POWIATOWY URZĄD PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROSŁAWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Słowackiego 2, Jarosław, tel(16) , fax(16) wewn MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROSŁAWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU JAROSŁAW PAŹDZIERNIK 2014

2 Spis treści: 1 WSTĘP Cel opracowania Podstawa opracowania Podstawowe pojęcia i definicje POZIOM I STOPA BEZROBOCIA W POWIECIE JAROSŁAWSKIM Ogólne informacje o powiecie jarosławskim Stopa bezrobocia w powiecie jarosławskim Struktura bezrobotnych Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Analiza bezrobocia pod względem najliczniej reprezentowanych zawodów Analiza bezrobocia wśród absolwentów Analiza bezrobocia wśród długotrwale bezrobotnych Analiza napływu bezrobotnych ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody zrównoważone ANALIZA ZAWODÓW GENERUJĄCYCH DŁUGOTRWAŁE BEZROBOCIE Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie jarosławskim Analiza bezrobocia wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy WNIOSKI

3 1 WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych definiowany jest jako proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy, dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym oraz formułowanie funkcjonowania systemów kształcenia zawodowego i szkolenia bezrobotnych 1. W celu dostosowania podaży (ilość pracowników, osób poszukujących pracy i bezrobotnych) do popytu (miejsca pracy) prowadzone są badania rynku pracy. Zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.) publiczne służby zatrudnienia zostały zobligowane do analizy sytuacji na lokalnym rynku pracy i prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. W związku ze zmianami zachodzącymi w gospodarce szczególnie ważne jest odpowiednie dopasowanie kwalifikacji osób wchodzących na rynek pracy, do wymagań stawianych przez pracodawców. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest więc narzędziem pozwalającym szacunkowo określić, jakie jest zapotrzebowanie na określone zawody na lokalnym rynku pracy, w których zawodach występuje deficyt, których zawodów jest nadmiar oraz, w których zawodach zachowana jest równowaga. Dzięki dokonywanym analizom możliwe jest określenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych w stosunku do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz dostosowanie systemu edukacji, poprzez dobór odpowiednich kierunków kształcenia i szkolenia, w celu zmniejszania skali bezrobocia na lokalnym rynku pracy. Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych może stanowić materiał źródłowy wykorzystywany w celu: - podnoszenia jakości usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez dostarczenie syntetycznych informacji dot. natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowokwalifikacyjnej na lokalnym rynku; - ułatwienia właściwego planowania i realizacji działań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu podejmowanych przez samorządy, instytucje i organizacje zajmujące się problematyką bezrobocia; - inicjowania kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych zgodnych z potrzebami lokalnego rynku pracy; - określenia kierunków zmian oraz ich natężenia w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, Warszawa 2003, s.6 2

4 1.1 Cel opracowania Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych pełni dwie zasadnicze funkcje: - deskryptywną - opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy; - normatywną - pozwala na formowanie ocen i wniosków dotyczących szkolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i służy lepszemu dopasowaniu popytu na pracę i podaży pracy. Prezentowany raport monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie jarosławskim za I półrocze 2014 roku ma służyć lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań potencjalnych pracodawców, którzy stają się coraz bardziej wymagający w stosunku do kandydatów do pracy. Pozwala też określić, które zawody mają tendencję rozwoju. Główni Użytkownicy opracowania Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych : - Powiatowe Urzędy Pracy; - Wojewódzkie Urzędy Pracy; - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej; - Władze oświatowe; - Instytucje szkoleniowe; - Pracodawcy; - Bezrobotni. 1.2 Podstawa opracowania Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze 2014 roku opracowano w oparciu o: Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, Warszawa 2003 rok; zestawienia statystyczne, którymi dysponuje Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu tj. załącznik 1 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz poszukujący pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy stan w końcu II kwartału 2014 roku; załącznik 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej za okres ; 3

5 załącznik 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za I półrocze 2014 roku; Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych przebiega w oparciu o Klasyfikację Zawodów i Specjalności wprowadzoną do stosowania rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr. 82, poz. 537) obowiązującą do 1 września 2012 roku. Od 1 września 2012 roku obowiązuje zmieniona klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy i zakresu jej stosowania (Dz. U. poz. 1268). Od 24 lutego 2014 roku obowiązuje Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 lutego 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. poz. 760) Podstawowe pojęcia i definicje Zawód - zbiór zadań zawodowych wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wymagających od pracownika odpowiednich kwalifikacji zawodowych, tj. wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu powinno stanowić źródło dochodu. Kwalifikacje zawodowe - układ umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania czynności zawodowych. Rynek pracy - to mechanizm dopasowania podaży i popytu na pracę. Dopasowania te wyrażają warunki na jakich dokonuje się transakcja między osobami oferującymi pracę (pracodawcami), a jej nabywcami (pracobiorcami) za określoną płacę. Zawód deficytowy - przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy - przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie, niż liczba poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód w równowadze - przez zawód w równowadze należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy takie samo zapotrzebowanie, jak liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

6 2 POZIOM I STOPA BEZROBOCIA W POWIECIE JAROSŁAWSKIM 2.1 Ogólne informacje o powiecie jarosławskim Powiat Jarosławski położony jest w południowo-wschodniej Polsce, w województwie podkarpackim. Wschodnia granica powiatu pokrywa się z granicą polsko-ukraińską i liczy niewiele ponad 7 km. Na tym odcinku znajduje się Drogowe Przejście Graniczne Korczowa - Krakowiec. Powiat sąsiaduje od zachodu z powiatem przeworskim, od południa z powiatem przemyskim ziemskim, od północy zaś z powiatem lubaczowskim. Obszar powiatu obejmuje km 2, według danych GUS na koniec czerwca 2014 roku powiat zamieszkiwało osób. Terytorialnie powiat podzielony jest na trzy miasta: Jarosław, Radymno i Pruchnik oraz dziewięć gmin: Chłopice, Jarosław, Laszki, Pawłosiów, Pruchnik, Radymno, Rokietnica, Roźwienica i Wiązownica. Tabela 1 Podstawowe dane o województwie, powiecie, miastach i gminach Jednostka terytorialna Powierzchnia stan w dniu 31 XII 2013 r. Ludność stan w dniu 31 XII 2013 r. Ludność stan w dniu 30 VI 2014 r. województwo podkarpackie powiat jarosławski miasto Jarosław miasto Radymno gmina miejsko-wiejska Pruchnik gmina Chłopice gmina Jarosław gmina Laszki gmina Pawłosiów gmina Radymno gmina Rokietnica gmina Roźwienica gmina Wiązownica Źródło: GUS Rzeszów oraz Bank danych Lokalnych, dane na koniec roku 2013, półrocze roku

7 2.2 Stopa bezrobocia w powiecie jarosławskim Jednym z zadań urzędów pracy jest prowadzenie statystyk dotyczących osób bezrobotnych, zawarte w nich informacje wykorzystywane są do określenia tzw. stopy bezrobocia rejestrowanego. Stopa ta w powiecie jarosławskim na koniec czerwca 2014 roku po korekcie GUS wyniosła 17,3% (przed korektą wynosiła17,8%), w województwie podkarpackim 14,7%, w Polsce 12,0%. Stopa bezrobocia w powiecie jarosławskim przewyższa zatem stopę bezrobocia w Polsce i województwie podkarpackim odpowiednio o 5.3 oraz 2.6 punktu procentowego. Kształtowanie się wskaźnika bezrobocia dla Polski, województwa podkarpackiego i powiatu jarosławskiego w poszczególnych kwartałach roku 2012, 2013 i 2014 przedstawia Tabela 2 oraz Wykres 1. Stopa bezrobocia Tabela 2 Stopa bezrobocia (rok 2012, 2013, 2014 wartość podana w %) I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał I kwartał II kwartał w Polsce 13,3 12,3 12,4 13,4 14,3 13, ,4 13,5 12 w województwie podkarpackim w powiecie jarosławskim 16,1 14,9 15,1 16,4 17,1 15,6 15,6 16,3* 16,3* 14,7 19,2 18,2 18,5 19,4 20, ,7 18,6* 19,0* 17,3* *dane po korekcie GUS, wrzesień 2014 Źródło: GUS, Bank Danych Lokalnych, Układ wg klasyfikacji NTS, opracowanie własne 6

8 Wykres 1 Stopa bezrobocia w Polsce, województwie podkarpackim, powiecie jarosławskim na koniec II kwartał 2012, 2013 oraz 2014 roku (wartość podana w %) Źródło: Bank Danych Lokalnych, Układ wg klasyfikacji NTS, opracowanie własne Najwyższą wartość stopy bezrobocia w czerwcu 2014 roku odnotowano w powiatach: niżańskim (23,4%), brzozowskim (21,6%), strzyżowskim (20,9%), ropczycko-sędziszowskim (20,0%), bieszczadzkim (19,7%), przemyskim (19,5%), leskim (19,5%), łańcuckim (18,0%), leżajskim (17,8%), przeworskim (17,5%), jarosławskim (17,3%), krośnieńskim (17,0%). Najniższą wartość tego wskaźnika osiągnęły w czerwcu 2014 roku miasta na prawach powiatu Krosno (7,5%) i Rzeszów (7,9%) oraz powiaty: mielecki (10,6%), dębicki (12,3%), sanocki (12,4%). Pozostałe powiaty województwa podkarpackiego odnotowały stopę bezrobocia na poziomie pomiędzy 13,0%, a 16,8%. Stan wysokiego bezrobocia w powiecie jarosławskim utrzymuje się od kilku lat, jednak w roku 2014 zauważyć można pozytywne zmiany zachodzące na lokalnym rynku pracy, które przejawiają się w malejącej z miesiąca na miesiąc liczbie osób bezrobotnych oraz spadku z miesiąca na miesiąc wskaźnika stopy bezrobocia, który osiągał wartości mniejsze niż w analogicznych miesiącach (styczeń-czerwiec) lat poprzednich. Pod względem ww. wskaźnika wynoszącego 17,3% na koniec czerwca 2014 roku powiat jarosławski plasował się na 11 miejscu wśród pozostałych 25 powiatów województwa podkarpackiego, w porównaniu do czerwca 2013 roku powiat jarosławski spadł o 3 pozycje (czerwiec miejsce 8 wśród pozostałych 25 powiatów województwa podkarpackiego ze wskaźnikiem bezrobocia wynoszącym 19%), sytuację przedstawia Tabela 3. 7

9 Jednostka terytorialna Tabela 3 Stopa bezrobocia w powiatach województwa podkarpackiego czerwiec 2013 stopa bezrobocia w % Jednostka terytorialna czerwiec 2014 stopa bezrobocia w % WOJEWÓDZTWO WOJEWÓDZTWO 15,6 PODKARPACKIE * PODKARPACKIE * 14,7 powiat niżański 23,9 powiat niżański 23,4 powiat brzozowski 22,6 powiat brzozowski 21,6 powiat bieszczadzki 21,7 powiat strzyżowski 20,9 powiat strzyżowski 21,7 powiat ropczycko-sędziszowski 20,0 powiat ropczycko-sędziszowski 21,5 powiat bieszczadzki 19,7 powiat leski 20,4 powiat przemyski 19,5 powiat przemyski 19,8 powiat leski 19,5 powiat jarosławski 19,0 powiat łańcucki 18,0 powiat leżajski 18,8 powiat leżajski 17,8 powiat łańcucki 18,7 powiat przeworski 17,5 powiat przeworski 18,5 powiat jarosławski 17,3 powiat jasielski 18,2 powiat krośnieński 17,0 powiat krośnieński 18,2 powiat m. Przemyśl 16,8 powiat m. Przemyśl 17,5 powiat jasielski 16,6 powiat kolbuszowski 16,2 powiat kolbuszowski 15,1 powiat lubaczowski 16,1 powiat m. Tarnobrzeg 15,0 powiat m. Tarnobrzeg 14,8 powiat lubaczowski 14,2 powiat stalowowolski 14,7 powiat rzeszowski 13,6 powiat tarnobrzeski 14,4 powiat tarnobrzeski 13,3 powiat rzeszowski 14,3 powiat stalowowolski 13,0 powiat sanocki 13,1 powiat sanocki 12,4 powiat dębicki 13,1 powiat dębicki 12,3 powiat mielecki 11,8 powiat mielecki 10,6 powiat m. Rzeszów 8,2 powiat m. Rzeszów 7,9 powiat m. Krosno 8,1 powiat m. Krosno 7,5 2.3 Struktura bezrobotnych Źródło: GUS, opracowanie własne Na koniec czerwca 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym kobiet. Analogicznie do tego okresu, w roku 2013 liczba zarejestrowanych była większa o 732 osoby bezrobotne i wynosiła 9 953, w tym kobiety. W roku 2014 wprowadzono nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zainicjowała szereg zmian w funkcjonowaniu Publicznych Służb Zatrudnienia, w tym Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu. Znowelizowana ustawa promuje przede wszystkim zindywidualizowane wsparcie osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców, wyposaża w nowe narzędzia aktywizacji oraz wprowadza zmiany w kategorii osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Obowiązująca do 26 maja 2014 roku ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku 8

10 o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy w art. 49 wskazywała grupy bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: bezrobotni do 25 roku życia; bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; bezrobotni powyżej 50 roku życia; bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; bezrobotni niepełnosprawni. Obowiązująca od 27 maja 2014 roku znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U r. poz z późn. zm.) w art. 49 określiła nieco inną, niż ustawa dotychczas obowiązująca grupę osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: bezrobotni do 30 roku życia; bezrobotni długotrwale; bezrobotni powyżej 50 roku życia; bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej; bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia; bezrobotni niepełnosprawni. Przynależność osób bezrobotnych do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy związana jest z posiadaniem przez osobę zarejestrowaną cechy odpowiadającej danej kategorii osób bezrobotnych. Sytuacją często występującą jest zakwalifikowanie osoby bezrobotnej do grupy osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy ze względu na nabycie lub posiadanie więcej niż jednej cechy, wówczas bezrobotny zaliczany jest do więcej niż jednej kategorii. Strukturę osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu według określonych kategorii przedstawia Tabela 4. 9

11 Tabela 4 Struktura osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu na koniec czerwca 2013 roku oraz czerwca 2014 roku Bezrobotni zarejestrowani Stan na 30 VI 2013 r. Stan na 30 VI 2014 r. razem kobiety razem kobiety Ogółem Osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w tym, które ukończyły szkołę wyższą do 27 roku życia Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ważnej do dnia r do 25 roku życia długotrwale bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka x 1048 x 1109 powyżej 50 roku życia bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia zawodowego bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia niepełnosprawni po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego Źródło: opracowanie własne na podstawie Sprawozdania MPiPS-01, dział 1. Struktura i bilans bezrobotnych Grupa osób bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy wskazana w znowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie została wyodrębniona w sprawozdaniach statystycznych, w związku z tym poniżej w tabeli przedstawiono szacunkowe dane dotyczące liczby zarejestrowanych na koniec czerwca 2014 roku bezrobotnych należących do poszczególnych kategorii osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 10

12 Tabela 5 Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dane szacunkowe na koniec czerwca 2014 rok) Grupa bezrobotnych razem do 30 roku życia 3540 długotrwale bezrobotni 6120 powyżej 50 roku życia 1822 bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej* 1 bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia 1723 niepełnosprawni 340 ogółem zarejestrowani bezrobotni na koniec danego miesiąca 9221 Źródło: dane szacunkowe z systemu Syriusz Std, opracowanie własne Wiedza o strukturze osób bezrobotnych jest cenną informacją pomagającą podejmować decyzje i wyznacza kierunki działań aktywizacyjnych. Jak wskazują zamieszczone w Tabeli 4 dane, wśród osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu na koniec czerwca 2014 roku zdecydowaną większość tj. 91,3% ogółu zarejestrowanych stanowiły osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy (8 418 osób). Liczba osób kwalifikująca się do grupy bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy od kilku lat utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. W czerwcu 2013 roku w rejestrach tut. Urzędu figurowały osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. o 725 osób więcej, niż w czerwcu roku Udział osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w ogóle bezrobotnych w czerwcu 2013 roku wynosił 91,9%, a zatem w porównaniu do czerwca roku 2014 był wyższy o 0.6 punktu procentowego. Wśród osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy należy zwrócić uwagę na osoby długotrwale bezrobotne oraz bez wykształcenia średniego, które stanowią odpowiednio 66,4% i 52,7% ogółu zarejestrowanych. Liczebność pozostałych kategorii osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy przedstawia poniższy wykres. 11

13 Wykres 2 Osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy na koniec I półrocza 2013 i 2014 roku Źródło: opracowanie własne na podstawie Sprawozdania MPiPS-01, dział 1. Struktura i bilans bezrobotnych Największy wzrost lub spadek liczby bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy na koniec czerwca 2014 roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego zanotowano w następujących kategoriach osób: - długotrwale bezrobotne (wzrost o 66 osób); - kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (wzrost o 61 osób); - powyżej 50 roku życia (wzrost o 24 osoby); - które po odbyciu kary pozbawianie wolności nie podjęły zatrudnienia (wzrost o 22 osoby); - samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (wzrost o 12 osób); - po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego (wzrost o 3 osoby); - niepełnosprawni (bez zmian); - bez wykształcenia średniego (spadek o 416 osób); - bez doświadczenia zawodowego (spadek o 299 osób); - do 25 roku życia (spadek o 270 osób); - bez kwalifikacji zawodowych (spadek o 134 osoby). Przedstawione dane pozwalają stwierdzić tendencję wzrostową wśród większości kategorii osób bezrobotnych w szczególnej sytuacji na runku pracy, jednakże zanotowane różnice we wzroście 12

14 liczby bezrobotnych w kategoriach osób długotrwale bezrobotnych; kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; osób powyżej 50 roku życia; osób, które po odbyciu kary pozbawianie wolności nie podjęły zatrudnienia; osób, samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia oraz osób po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego nie są zbyt duże. Natomiast w kategoriach osób, w których zanotowano tendencję spadkową na koniec czerwca roku 2014 w stosunku do analogicznego okresu roku 2013 zauważyć można duże różnice w liczbie bezrobotnych zaliczanych do kategorii osób: bez wykształcenia średniego; bez doświadczenia zawodowego; do 25 roku życia; bez kwalifikacji zawodowych. Poniżej w tabeli przedstawiono osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy z podziałem wg: czasu pozostawania bez pracy, wieku, wykształcenia, stażu pracy. Tabela 6 Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy (dane na koniec czerwca 2014 rok) czas pozostawania bez pracy w m-c liczba liczba liczba liczba osób wiek osób wykształcenie osób staż pracy osób stan na stan na stan na ogółem stan na 30 VI VI VI VI 2014 do wyższe 1164 do 1 roku policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej pow lat i więcej lat i więcej bez stażu 2388 razem 8418 razem 8418 razem 8418 razem 8418 Źródło: opracowanie własne na podstawie Sprawozdania MPiPS-01, Załącznik 1 Bezrobotni oraz poszukujący pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy 2.4 Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Opracowany monitoring zawodów i specjalności został oparty na Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, która jest pięciopoziomowym, w sposób hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Klasyfikacja Zawodów i Specjalności grupuje poszczególne zawody (specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Obecnie struktura Klasyfikacji Zawodów i Specjalności obejmuje 10 grup wielkich, 43 grupy duże (podział w ramach grup wielkich), 132 grupy średnie (podział w ramach grup dużych), 444 grupy elementarne (podział w ramach grup średnich) obejmujące zawodów i specjalności. Osoby bezrobotne, które rejestrują się w urzędzie pracy, a posiadają kwalifikacje do wykonywania 13

15 określonego zawodu lub posiadają doświadczenie zawodowe zostają przypisane do odpowiedniego wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności zawodu. W przypadku braku kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, osoba bezrobotna zostaje przypisana do grupy oznaczonej symbolem , czyli Bez zawodu. Poniżej przedstawiono liczbę osób bezrobotnych według wielkich grup zawodów. Tabela 7 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wg wielkich grup zawodów Liczba bezrobotnych Lp. Grupa zawodów stan na koniec I półrocza danego roku 2011 r r r r. 0 Bez zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych Siły zbrojne Razem Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 Na podstawie zamieszczonych w Tabeli 7 danych można stwierdzić, że najliczniej reprezentowaną wśród osób bezrobotnych grupą zawodów wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności jest sekcja Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Liczba bezrobotnych zarejestrowana na dzień roku w zawodach z ww. grupy wielkiej wynosi osób, co stanowi 25,9% ogółu bezrobotnych. W latach obserwowano tendencję wzrostową w liczbie bezrobotnych zaliczanych do grupy zawodowej Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, natomiast sytuacja zmieniła się w końcu I półrocza 2014 roku, kiedy to zanotowano spadek w liczbie bezrobotnych zaliczanych do omawianej grupy zawodowej. W porównaniu do końca I półrocza 2013 roku liczba bezrobotnych w końcu I półrocza 2014 roku w grupie Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy zmalała o 242 osoby. 14

16 Drugą pod względem liczebności kategorię bezrobotnych tzw. Bez zawodu tworzą osoby nieposiadające kwalifikacji do wykonywania określonego zawodu. Na koniec czerwca 2014 roku liczba osób zarejestrowanych w grupie Bez zawodu wynosiła 1 651, co stanowi 17,9% ogółu zarejestrowanych. W porównaniu do analogicznego okresu 2013 roku liczba ta zmalała o 131 osób, natomiast w porównaniu z danymi z czerwca 2013 roku liczba ta zmalała o 74 osoby. Na przestrzeni lat nastąpił spadek o 5 osób w grupie Bez zawodu, natomiast w latach liczba osób nieposiadających zawodu wzrastała, aby w roku 2014 zanotować ponowny, już większy i bardziej znaczący spadek. Procentowy udział osób bezrobotnych sklasyfikowanych w grupie Bez zawodu w ogólnej liczbie bezrobotnych na koniec czerwca 2013 i 2014 roku utrzymał się na poziomie 17,9%. Trzecią pod względem wielkości jest grupa Technicy i średni personel licząca osób bezrobotnych, co stanowi 14,5% ogółu zarejestrowanych. W porównaniu do czerwca 2013 roku, w roku bieżącym nastąpił spadek liczby osób bezrobotnych zaliczanych według zawodów do grupy wielkiej Technicy i średni personel o 184 osoby. W I półroczu 2014 roku zanotowano najniższą w porównaniu z latami 2011, 2012 oraz 2013 liczbę osób bezrobotnych posiadających zawody z grupy wielkiej Technicy i średni personel W grupie zawodowej Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy będącą czwartą pod względem wielkości grupą zawodową, na koniec czerwca 2014 roku zarejestrowanych było osób, co stanowi 13,3% ogólnej liczby bezrobotnych. W stosunku do czerwca 2013 roku liczba ta zmalała o 99 osób, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku zanotowano wzrost o 15 osób. Kolejną pod względem liczebności jest grupa zawodowa Specjaliści, do której zostało przypisanych osób bezrobotnych, co stanowi 11,1% ogółu zarejestrowanych. W grupie Specjaliści od roku 2011 notuje się spadek liczby bezrobotnych. Porównując dane na koniec czerwca 2014 roku w stosunku do czerwca roku 2013 nastąpił spadek o 15 osób, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych w grupie Specjaliści o 57 osób. Grupa zawodowa Specjaliści jest jedyną z grup wielkich, w której od kilku lat notuje się spadek liczby bezrobotnych, co wskazuje na zapotrzebowanie rynku pracy na osoby posiadające zawody z ww. grupy. Grupami zawodów o najmniejszej liczbie osób bezrobotnych są: - Pracownicy przy pracach prostych zarejestrowanych 656 osób, tj. 7,1% ogółu bezrobotnych, na koniec czerwca 2014 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych w tej grupie o 48 osób w stosunku do czerwca 2013 roku, natomiast w stosunku do czerwca roku 2012 liczba ta nie zmieniła się. 15

17 - Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń zarejestrowane 453 osoby, tj. 4,9% ogółu bezrobotnych, na koniec czerwca 2014 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych w tej grupie o 16 osób w stosunku do czerwca 2013 roku, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku liczba ta wzrosła o 4 osoby. - Pracownicy biurowi zarejestrowane 223 osoby, tj. 2,4% ogółu bezrobotnych, na koniec czerwca 2014 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych w tej grupie zaledwie o 3 osoby w stosunku do czerwca 2013 roku, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku nastąpił wzrost o 27 osób. - Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy zarejestrowanych 219 osób, tj. 2,4% ogółu bezrobotnych, na koniec czerwca 2014 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych w tej grupie zaledwie o 2 osoby w stosunku do czerwca 2013 roku, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku nastąpił wzrost o 8 osób. - Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy zarejestrowanych 40 osób, tj. 0,4% ogółu bezrobotnych, na koniec czerwca 2014 roku nastąpił wzrost liczby bezrobotnych w tej grupie o 10 osób w stosunku do czerwca 2013 roku, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku wzrost ten wyniósł o 18 osób. - Siły zbrojne zarejestrowanych 7 osób, tj. 0,1% ogółu bezrobotnych, na koniec czerwca 2014 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych w tej grupie o 2 osoby w stosunku do czerwca 2013 roku, natomiast w stosunku do czerwca 2012 roku liczba ta wzrosła o 2 osoby. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy oraz Siły zbrojne to grupy wielkie, które w strukturze bezrobotnych ze względu na mała liczbę osób posiadających zawody z ww. grup odgrywają niewielkie znaczenie. Zamieszczony poniżej wykres prezentuje udział liczby osób bezrobotnych według wielkich grup zawodów. 16

18 Wykres 3 Struktura bezrobotnych według wielkich grup zawodów (stan na rok) Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS Analiza bezrobocia pod względem najliczniej reprezentowanych zawodów Analiza bezrobotnych według grup zawodów pozwoliła na sporządzenie rankingu najczęściej występujących na koniec I półrocza 2014 roku zawodów wśród zarejestrowanych osób. Grupa Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy : - szwaczka (kod zawodu: ) osób (213 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - murarz (kod zawodu: ) osoby (216 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - ślusarz (kod zawodu: ) osób (191 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - cukiernik (kod zawodu: ) osób (153 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - dziewiarz (kod zawodu: ) osób (163 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - krawiec (kod zawodu: ) osób (140 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Technicy i średni personel : - technik ekonomista (kod zawodu: ) osób (204 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - technik mechanik (kod zawodu: ) osób (126 osób na koniec I półrocza 2013 roku) 17

19 - mistrz produkcji w budownictwie ogólnym (kod zawodu: ) - 92 osoby (123 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - technik rolnik (kod zawodu: ) - 88 osób (95 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - technik żywienia i gospodarstwa domowego (kod zawodu: ) - 68 osób (78 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - technik technologii odzieży (kod zawodu: ) - 67 osób (81 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy : - sprzedawca (kod zawodu: ) osób (614 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - robotnik gospodarczy (kod zawodu: ) osoby (136 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - kucharz małej gastronomii (kod zawodu: ) osób (128 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - kucharz (kod zawodu: ) osoby (148 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - fryzjer (kod zawodu: ) - 55 osób (57 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - technik handlowiec (kod zawodu: ) - 38 osób (43 osoby na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Specjaliści : - specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych (kod zawodu: ) 105 osób (116 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - ekonomista (kod zawodu: ) - 85 osób (91 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych (kod zawodu: ) - 81 osób (85 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - specjalista administracji publicznej (kod zawodu: ) - 70 osób (71 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - pedagog (kod zawodu: ) - 39 osób (28 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - specjalista do spraw marketingu i handlu (kod zawodu: ) - 31 osób (38 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Pracownicy przy pracach prostych : - robotnik budowlany (kod zawodu: ) osób (179 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - robotnik placowy (kod zawodu: ) osób (117 osób na koniec I półrocza 2013 roku) 18

20 - pakowacz (kod zawodu: ) - 49 osób (56 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - sprzątaczka biurowa (kod zawodu: ) - 48 osób (44 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - robotnik drogowy (kod zawodu: ) - 47 osób (53 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - pomoc kuchenna (kod zawodu: ) - 27 osób (31 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń : - mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych (kod zawodu: ) - 88 osób (95 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - kierowca samochodu ciężarowego (kod zawodu: ) - 48 osób (54 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - kierowca samochodu osobowego (kod zawodu: ) - 28 osób (34 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni (kod zawodu: ) - 21 osób (18 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - operator maszyn rolniczych (kod zawodu: ) - 19 osób (16 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - kierowca ciągnika rolniczego (kod zawodu: ) - 18 osób (25 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - operator urządzeń przetwórstwa mięsa (kod zawodu: ) - 18 osób (19 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Pracownicy biurowi : - magazynier (kod zawodu: ) - 63 osoby (60 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - technik prac biurowych (kod zawodu: ) - 55 osób (48 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - pozostali pracownicy obsługi biurowej (kod zawodu: ) - 22 osoby (18 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - technik hotelarstwa (kod zawodu: ) - 14 osób (18 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - asystent do spraw księgowości (kod zawodu: ) - 8 osób (13 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy : - pozostali ogrodnicy (kod zawodu: ) - 31 osób (28 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - rolnik (kod zawodu: ) - 30 osób (36 osób na koniec I półrocza 2013 roku) 19

21 - rolnik upraw mieszanych (kod zawodu: ) - 23 osoby (23 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - rolnik upraw polowych (kod zawodu: ) - 22 osoby (21 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - robotnik leśny (kod zawodu: ) - 20 osób (18 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy : - kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego (kod zawodu: ) - 4 osoby (4 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - kierownik działu sprzedaży (kod zawodu: ) - 4 osoby (2 osoby na koniec I półrocza 2013 roku). Grupa Siły zbrojne : - żołnierz szeregowy (kod zawodu: ) - 6 osób (8 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - oficer sił zbrojnych (kod zawodu: ) - 1 osoba (1 osoba na koniec I półrocza 2013 roku). 2.6 Analiza bezrobocia wśród absolwentów W ewidencji osób bezrobotnych prowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu wyróżnić można bezrobotnych o statusie absolwenta, są to osoby, które w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki zarejestrowały się w urzędzie pracy. Na koniec czerwca 2014 roku status absolwenta posiadało 252 osoby tj. o 21 osób mniej niż w analogicznym okresie roku Udział liczby absolwentów w ogóle bezrobotnych na koniec czerwca 2014 roku wyniósł 2,7%. Poniżej, w Tabeli 8 przedstawiono w układzie grup wielkich liczbę absolwentów zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu na koniec czerwca 2011, 2012, 2013 oraz 2014 roku. 20

22 Tabela 8 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych absolwentów wg wielkich grup zawodów Liczba bezrobotnych absolwentów Lp. Grupa zawodów stan na koniec I półrocza danego roku 2011 r r r r. 0 Bez zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych Siły zbrojne Razem Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 Na podstawie przedstawionych w Tabeli 8 danych można stwierdzić, że od roku 2011 zaznacza się malejący trend w ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów na koniec półrocza danego roku. W końcu czerwca 2014 roku liczba absolwentów wynosiła 252 osoby i była mniejsza od liczby absolwentów w analogicznym okresie roku 2013 o 21 osób, w stosunku do końca czerwca 2012 roku liczba ta zmniejszyła się o 35 osób, natomiast w porównaniu do czerwca 2011 roku liczba absolwentów w czerwcu 2014 roku spadła o 129 osób. Poddając analizie dane na koniec czerwca 2014 roku dotyczące zarejestrowanych absolwentów pod względem ich udziału w wielkich grupach zawodów wzrost liczby absolwentów wystąpił w grupach: Technicy i średni personel o 4 osoby w stosunku do czerwca roku 2013, Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy wzrost o 3 osoby w stosunku do czerwca 2013 roku, Pracownicy biurowi wzrost o 1 osobę w stosunku do czerwca 2013 roku. Jak wskazują powyższe dane zanotowany wzrost liczby absolwentów w grupach zawodów Technicy i średni personel, Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz Pracownicy biurowi był niewielki. W czterech grupach wielkich zanotowano spadek liczby zarejestrowanych absolwentów, i tak w grupie Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy liczba bezrobotnych absolwentów na koniec czerwca 2014 roku zmniejszyła się o 12 osób w stosunku do analogicznego okresu roku 2013, w grupie Bez zawodu liczba bezrobotnych absolwentów na 21

23 koniec czerwca 2014 roku zmniejszyła się o 10 osób w stosunku do analogicznego okresu roku 2013, w grupie Specjaliści liczba bezrobotnych absolwentów na koniec czerwca 2014 roku zmniejszyła się o 6 osób w stosunku do analogicznego okresu roku 2013, natomiast w grupie Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy liczba bezrobotnych absolwentów na koniec czerwca 2014 roku zmniejszyła się o 1 osobę w stosunku do analogicznego okresu roku W grupach Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, Pracownicy przy pracach prostych oraz Siły zbrojne zarówno na koniec półrocza 2014, jak i 2013 roku nie zanotowano rejestracji absolwentów. Poniżej podano najczęściej występujące zawody wśród absolwentów zarejestrowanych na koniec czerwca 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu: - specjalista administracji publicznej (kod zawodu: ) - 8 osób (5 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - pedagog (kod zawodu: ) - 7 osób (5 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych (kod zawodu: ) - 5 osób (1 osoba na koniec I półrocza 2013 roku) - szwaczka (kod zawodu: ) - 4 osoby (1 osoba na koniec I półrocza 2013 roku) - sprzedawca (kod zawodu: ) - 4 osoby (15 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - kucharz małej gastronomii (kod zawodu: ) - 4 osoby (5 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - ekonomista (kod zawodu: ) - 4 osoby (1 osoba na koniec I półrocza 2013 roku) - inżynier budownictwa-budownictwo ogólne (kod zawodu: ) - 4 osoby (4 osoby na koniec I półrocza 2013 roku). Wśród absolwentów znaczącą pod względem wielkości grupę stanowią osoby zarejestrowane Bez zawodu, na koniec czerwca 2014 roku ich liczba wynosiła 113 osób tj. 44,8% ogólnej liczby absolwentów. W tej grupie dominują osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej oraz średnim ogólnokształcącym, a także osoby, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych, dyplomu uprawniającego do wykonywania określonego zawodu oraz osoby, które nie przepracowały w danym zawodzie minimum 6 miesięcy. 2.7 Analiza bezrobocia wśród długotrwale bezrobotnych W strukturze osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu wyróżnia się grupa osób długotrwale bezrobotnych zaliczana do kategorii osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Na koniec czerwca 2014 roku liczba osób 22

24 bezrobotnych długotrwale wynosiła 6 120, co stanowi 66,4% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Wśród tej grupy osoby, to bezrobotni, którzy przed rejestracją w urzędzie pracowali, a na dzień roku figurowali w rejestrach urzędu pracy jako osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Grupa ta stanowi 36,2% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Poniżej, w Tabeli 9 przedstawiono w układzie grup wielkich liczbę osób bezrobotnych długotrwale, którzy pracowali przed rejestracją w urzędzie. Tabela 9 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych poprzednio pracujących, a pozostających powyżej 12 miesięcy bez pracy wg wielkich grup zawodów Lp. Grupa zawodów Liczba bezrobotnych długotrwale stan na koniec I półrocza danego roku 2013 r r. 0 Bez zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych Siły zbrojne 2 0 Razem Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 Wśród osób bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy najliczniej reprezentowane zawody to: - sprzedawca (kod zawodu: ) osoby (296 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - szwaczka (kod zawodu: ) osób (122 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - murarz (kod zawodu: ) - 96 osób (108 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - robotnik budowlany (kod zawodu: ) - 84 osoby (85 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - dziewiarz (kod zawodu: ) - 77 osób (91 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - technik ekonomista (kod zawodu: ) - 74 osoby (87 osób na koniec I półrocza 2013 roku) 23

25 - ślusarz (kod zawodu: ) - 68 osób (70 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - robotnik placowy (kod zawodu: ) - 67 osób (72 osoby na koniec I półrocza 2013 roku) - cukiernik (kod zawodu: ) - 67 osób (65 osób na koniec I półrocza 2013 roku) - krawiec (kod zawodu: ) - 63 osoby (71 osób na koniec I półrocza 2013 roku). Wśród bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy na koniec czerwca 2014 roku 125 osób nie posiadało kwalifikacji do wykonywania określonego zawodu i zostało zakwalifikowanych do grupy Bez zawodu. 2.8 Analiza napływu bezrobotnych Jednym z istotnych elementów oceny nadwyżki i deficytu zawodów jest diagnoza płynności bezrobocia, czyli analiza napływu bezrobotnych. W pierwszej połowie 2014 roku w powiecie jarosławskim zarejestrowało się ogółem osób bezrobotnych, w tym kobiet. Dla porównania w analogicznym okresie roku 2013 zarejestrowało się osób bezrobotnych, w tym kobiet. Zatem zauważalny jest spadek liczby osób bezrobotnych rejestrujących się w pierwszej połowie roku 2014, w stosunku do pierwszej połowy roku 2013, który wyniósł 359 osób. Kształtowanie się napływu bezrobotnych według wielkich grup zawodowych w latach przedstawiono w Tabeli

26 Tabela 10 Napływ osób bezrobotnych wg wielkich grup zawodów (w I półroczu danego roku) Napływ bezrobotnych Lp. Grupa zawodów w I półroczu danego roku 2011 r r r r. 0 Bez zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych Siły zbrojne Razem Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 Na podstawie powyższych danych można stwierdzić, że we wszystkich grupach zawodów z wyjątkiem grupy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy, nastąpił spadek liczby rejestracji osób bezrobotnych w pierwszej połowie 2014 roku w stosunku do analogicznego okresu roku Największy spadek napływu bezrobotnych w I półroczu 2014 roku w stosunku do analogicznego okresu 2013 roku zanotowano w grupach zawodów: - Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy spadek liczby rejestracji o 110 osób - Technicy i średni personel spadek liczby rejestracji o 87 osób - Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy spadek liczby rejestracji o 62 osoby - Specjaliści spadek liczby rejestracji o 57 osób. Mniej wyraźny spadek liczby rejestrujących się osób zanotowano w grupach zawodów: - Pracownicy biurowi spadek liczy rejestracji o 18 osób - Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń spadek liczby rejestracji o 17 osób - Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy spadek liczby rejestracji o 6 osób - Pracownicy przy pracach prostych spadek liczby rejestracji o 5 osób - Siły zbrojne spadek liczby rejestracji o 4 osoby. 25

27 W I półroczu 2014 roku w porównaniu do analogicznego okresu roku 2013 zanotowano również spadek o 3 osoby w liczbie rejestrujących się bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, zaliczanych do grupy Bez zawodu (825 osób). Wzrost napływu osób bezrobotnych w I półroczu 2014 roku w stosunku do analogicznego okresu roku 2013 zanotowano tylko w grupie Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. Liczba osób rejestrujących się w okresie I półrocza 2014 roku w ww. grupie zawodów wyniosła 80 i zwiększyła się o 10 w porównaniu do I półrocza 2013 roku. Poniżej na wykresie przedstawiono napływ osób bezrobotnych według wielkich grup zawodowych w powiecie jarosławskim. Wykres 4 Napływ osób bezrobotnych w wielkich grupach zawodowych (dane na koniec I półrocza 2012, 2013 i 2014 roku) Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01 Poniżej, na podstawie przeprowadzonej analizy w zakresie napływu bezrobotnych w pierwszej połowie 2014 roku pod względem posiadanych zawodów wyodrębniono 30 zawodów, w których zarejestrowano największą ilość osób bezrobotnych w omawianym okresie: - sprzedawca (kod zawodu: ) napływ 197 osób, 156 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 246 osób, w tym 186 kobiet) 26

28 - szwaczka (kod zawodu: ) napływ 103 osób, w tym 74 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 75 osób, w tym 55 kobiet) - ślusarz (kod zawodu: ) napływ 91 osób (w I półroczu 2013 roku napływ 107 osób) - murarz (kod zawodu: ) napływ 90 osób (w I półroczu 2013 roku napływ 116 osób) - robotnik budowlany (kod zawodu: ) napływ 88 osób (w I półroczu 2013 roku napływ 101 osób, w tym 1 kobieta) - technik mechanik (kod zawodu: ) napływ 70 osób, w tym 2 kobiety (w I półroczu 2013 roku napływ 82 osób) - kucharz małej gastronomii (kod zawodu: ) napływ 65 osób, w tym 40 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 64 osób, w tym 37 kobiet) - robotnik gospodarczy (kod zawody: ) napływ 61 osób, w tym 13 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 95 osób, w tym 24 kobiet) - specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych (kod zawodu: ) napływ 60 osób, w tym 36 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 64 osób, w tym 32 kobiet) - technik ekonomista (kod zawodu: ) napływ 59 osób, w tym 42 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 77 osób, w tym 55 kobiet) - cukiernik (kod zawodu: ) napływ 51 osób, w tym 47 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 47 osób, w tym 40 kobiet) - specjalista administracji publicznej (kod zawodu: ) napływ 49 osób, w tym 35 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 43 osób, w tym 34 kobiet) - mechanik pojazdów samochodowych (kod zawodu: ) napływ 48 osób (w I półroczu 2013 roku napływ 42 osób) - robotnik placowy (kod zawodu: ) napływ 45 osób, w tym 7 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 37 osób, w tym 8 kobiet) - ekonomista (kod zawodu: ) napływ 44 osób, w tym 36 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 41 osób, w tym 32 kobiet) - mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych (kod zawodu: ) napływ 44 osób (w I półroczu 2013 roku napływ 41 osób) - mistrz produkcji w budownictwie ogólnym (kod zawodu: ) napływ 40 osób, w tym 1 kobieta (w I półroczu 2013 roku napływ 49 osób, w tym 1 kobieta) - krawiec (kod zawodu: ) napływ 40 osób, w tym 40 kobiet (w I półroczu 2013 roku napływ 40 osób, w tym 39 kobiet) 27