Szanowni Państwo, Koleżanki i Koledzy,

Transkrypt

1

2

3 Szanwni Państw, Kleżanki i Kledzy, Adwkaturę twrzą adwkaci i aplikanci adwkaccy. 20 lat przyglądania się adwkaturze skłnił mnie d zdiagnzwania becneg stanu Adwkatury. I ta diagnza dprwadziła d smutnych wnisków. Zawód adwkata przestał być jednym z najbardziej szanwanych zawdów. Adwkaci, niezależnie d stażu zawdweg, nie są zadwleni z becnej sytuacji. Wiele kleżanek i klegów nie ma pracy, nie są zadwleni z przynależnści d samrządu, a sam samrząd nie spełnia gólnych czekiwań. Zaczynamy się zastanawiać czy samrząd jest nam ptrzebny. Nieprzerwanie d 2004 rku pełnię w naszej izbie funkcję sędzieg dyscyplinarneg i cdziennie sptykam się z isttnymi prblemami adwkatów niezależnie d ich stażu zawdweg czy pzycji zawdwej. Ta wiedza pzwala rzumieć prblemy klegów, ale przede wszystkim pzwala prawidłw zdiagnzwać źródła tych prblemów. Dlateg knieczne jest pdjęcie dpwiedziałnych decyzji dtyczących przyszłści samrządu. Samrządu, któreg siła zależeć będzie d nas samych, któreg siłą będzie jakść świadcznych usług prawnych przez jeg człnków. Samrządu, któreg siłą będzie również ilść człnków. Wybry adwkackie pwinny dprwadzić d utwrzenia silnej reprezentacji warszawskiej adwkatury, która pwinna być intelektualnym liderem śrdwiska adwkackieg w Plsce. Pwinniśmy wspólnie spjrzeć #dnwa na rlę samrządu zawdweg w nwej rzeczywistści rynkwej. Na czele izby pwinni stanąć dpwiedzialni ludzie, którzy dzięki swjemu dświadczeniu, wiedzy i zaangażwaniu są w stanie wspólnie i w spsób dpwiedzialny przeprwadzić zmiany, których celem będzie plepszenie sytuacji warszawskich adwkatów i aplikantów adwkackich. Zdaję sbie sprawę, że sam Dziekan stjący na czele Izby Adwkackiej nie jest w stanie skutecznie przeprwadzić zmian. Dlateg najważniejsi są ludzie, którzy chcą pświęcić swój czas na rzecz pracy dla samrządu. T właśnie Ci ludzie są twórcami idei Wspólna Adwkatura #dnwa. Udał nam się wyciągnąć z mjeg prgramu wybrczeg jeg najważniejsze załżenia i w spsób dpwiedzialny przedstawić je Państwu.

4 4

5 PROGRAM WARSZAWSKA PALESTRA MŁODĄ PALESTRĄ NIEPRZERWANA WALKA O RZECZYWISTĄ OCHRONĘ PRAWNĄ Z URZĘDU DZIEKAN STRAŻNIKIEM TAJEMNICY ADWOKACKIEJ REKLAMA ZAWODU ADWOKATA ADWOKAT GOSPODARZEM IZBY A NIE PETENTEM BEZPIECZEŃSTWO DANYCH W KANCELARIACH NOWY MODEL SZKOLEŃ - CERTYFIKOWANE SPECJALIZACJE NOWA SIEDZIBA IZBY DOBROWOLNOŚĆ I TRANSPARENTNOŚĆ URZĘDÓWEK NOWY SYSTEM I ZASADY DYSTRYBUCJI PALESTRY JAKO ORGANU NRA

6 I. Warszawska Palestra młdą Palestrą Najważniejszy pstulat mjeg prgramu t twarcie władz warszawskiej adwkatury na młdych adwkatów. Większa władza i dpwiedzialnść za warszawską adwkaturę pwinna iść w ręce młdych. C t znacza w praktyce? Będę dążył d zwiększenia udziału młdych adwkatów w prprcji składu - ORA i Prezydium, b przecież tutaj jest realna dpwiedzialnść i decyzyjnść. Dziś t właśnie młdych dtykają najbleśniej przeprwadzna w statnich latach ustawdawcze zmiany. Bez ich becnści i zaangażwania trudn na nie adekwatnie reagwać. Oni pwinni być mtrem tych reakcji. Jestem przeknany, że Warszawa pwinna być w tym zakresie liderem zmian w całej Plsce. Młdzi adwkaci czują się puszczeni i mają ku temu pważne pdstawy, ja nie zamierzam ich zawieść. II. Dziekan strażnikiem tajemnicy adwkackiej Żaden adwkat, któreg próbuje się zwlnić z tajemnicy adwkackiej nie mże czuć się zstawiny sam sbie, bez pmcy. Każdeg adwkata w pstępwaniu zwlnienie z tajemnicy pwinna aktywnie wspierać Izba, między innymi angażując pełnmcnika, t pwinien być wyraz naszej Izbwej slidarnści. Być mże knieczne jest pwłanie pełnmcnika Dziekana ds. tajemnicy adwkackiej. III. Adwkat Gspdarzem Izby a nie petentem Pd tym hasłem kryje się bwiązek zmiany spsbu zarządzania administracją Izby warszawskiej. Każdy adwkat pwinien przychdząc d Rady Adwkackiej czuć się jej gspdarzem, a nie jednym z wielu niemile widzianych petentów. Izba ptrzebuje sprawneg i młdeg menadżera, który ptrafi w nwczesny spsób zarządzać zasbami ludzkimi w celu zwiększenia efektywnści pracy, zmniejszając jedncześnie kszty. IV. Nwy mdel szkleń - certyfikwane specjalizacje Z pwiewem młdści w adwkaturze jest związany klejny pstulat, a mianwicie nwa kncepcja prgramu szkleń w ramach izbweg prgramu KDZ (Kmisja Dsknalenia Zawdweg) adwkaci chcą dzisiaj certyfikwanych specjalizacji, b ciągle zmieniający się rynek d nich teg wymaga. Wsparcie dla sekcji tematycznych, które aktualnie twrzą się w naszej Izbie.

7 V. Dbrwlnść i transparentnść urzędówek Stwrzenie nwczesneg systemu zarządzania urzędówkami (tylk dla chętnych i transparentnie). VI. Nieprzerwana walka rzeczywistą chrnę prawną z urzędu urealnienie urzędówek VII. Reklama zawdu adwkata Dzisiaj stajemy przed pważnym dylematem dtyczącym naszych nrm etycznych. Dyskusja na temat granic reklamy trwa w adwkaturze zbyt dług. Oczywiście jestem zwlennikiem zakazu reklamwania swich usług, jednak rzeczywistść nakazuje pdjęcie zdecydwanych i dynamicznych działań samrządu ukierunkwanych na prfesj-nalną reklamę i działania w sferze public relatins. Te działania mgą pkazać pwdy, dla których wart krzystać z prfesjnalneg pełnmcnika, a nie innych dradców. VIII. Bezpieczeństw danych w kancelariach Rekmendacja wdrżenia elektrniczneg pdpisu i kmplekswych rzwiązań chrny danych Klientów. Wart rzważyć, aby t Rada Adwkacka zapewniła adwkatm dstęp d dpwiednieg prgramwania związaneg z zarządzaniem pracą w kancelarii. IX. Nwa siedziba Izby Stwrzenie warunków d przeprwadzki d nwej siedziby. T nie mment, w którym pwinniśmy t przesądzić, ale nwa siedziba wraz z salami wykładwymi, które będą wykrzystywane przez adwkatów i aplikantów mże być wynajmwana. Ważny jest łatwy dstęp kmunikacyjny d takiej siedziby raz jej reprezentacyjny charakter. X. Nwy system i zasady dystrybucji Palestry jak rganu NRA Ksztuje t warszawską Izbę bardz duż, a jestem przeknany że znaczną cześć tych śrdków jesteśmy w stanie efektywniej wykrzystać. Z tym hasłem wiąże się również wdrżenie elektrniczneg biegu dkumentów w naszej Izbie. KONKRETNE DZIAŁANIA

8

9 KONKRETNE DZIAŁANIA Prgram Wspólnej Adwkatury pwstał w świadmści warszawskieg śrdwiska adwkackieg już wcześniej. W dniu 11 października 2014 rku Zgrmadzenie Izby Adwkackiej w Warszawie wyznaczył kierunek działania samrządu warszawskich adwkatów na klejne lata. Prgram ten winien być knsekwentnie realizwany. Tym nie mniej trzeba przybliżyć jeg najisttniejsze załżenia, mając świadmść, że najważniejsze jeg punkty zstały w statnich tygdniach zebrane i ułżne w jedną całść jak prgram Wspólna Adwkatura #dnwa KONKRETNE DZIAŁANIA

10 I. Działania zmierzające d prmwania zawdu adwkata w świadmści spłecznej Pdjęcie działań mających na celu prmwanie zawdu adwkata jak marki kjarznej w świadmści spłecznej z wyróżniającymi ten zawód wartściami, prmwanie aktywnści spłecznej Adwkatury; raz budwę świadmści prawnej w spłeczeństwie. Knieczne jest przeprwadzenie akcji marketingwych prmujących zawód adwkata i krzystanie z pmcy prawnej na wzór tych rganizwanych przez inne Izby Adwkackie (Łódzką, Katwicką) czy też przez samrząd radców prawnych. P drugie, niezbędne jest bieżące infrmwanie prasy raz śrdków masweg przekazu działalnści człnków Izby, c pwinn należeć d bwiązków zespłu prasweg. Akcje wizerunkwe sprwadzające się d rzeczywistych działań prmcyjnych adwkatury - banery w sądach, prkuraturach, kmendach plicji, ultki etc. II. Edukacja bizneswa raz rzpwszechnianie nwczesnych metd prwadzenia praktyki prawniczej Kniecznść rzpwszechniania wiedzy z zakresu zarządzania i marketingu prawniczeg. Knieczna również jest edukacja w zakresie narzędzi infrmatycznych dedykwanych prfesjnalnym pełnmcnikm raz bezpieczeństwa danych szczególnie wrażliwych, w tym danych sbwych. Nwe metdy bizneswe pwinny być czywiście zgdne z etyką adwkacką i zasadami wyknywania zawdu. Zdbywanie wiedzy z zakresu prwadzenia praktyki adwkackiej pwinn dbywać się nie tylk w ramach stsunku patrnatu, ale być dstępne w ramach szklenia dbywaneg na aplikacji adwkackiej raz dsknalenia zawdweg. Prblematyka zabezpieczenia przed utratą materiałów wrażliwych bjętych tajemnicą adwkacką. Dsknalenie relacji patrn aplikant. Krzewienie jasnych i przejrzystych zasad dtyczący ujawniania infrmacji działalnści kancelarii i praktyki adwkackiej. III. Działalnść śrdwiskwa i działalnść pr bn Krdynacja pmcy prawnej świadcznej pr bn przez człnków Izby. Pżądana jest również aktywnść adwkatów palestry warszawskiej we wspieraniu rganizacji pżytku publiczneg i innych rganizacji spłecznych. W szczególnści pprzez wprwadzenie krdynatra ds. współpracy z rganizacjami spłecznymi.

11 IV. Sekcje praktyków prawa Kntynuwanie funkcjnwania sekcji praw i prcedur, w których na zasadzie dbrwlnści i twartści skupiać mgą się adwkaci zaintereswani daną dziedziną prawa. Sekcje pwinny umżliwiać wymianę dświadczeń pmiędzy adwkatami raz prmwać wiedzę z danej dziedziny prawa wśród ptencjalnych klientów na różnych frach, knferencjach lub seminariach raz pprzez tematycznie ukształtwane kanały kmunikacji (na przykład e-biuletyny). Sekcje mgą również degrać znaczącą rlę pinitwórczą i prjektdawczą w prcesach legislacyjnych, także we współpracy z dpwiednimi kmisjami NRA. V. Negcjwanie fert grupwych Adwkaci, szczególnie Ci prwadzący indywidualną praktykę adwkacką lub wyknujący zawód w ramach małych spółek, nie są traktwani jak kluczwi dbircy przez pdmity świadczące różneg rdzaju usługi knieczne d prwadzenia praktyki, pcząwszy d systemów infrmacji prawnej, pprzez usługi biurwe, kńcząc na ddatkwych benefitach przysługujących pracwnikm większych rganizacji, takich jak ubezpieczenie zdrwtne, czy systemy zniżkwe. Okręgwa Rada Adwkacka jak przedstawiciel klienta zbirweg winna zintensyfikwać swje działania zmierzające d ferwania przez dstawców teg typu usług p atrakcyjnych cenach. Oddzielna ferta winna być sprządzna na ptrzeby adwkatów z krótkim stażem pracy, wchdzących na rynek pracy pprzez negcjwanie i udziału w umwach kredytwych i leasingwych dla tych kancelarii. VI. Działalnść scjalna, wsparcie Senirów Izby, sprawy kbiet Wskazuje na ptrzebę utrzymania działalnści pmcwej dla adwkatów i aplikantów raz ich rdzin znajdujących się w trudnych sytuacjach lswych inicjatywy Okręgwej Rady Adwkackiej skierwane d Kleżanek i Klegów Adwkatów Senirów Izby udzielania Kłu Senira raz Kłu Adwkatów Emerytów i Rencistów dalszeg wsparcia rganizacyjneg raz, w miarę mżliwści, finansweg na rzecz pdejmwanych przez te rganizacje inicjatyw, które Kła pwinny pdejmwać na dtychczaswych zasadach. Pwłanie innych niezbędnych z punktu wiedzeni adwkatury i praktyki stswania prawa kół i kmisji, w ramach których dbywać się będzie rzeczywista praca. Niedstrzeżne wydają się być sprawy adwkatek, które zstają matkami. Samrząd winien zająć się kwestiami pmcy finanswej dla kbiet w kresie ciąży i wczesneg macierzyństwa.

12 VII. Działalnść integracyjna i sprtwa Działalnść integracyjną i sprtwą prwadzną przez Okręgwą Radę Adwkacką należy cenić z dwóch niezależnych perspektyw. P pierwsze wydarzenia takie mgą mieć walr wizerunkwy dla całej Adwkatury Warszawskiej. P drugie działalnść integracyjna i sprtwa przyczynia się d wzajemneg pznania człnków samrządu raz pgłębia identyfikację z samrządem a przez t z reprezentwanymi przez Palestrę wartściami. VIII. Zwalczanie nieuczciwej knkurencji Opracwania i wdrżenia prgramu zwalczania nieuczciwej knkurencji w dwóch wymiarach. W wymiarze zewnętrznym pprzez pdejmwanie działań prawnych przewidzianych w ustawie zwalczaniu nieuczciwej knkurencji przeciwk pdmitm, które dpuszczają się takich czynów, w szczególnści pprzez wprwadzanie w błąd świadcznych usługach, psługiwanie się nie przysługującymi lub nieścisłymi tytułami, stpniami alb innymi infrmacjami kwalifikacjach. W wymiarze wewnętrznym pprzez piętnwanie naruszeń etyki zawdwej i gdnści zawdu przez adwkatów dpuszczających się deliktów dyscyplinarnych związanych z nieuczciwą knkurencją i zakazem reklamy. IX. Reprezentwanie Adwkatury Warszawskiej w kntaktach z instytucjami wymiaru sprawiedliwści Nadzwyczajne Zgrmadzenie Izby Adwkackiej w Warszawie uznaje za wysce pżyteczny wykształcny w przeszłści zwyczaj dbywania cyklicznych rbczych sptkań Dziekana z sbami kierującymi pszczególnymi instytucjami wymiaru sprawiedliwści, rganów ścigania i przedstawicieli MS w sprawach administracyjnych i prządkwych. Oczekuje się również wsparcia człnków Izby w sytuacjach niesłuszneg czy niewłaściweg traktwania przez te rgany. X. Reprezentwanie Adwkatury Warszawskiej na frum Naczelnej Rady Adwkackiej Od adwkatów człnków Izby pełniących funkcje w strukturach centralnych czekuje się aktywneg uczestnictwa w pracach nad strategią dla Adwkatury, dstswaniem przepisów krpracyjnych d zmieniających się realiów, w szczególnści w zakresie dsknalenia zawdweg, Kdeksu Etyki Adwkackiej czy specjalizacji adwkackich. Stałym zwyczajem winn stać się zapraszanie na psiedzenia ORA w Warszawie człnków lub przedstawicieli NRA

13 wywdzących się ze śrdwiska warszawskich adwkatów. XI. Udział w prcesach legislacyjnych Dnisłą rlę dgrywa reprezentwanie Warszawskiej Palestry w prcesach legislacyjnych na pzimie samrządwym raz, w przumieniu z rganami Naczelnej Rady Adwkackiej, w udziale w prcesie stanwienia prawa na pzimie centralnym. Wskazane jest również występwanie przez Okręgwą Radę Adwkacką w imieniu Izby Adwkackiej w Warszawie jak amicus curiae z dpwiednim stanwiskiem w isttnych z punktu widzenia celów działalnści samrządu lub ustawwych zadań Adwkatury pstępwaniach przez Trybunałem Knstytucyjnym. XII. Współpraca z innymi samrządami zawdów prawniczych Kniecznść aktywnej działalnści rganizacyjnej i integracyjnej z przedstawicielami innych samrządów zawdów zaufania publiczneg zrganizwanych na terenie działania Izby Adwkackiej. XIII. Pstulaty w zakresie funkcjnwania Izby Adwkackiej w Warszawie. Kmunikacja. Wypracwanie nwych standardów funkcjnwania rganów Izby i kmunikacji wewnętrznej. Organy Izby Adwkackiej w Warszawie muszą wsłuchać się dkładniej w ptrzeby adwkatów Izby. Wskazane jest dbywanie, prócz rutynwych dyżurów stale urzędujących człnków Rady, kwartalnych twartych sptkań z człnkami Prezydium ORA raz przedstawicielami innych rganów. Przebieg sptkania pwinien być rejestrwany raz udstępniany w Ekstranecie. Knieczne jest uruchmienie platfrmy dyskusji wewnątrzśrdwiskwej. Tę rlę pwinn przejąć wewnętrzne, dstępne z pzimu Ekstranetu dla wszystkich człnków Izby frum dyskusyjne pełnej funkcjnalnści, w tym umżliwiającej ddawanie załączników raz prpnwanie pprawek w ramach dyskusji nad pszczególnymi dkumentami. W ten spsób knsultwane mgą być uchwały przygtwywane na pszczególne zgrmadzenia, prjekty uchwał na Krajwy Zjazd Adwkatury czy inne ważne zagadnienia.

14 XIV. Jawnść działalnści rganów Izby Jawnść jest aspektem kluczwym życia samrządweg. Jawnść bwiem nie tylk zwiększa transparentnść, ale przede wszystkim pzwala na zapznanie się z działalnścią rganów raz na zrzumienie spsbu ich funkcjnwania. Knieczne jest publikwanie na bieżąc prtkłów z psiedzeń raz uchwał Okręgwej Rady Adwkackiej jak również innych publicznych dkumentów przygtwanych przez rgany Izby (na przykład wyników kntrli Kmisji Rewizyjnej), najpóźniej w siedem dni p ich zatwierdzeniu. Kluczwe jest również zapewnienie dstępu d innych dkumentów z zakresu działalnści Izby na żądanie pszczególnych adwkatów, w tym także w sprawach finanswych. Przyjmując jawnść jak zasadę, należy równcześnie zachwać pufnść danych chrninych prawnie raz danych stanwiących tajemnicę handlwą w dpwiedni spsób, na przykład pprzez annimizację lub sprządzenie dpwiednich wyciągów. XV. Przegląd spraw finanswych Pszczególne wydatki izbwe należy zracjnalizwać, ptymalizując dpwiedni spsób funkcjnwania Izby. Należy przyjrzeć się nakładm na bazę lkalwą Izby. Pżądany jest pwrót d kwestii wspólnej nwej siedziby Okręgwej Rady Adwkackiej raz Naczelnej Rady Adwkackiej c nie wyklucza przecież realizwania części funkcji ORA w dtychczaswej siedzibie. Uznając zasadnść wyrównania uszczerbku w mżliwści zarbkwania adwkatów w znacznym zakresie pświęcających swój czas i energię na rzecz Izby, w szczególnści na realizację wskazań zawartych w niniejszej uchwale, Zgrmadzenie przypmina, że z mcy 59 Zbiru Zasad Etyki Adwkackiej i Gdnści Zawdu sam pełnienie funkcji we władzach Adwkatury jest nie tylk prawem ale też bwiązkiem krpracyjnym każdeg adwkata. Wynagrdzenie sób działających na rzecz Izby pwinn dpwiadać faktycznemu nakładwi pracy i nie mże być wygórwane. Ptrzebna jest analiza mdelu finanswania pszczególnych działań Rady, w szczególnści takich, z których siłą rzeczy krzystają tylk niektórzy adwkaci. Analizie winny być pddane mdele składek fakultatywnych (np. składka finansująca prcedurę zakupów grupwych przez zamierzających skrzystać z ferty, składka finansująca działalnść sekcji przez człnków danej sekcji czy też składka finansująca fertę integracyjną przez uczestniczących w integracji), w zakresie skutków finanswych i pdatkwych zarówn p strnie Izby jak i adwkatów. Ujednlicenie diet dla człnków rganów izb adwkackich na pzimie krajwym. Wskazane są również badania nad ptymalizacją rachunkw-pdatkwą finansów Izby. Jak że Izba siąga przychdy pza składkami człnkwskimi należy rzważyć mżliwść przeznaczania

15 tych śrdków wyłącznie na cele, które pzwalają na zwlnienie z pdatkwania. Nwym pmysłem jest sprawdzenie mżliwści prwadzenia działalnści gspdarczej przez instytucję pwłaną przez ORA (np. fundację). Zgrmadzne w ten spsób śrdki mgą być wykrzystane d prwadzenia kampanii wizerunkwej, przy rganizacji szkleń i knferencji, a nadt wpłynąć pwinny na bniżenie składki. XVI. Zmiana systemu i pdniesienie pzimu szklenia aplikantów Ptrzebna jest zmian w regulaminie dbywania aplikacji lub ramwym planie aplikacji. Istnieje stała kniecznść dalszeg pdnszenia pzimu szklenia aplikantów adwkackich. W zmieniających się realiach rynkwych należy dejść d wykładania terii i dktryny prawa na rzecz nacisku na adwkackie umiejętnści praktyczne raz umiejętnści miękkie. Aplikacja pwinna pnadt kształtwać pczucie gdnści zawdwej i pielęgnwać w przyszłych adwkatach zasady uczciwści, słusznści i sprawiedliwści. Aplikanci pwinni mieć udstępniane materiały szkleniwe z dpwiednim wyprzedzeniem, zaś prace dmwe pwinny psiadać stswne uwagi, z których aplikant będzie mógł wyciągnąć wniski d dalszej nauki. Za celwa uznać należ wprwadzenie ddatkwych zajęć specjalizacyjnych dla aplikantów, którzy chcieliby intensywniej rzwijać swje umiejętnści praktyczne pd kiem adwkatów praktykujących w danej dziedzinie prawa Na aprbatę zasługuje integracja śrdwiskwa dbywanej w ramach szklenia aplikantów adwkackich między sbą raz z pzstałymi człnków z przyszłymi kleżankami i klegami zawdwymi. Służy t budwaniu pczucia wspólnty samrządwej. #ODNOWA

16

17 #dnwa #dnwa t grupa adwkatów głównie średnieg i młdeg pklenia którzy: (1) pstrzegają Adwkaturę jak wspólne dbr, które trzeba dbudwać i nie dbać; (2) nie wymyślają Adwkatury #dnwa, tylk chcą #dnwa spjrzeć na rlę samrządu zawdweg w nwej rzeczywistści rynkwej; (3) chcą pdjąć działania ekspnujące pzytywne walry zawdu jak przewagi nad knkurencją tajemnica zawdwa, dsknalenie zawdwe; (4) chcą, aby adwkat był pstrzegany jak prfesjnalista gdny zaufania; (5) zajmą się prmcją Adwkatury i pdejmą działania ułatwiające wyknywanie zawdu; (6) dprwadzą d skrdynwania działań w celu realizacji prgramu na pzimie lkalnym (ORA) i centralnym (NRA). Prgram #dnwa jest prpzycją zmian, których realizację planuje ww. grupa młdych adwkatów. Dstrzegając te prpzycję zdecydwałem, że należy im się przyjrzeć i rzpcząć nad nim merytryczną dyskusję #ODNOWA

18 PAKIET GOSPODARCZY Pzim centralny (NRA): bezpieczne knt pczty elektrnicznej (szyfrwanie zawartści i transmisji); darmwa dla adwkata wizytówka www generatr prstych strn internetwych; generatr akcydensów (wizytówki, teczki itp. gtwe d druku). Pzim lkalny (ORA): ferty grupwe - zniżki na SIP; biur c-wrkingwe.

19 WYKONYWANIE ZAWODU Pzim centralny (NRA): mnitring i wystąpienia d rganów prawdawczych w sprawie praktyk naruszających tajemnicę adwkacką; interwencje w sprawach indywidualnych szczególnej wadze i znaczeniu; pszerzenie frm wyknywania zawdu (m.in. umwa pracę). Pzim lkalny (ORA): stałe stsunki ze śrdwiskiem sędziwskim. Odbudwa wzajemneg szacunku zawdów; finanswany ze składek izbwych pracwnik BOI/biura pdawczeg wyłącznie dla adwkatów; chrna przed łamaniem tajemnicy adwkackiej. interwencje samrządu w przypadkach prób przesłuchiwania na klicznści bjęte tajemnicą lub przeszukania kancelarii; tryb skargwy pdstawwym spsbem rzstrzygania skarg na adwkatów.

20 KSZTAŁTOWANIE WIZERUNKU ADWOKATURY Pzim centralny (NRA): wzmżenie aktywnści Kmisji Legislacyjnej; delegacja kmpetencji d pszczególnych rganizacji (kmisji, kół, sekcji ORA) - Zespół (Kmisja) prac parlamentarnych. Pzim lkalny (ORA): pełnmcnik ORA ds. zwalczania nieuczciwej knkurencji; interwencje samrządu w przypadkach naruszenia praw i wlnści bywatelskich budzących zaintereswanie pinii publicznej; prmcja zawdu pprzez działalnść sekcji tematycznych.

21 SZKOLENIE I DOSKONALENIE ZAWODOWE Pzim lkalny (ORA): Sekcje tematyczne punkty dsknalenia zawdweg za samkształcenie, narzędzie dbrwlnej specjalizacji, spsób kjarzenia ptencjalnych klientów z adwkatami i prmcji; Dsknalenie zawdwe - nacisk na kwestie praktyczne raz kmpetencje miękkie - planwanie strategiczne, zarządzanie praktyką, marketing, negcjacje, psychlgia; Implementacja w Izbie Adwkackiej w Warszawie wykładów dsknalenia zawdweg w frmie e-learningu; Zmiana paradygmatu szklenia aplikantów - dejście d nauki przepisów, nacisk na praktykę; Grupy tutrskie - ddatkwe zajęcia dla chętnych aplikantów z adwkatem zajmujących się knkretną dziedziną prawa.

22 REFORMA DZIAŁALNOŚCI Pzim centralny (NRA): mnitring i wystąpienia d rganów prawdawczych w sprawie praktyk naruszających tajemnicę adwkacką; interwencje w sprawach indywidualnych szczególnej wadze i znaczeniu; pszerzenie frm wyknywania zawdu (m.in. umwa pracę). Pzim lkalny (ORA): stałe stsunki ze śrdwiskiem sędziwskim. Odbudwa wzajemneg szacunku zawdów; finanswany ze składek izbwych pracwnik BOI/biura pdawczeg wyłącznie dla adwkatów; chrna przed łamaniem tajemnicy adwkackiej. interwencje samrządu w przypadkach prób przesłuchiwania na klicznści bjęte tajemnicą lub przeszukania kancelarii; tryb skargwy pdstawwym spsbem rzstrzygania skarg na adwkatów.

23

24 DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA: