PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ POPYTU NA PRA

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ POPYTU NA PRA"

Emilia Tomaszewska
7 lat temu
Przeglądów:

1 PODSTAWOWE KATEGORIE RYNKU PRACY (zobacz prezentację ) Rynek pracy kupującymi będą pracodawcy, a sprzedającymi pracobiorcy, towarem będzie świadczona prze Popyt na pracę oznacza zapotrzebowanie na potencjał pracy pod względem ilościowym i jakościowym. Podaż pracy stanowią osoby pracujące oraz osoby zdolne i chętne do podjęcia pracy. Jeżeli popyt na pracę przewyższa rynkiem pracobiorcy podaż pracy mamy do czynienia z Jeżeli podaż pracy przewyższa rynkiem pracodawcy popyt na prace w gospodarce mamy do czynienia występuje z bezrobocie. Ludność w wieku produkcyjnym to osoby w wieku zdolności do pracy. W polskiej statystyce przyjmuj Zasoby siły roboczej obejmują wszystkich tych, którzy pracują oraz wszystkich którzy PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ POPYTU NA PRA - Wysokość płac realnych - Wielkość popytu na wytwarzany produkt - Wydajność pracy - Czas pracy - Postęp techniczny - Koszty pracy 1 / 15

Jeżeli popyt na pracę przewyższa rynkiem pracobiorcy podaż pracy mamy do czynienia z Jeżeli podaż pracy przewyższa rynkiem pracodawcy popyt na prace w gospodarce mamy do czynienia występuje z

2 - Regulacje prawne w dziedzinie zatrudnienia PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ PODAŻY PRACY - Wysokość płac realnych - Czynniki demograficzne - Czas pracy - Czynniki ekonomiczne - Czynniki psychologiczne - Ceny dóbr konsumpcyjnych - Inne czynniki motywujące do podjęcia pracy Bezrobotni to osoby w wieku produkcyjnym, które są zdolne i gotowe do podję Stopa bezrobocia obliczana jest jako procentowy udział liczby osób bezrobotn PRZYCZYNY WYSTĘPOWANIA BEZROBOCIA 2 / 15

konsumpcyjnych - Inne czynniki motywujące do podjęcia pracy Bezrobotni to osoby w wieku produkcyjnym, które są zdolne

3 - Poszukiwanie przez ludzi lepszych warunków pracy nie wymagający - Zmianę miejsca zamieszkania - Nieodpowiednie kwalifikacje i umiejętności osób poszukujących prac - Zbyt niski poziom wykształcenia bezrobotnych - Niska mobilność przestrzenna ludności - Okresy recesji w gospodarce - Przyrost demograficzny /wzrost ludności w wieku produkcyjnym/ - Wzrost aktywności zawodowej ludności - Uregulowania prawne WYZWANIA WSPÓŁCZESNEGO RYNKU PRACY - Uzależnienie pozycji pracowników oraz poziomu wynagrodzenia na r - Rekrutowanie pracowników nie tylko na podstawie posiadanej wiedz - Traktowanie zmiany miejsca pracy i zmiany zawodu jako normy. - Wzrost zapotrzebowania na pracowników mających zdolność do ciąg - Coraz większe trudności z określeniem zawodów wiążących się z wy - Ewolucja zawodów i specjalności w kierunku poszerzenia zadań, fun - Zmiany w treściach pracy zawodów dotychczas istniejących, powsta - Likwidacja zadań prostych i powtarzających się co powoduje spadek - Przesunięcie zatrudnienia od pracy fizycznej do umysłowej, czyli inte - Wzrost znaczenia pracy menedżerów i kadry zarządzającej średnieg W nowoczesnej gospodarce nikt nie będzie bezpieczny. Każdy - łącznie z 3 / 15

Uregulowania prawne WYZWANIA WSPÓŁCZESNEGO RYNKU PRACY - Uzależnienie pozycji pracowników oraz poziomu wynagrodzenia na r - Rekrutowanie pracowników nie tylko na podstawie posiadanej wiedz -

4 ZAPOTRZEBOWANIE NA ZAWODY W POLSCE - SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY - POMOCE DOMOWE, SPRZĄTACZKI, PRACZY - SPECJALIŚCI DO SPRAW BIZNESU - ŚREDNI PERSONEL BIUROWY - ROBOTNICY BUDOWLANI ROBÓT STANU SUROWEGO - PRACOWNICY DO SPRAW STATYSTYCZNO-FINANSOWYCH - TECHNICY POZOSTALI - PRACOWNICY USŁUG DOMOWYCH I GASTRONOMICZNYCH - PRACOWNICY USŁUG OCHRONY - PIELĘGNIARKI I POŁOŻNE NOWE FORMY ZATRUDNIENIA - Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - Chwilowe zatrudnienie - Zatrudnienie na czas określony - Praca na wezwanie - Praca domowa - Telepraca - Zatrudnienie bez pracodawcy /samozatrudnienie/ 4 / 15

DOMOWYCH I GASTRONOMICZNYCH - PRACOWNICY USŁUG OCHRONY - PIELĘGNIARKI I POŁOŻNE NOWE FORMY ZATRUDNIENIA - Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy -

5 ZAWODY PRZYSZŁOŚCI Obszary powstawania nowych zawodów Nowe procesy i zjawiska 5 / 15

6 Nowe zawody Informatyka, telekomunikacja, Internet, technologia informacyjna Informatyzacja procesów produkcyjnych i usługowych Komputeryzacja usług publicznych Komputeryzacja gospodarstw domowych Ruchoma telekomunikacja Analitycy i inżynierowie aplikacyjni Specjaliści i eksperci techniczni Internetu Koordynatorzy i kierownicy działalności w wysokiej technice 6 / 15

gospodarstw domowych Ruchoma telekomunikacja Analitycy i inżynierowie aplikacyjni

7 Specjaliści i eksperci techniczni sieci komputerowych Koordynatorzy i menedżerowie PC Specjaliści i eksperci techniczni wysokiej techniki Administratorzy i koordynatorzy nadzoru zarządzania informacją Administratorzy sieci komputerowych Użytkownicy aplikacji lub systemów Biotechnologia i jej zastosowania Klonowanie organizmów Tworzenie organizmów o zadanych cechach jakościowych 7 / 15

zarządzania informacją Administratorzy sieci komputerowych Użytkownicy aplikacji lub systemów

8 Transgeniczne uprawy Banki genów Biotechnolog Bioinżynier genetyczny Inżynier bioprocesowy Bioinżynier komórkowy i tkankowy Biotechnolog: lipidów, środowiska, białka, farmaceutyczny, chemiczny Specjalista klonowania Ochrona środowiska 8 / 15

tkankowy Biotechnolog: lipidów, środowiska, białka,

9 Monitorowanie środowiska Rozwój technologii czystych Recykling Ochrona wód i powietrza Inspektor ochrony środowiska Strażnik ochrony środowiska Edukator ekologiczny Ekspert, doradca ekologiczny Inżynier ochrony środowiska 9 / 15

środowiska Strażnik ochrony środowiska Edukator

10 Operator ochrony środowiska Architekt ochrony środowiska Pielęgniarz drzew Eksploatacja morza i dna morskiego Eksploatacja surowców z dna morskiego Eksploatacja podwodnych źródeł ropy i gazu Nurek głębinowy Technolog zasobów morza 10 / 15

Eksploatacja surowców z dna morskiego Eksploatacja

11 Obsługa procesów integracji regionalnej Funkcjonowanie wspólnot regionalnych Procesy obsługi funduszów wspólnotowych Specjalista ds. administracji międzynarodowej Oficer unijny Nowoczesne operacje finansowe oraz elektroniczna bankowość i handel e Operacje handlowe przy pomocy komputera Bankowość elektroniczna, operacje finansowe Pracownicy obsługi centrów interaktywnej obsługi klienta w handlu 11 / 15

administracji międzynarodowej Oficer unijny Nowoczesne operacje finansowe oraz elektroniczna

12 Pracownik scentralizowanych systemów rozliczeniowych Projektant pakietów usług finansowych Pracownik ochrony elektronicznych kanałów dystrybucji produktów finans Ochrona zdrowia, kształtowanie postaw prozdrowotnych, domowa opieka Medycyna regeneracyjna Inżynier kliniczny Koordynator badań klinicznych Specjalista zdrowia publicznego Inspektor farmaceutyczny 12 / 15

kształtowanie postaw prozdrowotnych, domowa opieka Medycyna regeneracyjna Inżynier

13 Kontroler jakości świadczeń zdrowotnych Terapeuta oddechowy Technolog kardiochirurgiczny Specjalista ubezpieczeń zdrowotnych Pracownicy medyczni opieki domowej Informacja, kultura popularna i przemysł rozrywkowy Interaktywne kształcenie w Internecie Nowe technologie występów estradowych Nowe generacje technik telewizyjnych 13 / 15

domowej Informacja, kultura popularna i przemysł rozrywkowy Interaktywne

14 Parki rozrywki Menedżer programów multimedialnych Edytor filmu i wideo Broker informacji Menedżer sieciowy Specjalista ds. kultury firm Animator parków rozrywki Specjalista od przygotowywania przemówień Edukacja 14 / 15

15 Longlife learning Edukacja wspomagana komputerowo Teletutor Specjalista ds. nowych technologii dydaktycznych Broker dydaktyczny Trener Menedżer programów szkoleniowych 15 / 15

Podobne dokumenty

Zawody przyszłości. Zawody przyszłości

Zawody przyszłości. Zawody przyszłości Dr Monika Kwiecińska-Zdrenka Instytut Socjologii UMK Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 15.06.2012 r. Istnieją trzy najczęstsze podstawy dyskusji