w Dziale Metodycznym Pomocy Środowiskowej i Rodziny KA /17

Transkrypt

1 Nabór na stanowisko Młodszego asystenta rodziny w Dziale Metodycznym Pomocy Środowiskowej i Rod Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Dworcowa 7, Gniezno ogłasza nabór na stanowisko Młodszego asystenta rodziny w Dziale Metodycznym Pomocy Środowiskowej i Rodziny KA /17 Liczba etatów: 1 cały etat. Data ogłoszenia naboru: r. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: -opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, -uczestniczenie wraz z pracownikiem socjalnym w podejmowaniu decyzji w zakresie zastosowania odpowiednich form pomocy, badanie skuteczności stosowanych form pomocy oraz korygowanie ustalonych planów, 1 / 9

2 -upowszechnianie instrumentów aktywnej integracji oraz świadczenie pracy socjalnej wobec uczestników projektu oraz innych klientów objętych działaniami projektu, -ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi i specjalistą ds. pozyskiwania środków strukturalnych UE i pomocowych, -ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami ośrodka (m. in. psycholog, prawnik, sekcja świadczeń), -współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, -współdziałanie z osobami, grupami i społecznościami lokalnymi, mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów, -współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej, placówkami służby zdrowia oraz innymi instytucjami prowadzącymi działalność socjalną i społeczną np. policja, prokuratura, sąd, szkoły, instytucje charytatywne, wolontariat, -inicjowanie nowych form pomocy osobom/rodzinom mającym trudną sytuację życiową -praca socjalna rozumiana jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi, we współdziałaniu z rejonowym pracownikiem socjalnym, -udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące 2 / 9

3 przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań, -pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskiwaniu pomocy poprzez uczestnictwo w zespole problemowym, -udzielenie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, kierowanie się dobrem osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, poszanowanie ich godności i prawa do samostanowienia, -przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę i grupę, -zapobieganie procesowi marginalizacji osób, rodzin i grup a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym, -zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny, -prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną zgodnie z obowiązującymi przepisami i w sposób umożliwiający ocenę zakresu wykonania czynności służbowych, -pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych, -organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwoju infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym, 3 / 9

4 -organizowanie i uczestniczenie w dodatkowych działaniach na rzecz osób i rodzin np. imprezy okolicznościowe dla podopiecznych, -podejmowanie wszelkich działań na rzecz osób i rodzin wspólnie z pracownikiem socjalnym z danego rejonu, -stałe podnoszenie własnych umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie, -wspieranie aktywności społecznej rodzin, -motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, -udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, -udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, - podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, Wymagania niezbędne i niezbędne dokumenty: - obywatelstwo polskie oświadczenie, -życiorys (cv) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 4 / 9

5 - list motywacyjny, - wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. - oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,( dotyczy osób posiadających dzieci); - oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, -podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2015 poz ze zm. - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i pożądany staż pracy, tj. 5 / 9

6 * wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub * wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub *wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną najmniej udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. Wymagania dodatkowe będące przedmiotem oceny: -znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych, -obsługa komputera, 6 / 9

7 -łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, -umiejętność działania w warunkach zmiennych, -odporność na stres, -odpowiedzialność, -asertywność, empatia, -rzetelność, systematyczność, -komunikatywność i otwartość na nowe rozwiązania, -samodzielność, -etyka zawodowa. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją Nabór na stanowisko młodszego asystenta rodziny nr KA /17 w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie, ul. Dworcowa 7, w godzinach 7 / 9

8 urzędowania bądź przesłać pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy społecznej w Gnieźnie ul. Dworcowa 7, Gniezno w nieprzekraczalnym terminie do dnia r. Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu. Zastrzegamy sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny. Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania konkursowego bez wyboru któregokolwiek z kandydatów na stanowisko. Informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%. 8 / 9

9 O terminie rozmowy kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub em. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (61) w. 56. Ogłoszenie o naborze na ww. stanowisko urzędnicze i informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie na stronie oraz na tablicy informacyjnej MOPS w Gnieźnie. 9 / 9