DAROWIZNY W CELACH CHARYTATYWNYCH
|
|
- Michał Kucharski
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 CZĘŚĆ 11 DAROWIZNY W CELACH CHARYTATYWNYCH A. STRESZCZENIE B. ZASTOSOWANIE C. DEFINICJE D. POLITYKA E. OBOWIĄZKI Załącznik 1 Definicje Załącznik 2 Procedury Załącznik 2A Wymogi dotyczące darowizn Załącznik 2A Zatwierdzanie darowizn Załącznik 2C Notatka służbowa na temat wniosku Załącznik 2D Umowa o darowiznę Załącznik 2E Potwierdzenie darowizny
2 C Z Ę Ś Ć 1 1 A. STRESZCZENIE Firma United Technologies Corporation może udzielać darowizn w postaci środków pieniężnych, mienia, produktów i usług na rzecz szanowanych organizacji charytatywnych, o ile odbywa się to w sposób jawny i z zachowaniem zasad przejrzystości w celach charytatywnych w zatwierdzonych obszarach działania. Surowo zabrania się przekazywania darowizn niezwiązanych z działaniami charytatywnymi prowadzonymi w dobrej wierze lub oferowanych czy też przekazywanych niejawnie lub w celu nielegalnego wywarcia wpływu na organizację, ponieważ działania takie są sprzeczne z podstawowymi wartościami firmy UTC, prowadzą do niewłaściwego wykorzystania zasobów firmy oraz mogą narazić firmę UTC na poniesienie znacznej odpowiedzialności wynikającej z przepisów prawa antykorupcyjnego i innych praw z nim powiązanych. B. ZASTOSOWANIE Firma United Technologies Corporation, jej jednostki organizacyjne, podmioty zależne, oddziały i inne kontrolowane przez nią podmioty gospodarcze i przedsiębiorstwa ( jednostki operacyjne ), a także wszyscy dyrektorzy, funkcjonariusze oraz jej pracownicy na całym świecie (zwani łącznie UTC ). Wsparcie finansowe udzielane politykom, podarunki biznesowe oraz podróże sponsorowane są regulowane zapisami dokumentu PZK 5: Stosunki z organami administracji publicznej, PZK 48A: Podarunki biznesowe oraz PZK 48B: Sponsorowanie podróży stron trzecich. C. DEFINICJE Korporacja oznacza główną siedzibę firmy UTC, a Jednostka Organizacyjna lub JO oznacza spółki Otis Elevator Company, Pratt & Whitney, UTC Aerospace Systems, UTC Climate, Controls & Security oraz centrum badawcze United Technologies. Dokument CPM oznacza instrukcję stosowania polityki korporacyjnej firmy. Znaczenie pozostałych terminów pisanych pogrubioną czcionką określono w załączniku 1. D. POLITYKA Firma UTC może przekazywać darowizny w celach charytatywnych upoważnionym organizacjom, przy czym priorytet mają uwzględnione w budżecie darowizny na jeden lub kilka obszarów działania firmy UTC. Odradza się przekazywania darowizn nieuwzględnionych w budżecie, wykraczających poza obszary działania firmy UTC (niezależnie od tego, czy zostały uwzględnione w budżecie czy nie) lub realizowanych w ramach zwrotu kosztów działalności biznesowej dla pracowników. Oferowanie lub przekazywanie darowizn jest niedozwolone, jeżeli stanowiłoby to płatność korupcyjną lub stwarzało pozory takiej płatności. Wszystkie darowizny w celach charytatywnych wymagają uprzedniego zatwierdzenia zgodnie z zapisami załącznika 2. E. ODPOWIEDZIALNOŚĆ 1. Komitet ds. oceny kwestii publicznych. Komitet ds. oceny kwestii publicznych ( Komitet rady ) rady dyrektorów firmy UTC odpowiada za nadzorowanie darowizn w celach charytatywnych przekazywanych przez firmę UTC. 2. Rada doradcza ds. darowizn w celach charytatywnych firmy UTC. W skład rady doradczej ds. darowizn w celach charytatywnych firmy UTC ( rada doradcza firmy UTC ) wchodzą następujący przedstawiciele wyższej kadry kierowniczej firmy UTC (lub ich osoby wyznaczone): wiceprezes wykonawczy, dyrektor finansowy; starszy wiceprezes, dział ds. stosunków z organami administracji publicznej; wiceprezes wykonawczy, dział kard; starszy wiceprezes, dział ds. nauki i technologii, wiceprezes, dział ds. komunikacji ( starszy wiceprezes działu ds. komunikacji ) (przewodniczący); oraz wiceprezes, globalny dział ds. etyki i zgodności z przepisami ( wiceprezes globalnego działu ds. etyki i zgodności z przepisami ). Rada doradcza firmy UTC odpowiada za przeprowadzanie oceny i przedkładanie rekomendacji głównemu dyrektorowi wykonawczemu firmy UTC w zakresie proponowanych darowizn w celach charytatywnych w kwocie powyżej USD, ocenę i zatwierdzanie budżetu firmy UTC na darowizny oraz za wdrażanie niniejszych zasad w całej firmie UTC i zarządzanie nimi zgodnie z zapisami załącznika Komitety ds. darowizn w celach charytatywnych w ramach jednostek organizacyjnych. Każdy główny dyrektor wykonawczy JO jest zobowiązany do mianowania komitetu ds. darowizn w celach charytatywnych JO
3 C Z Ę Ś Ć 1 1 ( komitet JO ), w którego skład wchodzą dyrektor działu ds. komunikacji JO (przewodniczący) oraz przedstawiciele JO zajmujący stanowiska związane ze sprawowaniem kontroli i zapewnieniem zgodności z przepisami. Komitety JO odpowiadają (wspólnie z głównymi dyrektorami wykonawczymi i JO) za ocenę i zatwierdzanie budżetów JO przeznaczonych na udzielanie wsparcia finansowego, a także za wdrażanie niniejszych zasad w JO i zarządzanie nimi zgodnie z zapisami załącznika Wiceprezes działu komunikacji, po zasięgnięciu opinii Wiceprezesa ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami, odpowiada za interpretację oraz przeprowadzanie oceny niniejszych zasad raz na dwa lata Wiceprezes działu ds. kontroli firmy UTC odpowiada za wdrażanie kontroli i procedur sprawdzających w odpowiednich wspólnych obszarach kontroli, natomiast wiceprezes ds. kontroli wewnętrznej firmy UTC odpowiada za przeprowadzanie okresowych kontroli (w tym kontroli zgodności z przepisami (patrz dokument PZK 34: Globalny program na rzecz etyki i zgodności z przepisami)), w każdym przypadku w celu określenia zgodności z przepisami na poziomie jednostki operacyjnej. W ramach regularnych corocznych kontroli finansowych niezależny audytor firmy UTC dokona przeglądu takich środków kontrolnych oraz transakcji w celu zapewnienia zgodności z przepisami. 1 Wiceprezes działu komunikacji oraz Wiceprezes ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami są upoważnieni do wprowadzania zmian w załącznikach 1 i 2 wedle potrzeby w celu zapewnienia zgodności z niniejszymi zasadami.
4 C Z Ę Ś Ć 1 1 ZAŁĄCZNIK 1: DEFINICJE Podmiot stowarzyszony oznacza podmiot: sprawujący kontrolę nad wskazanym podmiotem; lub nad którym kontrolę sprawuje wskazany podmiot; lub który wraz ze wskazanym podmiotem znajduje się pod wspólną kontrolą innego podmiotu. Księgi i dokumentacja pojęcie zdefiniowano w PZK 48: Zwalczanie korupcji. Podarunek biznesowy pojęcie zdefiniowano w CPM 48A: Przekazywanie podarunków biznesowych. Kontrola oznacza bezpośrednie lub pośrednie uprawnienie do: wykonywania prawa głosu z ponad 50% papierów wartościowych podmiotu, z których można wykonywać prawo głosu w celu wyznaczenia członków organów zarządzających podmiotu; lub ukierunkowania lub wpływania na kierunki decyzji w sprawach zwykłego zarządu dotyczących podmiotu oraz ukierunkowania lub wpływania na kierunki obowiązujących w nim zasad na podstawie papierów wartościowych uprawniających do wykonywania prawa głosu, na podstawie umowy lub na jakiejkolwiek innej podstawie. Znaczenie terminu płatności korupcyjne określono w dokumencie CPM 48: Przeciwdziałanie korupcji. Klient oznacza każdą stronę trzecią, która zakupiła i używa lub korzysta z produktów lub usług firmy UTC. Wyznaczona organizacja przyjmująca oznacza każdą organizację przyjmującą: która jest organem administracji publicznej, w której funkcjonariusz publiczny lub jakakolwiek osoba powiązana z jakimkolwiek funkcjonariuszem publicznym posiada udziały lub zajmuje stanowisko kierownicze wyższego szczebla lub może w jakikolwiek inny sposób wpływać na jej strategię działań w zakresie marketingu, ubiegania się o dotacje, zarządzania lub prowadzenia działalności, której nie można jednoznacznie sklasyfikować na podstawie obowiązujących przepisów prawa jako podmiot na mocy ust. 501(c)(3) prawa podatkowego Stanów Zjednoczonych (ang. U.S. Internal Revenue Code) lub jego odpowiednika obowiązującego w innym kraju lub wyznaczona przez Wiceprezesa ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami. Znaczenie terminu dystrybutorzy określono w PZK 48E: Dystrybutorzy i przedstawiciele handlowi niebędący pracownikami. Upoważniona organizacja przyjmująca oznacza podmiot nienastawiony na osiąganie zysku (wg definicji podanej w ust. 501(c)(3) prawa podatkowego Stanów Zjednoczonych (ang. U.S. Internal Revenue Code) lub jego odpowiednika obowiązującego w innym kraju), którego główną misją i obszarem działalności jest zarządzanie programami ukierunkowanymi na cele charytatywne, zgodnymi z obszarami działania firmy UTC, i który jest w stanie wykazać swoją uczciwość i skuteczność w zarządzaniu takimi programami. Podmiot oznacza każdą spółkę akcyjną, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, spółkę osobową, jednoosobową działalność gospodarczą, fundusz powierniczy lub podobny podmiot bądź inną organizację, niezależnie od tego, czy są one nastawione osiąganie zysku. Zwolnione darowizny w celach charytatywnych oznaczają darowizny w celach charytatywnych w postaci usług wolontariatu świadczonych przez pracowników firmy UTC lub darowizny rzeczowe przekazywane bezpośrednio przez firmę UTC o wartości de minimis (np. plecaków, książek, powszechnie stosowanych leków, broszur instruktażowych, okularów do czytania, przyborów szkolnych, podręczników) określonym grupom w potrzebie (np. dzieciom w wieku szkolnym, osobom starszym i osobom niepełnosprawnym lub chorym). Administracja publiczna oznacza: organ administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub innego kraju, na szczeblu krajowym, regionalnym, lokalnym lub gminnym.
5 C Z Ę Ś Ć 1 7 Urząd Lotnictwa Administracji Publicznej (ang. Government Aviation Authority GAA); linię lotniczą, której właścicielem jest organ administracji publicznej lub która jest prowadzona przez organ administracji publicznej, podmiot działający w charakterze urzędowym w imieniu organu administracji publicznej, podmiot, firmę lub przedsiębiorstwo pod kontrolą organu administracji publicznej, partię polityczną, międzynarodową organizację prawa publicznego (np. Organizację Narodów Zjednoczonych, Bank Światowy, Światową Organizację Handlu, Organizację Międzynarodowego Lotnictwa Cywilnego itp.); lub departament, agencję, dział lub agendę pomocniczą wskazanych wyżej organizacji. Urząd Lotnictwa Administracji Publicznej pojęcie zdefiniowano w PZK 48B: Sponsorowanie podróży stron trzecich. Funkcjonariusz publiczny oznacza każdego dyrektora, członka wyższego kierownictwa lub pracownika (wybranego lub mianowanego) administracji publicznej oraz kandydata na dowolne stanowisko w jej organach. Lobbysta pojęcie zdefiniowano w PZK 48D: Lobbyści. Przedstawiciel handlowy niebędący pracownikiem pojęcie zdefiniowano w inpzk 48E: Dystrybutorzy i przedstawiciele handlowi niebędący pracownikami. Darowizna w celach charytatywnych oznacza darowiznę środków finansowych, mienia, produktów i usług przekazaną przez firmę UTC lub w jej imieniu na cel charytatywny. Cel charytatywny oznacza przedsięwzięcie mające na celu niesienie korzyści, poprawę warunków życia lub zmianę sytuacji ogółu ludzkości (pod względem psychicznym, moralnym lub fizycznym), uznawane na mocy ust. 501(c)(3) prawa podatkowego Stanów Zjednoczonych (ang. U.S. Internal Revenue Code) lub przez Komitet wspierający działalność charytatywną w przedsiębiorstwach, w zamian za które nie jest oczekiwane ani zwracane pełne wynagrodzenie. Znaczenie terminu wsparcie finansowe udzielane politykom określono w PZK 5: Stosunki z organami administracji publicznej. Zakazany odbiorca oznacza: jakąkolwiek osobę fizyczną (w tym m.in. jakiegokolwiek przedstawiciela klienta lub funkcjonariusza publicznego) w odniesieniu do darowizn nie będących rzeczowymi zwolnionymi darowiznami w celach charytatywnych, jakikolwiek podmiot nastawiony na osiąganie zysku, jakikolwiek podmiot utrzymywany głównie (czyli w ponad 50%) z podatków (z wyjątkiem darowizn w celach charytatywnych przekazywanych finansowanym ze środków publicznych instytucjom edukacyjnym wspierającym obszary działania firmy UTC), partię polityczną lub inny podmiot zajmujący się głównie wpieraniem działań politycznych lub promowaniem kandydatów na urzędy, organizację religijną (z wyjątkiem darowizn w celach charytatywnych przekazywanych organizacjom religijnym wspierającym co najmniej jeden obszar działania firmy UTC udostępnianych jej członkom i innym osobom), podmiot (jego dyrektorów lub jego znane podmioty stowarzyszone), włączony na listę administracji publicznej podmiotów wykluczonych lub ograniczonych lub którego dane znajdują się w kartotece odrzuconych dostawców jednostki operacyjnej lub który stanowi alter ego takiego dostawcy. Organizacja przyjmująca oznacza każdą osobę trzecią, która przyjmuje darowiznę w celach charytatywnych lub została poproszona o jej przyjęcie. Kartoteka odrzuconych dostawców oznacza kartotekę prowadzoną przez jednostkę operacyjną zawierającą dane wszystkich dostawców, których jednostka operacyjna odrzuciła lub z którymi zakończyła współpracę z określonego powodu. Osoba powiązana oznacza w odniesieniu do:
6 C Z Ę Ś Ć 1 7 osoby fizycznej członka najbliższej lub członka dalszej rodziny takiej osoby, w tym m.in. rodziców, rodzeństwo, partnerów, wujów, ciotki, bratanków i siostrzenice, podmiotu podmiot stowarzyszony takiego podmiotu. Podróże sponsorowane pojęcie zdefiniowano w CPM 48B: Sponsorowanie podróży stron trzecich. Strona trzecia oznacza w odniesieniu do: osoby fizycznej każdą osobę fizyczną niebędącą pracownikiem firmy UTC lub podmiotu zależnego firmy UTC, podmiotu każdy podmiot, który nie jest firmą UTC ani podmiotem stowarzyszonym firmy UTC (dla zachowania jasności na potrzeby niniejszych zasad partnerzy w spółkach typu joint venture firmy UTC oraz dostawcy i ich odpowiednie podmioty stowarzyszone są osobami trzecimi). Wartość oznacza rzeczywistą (np. w przypadku darowizny w postaci środków finansowych) lub szacowaną godziwą wartość rynkową (np. w przypadku darowizny w postaci mienia, produktów lub usług) określonej darowizny w celach charytatywnych. Dostawca oznacza każdego dotychczasowego lub potencjalnego wykonawcę bądź dostawcę materiałów lub usług będącego osoba trzecią, która wykonuje te czynności na rzecz firmy UTC.
7 C Z Ę Ś Ć 1 1 A. ROCZNY BUDŻET NA WSPARCIE FINANSOWE ZAŁĄCZNIK 2: PROCEDURY W listopadzie każdego roku komitety JO składają do zatwierdzenia przez głównego dyrektora wykonawczego JO budżet ( budżet JO na darowizny ) na wszystkie proponowane darowizny w celach charytatywnych w następnym roku kalendarzowym i przedkładają starszemu wiceprezesowi działu ds. komunikacji zatwierdzone budżety JO na darowizny. W grudniu starszy wiceprezes działu ds. komunikacji wnosi do rady doradczej firmy UTC/osób wyznaczonych o zatwierdzenie całościowego budżetu ( budżet firmy UTC na darowizny ) obejmującego budżety JO na darowizny oraz budżet ( firmowy budżet na darowizny ) na darowizny w celach charytatywnych przekazywane przez firmę (w tym budżety na programy Matching Gifts oraz PAC Match ) w następnym roku kalendarzowym. Budżet firmy UTC na darowizny dla każdej darowizny w celach charytatywnych musi określać wnioskującą jednostkę operacyjną (Korporację lub JO), źródło wniosku (np. firma UTC, organizacja przyjmująca, wniosek ze strony klienta, wniosek ze strony organu administracji publicznej, wniosek ze strony federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych), typ darowizny w celach charytatywnych (np. środki finansowe, darowizna rzeczowa w postaci mienia, produktów lub usług), wartość, organizację przyjmującą (z określeniem, czy stanowi ona wyznaczoną organizację przyjmującą), cel charytatywny, obszar działania firmy UTC oraz kwoty (jeżeli dotyczy i w zakresie posiadanych dostępnych danych) wypłacane na rzecz tej samej organizacji przyjmującej w trakcie bieżącego roku kalendarzowego. B. KONTROLA (W ZAKRESIE ZACHOWANIA NALEŻYTEJ STARANNOŚCI) ORGANIZACJI PRZYJMUJĄCEJ 1. Jednostki operacyjne są zobowiązane do kontrolowania wszystkich organizacji przyjmujących w celu potwierdzenia, że organizacja przyjmująca ani jej dyrektorzy lub jej znane podmioty stowarzyszone nie są włączone na listę administracji publicznej podmiotów wykluczonych lub ograniczonych. 2. Rada prawna jednostki operacyjnej/osoby wyznaczone mają obowiązek kontrolowania wyznaczonych organizacji przyjmujących, z wyjątkiem organizacji proszonych o przyjęcie wyłącznie zwolnionych darowizn, w celu sprawdzenia ich poświadczeń (np. statusu organizacji upoważnionej), kwalifikacji (np. udokumentowane prowadzenie przedsięwzięć ukierunkowanych na cel charytatywny) oraz uczciwości. Charakter i zakres należytej staranności musi odzwierciedlać nieodłączne ryzyko związane z praktykami korupcyjnymi i łatwym dostępem do istotnych informacji dotyczących zachowania należytej staranności w jurysdykcji właściwej dla miejsca założenia i/lub lokalizacji, w której zostaną wypłacone środki finansowe. W krajach, w których ostatnio opublikowany przez organizację Transparency Internal indeks percepcji korupcji wynosi 50 lub mniej, wnioskująca jednostka operacyjna musi uzyskać sprawozdanie firmy TRACE sporządzone na potrzeby poświadczenia (równoważne sprawozdanie sporządzone przez niezależną firmę weryfikacyjną zatwierdzoną przez Wiceprezesa ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami/osobę wyznaczoną), zawierające wymienione poniżej elementy: (a) weryfikację poświadczeń (podstawowe dane podmiotu, własność, kluczowi pracownicy, upoważnienia/dobra opinia/status organizacji nienastawionej na osiąganie zysku lub równoważny, podmioty stowarzyszone) (b) wyniki wyszukiwania w bazach danych/mediach (w tym na listach obserwacyjnych administracji publicznej) oraz (c) ocenę doświadczenia i uczciwości na podstawie informacji uzyskanych od przedstawicieli danej branży, organizacji pozarządowych, urzędników organów nadzorczych, innych niezależnych źródeł oraz personelu wyznaczonej organizacji przyjmującej. C. WYMOGI I ZATWIERDZENIA Wszystkie wnioski o przekazanie darowizny w celach charytatywnych (uwzględnionej w budżecie lub nie) muszą spełniać wymogi określone w załączniku 2A i muszą zostać zatwierdzone zgodnie z zapisami załącznika 2B. Wszystkie darowizny w celach charytatywnych przekazywane na wniosek klienta, na wniosek organu administracji publicznej, na wniosek federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych, obejmujące wyznaczoną organizację przyjmującą lub wymagające zatwierdzenia przez radę doradczą firmy UTC muszą być poparte notatką służbową ( notatka służbowa na temat wniosku ) zasadniczo mającą format określony w załączniku 2C. D. UMOWY
8 C Z Ę Ś Ć Z wyjątkiem zwolnionych darowizn w celach charytatywnych wszystkie należycie zatwierdzone darowizny w celach charytatywnych (w dowolnej postaci lub o dowolnej wartości) przekazywane wyznaczonym organizacjom przyjmującym muszą być przekazywane na mocy w pełni wykonanej pisemnej umowy zgodnej z załącznikiem 2D ( umowa o darowiznę ). 2. Z wyjątkiem zwolnionych darowizn w celach charytatywnych darowizny w postaci produktów lub usług firmy UTC (które podlegają umowom handlowym jednostki operacyjnej), a także ograniczone darowizny finansowane w ramach zwrotu kosztów działalności biznesowej dla pracowników (patrz część C załącznika 2A), wszystkie należycie zatwierdzone darowizny w celach charytatywnych muszą być przekazywane zgodnie z zapisami umowy o darowiznę (wartość USD) lub potwierdzenia przyjęcia ( potwierdzenie przyjęcia darowizny ) zgodnego z załącznikiem 2E (1000 USD < wartość USD). E. WYPŁACANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH 1. Wszystkie środki finansowe przeznaczone na zatwierdzone darowizny w celach charytatywnych muszą: (1) być zgodne z zatwierdzeniem (uwzględnione w budżecie lub nie) oraz umową o darowiznę lub potwierdzeniem przyjęcia darowizny (w stosownych przypadkach), (2) być przekazywane przez dział finansowy centrali jednostki operacyjnej (najlepiej przelewem) bezpośrednio (bez pośrednictwa żadnej osoby trzeciej) organizacji przyjmującej w jurysdykcji właściwej dla miejsca jej założenia (lub innej jurysdykcji zatwierdzonej przez głównego radcę prawnego JO/osobę wyznaczoną (darowizny JO) lub wiceprezesa globalnego działu ds. etyki i zgodności z przepisami/osobę wyznaczoną (darowizny firmy)) oraz (3) po przekazaniu zostać niezwłocznie i dokładnie zarejestrowane w księgach i dokumentacji jednostki operacyjnej. 2. W żadnym wypadku darowizny w celach charytatywnych nie mogą być przekazywane, jeżeli nie uzyskano zatwierdzenia zgodnie z niniejszymi zasadami lub jeżeli organizacja przyjmująca nie wykonała w pełni umowy o darowiznę lub nie przekazała potwierdzenia przyjęcia darowizny w stosownych przypadkach. F. REJESTR Firma i każda JO są zobowiązane do założenia i prowadzenia centralnych rejestrów, w których dla każdej zatwierdzonej darowizny w celach charytatywnych podane są informacje określone w części A powyżej, tj. czy darowizna w celach charytatywnych była uwzględniona w budżecie czy nie oraz czy środki finansowe zostały wypłacone. G. ZAWIESZENIE I ROZWIĄZANIE UMOWY Jeżeli w dowolnym momencie podczas procesu proponowania lub przekazywania zatwierdzonej darowizny w celach charytatywnych dyrektor działu ds. komunikacji JO lub starszy wiceprezes działu ds. komunikacji mają uzasadnione powody, aby sądzić, że organizacja przyjmująca nie współpracowała w pełni lub nie będzie współpracowała w pełni w zakresie należytej staranności lub nie stosowała się w pełni lub nie będzie się stosowała w pełni do zapisów umowy o darowiznę lub potwierdzenia przyjęcia darowizny, zasad firmy UTC lub przepisów obowiązującego prawa lub nie może albo nie chce podjąć się prowadzenia sponsorowanych prac lub nie jest w stanie zapewnić odpowiedniej reprezentacji w zakresie darowizny w celach charytatywnych przekazanej przez firmę UTC mają oni obowiązek powiadomienia na piśmie radcy prawnego JO/ osoby wyznaczonej lub wiceprezesa globalnego działu ds. etyki i zgodności z przepisami/osoby wyznaczonej (w przypadku darowizn w celach charytatywnych zatwierdzonych lub wymagających zatwierdzenia przez firmę), którzy odpowiadają za zapewnienie, że zostaną podjęte odpowiednie działania naprawcze. 2 W przypadku 2 Chociaż kwestie dotyczące braku współpracy i niezgodności z przepisami należy oceniać na podstawie indywidualnych przypadków, powody uzasadniające rozwiązanie umowy o zatwierdzoną darowiznę w celach charytatywnych lub umowy z organizacją przyjmującą obejmują m.in. wymienione poniżej sytuacje wynikające z przyczyn zależnych od organizacji przyjmującej: (a) niewypełnienie lub nieprzygotowanie lub odmowa wypełnienia lub przygotowania dokumentów wymaganych zgodnie z niniejszymi zasadami, umową o darowiznę lub potwierdzeniem przyjęcia darowizny (w stosownych przypadkach), (b) podanie fałszywych lub niedokładnych informacji, (c) brak współpracy lub odmowa współpracy w zakresie działań związanych z należytą starannością, w tym uczestnictwa w wymaganych spotkaniach lub współpracy z firmą TRACE lub inną niezależną firmą weryfikacyjną, (d) włączenie do kartoteki odrzuconych dostawców jednostki operacyjnej lub stanowienie alter ego takiego dostawcy lub włączenie na listę administracji publicznej podmiotów wykluczonych lub ograniczonych, (e) niemożliwy do pogodzenia konflikt interesów z pracownikiem firmy UTC lub wszelkie niewłaściwe, zakazane lub niewyjaśnione relacje z firmą konkurencyjną, klientem, organem administracji publicznej, funkcjonariuszem publicznym lub innym decydentem lub osobą mającą wpływ na kształt polityki we wszelkich transakcjach obejmujących produkty lub usługi firmy UTC lub na inne ustawowe, wykonawcze lub inne działanie lub zaniechanie organu administracji publicznej mające wpływ na działalność firmy UTC, (f) gdy klient, organ administracji publicznej lub funkcjonariusz publiczny zażądają udziału organizacji przyjmującej jako warunku sprzedaży produktów firmy UTC lub innego ustawowego, wykonawczego lub innego działania lub zaniechania organu administracji publicznej mającego wpływ na
9 C Z Ę Ś Ć 1 7 zakończenia współpracy z określonego powodu z wyznaczoną organizacją przyjmującą lub jakąkolwiek inną organizacją przyjmującą zatwierdzoną wcześniej przez radę doradczą firmy UTC starszy wiceprezes działu ds. komunikacji niezwłocznie powiadamia odpowiednio wiceprezesa globalnego działu ds. etyki i zgodności z przepisami oraz radę doradczą firmy UTC. H. RAPORTOWANIE Po otrzymaniu wniosku wiceprezes działu ds. komunikacji musi przedstawić radzie doradczej firmy UTC oraz komitetowi rady podsumowanie darowizn w celach charytatywnych przekazanych w danym roku kalendarzowym do dnia bieżącego, w którym dla każdej darowizny w celach charytatywnych muszą być podane informacje określone w części A powyżej, takie jak kategoria przypisana przez Komitet wspierający działalność charytatywną w przedsiębiorstwach, segment geograficzny (czyli Stany Zjednoczone, Kanada, Azja Pacyfik, Europa Afryka Bliski Wschód oraz Ameryka Łacińska), czy wsparcie zostało uwzględnione w budżecie czy nie oraz kwota wypłaconych środków finansowych. działalność firmy UTC, (g) udowodnione prowadzenie działań korupcyjnych, (h) wyrok skazujący w sprawie karnej, ogłoszenie upadłości lub niewypłacalność, (j) status osoby niepożądanej w jurysdykcji właściwej dla miejsca założenia organizacji przyjmującej i/lub lokalizacji, w której zostaną wypłacone środki finansowe, (k) niewykonanie lub odmowa wykonania w pełni lub uznania umowy o darowiznę lub potwierdzenie darowizny (w stosownych przypadkach), (l) odmowa zezwolenia na prowadzenie uzasadnionych działań monitorujących i kontrolnych, powtarzający się brak przygotowania wymaganych sprawozdań lub (m) naruszenie zapisów umowy o darowiznę lub potwierdzenia przyjęcia darowizny (w stosownych przypadkach).
10 C Z Ę Ś Ć 1 1 ZAŁĄCZNIK 2A: WYMOGI DOTYCZĄCE DAROWIZN A. WYMOGI OGÓLNE Wszystkie wnioski o darowizny w celach charytatywnych (w tym programy Matching Gifts oraz PAC Match ) muszą przedstawiać odpowiednie podstawy potwierdzające racjonalne oczekiwanie, że: (1) organizacja przyjmująca jest organizacją upoważnioną i nie jest zakazanym odbiorcom, (2) darowizna w celach charytatywnych: (a) jest umotywowana celem charytatywnym w dobrej wierze, (b) jest zgodna z co najmniej jednym obszarem działania firmy UTC lub, jeżeli nie jest zgodna z co najmniej jednym obszarem działania firmy UTC, istnieje należyte uzasadnienie odstępstwa od wymogu zgodności z obszarem działania firmy UTC oraz (c) nie jest ograniczona zapisami części C poniżej oraz (3) firma UTC jest uprawniona do odliczenia takiego wsparcia na mocy prawa podatkowego Stanów Zjednoczonych (ang. U.S. Internal Revenue Code). W żadnym wypadku wsparcie nie może być oferowane ani przekazywane, jeżeli prowadzi ono do niemożliwego do pogodzenia konfliktu interesów z pracownikiem firmy UTC (patrz dokument PZK 7: Konflikt interesów), stanowi płatność korupcyjną lub stwarza pozory takiej płatności, narusza przepisy obowiązującego prawa lub w inny sposób stwarza pozory niewłaściwego postępowania lub szkodzi reputacji firmy UTC. B. OBSZARY DZIAŁANIA FIRMY UTC Wszystkie darowizny w celach charytatywnych (z wyjątkiem programów Matching Gifts oraz PAC Match ) muszą być przeznaczone na jeden z wymienionych poniżej obszarów ( obszary działania firmy UTC ), chyba że istnieje należyte uzasadnienie odstępstwa od tego wymogu: Edukacja w zakresie nauki, technologii, inżynierii i matematyki: Firma UTC wspiera upoważnione organizacje przyjmujące zaangażowane w kształcenie przyszłych inżynierów, badaczy i naukowców. Firma koordynuje wysiłki na szczeblu globalnym poprzez tworzenie flagowych programów ukierunkowanych na dziedziny takie jak nauka, technologia, inżynieria i matematyka, a JO są zachęcane do uczestnictwa w takich programach. Oprócz tych programów firma UTC może rozważyć wspieranie programów na poziomie szkół wyższych i uniwersytetów, które mają na celu zachęcenie do zainteresowania się inżynierią i naukami ścisłymi, podstawowymi badaniami w obszarach działania firmy UTC oraz zwiększenie liczby przedstawicieli mniejszości i kobiet w dziedzinie inżynierii i nauk ścisłych. Budowanie zrównoważonych miast: Firma UTC wspiera upoważnione organizacje przyjmujące, które promują odpowiedzialne podejście do ochrony środowiska poprzez stosowanie zrównoważonych praktyk w zakresie budownictwa w obszarach miejskich. Firma będzie koordynować wysiłki na szczeblu globalnym poprzez rozwój flagowych programów z wiodącymi upoważnionymi organizacjami przyjmującymi. Oprócz tych flagowych programów firma UTC rozważy przekazywanie darowizn w celach charytatywnych w celu wspierania i/lub promowania wydajności energetycznej, zrównoważonego rozwoju środowiska i ochrony wód, a także promowania bezpieczeństwa wśród społeczności poprzez zmniejszenie zagrożenia stwarzanego przez ogień, przestępczość i klęski żywiołowe. Zróżnicowane społeczeństwo: Firma UTC będzie wspierać upoważnione organizacje przyjmujące, których celem jest poprawa dobrobytu społeczności, wśród których działa firma UTC. Obejmuje m.in. organizacje zajmujące się kulturą, organizacje charytatywne świadczące usługi na rzecz zdrowia i ludzkości, lokalne działania na rzecz zbierania funduszy oraz programy wolontariatu prowadzone w społecznościach, Działania na rzecz weteranów: Firma UTC będzie wspierać działania na rzecz weteranów, w tym m.in. będzie wspierać upoważnione organizacje przyjmujące skupiające swoje działania na: (i) poprawie warunków życia przedstawicieli służb wojskowych i członków ich rodzin poprzez zwiększanie możliwości w zakresie edukacji i szkoleń oraz (ii) honorowaniu odwagi, poświęcenia i bezinteresownego pełnienia obowiązków przez weteranów, którzy odegrali kluczową rolę w ochronie wolności i swobody, Usuwanie skutków klęsk żywiołowych: Firma UTC będzie wspierać wysiłki mające na celu usuwanie skutków klęsk żywiołowych, ogólnie poprzez wspieranie krajowych lub międzynarodowych upoważnionych organizacji przyjmujących zajmujących się usuwaniem skutków klęsk żywiołowych (takich jak Stowarzyszenia Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca) w przypadkach, gdy zakres katastrofy
11 C Z Ę Ś Ć 1 7 przekracza zdolność władz lokalnych i agencji pomocy humanitarnej i tam, gdzie istnieje potrzeba niesienia bezzwłocznej pomocy w celu zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych i/lub odbudowy. Etyka w biznesie i zgodność z przepisami: Firma UTC będzie wspierać upoważnione organizacje przyjmujące, które promują etyczne postępowanie i zachowanie zgodności z przepisami w działalności gospodarczej, w tym zasady przejrzystości i uczciwej konkurencji. Integracja mniejszości i ochrona różnorodności: Firma UTC będzie wspierać upoważnione organizacje przyjmujące, które promują ochronę różnorodności i integrację mniejszości w biznesie i sprawach publicznych. C. DODATKOWE OGRANICZENIA Oprócz wymogów określonych w częściach A i B powyżej darowizny w celach charytatywnych podlegają następującym ograniczeniom: Kampanie kapitałowe: Firma UTC może przekazywać darowizny na cele kampanii kapitałowych prowadzonych przez upoważnione organizacje przyjmujące, których działalność skupia się na promowaniu obszarów działania firmy UTC, jednak darowizny kapitałowe na fundusze budowlane muszą pokrywać się z celami biznesowymi firmy UTC i nie powinny przekraczać 20% całkowitej kwoty zebranej wśród społeczności przedsiębiorców lub 5% całkowitej kwoty zebranej ze wszystkich źródeł. W żadnym wypadku firma UTC nie przekaże darowizny w kwocie przekraczającej USD na kampanię kapitałową. Kampanie o dofinansowanie: Bez należytego uzasadnienia firma UTC nie będzie przekazywać darowizn na kampanie o dofinansowanie. Cele kontrowersyjne: Firma UTC unika przekazywania darowizn na kontrowersyjne cele społeczne lub inne, wobec których opinie społeczeństwa są silnie podzielone. Jest to oczywiście kwestią oceny i nie podlega weryfikacji, zatem nie powinno być rozpatrywane pod kątem głównych celów niniejszych zasad: darowizny na cel charytatywny w dobrej wierze w obszarach działania firmy UTC. Wielokrotne wsparcie: Wielokrotne darowizny dużych kwot na rzecz tego samego wydarzenia, celu lub programu nie powinny być przekazywane przez Korporację oraz JO bez wyraźnego zatwierdzenia przez wiceprezesa działu ds. komunikacji/osobę wyznaczoną. W zakresie, w jakim takie darowizny są zatwierdzone, powinny być koordynowane w taki sposób, aby zapewnić maksymalny pozytywny wpływ i wartość dla firmy UTC. Finansowanie w ramach zwrotu kosztów działalności biznesowej dla pracowników. Poza wnoszeniem rzadkich i skromnych opłat za uczestnictwo pracowników w lokalnych wydarzeniach charytatywnych (takich jak charytatywny turniej golfowy itp.) sponsorowanych przez upoważnione organizacje przyjmujące firma UTC stanowczo odradza finansowania darowizn w celach charytatywnych w ramach zwrotu kosztów działalności biznesowej dla pracowników. W żadnym wypadku pracownicy nie mogą finansować darowizn w celach charytatywnych w ramach zwrotu kosztów działalności biznesowej na rzecz jakiejkolwiek wyznaczonej organizacji przyjmującej (w jakiejkolwiek kwocie) lub jakiejkolwiek upoważnionej organizacji przyjmującej w kwocie powyżej 250 USD. Pracownicy mają obowiązek raportowania informacji dotyczących darowizn w celach charytatywnych sfinansowanych w ramach zwrotu kosztów działalności biznesowej dla pracowników oficerowi ds. publicznych/osobie wyznaczonej. D. PROGRAM MATCHING GIFTS (RÓWNOWAŻNE PODARUNKI) Firma UTC może ofiarować darowizny w postaci równoważnych środków finansowych za określone podarunki w postaci gotówki lub obligacji przekazane na rzecz upoważnionych organizacji przyjmujących przez dyrektorów, urzędników oraz pracowników firmy UTC, a także pracowników podmiotów stowarzyszonych firmy UTC z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Program Matching Gifts może zostać poddany ocenie lub zamknięty w dowolnym momencie, wedle uznania firmy UTC. E. PROGRAM PAC MATCH
12 C Z Ę Ś Ć 1 7 Firma UTC może przekazywać środki finansowe upoważnionym organizacjom przyjmującym wyznaczonym przez upoważnionych pracowników udzielających się w komitecie politycznym firmy UTC. Program PAC Match może zostać poddany ocenie lub zamknięty w dowolnym momencie, wedle uznania firmy UTC.
13 C Z Ę Ś Ć 1 1 Tabela 1: Uwzględnione w budżecie 3 ZAŁĄCZNIK 2B: WYMAGANE ZATWIERDZENIE BUDŻETY JO NA DAROWIZNY Komitet JO Główny dyrektor wykonawczy JO Rada doradcza firmy UTC/osoby wyznaczone BUDŻET FIRMY NA DAROWIZNY Rada doradcza firmy UTC/osoby wyznaczone Tabela 2: Nieuwzględnione w budżecie 3 WARTOŚĆ/TYP WNIOSKI ZE STRONY JO WNIOSKI ZE STRONY FIRMY USD Dyrektor działu komunikacji JO/osoba wyznaczona Główny radca prawny JO/osoba wyznaczona (w przypadku wniosku ze strony klienta*) Główny dyrektor wykonawczy JO/osoba wyznaczona Starszy wiceprezes działu ds. komunikacji/osoba wyznaczona Wiceprezes ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami/osoba wyznaczona(w przypadku wniosku ze strony klienta*) > USD ale USD Dyrektor działu komunikacji JO Główny radca prawny JO/osoba wyznaczona (w przypadku wniosku ze strony klienta*) Główny dyrektor wykonawczy JO/osoba wyznaczona Starszy wiceprezes działu ds. komunikacji Starszy wiceprezes działu ds. komunikacji Wiceprezes ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami/osoba wyznaczona(w przypadku wniosku ze strony klienta*) *Darowizna na wniosek klienta oznacza darowiznę w celach charytatywnych wnioskowaną: (1) przez lub na rzecz klienta lub jego podmiotu stowarzyszonego/osoby powiązanej, (2) w imieniu klienta przez dystrybutora lub przedstawiciela handlowego niebędącego pracownikiem lub (3) na cele istniejących lub potencjalnych stosunków z klientem lub powiązanej transakcji sprzedaży produktów lub usług firmy UTC. Tabela 3: Wymagane dodatkowe zatwierdzenia W przypadku wymienionych poniżej wniosków konieczne jest uzyskanie i załączenie wszystkich wymaganych zatwierdzeń zgodnie z tabelą 1 lub 2 (w stosownych przypadkach), a także notatki służbowej na temat wniosku w formacie zgodnym z załącznikiem 2C. Stosunki biznesowe z organami administracji publicznej i funkcjonariuszami publicznymi są regulowane wieloma przepisami prawa, które w wielu przypadkach ściśle zabraniają przekazywania lub ograniczają przekazywanie darowizn w celach charytatywnych wnioskowanych przez, w imieniu lub na korzyść takich funkcjonariuszy publicznych, a naruszenie tych przepisów może stanowić przestępstwo. Dyrektorzy działów ds. komunikacji muszą skonsultować się z inspektorem ds. etyki i zgodności z przepisami lub radcą prawnym w celu upewnienia się, że darowizny na wniosek organu administracji publicznej nie są niedozwolone na mocy obowiązujących przepisów prawa oraz że darowizny na wniosek organu administracji publicznej są wyraźnie dozwolone na mocy obowiązujących przepisów prawa. WARTOŚĆ/TYP WNIOSKI ZE STRONY JO WNIOSEK ZE STRONY FIRMY > USD/dowolny typ Główny dyrektor wykonawczy JO Rada doradcza firmy UTC Rada doradcza firmy UTC Przewodniczący i główny dyrektor wykonawczy firmy UTC Przewodniczący i główny dyrektor wykonawczy firmy UTC Dowolna wartość/wyznaczona organizacja przyjmująca lub darowizna na wniosek organu administracji publicznej** lub darowizna na wniosek federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych*** Radca prawny jednostki organizacyjnej Wiceprezes globalnego działu ds. etyki i zgodności z przepisami Wiceprezes globalnego działu ds. etyki i zgodności z przepisami **Darowizna na wniosek organu administracji publicznej oznacza darowiznę w celach charytatywnych wnioskowaną: (1) przez lub na korzyść stanowego/lokalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organu administracji publicznej innego kraju lub funkcjonariusza publicznego stanowego/lokalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organu administracji publicznej innego kraju lub jakikolwiek jego podmiot stowarzyszony/osobę powiązaną, (2) w imieniu stanowego/lokalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organu administracji publicznej innego kraju lub funkcjonariusza publicznego stanowego/lokalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organu administracji 3 Informacje dotyczące dodatkowych wymaganych zatwierdzeń dla niektórych wniosków o darowiznę (uwzględnionych lub nieuwzględnionych w budżecie) podano w tabeli 3. Zwolnione darowizny w celach charytatywnych nie podlegają wymogom określonym w tabeli 3, a jeżeli nie zostały uwzględnione w budżecie, mogą zostać zatwierdzone przez dyrektora ds. komunikacji JO/osobę wyznaczoną (wnioski ze strony JO) lub starszego wiceprezesa działu ds. komunikacji/osobę wyznaczoną (wnioski ze strony firmy).
14 C Z Ę Ś Ć 1 7 publicznej innego kraju lub przez dystrybutora, lobbystę lub przedstawiciela handlowego niebędącego pracownikiem, (3) na cele istniejących lub potencjalnych stosunków ze stanowym/lokalnym organem administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organem administracji publicznej innego kraju lub funkcjonariuszem publicznym stanowego/lokalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organu administracji publicznej innego kraju lub w powiązaniu z transakcją prowadzoną na rzecz organu administracji publicznej. Transakcja prowadzona na rzecz organu administracji publicznej oznacza: (a) transakcję obejmującą sprzedaż produktów lub usługi firmy UTC: (i) stanowemu/lokalnemu organowi administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organowi administracji publicznej innego kraju lub funkcjonariuszowi publicznemu lub (ii) jakiemukolwiek podmiotowi, przedsiębiorstwu, firmie, agencji lub wykonawcy, w którym stanowy/lokalny organ administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organ administracji publicznej innego kraju posiada ponad 50% udziałów lub sprawuje kontrolę (w przypadkach gdy stanowy/lokalny organ administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub organ administracji publicznej innego kraju posiada równo 50% udziałów lub mniej, główny radca prawny JO/osoba wyznaczona (wnioski ze strony JO) lub Wiceprezes ds. Globalnej Etyki i Zgodności z Przepisami (wnioski ze strony firmy) muszą ustalić, czy transakcja stanowi transakcję prowadzoną na rzecz organu administracji publicznej) lub (b) ustawowe, wykonawcze lub inne działanie lub zaniechanie stanowego/lokalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub innego kraju wpływające na działalność firmy UTC. ***Darowizna na wniosek federalnego organu administracji publicznej oraz transakcja prowadzona na rzecz federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych oznaczają odpowiednio darowiznę na wniosek organu administracji publicznej lub transakcję prowadzoną na rzecz organu administracji publicznej z udziałem federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych lub funkcjonariusza publicznego federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych.
15 C Z Ę Ś Ć 1 7 ZAŁĄCZNIK 2C: NOTATKA SŁUŻBOWA NA TEMAT WNIOSKU DATA: [ ] DO: [Listę wymaganych osób zatwierdzających podano w załączniku 2B] OD: [Dyrektor działu ds. komunikacji JO (wnioski ze strony JO)/starszy wiceprezes działu ds. komunikacji (wnioski ze strony firmy )] Dotyczy: WNIOSEK O ZATWIERDZENIE Proponowana darowizna w celach charytatywnych 1. Streszczenie [JO/Korporacja] prosi o zatwierdzenie udzielenia wsparcia finansowego [wartość w USD] [pełna nazwa prawna organizacji przyjmującej] ( organizacja przyjmująca ) na [krótki opis celu charytatywnego/obszaru działania firmy UTC]. Zatwierdzenie jest wymagane zgodnie z Instrukcją stosowania zasad korporacyjnych 11: Darowizny na cele charytatywne, ponieważ [należy opisać powód, dla którego zatwierdzenie jest wymagane (np. > USD, wyznaczona organizacja przyjmująca, darowizna na wniosek klienta, na wniosek organu administracji publicznej lub na wniosek federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych)] 2. Organizacja przyjmująca i zachowanie należytej staranności [Należy opisać organizację przyjmującą, wyjaśnić, dlaczego podlega ona pod definicję upoważnionej organizacji przyjmującej oraz, w stosownych przypadkach, wyjaśnić, dlaczego jest to wyznaczona organizacja przyjmująca. Należy ocenić wszystkie działania związane z zachowaniem należytej staranności i załączyć sprawozdanie dotyczące zachowania należytej staranności] 3. Proponowane wsparcie [Należy opisać typ (np. gotówka lub rzeczowa darowizna w postaci mienia, produktów lub usług), wartość, cel charytatywny, obszary działania firmy UTC (lub uzasadnienie odstępstwa od tego wymogu), czy została uwzględniona w budżecie czy nie, lokalizację, w której organizacja przyjmująca będzie prowadzić sponsorowane działania charytatywne, strukturę/lokalizację wypłaty środków] 4. Źródło wniosku / problemy [Należy określić źródło wniosku o proponowane wsparcie (np. na wniosek firmy UTC, na wniosek klienta lub na wniosek organu administracji publicznej, na wniosek federalnego organu administracji publicznej Stanów Zjednoczonych), inne jednostki operacyjne uczestniczące we wniosku lub z nim powiązane, a także rzeczywisty lub potencjalny konflikt interesów lub inne kwestie dotyczące etyki lub zachowania zgodności z przepisami] 5. Wpływ na działalność gospodarczą i sprawy firmy [Należy zidentyfikować wszelkie istniejące lub potencjalne stosunki z klientami lub organami administracji publicznej, transakcje sprzedaży produktów lub usług firmy UTC inne ustawowe, wykonawcze lub inne działanie lub zaniechanie organu administracji publicznej mające wpływ na działalność firmy UTC, na które zatwierdzenie/odrzucenie tego wniosku może mieć negatywny wpływ] 6. Umowa [Należy potwierdzić, czy umowa jest zgodna z umową o darowiznę (załącznik 2D) i podkreślić wszelkie istotne odstępstwa od tej umowy lub niestandardowe zapisy] 7. Monitorowanie działalności [Należy opisać wszelkie działania związane z monitorowaniem podejmowane przez osoby odpowiedzialne w JO/Korporacji w celu zapewnienia, że organizacja przyjmująca nie narusza zapisów umowy o darowiznę].
16 8. Zatwierdzenia wewnętrzne [Należy opisać wszystkie otrzymane zatwierdzenia JO/Korporacji] C Z Ę Ś Ć 1 7
17 C Z Ę Ś Ć Ogólne zagadnienia dotyczące handlu ZAŁĄCZNIK 2D: UMOWA O DAROWIZNĘ CZĘŚĆ OGÓLNY TEMAT INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE Zestawienie działań charytatywnych Wystarczające wyszczególnienie informacji na temat zestawienia działań charytatywnych podejmowanych/wspieranych przez organizację przyjmującą, aby zapewnić wymierne ramy z możliwością przeprowadzenia audytu w celu skutecznego monitorowania oraz oceny wydajności. Można załączyć lub włączyć przez odniesienie wniosek o dotację, zapytanie ofertowe lub inny podobny dokument złożony przez organizację przyjmującą. 2 Środki finansowe Określenie wartości środków finansowych i wartość maksymalna określona w umowie. 3 Wypłata środków finansowych 4 Zapisy Etyka biznesowa/zgodnoś ć Opis warunków wypłaty Metoda wypłaty (najlepiej przelewem na rachunek bankowy zarejestrowany pod nazwą organizacji przyjmującej w jurysdykcji właściwej dla miejsca założenia organizacji przyjmującej lub miejsca, w którym organizacja przyjmująca będzie prowadzić sponsorowane działania charytatywne) Organizacja przyjmująca bezwarunkowo zgadza się: wykorzystywać środki finansowe wyłącznie na prowadzenie działań określonych w umowie o darowiznę, zawsze przestrzegać przepisów obowiązującego prawa, w tym przepisów zabraniających konfliktu interesów i działań korupcyjnych w sektorze prywatnym i publicznym, zawsze powstrzymywać się od (bezpośredniego lub pośredniego) oferowania, próby dostarczenia, dostarczenia płatności korupcyjnej lub składania obietnic dotyczących takiej płatności, bezzwłocznie i dokładnie rejestrować wszelkie środki finansowe otrzymane od firmy UTC oraz wydatki powiązane z prowadzeniem/wspieraniem przez nią działań sponsorowanych przez firmę UTC w swoich księgach i swojej dokumentacji. 5 Ogólna współpraca Organizacja przyjmująca zgadza się dostarczyć i wykonać dokumentację i instrumenty wymagane do uprawdopodobnienia wypłat przekazywanych przez firmę UTC, wykonywania sponsorowanych działań charytatywnych lub innych dokumentów lub instrumentów wymaganych na mocy prawa lub w celu wykonania umowy o darowiznę. 6 Oświadczenia i gwarancje 7 Okres obowiązywania 8 Rozwiązanie/zawi eszenie Od daty przekazania darowizny, na czas nieokreślony, z wyłączeniem postanowień planu ujawniania informacji lub w przypadku natychmiastowego pisemnego powiadomienia firmy UTC, organizacja przyjmująca wyraźnie uznaje, oświadcza oraz gwarantuje, że: żaden pracownik firmy UTC, klient, organ administracji publicznej ani funkcjonariusz publiczny nie posiadają praw własności, korzyści finansowych ani innych interesów w organizacji przyjmującej ani nie czerpią korzyści osobistych wynikających z powiązania organizacji przyjmującej z firmą UTC. organizacja przyjmująca posiada wszelkie zezwolenia, licencje i upoważnienia wymagane do prowadzenia działań charytatywnych, umowa o darowiznę nie narusza ani nie łamie żadnych przepisów prawa obowiązującego na terytorium sprzedaży, środki finansowe wypłacone na mocy umowy o darowiznę są wykorzystywane przez organizację przyjmującą wyłącznie na cele prowadzenia działań charytatywnych określonych w umowie o darowiznę, organizacja przyjmująca nie zaoferowała, obiecała, przekazała ani nie podjęła próby przekazania żadnych płatności korupcyjnych. Organizacja przyjmująca zgadza się na natychmiastowe i pisemne powiadomienie firmy UTC o sytuacji, gdy jakiekolwiek przytoczone oświadczenia i gwarancje utracą swoją ważność lub przestaną być zgodne ze stanem rzeczywistym. Wyraźnie określony okres, który wygasa automatycznie, jeżeli obie strony nie przedłużą go na piśmie. Rozwiązanie bez podania przyczyn z zachowaniem 30-dniowego terminu wypowiedzenia. Jednostronne rozwiązanie umowy przez firmę UTC w przypadku, gdy: o organizacja przyjmująca lub jej dyrektorzy, urzędnicy lub pracownicy stali się z dowolnego powodu osobami niepożądanymi w jurysdykcji właściwej dla miejsca założenia organizacji lub miejsca, w którym będą prowadzone sponsorowane działania charytatywne lub zostali oskarżeni o popełnienie czynu niedozwolonego, o organizacja przyjmująca złamała postanowienia umowy o darowiznę, w tym m.in. organizacja przyjmująca nie udzieliła zgody na przeprowadzenie kontroli przez firmę UTC lub nie współpracowała należycie w tym zakresie, o firma UTC ma podstawy, aby sądzić, że oświadczenia lub gwarancje organizacji przyjmującej utraciły ważność lub stały się niezgodne ze stanem rzeczywistym bez uzyskania natychmiastowego i pisemnego powiadomienia i korekty od organizacji przyjmującej, o firma UTC na własną rękę ustali, że postępowanie organizacji przyjmującej lub umowa o darowiznę naruszają przepisy obowiązującego prawa, o organizacja przyjmująca stanie się niewypłacalna, ogłosi bankructwo lub znajdzie się pod sekwestrem sądowym, o prawa własności, zarząd lub sposób działania organizacji przyjmującej ulegną zmianom, w przypadku których firma UTC w uzasadniony sposób uzna, że (a) mają one niekorzystny wpływ na umowę o darowiznę lub (b) stwarzają konflikt interesów wobec organizacji przyjmującej lub dowolnego pracownika firmy UTC, firma UTC może zawiesić lub zakończyć wypłatę środków finansowych w następstwie zerwania umowy w wyniku naruszenia zobowiązań, oświadczeń lub gwarancji przez organizację przyjmującą oraz ma prawo do odzyskania wypłaconych wynagrodzeń, jeżeli naruszone zobowiązania finansowe, oświadczenia lub gwarancje dotyczą tych wynagrodzeń. 9 Inne Status/brak Organizacja przyjmująca jest niezależnym wykonawcą. Umowa o darowiznę nie prowadzi do nawiązania relacji
18 postanowienia pośrednika pośrednik zleceniodawca. Przeniesienie/podzl Organizacja przyjmująca nie będzie przenosić umowy o darowiznę ani angażować podwykonawców w celu ecenie prowadzenia działań charytatywnych bez pisemnej zgody firmy UTC. Informacje prasowe Organizacja przyjmująca zobowiązuje się do uzyskania pisemnej zgody firmy UTC przed wydaniem jakichkolwiek informacji prasowych lub publicznych oświadczeń dotyczących umowy o darowiznę lub sponsorowanych działań charytatywnych lub użyciem znaku handlowego lub nazwy handlowej firmy UTC.
19 ZAŁĄCZNIK 2E: POTWIERDZENIE OTRZYMANIA DAROWIZNY Poprzez złożenie wniosku o dotację ( wniosek o dotację ) do firmy United Technologies Corporation ( UTC ) i przyjęcie środków finansowych, produktów, usług lub innego mienia od firmy UTC organizacja przyjmująca ( organizacja przyjmująca ) niniejszym: Potwierdza i bezwarunkowo zgadza się: o niezwłocznie podjąć działania charytatywne opisane we wniosku o dotację, o wykorzystywać środki finansowe przekazane przez firmę UTC wyłącznie na prowadzenie działań określonych we wniosku o dotację, o zawsze przestrzegać przepisów obowiązującego prawa, w tym przepisów zabraniających konfliktu interesów i działań korupcyjnych w sektorze prywatnym i publicznym, o zawsze powstrzymywać się od (bezpośredniego lub pośredniego) oferowania, próby dostarczenia, dostarczenia płatności korupcyjnej lub składania obietnic dotyczących takiej płatności, o uzyskać pisemną zgodę firmy UTC przed: (1) zaangażowaniem podwykonawcy do prowadzenia działań charytatywnych opisanych we wniosku o dotację lub (2) wydaniem jakichkolwiek informacji prasowych lub ogłoszeń publicznych dotyczących wniosku o dotację lub używaniem znaku handlowego lub nazwy handlowej firmy UTC oraz Oświadcza, że: o żaden pracownik firmy UTC, klient firmy UTC, organ administracji publicznej ani funkcjonariusz publiczny nie posiadają praw własności, korzyści finansowych ani innych interesów w organizacji przyjmującej ani nie czerpią korzyści osobistych wynikających z powiązania organizacji przyjmującej z firmą UTC lub ze środków finansowych lub przedmiotów przekazanych przez firmę UTC w ramach darowizny. o środki finansowe wypłacone przez firmę UTC w odpowiedni na wniosek o dotację są wykorzystywane przez organizację przyjmującą wyłącznie na cele prowadzenia działań charytatywnych określonych we wniosku o dotację oraz na uzasadnione i zgodne z prawem cele biznesowe, o organizacja przyjmująca nie zaoferowała, obiecała, przekazała ani nie podjęła próby przekazania żadnych płatności korupcyjnych.
STOSUNKI Z ORGANAMI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
CZĘŚĆ 5 STOSUNKI Z ORGANAMI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ A. STRESZCZENIE B. ZASTOSOWANIE C. DEFINICJE D. POLITYKA E. ODPOWIEDZIALNOŚĆ F. ODNIESIENIA Załącznik 1 Definicje Załącznik 2 Procedury i wymogi A.
48D LOBBYŚCI CZĘŚĆ A. STRESZCZENIE B. ZASTOSOWANIE C. DEFINICJE D. ZASADY E. OBOWIĄZKI
P O L I T Y K I K O R P O R A C Y J N E J CZĘŚĆ LOBBYŚCI 48D A. STRESZCZENIE B. ZASTOSOWANIE C. DEFINICJE D. ZASADY E. OBOWIĄZKI Załącznik 1 Definicje Załącznik 2 Procedury Załącznik 3 Należyta staranność,
DYSTRYBUTORZY I PRZEDSTAWICIELE HANDLOWI NIEZATRUDNIENI PRZEZ FIRMĘ
P O L I T Y K I K O R P O R A C Y J N E J CZĘŚĆ 48E DYSTRYBUTORZY I PRZEDSTAWICIELE HANDLOWI NIEZATRUDNIENI PRZEZ FIRMĘ A. STRESZCZENIE B. ZASTOSOWANIE C. DEFINICJE D. ZASADY E. OBOWIĄZKI Załącznik 1 Definicje
Polityka ochrony danych i prywatności
Wstęp Solvay uznaje i wspiera interesy wszystkich osób w zakresie ochrony prywatności i szanuje te interesy podczas gromadzenia i przetwarzania danych osobowych przez Solvay. W szczególności Solvay szanuje
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Polityka antykorupcyjna CDM Smith
CDM Smith Inc., jej podmioty powiązane oraz zależne ( CDM Smith ) są zobowiązane prowadzić działalność zgodnie z wszelkimi właściwymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi oraz zgodnie z najwyższymi standardami
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka antykorupcyjna (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 1/2014 dnia 12 stycznia 2014 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady
Audyt wewnętrzny i zewnętrzny oraz polityka zapewnienia zgodności
Audyt wewnętrzny i zewnętrzny oraz polityka zapewnienia zgodności System kontroli wewnętrznej Bank posiada system kontroli wewnętrznej dostosowany do struktury organizacyjnej, obejmujący swym zakresem
Polityka wyboru i rotacji podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych oraz świadczenia przez podmiot uprawniony do badania sprawozdań
CD PROJEKT S.A. badania sprawozdań finansowych oraz świadczenia 1. WSTĘP Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa CD PROJEKT S.A. poddaje swoje jednostkowe i skonsolidowane sprawozdania finansowe przeglądom
DECYZJA RAMOWA RADY 2003/568/WSISW(1) z dnia 22 lipca 2003 r. w sprawie zwalczania korupcji w sektorze prywatnym RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
Stan prawny: 2009-03-18 Numer dokumentu LexPolonica: 63305 DECYZJA RAMOWA RADY 2003/568/WSISW(1) z dnia 22 lipca 2003 r. w sprawie zwalczania korupcji w sektorze prywatnym RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając
KODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC
KODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC I. Informacje ogólne 1) Głównym celem Kodeksu Antykorupcyjnego Grupy Kapitałowej CCC, obejmującego CCC S.A. oraz spółki zależne CCC S.A. (Grupa Kapitałowa CCC;
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
WYTYCZNE DOTYCZĄCE STRON TRZECICH
WYTYCZNE DOTYCZĄCE STRON TRZECICH Spis treści 1. Cele i zakres obowiązywania 1 2. Współobowiązujące dokumenty 1 3. Strony Trzecie 1 4. Ogólne standardy dotyczące relacji ze stronami trzecimi 1 5. Uregulowania
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
SZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS. Grudzień 2015
SZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS Grudzień 2015 1. WSTĘP Oprócz szczegółowych zobowiązań dotyczących uczciwego postępowania określonych w AGBP, niniejsze szczegółowe standardy antykorupcyjne
Public Affairs Standard. Sprawy Publiczne. Standard korporacyjny. Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs)
Public Affairs Standard Sprawy Publiczne 1 Standard korporacyjny Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs) Ważny od marca 2014 2 Przedmowa Public Affairs Standard
Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Spółdzielczym w Końskich
Załącznik do Uchwały Zarządu Nr 11/XLI/14 z dnia 30 grudnia 2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 8/IX/14 z dnia 30 grudnia 2014r. Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Spółdzielczym
HEALTH CARE COMPLIANCE & PRIVACY
Międzynarodowe wytyczne prowadzenia działalności w zakresie ochrony zdrowia (ang. Health Care Business Integrity, HCBI) dotyczące pośredników zewnętrznych Obowiązek przestrzegania wszelkich przepisów i
Kodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Polityka wyboru biegłego rewidenta/firmy audytorskiej do przeprowadzania badań sprawozdań finansowych Stalexport Autostrady S.A.
Załącznik nr 1 do uchwały RN nr 01/10/2017 z dnia 16.10.2017 r. Polityka wyboru biegłego rewidenta/firmy audytorskiej do przeprowadzania badań sprawozdań finansowych Stalexport Autostrady S.A. 1 Podstawa
Spółka VESUVIUS plc. Polityka zapobiegająca łapownictwu i korupcji
Spółka VESUVIUS plc WYTYCZNE DOTYCZĄCE ETYKI ZAWODOWEJ, MAJĄCE NA CELU ZAPOBIEGANIE ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI 1.0 Wstęp 1.1 Niniejsza Polityka ma funkcjonować w charakterze poradnika dotyczącego etyki zawodowej.
POLITYKA PRYWATNOŚCI
POLITYKA PRYWATNOŚCI 1. Ogólne wymagania dotyczące przetwarzania danych 1.1. Przetwarzanie danych oznacza zbieranie, rejestrowanie, organizację, przechowywanie, wprowadzanie zmian, ujawnianie, konsultację,
POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA NADUŻYCIOM ORAZ ZARZĄDZANIA RYZYKIEM NADUŻYĆ w Spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. - październik 2014 -
POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA NADUŻYCIOM ORAZ ZARZĄDZANIA RYZYKIEM NADUŻYĆ w Spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. - październik 2014 - I. PREAMBUŁA Zwalczanie nadużyć jest priorytetem dla Spółki Lubelski Węgiel
Polityka zarządzania konfliktem interesów. w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie
Załącznik do Uchwały Zarządu nr 15 /2019 z dnia 14.03 2019 Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 3 /2019 z dnia 21.03. 2019 Polityka zarządzania konfliktem interesów w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie
Polityka i procedury w zakresie konfliktu interesów
Polityka i procedury w zakresie konfliktu interesów AGENCJA RATINGOWA: Warszawa, styczeń 2015 PREAMBUŁA 1. 1. Niemniejszy dokument opisuje politykę i procedury agencji ratingu kredytowego Rating Sp. z
KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Projekt Wsparcie przedsiębiorczości na Kaszubach
Załącznik nr 6: Wzór umowy na otrzymanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej na rozpoczęcie działalności gospodarczej Umowa nr na otrzymanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej na rozpoczęcie działalności
Regulamin zarządzania konfliktami interesów w Biurze Maklerskim ING Banku Śląskiego S.A.
ING BANK ŚLĄSKI Spółka Akcyjna ul. Sokolska 34, 40-086 Katowice ING BANK ŚLĄSKI BIURO MAKLERSKIE KRS 0000005459 Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy NIP 634-013-54-75 Kapitał
Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A.
Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A. Działający w Banku Pocztowym S.A. (dalej: Bank) system kontroli wewnętrznej stanowi jeden z elementów systemu zarządzania Bankiem.
OŚWIADCZENIE O STATUSIE FATCA
Klient instytucjonalny (Klienci inni niż osoby fizyczne i spółki cywilne, w szczególności osoby prawne, spółki osobowe prawa handlowego i jednostki nieposiadające osobowości prawnej) OŚWIADCZE O STATUSIE
Polityka. Polityka zakupowa. 1. Ramy polityki. 2. Zakres
Polityka Polityka zakupowa 28 lipca 2015 1. Ramy polityki Polityka zakupowa LafargeHolcim stanowi integralny element polityk firmy. Należy ją interpretować w połączeniu z politykami i wytycznymi LafargeHolcim
Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Polityka zgodności Spis treści Rozdział 1 Postanowienia ogólne... 2 Rozdział 2 Cel i podstawowe zasady zapewnienia zgodności... 2 Rozdział 3 Zasady zapewnienia zgodności w ramach funkcji kontroli... 4
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA Polityka Antykorupcyjna Orange Retail SA została opracowana zgodnie z zasadami Polityki Antykorupcyjnej Orange Polska SA Wstęp Orange Retail SA przyjmuje politykę
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD)
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD) Część I: Informacje dotyczące postępowania o udzielenie zamówienia oraz instytucji zamawiającej lub podmiotu zamawiającego Informacje na temat publikacji
Kodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
KODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
POLITYKA DOTYCZĄCA WERYFIKACJI I WYBORU OSÓB WCHODZĄCYCH W SKŁAD ZARZĄDU, RADY NADZORCZEJ ORAZ KLUCZOWYCH PRACOWNIKÓW
POLITYKA DOTYCZĄCA WERYFIKACJI I WYBORU OSÓB WCHODZĄCYCH W SKŁAD ZARZĄDU, RADY NADZORCZEJ ORAZ KLUCZOWYCH PRACOWNIKÓW 1 Niniejsza Polityka określa zasady dotyczące weryfikacji i wyboru osób wchodzących
PanLink AB Zapobieganie łapownictwu i korupcji Polityka Grupy Sierpień 2017
PanLink AB Zapobieganie łapownictwu i korupcji Polityka Grupy Sierpień 2017 1 / 6 Spis treści PanLink AB Działania zapobiegające korupcji Polityka Grupy...3 Kogo dotyczy niniejsza polityka?...3 Czym jest
UMOWA NR NA OTRZYMANIE JEDNORAZOWEJ DOTACJI INWESTYCYJNEJ
Załącznik nr 8 : Umowa na otrzymanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej UMOWA NR NA OTRZYMANIE JEDNORAZOWEJ DOTACJI INWESTYCYJNEJ w ramach Projektu NOWA PERSPEKTYWA zwanego dalej: Projektem, współfinansowanego
REGULAMIN ZARZĄDU RONSON EUROPE N.V. PRZYJĘTY PRZEZ ZARZĄD DNIA 24 PAŹDZIERNIKA 2007 R. 1 Skład Zarządu
REGULAMIN ZARZĄDU RONSON EUROPE N.V. PRZYJĘTY PRZEZ ZARZĄD DNIA 24 PAŹDZIERNIKA 2007 R 1 Skład Zarządu 1.1 Zarząd Ronson Europe N.V. (odpowiednio Zarząd oraz Spółka ) składa się z jednego lub większej
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
L 274/16 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2018/1640 z dnia 13 lipca 2018 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/1011 w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych
Polityka antykorupcyjna
Polityka antykorupcyjna Wstęp RPC Group Plc ( Firma ) ma politykę zero tolerancji dla przekupstwa i korupcji w swoich jednostkach na całym świecie, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Niniejszy
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI Polityka ta ma na celu pomóc pracownikom i innym osobom działającym w imieniu firmy Magna, w tym członkom władz spółki,
REGULAMIN KOMITETU RYZYKA RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A.
REGULAMIN KOMITETU RYZYKA RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A. 1. Komitet Ryzyka Rady Nadzorczej ING Banku Śląskiego S.A., zwany dalej Komitetem, pełni funkcje konsultacyjno-doradcze dla Rady Nadzorczej.
Polityka powiadamiania o nieuczciwych praktykach
Rodzaj dokumentu: Polityka Własność: Dział Prawny Numer i wersja dokumentu: Obowiązuje w lokalizacji: Globalnie Data wejścia w życie: 600.00 14 maja 2018 r. 1. Podsumowanie ma na celu zachęcanie i umożliwianie
System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku
System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku Kraśnik grudzień 2017 CELE I ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ 1 Cele systemu kontroli wewnętrznej 1. W Banku Spółdzielczym
Polityka wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań finansowych Agora S.A. i Grupy Kapitałowej Agora S.A.
Polityka wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań finansowych Agora S.A. i Grupy Kapitałowej Agora S.A. 1. Niniejsza polityka określa zasady i wytyczne postępowania w ramach procesu mającego na
Oferujemy Państwu usługi audytorskie lub konsultingowe w obszarach:
"Posyłanie prawników do nadzorowania rynków kapitałowych to jak posyłanie kurczaków, by polowały na lisy" (z książki Ha rry Markopolos "Nikt Cię nie wysłucha") fragmenty Compliance Ryzyko braku zgodności
PL Zjednoczona w róŝnorodności PL A8-0158/4. Poprawka
3.6.2015 A8-0158/4 4 Motyw 16 (16) W celu zapewnienia akcjonariuszom skutecznego wpływu na politykę wynagrodzeń naleŝy przyznać im prawo do zatwierdzania polityki wynagrodzeń na podstawie jasnego, zrozumiałego
Niniejsza polityka dotyczy pięciu kluczowych kwestii: SPIS TREŚCI
Zaangażowanie społeczne jest jednym z najważniejszych obszarów dla Grupy Carlsberg. Rozumiemy wpływ naszej firmy na otoczenie i możliwości zaangażowania się w społeczności, w których prowadzimy naszą działalność
REGULAMIN KOMITETU RYZYKA RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A.
REGULAMIN KOMITETU RYZYKA RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A. 1. Komitet Ryzyka Rady Nadzorczej ING Banku Śląskiego S.A., zwany dalej Komitetem, pełni funkcje konsultacyjno-doradcze dla Rady Nadzorczej.
POLITYKA INFORMACYJNA
POLITYKA INFORMACYJNA (wersja 1.2 z 30.04.2015) ul. Kamienna 21 31-403 Kraków NIP: 676-21-65-116 REGON: 357218403 tel. +48 12 293 33 33 Spis treści 1. Cel... 3 2. Zakres stosowania... 3 3. Role i obowiązki...
Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A.
Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Jednym z elementów zarządzania Bankiem jest system kontroli wewnętrznej (SKW), którego podstawy, zasady i cele wynikają
REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ BANKU BPH S.A.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Banku BPH S.A. Nr 61/2017 REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ BANKU BPH S.A. Uchwalony Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 8/2014 z dnia 1 kwietnia 2014 r. Zmieniony
PROJEKT SPRAWOZDANIA
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Prawna 27.10.2011 2011/2181(INI) PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie ram ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach europejskich (2011/2181(INI)) Komisja Prawna Sprawozdawca:
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD)
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD) Część I: Informacje dotyczące postępowania o udzielenie zamówienia oraz instytucji zamawiającej lub podmiotu zamawiającego Informacje na temat publikacji
System Kontroli Wewnętrznej
System Kontroli Wewnętrznej Opis Systemu Kontroli Wewnętrznej funkcjonującego w ING Banku Śląskim S.A. Jednym z elementów zarządzania bankiem jest system kontroli wewnętrznej, którego podstawy, zasady
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD)
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD) Część I: Informacje dotyczące postępowania o udzielenie zamówienia oraz instytucji zamawiającej lub podmiotu zamawiającego Informacje na temat publikacji
Wytyczne w sprawie rozpatrywania skarg w sektorze papierów wartościowych i bankowości
04/10/2018 JC 2018 35 Wytyczne w sprawie rozpatrywania skarg w sektorze papierów wartościowych i bankowości Wytyczne w sprawie rozpatrywania skarg w sektorze papierów wartościowych (ESMA) i bankowości
Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenie Akcjonariuszy. spółki Bank Pekao S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego
Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki Bank Pekao S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, z dnia 10 marca 2006r. Liczba głosów
Polityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka)
Polityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka) 1 / 9 Spis treści 1. CEL... 2. WPROWADZENIE... 3. DEFINICJE... 4. ZAKRES STOSOWANIA... 5. POTENCJALNE
UMOWA NR... O UDZIELENIU FINANSOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO
Załącznik nr 2 do Regulaminu przyznawania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości UMOWA NR... O UDZIELENIU FINANSOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego
Regulamin rozpatrywania Skarg i Reklamacji Klientów Copernicus Securities Spółka Akcyjna. Przyjęty uchwałą Zarządu w dniu 30 października 2015 r.
Regulamin rozpatrywania Skarg i Reklamacji Klientów Copernicus Securities Spółka Akcyjna Przyjęty uchwałą Zarządu w dniu 30 października 2015 r. Copernicus Securities S.A., ul. Grójecka 5, 02-019 Warszawa.
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA Wydanie II, Kamienna Góra, 1. grudnia 2017 r. Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w spółce Świat Lnu Sp. z o.o. w Kamiennej Górze. Kierownictwo Spółki przyjmuje
2. Spółka prowadzi przejrzystą politykę wynagradzania członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu, jak również Osób pełniących kluczowe funkcje.
Uchwała nr 21/2015 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki pod firmą Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group z siedzibą w Warszawie z dnia 21 kwietnia 2015 roku w sprawie
PepsiCo, Inc. GLOBALNA POLITYKA ZGODNOŚCI W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA ŁAPÓWKARSTWU ŁAPÓWKARSTWU
Strona 1 z 5 ZARYS POLITYKI Wraz ze Światowym kodeksem postępowania firmy PepsiCo, niniejsza polityka podkreśla zobowiązanie PepsiCo do etycznego i odpowiedzialnego postępowania we wszystkich kontaktach
Erste Securities Polska S.A. INFORMACJA O ERSTE SECURITIES POLSKA S.A
INFORMACJA O ERSTE SECURITIES POLSKA S.A 1 Niniejsza informacja skierowana jest do klientów detalicznych. Począwszy od maja 2015 r. ERSTE Securities Polska S.A. zaprzestał świadczenia usług maklerskich
Opis systemu kontroli wewnętrznej w mbanku S.A.
Opis systemu kontroli wewnętrznej w mbanku S.A. Jednym z elementów systemu zarządzania Bankiem jest system kontroli wewnętrznej wspierający organizację w skutecznym i efektywnym działaniu procesów biznesowych.
Załącznik do Zarządzenia Nr160/08 z dnia 8 kwietnia 2008 r. KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO. 2. Adres Jednostki 17-100 Bielsk Podlaski, Kopernika 1
Załącznik do Zarządzenia Nr160/08 z dnia 8 kwietnia 2008 r. KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO 1. Nazwa JSFP Urząd Miasta zwany dalej Jednostką 2. Adres Jednostki 17-100 Bielsk Podlaski, Kopernika 1 3. Podstawa
Data publikacji 28 czerwca 2019 r.
Metodologia działań firmy Bristol-Myers Squibb (BMS) podejmowanych w związku z Kodeksem Przejrzystości EFPIA dotyczącym świadczeń o określonej wartości na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i organizacji
KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 13/09 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 30 stycznia 2009 r. KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO 1. Nazwa JSFP Urząd Miasta Hajnówka zwany dalej Jednostką. 2. Adres Jednostki 17-200
Data publikacji 30 czerwca 2017 r.
Metodologia działań firmy Bristol-Myers Squibb (BMS) podejmowanych w związku z Kodeksem Przejrzystości EFPIA dotyczącym świadczeń o określonej wartości na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i organizacji
POLITYKA WYNAGRODZEŃ W PROSPER CAPITAL DOM MAKLERSKI S.A.
POLITYKA WYNAGRODZEŃ W PROSPER CAPITAL DOM MAKLERSKI S.A. Przyjęta uchwałą Zarządu nr 1/IV/2018 z dnia 20 kwietnia 2018 r. Zatwierdzona uchwałą Rady Nadzorczej Nr 10/V/2018 z dnia 17 maja 2018 r. I. INFORMACJE
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ
OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ Cele sytemu kontroli wewnętrznej Celem systemu kontroli wewnętrznej jest zapewnienie: 1. skuteczności i efektywności działania Banku, 2. wiarygodność sprawozdawczości
Wytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Uchwała nr 20. Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą. InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group. z siedzibą w Warszawie
Uchwała nr 20 Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group z siedzibą w Warszawie z dnia 22 kwietnia 2015 roku w sprawie stosowania Zasad
2.1. Kontrolą zza biurka są objęte wszystkie Umowy Pożyczek zawarte z Pożyczkobiorcami Kontrola zza biurka jest przeprowadzana w siedzibie TISE
Zasady przeprowadzania kontroli u Pożyczkobiorców korzystających z Pożyczek, w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych 2014 2020, w których kwota pożyczki jest współfinansowana ze środków przekazanych
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD)
Jednolity europejski dokument (ESPD) Część I: Informacje dotyczące postępowania o udzielenie oraz instytucji zamawiającej lub podmiotu zamawiającego Informacje na temat publikacji W przypadku postępowań
REGULAMIN ZARZĄDU AMBRA S. A. 1. Niniejszy Regulamin określa zasady oraz tryb działania Zarządu "Ambra" Spółki Akcyjnej.
REGULAMIN ZARZĄDU AMBRA S. A. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady oraz tryb działania Zarządu "Ambra" Spółki Akcyjnej. 2. Regulamin pełni jednocześnie funkcją porozumienia o
Załącznik do uchwały nr 1/IV/2017 Zarządu IPOPEMA Securities S.A. z dnia 4 kwietnia 2017 r. POLITYKA
Załącznik do uchwały nr 1/IV/2017 Zarządu IPOPEMA Securities S.A. z dnia 4 kwietnia 2017 r. POLITYKA ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI INTERESÓW W IPOPEMA SECURITIES S.A. Niniejszy dokument określa politykę IPOPEMA
UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW. Informacje ogólne. Zgodność z przepisami prawa
Informacje ogólne Firma United Technologies Corporation, w tym wszystkie jej oddziały, jednostki organizacyjne oraz podmioty zależne (zwane łącznie UTC ), stosuje najwyższe standardy etyki i postępowania
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD)
Jednolity europejski dokument zamówienia (ESPD) Część I: Informacje dotyczące postępowania o udzielenie zamówienia oraz instytucji zamawiającej lub podmiotu zamawiającego Informacje na temat publikacji
VESUVIUS plc Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W SPOSÓB ZAPOBIEGAJĄCY ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI
VESUVIUS plc Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W SPOSÓB ZAPOBIEGAJĄCY ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI Polityka: Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji ( Polityka
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
Wzór umowy o wsparcie w formie jednorazowej dotacji inwestycyjnej UMOWA NR. NA OTRZYMANIE JEDNORAZOWEJ DOTACJI INWESTYCYJNEJ
Załącznik nr 4 do Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w ramach projektu Przedsiębiorczość kluczem do własnej firmy Wzór umowy o wsparcie w formie jednorazowej dotacji
POLITYKA UPOWSZECHNIANIA INFORMACJI ZWIĄZANYCH Z ADEKWATNOŚCIĄ KAPITAŁOWĄ W BZ WBK ASSET MANAGEMENT SA
BZ WBK Asset Management SA pl. Wolności 16, 61-739 Poznań telefon: (+48) 61 855 73 77 POLITYKA UPOWSZECHNIANIA INFORMACJI ZWIĄZANYCH Z ADEKWATNOŚCIĄ KAPITAŁOWĄ W BZ WBK ASSET MANAGEMENT SA I. Cel polityki
INDORAMA VENTURES PCL
INDORAMA VENTURES PCL POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO (Zatwierdzona przez Zarząd na posiedzeniu nr 1/2009 dnia 29/09/2009) Komunikat Prezesa Indorama Ventures Public Company Limited ( Spółka ) jest przekonana,
ZAŁĄCZNIK. ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) nr / z dnia XXX
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 25.7.2014 r. C(2014) 5136 final ANNEX 1 ZAŁĄCZNIK do ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) nr / z dnia XXX uzupełniające rozporządzenie (UE) nr 514/2014 w odniesieniu
ZAŁĄCZNIK ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI (UE) /..
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.7.2018 r. C(2018) 4426 final ANNEX 1 ZAŁĄCZNIK do ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI (UE) /.. uzupełniającego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/1011
Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Błażowej
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 44/5/2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Błażowej z dnia 29.12.2016 r. Załącznik do Uchwały Nr 6/4/2016 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Błażowej z dnia 29.12.2016 r.
Załącznik nr 5 Wzór umowy na przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości
Załącznik nr 5 Wzór umowy na przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości UMOWA NR O PRZYZNANIE JEDNORAZOWEJ DOTACJI NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i