REGULAMIN PROJEKTU Czas na aktywność! 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Czas na aktywność! 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Czas na aktywność! realizowanym w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Beneficjentem projektu jest CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI Grzegorz Miszczak z siedzibą w Radawczyku Drugim 21, Motycz w partnerstwie ze stowarzyszeniem PRACOWNIA ROZWOJU OSOBISTEGO z siedzibą przy ul. Plac Oleandrów 8, Opole. 3. Biuro Projektu Czas na aktywność! mieści się w Opolu, przy ul. Ozimskiej 48/63, Opole. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia (IP2) Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu. 5. Okres realizacji projektu: r r. 6. Zasięg projektu: wybrane gminy województwa opolskiego tj.: powiat brzeski: gminy Lubsza, Skarbimierz, Olszanka; powiat nyski: gminy Głuchołazy, Kamiennik, Korfantów, Łambinowice, Otmuchów, Paczków, Skoroszyce; powiat prudnicki: gminy Biała, Głogówek, Lubrza, Prudnik; powiat głubczycki: gminy Baborów, Kietrz, Głubczyce. 7. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby (40 kobiet i 32 mężczyzn) spełniających kryteria uczestnictwa, o których mowa w 3. 2 Słownik pojęć 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Projekcie oznacza to projekt Czas na aktywność! ; Instytucji Pośredniczącej II Stopnia (IP2) oznacza to Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu; Organizatorze oznacza to Grzegorz Miszczak w partnerstwie ze stowarzyszeniem Pracownia Rozwoju Osobistego Kandydacie/Kandydatce oznacza to osobę starającą się o udział w projekcie Czas na aktywność! ; Uczestniku/Uczestniczce projektu oznacza to osobę, która rozpoczęła udział w projekcie Czas na aktywność! ; Komisji Rekrutacyjnej oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników Projektu; Podstronie WWW projektu oznacza to podstronę internetową projektu dostępną pod adresem: ; Osobie bezrobotnej bądź nieaktywnej zawodowo zgodnie z Ustawą z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U nowelizacja weszła w życie w dn r.) bezrobotny oznacza osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a g, Strona 1

2 lit. i, j, l oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. ha, która bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy, oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 3 i 4, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub w danej służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu programu nauczania tej szkoły lub w szkole wyższej, gdzie studiuje na studiach niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli: a) ukończyła 18 lat, b) nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm. 3) ), c) nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, d) nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, e) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm. 4) ), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe, f) nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie, g) nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis: zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej, Strona 2

3 h) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego, i) nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych, j) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, k) nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, l) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6, m) nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników, n) nie pobiera na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów zasiłku dla opiekuna. Pracodawcy zgodnie z Kodeksem Pracy jest to jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Stażach oznacza to oferowaną w ramach Projektu formę wsparcia skierowaną do osób niezatrudnionych. Stażyście oznacza to Uczestnika/Uczestniczkę zakwalifikowanego/ą do udziału w stażu. Umowie stażowej oznacza to trójstronną umowę zawieraną pomiędzy Uczestnikiem projektu, Pracodawcą oraz Organizatorem określającą zasady odbycia stażu, miejsce, harmonogram stażu oraz wysokość wynagrodzenia za staż. 3 Uczestnicy/Uczestniczki projektu Projekt jest skierowany do osób, które łącznie spełniają wymienione poniżej kryteria: 1. bezrobotne bądź poszukujące zatrudnienia 2. pozostające w wieku aktywności zawodowej (15-30 lat), 3. zagrożone wykluczeniem społecznym, z co najmniej jednego powodu ze wskazanych w art. 7 ustawy z dn r.o pomocy społ. (Dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.), 4. zamieszkałe na terenie województwa opolskiego w jednej z wymienionych gmin: Powiat brzeski: Lubsza, Skarbimierz, Olszanka, Powiat nyski: Głuchołazy, Kamiennik, Korfantów, Łambinowice, Otmuchów, Paczków, Skoroszyce Powiat prudnicki: Biała, Głogówek, Lubrza, Prudnik Powiat głubczycki: Głubczyce, Baborów, Kietrz 5. posiadające niskie lub nieadekwatne do potrzeb rynku pracy kwalifikacje zawodowe. Strona 3

4 4 Rekrutacja do projektu 1. Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria o których mowa w Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek projektu prowadzona będzie w sposób ciągły od roku do zebrania 72 Uczestników projektu oraz zgromadzenia 5 osobowych list rezerwowych dla każdej grupy. Priorytetowo podczas rekrutacji będą brane pod uwagę zgłoszenia kobiet oraz osób z co najwyżej średnim wykształceniem. Zostaną zrekrutowane 72 osoby: 40 kobiet (55% zagwarantowanych miejsc) i 32 mężczyzn. 60% Uczestników będą stanowiły osoby bezrobotne, 40% osoby nieaktywne zawodowo a 50% osoby zamieszkujące tereny wiejskie. 3. Nabór do projektu będzie prowadzony w następujących etapach: a) Zapoznanie się z Regulaminem Projektu b) Wypełnienie i dostarczenie do Biura Projektu oryginału Karty Zgłoszeniowej wraz z załącznikami. Aplikacje można składać: Listownie na adres:, ul. Ozimska 48/ Opole,. Bezpośrednio do Biura Projektu:, ul. Ozimska 48/63, Opole, od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 16:00. c) Weryfikacja dokumentów przez Komisję Rekrutacyjną. Komisja dokona analizy dokumentów w oparciu o kryteria podstawowe: wiek do 30 roku życia, posiadanie statusu osoby bezrobotnej bądź nieaktywnej zawodowo zamieszkałej na terenie województwa opolskiego we wskazanych gminach, kompletności i poprawności formalnej dokumentów zgłoszeniowych, oraz o kryteria dodatkowe: płeć kandydatów: minimum 55% Uczestników projektu będą stanowiły kobiety, wykształcenie: 30% Uczestników projektu będą stanowiły osoby z maksymalnie średnim wykształceniem, w sytuacjach spornych pod uwagę brana będzie kolejność zgłoszeń. 4. Formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie Czas na aktywność! dostępny jest na podstronie WWW projektu oraz w Biurze Projektu. 5. W przypadku zgłoszenia się do udziału w projekcie większej liczby osób niż przewidziana liczba miejsc, Organizator zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji. 6. Zgłoszenia, które nie są kompletne i/lub nie zawierają danych umożliwiających kontakt z Kandydatem/ Kandydatką nie podlegają rozpatrzeniu. 5 Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek 1. Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną w składzie Manager oraz Specjalista ds. szkoleń i logistyki. 2. Komisja dokona analizy dokumentów w oparciu o: a. kryteria podstawowe: Strona 4

5 posiadanie statusu osoby bezrobotnej bądź nieaktywnej zawodowo, zamieszkałej na terenie województwa opolskiego w następujących gminach: powiat brzeski: Lubsza, Skarbimierz, Olszanka; powiat nyski: Głuchołazy, Kamiennik, Korfantów, Łambinowice, Otmuchów, paczków, Skoroszyce; powiat prudnicki: Biała, Głogówek, Lubrza, Prudnik; powiat głubczycki: Głubczyce, Baborów, Kietrz pozostawanie w wieku aktywności zawodowej (15-30 lat), zagrożenie wykluczeniem społecznym, z co najmniej jednego powodu ze wskazanych w art. 7 ustawy z dn r.o pomocy społ. (Dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.), kompletność i poprawność formalną dokumentów zgłoszeniowych; b. kryteria dodatkowe: płeć kobiety mają zapewnione 55 % miejsc w projekcie (otrzymają 2 pkt); wykształcenie osoby z niskim wykształceniem mają zapewnione 30% miejsc, osoby z wykształceniem średnim otrzymają 1 punkt, osoby z wykształceniem niższym niż średnie otrzymają 2 punkty w sytuacjach spornych (otrzymanie takiej samej sumy punktów przez więcej niż jednego Kandydata/Kandydatki) decydować będzie kolejność zgłoszeń. 3. Na podstawie prac Komisji Rekrutacyjnej zostanie stworzona lista Kandydatów/Kandydatek posortowana zgodnie z malejącą sumą przyznanych punktów. Zostanie utworzona lista podstawowa 72 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie (zaplanowano średnio po 24 osoby na każdy z 3 tematów szkoleń), które spełniają kryteria grupy docelowej wskazane w 3 oraz uzyskały największą liczbę punktów. O decyzji Komisji Rekrutacyjnej Uczestnicy/uczestniczki zostaną poinformowani telefonicznie lub owo na wskazany w formularzu adres. 4. W przypadku większej liczby chętnych niż miejsc, Komisja Rekrutacyjna utworzy listę rezerwową. 5. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane do udziału w zajęciach w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych. 6. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 7. Kandydaci/Kandydatki na Uczestników/Uczestniczki projektu w pierwszym dniu rozpoczęcia wsparcia przewidzianego w ramach projektu podpiszą deklarację uczestnictwa w projekcie oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 6 Zakres oferowanego wsparcia 1. Uczestnicy/Uczestniczki wezmą udział we wszystkich wymienionych poniżej formach wsparcia: a. doradztwie zawodowym indywidulanym i grupowym obejmującym opracowanie Indywidualnych Planów Działań oraz warsztaty z technik aktywnego poszukiwania pracy, b. indywidualnym pośrednictwie pracy c. w jednym wybranym szkoleniu zawodowym: Sprzedaż; Call-center; Prace biurowe; d. trzymiesięcznym stażu zawodowym. Strona 5

6 2. Doradztwo zawodowe organizowane będzie w formie zajęć indywidualnych (8 godzin zegarowych na osobę) i grupowych (18 godzin dydaktycznych na średnio 12-osobową grupę). Planowany okres realizacji: od lutego 2015 r. do kwietnia 2015 r. 3. Indywidulane pośrednictwo pracy obejmie średnio 6 godzin zegarowych dla każdego Uczestnika w zależności od indywidualnych potrzeb. 4. Szkolenia zawodowe będą realizowane po zakończeniu doradztwa. Zajęcia w ramach każdego tematu obejmują 120 godzin dydaktycznych na grupę. Planowany okres realizacji szkoleń: a. I EDYCJA: od marca do maja 2015 r (2 grupy); b. II EDYCJA: od kwietnia do czerwca 2015 r. (2 grupy); c. III EDYCJA: od maja do lipca 2015 r. (2 grupy). 5. Staże zawodowe odbywać się będą po zakończeniu szkolenia zawodowego. Trwać będą 3 miesiące. 7 Szkolenia zawodowe 1. Szkolenia zawodowe organizowane będą w trybie dziennym (6 godzin dydaktycznych), w dni powszednie. Zajęcia planowane są na okres 3 miesięcy, średnio w miesiącu zostanie zorganizowanych 40 godzin. Zostanie uruchomionych 6 grup średnio 12-osobowych. 2. Podczas szkoleń zawodowych Uczestnicy/Uczestniczki otrzymają: catering (ciepły posiłek, kawa, herbata i ciastka) oraz materiały szkoleniowe w postaci: podręczników, płyt dvd, teczek, notesów i długopisów. 3. Uczestnikom/Uczestniczkom szkolenia zawodowego przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości maksymalnie 8,46 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium szkoleniowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę 1 za każdą godzinę potwierdzonej obecności na zajęciach (na podstawie list obecności) oraz za każdą godzinę nieobecności na zajęciach udokumentowaną zaświadczeniem lekarskim (druk ZUS ZLA). 4. Stypendium wypłacane będzie na bieżąco z zachowaniem ustalonych terminów, tj. za pełne miesiące kalendarzowe, nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku przebywania przez Uczestnika/Uczestniczkę na zwolnieniu lekarskim wypłata świadczenia będzie uzależniona od terminu dostarczenia Organizatorowi projektu zaświadczenia lekarskiego. 5. Każdy z Uczestników/Uczestniczek szkolenia jest zobligowany/a do uczestnictwa w minimum 80% zajęć, do których wliczana jest absencja potwierdzona zwolnieniem lekarskim. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne, aby przystąpić do egzaminu końcowego i uzyskać certyfikat poświadczający nabyte kwalifikacje. 6. W przypadku nieobecności na zajęciach Uczestnik/Uczestniczka zobowiązują się do samodzielnego uzupełnienia materiału lub jeśli jest możliwe odrobienia zajęć z inną grupą. 7. Uczestnicy/Uczestniczki szkolenia zawodowego mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu. Warunki zwrotu kosztów dojazdu opisane są w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu dostępnym na podstronie WWW projektu oraz w Biurze projektu. 1 Wysokość kwoty netto stypendium szkoleniowego jest uzależniona od tego, czy Uczestnik/Uczestniczka posiada prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z powyższym każdorazowo bieżąca sytuacja będzie weryfikowana na podstawie oświadczenia składanego Organizatorowi projektu przez Uczestnika/Uczestniczkę przed rozpoczęciem szkolenia zawodowego oraz bezpośrednio przed terminem wypłaty stypendium szkoleniowego za dany miesiąc. Strona 6

7 8 Staże zawodowe 1. Staże zawodowe będą odbywać się u pracodawców z terenu województwa opolskiego, na stanowisku pracy związanym z tematyką wybranego szkolenia, przez okres 3 miesięcy, na podstawie umów podpisanych pomiędzy Organizatorem, Pracodawcami a Uczestnikami/Uczestniczkami projektu. Organizowane będą w wymiarze 40 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie). 2. Uczestnikom/Uczestniczkom projektu, którzy podejmą staż zawodowy przysługuje miesięczne stypendium stażowe w wysokości maksymalnie 2 199,29 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium stażowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę. 3. Stypendium wypłacane będzie na bieżąco (pod warunkiem dostarczenia przez Stażystę uzupełnionych list obecności na stażu potwierdzonych przez Pracodawcę najpóźniej do trzeciego dnia roboczego po zakończeniu miesiąca, którego rozliczenie dotyczy) z zachowaniem ustalonych terminów, tj. za pełne miesiące kalendarzowe, nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku przebywania przez Uczestnika/Uczestniczkę na zwolnieniu lekarskim wypłata świadczenia będzie uzależniona od terminu dostarczenia Organizatorowi projektu zaświadczenia lekarskiego (druk ZUS ZLA). 4. Uczestnikom/Uczestniczkom stażu przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolnych Pracodawca udziela na podstawie pisemnego wniosku osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium. 5. Organizator zapewnia Uczestnikom/Uczestniczkom stażu badania lekarskie oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 6. Po zakończonym stażu Uczestnicy/Uczestniczki otrzymują opinię od Pracodawcy. Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są w terminie do 5 dni roboczych od zakończenia stażu przedłożyć Organizatorowi w/w opinię w celu wydania zaświadczenia o ukończeniu stażu zawodowego. Organizator zastrzega sobie prawo do sporządzenia kopii opinii. 7. Organizator może pozbawić Uczestnika/Uczestniczkę możliwości kontynuowania stażu w przypadku: nieusprawiedliwionej nieobecności, naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy. 9 Zasady monitoringu Uczestników/Uczestniczek 1. W ramach realizacji projektu prowadzony jest bieżący monitoring zaplanowanych działań. 2. Uczestnicy/Uczestniczki projektu są zobowiązani/zobowiązane do współdziałania z członkami zespołu projektowego w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitorowania projektu, tj. : wypełniania kwestionariuszy ankiet oceniających jakość oferowanego wsparcia; udzielania informacji w trakcie rozmów prowadzonych z Uczestnikami/Uczestniczkami przez kadrę w ramach monitoringu projektu; Strona 7

8 uczestnictwa w testach kompetencji na początku szkolenia zawodowego, w którym biorą udział oraz w egzaminie zewnętrznym, przeprowadzonym na koniec zajęć; uczestnictwa we wszystkich formach monitoringu prowadzonych przez inne instytucje uczestniczące w realizacji PO KL. 3. Uczestnik/Uczestniczka na potrzeby monitorowania projektu zobowiązany/ zobowiązana jest do: informowania o wszelkich zmianach w danych podanych w dokumentacji rekrutacyjnej w ciągu 7 dni od ich powstania, potwierdzenia odbioru otrzymywanego wsparcia własnoręcznym podpisem (m.in. listy obecności, materiały dydaktyczne, catering). 4. Uczestnicy/Uczestniczki mają prawo wpływać na profilowanie tematyki kursu poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia. 10 Obowiązki Uczestników/Uczestniczek 1. Wszyscy Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są do: a. Powiadomienia PUP o udziale w projekcie do 7 dni przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. b. Podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie w pierwszym dniu rozpoczęcia wsparcia. c. Podpisania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów udzielenia wsparcia, realizacji projektu, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości oraz przekazania danych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego. d. Przestrzegania niniejszego Regulaminu. e. Punktualnego przychodzenia na zajęcia oraz na miejsce odbywania stażu. f. Uczestniczenia w zajęciach (min. 80% obecności na każdym z oferowanych szkoleń, doradztwie i warsztatach). g. Rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z poleceniami prowadzących zajęcia. h. Potwierdzania każdorazowo obecności na zajęciach oraz na stażu poprzez złożenie podpisu na liście obecności. i. Potwierdzania własnoręcznym podpisem otrzymywania wsparcia. j. Informowania o planowanych nieobecnościach ( owo lub telefonicznie). k. Przedłożenia Organizatorowi zwolnienia lekarskiego niezwłocznie po zaistnieniu takiej sytuacji. l. Przystąpienia do egzaminu końcowego realizowanego na koniec szkolenia. m. Poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w 9. n. Przedłożenia Organizatorowi opinii o stażu wydanej przed Pracodawcę w terminie do 5 dni roboczych od zakończenia stażu. o. Przestrzegania zasad współżycia społecznego. p. W przypadku wystąpienia sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie niezwłocznego złożenia pisemnego oświadczenia w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem przyczyn. q. Udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów ewaluacji, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości. r. Złożenia innych stosownych dokumentów, które będą wymagane przez Instytucje biorące udział we wdrażaniu PO KL. Strona 8

9 2. W przypadku niestosowania się do powyższych zasad Organizator ma prawo skreślić Uczestnika/Uczestniczkę z listy Uczestników/Uczestniczek projektu i obciążyć kosztami udziału w projekcie. 11 Obowiązki Organizatora 1. Organizator projektu zobowiązany jest do: a. Poinformowania Uczestników/Uczestniczek o obowiązku zgłoszenia do PUP faktu uczestnictwa w projekcie. b. Zorganizowania indywidualnego i grupowego doradztwa zawodowego oraz indywidulanego pośrednictwa pracy. c. Zorganizowania szkoleń zawodowych. d. Zorganizowania staży zawodowych. e. Umożliwienia dostępu do Biura projektu w dni robocze: poniedziałek piątek, w godzinach f. Wypłacenia stypendium szkoleniowego i stażowego zgodnie z niniejszym Regulaminem. g. Zwrotu kosztu dojazdu zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów dojazdu. 12 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora podpisanego przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy Uczestników/ Uczestniczek projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika/Uczestniczki, trenera/trenerki lub pracownika/pracowniczki Biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego/jej miejsce zajmie nowa osoba zgodnie z zasadami zawartymi w W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie (tj. z przyczyn zależnych od Uczestnika projektu) Organizator ma prawo skreślić Uczestnika/Uczestniczkę z listy Uczestników/Uczestniczek projektu i obciążyć kosztami udziału w projekcie. 13 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora projektu. Strona 9

10 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do CENTRUM SZKOLEŃ INNOWACJI Grzegorz Miszczak w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W przypadku zmiany w/w wytycznych CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI Grzegorz Miszczak zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu. 4. Wszelkie zmiany w Regulaminie będą zamieszczane na bieżąco na podstronie internetowej projektu. 5. Regulamin wchodzi w życie w dniu r. Załączniki: Załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie Czas na aktywność!. Strona 10