Regulamin projektu,,mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej

Transkrypt

1 Regulamin projektu,,mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej nr projektu RPMA a765/18, w Ramach Regionalnego Programu Województwa Mazowieckiego na lata Oś priorytetowa IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem Poddziałanie 9.1. Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: Mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej!, realizowanego na terenie województwa mazowieckiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata , Oś priorytetowa IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu 2. Organizatorem projektu jest Navigator International Sp. z o.o. Aleja Jana Pawła II 25, Warszawa. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro projektu,,mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej mieści się przy: ul. Mazowieckiego 7 G, Radom 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych. 6. Projekt skierowany jest do 70 osób zamieszkujących w woj. mazowieckim na obszarach poniżej progu defaworyzacji (w rozumieniu KC), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, kwalifikujących się do jednej z poniżej wymienionych grup: Osoby korzystające lub będące członkiem rodziny korzystającej ze świadczeń pomocy społecznej, zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej. Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa , Osoby z niepełnosprawnością. Osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia będą stanowić 40% Uczestników/czek Projektu (UP). 2 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 70 osób (w tym min. 44K, 11ON) zamieszkujących w woj. mazowieckim (w rozumieniu KC) na obszarach poniżej progu defaworyzacji 1 zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym 2, spełniające co najmniej jedną z poniższych przesłanek: 1 Lista gmin objętych wsparciem: Ciechanów (gmina wiejska), Gołymin-Ośrodek, Ojrzeń, Regimin, Sońsk, Dzierzgowo, Lipowiec Kościelny, Szreńsk, Baboszewo, Czerwińsk nad Wisłą, Naruszewo, Nowe Miasto, Raciąż(gmina miejska), Raciąż(gmina wiejska), Załuski, Gzy, Pokrzywnica, Świercze, Winnica, Zatory, Kuczbork-Osada, Siemiątkowo, Czernice Borowe, Jednorożec, Krzynowłoga Mała, Przasnysz (gmina wiejska), Gozdowo, Mochowo, Rościszewo, Sierpc(gmina miejska), Sierpc(gmina wiejska), Szczutowo, Zawidz, Radzanów, Stara Błotnica, Stromiec, Garbatka-Letnisko, Głowaczów, Gniewoszów, Magnuszew, Sieciechów, Chotcza, Ciepielów, Lipsko(gmina miejsko-wiejska), Rzeczniów, Sienno, Solec nad Wisłą, Borkowice, Gielniów, Klwów, Odrzywół, Potworów, Rusinów, Wieniawa, Gózd, Jastrzębia, Jedlińsk, Jedlnia-Letnisko, Kowala,, Pionki(gmina miejska), Pionki(gmina wiejska), Przytyk, Wierzbica, Wolanów, Zakrzew, Chlewiska, Jastrząb,

2 Osoby korzystające lub będące członkiem rodziny korzystającej ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniającą co najmniej jedną z określonych w art. 7 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej przesłanek 3. Osoby z niepełnosprawnością 4 Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa , przy czym zakres uzyskanego wsparcia nie powiela działań, które otrzymały lub otrzymują z POPŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w POPŻ. 2. Warunkiem zakwalifikowania się do udziału w projekcie jest zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie przez kandydata na Uczestnika/czkę Projektu kompletu dokumentów potwierdzających kwalifikowalność na podstawie dokumentów: 2.1. Dla wszystkich kandydatów: Formularz zgłoszeniowy zawierający ankietę potrzeb/usprawnień dla osób niepełnosprawnych. Formularz rekrutacyjny zawiera adnotację dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych. Oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej i zamieszkaniu na terenie województwa mazowieckiego; 2.2. Dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy: Zaświadczenie z Urzędu Pracy Mirów, Orońsko, Kazanów, Policzna, Przyłęk, Tczów, Wodynie, Ceranów, Jabłonna Lacka, Grębków, Liw, Stoczek, Jadów, Klembów, Strachówka, Iłów, Młodzieszyn, Wiskitki, Glinojeck(gmina miejsko-wiejska), Pułtusk(gmina miejsko-wiejska), Bieżuń(gmina miejsko-wiejska), Chorzele(gmina miejsko-wiejska), Wyśmierzyce (gmina miejsko-wiejska), Przysucha(gmina miejsko-wiejska), Iłża (gmina miejsko-wiejska), Skaryszew (gmina miejsko-wiejska), Szydłowiec (gmina miejsko-wiejska), Zwoleń (gmina miejsko-wiejska), Mordy (gmina miejsko-wiejska), Tłuszcz (gmina miejsko-wiejska), Cegłów, Latowicz, Zakroczym (gmina miejsko-wiejska), Baranowo, Czarna, Czerwin, Goworowo, Kadzidło, Troszyn, Brok (gmina miejsko-wiejska), Małkinia Górna, Ostrów Mazowiecka (gmina wiejska), Stary Lubotyń, Zaręby Kościelne, Bodzanów, Brudzeń Duży, Bulkowo, Drobin (gmina miejsko-wiejska), Gąbin (gmina miejsko-wiejska), Mała Wieś, Łąck, Nowy Duninów, Słubice, Wyszogród (gmina miejsko-wiejska), Borowie, Garwolin (gmina wiejska), Maciejowice, Parysów, Trojanów, Żelechów (gmina miejskowiejska), Gostynin (gmina wiejska), Pacyna, Sannniki, Szaczawin Kościelny, Huszlew, Łoscie (gmina miejsko-wiejska), Platerów, Czerwonka, Karniewo, Krasnosielc, Maków Mazowiecki, Młynarze, Płoniawy-Bramura, Różan (gmina miejsko-wiejska), Rzewnie, Sypniewo, Szelków, Gostynin (gmina miejska), Ostrów Mazowiecka (gmina miejska. 2 osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: a) osoby lub rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; b) osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym; c) osoby przebywające w pieczy zastępczej10 lub opuszczające pieczę zastępczą oraz rodziny przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; d) osoby nieletnie, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich; e) osoby przebywające w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty; f) osoby z niepełnosprawnością; g) członkowie gospodarstw domowych sprawujący opiekę nad osobą z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z nich nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad osobą z niepełnosprawnością; h) osoby niesamodzielne; i) osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego i realizacji programów operacyjnych na lata ; j) osoby korzystające z PO PŻ; k) osoby odbywające karę pozbawienia wolności w formie dozoru elektronicznego; 3 Przesłanki dot.: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczowychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt, trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej. 4 Osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego.

3 2.3. Dla osób z niepełnosprawnością: Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia w przypadku osób z niepełnosprawnościami; 2.4. Dla osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia takim wsparciem: Oświadczenie UP lub zaświadczenie dotyczące objęcia wsparciem pomocy społecznej; 2.5. Dla osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa : Oświadczenie UP lub zaświadczenie dotyczące korzystania z PO PŻ; 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. 3 Rekrutacja do projektu 1. Proces rekrutacji otwartej będzie trwać od r. do r. na terenie woj. mazowieckiego na obszarach poniżej progu defaworyzacji i potrwa, aż do zebrania 7 grup 10 osobowych w sumie 70 Uczestników/czek Projektu. 2. Rekrutacja i promocja projektu będzie prowadzona w myśl promowania równości szans kobiet i mężczyzn, zrównoważonego rozwoju oraz zapobiegania dyskryminacji, zwłaszcza osób niepełnosprawnych. 3. Priorytetowo będą traktowane kobiety i osoby z niepełnosprawnością. 4. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne w Biurze Projektu oraz na stornie internetowej projektu w zakładce: Projekty europejskie. 5. Warunkiem przystąpienie do rekrutacji jest wypełnienie i dostarczenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych pocztą lub osobiście do Biura Projektu. 6. Komisja Rekrutacyjna, w składzie: Specjalista ds. organizacyjnych oraz doradca zawodowy, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń oraz kwalifikować do udziału w projekcie kandydatów/tki spełniających kryteria grupy docelowej łącznie 70 osób. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi odpowiedni protokół. 7. Rekrutacja składa się z następujących etapów: Ocena formalna (kompletność dokumentów, kwalifikowalność pod względem danej grupy docelowej) Ocena merytoryczna rozmowa i wypełnienie kwestionariusza do oceny efektywności społecznej i określenie na tej podstawie motywacji do udziału w projekcie (0 pkt.-najniższa, 10 pkt.-najwyższa).punkty z oceny merytorycznej zostaną przyznane w następujący sposób: ON-15 pkt., Wielokrotne wykluczenie- 10 pkt., kobieta-5 pkt., wykształcenie max. ISCED pkt. Do projektu zostaną wybrane osoby z największą liczbą punktów z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. Pozostałe trafią na listę rezerwową. 8. Osoby bezrobotne z I lub II profilem pomocy oraz osoby odbywające karę pozbawienia wolności nie mogą wziąć udziału w projekcie. 9. Kandydaci o wynikach Komisji Rekrutacyjnej zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

4 10. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/czkami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika/czki o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (na pierwszym wsparciu). 10. W razie większego zainteresowania projektem zostanie utworzona lista rezerwowa. 4 Zakres wsparcia W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania: 1. Diagnoza sytuacji UP i opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji 3 h na osobę. Działanie pozwoli na zidentyfikowanie potrzeb każdego Uczestnika/czki Projektu i odpowiednie dopasowanie wsparcia. 2. Poradnictwo specjalistyczne 8 h na osobę. Harmonogram indywidualny, dostosowany do potrzeb. Poradnictwo będzie polegać na przedstawieniu możliwych rozwiązań problemu, z którym zgłosi się Uczestnik/czka Projektu i ich konsekwencji. Możliwy kontakt w ramach wsparcia z ekspertami: prawnikiem lub ekonomistą lub psychiatrą lub doradcą biznesowym. Odpowiednią tematykę zajęć zdiagnozuje psycholog na podstawie IŚR. 3. Wsparcie psychologiczne 4 h na osobę. Program dostosowany indywidualnie do potrzeb, zawierający m.in. trening motywacyjny, naukę radzenia sobie ze stresem i sytuacjami konfliktowymi, omówienie komunikacji niewerbalnej. 4. Szkolenia zawodowe zakończone procesem certyfikacji. 80 h na grupę, 10 spotkań x 8 h (śr.2 razy w tygodniu). Tematyka szkoleń zostanie określona po diagnozie sytuacji i predyspozycji Kandydatów(rekrutacja) i potwierdzona IŚR i umową na wzór kontraktu socjalnego. 5. Staże zawodowe. W wymiarze 3 miesięcy: 8 h/dobę i 40 h/tydzień (dla osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności czas pracy może zostać skrócony do 7h.dobę i 35 h/tydzień. Warunkiem rozpoczęcia udziału w stażu jest ukończenie szkolenia zawodowego, staże będą powiązane z tematyką szkolenia. Uczestnik/czka Projektu wykonywać będzie swoje obowiązki stażowe pod nadzorem opiekuna stażu, wyznaczonego przez podmiot przyjmujący na staż. Staż odbywać się będzie na podstawie umowy między organizatorem stażu a podmiotem przyjmującym na staż oraz stażystą/tką. Załącznikiem do umowy jest program stażu opracowany przez podmiot przyjmujący na staż we współpracy z organizatorem stażu i podpisywany przez stażystę. Uczestnikom przysługuje miesięczne stypendium, zwrot kosztów badań lekarskich, ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów dojazdu. 6. Pośrednictwo pracy. 7. W wymiarze 2 h na osobę. Pośrednik nauczy UP odnajdywania adekwatnych ofert pracy i przygotuje razem z UP dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, CV), w razie potrzeby skieruje na rozmowę kwalifikacyjną. Pośrednik przygotuje UP do rozmowy kwalifikacyjnej, omawiając strukturę, cel, zasady autoprezentacji.

5 5 Organizacja wsparcia 1. Projekt zapewni równy dostęp wszystkim Uczestnikom/czkom Projektu do całego cyklu szkoleniowego. We wszystkich działaniach zostanie uwzględniona sytuacja rodzinna i osobista każdego Uczestnika. 2. Podczas każdego z etapów wsparcia stosowana będzie zasada równości szans kobiet i mężczyzn, zrównoważonego rozwoju (poprzez organizację wsparcia jak najbliżej miejsca zamieszkania) i niedyskryminacji. 3. Miejsca realizacji i materiały szkoleniowe oraz sposoby realizacji zajęć będą dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (np. sale i budynki pozbawione barier architektonicznych w przypadku ON z niepełnosprawnością ruchową; powiększona czcionka, kontrast dla ON z niepełnosprawnością wzrokową). 4. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w woj. mazowieckim, możliwie jak najbliżej miejsca zamieszkania. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 5. Uczestnik/czka podczas trwania szkolenia zawodowego ma zapewniony catering. 6. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach każdej formy wsparcia. 7. Uczestnikom szkolenia zawodowego przysługuje stypendium szkoleniowe za każdą godzinę potwierdzoną obecnością na listach obecności. 8. W okresie odbywania stażu Uczestnikom przysługuje stypendium stażowe. 6 Zwrot Kosztów Dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich UP na poszczególne wsparcia w ramach zadań: a. Zadanie 1: Diagnoza sytuacji UP i opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji ( dla 70 UP ) b. Zadanie 2: Poradnictwo specjalistyczne ( dla 70 UP) c. Zadanie 3: Wsparcie psychologiczne (dla 70 UP) d. Zadanie 4: Szkolenia zawodowe zakończone procesem certyfikacji (dla 70UP) e. Zadanie 5: Staże zawodowe (dla 70 UP) W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość zwrotu dla większej ilości osób, a na końcu wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez Uczestników Projektu. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału Uczestnika Projektu w poszczególnych formach wsparcia zwracany będzie w wysokości średnio 10 zł za dzień zajęć, w przypadku udziału w stażu zawodowym zwracany będzie koszt średnio 80 zł za miesiąc.

6 O udzielenie wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu w ramach projektu mogą ubiegać się uczestnicy projektu zamieszkujący poza miejscem odbywania szkoleń i stażu. Uczestnik/czka Projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu. Wysokość zwrotu kosztów przejazdu środkami zbiorowego transportu publicznego lub prywatnego ustala się na podstawie załączonych do wniosku biletów jednorazowych lub biletu miesięcznego/okresowego. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego (w przypadku dojazdu na staż) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). Koszt biletu okresowego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 7 Stypendium szkoleniowe Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

7 Stypendium szkoleniowe w ramach projektu,,mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej przysługuje za 80 godzin. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Warunkiem otrzymania stypendium szkoleniowego jest potwierdzona obecność UP na szkoleniu w postaci podpisu na liście obecności. Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym zostanie wypłacone w terminie do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca szkolenia. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 8 Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,(z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu czyli NAVIGATOR INTERNATIONAL SP. Z O.O. (NIP: ). Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują.

8 Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbycia każdego miesiąca stażu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu - na wskazany przez Uczestnika Projektu w Oświadczeniu osoby pobierającej stypendium rachunek bankowy. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 9 Uprawnienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do : Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, Potwierdzenia swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do udziału w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy UP. Zaś do 100% obecności na zajęciach indywidualnych. 4. Uczestnik/czka szkolenia zawodowego zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego po ukończeniu szkolenia. 5. Uczestnik/czka stażu zobowiązany/a jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 6. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do informowania Organizatora Projektu o rejestracji w urzędzie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie przez złożenie stosownego oświadczenia/zaświadczenia z PUP, w przypadku, kiedy nie podejmie zatrudnienia. 7. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 8. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy oraz uzyskanie kwalifikacji do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 9. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów.

9 10. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Organizatora Projektu oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 11. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do przekazania Organizatorowi Projektu zaświadczenia o podjęciu nauki, kopii uzyskanych certyfikatów, kopii umowy o wolontariacie, opinii psychologicznej oraz zaświadczenia o rejestracji w PUP, zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie. 12. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających osiągniecie efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej. 13. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest złożyć wszystkie wymagane regulaminem dokumenty do wypłaty świadczeń najpóźniej do ostatniego dnia realizacji projektu w przeciwnym razie oznacza to rezygnację Uczestnika/czki Projektu z tych świadczeń. 10 Zasady rezygnacji u udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnianych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 2. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia. 3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik/czka projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie, Organizator może domagać się całości zwrotu kosztów uczestnictwa w projekcie danego Uczestnika/czki Projektu. Zapisy te nie mają zastosowania w przypadku, gdy powodem rezygnacji z udziału w projekcie będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 5. W przypadku nieuzasadnionej odmowy przyjęcia wskazanego przez Organizatora zatrudnienia, adekwatnego do umiejętności, kwalifikacji czy doświadczenia UP, Organizator może obciążyć UP kosztami uczestnictwa w projekcie. 6. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/czki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 7. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy UP w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób, które podjęły zatrudnienie. 8. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy UP miejsce zajmuje osoba z listy rezerwowej z największą liczbą punktów. 11

10 Efektywność zatrudnieniowa oraz społeczno-zatrudnieniowa 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy od zakończenia od zakończenia udziału w projekcie, o ile Uczestnik/czka podejmie zatrudnienie. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: wpis do CEIDG lub KRS oraz zaświadczenie Urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających postęp w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej przez UP tj. np. dotyczących rozpoczęcia nauki, wolontariatu, poprawy stanu zdrowia, ograniczenia nałogów, poprawy w funkcjonowaniu (w przypadku osoby niepełnosprawnej) np. w formie zaświadczenia, opinii psychologa w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, o ile taki postęp nastąpił. 3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz postęp w zakresie aktywizacji społecznozatrudnieniowej, zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie. 12 Postanowienie końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na stronie internetowej projektu. 3. Aktualizacja Niniejszego Regulaminu wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia kolejnych zmian do Regulaminu.