); c. III EDYCJA: od stycznia do lutego 2015 r. (2 grupy). 3. Staże zawodowe odbywać się będą po zakończeniu szkolenia zawodowego. Trwać będą 3 miesiące. Planowany okres realizacji: a. I EDYCJA: od stycznia do maj 2015 r. b. II EDYCJA: od lutego do czerwiec 2015 r. c. III EDYCJA: od marca do czerwiec 2015 r. 7 Szkolenia zawodowe 1. Szkolenia zawodowe organizowane będą w trybie dziennym (8 godzin dydaktycznych), w dni powszednie. Zajęcia planowane są na okres 2 miesięcy, średnio w miesiącu zostanie zorganizowanych 60 godzin. Z każdego tematu zostanie uruchomionych średnio po 2 grupy (po średnio 10 osób). W sumie planuje się zorganizować 6 grup średnio 10-osobowych. 2. Podczas szkoleń zawodowych Uczestnicy/Uczestniczki otrzymają: catering (ciepły posiłek, kawa, herbata i ciastka) oraz materiały szkoleniowe w postaci: podręczników, płyt dvd, teczek, notesów i długopisów. 3. Uczestnikom/Uczestniczkom szkolenia zawodowego przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości maksymalnie 8,46 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium szkoleniowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę 3 za każdą godzinę potwierdzonej obecności na zajęciach (na podstawie list obecności) oraz za każdą godzinę nieobecności na zajęciach udokumentowaną zaświadczeniem lekarskim (druk ZUS ZLA). 4. Stypendium wypłacane będzie na bieżąco z zachowaniem ustalonych terminów, tj. za pełne miesiące kalendarzowe, nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od dnia upływu okresu za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku przebywania przez Uczestnika/Uczestniczkę na zwolnieniu lekarskim wypłata świadczenia będzie uzależniona od terminu dostarczenia Organizatorowi projektu zaświadczenia lekarskiego. 5. Każdy z Uczestników/Uczestniczek szkolenia jest zobligowany/a do uczestnictwa w minimum 80% zajęć, do których wliczana jest absencja potwierdzona zwolnieniem lekarskim. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne, aby przystąpić do egzaminu końcowego i uzyskać certyfikat poświadczający nabyte kwalifikacje. 6. W przypadku nieobecności na zajęciach Uczestnik/Uczestniczka zobowiązują się do samodzielnego uzupełnienia materiału lub jeśli jest możliwe odrobienia zajęć z inną grupą. 7. Uczestnicy/Uczestniczki szkolenia zawodowego mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu. Warunki zwrotu kosztów dojazdu opisane są w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu dostępnym na podstronie WWW projektu oraz w Biurze projektu. 3 Wysokość kwoty netto stypendium szkoleniowego jest uzależniona od tego, czy Uczestnik/Uczestniczka posiada prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z powyższym każdorazowo bieżąca sytuacja będzie weryfikowana na podstawie oświadczenia składanego Organizatorowi projektu przez Uczestnika/Uczestniczkę przed rozpoczęciem szkolenia zawodowego oraz bezpośrednio przed terminem wypłaty stypendium szkoleniowego za dany miesiąc.

6 Strona 6 8 Staże zawodowe 1. Staże zawodowe będą odbywać się u pracodawców z terenu województwa śląskiego, na stanowisku pracy związanym z tematyką wybranego szkolenia, przez okres 3 miesięcy, na podstawie umów podpisanych pomiędzy Organizatorem, Pracodawcami a Uczestnikami/Uczestniczkami projektu. Organizowane będą w wymiarze 40 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie). 2. Uczestnikom/Uczestniczkom projektu, którzy podejmą staż zawodowy przysługuje miesięczne stypendium stażowe w wysokości maksymalnie 2 094,56 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium stażowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę. 3. Stypendium wypłacane będzie na bieżąco z zachowaniem ustalonych terminów, tj. za pełne miesiące kalendarzowe, nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od dnia upływu okresu za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku przebywania przez Uczestnika/Uczestniczkę na zwolnieniu lekarskim wypłata świadczenia będzie uzależniona od terminu dostarczenia Organizatorowi projektu zaświadczenia lekarskiego (druk ZUS ZLA). 4. Uczestnikom/Uczestniczkom stażu przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolnych Pracodawca udziela na podstawie pisemnego wniosku osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium. 5. Organizator zapewnia Uczestnikom/Uczestniczkom stażu badania lekarskie oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 6. Po zakończonym stażu Uczestnicy/Uczestniczki otrzymują opinię od Pracodawcy. Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są w terminie do 5 dni roboczych od zakończenia stażu przedłożyć Organizatorowi w/w opinię w celu wydania zaświadczenia o ukończeniu stażu zawodowego. Organizator zastrzega sobie prawo do sporządzenia kopii opinii. 7. Uczestnicy/Uczestniczki stażu mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu. Warunki zwrotu kosztów dojazdu opisane są w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu dostępnym na podstronie WWW projektu oraz w Biurze projektu. 8. Organizator może pozbawić Uczestnika/Uczestniczkę możliwości kontynuowania stażu w przypadku: nieusprawiedliwionej nieobecności, naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy. 9 Zasady monitoringu Uczestników/Uczestniczek 1. W ramach realizacji projektu prowadzony jest bieżący monitoring zaplanowanych działań. 2. Uczestnicy/Uczestniczki projektu są zobowiązani/zobowiązane do współdziałania z członkami zespołu projektowego w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitorowania projektu, tj. : wypełniania kwestionariuszy ankiet oceniających jakość oferowanego wsparcia; udzielania informacji w trakcie rozmów prowadzonych z Uczestnikami/Uczestniczkami przez kadrę w ramach monitoringu projektu; uczestnictwa w testach kompetencji na początku szkolenia zawodowego, w którym biorą udział oraz w egzaminie zewnętrznym, przeprowadzonym na koniec zajęć; uczestnictwa we wszystkich formach monitoringu prowadzonych przez inne instytucje uczestniczące w realizacji PO KL. 3. Uczestnik/Uczestniczka na potrzeby monitorowania projektu zobowiązany/ zobowiązana jest do:

7 Strona 7 informowania o wszelkich zmianach w danych podanych w dokumentacji rekrutacyjnej w ciągu 7 dni od ich powstania, potwierdzenia odbioru otrzymywanego wsparcia własnoręcznym podpisem (m.in. listy obecności, materiały dydaktyczne, catering). 4. Uczestnicy/Uczestniczki mają prawo wpływać na profilowanie tematyki kursu poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia. 10 Obowiązki Uczestników/Uczestniczek 1. Wszyscy Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są do: a. Powiadomienia PUP o udziale w projekcie do 7 dni przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. b. Podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie w pierwszym dniu rozpoczęcia wsparcia. c. Podpisania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów udzielenia wsparcia, realizacji projektu, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości oraz przekazania danych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego. d. Przestrzegania niniejszego Regulaminu. e. Punktualnego przychodzenia na zajęcia oraz na miejsce odbywania stażu. f. Uczestniczenia w zajęciach (min. 80% obecności na każdym z oferowanych szkoleń, doradztwie i warsztatach). g. Rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z poleceniami prowadzących zajęcia. h. Potwierdzania każdorazowo obecności na zajęciach oraz na stażu poprzez złożenie podpisu na liście obecności. i. Potwierdzania własnoręcznym podpisem otrzymywania wsparcia. j. Informowania o planowanych nieobecnościach ( owo lub telefonicznie). k. Przedłożenia Organizatorowi zwolnienia lekarskiego niezwłocznie po zaistnieniu takiej sytuacji. l. Przystąpienia do egzaminu końcowego realizowanego na koniec szkolenia. m. Poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w 9. n. Przedłożenia Organizatorowi opinii o stażu wydanej przed Pracodawcę w terminie do 5 dni roboczych od zakończenia stażu. o. Przestrzegania zasad współżycia społecznego. p. W przypadku wystąpienia sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie niezwłocznego złożenia pisemnego oświadczenia w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem przyczyn. q. Udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów ewaluacji, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości. r. Złożenia innych stosownych dokumentów, które będą wymagane przez Instytucje biorące udział we wdrażaniu PO KL. 2. W przypadku niestosowania się do powyższych zasad Organizator ma prawo skreślić Uczestnika/Uczestniczkę z listy Uczestników/Uczestniczek projektu i obciążyć kosztami udziału w projekcie. 11 Obowiązki Organizatora 1. Organizator projektu zobowiązany jest do: a. Poinformowania Uczestników/Uczestniczek o obowiązku zgłoszenia do PUP faktu uczestnictwa w projekcie.

8 Strona 8 b. Zorganizowania doradztwa zawodowego indywidulanego i warsztatów grupowych. c. Zorganizowania szkolenia, w tym zapewnienia materiałów szkoleniowych, pracowni dydaktycznych, kadry trenerów, cateringu. d. Zorganizowania staży zawodowych. e. Umożliwienia dostępu do Biura projektu w dni robocze: poniedziałek piątek, w godzinach f. Wypłacenia stypendium szkoleniowego i stażowego zgodnie z niniejszym Regulaminem. g. Zwrotu kosztu dojazdu zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów dojazdu. 12 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora podpisanego przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy Uczestników/ Uczestniczek projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika/Uczestniczki, trenera/trenerki lub pracownika/pracowniczki Biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego/jej miejsce zajmie nowa osoba zgodnie z zasadami zawartymi w W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie (tj. z przyczyn zależnych od Uczestnika projektu) Organizator ma prawo skreślić Uczestnika/Uczestniczkę z listy Uczestników/Uczestniczek projektu i obciążyć kosztami udziału w projekcie. 13 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora projektu. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do CENTRUM SZKOLEŃ INNOWACJI Grzegorz Miszczak w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W przypadku zmiany w/w wytycznych CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI Grzegorz Miszczak zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu. 4. Wszelkie zmiany w Regulaminie będą zamieszczane na bieżąco na podstronie internetowej projektu. 5. Regulamin wchodzi w życie w dniu Aktualizacja z dnia r. Załączniki: Załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie Konkurencyjni na rynku pracy.