REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. MOTYWATOR aktywizacja społeczno zawodowa osób niepełnosprawnych

Transkrypt

1 Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE nr RPLU /16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata , Oś Priorytetowa: 11 Włączenie społeczne, Działanie 11.1 Aktywne włączenie. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie MOTYWATOR aktywizacja społeczno zawodowa osób niepełnosprawnych, realizowanym na terenie województwa lubelskiego, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata w zakresie Oś Priorytetowa: 11 Włączenie społeczne, Działanie 11.1 Aktywne włączenie. 2. Realizatorem Projektu jest Edufin Sp. z o.o. z siedzibą w Pleszewie (63-300) przy ul. M. Reja 2/2. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro Projektu mieści się w Lublinie (20-151) przy ul. Stefczyka 32 czynne od poniedziałku do piątku w godzinach Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą (IP) - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 6. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 60 osób (34 kobiety i 26 mężczyzn) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zgodnie z katalogiem osób wskazanych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata % grupy docelowej stanowią osoby z niepełnosprawnościami. 1 Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata do katalogu tego należą: a) osoby lub rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 12 mar-ca 2004 r. o pomocy społecznej; b) osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym; c) osoby przebywające w pieczy zastępczej lub opuszczające pieczę zastępczą oraz rodziny przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; d) osoby nieletnie, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. z 2014 r. poz. 382); e) osoby przebywające w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.); f) osoby z niepełnosprawnością - osoby z niepełnosprawnością w rozumieniu Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata ; g) rodziny z dzieckiem z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z rodziców lub opiekunów nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością; h) osoby zakwalifikowane do III profilu pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.); i) osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego i realizacji programów operacyjnych na lata ; j) osoby korzystające z PO PŻ.

2 Strona2 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji oraz dostępności dla wszystkich kandydatów, w tym osób z niepełnosprawnościami. 2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego, w trybie cyklicznym w podziale na 5 grup szkoleniowych od r. do r. 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a. Podpisany regulamin projektu b. Formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1), c. Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności) (załącznik nr 2), d. Ankieta potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami (załącznik nr 3) e. Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument (w przypadku osób niepełnosprawnych) 2. f. Zaświadczenie z urzędu pracy (w przypadku osób zarejestrowanych jako osoby bezrobotne, do projektu kwalifikowane będą osoby tylko z III profilem pomocy). II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika Projektu (UP): Projekt skierowany jest do 60 osób wykluczonych z niepełnosprawnościami (w tym dotkniętych ubóstwem) lub osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie spełniają łącznie kryteria: a. wiek: lata, b. brak zatrudnienia: osoby bezrobotne (wyłącznie z określonym III profilem pomocy) lub bierne zawodowo, c. miejsce zamieszkania na terenie woj. lubelskiego d. niepełnosprawność. 2. Wśród 60 przedstawicieli grupy docelowej określonej w ust. 1 stanowić będą: a. osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dn r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ww. Ustawy 50% grupy docelowej; b. osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego czyli wykluczenia z powodu więcej niż jeden z przesłanek, o których mowa w definicji osób lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata (rozdział 3 pkt 13) 30% grupy docelowej. 3. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a. spełnienie wymogów formalnych; b. zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów wymienionych w 2 ust.3, listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu w Lublinie przy ul. Stefczyka 32, (dokumenty dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie na stronie 2 Za osobę niepełnosprawną uznaje się osobę niepełnosprawną w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, tj. osobę z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia

3 Strona3 c. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną po odbyciu rozmowy z doradcą zawodowym oraz z doradca psychospołecznym/psychologiem. 4. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu do Projektu decyduje Komisja Rekrutacyjna w oparciu o Kartę oceny formularza zgłoszeniowego. III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie cyklicznym (5 grup szkoleniowych) od r. do r. 2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną. 3. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń oraz kwalifikować do projektu 60 osób na listę główną i 10 osób na listę rezerwową. Z posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły. 4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie: a. oceny formalnej weryfikacja kryterium dostępu: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń/zaświadczeń wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3. Kandydat będzie informowany (pocztą i/lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach. b. oceny merytorycznej, która będzie odbywać się na podstawie przyznanych punktów (max. 60 pkt./min. 36 pkt.): brak przeciwskazań do odbycia szkolenia i stażu + 5 pkt gotowość do podjęcia pracy + 5 pkt posiadanie statusu osoby bezrobotnej (III profil pomocy) + 5 pkt korzystanie ze świadczeń pomocy społecznej + 5 pkt osoby sprawujące opiekę nad osobami zależnymi + 5 pkt mieszkańcy obszarów wiejskich + 5 pkt posiadane doświadczenie zawodowe + 10 pkt( 0-5 lat), + 5 pkt(5-10 lat), + 2 pkt (powyżej 10 lat) osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa + 5 pkt (pkt premiujące) osoby o niskich kwalifikacjach + 5 pkt (pkt premiujące) c. rozmowy z doradcą zawodowym i doradca psychospołecznym/psychologiem: potrzeba szkoleniowa i zdobycia doświadczenia zawodowego 0-5 pkt motywacja do udziału w projekcie 0-5 pkt Za udział w rozmowie można uzyskać maksymalnie 10 punktów, przy czym 0 najniższa ocena, 5- najwyższa ocena. 5. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. 6. W przypadku równej liczby punktów, kobiety będą traktowane priorytetowo. 7. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem, iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie (w przypadku zajęć grupowych).

4 Strona4 8. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Realizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Identyfikacji indywidualnych potrzeb i potencjałów Uczestników Projektu. Każdy Uczestnik Projektu zobowiązany jest do podpisania kontraktu socjalnego lub równoważnego po jego wcześniejszej akceptacji. 9. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 10. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej będzie można złożyć odwołanie do Zarządu Realizatora Projektu. Decyzja Zarządu jest ostateczna. 11. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Kierownik Projektu. 12. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą telefoniczną/mailową i/lub pocztową. 13. Z chwilą przystąpienia do projektu każdy Uczestnik Projektu zobowiązany będący osobą fizyczną składa oświadczenie o przyjęciu przez niego do wiadomości informacji, o których mowa w art. 24 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz.1182, z późn.zm). W przypadku uczestnika projektu nieposiadającego zdolności do czynności prawnych, oświadczenie składa jego opiekun prawny. 14. Każdy Uczestnik Projektu podpisuje dokument na wzór kontraktu socjalnego zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata Zakres wsparcia W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania: 1. Identyfikacja potrzeb Uczestników/-czek Projektu (2 spotkanie x 2 godziny zegarowe/up ) 2. Indywidualna Ścieżka Rozwoju (4 spotkania x 2 godziny zegarowe/up) 3. Trening umiejętności społecznych (6 grup x 12 UP x 32 godziny dydaktyczne na grupę) 4. Poradnictwo zawodowe (w tym IPD) 4 godziny zegarowe spotkań indywidualnych/ UP oraz 20 godzin warsztatów grupowych 5. Szkolenia/kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe: 10 dni x 6 godzin dydaktycznych (szkolenia zostaną dostosowane do potrzeb i predyspozycji UP oraz lokalnego rynku pracy) 6. Staże zawodowe (4 miesiące; maksymalnie 8 godzin na dobę, 40 godzin w tygodniu, 5 dni w tygodniu; w przypadku OzN w stopniu umiarkowanym lub znacznym: 7 godzin na dobę, 35 godzin w tygodniu). 7. Indywidualne pośrednictwo pracy 5 godzin zegarowych spotkań indywidualnych/ UP Wyżej wymienione wsparcie, świadczone jest na podstawie dokumentu na wzór z kontaktem socjalnym. 4 Organizacja wsparcia 1. Wsparcie w zakresie, o którym mowa w 3 realizowane będzie w województwie lubelskim 2. O działaniach w ramach projektu Realizator będzie informował lokalne OPS i PCPR. Planowane jest podpisanie z OPS umowy/porozumienia o współpracy w zakresie koordynacji aktywizacji społeczno zawodowej UP, którzy zostali objęci działaniami aktywizacji zawodowej. 3. W pierwszej kolejności Realizator zaoferuje usługę o charakterze społecznym, w drugiej kolejności - usługę o charakterze zawodowym. 4. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Realizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 4 miesiące.

5 Strona5 5. Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe oraz za udział w stażu zawodowym stypendium stażowe. 6. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określone zostały w W ramach zajęć grupowych przewidziany jest catering. 8. Realizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 9. Każdy Uczestnik potwierdza własnoręcznym podpisem: a. swoją obecność na liście obecności i innych dokumentach potwierdzających odebranie wsparcia w danym terminie i wymiarze b. odebranie wyżywienia c. otrzymanie materiałów szkoleniowych d. otrzymanie zaświadczeń o ukończeniu poszczególnych szkoleń 10. Uczestnik Projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu na zasadach określonych w Uczestnik Projektu może ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem*/osobą zależną na zasadach określonych w 7. 5 Stypendia szkoleniowe i stażowe 1. Termin brutto używany w niniejszym Regulaminie jest terminem umownym, nomenklaturą stosowaną przy realizacji projektów współfinansowanych przez Unię Europejską ze środków EFS, a oznacza, że w/w kwocie zawarte są składki na ubezpieczenia społeczne tj. emerytalne, rentowe i wypadkowe, do obliczenia, pobrania i zapłaty których zobowiązany jest płatnik o ile obowiązek taki powstanie na gruncie obowiązujących regulacji prawnych. 2. Uczestnikom Projektu za udział w szkoleniu zawodowym przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 8,54 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne płaconymi przez Realizatora i Uczestnika/Uczestniczkę za każdą godzinę potwierdzonej obecności na zajęciach. 3. W okresie odbywania stażu Uczestnikom Projektu przysługuje miesięczne stypendium w wysokości maksymalnej 1 850,00 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne płaconymi przez Realizatora i Uczestnika/ Uczestniczkę. 4. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności nieudokumentowanej stosownym zaświadczeniem lekarskim (druk ZUS ZLA). 5. Wypłata stypendiów o których mowa w 5 pkt. 2 i 3 będzie następowała po zakończeniu każdego miesiąca w terminie do 14 dni na podstawie listy obecności. Warunkiem dokonania płatności jest posiadanie środków na rachunku bankowym Projektu. 6 Zwrot kosztów dojazdu 1. Uczestnikom Projektu przysługuje zwrot kosztów dojazdów za udział w zajęciach grupowych w wysokości średnio 10 zł/osobę/dzień. 2. Warunkiem ubiegania się o zwrot kosztów dojazdów jest złożenie wniosku wraz z wymaganymi załącznikami (zgodnie z wymaganiami opisanymi w 6 pkt. 3, 5, 7) w terminie do 10 dni roboczych po zakończonym ostatnim wsparciu. Niezłożenie wniosku jest równoznaczne z rezygnacją z ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu. 3. Przejazd środkiem transportu publicznego daje możliwość ubiegania się o zwrot kosztów na podstawie kompletu biletów za 1 dzień uczestnictwa (dojazd i powrót) lub oświadczenie o cenie najtańszego

6 Strona6 biletu na danej trasie od przewoźnika, w danej formie wsparcia, proporcjonalnie do liczby dni obecności przy uwzględnieniu przysługujących zniżek za przejazd. 4. W przypadku biletów miesięcznych koszt zakupu biletu jest rozliczany proporcjonalnie do liczby dni zajęć. 5. Przejazd własnym środkiem transportu upoważnia do ubiegania się o zwrot w maksymalnej wysokości odpowiadającej najniższej cenie biletu przewoźnika na danej trasie z uwzględnieniem zapisu zawartego w 6 ust. 1. Podstawą zwrotu jest złożenie: wniosku o zwrot, kserokopii dowodu rejestracyjnego samochodu oraz oświadczenia przewoźnika o cenie biletu na danej trasie. 6. W przypadku dojazdu samochodem nie będącym własnością Uczestnika/Uczestniczki Projektu wymagane jest przedstawienie umowy użyczenia pojazdu co najmniej na czas uczestnictwa w zajęciach. 7. Uczestnicy Projektu otrzymują zwrot kosztów dojazdów wyłącznie za dni faktycznej obecności na zajęciach (zgodnie z listą obecności). 8. Wypłata świadczenia następuje na wskazany przez Uczestnika/ Uczestniczki Projektu rachunek bankowy pod warunkiem dysponowania środkami na rachunku bankowym Projektu. 9. Zwrot nie przysługuje Uczestnikom Projektu za zajęcia indywidualne oraz dojazd na rozmowy rekrutacyjne. 7 Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem*/osobą zależną 1. Uczestnik Projektu ubiegający się o uzyskanie prawa do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem*/osobą zależną musi złożyć następujące dokumenty: a. wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia/dzieckiem niepełnosprawnym do 7 roku życia/osobą zależną b. oświadczenie osoby sprawującej opiekę nad osobą zależną dla Uczestników Projektu (jeśli dotyczy) c. potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez UP kopię aktu urodzenia dziecka/dzieci* (wyłącznie przy składaniu pierwszego wniosku) d. dokument poświadczający ponoszenie kosztów z tytułu opieki nad dzieckiem*/osobą zależną (potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP kopia umowy oraz rachunku lub faktury za pobyt dziecka* w instytucji opiekuńczej) W przypadku zawarcia przez Uczestnika Projektu umowy cywilnoprawnej z osobą fizyczną wymagana jest potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP kopia umowy cywilnoprawnej z opiekunem).dokument musi zawierać informację, że opieka trwała w terminach w których Uczestnik korzystał ze wsparcia w ramach Projektu. e. dowód dokonania zapłaty rachunku lub faktury (za dany okres opieki) f. kserokopię aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności dziecka (jeśli dotyczy) 2. Na podstawie złożonych przez Uczestnika dokumentów z pkt. 1 Realizator Projektu przyznaje prawo do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem*/osobą zależną w kwocie 12,00 zł brutto za godzinę. 3. Uczestnik Projektu ubiegający się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem*/osobą zależną zobowiązany jest do złożenia powyższych dokumentów za każdy miesiąc uczestnictwa w zajęciach grupowych w terminie do 7 dnia miesiąca następującego po miesiącu za który składany jest wniosek. 4. Uczestnicy Projektu otrzymują zwrot kosztów dojazdów wyłącznie za dni faktycznej obecności na zajęciach (zgodnie z listą obecności).

7 Strona7 5. Wypłata świadczenia następuje na wskazany przez Uczestnika/ Uczestniczki Projektu rachunek bankowy pod warunkiem dysponowania środkami na rachunku bankowym Projektu. 6. Zwrot nie przysługuje Uczestnikom Projektu za zajęcia indywidualne oraz dojazd na rozmowy rekrutacyjne. 8 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Realizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich formach wsparcia określnych w Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy Uczestników. 5. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego. 6. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć staż zawodowy. 7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie. 8. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do zarejestrowania w Urzędzie Pracy w sytuacji kiedy nie podejmie zatrudnienia lub nauki. 9. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 9 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Realizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych. 10 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych i udzielania informacji na temat jego sytuacji po opuszczeniu pracy.

8 Strona8 11 Efektywność zatrudnienia oraz społeczno-zatrudnieniowa 1. W celu pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej w wymiarze zatrudnieniowym Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę, kopia umowy cywilnoprawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej trzech miesięcy, wypis z CEIDG lub KRS, zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z rejestru bezrobotnych z powodu podjęcia pracy. 3. W celu pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej w wymiarze społecznym UP zobowiązany jest do dostarczenia jednego z poniższych dokumentów do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik taki dokument posiada: opinia psychologa lub pracownika socjalnego, zaświadczenie o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy (PUP), zaświadczenie o udziale w Klubie Integracji Społecznej (KIS), kopia indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego realizowanego w Centrum Integracji Społecznej (CIS). 12 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Realizator zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Realizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu i w Biurze projektu. Oświadczam, iż akceptuję postanowienia zawarte w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Miejscowość i data Czytelny podpis kandydata Załączniki do regulaminu: 1. Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy 2. Załącznik nr 2 Oświadczenie o kwalifikowalności do projektu 3. Załącznik nr 3 Ankieta usprawnień 4. Załącznik nr 4 Karta oceny formularza zgłoszeniowego