Zajrzyj do naszej Księgarni Internetowej i zamów:
|
|
- Mirosław Jarosz
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 Dotychczas w serii Kreatywno ć ukazały si : Zajrzyj do naszej Księgarni Internetowej i zamów: MICHAEL ARGYLE, Psychologia szcz cia ANTONI BENEDIKT, Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych ANTONI BENEDIKT, Reklama jako proces komunikacji GEORGE D. BISHOP, Psychologia zdrowia MARCIN BROCKI, J zyk ciała w uj ciu antropologicznym CELIA BURTON, NORMA MICHAEL, Zarz dzanie projektem pod red. PETERA DAHLGRENA, COLINA SPARKSA, Komunikowanie i obywatelsko ć Bogusława DoBek-ostrowska, Podstawy komunikowania społecznego Bogusława DoBek-ostrowska, robert wiszniowski, Teoria komunikowania publicznego i politycznego ROBERT S. FELDMAN, Zrozumieć psychologi JOHN FISKE, Wprowadzenie do bada nad komunikowaniem PETER HARTLEY, Komunikowanie interpersonalne Marta JarMałkowicz, Jak zostać prawnikiem anna JarMuła, Manipulacja i wywieranie wpływu na ludzi MARK L. KNAPP, JUDITH A. HALL, Komunikacja niewerbalna w interakcjach mi dzyludzkich BEATA OCIEPKA, Komunikowanie mi dzynarodowe TIM O SULLIVAN, JOHN HARTLEY, DANNY SAUNDERS, MARTIN MONTGOMERY, JOHN FISKE, Kluczowe poj cia w komunikowaniu i badaniach kulturowych Monika PaBiJa ska, Psychomanipulacja w polityce tymon smektała, Public relations w Internecie tymon smektała, Public relations w sytuacjach kryzysowych przedsi biorstw PIERRE SORLIN, Mass media Janina stankiewicz, Komunikowanie si w organizacji aleksander sztejnberg, Komunikacyjne rodowisko nauczania i uczenia si aleksander sztejnberg, Podstawy komunikacji społecznej w edukacji Jarosław ci lak, Jak zostać dziennikarzem JOHN B. THOMPSON, Media i nowoczesno ć CHRISTOPER TURK, Sztuka przemawiania susan VinnicoMBe, nina l. colwill, Kobieta w zarz dzaniu pod red. J. Bara skiego, e. waszy skiego, a. steciwki, Komunikowanie si lekarza z pacjentem Polecamy tak e ksi ki: ANTONI BENEDIKT, Mowa ciała ALFRED J. BIERACH, Sztuka czytania z twarzy VERA F. BIRKENBIHL, Zdobywanie informacji. Technika szybkiego zadawania trafnych pyta Jolanta cianciara, Bo ena u ci ska, Komunikowanie si z mediami w praktyce christiane eisler-mertz, Mowa r k CATHERINE HERRIGER, Komunikacja bez słów. Rytuały społeczne KLAUS KOBJOLL, Szybciej, lepiej, wi cej. Sztuka motywowania pracowników GÜNTHER REBEL, Naturalna mowa ciała HORST RÜCKLE, Mowa ciała dla mened erów andrzej sieradzki, Vademecum managera gisela tautz-wiessner, Savoir-vivre w yciu zawodowym ERHARD THIEL, Mowa ciała zdradzi wi cej ni tysi c słów lech tkaczyk, Postawa, mimika, gest tom werneck, Frank ullmann, Szybkie czytanie. Naucz si sam
3
4 Copyright by Wydawnictwo ASTRUM Sp. z o.o. Wrocław 2006 Wszelkie prawa zastrze one Redakcja iwona łabuda-bobowska Korekta Małgorzata Jaszczuk-surMa Redakcja techniczna El Bieta Bursztynowicz Projekt okładki Joanna tchórzewska Wydanie I adna cz ć tej pracy nie mo e być powielana i rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób, wł cznie z fotokopiowaniem, nagrywaniem na ta my lub przy u yciu innych systemów, bez pisemnej zgody wydawcy Zamówienia na ksi ki mo na składać na kartach pocztowych lub przez Internetow Ksi garni Wysyłkow Nasz adres ASTRUM Wydawnictwo Lech Tkaczyk Wrocław 2, skr. poczt astrum@astrum.wroc.pl tel , fax Napisz do nas lub zadzwo! ISBN
5 SPIS TRE CI Wst p Rozdział 1 Poj cie i istota psychomanipulacji Przypisy Rozdział 2 Analiza przest pczej działalno ci sekt Deinicja sekty Charakterystyka niektórych sekt destrukcyjnych wi tynia Sło ca Rodzina Ko ciół Zjednoczenia Ko ciół Scjentologiczny Hare Kryszna wiadkowie Jehowy Mormoni Bahaici Ruch Raelia ski Medytacja transcendentalna Niebo Charakterystyka satanizmu Przest pczo ć sekt Sekty, samobójstwa a psychomanipulacja Skutki przynale no ci do sekt Przypisy Rozdział 3 Psychomanipulacja w network marketingu Deinicja network marketingu Herbalife SPIS TRE CI 5
6 Amway abka Przypisy Rozdział 4 Przemoc domowa w aspekcie psychomanipulacji Poj cie przemocy domowej Czynniki i elementy wpływaj ce na bycie oiar przemocy Pochodzenie L k Wyuczona bezradno ć Skutki przemocy w rodzinie Psychiczne zn canie si jako przejaw psychomanipulacji w stosunkach rodzinnych.. 92 Przemoc psychiczna wobec dzieci Aspekty prawne psychicznego i izycznego zn cania si nad rodzin Gwałt mi dzy mał onkami Prostytucja a psychomanipulacja Fala w wojsku a psychomanipulacja Przypisy Rozdział 5 Psychomanipulacja a mobbing w miejscu pracy Poj cie mobbingu Skutki mobbingu Prawne skutki stosowania mobbingu Przypisy Zako czenie Skuteczne formy obrony przed psychomanipulacj Przypisy Bibliograia SPIS TRE CI
7 WST P Zmiana ustroju w Polsce w 1989 roku z jednej strony wywołała wiele skutków pozytywnych, do których zaliczyć nale y narodziny wolnego rynku, wolno ć słowa, szeroki dost p do informacji, czy mo liwo ć swobodnego przekraczania granic. Z drugiej strony jednak pojawiły si przed polskim społecze stwem nowe problemy, takie jak: upadek warto ci moralnych, bezrobocie, wzrost przest pczo ci i jej brutalizacja, zorganizowane grupy przest pcze, narkomania i eskalacja agresji w szkole, sekty destrukcyjne, irmy zajmuj ce si tzw. multi level marketingiem. Na rynku wydawniczym ukazuje si coraz wi cej pozycji naukowych i poradników po wi conych problematyce kontroli umysłu jednostki czy grupy osób. Publikacje te zawieraj informacje o technikach psychomanipulacyjnych stosowanych w biznesie, reklamie, sektach. Jeste my wła cicielkami kancelarii prawnej. Po pracy działamy społecznie, udzielaj c bezpłatnych porad z zakresu prawa karnego, prawa pracy oraz prawa gospodarczego. Zajmujemy si w szczególno ci problematyk przemocy domowej, sekt, mobbingu, molestowania seksualnego, zgwałce, a tak e opiniowaniem umów handlowych. Wi kszo ć spraw, z którymi si spotykamy, ma zwi zek z wykorzystaniem technik psychomanipulacyjnych. W niniejszym opracowaniu dokonamy charakterystyki czynów zabronionych, tj. zbrodni i wyst pków popełnianych przy u yciu psychomanipulacji, maj cych zwi zek z działalno ci sekt destrukcyjnych. Zajmiemy si te problemem przemocy domowej, a tak e przedstawimy skuteczne WST P 7
8 8 WST P sposoby ochrony przed działaniami manipulatora. Poszczególne zagadnienia omówimy w pi ciu rozdziałach. W rozdziale pierwszym podamy deinicje psychomanipulacji (kontroli umysłu) i prania mózgu, a tak e ró nice pomi dzy tymi poj ciami. Skupimy si równie na mechanizmach psychomanipulacji tj. modelu Hassana, tabeli przymusu wg Bidermana, kryteriach Liftona, 6 zasadach Cialdiniego, reformie my lenia Singer. Przedstawimy sylwetk manipulatora: maski, które nakłada, aby wabić oiary, techniki jego post powania oraz cechy charakterystyczne, po których mo na go rozpoznać. W rozdziale drugim zdeiniujemy poj cie sekty, omówimy mechanizmy werbowania do niej nowych członków, nakre limy charakterystyk sekt destrukcyjnych działaj cych w Polsce. Dokonamy tak e analizy jako ciowej popełnianych przez nie a zwłaszcza przez grupy pseudosatanistyczne przest pstw. W rozdziale trzecim zajmiemy si badaniem network marketingu, okre lanego przez swoich zwolenników mianem biznesu XXI wieku, maj cego podobno zast pić tradycyjny handel. Jego oiarami s osoby, które omamione perspektyw szybkiego wzbogacenia si, podpisuj niekorzystne dla siebie umowy, zazwyczaj zawieraj ce klauzule uniemo liwiaj ce dochodzenie swoich praw na drodze s dowej. Przedstawimy sposób funkcjonowania dwóch najwi kszych irm stosuj cych network marketing, którymi s Herbalife i Amway. Zajmiemy si tak e zagadnieniem psychomanipulacji w sieci sklepów abka. Rozdział czwarty b dzie po wi cony psychomanipulacji zwi zanej z przemoc domow. Sprawca przest pstw przeciwko rodzinie i opiece, a tak e przest pstw seksualnych to wytrawny manipulator, za wszelk cen d cy do osi gni cia wyznaczonego celu. Ucieka si do kłamstw, osacza swoj oiar, która zastraszona i nierzadko uzale niona od swego oprawcy nie potrai racjonalnie my leć i funkcjonować; nie jest w stanie wyobrazić sobie, e jej ycie mogłoby wygl dać inaczej. W rozdziale pi tym zajmujemy si kolejnym przejawem psychomanipulacji, a mianowicie mobbingiem w miejscu pracy. Stosuj go zarówno pracodawcy wobec pracowników, jak i pracownicy wobec siebie nawzajem, a tak e wobec pracodawców. Mobbing dotyka wszystkich bez wzgl du na wiek, płeć, stanowisko, poziom wykształcenia. Działania manipulacyjne wyniszczaj oiar, prowadz do kryzysu poczucia własnej warto ci, zachwiania wiary w swoje umiej tno ci i sukces zawodowy. Powoduj problemy zdrowotne, wymagaj ce nierzadko długotrwałego leczenia. Osoba pokrzywdzona jest bezbronna. Nawet je li dochodzi swoich praw w s dzie pracy, znajduje si cz sto na pozycji przegranej, m.in. wskutek braku wystarczaj cej wiedzy na temat czynów niedozwolonych
9 w miejscu zatrudnienia. Manipulator zazwyczaj du o lepiej orientuje si w obowi zuj cych procedurach, sprawia wra enie bardziej wiarygodnego i kompetentnego ni cierpi ca nieraz na depresj oiara mobbingu. Pokrzywdzeni cz sto nie maj te wystarczaj cych rodków inansowych, aby przekazać spraw pełnomocnikowi, w wyniku czego b d przegrywaj proces, b d si z niego wycofuj. Aby nie pozostawić czytelnika bezbronnego wobec nieuczciwych zamiarów czy podst pnych sztuczek manipulatora na zako czenie omówimy techniki słu ce obronie przed psychomanipulacj. WST P 9
10 ROZDZIAŁ 1 POJ CIE I ISTOTA PSYCHOMANIPULACJI Niniejsze rozwa ania nale y rozpocz ć od zdeiniowania poj cia psychomanipulacji (zwanej te kontrol umysłu). Fabrice d Alemida mianem manipulacji okre la wszelkie oszustwa, kłamstwa i patologiczne uwarunkowania, czyni ce z człowieka oiar tych, którzy uzurpuj sobie nad nim władz 1. Przytacza równie bardziej umiarkowan deinicj, według której manipulacja to ci g poczyna i rodków prowadz cych do tego, aby na drugiej osobie wymóc przyzwolenie na co ; posługiwanie si inteligencj w celu odniesienia tryumfu nad drug osob 2. W socjologii oraz psychologii poj cie manipulacji oznacza działalno ć wiadom, inspirowan, maj c na celu oszukanie osoby lub grupy osób, a w efekcie nakłonienie ich do działania sprzecznego z ich dobrem. Autor manipulacji d y zwykle do osi gni cia ich kosztem korzy ci osobistych lub politycznych. Centrum Przeciwdziałania Psychomanipulacji wyró nia dwa rodzaje psychomanipulacji: 1. Psychomanipulacj powierzchown z któr stykamy si na co dzie w reklamie, a tak e akwizycji. Skutkiem oddziaływa manipulatora staje si w tym przypadku zakup konkretnego produktu przez klienta. 2. Psychomanipulacj gł bok si gaj c do wn trza człowieka: jego my li, emocji, istotnych decyzji, dotycz cych wyboru szkoły, pracy, partnera yciowego. Z tym typem psychomanipulacji spotykamy si w niektórych irmach, (np. Amway), przedsi biorstwach organizuj cych cz sto tzw. weekendowe szkolenia, sektach ROZDZIAŁ 1
11 Poj ciem zbli onym do psychomanipulacji jest pranie mózgu. Polega ono na u ywaniu przemocy wobec oiary, zn caniu si nad ni, nara aniu jej na obelgi, tortury, głodzenie, itp. Osoba poddana praniu mózgu jest wiadoma manipulacji, które si wobec niej stosuje. Efekty owych działa zwykle ust puj po jakim czasie same, gdy oiara zdoła wydostać si z opresji 4. Ró nica mi dzy obiema metodami: psychomanipulacj i praniem mózgu polega na tym, e pierwsza z nich jest bardziej subtelna. Osoby, które si ni posługuj, postrzegane s jako nastawione wobec innych yczliwie i przyjacielsko, dzi ki czemu ich oiara nie przyjmuje postawy obronnej i zaczyna nie wiadomie z nimi współpracować. Efekty psychomanipulacji s o wiele bardziej długoterminowe ni w przypadku prania mózgu i nie ust puj nawet po zaprzestaniu wywierania nacisku. Odmienny system przekona staje si niejednokrotnie cz ci nowej to samo ci, któr trudno odrzucić 5. Poj cie pranie mózgu po raz pierwszy pojawiło si w roku 1950, w artykule Edwarda Huntera opublikowanym w Miami News. Etymologi owego terminu wywodził on od chi skiego hsi-nao, czyli wymazać z umysłu. Hunter twierdził, e podczas rewolucji w Chinach stosowano techniki zmierzaj ce do nakłaniania obywateli do wst powania w szeregi partii komunistycznej 6. Procesowi,,prania mózgu poddawano tak e je ców ameryka skich, którzy po powrocie do kraju w dalszym ci gu popierali ideologi komunistyczn. Wyró nia si trzy etapy zdobywania kontroli nad umysłem: 1. Rozmra anie w oierze wywołuje si zw tpienie w prawdziwo ć własnej wizji wiata. Jedn z najskuteczniejszych metod jest doprowadzenie do załamania nerwowego, np. poprzez pozbawienie snu. Sprzyja to zakłóceniu równowagi psychicznej i czyni osob bardziej podatn na sugestie. 2. Przekształcanie to etap indoktrynacji, w którym oierze narzuca si now to samo ć. Wszystko toczy si wokół jednej sprawy, okre lone tre ci powtarzane s bez ko ca, a monotonia i jednostajny rytm usypiaj czujno ć osoby. 3. Ponowne zamra anie oiara musi zostać ponownie ukształtowana jako zupełnie nowy człowiek 7. Zdaniem Liftona zajmuj cego si badaniami je ców ameryka skich: Reforma my lenia posiada swój własny psychologiczny p d, energi nap dzaj c sam siebie, któr nie zawsze mo na opanować. Gdy badamy ródła tego p du, odkrywamy zło ony zestaw tematów psychologicznych, które ł cznie mo na okre lić nast puj co: totalitaryzm ideologiczny. W tym niezbyt zr cznym wyra eniu chciałem równocze nie zawrzeć tak nieumiarkowan ideologi, jak i nieumiarkowane ce- POJ CIE I ISTOTA PSYCHOMANIPULACJI 11
12 chy charakteru jednostki okre lić w ten sposób krytyczne spotkanie mi dzy lud mi i ideami [ ] totalitarne skłonno ci do emocjonalnego porz dkowania według zasady,,wszystko albo nic tkwi w ka dym człowieku, tylko rozwini te s w ró nym stopniu. Podobnie, ka da ideologia zestaw emocjonalnie nasyconych przekona o człowieku oraz jego relacjach z naturalnym lub nadnaturalnym wiatem mo e słu yć rozwojowi totalitarnych zap dów u jej zwolenników. Jednak najcz ciej takiemu procesowi ulegaj ideologie obejmuj ce maksymalnie szeroki zakres rzeczywisto ci, najbardziej ambitne, mesjanistyczne niezale nie od swojego charakteru: religijnego, politycznego czy naukowego. Niezale nie od tego, czy totalitaryzm pojawia si w religii, ruchu politycznym czy nawet w organizacji naukowej, sprawia, e staje si ona czym w rodzaju ekskluzywnego kultu. Dyskusja nad tym, co jest najbardziej charakterystyczne dla rodowiska reformy my lenia, mo e zaprowadzić nas w kierunku bardziej ogólnych rozwa a z zakresu psychologii fanatyzmu. Aby rozpoznać cechy charakterystyczne dla ideologicznego totalitaryzmu oraz aby móc odpowiedzieć na ci gle powracaj ce pytanie:,,czy wyst puje tu co na kształt»prania mózgu«? chciałbym zaproponować zestaw kryteriów pomocny w oszacowaniu ka dego rodowiska pod tym k tem. Kryteria te tworzy osiem tematów opisuj cych rodowisko reformy my lenia. Ka de kryterium okre la jak totalitarn wła ciwo ć, odnosi si do zało e absolutnej ilozoii oraz do emocjonalno ci człowieka, a w szczególno ci do dwubiegunowej natury ludzkich emocji. Zagadnienia psychologiczne, przesłanki ilozoiczne oraz dwubiegunowa natura emocji s tu ze sob powi zane; raczej wymagaj współistnienia ni wynikaj z siebie. Kombinacja tych wymiarów tworzy atmosfer, która jest w stanie pobudzić, o ywić, ale równie dobrze mo e stać si najpowa niejszym zagro eniem dla człowieka 8. Do wspomnianych powy ej kryteriów Lifton zalicza: 1. Kontrol rodowiska najbardziej podstawowym zjawiskiem jest tutaj utrata równowagi mi dzy własnym ja a wiatem zewn trznym. Człowieka pozbawia si mo liwo ci ł czenia (porównywania) informacji docieraj cych z zewn trz z własnymi przemy leniami. Wymaga si od niego spolaryzowania rzeczywisto ci na realn (dotycz c panuj cej ideologii) i nierealn (wszystkie pozostałe). 2. Mistyczn manipulacj jej celem jest wywołanie okre lonego modelu zachowania i prze yć emocjonalnych tak, aby mo na było s dzić, e zaistniały one w danym rodowisku spontanicznie. Taki czynnik, zwany te zaplanowan spontaniczno ci, wprowadzony przez pozornie wszystkowiedz c grup, musi aby cel manipulacji został osi g- 12 ROZDZIAŁ 1
13 ni ty mieć charakter niemal e mistyczny. Owa mistyka zasadza si na poczuciu wy szego celu, nadchodz cego post pu społecznego oraz bycia w szeregu jego stra ników. Przy pomocy odpowiednich technik, ideolodzy tworz mistyczn aur wokół swych instytucji: partii, rz du, organizacji. Zostaj reprezentantami wybranymi (przez histori, Boga lub jak nadnaturaln sił ) do wypełnienia mistycznego imperatywu, przewodniczenia gonitwie, podczas której nie nale y kierować si ani kryterium moralnym (czy co jest czy nie jest przyzwoite), ani potrzeb szybkiego wzbogacenia si. 3. Wymóg czysto ci dobre i czyste s tylko te idee, uczucia i działania, które wynikaj z totalitarnej ideologii i polityki; wszystkie inne powinny być uznane za złe i nieczyste. Na poziomie relacji mi dzy jednostk a otoczeniem wymóg czysto ci tworzy co, co mo emy okre lić jako rodowisko winy oraz rodowisko wstydu. Człowiek, wiadom swych słabo ci i wad uznanych za grzeszne i zgubne (dla niego i innych), oczekuje zasłu onej kary, a winnym jej czyni swoje otoczenie. 4. Kult spowiedzi spowied przybiera typowo religijny, formalny b d terapeutyczny charakter, ale mo e te stać si kultem samym w sobie. Spełnia wiele specyicznych funkcji. Po pierwsze, jest rodkiem pozwalaj cym osi gn ć i utrzymać stan psychologicznego oczyszczenia; takie oczyszczaj ce rodowisko rozci ga totalitarn kontrol nad egzystencjaln win człowieka. Po drugie, stanowi symboliczny akt oddania si, wyraz poł czenia si jednostki ze rodowiskiem. Po trzecie, staje si rodkiem utrzymywania etosu totalnego uzewn trzniania polityki ujawnia - nia (przynajmniej wobec grupy) wszelkich, a zwłaszcza kompromituj cych jednostk do wiadcze yciowych, my li i nami tno ci. 5. wi t nauk wokół jej podstawowych dogmatów roztacza si aur wi to ci, uznaje si je za ostateczn moraln wizj, porz dkuj c ludzk egzystencj. wi ta nauka dodaje otuchy i przynosi poczucie bezpiecze stwa. Jej atrakcyjno ć tkwi w złudnym przekonaniu, e udało si zjednoczyć mistyczne i logiczne (racjonalne) sposoby do wiadczania rzeczywisto ci (według terminologii psychoanalitycznej: pierwotne i wtórne procesy my lowe). 6. Zniekształcony j zyk doniosłe i zło one problemy ludzkie s w nim skondensowane w postaci krótkich zwrotów, wysoce redukcyjnych, brzmi cych jak ostateczne rozstrzygni cia, które łatwo jest sobie przypomnieć i wyrazić. Totalitarny j zyk to przede wszystkim wszechogarniaj cy, u ywany na co dzie argon, przesycony abstrakcj, sztywny i os dzaj cy. Według Lionela Trillinga jest to j zyk nie-my lenia. Pojawia si on w pewnym stopniu w ka dej kulturalnej i zorganizowanej grupie oraz we wszystkich systemach wierze. POJ CIE I ISTOTA PSYCHOMANIPULACJI 13
14 7. Doktryn ponad sił prymat doktryny nad osob przejawia si w ci głym rozd wi ku mi dzy do wiadczeniem a wysoce abstrakcyjn jego interpretacj. Uznanie doktryny za jedynie obowi zuj c to pierwszy krok do zmieniania ludzi. Jednostka, która znalazła si pod jej presj, jest popychana do intensywnej walki z poczuciem własnej integral no ci, jaka rozgrywa si mi dzy spolaryzowanymi uczuciami szczero ci i nieszczero ci. W totalitarnym rodowisku wymaga si absolutnej szczero ci, a najwa niejszym jej kryterium jest doktrynalna uległo ć wyra aj ca si w trosce o wła ciwe przekonania i odpowiednio ukierunkowane zmiany osobiste. 8. Dysponowanie yciem totalitarne rodowisko dokonuje wyra nego podziału na tych, którym przyznano prawo do ycia i tych, którym ono nie przysługuje. Nawet nie uciekaj c si do izycznej przemocy wywołuje strach przed zagład lub unicestwieniem 9. Model sterowania umysłem opracowany przez Stevena Hassana ujmuje owo zjawisko w czterech kategoriach: sterowania zachowaniem, informacj, my leniem oraz emocjami (BITE) Sterowanie zachowaniem przejawia si w nast puj cych działaniach manipulatora: a) ustawianiu rzeczywisto ci danej osoby poprzez: decydowanie m.in. o tym, gdzie, jak i z kim mieszka, z kim jest zwi zana, jakie nosi ubiory, jakie lubi kolory, kontrol ilo ci snu, zale no ć inansow, decydowanie o sposobie sp dzania wolnego czasu i o jego ilo ci; b) wymaganiu zgody na udział w długotrwałych sesjach indoktrynuj cych lub grupowych rytuałach; c) wymuszaniu pro by o pozwolenie na samodzielne podejmowanie wa nych decyzji; d) nakłanianiu do relacjonowania my li, uczuć i czynów przeło onym; e) stosowaniu systemu nagród i kar za wła ciwe lub niewła ciwe zachowanie; f) t pieniu jakichkolwiek przejawów indywidualizmu; g) narzucaniu sztywnych zasad i regulacji; h) wymaganiu posłusze stwa i zale no ci. 2. Sterowanie informacj polega na tym, e manipulator: a) dopuszcza si oszustwa m.in. poprzez rozmy lne zatrzymywanie wiadomo ci, ich zniekształcanie, kłamstwa; 14 ROZDZIAŁ 1
PSYCHOMANIPULACJA METODY I TECHNIKI
PSYCHOMANIPULACJA METODY I TECHNIKI Dotychczas w serii Kreatywność ukazały się: Zajrzyj do naszej Księgarni Internetowej www.astrum.wroc.pl i zamów: Michael Argyle, Psychologia szczęścia Antoni Benedikt,
Bardziej szczegółowoZajrzyj do naszej Księgarni Internetowej www.astrum.wroc.pl i zamów:
Dotychczas w serii Kreatywność ukazały się: Zajrzyj do naszej Księgarni Internetowej www.astrum.wroc.pl i zamów: Michael Argyle, Psychologia szczęścia Antoni Benedikt, Motywowanie pracowników w sytuacjach
Bardziej szczegółowowzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /
wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr / zawarta w dniu. w Szczecinie pomiędzy: Wojewodą Zachodniopomorskim z siedzibą w Szczecinie, Wały Chrobrego 4, zwanym dalej "Zamawiającym" a nr NIP..., nr KRS...,
Bardziej szczegółowoLEKCJA 3 STRES POURAZOWY
LEKCJA 3 STRES POURAZOWY Stres pourazowy definicje Stres pourazowy definiuje się jako zespół specyficznych symptomów, które mogą pojawić się po przeżyciu ekstremalnego, traumatycznego zdarzenia. Są to
Bardziej szczegółowo1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?
1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek? Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego będzie można składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Puławach. Wnioski będą przyjmowane od dnia
Bardziej szczegółowop o s t a n a w i a m
ZARZĄDZENIE NR ON.0050.2447.2013.PS PREZYDENTA MIASTA BIELSKA-BIAŁEJ Z DNIA 7 CZERWCA 2013 R. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania karty Rodzina + oraz wzoru karty Rodzina
Bardziej szczegółowoGrupy i czynniki ryzyka Komunikacja jako forma profilaktyki
Grupy i czynniki ryzyka Komunikacja jako forma profilaktyki mgr Anna Dolczewska Samela psycholog kliniczny, terapeuta tel.: 607 25 48 27 e-mail: samela@konto.pl WCZESNA ADOLESCENCJA 13 17 rok życia CENTRALNY
Bardziej szczegółowoJak wytresować swojego psa? Częs ć 1. Niezbędny sprzęt przy szkoleniu psa oraz procesy uczenia
Jak wytresować swojego psa? Częs ć 1 Niezbędny sprzęt przy szkoleniu psa oraz procesy uczenia Niezbędny sprzęt przy szkoleniu psa oraz proćesy uczenia Problemy wynikające z zachowań psów często nie są
Bardziej szczegółowoWprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14
ZARZĄDZENIE Nr 2/2016 z dnia 16 lutego 2016r DYREKTORA PRZEDSZKOLA Nr 14 W K O N I N I E W sprawie wprowadzenia REGULAMINU REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 IM KRASNALA HAŁABAŁY W KONINIE Podstawa
Bardziej szczegółowoOBECNOŚĆ I OSTĘPNOŚĆ RODZICA DAJE DZIECKU ODWAGĘ STAWIANIE GRANIC BUDUJE JEGO SIŁĘ
OBECNOŚĆ I OSTĘPNOŚĆ RODZICA DAJE DZIECKU ODWAGĘ Z. Freud: STAWIANIE GRANIC BUDUJE JEGO SIŁĘ Źródłem energii człowieka jest jego instynktowny pęd do przyjemności. Ta podstawowa żądza natychmiastowego zaspokojenia
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoHAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.
HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.pl Wrocław, dnia 22.06.2015 r. OPINIA przedmiot data Praktyczne
Bardziej szczegółowoHarmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem
Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem Zarządzanie czasem TOMASZ ŁUKASZEWSKI INSTYTUT INFORMATYKI W ZARZĄDZANIU Zarządzanie czasem w projekcie /49 Czas w zarządzaniu projektami 1. Pojęcie zarządzania
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).
Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). W momencie gdy jesteś studentem lub świeżym absolwentem to znajdujesz się w dobrym momencie, aby rozpocząć planowanie swojej ścieżki
Bardziej szczegółowoPROCEDURA POSTĘPOWANIA
PROCEDURA POSTĘPOWANIA w przypadku wystąpienia u dziecka niepowikłanego i powikłanego wybuchu złości Cel główny: zapewnienie bezpieczeństwa dziecku/dzieciom w sytuacjach trudnych wychowawczo i/oraz zagrażających
Bardziej szczegółowoProfilaktyka w zakresie udzielania pierwszej pomocy i ratownictwa
Profilaktyka w zakresie udzielania pierwszej pomocy i ratownictwa dla Miasta Duszniki Zdrój na lata 2009 2014 Opracowała: Anna Podhalicz 1 Duszniki Zdrój 2008 SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 3 2. Podstawa prawna......
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
Bardziej szczegółowoEGZAMIN MATURALNY 2011 J ZYK ANGIELSKI
Centralna Komisja Egzaminacyjna w Warszawie EGZAMIN MATURALNY 2011 J ZYK ANGIELSKI POZIOM ROZSZERZONY MAJ 2011 2 ZAANIA OTWARTE Zadanie 1. (0,5 pkt) Przetwarzanie tekstu 1.1. foreigners 1.2. Zdaj cy stosuje
Bardziej szczegółowoZmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013
Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela Warszawa, kwiecień 2013 1 Harmonogram odbytych spotkań 1. Spotkanie inauguracyjne 17 lipca 2012 r. 2. Urlop dla poratowania zdrowia 7 sierpnia 2012 r. 3. Wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?
SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM? Cele: - rozpoznawanie oznak stresu, - rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, - dostarczenie wiedzy na temat sposobów
Bardziej szczegółowooraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym
Samorządowy Program dotyczący pomocy finansowej dla gmin/miast na zakup nowych samochodów ratowniczo - gaśniczych ze sprzętem ratowniczogaśniczym zamontowanym na stałe oraz zakup sprzętu ratowniczo-gaśniczego
Bardziej szczegółowoPOMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM PLANOWANIE DZIAŁAŃ Określanie drogi zawodowej to szereg różnych decyzji. Dobrze zaplanowana droga pozwala dojechać do określonego miejsca w sposób, który Ci
Bardziej szczegółowoart. 488 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.),
Istota umów wzajemnych Podstawa prawna: Księga trzecia. Zobowiązania. Dział III Wykonanie i skutki niewykonania zobowiązań z umów wzajemnych. art. 488 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
Bardziej szczegółowoNie racjonalnych powodów dla dopuszczenia GMO w Polsce
JANUSZ WOJCIECHOWSKI POSEŁ DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO WICEPRZEWODNICZĄCY KOMISJI ROLNICTWA I ROZWOJU WSI Tekst wystąpienia na Konferencji: "TRADYCYJNE NASIONA - NASZE DZIEDZICTWO I SKARB NARODOWY. Tradycyjne
Bardziej szczegółowoRegulamin reklamy produktów leczniczych na terenie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Białymstoku
Regulamin reklamy produktów leczniczych na terenie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Białymstoku 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady prowadzenia
Bardziej szczegółowoZobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.
Informacje dla kadry zarządzającej Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence. 2010 Cisco i/lub firmy powiązane. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ten dokument zawiera
Bardziej szczegółowoBezpieczna dzielnica - bezpieczny mieszkaniec
Bezpieczna dzielnica - bezpieczny mieszkaniec Program realizowany w ramach Miejskiego Programu Zapobiegania Przestępczości oraz Ochrony Bezpieczeństwa Obywateli i Porządku Publicznego. Miejski Program
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 18/2012
ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie z dnia 05.10.2012r. w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie Na podstawie
Bardziej szczegółowoRODZINA JAKO ŚRODOWISKO SPOŁECZNO - WYCHOWAWCZE
Referat na zebranie z rodzicami: RODZINA JAKO ŚRODOWISKO SPOŁECZNO - WYCHOWAWCZE Sprawy rodziny to sprawy dogłębnie ludzkie i zawsze aktualne, należące do najważniejszych pytań każdego pokolenia. Rodzina
Bardziej szczegółowoProgram profilaktyczny
Program profilaktyczny Liceum Filmowego z Oddziałami Dwujęzycznymi przy Warszawskiej Szkole Filmowej prowadzonego przez Fundację Edukacji i Sztuki Filmowej Bogusława Lindy i Macieja Ślesickiego LATERNA
Bardziej szczegółowoZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek
Bardziej szczegółowoPROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ
PROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ IMiT 2014 1 1. CELE PROGRAMU Program ma na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych artystów tańca oraz doskonalenie kadry pedagogicznej i badawczo-naukowej
Bardziej szczegółowoWskaźnik mierzy liczbę osób odbywających karę pozbawienia wolności, które rozpoczęły udział w projektach.
Załącznik 12 Wskaźniki kluczowe PO WER, PI 9i Aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie Typ wskaźnika (,, długoterminowy)
Bardziej szczegółowoWarszawa, maj 2012 BS/74/2012 O DOPUSZCZALNOŚCI STOSOWANIA KAR CIELESNYCH I PRAWIE CHRONIĄCYM DZIECI PRZED PRZEMOCĄ
Warszawa, maj 2012 BS/74/2012 O DOPUSZCZALNOŚCI STOSOWANIA KAR CIELESNYCH I PRAWIE CHRONIĄCYM DZIECI PRZED PRZEMOCĄ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1469/2012
Zarządzenie Nr 1469/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 01 marca 2012 w sprawie przyjęcia Regulaminu Płockiej Karty Familijnej 3+ w ramach Programu Płocka Karta Familijna 3+ Na podstawie art. 7 ust 1
Bardziej szczegółowoAsertywność. jako proces skutecznej komunikacji
Asertywność jako proces skutecznej komunikacji Dotychczas w serii Kreatywność ukazały się: Zajrzyj do naszej Księgarni Internetowej www.astrum.wroc.pl i zamów: Michael Argyle, Psychologia szczęścia Antoni
Bardziej szczegółowoRZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER CYFRYZACJI
Warszawa, dnia 22 grudnia 2015 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER CYFRYZACJI Anna Streżyńska DI-WRP.0210.14.2015 Pani Justyna Duszyńska Sekretarz Komitetu Rady Ministrów ds. Cyfryzacji Szanowna Pani Sekretarz,
Bardziej szczegółowo1) BENEFICJENT (ZAMAWIAJĄCY):
Marcelów, dn. 05.06.2012 r. Zapytanie ofertowe Mając na względzie postanowienia i obowiązki wynikające ze stosowania zasady konkurencyjności oraz zasady efektywnego zarządzania finansami obowiązującej
Bardziej szczegółowoOdpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01
Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01 1 Pytanie nr 1: Czy oferta powinna zawierać informację o ewentualnych podwykonawcach usług czy też obowiązek uzyskania od Państwa
Bardziej szczegółowoUstawa o obywatelstwie polskim z dnia 15 lutego 1962 r. (Dz.U. Nr 10, poz. 49) tekst jednolity z dnia 3 kwietnia 2000 r. (Dz.U. Nr 28, poz.
Data generacji: 2009-5-11 20:13 ID aktu: 25900 brzmienie od 2007-07-20 Ustawa o obywatelstwie polskim z dnia 15 lutego 1962 r. (Dz.U. Nr 10, poz. 49) tekst jednolity z dnia 3 kwietnia 2000 r. (Dz.U. Nr
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SPORT MEETS ELEGANCE
REGULAMIN SPORT MEETS ELEGANCE Postanowienia ogólne 1. Wyzwanie Sport meets elegance ( wyzwanie ) jest organizowane przez Holmes Place Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie
Bardziej szczegółowoJAK OCENIAĆ, BY WSPIERAĆ ROZWÓJ UCZNIA
JAK OCENIAĆ, BY WSPIERAĆ ROZWÓJ UCZNIA Jak oceniać, by wspierać rozwój ucznia PLAN PREZENTACJI: 1. Wstęp 2. Atmosfera w szkole 3. Zajęcia edukacyjne 4. Ocenianie ucznia 5. Współpraca w szkole 6. Współpraca
Bardziej szczegółowoSzkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne
Załącznik nr 6 do 217 str. 1/5 Brzmienia załącznika: 2009-06-09 Dz.U. 2009, Nr 78, poz. 653 1 2006-01-10 Załącznik 6. Program szkolenia kandydatów na instruktorów i instruktorów nauki jazdy 1 1. Szkolenie
Bardziej szczegółowoUmowa o pracę zawarta na czas nieokreślony
Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony Uwagi ogólne Definicja umowy Umowa o pracę stanowi dokument stwierdzający zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Według ustawowej definicji jest to zgodne oświadczenie
Bardziej szczegółowoSpis treści Rozdział I. Przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu 1. Zabójstwo (typ podstawowy, typy kwalifikowane, zabójstwo z afektu)
Str. Przedmowa... V Od Wydawnictwa... VIII Wykaz skrótów... XVII Rozdział I. Przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu... 1 1. Zabójstwo (typ podstawowy, typy kwalifikowane, zabójstwo z afektu)... 7 I. Zagadnienia
Bardziej szczegółowoUchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.
Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu. Na podstawie 18 ust. 4.15 Statutu Stowarzyszenia, uchwala się co następuje. Przyjmuje się Regulamin
Bardziej szczegółowoProcedury powo ania do Narodowych Si Rezerwowych.
Kontrakty Procedury powo ania do Narodowych Si Rezerwowych. WOJSKOWY KOMENDANT UZUPE NIE Jest w a ciwy do przyj cia wniosku o nierza rezerwy o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowi zków w ramach NSR,
Bardziej szczegółowoWybrane programy profilaktyczne
Wybrane programy profilaktyczne Szkolna interwencja profilaktyczna Szkolna interwencja profilaktyczna Program wczesnej interwencji Profilaktyka selektywna Program adresowany do szkół Opracowanie programu
Bardziej szczegółowo2) Drugim Roku Programu rozumie się przez to okres od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku.
REGULAMIN PROGRAMU OPCJI MENEDŻERSKICH W SPÓŁCE POD FIRMĄ 4FUN MEDIA SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE W LATACH 2016-2018 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa o: 1) Akcjach rozumie się przez to
Bardziej szczegółowoGMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE CELESTYNÓW NA LATA 2013-2016
Załącznik do uchwały Nr 260/13 Rady Gminy Celestynów z dnia 26 marca 2013 r. GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE CELESTYNÓW NA LATA 2013-2016
Bardziej szczegółowoWyprawka szkolna 2015/16
Wyprawka szkolna 2015/16 Pomocą w formie dofinansowania zakupu podręczników do kształcenia ogólnego lub podręczników do kształcenia w zawodach, dopuszczonych do użytku szkolnego przez ministra właściwego
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin nie dotyczy przyjęcia dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego.
Bardziej szczegółowoELEMENTY ZARZ DZANIA NA RYNKACH FINANSOWYCH CZYLI MANAGER NA GIE DZIE
ELEMENTY ZARZ DZANIA NA RYNKACH FINANSOWYCH CZYLI MANAGER NA GIE DZIE (ISBN: 978-83-62429-03-5) (Autor: Rafa Jaworski, Wydawca: Trader Team Sp. z o.o.) Spis tre ci: 1. Wst p 2. Zarz dzaj cy na rynku 3.
Bardziej szczegółowoSzczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów
1 Autor: Aneta Para Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów Jak powiedział Günter Verheugen Członek Komisji Europejskiej, Komisarz ds. przedsiębiorstw i przemysłu Mikroprzedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoEGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK ROSYJSKI
Centralna Komisja Egzaminacyjna w Warszawie EGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK ROSYJSKI POZIOM ROZSZERZONY Kryteria oceniania odpowiedzi MAJ 2013 ZADANIA OTWARTE Zadanie 1. (0,5 pkt) Przetwarzanie tekstu 1.1.
Bardziej szczegółowoElżbieta Libiszewska-Kindler AJURWEDA AJURWEDA. e-book ASTRUM. www.astrummedia.pl W R O C Ł A W
AJURWEDA AJURWEDA Elżbieta Libiszewska-Kindler AJURWEDA AJURWEDA e-book ASTRUM M E D I A www.astrummedia.pl W R O C Ł A W Copyright e-book ASTRUM MEDIA Sp. z o.o. Wrocław Wszelkie prawa zastrzeżone Opracowanie
Bardziej szczegółowoROZDZIA 9. Uczniowie szko y. 28.
ROZDZIA 9. Uczniowie szko y. 8. 1. Dziecko jest zapisywane do klasy pierwszej szko y podstawowej na podstawie zg oszenia rodziców (prawnych opiekunów) zgodnie z wytycznymi szkolnej komisji rekrutacyjnej;.
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu. Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: 7881916753 REGON: 631258862
1 Ogłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: 7881916753 REGON: 631258862 Strona internetowa: www.nowytomysl.pl I. OGŁOSZENIE
Bardziej szczegółowoBadania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych
Badania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych ciosów jaki może nas spotkać w związku z dugą osobą jest
Bardziej szczegółowoa) Serwis BMW i MINI - Przedsiębiorstwo Handlowe Smorawiński i Spółka Wojciech
REGULAMIN USŁUGI DOOR TO DOOR Usługa realizowana jest przez Przedsiębiorstwo Handlowe Smorawiński i Spółka Wojciech Smorawiński i Andrzej Smorawiński spółkę jawną z siedzibą w Poznaniu, ul. Obornicka 235,
Bardziej szczegółowoDOPALACZE. - nowa kategoria substancji psychoaktywnych
DOPALACZE - nowa kategoria substancji psychoaktywnych CZYM SĄ DOPALACZE? Dopalacze stosowana w Polsce, potoczna nazwa różnego rodzaju produktów zawierających substancje psychoaktywne, które nie znajdują
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE. z dnia Pracownika Socjalnego na ½ etatu 1.Wymagania niezb dne :
OGŁOSZENIE O NABORZE z dnia 2014-05-07 Kierownik O rodka Pomocy Społecznej Gminy Dzier oniów ul. Piastowska 1, ogłasza nabór na: Pracownika Socjalnego na ½ etatu 1.Wymagania niezb dne : a) wykształcenie
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 15 lutego 1962 r. o obywatelstwie polskim. Rozdział 1 Obywatele polscy
Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1962 Nr 10 poz. 49 USTAWA z dnia 15 lutego 1962 r. o obywatelstwie polskim Rozdział 1 Obywatele polscy Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2000 r. Nr 28, poz. 353, z 2001
Bardziej szczegółowoReguła Życia. spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13
spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13 Reguła życia, to droga do świętości; jej sens można również określić jako: - systematyczna praca nad sobą - postęp duchowy - asceza chrześcijańska
Bardziej szczegółowoUMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH nr.. zawarta w dniu. zwana dalej Umową powierzenia
Załącznik nr 3A do SIWZ UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH nr.. zawarta w dniu. zwana dalej Umową powierzenia pomiędzy: Szpitalem Uniwersyteckim Nr 2 im. Dr Jana Biziela w Bydgoszczy ul.
Bardziej szczegółowoAudyt SEO. Elementy oraz proces przygotowania audytu. strona
Audyt SEO Elementy oraz proces przygotowania audytu 1 Spis treści Kim jesteśmy? 3 Czym jest audyt SEO 4 Główne elementy audytu 5 Kwestie techniczne 6 Słowa kluczowe 7 Optymalizacja kodu strony 8 Optymalizacja
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR1/ 2012 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBNICY KASZUBSKIEJ Z DNIA 25.01. 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR1/ 2012 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBNICY KASZUBSKIEJ Z DNIA 25.01. 2012 r. w sprawie wprowadzenia procedury postępowania w sytuacji konieczności odebrania dziecka z rodziny
Bardziej szczegółowoOjcowski Park Narodowy
Znak sprawy: DNE 50/13/2011 Zamawiający: Ojcowski Park Narodowy 32 047 OJCÓW 9, POLSKA tel.: 12 389 10 39, 12 389 14 90, 12 389 20 05, fax: 12 389 20 06, email: opnar@pro.onet.pl www.ojcowskiparknarodowy.pl
Bardziej szczegółowoOIGD 89/2013 Kraków, 8 lipca 2013 r. Pani/Pan Prezes Członkowie Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Drogownictwa
31-542 Kraków Biuro w Warszawie ul. Mogilska 25 03-302 Warszawa www.oigd.com.pl tel.: 12 413 80 83 ul. Instytutowa 1 tel./fax.: 22 811 92 74 e-mail: oigd@oigd.com.pl fax.:12 413 76 25 e-mail: oigdwars@atcom.net.pl
Bardziej szczegółowoWnioski o ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego na nowy okres wiadczeniowy s przyjmowane od dnia 1 sierpnia.
WIADCZENIA DLA OSÓB UPRAWNIONYCH DO ALIMENTÓW Ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego oraz ich wyp ata nast puj odpowiednio na wniosek osoby uprawnionej lub jej przedstawiciela ustawowego.
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na
Bardziej szczegółowoUMOWA O DZIEŁO PRACA NAUKOWA, PRACA USŁUGOWA*
... Nr rejestracyjny RN/... (pieczątka jednostki) płatna z:... UMOWA O DZIEŁO PRACA NAUKOWA, PRACA USŁUGOWA* W dniu... w Lublinie, pomiędzy Uniwersytetem Przyrodniczym w Lublinie, ul. Akademicka 13, 20-950
Bardziej szczegółowoUZASADNIENIE Konwencja o międzynarodowym handlu dzikimi zwierzętami i roślinami gatunków zagrożonych wyginięciem, sporządzona w Waszyngtonie dnia 3 marca 1973 r., zwana dalej Konwencją Waszyngtońską lub
Bardziej szczegółowoDlaczego kompetencje?
Dlaczego kompetencje? Kompetencje to słowo, które słyszymy dziś bardzo często, zarówno w kontekście konieczności wykształcania ich u uczniów, jak i w odniesieniu do naszego osobistego rozwoju zawodowego.
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBLINIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr z dnia Dyrektora PCPR w Lublinie KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBLINIE ROZDZIAŁ I Zasady ogólne 1 1. Kodeks wyznacza zasady postępowania
Bardziej szczegółowoROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM
ROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM ZA ROK 2013 Kętrzyn 2014 Od 2012 roku Powiatowe Centrum
Bardziej szczegółowoUchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku
Uchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku w sprawie określenia trybu powoływania członków oraz organizacji i trybu działania Będzińskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego. Na podstawie
Bardziej szczegółowoSegmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek. Wybór rynku docelowego. Istota segmentacji
Segmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek Wybór rynku docelowego Istota segmentacji Do rzadkości należy sytuacja, w której jedno przedsiębiorstwo odnosi znaczne sukcesy w sprzedaży wszystkiego dla wszystkich
Bardziej szczegółowoUchwała Nr.. Rady Powiatu Wołomińskiego z dnia..
Uchwała Nr.. Rady Powiatu Wołomińskiego z dnia.. w sprawie zmiany Statutu Domu Dziecka w Równem Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t. j. Dz. U. z 2013
Bardziej szczegółowoGAB/14/2010/PN zał. nr 4 U M O W A
zał. nr 4 U M O W A zawarta w dniu... w Katowicach pomiędzy: WyŜszym Urzędem Górniczym z siedzibą w Katowicach (40 055) przy ul. Ks. J. Poniatowskiego 31, NIP: 634-10-87-040, REGON: 00033224, reprezentowanym
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.
Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r. w sprawie: ustalenia instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych oznaczonych klauzulą
Bardziej szczegółowoUMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR
Załącznik Nr 2A UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR zawarta w dniu... r. w Morawicy pomiędzy Gminą Morawica reprezentowaną przez: zwaną dalej w treści umowy Organizatorem przewozu, a Firmą - reprezentowaną
Bardziej szczegółowoZadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP
Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP, gdyż zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w
Bardziej szczegółowoProgram wychowania do Ŝycia w rodzinie do klas V VI
Program wychowania do Ŝycia w rodzinie do klas V VI I Wstęp Celem programu pt. Wychowanie do Ŝycia w rodzinie jest przedstawienie całościowego spojrzenia na seksualność człowieka. Obejmuje ono nie tylko
Bardziej szczegółowoMIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA 2011-2015
Załącznik do Uchwały Nr 47/IX/11 Rady Miejskiej Łomży z dnia 27 kwietnia.2011 r. MIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA 2011-2015 ROZDZIAŁ I
Bardziej szczegółowoDzięki znajomości prawa możesz lepiej przeciwdziałać przemocy wokół siebie, i egzekwować wymiar kary wobec sprawcy przemocy.
Wiedza to władza! Dzięki znajomości prawa możesz lepiej przeciwdziałać przemocy wokół siebie, i egzekwować wymiar kary wobec sprawcy przemocy. Po moich licznych rozmowach z ofiarami przemocy, postanowiłam
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowoWZÓR UMOWA Nr... zawarta w dniu...
WZÓR UMOWA Nr... zawarta w dniu... w Długołęce, pomiędzy Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Długołęce ul. Szkolna 40 a, 55-095 Mirków, działającym na podstawie Uchwały Nr 20/IV/90 Rady Gminy Długołęka
Bardziej szczegółowoz dnia Rozdział 1 Przepisy ogólne
U S T AWA Projekt z dnia 26.11.2015 r. z dnia o szczególnych zasadach zwrotu przez jednostki samorządu terytorialnego środków europejskich uzyskanych na realizację ich zadań oraz dokonywania przez nie
Bardziej szczegółowoTEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp
TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp 1. Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz o pracownikach wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XXIV/178/05 RADY GMINY WARLUBIE z dnia 29 listopada 2005 r.
UCHWAŁA Nr XXIV/178/05 RADY GMINY WARLUBIE z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie przyj cia na 2006 rok programu współpracy Gminy Warlubie z organizacjami pozarz dowymi oraz z innymi podmiotami prowadz
Bardziej szczegółowoO WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy
O WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy..., dnia... r. (miejscowo ) Uwaga: 1 Osoba sk adaj ca o wiadczenie obowi zana jest do zgodnego z prawd, starannego i zupe nego wype nienia ka dej z rubryk. 2 Je eli
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA O WYSOKO CI OPŁATY ZA GOSPODAROWANIE ODPADAMI KOMUNALNYMI
POLA JASNE WYPEŁNIA WŁA CICIEL RUCHOMO CI - KOMPUTEROWO LUB R CZ, DU YMI, DRUKOWANYMI LITERAMI, CZARNYM LUB BIESKIM KOLOREM. Podstawa prawna: Data wpływu deklaracji Zał cznik do Uchwały nr../2015.rady
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: 38 ust.1 pkt 3 RMF GPW
Tre projektów uchwał zwołanego na dzie 7 marca 2011 roku Raport bie cy nr 7/2011 z dnia 7 lutego 2011 roku Zarz d w zał czeniu przekazuje do publicznej wiadomo ci tre projektów uchwał NWZ zwołanego na
Bardziej szczegółowoSkuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r.
PRAWO PRACY W PRAKTYCE Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. w w w.wip.pl Autorzy Iwona Jaroszewska-Ignatowska Anna Kolosa Katarzyna Szymanowska radca prawny specjalizuj cy si w prawie
Bardziej szczegółowoRegulamin oferty Taniej z Energą
Regulamin oferty Taniej z Energą ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki skorzystania z oferty Taniej z Energą (zwanej dalej Ofertą) dla Odbiorców, którzy w okresie
Bardziej szczegółowoDZIECI I ICH PRAWA. Prawa Dziecka są dla wszystkich dzieci bez wyjątku
DZIECI I ICH PRAWA Prawa Dziecka są dla wszystkich dzieci bez wyjątku i jakiejkolwiek dyskryminacji, niezaleŝnie od koloru skóry, płci, języka, jakim się posługuje, urodzenia oraz religii. Zostały one
Bardziej szczegółowoProjekt okładki: Joanna Kołacz- mieja. Skład i łamanie: Paweł Pi tka. Druk: KNOW-HOW
Wszelkie prawa zastrze one. adna cz ć tej ksi ki nie mo e być powielana ani rozpowszechniana za pomoc urz dze elektronicznych, kopiuj cych, nagrywaj cych i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca: Wszechnica
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE RBDO: OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH 2016 PRZEPISY I OBOWIĄZKI ORAZ PERSPEKTYWY ZMIAN UE
SZKOLENIE RBDO: OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH 2016 PRZEPISY I OBOWIĄZKI ORAZ PERSPEKTYWY ZMIAN UE Szkolenie dla pracowników lub przedstawicieli jednostek terenowych obejmujące: 1. Przegląd i omówienie obowiązujących
Bardziej szczegółowo