Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla miasta Gliwice Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

Transkrypt

1 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla miasta Gliwice Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 1 S t r o n a

2 Gliwice, czerwiec 2019 SPIS TREŚCI: 1. Wstęp Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy w mieście Gliwice Bezrobotni i oferty pracy Długotrwałe bezrobocie w zawodach Wskaźnik płynności osób bezrobotnych Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy według wielkich grup zawodów Analiza wskaźnika dostępności ofert pracy Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe w Gliwicach w 2018 roku Zawody zrównoważone w Gliwicach w 2018 roku Zawody nadwyżkowe w Gliwicach w 2018 roku Analiza umiejętności i uprawnień Analiza rynku edukacyjnego Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Podsumowanie Załącznik 1. Rynek pracy Załącznik 2. Rynek edukacyjny...62 Spis tabel: S t r o n a

3 1. Wstęp Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2018 rok w Gliwicach, jest dokumentem opracowanym w oparciu o nowe zalecenia metodyczne przygotowane zgodnie z Metodologią prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy opracowaną przez Instytut Nauk Społeczno- Ekonomicznych w Łodzi, na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach projektu pn. Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Monitoring zawodów jest opracowaniem, które przedstawia diagnozę lokalnego rynku pracy w Gliwicach oraz szczegółową analizę zjawiska bezrobocia, notowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach w całym 2018 roku i według stanu na koniec grudnia 2018 roku. Prezentowany raport dotyczy bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Gliwicach zamieszkałych na terenie miasta Gliwice. Dane dotyczące struktury bezrobotnych z powiatu gliwickiego przedstawia osobny raport Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gliwickim w 2018 roku. Zgodnie z założeniami Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialnozawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla określenia potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i kształcenia zawodowego. Celem opracowania Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jest także określenie kierunków oraz natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na powiatowym rynku pracy. Innymi ważnymi zadaniami opracowania jest także stworzenie bazy informacyjnej dla przewidywania struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych dla zapewnienia spójności z potrzebami rynku pracy, korekta poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji deficytowych i nadwyżkowych na lokalnych rynkach pracy. Dane pozyskane w ramach opracowania 3 S t r o n a

4 powinny ułatwić realizację programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Zgodnie z zaleceniami metodycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opracowaniu analizowane są: Zawody deficytowe to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów deficytowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody nadwyżkowe - to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów nadwyżkowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest niższa niż liczba bezrobotnych, długotrwałe bezrobocie jest relatywnie wysokie, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody zrównoważone - to takie zawody, na które na rynku pracy występuje zapotrzebowanie zbliżone do liczby bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów zrównoważonych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek bezrobotnych długotrwale jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawód zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności (KZiS) definiowany jest jako przynoszący dochód zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Zawód może dzielić się na specjalności. Umiejętności - to zdolność wykonywania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu np. obsługa komputera i wykorzystanie Internetu. Uprawnienia - to dodatkowe kwalifikacje zawodowe zdobywane w drodze procesu certyfikacji, dodatkowych szkoleń, egzaminów lub często także po udowodnieniu przebycia wymaganej praktyki; przykładem uprawnienia jest prawo jazdy kat. B. Kwalifikacje - to układ wiedzy, umiejętności i uprawnień przydatnych do realizacji składowych zadań zawodowych. 4 S t r o n a

5 Niniejsze opracowanie zostało sporządzone, w głównej mierze w oparciu o dane zgromadzone w systemie Syriusz Std o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych, zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej oraz na podstawie danych dotyczących ofert pracy podmiotów publicznych oraz ofert publikowanych w Internecie. Analizę wzbogacono poprzez wykorzystanie danych Systemu Informacji Oświatowej MEN. Zaimplementowane dane zawierające wyliczone wskaźniki umożliwiają określenie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jak również pozwalają na przeprowadzenie szczegółowej analizy lokalnego rynku pracy i interpretację uzyskanych wyników. Dokonana analiza została przygotowana według zaleceń metodycznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz zgodnie z art. 9 ust.1 pkt. 9 Ustawy o promocji o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tekst jednolity Dz. U. z 2018, poz i 1149 z późn. zm.). Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. 2. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy w mieście Gliwice Na rynku pracy w 2018 roku zaszło wiele znaczących zmian w statystykach Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach odnotowano jeden z najniższych poziomów bezrobocia rejestrowanego, zmalała także stopa bezrobocia. Stopa bezrobocia na koniec 2018 roku wyniosła zaledwie 3,1%. W porównaniu do danych z końca 2017 roku spadła o 0,5%, 5 S t r o n a

6 natomiast w porównaniu do danych z końca 2016 roku stopa bezrobocia zmniejszyła się o 1,2%. Należy zauważyć, że stopa bezrobocia w mieście Gliwice na koniec 2018 roku była o 1,2% niższa niż w całym województwie śląskim oraz o 2,7% niższa niż w skali całego kraju. Takie dane świadczą o bardzo dobrej sytuacji gospodarczej w mieście, co powiązane jest z wysoką podażą o pracę. Zgodnie z danymi pochodzącymi z Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach, na koniec 2018 roku zarejestrowanych było osób bezrobotnych. Na przestrzeni ostatnich lat liczba osób bezrobotnych także osiągnęła najniższy poziom. Liczba osób bezrobotnych w porównaniu do danych z końca 2017 roku zmniejszyła się o 443 osoby, natomiast w porównaniu do danych z końca 2016 roku o osób. Procentowy spadek liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych w odniesieniu do danych z końca 2017 roku wynosił aż 11,6%, co ukazuję dynamikę spadku liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec 2018 roku w rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach zarejestrowanych było bezrobotnych kobiet 53,8% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec 2018 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach zarejestrowanych było osób długotrwale bezrobotnych zamieszkałych na terenie Gliwice tj. 49,22% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych, osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat 30,9% ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych, 690 bezrobotnych w wieku do 30 lat 20,5% wszystkich osób bezrobotnych oraz 247 osób niepełnosprawnych tj. 7,3% ogółu bezrobotnych Bezrobotni i oferty pracy W niniejszym podrozdziale przedstawiono dane, które dotyczą bezrobocia wśród mieszkańców miasta Gliwice w odniesieniu do posiadanego przez bezrobotnych zawodu oraz ofert pracy na analizowanym terenie. W tabeli zaprezentowane zostały wielkie grupy zawodowe, które generowały największą liczbę osób bezrobotnych według danych na koniec grudnia 2018 roku. W przypadku wielkich grup zawodowych na koniec 2018 roku najwięcej osób zarejestrowanych było w grupach: pracownicy usług i sprzedawcy 551 osób, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 525, specjaliści 378 osób, technicy i inny średni personel 370 osób oraz pracownicy wykonujący prace proste 258 osób. Największy napływ osób bezrobotnych w 2018 roku odnotowany został w takich wielkich grupach zawodowych jak: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy osób zarejestrowanych w ewidencji PUP w Gliwicach w całym 2018 roku oraz w takich wielkich grupach jak: pracownicy usług i sprzedawcy osób, specjaliści 813 osób, technicy i inny średni personel 791 oraz 6 S t r o n a

7 pracownicy wykonujący prace proste 644 osób. Odpływ bezrobotnych w 2018 roku w przypadku wielkich grup zawodowych był najbardziej widoczny w takich wielkich grupach jak: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy osób, pracownicy usług i sprzedawcy osoby, specjaliści 867 osób, technicy i inny średni personel 839 osób oraz pracownicy wykonujący prace proste 659 osób. Tabela 1. Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy według wielkich grup zawodów w 2018 roku. Bezrobotni ogółem Napływ ofert pracy w okresie Kod Wielkie grupy zawodów stan na CBOP napływ w odpływ w koniec (PUP+ OHP+ okresie okresie okresu EURES) Internet 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE PRACOWNICY BIUROWI OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY SIŁY ZBROJNE Biorąc pod uwagę elementarne zawody wynika, że zdecydowanie najwięcej osób bezrobotnych na koniec 2018 roku było zarejestrowanych w grupie zawodowej: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 327 osób. Kolejne, elementarne grupy zawodowe generujące znaczną liczbę osób bezrobotnych na koniec 2018 roku to: pracownicy obsługi biurowej - 88 osób, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 76 osób, ślusarze i pokrewni 68 osób, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 53 osoby, elektromechanicy i elektromonterzy 50 osób, magazynierzy i pokrewni 45 osób oraz mechanicy pojazdów samochodowych 43 osoby. Tabela 2. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (stan na koniec okresu) jest największa w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (stan na koniec okresu) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Pracownicy obsługi biurowej 88 7 S t r o n a

8 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej Ślusarze i pokrewni Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Elektromechanicy i elektromonterzy Magazynierzy i pokrewni Mechanicy pojazdów samochodowych Technicy mechanicy Murarze i pokrewni Piekarze, cukiernicy i pokrewni Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Kucharze Fryzjerzy Specjaliści do spraw administracji i rozwoju Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej Hydraulicy i monterzy rurociągów Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Pomoce kuchenne 22 Największy napływ osób bezrobotnych w 2018 roku odnotowano w takich zawodach elementarnych jak: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 561 osób, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 222 osoby, ślusarze i pokrewni osób, pracownicy obsługi biurowej 141 osób, magazynierzy i pokrewni 121 osób, robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 119 osób oraz mechanicy pojazdów samochodowych 103 osoby. Tabela 3. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (napływ) jest największa w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (napływ w okresie) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej Ślusarze i pokrewni Pracownicy obsługi biurowej Magazynierzy i pokrewni S t r o n a

9 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Mechanicy pojazdów samochodowych Kucharze Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Technicy mechanicy Elektromechanicy i elektromonterzy Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Fryzjerzy Piekarze, cukiernicy i pokrewni Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Technicy wsparcia informatycznego i technicznego Murarze i pokrewni Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 51 Największa liczba wyrejestrowań odpływ widoczny był w takich elementarnych zawodach jak: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 585 osób, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 210 osób, ślusarze i pokrewni 169, pracownicy obsługi biurowej 160, robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 123, magazynierzy i pokrewni 115, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 110 oraz mechanicy pojazdów samochodowych 109 osób. Tabela 4. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (odpływ) jest największy w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (napływ w okresie) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej Ślusarze i pokrewni Pracownicy obsługi biurowej Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Magazynierzy i pokrewni Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Mechanicy pojazdów samochodowych Kucharze Elektromechanicy i elektromonterzy Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Technicy mechanicy Fryzjerzy Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 69 9 S t r o n a

10 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Murarze i pokrewni Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Piekarze, cukiernicy i pokrewni Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) 54 W 2018 roku w Centralnej Bazie Ofert Pracy dostępnych było łącznie ofert pracy z takich źródeł jak: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach, Ochotnicze Hufce Pracy oraz EURES, w tym ofert pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach. Analizie poddane zostały także oferty pracy pojawiające się w Internecie na portalach rekrutacyjnych. Oferty pracy pojawiające się w Internecie na potrzeby niniejszego raportu gromadził Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. W 2018 roku w Internecie dostępnych było ofert pracy. Największa liczba ofert pracy w 2018 roku kierowana była do przedstawicieli takich wielkich grup zawodowych jak: pracownicy wykonujący prace proste - łącznie oferty pracy, specjaliści oferty pracy, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oferty pracy oraz technicy i inny średni personel łącznie oferty pracy. Poniżej przedstawiono oferty pracy dostępne na lokalnym rynku pracy (oferty pochodzące z PUP w Gliwicach oraz oferty pracy dostępne w Internecie) z punktu widzenia elementarnych grup zawodowych. W 2018 roku największa liczba ofert pracy dotyczyła pracy w zawodzie: magazynierzy i pokrewni ofert pracy. Znaczna liczba ofert pracy, biorąc pod uwagę oba źródła ofert pracy, dotyczyła pracy w zawodach: robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej ofert, pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej 754 oferty, sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 669 ofert, programiści aplikacji 543 oferty, technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 481 ofert, kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 470 ofert, pracownicy obsługi biurowej 455 ofert oraz pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 452 ofert. Tabela 5. Analiza ofert pracy według elementarnych grup zawodów w 2018 roku. Napływ ofert pracy Kod Elementarne grupy zawodów w okresie PUP Internet Suma 10 S t r o n a

11 4321 Magazynierzy i pokrewni Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Programiści aplikacji Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej Pracownicy obsługi biurowej Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem Inżynierowie gdzie indziej Przedstawiciele handlowi Pracownicy ochrony osób i mienia Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Ślusarze i pokrewni Pomoce domowe i sprzątaczki Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Inżynierowie mechanicy Długotrwałe bezrobocie w zawodach. Poniżej przedstawiono zawody (według kodu czterocyfrowego), które najsilniej generowały długotrwałe bezrobocie w mieście Gliwice w 2018 roku. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia został obliczony według następującego wzoru. gdzie: - liczba długotrwale bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, Wartość wskaźnika długotrwałego bezrobocia informuje o tym, jaki odsetek bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów stanowią długotrwale bezrobotni. Im większa wartość wskaźnika tym więcej osób jest długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów. Wartość 11 S t r o n a

12 wskaźnika przyjmuje wartości od 0% (sytuacja, w której bezrobotni długotrwale nie występują) do 100% (w przypadku, gdy każdy bezrobotny w elementarnej grupie zawodów jest długotrwale bezrobotnym). Długotrwałe bezrobocie najczęściej generowali przedstawiciele elementarnych grup zawodowych zaprezentowanych w poniższej tabeli. Osoby bezrobotne reprezentujące wymienione zawody mogą mieć trudności w znalezieniu zatrudnienia za pośrednictwem urzędu pracy i są w największym stopniu zagrożone długotrwałym bezrobociem. Tabela 6. Zawody generujące długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia 1212 Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 100, Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej 100, Kierownicy do spraw badań i rozwoju 100, Kierownicy w hotelarstwie 100, Kierownicy w gastronomii 100, Matematycy, aktuariusze i statystycy 100, Biolodzy i pokrewni 100, Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 100, Nauczyciele kształcenia zawodowego 100, Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 100, Lektorzy języków obcych 100, Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 100, Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr 100, Dziennikarze 100, Artyści plastycy 100, Twórcy i artyści gdzie indziej 100, Technicy rolnictwa i pokrewni 100, Asystenci dentystyczni 100, Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 100, Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni 100, Konduktorzy i pokrewni 100, Instruktorzy nauki jazdy 100, Kierownicy sprzedaży w marketach 100, Agenci sprzedaży bezpośredniej 100, Wydawcy posiłków 100, Asystenci nauczycieli 100, Pracownicy domowej opieki osobistej 100, Pracownicy usług ochrony gdzie indziej 100, Rolnicy upraw polowych 100, Robotnicy leśni i pokrewni 100, Robotnicy budowy dróg 100, Monterzy budownictwa wodnego 100, Monterzy izolacji 100, Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych 100, Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 100, Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów 100, Kaletnicy, rymarze i pokrewni 100, Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni 100, Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 100,00 12 S t r o n a

13 8159 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej 100, Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 100, Maszyniści kolejowi i metra 100, Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 100, Pomoce domowe i sprzątaczki 100, Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 100, Zamiatacze i pokrewni 100, Wskaźnik płynności osób bezrobotnych. Poniżej przedstawione zostały informację na temat kierunków i natężenia fluktuacji i ruchu osób bezrobotnych (rejestracji napływu i wyrejestrowań odpływu osób bezrobotnych). Wskaźnik płynności bezrobotnych został obliczony według następującego wzoru: gdzie: - odpływ bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t. - napływ bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t, Wartość miernika płynności wskazuje na kierunek i natężenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. W przypadku, gdy napływ przewyższa odpływ, oznacza to wzrost liczby bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. Gdy odpływ jest równy napływowi (oba niezerowe), liczba bezrobotnych w grupie zawodów jest constans i nie ulega zmianie. W sytuacji, gdy odpływ przewyższa napływ, mamy do czynienia ze spadkiem bezrobotnych w zawodzie. Największy wskaźnik płynności w 2018 roku dotyczył takich zawodów jak: kierownicy do spraw reklamy i public relations, specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni, nauczyciele kształcenia zawodowego, kreślarze, średni personel z dziedziny prawa i pokrewny, opiekunowie dziecięcy, operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni, właściciele sklepów, kaletnicy, rymarze i pokrewni oraz pracownicy usług ochrony gdzie indziej. Tabela 7. Grupy zawodów elementarnych, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najwyższy w 2018 roku. Wskaźnik płynności Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych 13 S t r o n a

14 1222 Kierownicy do spraw reklamy i public relations 3, Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 3, Nauczyciele kształcenia zawodowego 3, Kreślarze 3, Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny 3, Opiekunowie dziecięcy 3, Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 3, Właściciele sklepów 2, Kaletnicy, rymarze i pokrewni 2, Pracownicy usług ochrony gdzie indziej 2, Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej 2, Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2, Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 2, Lektorzy języków obcych 2, Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr 2, Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 2, Archiwiści i muzealnicy 2, Agenci sprzedaży bezpośredniej 2, Pracownicy domowej opieki osobistej 2, Strażacy 2, Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 2, Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej 2, Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 2, Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 2,00 Wskaźnik płynności bezrobotnych był najniższy w takich elementarnych zawodach: położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji, dietetycy i specjaliści do spraw żywienia, bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją, technicy weterynarii, hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych, tynkarze i pokrewni, ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna, klasyfikatorzy wyrobów przemysłowych, czyściciele pojazdów oraz pracownicy świadczący usługi na ulicach. Tabela 8. Grupa zawodów elementarnych, w których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najniższy. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności bezrobotnych 2231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0, Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia 0, Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją 0, Technicy weterynarii 0, Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych 0, Tynkarze i pokrewni 0, Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 0, Klasyfikatorzy wyrobów przemysłowych 0, Czyściciele pojazdów 0, Pracownicy świadczący usługi na ulicach 0, Specjaliści do spraw sieci komputerowych 0,33 14 S t r o n a

15 3341 Kierownicy biura 0, Operatorzy sieci i systemów komputerowych 0, Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0, Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych) 0, Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy według wielkich grup zawodów. Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy opiera się na wyliczaniu wskaźnika niedopasowania struktury ofert pracy dostępnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach oraz ofert pracy dostępnych w Internecie w całym 2018 roku według wielkich grup zawodów. Wskaźnik niedopasowania ofert pracy został obliczony według następującego wzoru: gdzie: - wskaźnik ofert pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach w 2018 roku. - wskaźnik ofert pracy w Internecie w 2018 roku. Wskaźniki struktury ofert pracy stanowi iloraz przeciętnej liczby ofert pracy w grupie zawodów do całkowitej liczby ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Na podstawie wskaźnika struktury ofert pracy według źródeł, wyliczony został wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy. Na podstawie tego wskaźnika przedstawiono grupy zawodów, w których oferty pracy są niedoreprezentowane w PUP w Gliwicach (wartość wskaźnika przyjmuje wartość <1). Taka wartość wskaźnika oznacza, że pracodawcy znacznie częściej oferują pracę za pośrednictwem portali internetowych dla tych zawodów. Druga grupa zawodów to zawody, w których oferty pracy są nadreprezentowane w PUP w Gliwicach (wartość wskaźnika przyjmuje wartość >1). Taki wskaźnik oznacza, że pracodawcy znacznie częściej poszukują pracowników za pośrednictwem PUP w Gliwicach niż w Internecie. Do zawodów niedoreprezentowanych w PUP w Gliwicach zalicza się takie zawody jak: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, specjaliści, technicy i inny średni personel oraz pracownicy usług i sprzedawcy. 15 S t r o n a

16 Natomiast do zawodów nadreprezentowanych w PUP w Gliwicach zalicza się przede wszystkim takie zawody jak: pracownicy wykonujący prace proste, pracownicy biurowi, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń. Tabela 9. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2018 roku. Wskaźnik struktury według Wielkie grupy zawodowe źródeł PUP Internet Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy (PUP vs internet) PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 0,62% 9,15% 0,07 SPECJALIŚCI 3,95% 42,75% 0,09 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 11,55% 16,22% 0,71 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 10,89% 12,14% 0,9 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 8,39% 3,68% 2,28 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 16,99% 6,92% 2,46 PRACOWNICY BIUROWI 13,63% 5,49% 2,48 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 33,86% 3,65% 9,29 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 0,12% 0,00% SIŁY ZBROJNE 0,00% 0,00% 2.5. Analiza wskaźnika dostępności ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy jest to stosunek wolnych miejsc pracy (ofert pracy) do sumy zagospodarowanych i niezagospodarowanych miejsc pracy. Analiza tego miernika pozwala określić jaki odsetek całkowitego popytu na pracę stanowią wolne miejsca pracy. Miernik informuje o dostępności oferty pracy w danej grupie elementarnej. Wskaźnik dostępności oferty pracy obliczany jest według wzoru: gdzie - średniomiesięczna liczba bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t - średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy w grupie zawodów k w okresie t Miernik informuje o dostępności oferty pracy w danej grupie elementarnej. Im wyższa wartość miernika, tym dostępność niższa. Wartość wskaźnika można interpretować jako przeciętną liczbę bezrobotnych przypadających na 1 ofertę pracy. Im wyższa wartość wskaźnika tym mniejsza szansa na znalezienie zatrudnienia w grupie zawodów. 16 S t r o n a

17 Zgodnie z przedstawionymi danymi największą szansę na znalezienie pracy występuje w takich wielkich grupach zawodowych jak: pracownicy wykonujący prace proste, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, specjaliści, pracownicy biurowi, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, technicy i inny średni personel oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Najmniejsza dostępność miejsc pracy występuje w wielkiej grupie zawodowej: rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. Tabela 10. Wskaźnik dostępności ofert pracy wielkie grupy zawodów. Kod Wielkie grupy zawodów Wskaźnik dostępności ofert pracy 9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 0,57 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 0,75 2 SPECJALIŚCI 0,93 4 PRACOWNICY BIUROWI 1,13 8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 1,18 3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 1,28 7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 1,58 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 2,3 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 15,14 Największe szanse na znalezienie zatrudnienia mają przede wszystkim przedstawiciele takich elementarnych grup zawodowych jak: administratorzy systemów komputerowych, układacze towarów na półkach, sortowacze odpadów, pracownicy wykonujący dorywcze prace proste, pracownicy usług osobistych gdzie indziej, operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek, środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia, ankieterzy, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, nauczyciele szkół specjalnych, praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii, operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok, średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany, sprzedawcy na targowiskach i bazarach, operatorzy maszyn do prania, szlifierze narzędzi i polerowacze metali, opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami, hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych, diagności laboratoryjni specjaliści, ratownicy medyczni, sekretarze prawni, mechanicy rowerów i pokrewni, farmaceuci specjaliści, specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych oraz tancerze. Tabela 11. Wysoki wskaźnik dostępności ofert pracy elementarne grupy zawodów. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik dostępności ofert pracy 17 S t r o n a

18 2522 Administratorzy systemów komputerowych Układacze towarów na półkach Sortowacze odpadów Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Pracownicy usług osobistych gdzie indziej Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia Ankieterzy Operatorzy maszyn do szycia Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych Nauczyciele szkół specjalnych Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Sprzedawcy na targowiskach i bazarach Operatorzy maszyn do prania Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych Diagności laboratoryjni specjaliści Ratownicy medyczni Sekretarze prawni Mechanicy rowerów i pokrewni Farmaceuci specjaliści Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych Tancerze Programiści aplikacji 0, Analitycy systemów komputerowych 0, Pomoce domowe i sprzątaczki 0, Tynkarze i pokrewni 0, Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej 0, Inżynierowie elektrycy 0, Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 0, Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 0, Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 0, Optycy okularowi 0, Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym 0, Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0, Inżynierowie elektronicy 0, Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem 0,1 Najmniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia mają przede wszystkim przedstawiciele elementarnych grup zawodowych: technicy fizjoterapii i masażyści, średni personel ochrony 18 S t r o n a

19 środowiska, medycyny pracy i bhp, technicy technologii chemicznej i pokrewni, szwaczki, hafciarki i pokrewni, filolodzy i tłumacze, kasjerzy bankowi i pokrewni, fotografowie, instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej, maszyniści kotłów parowych i pokrewni, artyści plastycy, szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych, dietetycy i żywieniowcy, robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach oraz specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej. Tabela 12. Niski wskaźnik dostępności ofert pracy elementarne grupy zawodów. Wskaźnik dostępności Kod Elementarne grupy zawodów ofert pracy 3254 Technicy fizjoterapii i masażyści Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp 88, Technicy technologii chemicznej i pokrewni Szwaczki, hafciarki i pokrewni Filolodzy i tłumacze Kasjerzy bankowi i pokrewni Fotografowie Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Maszyniści kotłów parowych i pokrewni Artyści plastycy Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych Dietetycy i żywieniowcy 32, Robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach 31, Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych 27, Technicy farmaceutyczni Introligatorzy i pokrewni 26, Nauczyciele szkół podstawowych 24, Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 22, Konduktorzy i pokrewni Blacharze 20,12 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Stworzenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest priorytetowym celem raportu. Klasyfikacja umożliwia poznanie zawodów, na które występuje znaczne zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, a więc zawodów pożądanych przez pracodawców oraz zawodów nieadekwatnych do potrzeb i wymagań rynku pracy, a także oczekiwań pracodawców. Poniżej przedstawiono informację sygnalną dotyczącą zawodów deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych w Gliwicach w 2018 roku. Tabela 13. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Gliwicach - informacja sygnalna r. 19 S t r o n a

20 Sekcja DEFICYT Zaklasyfikowani e zawód maksymalnie deficytowy zawód deficytowy Grupa elementarna Administratorzy systemów komputerowych Układacze towarów na półkach Sortowacze odpadów Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Pracownicy usług osobistych gdzie indziej Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia Ratownicy medyczni Ankieterzy Farmaceuci specjaliści Operatorzy maszyn do szycia Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych Tancerze Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych Nauczyciele szkół specjalnych Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii Programiści aplikacji Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Optycy okularowi Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym Inżynierowie elektronicy Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej Agenci i administratorzy nieruchomości Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych Listonosze i pokrewni Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Projektanci i administratorzy baz danych Kowale i operatorzy pras kuźniczych Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej Doradcy finansowi i inwestycyjni Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej Ręczni pakowacze i znakowacze Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie Sportowcy i dżokeje Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Przedstawiciele handlowi Pracownicy biur informacji 20 S t r o n a

21 RÓWNOWAGA NADWYŻKA zawód zrównoważony zawód nadwyżkowy zawód maksymalnie nadwyżkowy Monterzy linii elektrycznych Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Strażacy Opiekunowie dziecięcy Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej Windykatorzy i pokrewni Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Piekarze, cukiernicy i pokrewni Robotnicy budowy dróg Ekonomiści Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi Fizjoterapeuci Zaopatrzeniowcy Specjaliści do spraw administracji i rozwoju Kosmetyczki i pokrewni Pracownicy obsługi biura gdzie indziej Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń Kierowcy samochodów ciężarowych Agenci ubezpieczeniowi Ceramicy i pokrewni 3.1. Zawody deficytowe w Gliwicach w 2018 roku. W obowiązującej metodologii zakłada się, iż zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale, bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź był równy) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych tj. wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero. W 2018 roku w mieście Gliwice odnotowano siedemnaście elementarnych grup zawodów maksymalnie deficytowych: administratorzy systemów komputerowych, układacze towarów na półkach, sortowacze odpadów, pracownicy wykonujący dorywcze prace proste, pracownicy usług osobistych gdzie indziej, operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek, środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia, ratownicy medyczni, farmaceuci specjaliści, specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych, tancerze, ankieterzy, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, 21 S t r o n a

22 nauczyciele szkół specjalnych, praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii oraz operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok. W poniższej tabeli zaprezentowano wszystkie elementarne grupy zawodów maksymalnie deficytowych od największej średniomiesięcznej liczby dostępnych oferty pracy. Tabela 14. Elementarne grupy zawodów maksymalnie deficytowych. Kod 2522 Elementarna grupa zawodów Administratorzy systemów komputerowych Liczba dostępnych ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (PUP + OHP + EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 10 50,00 0, Układacze towarów na półkach 8 0,00 0, Sortowacze odpadów 7 0,00 0, Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 6 1,54 0, Pracownicy usług osobistych gdzie indziej 2 0,00 0, Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania 2 100,00 50,00 butelek 3252 Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia 1 0,00 0, Ratownicy medyczni 1 0,00 0, Farmaceuci specjaliści 1 0, Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii 1 0,00 teleinformatycznych 3437 Tancerze 1 0, Ankieterzy 1 0,00 0, Operatorzy maszyn do szycia 1 0,00 0, Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 1 0,00 0, Nauczyciele szkół specjalnych 1 0,00 0, Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 1 0,00 0, Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 1 0,00 0,00 W 2018 roku odnotowano trzydzieści osiem elementarnych zawodów deficytowych. Do deficytowych zawodów zaliczyć należy takie zawody jak: programiści aplikacji, robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej, projektanci aplikacji sieciowych i multimediów, optycy okularowi, mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym, inżynierowie elektronicy, technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej, agenci i administratorzy nieruchomości, kierowcy operatorzy wózków jezdniowych, analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej, specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych, listonosze i pokrewni, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów, diagności laboratoryjni bez 22 S t r o n a

23 specjalizacji lub w trakcie specjalizacji, pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center), operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych, projektanci i administratorzy baz danych, kowale i operatorzy pras kuźniczych, masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni, kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej, robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe, robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej, doradcy finansowi i inwestycyjni, specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej, ręczni pakowacze i znakowacze, nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych, pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku, robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie, sportowcy i dżokeje, specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiciele handlowi, pracownicy biur informacji, monterzy linii elektrycznych, specjaliści do spraw zarządzania i organizacji, strażacy, opiekunowie dziecięcy, robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym oraz kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej. 23 S t r o n a

24 Tabela 15. Ranking elementarnych zawodów deficytowych w 2018 roku. Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałeg o bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (PUP+OHP+EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 2514 Programiści aplikacji 1,50 69,25 0,02 0,00 1,17 34,78 26, Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie 1,50 37,75 0,04 1,50 0,00 0,00 indziej 2513 Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 0,33 4,92 0,07 2,00 0, Optycy okularowi 0,17 2,17 0,08 1,00 0,00 0, Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym 0,08 1,00 0,08 1,00 0, Inżynierowie elektronicy 1,42 15,67 0,09 0,00 1,17 0,00 0, Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 10,92 99,08 0,11 37,50 1,25 0,25 0, Agenci i administratorzy nieruchomości 0,50 3,33 0,15 1,00 75,00 75, Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 4,25 23,33 0,18 50,00 1,28 0,00 0, Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie 6,58 31,67 0,21 50,00 1,40 16,67 8,33 indziej 2512 Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych 1,25 5,92 0,21 1,33 0, Listonosze i pokrewni 2,33 10,42 0,22 50,00 1,67 1,85 0, Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 1,92 8,50 0,23 0,00 1,14 0,00 0, Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie 0,25 1,08 0,23 1,00 0,00 0,00 specjalizacji 4222 Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call 1,17 4,83 0,24 0,00 center) 8143 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych 0,17 0,67 0,25 1,00 0,00 0, Projektanci i administratorzy baz 0,92 3,58 0,26 0,00 24 S t r o n a

25 danych 7221 Kowale i operatorzy pras kuźniczych 0,92 3,33 0,28 0,00 1,00 0,00 0, Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 1,83 6,42 0,29 1,14 5,56 0, Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej 0,75 2,50 0,30 0, Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 3,17 8,33 0,38 0,00 1,00 0,00 0, Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej 3,92 10,25 0,38 50,00 1,00 0,81 0, Doradcy finansowi i inwestycyjni 1,50 3,75 0,40 0,00 1,00 0,00 0, Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej 0,92 1,92 0,48 0, Ręczni pakowacze i znakowacze 4,58 9,25 0,50 40,00 1,07 0,00 0, Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych 0,50 1,00 0,50 0,00 1,33 0, Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku 1,08 2,17 0,50 50,00 1,00 66,67 33, Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 0,75 1,50 0,50 0,00 1,00 22,22 0, Sportowcy i dżokeje 0,17 0,33 0,50 1,00 0,00 0, Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 9,00 16,83 0,53 16,67 1,38 17,31 15, Przedstawiciele handlowi 16,42 29,92 0,55 21,43 1,11 15,58 0, Pracownicy biur informacji 0,58 1,00 0,58 0, Monterzy linii elektrycznych 1,42 2,42 0,59 0,00 1,25 0,00 0, Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 14,17 22,83 0,62 33,33 1,29 14,29 14, Strażacy 0,75 1,08 0,69 2,00 0,00 0, Opiekunowie dziecięcy 1,92 2,50 0,77 0,00 3,00 33,33 5, Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 38,00 43,83 0,87 38,24 1,03 2,56 0, Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej 5,50 6,33 0,87 50,00 2,00 5,00 0,00 25 S t r o n a

26 3.2. Zawody zrównoważone w Gliwicach w 2018 roku. Zgodnie z nową metodologią opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych przyjęto, że zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą bezrobotnych i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź być równy) w danym okresie sprawozdawczym. W 2018 roku w odnotowano dwa elementarne zawody zrównoważone: windykatorzy i pokrewni oraz posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy. Tabela 16. Grupy zawodów zrównoważonych w 2018 roku Kod Elementarna grupa zawodów 4214 Windykatorzy i pokrewni Posadzkarze, 7122 parkieciarze i glazurnicy Średniomiesię czna liczba bezrobotnych Średniomiesię czna liczba dostępnych ofert pracy 3.3. Zawody nadwyżkowe w Gliwicach w 2018 roku. Wskaźnik dostępności ofert pracy Odsetek ofert subsydiowa nych w CBOP (PUP+OHP+ EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 2,08 2,25 0,93 0,00 0,00 5,08 5,25 0,97 0,00 0,00 Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, bezrobociem długotrwałym powyżej mediany oraz niskim odpływem netto (wyższy napływ niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości. W 2018 roku odnotowano jeden zawodów maksymalnie nadwyżkowych: ceramicy i pokrewni. Tabela 17. Elementarne grupy zawodów maksymalnie nadwyżkowych. Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowa nych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 7314 Ceramicy i pokrewni 14 0,00 0,00 26 S t r o n a