MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE

Transkrypt

1 MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP-VII Protokół z kontroli okresowej, przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: ALTI Spółka jawna Leszek Gibała, ul. Łepkowskiego 26, Kraków (zwanym w dalszej części protokołu zakładem) 1, przez pracowników Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie: inspektora Michała Przybylskiego oraz inspektor Teresę Michniewską, na podstawie upoważnienia do przeprowadzenia kontroli, znak: WP-VII , wydanego 24 listopada 2011 roku przez Wojewodę Małopolskiego (zał. nr 2), w związku z zawiadomieniem o zamiarze wszczęcia kontroli z 24 listopada 2011 roku (zał. nr 3). Kontrolą objęto zadania ujęte w budżecie zadaniowym Wojewody Małopolskiego na 2011 rok Funkcja 14, Zadanie 14.3 Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, Podzadanie Analiza sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy, Działanie Prowadzenie spraw w zakresie nadawania statusu zakładów pracy chronionej, zakładów aktywności zawodowej, centrów integracji społecznej. Podstawa prawna kontroli: art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. - Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), 1 i 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 roku w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. - Dz. U. Nr 53, poz. 323), art. 77 ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. - Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz z późn. zm.). Kontrolę przeprowadzono 7, 9 oraz i 19 grudnia 2011 r. w obiekcie zlokalizowanym w Krakowie, przy ul. Lea 213. Kontrola odbyła się w obecności wspólników spółki Pani Haliny Gach oraz Pana Leszka Gibały (zwanych dalej pracodawcą). Ustaleń przedstawionych w protokole dokonano w oparciu o kontrolę okazanej dokumentacji prowadzonej przez zakład oraz sporządzone przez pracodawcę wykazy, oświadczenia i informacje, a także wizytację budynku centrali zakładu. Zakres kontroli: spełnianie warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. - Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, w okresie od 1 stycznia 2009 roku do dnia kontroli. 1 Dane identyfikujące zakład zawarte zostały w liście kontrolnej nr 1, stanowiącej załącznik nr 1 do protokołu Kraków, ul. Basztowa 22 * tel * fax

2 Ustalenia wstępne. 1) Zakład działa w oparciu o: wpis pod numerem do Rejestru Przedsiębiorców KRS (zał. nr 4), REGON numer (zał. nr 5), decyzję Wojewody Małopolskiego z 18 sierpnia 2008 r. znak: PS.I w sprawie przyznania od 1 sierpnia 2008 roku statusu zakładu pracy chronionej, zmienioną następnie decyzjami: z 1 października 2008 roku znak: PS.I , z 17 grudnia 2008 roku znak: PS.I , z 6 lutego 2009 roku znak: PS.I , z 20 marca 2009 roku znak: PS.I , z 24 września 2009 roku znak: PS.I , z 19 listopada 2009 roku znak: PS.I , z 19 stycznia 2010 roku znak: PS.VII , z 29 stycznia 2010 roku znak: PS.VII , z 4 marca 2010 roku znak: PS.VII oraz z 25 czerwca 2010 roku znak: PS.VII , przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej ustawą. 2) Siedziba zakładu: ul. Łepkowskiego 26, Kraków Centrala firmy oraz adres korespondencyjny: ul. Lea 213, Kraków. 3) Przedmiot działalności: Rodzaj przeważającej działalności wg PKD 2007: 4617Z działalność agentów zajmujących się sprzedażą żywności, napojów i wyrobów tytoniowych. 4) Miejsca prowadzenia działalności (zgodnie z ww. decyzją wojewody): - Obiekt wraz ze znajdującymi się w nim pomieszczeniami użytkowanymi przez zakład na cele administracyjno-biurowe z zapleczem socjalnym, zlokalizowany w Krakowie, przy ul. Lea Obiekty, w tym sklepy oraz pomieszczenia magazynowe, zlokalizowane w: Krakowie: ul. Bajeczna 6, ul. Gdańska 12, ul. Strzelców 4, ul. Powstańców 28, Plac Szczepański 8, ul. Starowiślna 78; w Niepołomicach, ul. Batorego 18a; w Słomnikach ul. Krakowska 47, w Brzesku, ul. Legionów Piłsudskiego; w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Fabryczna 1/3; w Opocznie, ul. Błonie 1; w Bełchatowie, ul. Św. Faustyny Kowalskiej 9; w Tomaszowie Mazowieckim, ul. Farbiarska 59; w Radomsku, ul. Krasickiego 5; w Częstochowie, ul. Dębowa 8/10; w Czeladzi, Szyb Jana 3; w Olkuszu, ul. Kluczewska 5; w Białej Podlaskiej, ul. Skłodowskiej 3b; w Kielcach, ul. Sienkiewicza 76; w Podegrodziu 302; w Limanowej, ul. Tarnowska 12; w Jeleniej Górze, ul. Miarki 18; w Ostrołęce, ul. Graniczna 8, w Końskich, ul. Fabryczna 3; w Katowicach, ul. Wandy 16; w Słupsku, ul. Poznańska 54a; we Wrocławiu, ul. Strzelińska 2. 5) Sposób reprezentacji: wspólnicy reprezentujący spółkę. Uprawniony do reprezentowania spółki Pan Leszek Gibała. Ustalenia szczegółowe dotyczą spełniania: 1. Warunków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy tj. zatrudnienia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz osiągania określonych ustawą wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych w losowo wybranych do kontroli miesiącach (luty 2009 roku oraz styczeń 2011 roku). 2

3 W wyniku kontroli akt osobowych wszystkich pracowników zakładu, list obecności, list płac, a także opracowanych przez pracodawcę wykazów pracowników niepełnosprawnych (zał. nr 6), wykazów pracowników pełnosprawnych (zał. nr 7), oraz informacji o stanie zatrudnienia w kontrolowanych miesiącach (zał. nr 8), stwierdzono, że w w/w miesiącach spełniony był warunek zatrudnienia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Deklarowany przez pracodawcę stan zatrudnienia zweryfikowano ponadto z deklaracjami/raportami ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RSA za luty 2009 roku oraz styczeń 2011 roku. Na podstawie kontroli pozostających w aktach osobowych pracowników zakładu kopii orzeczeń ustalających znaczny, umiarkowany lub lekki stopień niepełnosprawności stwierdzono, że w kontrolowanym okresie spełniony był warunek zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 40% osób niepełnosprawnych, w tym co najmniej 10% ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Skontrolowano akta osobowe wszystkich niepełnosprawnych pracowników zakładu, w których znajdowały się - aktualne w kontrolowanym okresie - umowy o pracę oraz kopie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. W przypadku jednego pracownika niepełnosprawnego w dokumentacji kadrowej znajdował się wyrok sądu w sprawie przyznania pracownikowi renty z tytułu niezdolności do pracy. W trakcie kontroli akta uzupełnione zostały o brakujące orzeczenie. Przeciętny stan zatrudnienia w zakładzie, zweryfikowany w wybranych do kontroli miesiącach, przedstawiał się następująco: Miesiąc Przeciętne zatrudnienie ogółem Przeciętny wymiar czasu pracy (etaty) w tym niepełno -sprawni stopień niepełnosprawności znaczny umiarkowan y Udział niepełnosprawnych w przeciętnym zatrudnieniu ogółem w przeliczeniu na etaty lekki wskaźnik 1 2 wskaźnik 2 3 II ,18 203,75 2,00 77,61 124,14 40,17 % 15,70 % I ,28 235,59 3,00 89,43 143,16 45,54 % 17,87 % Analiza dokumentacji kadrowej wykazała spełnienie warunków, o których mowa powyżej. Stwierdzono jednak pewne rozbieżności pomiędzy deklarowanym stanem zatrudnienia (por. zał. nr 8), a stanem zatrudnienia ustalonym na podstawie przeanalizowanej dokumentacji. Stwierdzone rozbieżności, dotyczące wysokości poziomu zatrudnienia osób z umiarkowanym bądź znacznym stopniem niepełnosprawności nie mają wpływu na utrzymanie wskaźnika określonego w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit a ustawy. 2 Wskaźnik 1 iloraz liczby etatów zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz liczby etatów zatrudnionych ogółem. 3 Wskaźnik 2 iloraz sumy liczby etatów zatrudnionych osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz liczby etatów zatrudnionych ogółem. 3

4 2. Warunków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy. W stosunku do obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład w Krakowie oraz pozostałych miejscach prowadzenia działalności, pracodawca posiada dokumenty wystawione przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie potwierdzające, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy: - odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz - uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich (dotyczy wszystkich obiektów aktualnie użytkowanych przez zakład, poza obiektem zlokalizowanym w Częstochowie). W stosunku do obiektu zlokalizowanego w Częstochowie, przy ul. Dębowej 8/10 inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie, w decyzji z 31 lipca 2008 roku nr rej. 1P /08 stwierdził, iż obiekty te: - odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, informując jednocześnie, iż nie zajmuje stanowiska w kwestii czy ww. obiekty i pomieszczenia uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, z uwagi na to, iż w ww. pomieszczeniach w dniu ich odbioru nie były zatrudnione osoby niepełnosprawne. Zgodnie z zawartą w decyzji PIP informacją: W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych w tym obiekcie należy zgłosić ten fakt do OIP Katowice w celu uzyskania decyzji w części punktu b ust. 2 art. 28 ustawy. Zgodnie z poczynionymi ustaleniami w pomieszczeniach obiektu zlokalizowanego w Częstochowie przy ul. Dębowej 8/10 zatrudnione zostały osoby niepełnosprawne, fakt ten natomiast nie został przez pracodawcę zgłoszony do PIP, celem odbioru ww. obiektów pod kątem spełniania wszystkich warunków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy, w związku z czym, pismem z 16 stycznia 2012 roku, zwrócono się do pracodawcy z prośbą o wyjaśnienia. Pismem z 25 stycznia 2012 roku oraz kolejnym pismem z 20 lutego 2012 roku pracodawca wyjaśnił, iż w obiektach i pomieszczeniach zlokalizowanych w Częstochowie przy ul. Dębowej 8/10 aktualnie świadczona jest usługa na podstawie umowy o świadczenie usług outsourcingowych podpisanej z podmiotem zewnętrznym, przy czym pomieszczenia te należą do zleceniodawcy i nie są własnością zakładu, zakład nie posiada też aktualnie żadnego prawa do ww. lokalu. Na dowód powyższego pracodawca przedłożył kserokopię odpisu zwykłego księgi wieczystej dotyczącej nieruchomości zlokalizowanej w Częstochowie, ul. Dębowa 8/10 (zał. nr 9) oraz kopię umowy o świadczenie usług z 31 grudnia 2003 roku wraz z aneksem z 1 marca 2004 roku (zał. nr 10). Ze złożonych wyjaśnień oraz dokumentów wynika, że powyższe obiekty i pomieszczenia są własnością firmy zewnętrznej, na rzecz której to firmy zakład świadczy usługę outsourcingu w zakresie logistyki spedycji towarów handlowych. W świetle powyższego należy stwierdzić, że obiekty i pomieszczenia zlokalizowane w Częstochowie przy ul. Dębowej 8/10 nie są aktualnie użytkowane przez firmę ALTI Sp. j. Leszek Gibała, w rozumieniu przepisów ustawy. 4

5 Jak ustalono, pracodawca nie poinformował wojewody o fakcie zaprzestania użytkowania części obiektów i pomieszczeń, uwzględnionych w decyzji dotyczącej statusu zakładu pracy chronionej w terminie 14 dni od daty tej zmiany, do czego był zobowiązany na podstawie art. 30 ust. 4 pkt 1 ustawy. W następstwie niniejszych ustaleń pracodawca, pismem z 5 marca 2012 roku, zwrócił się do Wojewody Małopolskiego z wnioskiem o dokonanie zmian w decyzji dotyczącej statusu zakładu pracy chronionej polegających na wykreśleniu wpisów dotyczących części obiektów i pomieszczeń, które nie są aktualnie użytkowane przez zakład. Zgodnie ze złożonym wnioskiem pracodawca zaprzestał użytkowania obiektów w: Częstochowie, ul. Dębowa 8/10; Katowicach, ul. Wandy 16; Kielcach, ul. Sienkiewicza 76; Krakowie, ul. Starowiślna 78; Limanowej, ul. Tarnowska 12; Olkuszu, ul. Kluczewska 5. Dokumenty PIP, którymi legitymuje się zakład wymienione zostały w oświadczeniu pracodawcy z 16 grudnia 2011 roku w sprawie przedmiotu i miejsc prowadzenia działalności, stanowiącym zał. nr 11 do protokołu. Ww. decyzje lub postanowienia PIP znajdują się w teczce prowadzonej dla zakładu pracy chronionej. Zgodnie z ww. oświadczeniem, pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej poza wykazanymi miejscami. Firma, oprócz działalności w obiektach własnych, zatrudnia pracowników wykonujących zadania na rzecz zleceniodawców w ramach świadczenia usług outsourcingu w zakresie logistyki spedycji towarów handlowych. Obiekty, w których świadczone są ww. usługi, jako obiekty zleceniodawcy, nie podlegają ocenie PIP pod kątem spełnienia warunków i obowiązków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy. Zakład pozostaje pod bieżącym nadzorem Państwowej Inspekcji Pracy. W czasie kontroli przedłożono protokół Nr rej K032-Pt/2009 z ostatnio przeprowadzonej w zakładzie kontroli PIP, która odbyła się 18 maja oraz 15, 18 i 26 czerwca 2009 roku, przedmiotem której była okresowa ocena spełniania wymogów określonych przepisami o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy chronionej. Dokonano wizytacji pomieszczeń użytkowanych przez zakład, w tym: pomieszczeń administracyjno-biurowych oraz pomieszczeń stanowiących zaplecze socjalne i higieniczno sanitarne, zlokalizowanych w Krakowie przy ul. Lea 213. W zakresie przestrzegania warunku określonego w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy nie stwierdzono nieprawidłowości. 3. Warunków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy, tj. zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Na dowód zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu zatrudnionych w siedzibie zakładu, pozostałych obiektach i pomieszczeniach użytkowanych przez zakład oraz w miejscach, w których świadczone są przez zakład usługi na rzecz zleceniodawców, pracodawca przedstawił: Umowę o świadczenie usług lekarsko-rehabilitacyjnych z 1 lutego 2006 roku (wraz z aneksami do umowy z 16 marca 2006 roku oraz z 14 stycznia 2008 roku), zawartą pomiędzy zakładem a Spółdzielnią Inwalidów Chałupnik w Krakowie, ul. Wygoda 9, prowadzącą Przychodnię Rehabilitacji Inwalidów w Krakowie (obecna nazwa: Przychodnia Medycyny Pracy Spółdzielni Inwalidów Chałupnik ), ul. Retoryka 17, wpisaną pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Małopolskiego. 5

6 Przedmiotem umowy jest świadczenie podstawowej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych przez ww. przychodnię. W ramach umowy zleceniobiorca zobowiązuje się do świadczenia na rzecz zleceniodawcy usług lekarsko-rehabilitacyjnych w zakresie wstępnych i okresowych badań lekarskich wraz z niezbędnymi, zleconymi przez lekarza analizami i badaniami; specjalistycznej opieki lekarskiej oraz prowadzenia dokumentacji medycznej pacjentów. Zgodnie z aneksem do umowy, świadczenie usługi pomocy doraźnej odbywa się w formie dyżuru telefonicznego, w godzinach pracy przychodni (w godz. 8:00 18:00). Zgodnie z umową za świadczone usługi zleceniobiorca wystawia fakturę VAT według cennika stanowiącego załącznik nr 1 do umowy. Dodatkowo za każdorazową wizytę lekarską w związku z realizacją doraźnej opieki medycznej, zleceniodawca uiszcza ustaloną z góry kwotę. Na podstawie ww. umowy doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne gwarantowane są niepełnosprawnym pracownikom zakładu zatrudnionym w obiektach i pomieszczeniach znajdujących się na terenie Miasta Krakowa. Ww. umowa wraz z aneksami znajduje się w teczce prowadzonej dla zakładu pracy chronionej. Umowę z 15 lipca 2008 roku, zawartą pomiędzy zakładem a firmą PROMED Sp. z o.o. w Kielcach, ul. Karczówkowska 36, prowadzącą NZOZ PROMED, wpisany pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Świętokrzyskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Kielcach. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Zgodnie z umową, zapłata za wykonane usługi realizowana jest w oparciu o wystawiane przez Umowę o z 1 grudnia 2005 roku (wraz z aneksem z 17 lipca 2008 roku), zawartą pomiędzy zakładem a ZOZ CELMED Sp. z o.o., z siedzibą w Ostrołęce, ul. I Armii Wojska Polskiego, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Mazowieckiego. Na mocy umowy zleceniobiorca zobowiązuje się do świadczenia usług medycznych polegających na wykonywaniu badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz do wykonania innych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Zgodnie z aneksem do umowy wykonawca zobowiązuje się do wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego w godzinach pracy osób niepełnosprawnych. Zgodnie z umową, za świadczone usługi zakład wypłaca zleceniobiorcy wynagrodzenie obliczone wg stawek określonych w załączniku nr 1 do umowy. 6

7 Umowę z 30 kwietnia 2006 roku (wraz z aneksem z 1 sierpnia 2008 roku) zawartą pomiędzy zakładem a DANTEX Sp. z o.o., Centrum Medycznym DANTEX-MED. (obecna nazwa: DANTEX S.A. Centrum Medyczne DANTEX-MED), z siedzibą w Warszawie, ul. Płocka 9/11, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Mazowieckiego. Na mocy umowy zakład zleca wykonawcy udzielanie świadczeń zdrowotnych z zakresu przeprowadzania badań medycyny pracy oraz dodatkowych świadczeń. Wykonawca podejmuje się wykonania innych usług medycznych w zakresie konsultacji specjalistycznych i usług rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie. Zgodnie z aneksem wykonawca podejmuje się wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego. Wynagrodzenie za świadczone usługi medyczne przekazywane jest comiesięcznie zgodnie z naliczonymi przez wykonawcę fakturami. Umowę z 15 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej MEDAX, z siedzibą w Radomsku, ul. Mickiewicza 29, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Łódzkiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Radomsku. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę z 20 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Gabinetem Lekarskim dr n. med. Andrzeja Bugajskiego we Wrocławiu, ul. Starogajowa 65. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu we Wrocławiu, ul. Strzelińska 2. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowę z 21 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Gabinetem Lekarskim Lekarza Jerzego Kocyłowskiego w Głogowie Małopolskim, ul. Ogrodowa 116. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Miłocinie 181. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad 7

8 specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę z 1 sierpnia 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a firmą MEDIKOR Sp. z o.o., Sp. k., z siedzibą w Nowym Sączu, ul. Długosza 45, prowadzącą Specjalistyczne Gabinety Diagnostyki Lekarskiej MEDIKOR Sp. z o.o., Sp. k., wpisaną pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Małopolskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Nowym Sączu. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę z 1 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Indywidualną Praktyką Lekarską lek. med. Zbigniewa Maziarczyka w Białej Podlaskiej, ul. Dokudowska 10. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Białej Podlaskiej. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę nr 112 z 15 lipca 2008 roku (wraz z aneksami) zawartą pomiędzy zakładem a Ośrodkiem Medycyny Pracy NZOZ w Końskich, ul. Warszawska 24, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Świętokrzyskiego. Przedmiotem umowy jest odpłatne udzielanie profilaktycznych świadczeń zdrowotnych pracownikom zakładu. Zgodnie z aneksem zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego w godzinach pracy osób niepełnosprawnych zakładu. Zleceniobiorca, na zlecenie zakładu, podejmuje się również wykonania usług medycznych-specjalistycznych we własnym zakresie lub może te usługi zlecić na koszt zakładu innym ośrodkom medycznym. Odpłatność za wykonane usługi następuje na podstawie wystawionych przez usługodawcę faktur. 8

9 Umowę z 29 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a SP ZOZ Szpitalem Powiatowym im. Edmunda Biernackiego w Opocznie, ul. Partyzantów 30, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Łódzkiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Opocznie, ul. Błonie 1. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę z 1 kwietnia 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a NZOZ Centrum Medycznym BIMED w Bielsku-Białej, ul. Krasińskiego 24/7b, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Śląskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Nowym Sączu. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę o świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej z 1 marca 2008 roku (wraz z aneksem) zawartą pomiędzy zakładem a Zakładem Usług Lekarskich Zdrowie Sp. z o.o. w Jeleniej Górze, ul. Mostowa 2, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Dolnośląskiego. Przedmiotem umowy jest świadczenie usług z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia. Na mocy podpisanego aneksu gwarantowane przez zleceniobiorcę świadczenia dotyczą również wykonania pomocy doraźnej oraz innych zleconych usług medycznych-specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie. Powyższe usługi zleceniobiorca może zlecać innym podmiotom na koszt zakładu. Odpłatność odbywa się na podstawie wystawionych przez zleceniobiorcę faktur VAT. Ww. umowa włączona została do teczki prowadzonej dla zakładu pracy chronionej. Umowę z 22 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Spółdzielnią Pracy Lekarzy Specjalistów i Stomatologów VITA w Legnicy, ul. Reymonta 7, prowadzącą Przychodnię Ogólnolekarsko-Stomatologiczną, wpisaną pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Dolnośląskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Legnicy. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, 9

10 poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę z 15 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Gabinetem Lekarskim Adama Jakubca w Tomaszowie Mazowieckim, ul. Graniczna 61/21. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Tomaszowie Mazowieckim. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowę z 15 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Prywatną Praktyką Lekarską Janusza Łakomskiego w Słupsku, ul. Przemysłowa 100. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Słupsku. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowę z 28 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Gabinetem Medycyny Pracy Marii Sojczyńskiej w Bełchatowie, ul. Malinowa 27. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Tomaszowie Mazowieckim. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowę z 10 lipca 2008 roku zawartą pomiędzy zakładem a Prywatnym Gabinetem Lekarskim Anny Szczukockiej we Włoszczowej, ul. Wiśniowa 4. 10

11 pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Tomaszowie Mazowieckim. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowę z 15 września 2009 roku zawartą pomiędzy zakładem a NZOZ w Limanowej, ul. Starodworska 5, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Małopolskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Tomaszowie Mazowieckim. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowę z 31 lipca 2007 roku zawartą pomiędzy zakładem a firmą MEDYK s.c. Specjalistycznym Centrum Profilaktyki, Leczenia i Rehabilitacji w Sosnowcu, ul. Kaliska 41, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Śląskiego. Przedmiotem umowy jest świadczenie kompleksowej opieki medycznej dla pracowników zakładu, obejmującej: profilaktykę, diagnostykę, leczenie podstawowe, doraźne, leczenie specjalistyczne, poradnictwo oraz rehabilitację w zakresie wyszczególnionym w przedmiotowej umowie. Odpłatność za wykonane usługi odbywa się na podstawie wystawianych comiesięcznych rachunków. Umowę z 25 czerwca 2007 roku zawartą pomiędzy zakładem a Indywidualną Specjalistyczną Praktyką Lekarską, Gabinet Lekarski Badania Profilaktyczne Stanisław Śliwiński, w Woli Batorskiej 750. Na mocy umowy wykonawca zobowiązuje się do wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego w godzinach pracy osób niepełnosprawnych zatrudnionych w oddziale zakładu w Niepołomicach, ul. Batorego 18a. Zgodnie z umową, zapłata za wykonane usługi następuje w terminie jej wykonania. Umowę z 25 czerwca 2007 roku zawartą pomiędzy zakładem a lekarzem Wiesławem Mochalskim w Słomnikach, ul. Proszowska 12a. 11

12 Na mocy umowy wykonawca zobowiązuje się do wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego w godzinach pracy osób niepełnosprawnych zatrudnionych w oddziale zakładu w Słomnikach, ul. Krakowska 47. Zgodnie z umową, zapłata za wykonane usługi następuje w terminie jej wykonania. Umowę z 2 maja 2007 roku (wraz z aneksem) zawartą pomiędzy zakładem a lekarzem Danutą Hauben w Porąbce Uszewskiej 324. Na mocy umowy wykonawca zobowiązuje się do wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego w godzinach pracy osób niepełnosprawnych zatrudnionych w Brzesku, ul. Legionów Piłsudskiego 19. Zgodnie z umową, zapłata za wykonane usługi następuje w terminie jej wykonania. Ponadto, jako dowód zapewnienia doraźnej opieki medycznej w zakładzie, pracodawca przedłożył: Umowę o pracę podpisaną 5 marca 2007 roku z osobą zatrudnioną na stanowisku pielęgniarki (umowa na czas określony - do 31 stycznia 2012 roku) w wymiarze pełnego etatu, z miejscem wykonywania pracy w jednostkach organizacyjnych firmy. Pielęgniarka legitymuje się aktualnym prawem wykonywania zawodu. Umowę o pracę podpisaną 31 grudnia 1999 roku z osobą zatrudnioną na stanowisku masażysty (umowa na czas nieokreślony) w wymiarze pełnego etatu, z miejscem wykonywania pracy w jednostkach organizacyjnych firmy. Ww. umowy znajdują się w teczce prowadzonej dla zakładu pracy chronionej. Z uwagi na fakt przedłużającej się choroby zatrudnionej w zakładzie pielęgniarki, pracodawca przedłożył: Umowę o pracę z 7 listopada 2011 roku, potwierdzającą zatrudnienie w zakładzie kolejnej osoby na stanowisku pielęgniarki. Umowa podpisana została na czas określony do 31 grudnia 2011 roku, z miejscem wykonywania pracy w jednostkach organizacyjnych firmy. Ww. umowa wraz z aktualnym prawem wykonywania zawodu pielęgniarki dołączone zostały do teczki prowadzonej dla zakładu pracy chronionej. Jak ustalono pracodawca w kontrolowanym okresie rozpoczął współpracę w ramach świadczenia usług outsourcingu na rzecz zleceniodawcy pod kolejnymi adresami. Na podstawie art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom, również tym zatrudnionym w pomieszczeniach należących do zleceniodawcy, odpowiednią opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. Na podstawie przedłożonej dokumentacji ustalono, że pracodawca zapewnia opiekę medyczną dla pracowników zatrudnionych w pomieszczeniach zleceniodawcy. Umowy potwierdzające ten fakt nie zostały jednak przedłożone wojewodzie. W związku z powyższym, po przeprowadzonej w zakładzie kontroli, do akt zgromadzonych w teczce prowadzonej dla zakładu pracy chronionej dołączone zostały: 12

13 Umowa z 17 lipca 2008 roku zawarta pomiędzy zakładem a firmą PROF-MEDICA Ośrodkiem Medycyny Pracy w Piotrkowie Trybunalskim (Prywatna Praktyka Lekarska Leszka Józefackiego), ul. Słowackiego 87/89. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Piotrkowie Trybunalskim. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowa z 18 lipca 2008 roku zawarta pomiędzy zakładem a Indywidualną Praktyką Lekarską Lech Świącik w Częstochowie, Al. Armii Krajowej 51/22. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Częstochowie, ul. Dębowa 8/10. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowa z 28 lipca 2008 roku zawarta pomiędzy zakładem a Gabinetem Medycyny Pracy Marii Sojczyńskiej w Bełchatowie, ul. Malinowa 27. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Bełchatowie. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowa z 31 grudnia 2009 roku (wraz z aneksem) zawarta pomiędzy zakładem a DEA SALUS s.c. Maria Sojczyńska, Joanna Sojczyńska w Bełchatowie, ul. Malinowa 27. Na mocy umowy zleceniodawca zobowiązuje się świadczyć usługi w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników zakładu. Zgodnie z aneksem wykonawca przyjmuje zlecenie wykonania usług badań kontrolnych pracowników oraz wykonania pomocy doraźnej w formie dyżuru telefonicznego w godzinach pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Bełchatowie. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Zapłata za wykonane usługi realizowana jest w oparciu o wystawiane przez zleceniobiorcę faktury. 13

14 Umowa z 1 grudnia 2008 roku zawarta pomiędzy zakładem a Centrum Medycznym Sp. z o.o., w Pruszczu Gdańskim, ul. Spacerowa 9, prowadzącym NZOZ Centrum Medyczne, wpisany pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Pomorskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Pruszczu Gdańskim, ul. Nowowiejskiego 22b. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowa z 2 listopada 2011 roku zawarta pomiędzy zakładem a Specjalistycznym Internistycznym Gabinetem Lekarskim Małgorzaty Skwirut w Dębicy, ul. Sikorskiego 6/16. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Dębicy, ul. Rzeszowska 147. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych Umowa z 1 grudnia 2011 roku zawarta pomiędzy zakładem a NZOZ Zespołem Gabinetów Lekarskich Eskulap Dariusz Nowakowski w Pile, ul. Okrzei 14, wpisanym pod numerem do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Wojewody Wielkopolskiego. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych specjalistycznych, porad specjalistycznych, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnych pracowników zakładu. Powyższe usługi wykonawca może zlecać innym Umowa z 22 listopada 2011 roku zawarta pomiędzy zakładem a Indywidualną Praktyką Lekarską Marii Kędzi w Wieluniu, ul. Kolejowa 63. pracy osób zatrudnionych w oddziale zakładu w Wieluniu, ul. Głowackiego 2. Ponadto wykonawca podejmuje się wykonania innych zleconych usług medycznych 14

15 Podsumowanie tej części protokołu określa, ujęta w formie tabeli, informacja pracodawcy z 7 grudnia 2011 roku w sprawie zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych w okresie od 1 stycznia 2009 roku do dnia kontroli, stanowiąca zał. nr 12 do protokołu. Zgodnie z oświadczeniem pracodawcy w sprawie przedmiotu i miejsc prowadzenia działalności (zał. nr 11) oraz oświadczeniem z 16 grudnia 2011 roku (zał. nr 13), w kontrolowanym okresie, w następujących miejscach prowadzenia działalności: Kraków, ul. Starowiślna 78, Olkusz, ul. Kluczewska 5, Kielce, ul. Sienkiewicza 76, Limanowa, ul. Tarnowska 12, Katowice, ul. Wandy 16, nie były zatrudniane osoby niepełnosprawne. Powyższe potwierdzono w wyniku weryfikacji teczek osobowych pracowników zakładu. W zakresie przestrzegania warunku określonego w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy nie stwierdzono nieprawidłowości. Zauważyć należy jednak, iż pracodawca nie poinformował wojewody o fakcie zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników zakładu w miejscach, w których rozpoczął świadczenie usług na rzecz zleceniodawcy oraz o sposobie zapewnienia tymże niepełnosprawnym pracownikom zakładu wymaganej opieki medycznej, jak też o zmianach w zakresie funkcjonowania dotychczas obowiązujących umów podpisanych z personelem medycznym, do czego zobowiązany był na podstawie art. 30 ust. 4 pkt 1 ustawy, dotyczącego obowiązku informowania wojewody w terminie 14 dni o każdej zaistniałej zmianie dotyczącej spełnienia warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy. Inne ustalenia: Pracodawca posiada rachunek pomocniczy prowadzony w celu gromadzenia środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zaświadczenie z banku - zał. nr 14) oraz Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z 1 stycznia 2008 roku, aneksowany 22 lipca 2009 roku (zwany w dalszej części ZFRON). W kontrolowanym okresie pomoc indywidualna ze środków ZFRON udzielana była w przeważającej ilości na refundację zakupu leków, dofinansowanie opieki medycznej, usług rehabilitacyjnych oraz sprzętu rehabilitacyjnego. Pracodawca okazał kontrolującym do wglądu kilka faktur VAT z losowo wybranych okresów, które wystawione zostały przez poszczególne podmioty świadczące na rzecz zakładu usługi medyczne, potwierdzające uiszczanie opłaty za wykonane świadczenia medyczne w ramach profilaktycznej opieki medycznej. Nie przedstawiono faktur jednoznacznie potwierdzających rzeczywiste korzystanie przez osoby niepełnosprawne z gwarantowanej im nieodpłatnie opieki specjalistycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Podczas kontroli pracodawca został zobowiązany do przypomnienia pracownikom o możliwości nieodpłatnego korzystania z ww. świadczeń medycznych oraz o zasadach na jakich można z nich korzystać. Do dokumentacji kontroli włączono również oświadczenie pracodawcy w sprawie spełniania warunków i obowiązków wynikających z art. 33 ust. 1 oraz ust. 3 pkt 1 i 2 ustawy (zał. nr 15). Na tym protokół zakończono. 15

16 Załączniki: 1. Lista kontrolna nr 1 Dane identyfikujące zakład. 2. Kopia upoważnienia do przeprowadzenia kontroli z r., znak: WP-VII Zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli z r. 4. Kopia aktualnego odpisu (stan na dzień r.) z Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. 5. Informacja o numerze identyfikacyjnym REGON zakładu. 6. Wykazy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w ALTI Sp. j. Leszek Gibała w lutym 2009 r. i styczniu 2011 r. [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] i 7. Wykazy pracowników pełnosprawnych zatrudnionych w ALTI Sp. j. Leszek Gibała w lutym 2009 r. i styczniu 2011 r. [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] ii 8. Informacje o stanie zatrudnienia za: luty 2009 r. i styczeń 2011 r. 9. Kopia odpisu zwykłego księgi wieczystej dla nieruchomości położonej w Częstochowie, ul. Dębowa 8. [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] iii 10. Umowa o świadczenie usług pomiędzy ALTI Sp. j. Leszek Gibała a firmą zewnętrzną z r. wraz z aneksem 1/2004 z r. [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] iv 11. Oświadczenie pracodawcy w sprawie przedmiotu i miejsc prowadzenia działalności przez zakład z r. 12. Informacja pracodawcy w sprawie sposobu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych z r. 13. Oświadczenie pracodawcy z r. dot. braku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poszczególnych miejscach prowadzenia działalności Kopia zaświadczenia Banku PEKAO SA z r. o prowadzeniu rachunku pomocniczego dla zakładu. 15. Oświadczenie pracodawcy z r. w sprawie spełniania warunków i obowiązków wynikających z art. 33 ust. 1 oraz ust. 3 pkt 1 i 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 16

17 Pouczenie 1. Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może zgłosić przed podpisaniem protokołu kontroli umotywowane zastrzeżenia, co do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia zgłasza się na piśmie w terminie 7 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli. 2. Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może odmówić podpisania protokołu kontroli. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. Przeprowadzona kontrola została odnotowana w książce kontroli pod numerem 36. Po przeczytaniu, niniejszy protokół podpisano, parafując każdą stronę. Inspektor /-/ mgr Michał Przybylski /-/ Gibała Leszek Inspektor /podpis osoby uprawnionej /-/ Teresa Michniewska do reprezentacji i pieczątka zakładu/ /podpisy osób kontrolujących/ Kraków, dnia 13 marca 2012 roku ALTI Spółka Jawna Leszek Gibała Kraków, ul. Łepkowskiego 26 NIP , KRS ADRES KORESPONDENCYJNY Kraków, ul. J. Lea 213 tel. 12/ , fax 12/ Kraków, dnia 20 marca 2012 roku Protokół otrzymują: 1. ALTI Sp. j. Leszek Gibała ul. J. Lea 213, Kraków 2. aa. 17

18 Symbolem - [TEKST WYŁĄCZONY Z JAWNOŚCI] oznaczono treść dokumentu, którego jawność została wyłączona. i A. Zakres wyłączenia: imiona i nazwiska pracowników zakładu, numery i daty wydania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, stopnie i symbole niepełnosprawności. B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 1, 6 i 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku, Nr 101 poz tekst jednolity z późn.zm.). C. Osoba, która dokonała wyłączenia: Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej. D. Podmiot, w interesie którego dokonano wyłączenia z jawności: (art. 8 ust. 5 w związku z art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198): osoby fizyczne (niepełnosprawni pracownicy zakładu). ii A. Zakres wyłączenia: imiona i nazwiska pracowników zakładu. B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 1 i 6 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku, Nr 101 poz tekst jednolity z późn.zm.). C. Osoba, która dokonała wyłączenia: Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej. D. Podmiot, w interesie którego dokonano wyłączenia z jawności: (art. 8 ust. 5 w związku z art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198): osoby fizyczne (pracownicy zakładu). iii A. Zakres wyłączenia: dane będące tajemnicą przedsiębiorcy. B. Podstawa prawna wyłączenia: art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112 poz tekst jednolity z późn. zm.) C. Osoba, która dokonała wyłączenia: Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej. D. Podmiot, w interesie którego dokonano wyłączenia z jawności: (art. 8 ust. 5 w związku z art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198): przedsiębiorcy. iv J.w. 18