REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Regulaminu Rekrutacji REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia Nr WND-RPSL H5/ Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Strona 1 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia realizowany jest w ramach Osi priorytetowej VII. Regionalny rynek pracy Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, określa warunki uczestnictwa w Projekcie. 2. Realizator Projektu: EWAL Ewelina Korczak-Koszów. 3. Okres realizacji Projektu: r r. 4. Biuro Projektu: EWAL Ewelina Korczak-Koszów ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice, kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, tel Biuro czynne w godzinach od 08:00 do 16: Celem projektu jest wzrost zdolności do podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez minimum 90% spośród 100 ( w tym 60 kobiet i 28 mężczyzn) bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo uczestników projektu o niskich kwalifikacjach powyżej 29 roku życia, z czego 5% stanowią osoby niepełnosprawne, 80% osoby bezrobotne, 10 % osoby długotrwale bezrobotne, 20 % osoby bierne zawodowo oraz 20 % osoby powyżej 50 roku życia. 2 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. W Projekcie może uczestniczyć 100 osób dorosłych (60 kobiet i 40 mężczyzn). 2. Wsparciem w ramach Projektu może zostać osoba, która: a) jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach, b) jest mieszkańcem województwa śląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice tel kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl,

2 Strona 2 c) dodatkowe kryterium premiujące (pierwszeństwo udziału w projekcie, co nie wyklucza udziału osób nie posiadających niżej wskazanych przymiotów) - jeżeli należy do co najmniej jednej z grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: I. osoba długotrwale bezrobotna II. kobieta (szczególnie powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka) III. osoba po 50 roku życia IV. osoba z niepełnosprawnością Weryfikacja nastąpi na podstawie przedłożonych oświadczeń/zaświadczeń. 3. Zasady kwalifikacji uczestników do projektu określa Regulamin Rekrutacji. Projekt obejmuje następujące wsparcie: 3 Zakres wsparcia 1. Indywidualny plan działania, doradztwo oraz przygotowanie do integracji z rynkiem pracy. Zaplanowane działania obejmą wszystkich UP. Na podstawie spotkań z doradcą zawodowym oraz psychologiem zostaną ustalone IPD. Kompleksowe wsparcie będzie udzielane wg następujących etapów: Spotkanie z doradcą zawodowym - 5h /UP. Spotkanie z psychologiem - 3h /UP. Ustalenie IPD (na podst. Spotkań z pkt 1,2)- zawierającego adekwatne do potrzeb działań realizowanych przez wnioskodawcę (poradnictwo zawodowe, szkolenia, pośrednictwo pracy, organizacja stażu) i UP oraz wskazanie terminów realizacji poszczególnych form aktywizacji oraz warunków zakończenia IPD. Szkolenia miękkie/rynek pracy/przedsiębiorczość - 64 h/up - Znajomości mechanizmów związanych z funkcjonowaniem na rynku pracy, przedsiębiorczości oraz kompetencji zawodowych: Tematyka : umiejętności interpersonalne, sztuka kontaktu - nawiązywanie rozmowy, komunikacja werbalna i niewerbalna, aktywne słuchanie, metody sterowania rozmową, praca w zespole, komunikacja w grupie, formy prowadzenia dział. gosp., umowy o pracę/zlecenie/dzieło i inne, Ocena efektywności fin. przedsięwzięć, Możliwości finansowania własnych pomysłów, przygotowania się do rozmów rekrutacyjnych (10 grup 10 os h/ 8 dni szkol). Egzamin. 2. Wsparcie szkoleniowe - certyfikowane szkolenia kompetencyjne. Tematyka szkoleń dopasowana do indywidualnych potrzeb/predyspozycji wynikających z IPD. możliwych do wybrania z proponowanej ścieżki szkoleniowej (maks. wsparcie na UP w wymiarze 280 godzin). Proponowane szkolenia: Opiekun dziecięcy (elementy teoretyczne i praktyczne) (280 h/up, 35 dni szkol.) 2 gr po 10 os. Pracownik administracyjno-biurowy( 200 h/up, 25 dni szkol.) 2 gr po 10 os. Obsługa klienta i technik sprzedaży(40 h/up, 5 dni szkol.) 2 gr po 10 os. Pracownik HR (56 h/up, 7 dni szkol.) 2 gr po 10 os. Administrator sieci komputerowych (240 h/up, 30 dni szkol.) 2 gr po 10 os. Warunkiem ukończenia szkolenia jest minimum 80% frekwencja.

3 Z tytułu udziału w stażu zawodowym Uczestnicy otrzymywać będą: stypendium szkoleniowe w wysokości 6,64 zł/h netto ( na rękę ) ubezpieczenie ZUS. Uczestnicy otrzymają: sfinansowanie szkolenia w całości (dla uczestników udział w szkoleniu jest bezpłatny), sfinansowanie: badań lekarskich, materiałów edukacyjnych, egzaminów zawodowych, zwrot kosztów dojazdu, kosztów opieki nad osobą zależną. Uczestnikom szkolenia zostanie wypłacone stypendium szkoleniowe w wysokości 6,64 zł/h netto ( na rękę ). Dodatkowo ubezpieczenie ZUS. Strona 3 3. Staże Zawodowe (3 miesięczne) dla wszystkich 100 osób, pod nadzorem wyznaczonego opiekuna. Staże odbywać się będą w wymiarze 40h/tygodniowo (8h/dzień), osoby z niepełnosprawnościami 35 h (7h/dzień) u Pracodawców na terenie województwa śląskiego. Zgodnie z Polskimi oraz Europejskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży u Pracodawców z którymi podpisana zostanie umowa Pracodawca-Organizator-Uczestnik (w treści m.in.: dane uczestnika, dane opiekuna, miejsce, okres, warunki stażu, stypendium, obowiązki i uprawnienia stron). Staż odbywać się będzie wg programu określonego w umowie (program będzie zawierał: nazwę zawodu/specjalności, zakres wykonywanych zadań, rodzaj uzyskanych kwalifikacji/umiejętności, sposób ich potwierdzenia oraz dane opiekuna). Będzie uwzględniał predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia i kwalifikacje uczestnika. Po stażu Pracodawca wystawi stażyście dokument potwierdzający odbycie stażu-ocenę. Stażysta przygotuje sprawozdanie. Na tej podstawie wydane zostanie zaświadczenie o ukończeniu stażu. Z tytułu udziału w stażu zawodowym Uczestnicy otrzymywać będą stypendium stażowe w wysokości 997,40 zł za jeden miesiąc obecności na stażu netto. składki na ubezpieczenie społeczne. Uczestnicy otrzymają ponadto zwrot: kosztów dojazdu, kosztu badań lekarskich, kosztu opieki nad osobą zależną. 4. Zatrudnienie na rynku pracy. Pośrednictwo pracy obejmujące analizę ofert, kontaktowanie UP z pracodawcami i umawianie na spotkania rekrutacyjne. Każdy UP otrzyma pomoc w znalezieniu zatrudnienia w wymiarze 5 h (jeden UP otrzyma min. 3 wysokiej jakości i odpowiadające predyspozycjom oferty pracy). Podjęcie pracy (w formach i wymiarze przewidzianych w wytycznych), odbędzie się zgodnie ze wskaźnikami efektywności zatrudnieniowej. Zatrudnienie zostanie przeprowadzone zgodnie z dokumentacją konkursową oraz wytycznymi Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Wsparcie Asystenta Osoby Niepełnosprawnej przez cały okres realizacji projektu. Usługa kierowana jest do osób z niepełnosprawnościami, które będą wymagały takiego wsparcia. 6. Szkolenia będą realizowane na terenie województwa Śląskiego, w wybranych miastach powiatowych z dogodnym połączeniem komunikacyjnym dla uczestników. 7. Dla każdej grupy szkoleniowej zostanie ustalony harmonogram zajęć. Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice tel kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl,

4 4 Uprawienia i obowiązki Uczestników/czek Projektu 1. W ramach Projektu, Uczestnicy/-czki Projektu otrzymują wsparcie w postaci bezpłatnych szkoleń przeprowadzonych przez wykwalifikowaną kadrę trenerską, komplet materiałów szkoleniowych (podręcznik) oraz certyfikat ukończenia szkolenia. Strona 4 2. Uczestnik/czka Projektu zakwalifikowany/-a do udziału w Projekcie i zamierzający/-a wziąć w nim udział, zobowiązany/a jest do zawarcia Umowy uczestnictwa w Projekcie w terminie wskazanym przez Beneficjenta wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji oraz wypełnienia Deklaracji uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji). 3. Uczestnik/-czka Projektu zobowiązuje się do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach, potwierdzenia uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, odbioru materiałów szkoleniowych i Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia poprzez potwierdzenie tego faktu podpisem na stosowanych listach, wypełnienia ankiety oceniającej szkolenie, testów i ćwiczeń realizowanych na bieżąco na zajęciach i innych dokumentów dotyczących sprawozdawczości i monitoringu Projektu, bieżącego informowania Realizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy jego udział w Projekcie, zgłaszania wszystkich zmian w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, zmian w statusie na rynku pracy (tylko i wyłącznie w formie pisemnej). 4. Aby otrzymać Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Uczestnik/-czka Projektu zobowiązany/-a jest do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć objętych programem (dopuszczalna nieobecność nie może zatem przekroczyć 20% zajęć). 5. Beneficjent dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności spowodowane chorobą lub sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie jest dokonywane na podstawie przedstawionego zwolnienia lekarskiego lub innych dokumentów usprawiedliwiających jego nieobecność ponad poziom określony w pkt W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia, Uczestnik/-czka Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie. Ww. zgoda wydawana jest warunkowo i tylko w wyjątkowych, indywidualnych przypadkach. 7. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika/-czki z listy uczestników w przypadku: naruszenia przez Uczestnika/-czki Projektu postanowień niniejszego Regulaminu, rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, nieusprawiedliwienia oraz nie uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie.

5 5 Zasady monitoringu Uczestników/czek Projektu 1. Uczestnik/-czka Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności oraz ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu. 2. Uczestnik/-czka Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Realizatorowi przedstawione do podania w dokumentach rekrutacyjnych i uczestnictwa. Strona 5 3. Uczestnik/-czka Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnienie i przetwarzanie danych osobowych załącznik nr 2 do Formularza rekrutacyjnego. 4. Dane osobowe, o których mowa w pkt 3, przetwarzane będą w celu monitoringu, kontroli, sprawozdawczości i ewaluacji Projektu. 5. Uczestnik wyrażam zgodę na wykorzystywanie zdjęć z jego wizerunkiem, wykonywanych podczas działań realizowanych w ramach projektu, do celów potwierdzenia kwalifikowalności wydatków, udzielenia wsparcia, monitoringu, ewaluacji, kontroli, audytu i sprawozdawczości oraz działań informacyjno-promocyjnych w ramach RPO WSL. 6 Zasady wypłacania stypendium szkoleniowego 1. Uczestnikom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe za uczestnictwo w szkoleniach kompetencyjnych. 2. Wysokość przyznanego stypendium nie może być większa niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415, z późn. Zm. stan prawny na r.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. 3. Wysokość wypłacanego stypendium szkoleniowego jest uzależniona od liczby godzin szkolenia, w których uczestnik projektu bierze udział i może wynieść maksymalnie za cały okres szkolenia: 1289,84 zł brutto, przy założeniu uczestnictwa we wszystkich godzinach zajęć, za które przysługuje stypendium, tj. 150 godzin. 4. Przy szkoleniach trwających mniej niż 150 godzin, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie w wysokości 8,60 zł brutto za 1 godzinę szkoleń. 5. Uczestnik projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: a) podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, b) podlega ubezpieczeniom zdrowotnym składka zdrowotna wynosi 0 zł, c) nie opłaca zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. 6. Realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu oświadczenia dla celów ubezpieczeniowych i ewidencyjnych podczas otrzymania pierwszej formy wsparcia, w przypadku, gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice tel kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl,

6 7. Osoby, które są zarejestrowane w Urzędzie Pracy, muszą poinformować Urząd Pracy o tym fakcie w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkoleń. Osoby takie zobowiązane są wyrejestrować się z Urzędu Pracy i następnie po wypełnieniu Oświadczenia uczestnika do celów ubezpieczeniowych i ewidencyjnych, zostaną zgłoszone do ubezpieczenia przez firmę EWAL Ewelina Korczak-Koszów od pierwszego dnia szkolenia i odprowadzane będą od nich składki. Strona 6 8. Stypendium nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniach. Podstawą do wypłaty stypendium szkoleniowego są listy obecności na poszczególnych zajęciach. Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu będzie weryfikowana na podstawie list obecności uczestników projektu. 9. Warunkiem wypłaty stypendium szkoleniowego jest ukończenie szkolenia, co rozumiane jest, jako min. 80% frekwencji na zajęciach. 10. Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach za dany miesiąc zostanie wypłacone po otrzymaniu list obecności od podwykonawcy w terminie do 10-tego dnia następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca szkolenia. Stypendium zostanie wypłacone na rachunek bankowy wskazany przez uczestnika w oświadczeniu. 11. Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia związane z opóźnieniem wypłaty stypendium szkoleniowego, które wynikają z opóźnień w przekazywaniu przez Instytucję Pośredniczącą na rachunek Realizatora środków na realizację projektu. 7 Zasady wypłacania stypendium stażowego 1. Wszystkim uczestnikom za udział w stażu zawodowym odbywanym w ramach projektu przysługuje stypendium stażowe. Wysokość wypłacanego stypendium stażowego jest zgodna z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę. Stypendium stażowe przyznawane jest miesięcznie wysokość stypendium stażowego łącznie ze składkami wynosi 1000 zł netto plus składki ZUS. Uczestnik z tytułu pobierania stypendium stażowego obligatoryjnie: a) podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, b) podlega ubezpieczeniom zdrowotnym składka zdrowotna wynosi 0 zł, c) nie opłaca zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. 2. Realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika oświadczenia dla celów ubezpieczeniowych i ewidencyjnych w projekcie, w przypadku, gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 3. Stypendium stażowe przysługuje tylko za dni obecności na stażu, dni ustawowo wolne i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są listy obecności. W przypadku choroby, odbywającemu staż przysługuje wynagrodzenie za czas udokumentowanej niezdolności do pracy zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy oraz Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.

7 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 nr 77, poz.512 z późn. zm.). 4. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 10-tego dnia następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca stażu, pod warunkiem przesłania listy obecności do 4-go dnia miesiąca. Za datę przesłania uważa się datę wpływu do Biura Projektu. Wypłaty zostaną przekazane na wskazany w umowie stażowej przez uczestnika rachunek bankowy. Strona 7 5. Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia związane z opóźnieniem wypłaty stypendium stażowego, które wynikają z opóźnień w przekazywaniu przez Instytucję Pośredniczącą na rachunek Realizatora środków na realizację projektu. 8 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Uczestnik/-czka ma prawo do rezygnacji ze szkolenia tylko w uzasadnionych i usprawiedliwionych przypadkach, tj.: uczestnik/-czka nie może uczestniczyć w szkoleniu ze względu na stan zdrowia lub wystąpienia innego losowego zdarzenia, pod warunkiem złożenia pisemnego usprawiedliwienia nieobecności. O uznaniu usprawiedliwienia decyduje Realizator. 2. Skreślenie Uczestnika/-czki z listy może nastąpić w przypadku opuszczenia zajęć, w szczególności absencji wynoszącej powyżej 20% zaplanowanych godzin szkolenia, a także z powodu: nie poddania się przez Uczestnika/-czkę obowiązkowi monitoringu i ewaluacji, podania nieprawdziwych danych mających wpływ na kwalifikację do Projektu lub wystąpienia innych powodów kwalifikujących Uczestnika na szkolenie, chyba że Instytucja Wdrażająca wyrazi zgodę na jego/jej dalsze uczestnictwo w zajęciach. 3. Dodatkowo Uczestnik/-czka, który/-a został/-a skreślony z listy bądź rezygnuje ze szkolenia, jest zobowiązany/-a do zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych Realizatorowi Projektu, najpóźniej w terminie do 7 dni. 9 Postawienia końcowe 1. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie: Przepisy Kodeksu cywilnego przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego, Dokumentacja konkursowa nr: WND-RPSL H5/ opublikowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. i obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu, tj. do r. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany zapisów w niniejszym Regulaminie. 4. Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata w trakcie realizacji Projektu. Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice tel kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl,

8 Strona 8 5. Uczestnik/czka Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa w projekcie. 6. Regulamin rekrutacji i Regulamin uczestnictwa w projekcie jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu.