ZARZĄDZENIE NR 183 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA Z DNIA r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR 183 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA Z DNIA r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) oraz 18 pkt 8 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Torunia, stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia nr 378 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 30 października 2013 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędowi Miasta Torunia ( z późn. zm. 1 ) zarządza się, co następuje: 1. Przeprowadzić nabór na cztery wolne stanowiska urzędnicze w Wydziale Rozwoju i Programowania Europejskiego: 1) stanowisko ds. Strategii Rozwoju Miasta Torunia; 2) stanowisko ds. Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; 3) stanowisko ds. monitorowania źródeł finansowania projektów i obsługi kancelaryjnej; 4) stanowisko ds. monitorowania projektów w obszarach priorytetowych, wolne od r W celu przeprowadzenia czynności naboru na stanowisko, o którym mowa w 1, ustala się komisję w składzie: 1) Maja Lewandowska - Robak, dyrektor Wydziału Rozwoju i Programowania Europejskiego przewodnicząca komisji; 2) Andrzej Osłowski, kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej w Wydziale Architektury i Budownictwa członek komisji; 3) Ewa Wylangowska, inspektor w Wydziale Organizacji i Kontroli członek komisji. 2. Komisja działa do czasu wyboru kandydata zaakceptowanego przez Prezydenta Miasta Torunia, chyba, że Prezydent podejmie wcześniej decyzję o jej rozwiązaniu. 3. Wymagania i kwalifikacje, jakie powinni posiadać kandydaci przystępujący do naboru oraz sposób ich udokumentowania, określone zostały w ogłoszeniu stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. (-) Michał Zaleski 1) zmienionego zarządzeniami Prezydenta Miasta Torunia nr 312 z dnia r., nr 380 z dnia r. oraz nr 149 z dnia r.

2 1 Załącznik do zarządzenia nr 183 PMT z dnia r. ogłasza publiczny nabór ofert w Urzędzie Miasta Torunia, z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8, na cztery wolne stanowiska urzędnicze w Wydziale Rozwoju i Programowania Europejskiego: 1) stanowisko ds. Strategii Rozwoju Miasta Torunia; 2) stanowisko ds. Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych. 3) stanowisko ds. monitorowania źródeł finansowania projektów i obsługi kancelaryjnej, 4) stanowisko ds. monitorowania projektów w obszarach priorytetowych, wolne od r. A. Do naboru mogą przystąpić osoby spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-2, ust. 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr z 2014 r., poz. 1202) posiadające niżej wymienione kwalifikacje: I. Wykształcenie: dla stanowiska pierwszego, drugiego, trzeciego i czwartego: niezbędne: wyższe. II.Staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym przynajmniej 3 - letnie doświadczenie w pozyskiwaniu środków unijnych lub w realizacji projektów ze środków unijnych, dla stanowiska drugiego i czwartego: niezbędne: co najmniej 3 - letni staż pracy, w tym przynajmniej roczne doświadczenie w pozyskiwaniu środków unijnych lub w realizacji projektów ze środków unijnych niezbędny: co najmniej 2 letni staż pracy, preferowane: roczne doświadczenie w pozyskiwaniu środków unijnych lub w realizacji projektów ze środków unijnych. III.Wiedza specjalistyczna: niezbędna: znajomość procesu planowania strategicznego, zagadnień związanych z procesem ewaluacji dokumentów strategicznych, wiedza na temat dokumentu pn. Strategia Rozwoju Miasta Torunia do roku 2020 oraz innych dokumentów strategicznych, znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków unijnych aktów prawnych, wytycznych, etc. związanych z perspektywą finansową Unii Europejskiej na lata , bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej i Internetu, dla stanowiska drugiego: niezbędna znajomość: zagadnień związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków unijnych, aktów prawnych, wytycznych, etc. związanych z perspektywą finansową Unii Europejskiej na lata , w tym dotyczących wdrażania Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (ZIT) w Polsce, procesu planowania strategicznego, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej i Internetu, dla stanowiska pierwszego, drugiego i czwartego: preferowana: znajomość uregulowań prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, ustawy Prawo zamówień publicznych. niezbędna: dobra znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków unijnych, podstaw funkcjonowania samorządu gminnego, znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej i Internetu, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, preferowane: znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych. dla stanowiska czwartego: niezbędna znajomość: zagadnień związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków unijnych oraz kompleksową rewitalizacją obszarów zdegradowanych, aktów prawnych, wytycznych, etc. związanych z perspektywą finansową Unii Europejskiej na lata , w szczególności dotyczących procesu rewitalizacji, procesu planowania strategicznego, wiedza na temat procesu rewitalizacji w Toruniu i Lokalnego Programu Rewitalizacji Miasta Torunia na lata oraz z zakresu analiz statystycznych, dobra znajomość języka angielskiego (minimum na poziomie B2), bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej i Internetu.

3 2 IV.Predyspozycje osobowościowe: dla stanowiska pierwszego, drugiego, trzeciego i czwartego: niezbędne: kreatywność, zdolności organizacyjne i analityczne, samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole. IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowiskach: 1) koordynacja procesu aktualizacji i ewaluacji Strategii Rozwoju Miasta Torunia; 2) przygotowywanie raportu z realizacji zadań strategicznych ujętych w Strategii Rozwoju Miasta Torunia; 3) współpraca z wydziałami Urzędu Miasta Torunia i jednostkami organizacyjnymi w zakresie działań o charakterze strategicznym; 4) monitoring dokumentów strategicznych na poziomie regionalnym i krajowym oraz uczestnictwo w ich konsultacjach; 5) opiniowanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz innych dokumentów pod kątem zapisów Strategii Miasta Torunia; 6) współpraca z innymi zespołami zadaniowymi w Wydziale w zakresie identyfikacji i przygotowywania projektów Gminy Miasta Toruń współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej dla stanowiska drugiego: 1) realizacja zadań związanych z wdrażaniem w Gminie Miasta Toruń Strategii ZIT Bydgosko Toruńskiego Obszaru Funkcjonalnego; 2) identyfikacja i monitorowanie możliwości pozyskiwania funduszy Unii Europejskiej na projekty Gminy Miasta Toruń do realizacji w ramach ZIT, w szczególności na projekty kompleksowe i pakiety projektów łączących dofinansowanie ze środków EFRR i EFS; 3) koordynowanie realizacji ZIT w Gminie Miasta Toruń, zgodnie z uwarunkowaniami formalno prawnymi (m. in. Strategią ZIT, uchwałami stosowanych organów, etc.); 4) współpraca z wydziałami Urzędu Miasta Torunia i jednostkami organizacyjnymi w zakresie ZIT i projektów komplementarnych do ZIT; 5) monitoring zagadnień dotyczących polityki terytorialnej, w szczególności polityki miejskiej, na poziomie regionalnym i krajowym; 6) współpraca z innymi zespołami zadaniowymi w Wydziale w zakresie przygotowywania projektów Gminy Miasta Toruń współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym Unii Europejskiej 1) monitorowanie wdrażania i realizacji projektów Gminy Miasta Toruń współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym Unii Europejskiej; 2) identyfikacja możliwości pozyskiwania funduszy UE dla projektów Gminy Miasta Toruń; 3) współpraca z innymi zespołami zadaniowymi w zakresie przygotowywania projektów Gminy Miasta Toruń współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym UE; 4) udział w zadaniach związanych z Komitetem Monitorującym Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata ; 5) prowadzenie rejestrów korespondencji, w tym przyjmowanie korespondencji elektronicznej oraz archiwizacja dokumentów Wydziału; 6) sporządzanie okresowych sprawozdań z realizacji uchwał i stanowisk Rady Miasta Torunia oraz decyzji Prezydenta Miasta Torunia; 7) udział w bieżących zadaniach realizowanych przez Wydział. dla stanowiska czwartego: 1) identyfikacja możliwości pozyskiwania funduszy Unii Europejskiej dla projektów Gminy Miasta Toruń w zakresie rewitalizacji; 2) współpraca przy przygotowywaniu, wdrażaniu, monitorowaniu i ewaluacji programów rewitalizacji miasta Torunia oraz przygotowywanie sprawozdań z ich realizacji; 3) współpraca z wydziałami Urzędu Miasta Torunia i jednostkami organizacyjnymi w zakresie działań o charakterze rewitalizacyjnym realizowanych na wyznaczonych obszarach priorytetowych w Toruniu, w tym współpraca z Biurem Toruńskiego Centrum Miasta i Biurem Miejskiego Konserwatora Zabytków w zakresie działań na obszarze Starego Miasta; 4) współpraca przy przeprowadzaniu naboru projektów do programu rewitalizacji miasta Torunia; 5) współpraca z innymi zespołami zadaniowymi w zakresie przygotowywania dokumentów strategicznych oraz projektów Gminy Miasta Toruń współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej.

4 3 VI. Warunki zatrudnienia W Urzędzie Miasta Torunia obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę: 1) pierwsza i druga umowa o pracę zawierane będą na czas określony, z zastrzeżeniem pkt 5; 2) pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 6 miesięcy, jeżeli kandydata będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202); 3) czas trwania pierwszej umowy o pracę, dla osób które nie są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej będzie wynosił co najmniej 1 rok; 4) czas trwania drugiej umowy na czas określony będzie ustalony po rozpatrzeniu wniosku bezpośredniego przełożonego; 5) postanowień pkt 1 4 nie stosuje się w przypadku, gdy kandydat jest dotychczas zatrudniony w Urzędzie Miasta Torunia lub pracodawca skorzysta z zastosowania art. 22 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202). VII. Informacja o warunkach pracy na stanowiskach: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda; 2) czas pracy: pełen wymiar przeciętnie 40 godz. tygodniowo; 3) bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy, dyspozycyjność. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w UMT, w czerwcu 2015 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%. B. Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowiskach uczestnicy naboru przedkładają: 1) motywację przystąpienia do naboru; 2) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182) ; 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i uprawnienia; 4) dokumenty potwierdzające staż pracy (w szczególności świadectwa pracy lub zaświadczenia o zakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu)), w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; 5) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu środków unijnych lub w realizacji projektów ze środków unijnych ( zakres czynności, referencje, itp.); 6) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1-2, ust. 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr z 2014 r., poz. 1202); 7) dokumenty lub oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (stanowisko trzecie), znajomość angielskiego na poziomie minimum B2 (stanowisko czwarte); 8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Mile widziana opinia z ostatniego miejsca pracy. C. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru: Termin składania ofert: do dnia r. w godzinach pracy urzędu. Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: 1) na stanowisko pierwsze: WOiK , publiczny nabór ofert, 2) na stanowisko drugie: WOiK , publiczny nabór ofert, 3) na stanowisko trzecie: WOiK , publiczny nabór ofert 4) na stanowisko czwarte: WOiK , publiczny nabór ofert, w jednym z punktów informacyjnych: przy ul. Wały gen. Sikorskiego 4/8 (tel ), ul. Dziewulskiego 38 (tel ), ul. Grudziądzkiej 126 B (tel ), ul. Poznańskiej 52 (tel ). Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu.

5 4 O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e mailowy lub telefonicznie. Informacja o wynikach naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz w punktach informacyjnych urzędu. (-) Michał Zaleski