ZARZADZENIE Nr 93/08
|
|
- Kinga Gajewska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZARZADZENIE Nr 93/08 Dyrektora Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 10 wrzesnia 2008 roku w sprawie powolania Komisji Rekrutacyjnej oraz wprowadzenia regulaminu rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych na studia podyplomowe w ramach projektu "Pomoc spoleczna - skuteczna" finansowanego w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowania Na podstawie 5 ust. 3 Statutu Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej we Wroclawiu, okreslonego w uchwale nr XI/371/99 Rady Miejskiej Wroclawia z dnia 8 lipca 1999 roku w sprawie jednostki budzetowej Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej (Biuletyn Urzedowy RMW nr 7, poz. 328 ze zm.), 10 ust. 2 pkt 4 regulaminu organizacyjnego Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 21 kwietnia 2008 roku, zarzadzam, co nastepuje: 1. W zwiazku z realizacja projektu szkoleniowego "Pomoc spoleczna-skuteczna" w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego: 1. Powoluje Komisje Rekrutacyjna w sprawie wyboru kandydatów sposród pracowników Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej (MOPS) i Osrodka Adopcyjno - Opiekunczego (OAO) na studia podyplomowych w ramach projektu wspólfinansowanego przez Norweski Mechanizm Finansowy, w sklad której wchodza: 1) Pani Anna Józefiak-Materna, Zastepca Dyrektora ds. Opiekunczo- Wychowawczych ; 2) Pani Hanna Domanska - Dabrowska, Kierownik Dzialu Spraw Pracowniczych pelniaca funkcje przewodniczacej Komisji; 3) Pani Magdalena Ejchart, specjalista Dzialu Projektów Rozwojowych. 2. Wprowadzam w zycie regulamin rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych na studia podyplomowe stanowiacy zalacznik do niniejszego zarzadzenia. 2. Zadaniem Komisji Rekrutacyjnej jest: - analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie studiów podyplomowych zgromadzona poprzez kierowników komórek organizacyjnych MOPS i OAO na podstawie deklaracji pracowników MOPS i OAO oraz wstepny wybór kandydatów do udzialu w projekcie, zapoznanie sie ze zlozonymi przez pracowników MOPS wnioskami dotyczacymi deklaracji podjecia nauki w ramach studiów podyplomowych w latach , analiza uzasadnien dotyczacych wyborów poszczególnych kierunków studiów oraz akceptacji kierowników dzialów, dokonanie wyboru kierunków studiów istotnych dla pracowników MOPS i OAO w powiazaniu z ich sciezka rozwoju zawodowego oraz z potrzebami rozwoju Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej i Osrodka Adopcyjno-Opiekunczego, przedstawienie listy osób proponowanych do akceptacji Dyrektora MOPS. 3. Przy wyborze kandydatów na studia podyplomowe Komisja uwzgledni nizej wymienione przeslanki: wyniki aktualnej analizy potrzeb szkoleniowych w zakresie studiów podyplomowych, potrzeby pracodawcy zwiazane z podnoszeniem jakosci pracy, przydatnosc pracownika dla instytucji, motywacja pracownika do podnoszenia kwalifikacji, specyfika pracy pracownika.
2 4. 1. Zobowiazuje kierowników komórek organizacyjnych Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej do zapoznania wszystkich pracowników z trescia niniejszego zarzadzenia. 2. Zobowiazuje wszystkich pracowników Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej do stosowania niniejszego zarzadzenia. 5. Nadzór nad wdrozeniem i przestrzeganiem niniejszego Zarzadzenia powierza sie Zastepcy Dyrektora ds. Pomocy Spolecznej 6. Zarzadzenie wchodzi w zycie z dniem podpisania (f1ek JdkSUtrykr 2
3 4. 1. Zobowiazuje kierowników komórek organizacyjnych Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej do zapoznania wszystkich pracowników z trescia niniejszego zarzadzenia. 2. Zobowiazuje wszystkich pracowników Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej do stosowania niniejszego zarzadzenia. 5. Nadzór nad wdrozeniem i przestrzeganiem niniejszego Zarzadzenia powierza sie Zastepcy Dyrektora ds. Pomocy Spolecznej 6. Zarzadzenie wchodzi w zycie z dniem podpisania r71ek JdkSUtrykr 2
4 norwa~ grants{} Zalacznik do zarzadzenia Nr 93/08 z dnia 10 wrzesnia 2008 r. Wsparcie udzielone przez Norwegie poprzez dofinansowanie ze srodków Norweskiego Mechanizmu Finansowego REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH NA STUDIA PODYPLOMOWE W RAMACH PROJEKTU "POMOC SPOLECZNA-SKUTECZNA" 1. Nabór kandydatów do udzialu w projekcie (studia podyplomowe) przeprowadzi specjalnie do tego powolana Komisja Rekrutacyjna zlozona z kadry zarzadzajacej MOPS. 2. Uczestnikami projektu moga byc osoby zatrudnione w MOPS i OAO na umowe o prace na czas nieokreslony, które maja wyksztalcenie wyzsze (w tym licencjat). 3. Do projektu w wyniku rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 76 osób spelniajacych powyzsze warunki. 4. Beneficjenci beda kierowani na studia podyplomowe na wskazanych przez pracodawce uczelniach we Wroclawiu (ewentualne wnioski o zgode na studia podyplomowe poza Wroclawiem beda rozpatrywane indywidualnie, tylko w wyjatkowo uzasadnionych przypadkach). 5. Udzial w projekcie w przypadku studiów podyplomowych bedzie dofinansowany do 100% wartosci studiów, przy czym 85% pochodzic bedzie z Norweskiego Mechanizmu Finansowego. 6. Komisja Rekrutacyjna przy wyborze beneficjentów ostatecznych kierowac sie bedzie m.in.: - wynikami aktualnej analizy potrzeb szkoleniowych w zakresie studiów podyplomowych, potrzebami pracodawcy zwiazanych z podnoszeniem jakosci pracy, - przydatnoscia pracownika dla instytucji, motywacja pracownika do podnoszenia kwalifikacji, - specyfika pracy pracownika. 7. Przewiduje sie przeprowadzenie kilkustopniowej rekrutacji w celu wylonienia kandydatów na studia: a) analiza wyników potrzeb szkoleniowych w zakresie studiów podyplomowych i wstepny wybór kandydatów do udzialu w projekcie, b) wniosek pracownika o skierowanie na dany kierunek studiów, c) opinia bezposredniego przelozonego, d) rozmowa z kwalifikowanym pracownikiem, e) ostateczna akceptacja Dyrektora MOPS. 8. Wniosek o zgode na studia podyplomowe, dofinansowanie i urlop szkoleniowy powinien byc odpowiednio uzasadniony i powinien zawierac opinie bezposredniego przelozonego, wskazanie kierunku studiów podyplomowych oraz termin rozpoczecia studiów. 9. Z pracownikiem, który uzyska zgode na studia podyplomowe oraz dofinansowanie i ewentualnie urlop szkoleniowy bedzie zawierana umowa (wzór umowy stanowi zalacznik do regulaminu). Uczestnik projektu zobowiazany bedzie do przepracowania w MOPS lub OAO 3 lat po ukonczeniu nauki, a w przypadku rozwiazania stosunku pracy przed uplywem 3 lat - do zwrotu kosztów studiów w wysokosci proporcjonalnej do czasu pracy po ukonczeniu nauki. 10. Osoby nie zakwalifikowane do udzialu w projekcie w ramach studiów podyplomowych umieszczone zostana na liscie rezerwowej.
5 norwa~ grants -.r Wsparcie udzielone przez Norwegie poprzez dofinansowanie ze srodków Norweskiego Mechanizmu Finansowego do regulaminu Zalacznik rekrutacji U M O W A NR /MOPS/SZS/... -KADR Zawarta we Wroclawiu w dniu r. pomiedzy: : Miejskim Osrodkiem Pomocy Spolecznej z siedziba: 53- ul. Strzegomska 6 dzialajacym na podstawie Uchwaly Nr Xlj371L Ra Wroclawia z dnia 8 lipca 1999 roku w sprawie jednostki b zetowej Osrodka Pomocy Spolecznej, reprezentowanym przez:..., zwanym dalej "Pracodawca", a Pania! Pa nem II..., Pracodawca zobowiazuje ula ic podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wyksztalcenia ogólne po ez SK le Pracownika na studia podyplomowe na kierunku:... o.... o, '.f...% oraz udzielajac urlopu szkoleniowego 3 wnik zobowiazuje sie do przepracowania u Pracodawcy okresu 3 lat po onczeniu kszta enia stwierdzonego swiadectwem ukonczenia, a w przypadku iedopelnienia teg zobowiazania z powodu; 1) wc esniejszego rozwiazania przez niego umowy o prace za powiedzeniem, 2) rozwiazania przez pracodawce umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika, V do zwrotu poniesionych przez Pracodawce kosztów zwiazanych z ksztalceniem pracownika, o których mowa w 2 zd.2. w wysokosci proporcjonalnej do czasu pracy po ukonczeniu ksztalcenia,
6 norwa~ grants -.r Wsparcie udzielone przez Norwegie poprzez dofinansowanie ze srodków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 4 1. Umowa bedzie obowiazywac strony od tj. od dnia. 2. W przypadku nie rozpoczecia przez Pracow ka niniejszej Umowy nie wchodza w zycie. 1. niewaznosci formy 2. ja zastosowanie wlasciwe 3. Y strony zobowiazuja sie 4. nobrzmlacych egzemplarzach, po jednym dla kazdej jpodpis Pracodawcyj jpodpis Pracownikaj
ZARZADZ.ENIE Nr 18/09 Dyrektora Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 3 lutego 2009 roku
ZARZADZ.ENIE Nr 18/09 Dyrektora Miejskiego Osrodka Pomocy Spolecznej z dnia 3 lutego 2009 roku w sprawie powolania Komisji Rekrutacyjnej oraz wprowadzenia regulaminu rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 63/2013 Burmistrza Miasta Lubawa z dnia 23 września 2013 roku
Zarządzenie Nr 63/2013 Burmistrza Miasta Lubawa z dnia 23 września 2013 roku w sprawie ustalenia zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lubawa. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 26/2010 Wójta Gminy Zbrosławice z dnia 25 lutego 2010 r.
Zarządzenie Nr 26/2010 w sprawie wprowadzenia zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych w szkołach wyższych przez pracowników Urzędu Gminy Zbrosławice oraz dyrektorów i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
Bardziej szczegółowoStarosty Powiatu Olesnickiego z dnia 23 wrzesnia 2005r. w sprawie ustanowienia i wykonania polityki szkoleniowej w Starostwie Powiatowym w Olesnicy
; ('-,- ~,,--,~, ~,~ i;
Bardziej szczegółowoUchwala Nr XLITI/387/II/2006 Rady Powiatll! Po:z:nanslrl;ego z dnia 29 sierpni
~"""c:"""~ )1 "l)fyn,es v Jki l-u q, 10Jj l /I~J 020 Z -~ ~(;\doill cd -~ Uchwala Nr XLITI/387/II/2006 Rady Powiatll! Po:z:nanslrl;ego z dnia 29 sierpni2 2006 1 w sprawie: nadania statutu Osrodkowi Wspomagania
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 36/14 BURMISTRZA NASIELSKA Z DNIA 29 KWIETNIA 2014 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 36/14 BURMISTRZA NASIELSKA Z DNIA 29 KWIETNIA 2014 ROKU w sprawie określenia szczegółowych zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Nasielsku.
Bardziej szczegółowoDYREKTOR Miejskiego Przedszkola
MIEJSKIE PRZEDSZKOLE 41-260 Slawk6w. ul. Gcn.WI.Sikorskicgo lo REGON 271513732 Zarzadzenie Nr. 9.~.f.flgo g Dyrektora Miejskiego Przedszkola w Slawkowie z dnia 08.09.2008 r. w sprawie przyjecia regulaminu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 67/2010 BURMISTRZA GMINY I MIASTA JASTROWIE. z dnia 29 października 2010r.
ZARZĄDZENIE NR 67/2010 BURMISTRZA GMINY I MIASTA JASTROWIE z dnia 29 października 2010r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy i Miasta w
Bardziej szczegółowoRegulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 19/2013 Starosty Wrzesińskiego z dnia 13 maja 2013 r. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 21/2017 Wójta Gminy Mińsk Mazowiecki z dnia 31 marca 2017
ZARZĄDZENIE NR 21/2017 Wójta Gminy Mińsk Mazowiecki z dnia 31 marca 2017 w sprawie: wprowadzenia regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Gminy Mińsk Mazowiecki Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr W Wójta Gminy Siedlce z dnia 18 czerwca 2015 roku. Wójt Gminy Siedlce zarządza, co następuje:
Zarządzenie Nr W.120.34.2015 Wójta Gminy Siedlce z dnia 18 czerwca 2015 roku w sprawie ustalenia zasad dofinansowania kosztów kształcenia pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Siedlce
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 30/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 14 marca 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 30/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Starostwa Powiatowego w Raciborzu W celu realizacji Polityki Jakości
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 12/12/2015. Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 28 grudnia 2015 roku
ZARZĄDZENIE Nr 12/12/2015 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 28 grudnia 2015 roku w sprawie: zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 60/2010 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 12 sierpnia 2010r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 60/2010 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 12 sierpnia 2010r. określające zasady przyznawania świadczeń dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW NA STUDIA PODYPLOMOWE W RAMACH PROJEKTU
Profesjonalny i przyjazny mieszkańcom Urząd Miejski w Karczewie Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 95/11
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE
Załącznik do zarządzenia Nr 120.59.2011 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 30 grudnia 2011 r. REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 26/2012 WÓJTA GMINY BIELICE z dnia 12 listopada 2012 r.
W.0050.26.2012 ZARZĄDZENIE NR 26/2012 WÓJTA GMINY BIELICE z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie: Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Gminy w Bielicach Na podstawie rt. 33
Bardziej szczegółowo4. W uzasadnionych przypadkach Rektor lub Prorektor ds. Finansów i Rozwoju może podjąć decyzję o dofinansowaniu kosztów kształcenia do 100 %.
Zarządzenie nr 64 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 8 maja 2019 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH STUDIÓW I STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SŁUPSKU
Załącznik do Zarządzenia nr 19 /2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku z dnia 12 maja 2015 r. REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH STUDIÓW I STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r.
Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Gołdapi Na podstawie art. 31 i art.
Bardziej szczegółowow sprawie wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Starostwa Powiatowego w Łukowie.
Zarządzenie Nr 43/2016 Starosty Łukowskiego z dnia 6 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Starostwa Powiatowego w Łukowie. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 152/2010 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 30 grudnia 2010r.
ZARZĄDZENIE NR 152/2010 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 30 grudnia 2010r. w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat za
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 79/2010 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 7 października 2010 r.
ZARZĄDZENIE NR 79/2010 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 7 października 2010 r. określające zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego przez pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego
Bardziej szczegółowoZARZADZENIE NR 'fo /2009 Starosty Grodziskiego z dnia Lf~. 05, ~OOq_roku
I WO.0065-,AS/09 ZARZADZENIE NR 'fo /2009 Starosty Grodziskiego z dnia Lf~. 05, ~OOq_roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Przeprowadzania Sluzby Przygotowawczej i Organizowania Egzaminu Konczacego Sluzbe
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 76/2009 Burmistrza Miasta i Gminy w Nowym Mieście nad Pilicą z dnia 16 października 2009 roku
Zarządzenie Nr 76/2009 Burmistrza Miasta i Gminy w Nowym Mieście nad Pilicą z dnia 16 października 2009 roku w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu określającego zasady dofinansowania kosztów kształcenia
Bardziej szczegółowoRegulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych Pracowników Urzędu Gminy Oleśnica.
Załącznik do Zarządzenia nr 1/12 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 6 lutego 2012 r. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych Pracowników Urzędu Gminy Oleśnica. Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoZarzadzenie nr 1/06. w Lipsku z dnia 12 lipca 2006 roku
Zarzadzenie nr 1/06 Kierownika Miejsko - Gminnego Osrodka Pomocy Spolecznej w Lipsku z dnia 12 lipca 2006 roku w sprawie: regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzednicze w Miejsko - Gminnym
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 1.2014 Burmistrza Drezdenka z dnia 14 stycznia 2014 r.
Zarządzenie nr 1.2014 z dnia 14 stycznia 2014 r. w sprawie: przyznawania środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia Regulaminu przyznawania środków na wspieranie doskonalenia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 40/2009 Wójta Gminy Małkinia Górna z dnia 14 lipca 2009 roku
Zarządzenie Nr 40/2009 Wójta Gminy Małkinia Górna z dnia 14 lipca 2009 roku w sprawie określenia szczegółowych zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy w Małkini
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 22/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 1 października 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 22/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 1 października 2016 r. w sprawie: zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Zarządu Dróg Miejskich
Bardziej szczegółowo-Macieja Szube - Grzegorza Wojtere - Tadeusza Knopa
ZARZADZENIE Nr.E.QI.Q :... STAROSTYPOZNANSKIEGO z dnia.a~ Q~Lz.QQ.Qr.:... w sprawie: utworzenia Powiatowej Komisji Bezpieczenstwa i Porzadku Na podstawie art. 38 a Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 L o samorzadzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I SYSTEMU SZKOLEŃ W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W OŻAROWIE MAZOWIECKIM. I. Postanowienia ogólne 1.
Załącznik do Zarządzenia Nr S.00.50.135.2011 Burmistrza Miasta i Gminy Ożarów Mazowiecki z dnia 8 sierpnia 2011r. REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I SYSTEMU SZKOLEŃ W URZĘDZIE MIASTA I GMINY
Bardziej szczegółowoRegulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna
Załącznik do Zarządzenia nr 210/2011 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 29 grudnia 2011 roku. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna Rozdział I POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 153/2010
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 153/2010 BURMISTRZA MIASTA NOWY DWÓR MAZ. z dnia 1 września 2010 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 2/2018
Malbork, dnia 08.01.2018 r. ZARZĄDZENIE Nr 2/2018 Dyrektora Muzeum Zamkowego w Malborku w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w Muzeum Zamkowym w Malborku 1. Na podstawie 13 ust. 2 pkt
Bardziej szczegółowoDyspozycja nr 11/08 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 12 sierpnia 2008 r.
Dyspozycja nr 11/08 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 12 sierpnia 2008 r. w sprawie procedury postępowania przy kierowaniu na szkolenia, kursy, konferencje i inne formy kształcenia pracowników W celu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 254/2017/2018 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 1 W RYBNIKU. z dnia roku
ZARZĄDZENIE nr 254/2017/2018 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 1 W RYBNIKU z dnia 17. 04. 2018 roku w sprawie wewnątrzszkolnej procedury dofinansowania doskonalenia zawodowego
Bardziej szczegółowoz dnia.(j...i.r:!.cj.0...to;10 r.
Zarzadzenie Nr...11.~.l1.Q Prezydenta Mi~sta Wloclawek z dnia.(j....i.r:!.cj.0...to;10 r. w sprawie ogloszenia i przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Wloclawskiego Centrum Kultury Na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 6/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 stycznia 2014 r.
Zarządzenie Nr 6/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 stycznia 2014 r. określające zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego przez pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego
Bardziej szczegółowoUchwala nr 270/2008. Rada Miasta Siemianowic Slaskich. z dnia 25 czerwca 2008 r.
1. Uchwala nr 270/2008 Rady Miasta Siemianowic Slaskich z dnia 25 czerwca 2008 r. w sprawie: nadania statutu Powiatowemu Urzedowi Pracy w Siemianowicach Slaskich Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE. Nr 69/2015. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 30 listopada 2015 r.
Tekst ujednolicony: zm. ZR Nr 19/2016 zm. ZR Nr 58/2017 zm. ZR Nr 7/2019 ZARZĄDZENIE Nr 69/2015 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 30 listopada 2015 r. w sprawie podnoszenia
Bardziej szczegółowoUchwala Nr 65/165/12 Zarzadu Powiatu Wolowskiego z dnia 21 lutego 2017 r.
Uchwala Nr 65/165/12 Zarzadu Powiatu Wolowskiego z dnia 21 lutego 2017 r. w sprawie planu dofinansowania' form doskonalenia zawodowego nauczycieli w 2012 r. Na podstawie art. 4 ust. 1, pkt. 1, art. 32
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 26 stycznia 2015 r. zarządzam, co następuje:
Zarządzenie Nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 26 stycznia 2015 r. w sprawie ustalenia zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Powiatowego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO NAUCZYCIELI W SZKOLNYM PUNKCIE KONSULTACYJNYM PRZY AMBASADZIE RP W OSLO
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO NAUCZYCIELI W SZKOLNYM PUNKCIE KONSULTACYJNYM PRZY AMBASADZIE RP W OSLO Na podstawie : Ustawy z dnia 26.01 1982 r.karta Nauczyciela (tekst jednolity DZ.U. z 1982 r.nr
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DZIAŁALNOŚCI SZKOLENIOWEJ KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY W ZAKRESIE SZKOLENIA USTAWICZNEGO (tekst jednolity)
Załącznik do uchwały nr 24/2014 Rady Programowej KSSiP REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI SZKOLENIOWEJ KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY W ZAKRESIE SZKOLENIA USTAWICZNEGO (tekst jednolity) Rozdział 1 Sposób
Bardziej szczegółowoo senackim projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 2584)
Druk nr 2885 SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja S P R A W O Z D A N I E KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH o senackim projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Nowoczesne zarządzanie
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Nowoczesne zarządzanie 1. Definicje 1.Projekt projekt Nowoczesne zarządzanie,jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowo:tjy ~ TA. 4. Zarzadzenie wchodzi w zycie z dniem podjecia. fa \ 'Jigniew Walas. R E K T O R Biura \( dr i Rozwoju Zawodowego
Zarzadzenie Nr ;foj 12015 Marszalka Wojewodztwa Swietokrzyskiego z dnia.20 sierpnia 2015r. w sprawie wprowadzenia w Urzedzie Marszalkowskim Wojewodztwa Swietokrzyskiego w Kielcach systemu elektronicznej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 29/2009 Prezydenta Miasta Konina z dnia r.
ZARZĄDZENIE Nr 29/2009 Prezydenta Miasta Konina z dnia 23.12.2009 r. w sprawie: zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia przez pracowników Urzędu Miejskiego w Koninie. Na podstawie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 181/2016 BURMISTRZA MIASTA CZARNKÓW. z dnia 30 maja 2016 r. w sprawie planowania zatrudnienia i rozwoju kompetencji kadr
ZARZĄDZENIE NR 181/2016 BURMISTRZA MIASTA CZARNKÓW z dnia 30 maja 2016 r. w sprawie planowania zatrudnienia i rozwoju kompetencji kadr Na podstawie art. 33 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr XXV/05 Prezydenta Miasta Ostrołęka z dnia 2 listopada 2005r.
Zarządzenie Nr XXV/05 Prezydenta Miasta Ostrołęka z dnia 2 listopada 2005r. w sprawie funkcjonowania sytemu szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Na podstawie art.31 ustawy z dnia 8 marca 1990
Bardziej szczegółowoPOROZUMIENIE W SPRAWIE PRZYGOTOWANIA PRZEDSIEWZIEC OCHRONY SRODOWISKA PRZEZNACZONYCH DO DOFINANSOWANIA W RAMACH FUNDUSZU SPÓJNOSCI
POROZUMIENIE W SPRAWIE PRZYGOTOWANIA PRZEDSIEWZIEC OCHRONY SRODOWISKA PRZEZNACZONYCH DO DOFINANSOWANIA W RAMACH FUNDUSZU SPÓJNOSCI zawarte w Warszawie w dniu 4 grudnia 2003 r. pomiedzy Ministrem Srodowiska,
Bardziej szczegółowoWprowadzam do stosowania Regulamin wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, który stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
Zarządzenie nr 7/2014/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Samochodowych w Łodzi z dnia 25.11.2014r w sprawie Regulaminu wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli Na podstawie Ustawy z dnia 7 września 1991 r.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 32/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi. z dnia 30 listopada 2017 r.
Zarządzenie Nr 32/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W STUDIACH PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W STUDIACH PODYPLOMOWYCH I KURSACH INFORMATYCZNYCH W RAMACH PROJEKTU WYŻSZA JAKOŚĆ I WZROST KOMPETENCJI URZĘDNICZYCH = SPRAWNY SAMORZĄD POWIATU LIMANOWSKIEGO 1 Informacje
Bardziej szczegółowoRegulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy Limanowa
Załącznik do zarządzenia Nr 50/2011 Wójta Gminy Limanowa z dnia 12 września 2011r. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy Limanowa Ilekroć w regulaminie jest mowa
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o. Płock, luty 2009r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W MIESZKOWICACH. z dnia r. w sprawie dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w roku 2016.
Projekt z dnia 26 lutego 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W MIESZKOWICACH z dnia... 2016 r. w sprawie dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w roku 2016. Na podstawie
Bardziej szczegółowoProjekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Rybnickim Centrum Edukacji Zawodowej Centrum Kształcenia Ustawicznego oraz Praktycznego
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora RCEZ-CKUoP nr 22/10 z dnia 30 sierpnia 2010 roku PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Rybnickim Centrum Edukacji Zawodowej Centrum Kształcenia Ustawicznego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 180/2014 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 22 grudnia 2014r.
ZARZĄDZENIE NR 180/2014 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 22 grudnia 2014r. w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat za
Bardziej szczegółowoz dnia 01.02.2013r. Na podstawie art. 39. 1, pkt. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Tekst jednolity: (załącznik).
LESPOŁSZKOL im. Jana Pawła II cli. Góry św. Anny 21A 47-330 ZDZIESZOWICE 'Ai.lfax 77 484 49 97, 484 45 97 Zarządzenie nr 8-2012/13 Nil" 7Jłf1-1 tj-()9-!jns Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła 11 w Zdzieszowicach
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr Wójta Gminy Poraj z dnia 4 stycznia 2016r.
Zarządzenie nr 1.2016 Wójta Gminy Poraj z dnia 4 stycznia 2016r. w sprawie ustalenia planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 279/2018/2019 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 1 W RYBNIKU. z dnia roku
ZARZĄDZENIE nr 279/2018/2019 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 1 W RYBNIKU z dnia 08. 05. 2019 roku w sprawie wewnątrzszkolnej procedury dofinansowania doskonalenia zawodowego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników projektu
Regulamin rekrutacji uczestników projektu Mobilna kadra fundamentem innowacyjnej i otwartej szkoły nr umowy POWERSE-2017-1-PL01-KA101-035873 realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Gotowi na rynek pracy! Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Gotowi na rynek pracy! 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w Projekcie Gotowi na rynek pracy! współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacji staży krajowych w ramach projektu pt.: Kompetentny informatyk rozwój kompetencji przyszłych specjalistów IT
Strona1 Załącznik do zarządzenia nr 40 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 13 marca 2015 r. Regulamin organizacji staży krajowych w ramach projektu pt.: 1 Na potrzeby niniejszego regulaminu
Bardziej szczegółowoBURMISTRZA NOWEGO z dnia 2 marca 2012
ZARZĄDZENIE Nr 119//2012 BURMISTRZA NOWEGO z dnia 2 marca 2012 w sprawie regulaminu dofinansowania doskonalenia nauczycieli, szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest Gmina Nowe. Na podstawie
Bardziej szczegółowoZarzadzenie Nr Burmistrza Ujazdu z dnia 01 marca 2013 r.
Zarzadzenie Nr 0050.156.2013 Burmistrza Ujazdu z dnia 01 marca 2013 r. w sprawie ogloszenia konkursu na stanowisko dyrektora Zespolu GimnazjalnoSzkolnego w Ujezdzieul. Strzelecka6,47.143 Ujazd Na podstawie
Bardziej szczegółowoRADA POWIATU w OLAWIE
RADA POWIATU w OLAWIE Uchwala Nr XL VII/282/2006 Rady Powiatu w Olawie z dnia 31 maja 2006 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzedowi Pracy w Olawie. Dzialajac na podstawie art. 12 pkt 8 ppkt i,
Bardziej szczegółowoDyrektor Domu Pomocy Społecznej im. św. Kazimierza w Radomiu, ul. Garbarska 35. ogłasza nabór na stanowisko: GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
Nr oferty 1/2009 Radom, dnia 9.03.2009r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej im. św. Kazimierza w Radomiu, ul. Garbarska 35 ogłasza nabór na stanowisko: GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Główne obowiązki: Prowadzenie rachunkowości
Bardziej szczegółowoTekst pierwotny: Zarządzenie organizacyjne nr 22/2015 Dyrektora Biura Związku Subregionu Centralnego z dnia 18 września 2015 r.
ZSC.125.13.2015 Tekst pierwotny: Zarządzenie organizacyjne nr 22/2015 Dyrektora Biura Związku Subregionu Centralnego z dnia 18 września 2015 r. Zmiany: Zarządzenie organizacyjne nr 23/2015 Dyrektora Biura
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI NA STUDIA PODYPLOMOWE realizowane w ramach Projektu Akademia Menedżera studia podyplomowe dla pracowników
REGULAMIN REKRUTACJI NA STUDIA PODYPLOMOWE realizowane w ramach Projektu Akademia Menedżera studia podyplomowe dla pracowników przedsiębiorstw DOFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO I. Podmiot
Bardziej szczegółowoRegulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym Tomyślu
Załącznik1 do Zarządzenia Nr 39 /2011 Burmistrza Nowego Tomyśla z dnia 16 marca 2011 roku pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym Tomyślu Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Niniejszy Regulamin został
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 149/O/09 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 19 lutego 2009roku
Zarządzenie Nr 149/O/09 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 19 lutego 2009roku w sprawie określenia Regulaminu podziału środków na wspieranie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych
Bardziej szczegółowoUniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice, http://www.us.edu.pl
Strona1 Załącznik do zarządzenia nr 58 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 15 kwietnia 2015 r. Regulamin organizacji staży zagranicznych w ramach projektu pt.: PWP Projektowanie gier i przestrzeni
Bardziej szczegółowoZarządzenie 30/2015 Wójta Gminy Sadowne z dnia 8 kwietnia 2015 r.
Zarządzenie 30/2015 Wójta Gminy Sadowne z dnia 8 kwietnia 2015 r. w sprawie regulaminu przyznawania dofinansowania na doskonalenie zawodowe nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę
Bardziej szczegółowoUchwała nr 53/2017 z dnia 23 marca 2017 r. Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
Uchwała nr 53/2017 z dnia 23 marca 2017 r. Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie Regulaminu pracy komisji rekrutacyjnych Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Na podstawie art. 62 ust. 1, art. 169
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 w Chojnie
REGULAMIN dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 w Chojnie Na podstawie art. 70 a ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn.
Bardziej szczegółowoZarzadzenie nr 5/2012 Dyrektora Powiatowego Urzedu Pracy Bytowie z dnia r.
Zarzadzenie nr 5/2012 Dyrektora Powiatowego Urzedu Pracy Bytowie z dnia 02.02.2012r. Dot: Zasad przyznawania refundacji ze srodków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Spolecznego kosztów poniesionych
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 28 stycznia 2013 roku
Zarządzenie Nr 4/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 28 stycznia 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Tarnowskim Organizatorze Komunalnym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY RODZICÓW ZESPOLU SZKÓL ROLNICZYCH I TECHNICZNYCH IM. HIPOLITA CEGIELSKIEGO W POWODOWIE
RADA RODZICÓW przy Zespole Szkól Rolniczych i Technicznych im. H. Cegielskiego w Powodowie REGULAMIN RADY RODZICÓW ZESPOLU SZKÓL ROLNICZYCH I TECHNICZNYCH IM. HIPOLITA CEGIELSKIEGO W POWODOWIE /' Rozdzial
Bardziej szczegółowoARKA WNS - Akademia Rozwoju Kompetencji Wydziału Nauk Społecznych
Strona1 Załącznik do zarządzenia nr 119 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 30 sierpnia 2018 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PT.:,," nr POWR.03.04.00-00-D019/17 WSPÓŁFINANSOWANEGO
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 0050.247.2014 Wójta Gminy Dąbrówka Z dnia 17 marca 2014r.
WÓJT GMINY DĄBRÓWKA 0 5-2 5 2 D Ą B R Ó W K A Ul. T. K o ś c iu s z k i 14 pow. wołomiński, woj. mazowieckie UG.0050.247.2014 Zarządzenie Nr 0050.247.2014 Wójta Gminy Dąbrówka Z dnia 17 marca 2014r. W
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 152/2013/K BURMISTRZA GMINY KĘTY. z dnia 11 czerwca 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 152/2013/K BURMISTRZA GMINY KĘTY z dnia 11 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Gminy Kęty. Na podstawie art. 33 ust.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Mały Szkrab o numerze WND-RPSL F7/16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Mały Szkrab o numerze WND-RPSL.08.01.03-24-05F7/16 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr Wójta Gminy Poraj z dnia 26 stycznia 2017r.
Zarządzenie nr 7.2017 Wójta Gminy Poraj z dnia 26 stycznia 2017r. w sprawie ustalenia planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat
Bardziej szczegółowo4 Pielęgniarce lub położnej, o której mowa w 2 pkt 3 może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy, bez zachowania prawa do
4 Pielęgniarce lub położnej, o której mowa w 2 pkt 3 może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia, w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia
Bardziej szczegółowo1 Na potrzeby niniejszego regulaminu przyjmuje się następujące definicje:
Strona1 Partnerstwo - Aktywizacja - Staże Załącznik do zarządzenia nr 166 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 31 października 2014 r. Regulamin organizacji staży w ramach projektu pt.: Partnerstwo-
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 14/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 12 kwietnia 2007 roku
ZARZĄDZENIE Nr 14/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 12 kwietnia 2007 roku w sprawie: określenia szczegółowych zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Zarządu
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoARKA WNS - Akademia Rozwoju Kompetencji Wydziału Nauk Społecznych
Strona1 Załącznik do zarządzenia nr 44 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 29 marca 2018 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PT.:,," nr POWR.03.04.00-00-D019/17 WSPÓŁFINANSOWANEGO
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 17/09 Wójta Gminy Teresin z dnia roku
ZARZĄDZENIE Nr 17/09 Wójta Gminy Teresin z dnia 20.02 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Teresin
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 25/12 Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2012 r.
Zarządzenie Nr 25/12 Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2012 r. w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Ostróda.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 24/06 WÓJTA GMINY DŁUGOSIODŁO z dnia 18 kwietnia 2006 r.
ZARZĄDZENIE Nr 24/06 WÓJTA GMINY DŁUGOSIODŁO z dnia 18 kwietnia 2006 r. w sprawie wprowadzenia procedury naboru na wolne stanowiska pomocnicze i obsługi w Urzędzie Gminy w Długosiodło Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoRegulamin szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego w Bochni
Regulamin szkoleń Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 17/2012 Starosty Bocheńskiego z dnia 3 kwietnia 2012 r. 1 1. Rozwój zawodowy w Starostwie Powiatowym w Bochni jest dla pracowników uprawnieniem i obowiązkiem.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 67/2014 Wójta Gminy Chynów z dnia 14 października 2014r.
ZARZĄDZENIE NR 67/2014 Wójta Gminy Chynów z dnia 14 października 2014r. w sprawie: szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej Kierownikowi Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej.
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr I/368/2005 Wójta Gminy Frysztak z dnia 25 listopada 2005 roku
Zarządzenie nr I/368/2005 Wójta Gminy Frysztak z dnia 25 listopada 2005 roku w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy we Frysztaku oraz na stanowiska kierowników
Bardziej szczegółowo