pracownik socjalny I. Główne obowiązki: II. Wymagania niezbędne

Transkrypt

1 Informujemy, że Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czersku przyjmuje oferty kandydatów na stanowisko pomocnicze i obsługi - pracownik socjalny w Dziale Pomocy Środowiskowej i Usług (2 etaty: 1 etat - umowa na czas określony, 1 etat - umowa na czas zastępstwa) I. Główne obowiązki: 1. Prowadzenie pracy socjalnej 2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń 3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań 4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy 5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej 6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych 7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa 8. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin 9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. II. Wymagania niezbędne 1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej) 2. Znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, między innymi: a) ustawa o pomocy społecznej,

2 b) ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, c) ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie d) ustawa o dodatkach mieszkaniowych e) Kodeks Postepowania Administracyjnego 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 6. Umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej (wywiad środowiskowy, kontrakt socjalny) 7. Umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem 8. Umiejętność radzenia sobie ze stresem 9. Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność 10. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel) III. Wymagania dodatkowe 1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej 2. Obsługa systemu POMOST 3. Obsługa systemu NDM+ 4. Umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych 5. Umiejętność pracy zespołowej IV. Wymagane dokumenty 1. List motywacyjny 2. Aktualne cv (z adresem owym - jeśli kandydat posiada lub numerem telefonu) oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania) 3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym kserokopie świadectw, dyplomów ukończenia studiów, itp.) 4. Kserokopie dokumentów poświadczających przebieg dotychczasowego zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy, itp.) 5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (do pobrania) 6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia

3 publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania) 7. Oświadczenie o stanie zdrowia (do pobrania) 8. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na umieszczenie w zewnętrznej rezerwie kadrowej moich dobrowolnie podanych danych osobowy oraz przetwarzanie ich przez Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czersku w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych na stanowisko pracownika socjalnego. Oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. V. Miejsce składania dokumentów Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie lub przesłać na adres: Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Przytorowa 22, Czersk. Kopertę należy opatrzyć dopiskiem Oferta pracownik socjalny. Termin przyjmowania ofert do r. Kandydaci spełniający ww. wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub poprzez o dalszych czynnościach w momencie rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego. Osoby, które nie spełnią wymogów formalnych, nie będą informowane. Złożonych ofert nie zwracamy. VI. Informacje dodatkowe 1. Miejsce pracy Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Przytorowa 22, Czersk 2. Czas pracy od poniedziałku do piątku 7.15 do Rodzaj pracy praca biurowa oraz w terenie (wizyty w środowisku zamieszkania klientów MGOPS w Czersku)

4 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona).... Nazwisko Imiona rodziców.. 3. Data urodzenia.. 4. Obywatelstwo Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji).. 6. Wykształcenie Nazwa szkoły Rok ukończenia Zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy 7. Wykształcenie uzupełniające Kursy, studia podyplomowe itp. Data ukończenia lub data rozpoczęcia nauki 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia Okres zatrudnienia od do Pracodawca (nazwa i adres) Stanowisko

5 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia cd. Okres zatrudnienia od do Pracodawca (nazwa i adres) Stanowisko 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) 10. Oświadczam, że: pozostaję *) nie pozostaję w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. *) właściwe zakreślić 11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria nr.. wydanym przez.. lub innym dowodem tożsamości.... miejscowość i data Uwagi i adnotacje podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie

6 ... (miejscowość, data). (imię i nazwisko) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że nie posiadam / posiadam*) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. (podpis ) Niniejsze oświadczenie wnioskodawca składa pouczony o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. *) niepotrzebne skreślić

7 Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w tym przestępstwa skarbowe) Ja niżej podpisany/a... imię /imiona/ i nazwisko zamieszkały/a... adres zamieszkania legitymujący się dowodem osobistym... wydanym przez... świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam iż, nie byłem/am karany/a za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za przestępstwo skarbowe i umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.... (miejscowość i data złożenia oświadczenia)... (czytelny podpis kandydata)

8 (Imię i nazwisko) (miejscowość, data) OŚWIADCZENIE O STANIE ZDROWIA POZWALAJĄCYM NA WYKONYWANIE PRACY NA STANOWISKU OKREŚLONYM W OGŁOSZENIU O NABORZE Niniejszym oświadczam, że stan zdrowia pozwala mi na wykonywanie pracy na stanowisku...oraz obsługę monitora ekranowego.... (podpis kandydata ** ) *) niepotrzebne skreślić **) na oświadczeniu musi być złożony własnoręczny podpis.