Szanowni członkowie Europejskiej Koalicji Pacjentów z Chorobami Nowotworowymi,

Transkrypt

1 Szanowni członkowie Europejskiej Koalicji Pacjentów z Chorobami Nowotworowymi, mimo że zdrowie nie leży w zakresie kompetencji Unii Europejskiej, to już kwestie społeczne i związane z dyskryminacją do nich należą. Podczas dorocznego kongresu Europejskiej Koalicji Pacjentów z Chorobami Nowotworowymi w 2018 r. ogłoszono, że pokieruje ona unijną kampanią na rzecz równego traktowania w kwestiach społecznych i zatrudnienia w kontekście leczenia chorób nowotworowych. Prosimy o Państwa pomoc w dążeniu do zapewnienia praw socjalnych na obszarze całej Unii Europejskiej wszystkim osobom z chorobami nowotworowymi, które: przechodzą ciężkie leczenie, pokonały chorobę, a także tym, u których choroba jest w stadium rozsianym i zaawansowanym, jak również ich opiekunom. Chcemy lepiej zrozumieć strukturę nierówności społecznych w Europie. By to osiągnąć, potrzebujemy informacji o aktualnej sytuacji społecznej i związanej z zatrudnieniem w poszczególnych państwach członkowskich. Dzięki temu Europejska Koalicja Pacjentów z Chorobami Nowotworowymi ale również Państwo jako jej członkowie będzie mogła skuteczniej zabiegać o prawa osób z chorobami nowotworowymi w trakcie kampanii wyborczej do Parlamentu Europejskiego w 2019 r. oraz w instytucjach UE. Wyniki tej ankiety pomogą nam stworzyć przejrzysty obraz nierówności społecznych istniejących w Europie, pokazać konkretne przykłady najlepszych i najgorszych praktyk oraz ściślej powiązać ze sobą prawa osób z chorobami nowotworowymi i prawa pracowników. Uprzejmie prosimy o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania zgodnie z własnym doświadczeniem lub wiedzą zawodową, a także podzielenie się opiniami lub uwagami, które wydają się Państwu istotne. Uwaga: tam, gdzie ma to zastosowanie, prosimy o wyraźne wskazanie wszelkich praw lub ustaw. Prosimy o podanie danych kontaktowych (jeśli są dostępne) osoby w Państwa organizacji, którą moglibyśmy poprosić o ewentualne wyjaśnienia. * 1. Informacje kontaktowe Osoba kontaktowa: Organizacja: Rola w organizacji: Kraj: Adres osoby kontaktowej:

2 Rozdział A: Po diagnozie * 2. Czy pacjent może przejść procedurę oceny stopnia niepełnosprawności? Prosimy podać nazwę odpowiedniego organu 3. Czy istnieje konkretna klasyfikacja niepełnosprawności wywoływanej przez choroby nowotworowe (w tym skutki uboczne terapii), czy też obowiązują zasady ogólne? (Prosimy podać stosowne przepisy) 4. Jak długo zwykle trwa procedura oceny? 5. Kto może uruchomić tę procedurę (jeśli dotyczy)? lekarz, pacjent, inne osoby? Lekarz Pacjent Inne osoby (prosimy podać szczegóły) 6. Czy ocena stopnia niepełnosprawności ma związek z długością choroby, czy też z długością i rodzajem leczenia?

3 7. Czy ocena stopnia niepełnosprawności jest uzależniona od stanu zatrudnienia? Prosimy komentarz 8. Jaki stwierdzony rodzaj lub stopień niepełnosprawności uprawnia do świadczeń z tytułu częściowej lub pełnej niepełnosprawności (prosimy określić również w odniesieniu do pytania nr 9)? 9. Czy zaświadczenie o pełnej lub częściowej niepełnosprawności uprawnia do korzystania z następujących świadczeń socjalnych: Pomoc finansowa Świadczenia emerytalne Zwolnienia lub odpisy podatkowe Zwolnienia chorobowe (całodzienne lub częściowe) (zob. również Rozdział B) 10. Czy zaświadczenie o pełnej lub częściowej niepełnosprawności uprawnia członka rodziny lub opiekuna do korzystania z następujących świadczeń socjalnych: Pomoc finansowa Świadczenia emerytalne Zwolnienia lub odpisy podatkowe Zwolnienia chorobowe (całodzienne lub częściowe) (zob. również Rozdział B) Rozdział B: Kwestie zatrudnienia

4 11. Czy osoba z chorobą nowotworową zatrudniona w chwili jej zdiagnozowania jest uprawniona do płatnego zwolnienia chorobowego: Ze względu na chorobę maksymalnie do (Prosimy określić maksymalną długość zwolnienia) Ze względu na leczenie Możliwość wykorzystania dni urlopowych przekazanych przez współpracowników płatny urlop z zachowaniem stosunku pracy 12. Czy uprawnienie do wypłaty świadczeń chorobowych jest inne w zależności od tego, czy osoba z chorobą nowotworową jest zatrudniona w sektorze publicznym czy prywatnym? Prosimy określić 13. Czy osoba z chorobą nowotworową studiująca w chwili jej zdiagnozowania w pełnym wymiarze na uczelni wyższej jest uprawniona do płatnego zwolnienia chorobowego lub innej ochrony prawnej? Prosimy określić 14. Czy osoba zatrudniona opiekująca się członkiem rodziny lub inną osobą z chorobą nowotworową jest uprawniona do korzystania z poniższych świadczeń: Płatny urlop godziny, dni (lub dłuższy) płatny urlop godziny, dni (lub dłuższy) W zależności od orzeczenia stopnia niepełnosprawności osoby z chorobą nowotworową, godziny, dni (lub dłużej) Możliwość wykorzystania dni urlopowych przekazanych przez współpracowników Inne świadczenia ()

5 15. Jeżeli osoba z chorobą nowotworową jest zatrudniona, czy ma prawo do elastycznych godzin pracy i dostosowania warunków pracy/zakresu obowiązków do ograniczeń związanych z chorobą i/lub leczeniem? Praca w niepełnym wymiarze godzin Telepraca lub praca Smart Rehabilitacja, szkolenie lub przekwalifikowanie się, ułatwienie powrotu do pracy Prawo do wyboru głównego miejsca pracy Zwolnienie z obowiązku pracy w ciężkich warunkach lub w nocy Ochrona przed nieuczciwym zwolnieniem Ochrona przed zmianą głównego miejsca pracy 16. Czy istnieją zabezpieczenia prawne chroniące osoby z chorobami nowotworowymi przed nieuczciwym zwolnieniem z pracy? 17. Czy prawo daje pacjentowi po ocenie stopnia niepełnosprawności lub pokonaniu choroby nowotworowej możliwość skorzystania z pomocy w powrocie na rynek pracy? Prosimy określić 18. Czy istnieją jakiekolwiek zapisy prawne zachęcające pracodawców do zatrudniania osób z chorobami nowotworowymi? Prosimy określić

6 19. Czy osoba zatrudniona opiekująca się osobą z chorobą nowotworową (opiekun) jest uprawniona do elastycznych godzin pracy i dostosowania jej warunków w celu ułatwienia opieki? Praca w niepełnym wymiarze godzin Telepraca lub praca Smart Ochrona przed zmianą głównego miejsca pracy Prawo do wyboru głównego miejsca pracy Zwolnienie z obowiązku pracy w ciężkich warunkach lub w nocy Rozdział C: Pracownicy samozatrudnieni 20. Czy osoba samozatrudniona ze zdiagnozowaną chorobą nowotworową, która nie może dalej wykonywać dotychczasowej pracy, ma prawo do następujących świadczeń (oprócz ubezpieczenia prywatnego i dobrowolnego): Odszkodowanie una tantum* Odszkodowanie za krótkotrwały brak aktywności zawodowej (Prosimy określić, jak długi jest to okres) Zwolnienie z podatku dochodowego Odszkodowanie za długotrwały brak aktywności zawodowej 21. Czy osoba samozatrudniona, która ograniczy swoją aktywność zawodową w celu opieki nad członkiem rodziny lub inną osobą z chorobą nowotworową, ma prawo do następujących świadczeń (oprócz ubezpieczenia prywatnego i dobrowolnego): Odszkodowanie una tantum* Odszkodowanie za krótkotrwały brak aktywności zawodowej (Prosimy określić, jak długi jest to okres) Zwolnienie z podatku dochodowego Odszkodowanie za długotrwały brak aktywności zawodowej *una tantum jednorazowo

7 Rozdział D: Emerytura Mając na uwadze fakt, że pacjenci z chorobami nowotworowymi i/lub ich opiekunowie dysponują ograniczonym czasem na aktywność zawodową, grozi im obniżenie świadczeń emerytalnych. * 22. Czy osoba, która pokonała chorobę nowotworową, jest uprawniona do świadczeń emerytalnych za czas spędzony poza pracą, a jeśli tak, to w jakim wymiarze? Emerytura 23. Czy powyższa rekompensata jest uzależniona od oceny stopnia niepełnosprawności? Emerytura

8 * 24. Czy opiekun osoby z chorobą nowotworową jest uprawniony do świadczeń emerytalnych za czas spędzony poza pracą, a jeśli tak, to w jakim wymiarze? 25. Czy powyższe świadczenie wymaga zaświadczenia o poważnym stopniu niepełnosprawności osoby, którą opiekun się opiekował? Proszę skomentuj Rozdział E: Ubezpieczenie / pożyczki 26. Czy osoba, która pokonała chorobę nowotworową, może wykupić polisę zdrowotną?, nigdy, dopiero po okresie lat bez nawrotu To zależy od ograniczeń zakresu polisy Wiąże się to z podwyższeniem składki

9 27. Czy osoba, która pokonała chorobę nowotworową, może wykupić polisę na życie (niezależnie lub razem z hipoteką)?, nigdy, dopiero po okresie lat bez nawrotu To zależy od ograniczeń zakresu polisy Wiąże się to z podwyższeniem składki 28. Czy osoba, która pokonała chorobę nowotworową, może uzyskać pożyczkę długoterminową lub kredyt hipoteczny na takich samych warunkach jak inne osoby?, nigdy, dopiero po okresie lat bez nawrotu To zależy od specjalnych ograniczeń ubezpieczenia Oprocentowanie jest wyższe o (Prosimy określić) Wymagany jest sponsor lub poręczyciel 29. Czy osoba, która pokonała chorobę nowotworową, może zawrzeć umową leasingową na takich samych warunkach jak inne osoby?, nigdy, dopiero po okresie lat bez nawrotu To zależy od specjalnych ograniczeń ubezpieczenia Oprocentowanie jest wyższe o (Prosimy określić) Wymagany jest sponsor lub poręczyciel 30. Czy jakiekolwiek przepisy określają liczbę lat, po której osoba nie musi informować o tym, że pokonała chorobę nowotworową? (Prawo do bycia zapomnianym) W kontekście umów z bankiem W kontekście zatrudnienia W kontekście umów z towarzystwem ubezpieczeniowym

10 Wnioski 31. Jeśli istnieją inne czynniki dyskryminujące lub problemy socjoekonomiczne, które Państwa zdaniem powinny zostać ograniczone prawnie, prosimy określić je poniżej. 32. Czy istnieją jakieś uwarunkowania prawne chroniące prawa rodziców (lub opiekunów) dzieci z chorobami nowotworowymi? (Prosimy określić) Prosimy określić 33. Prosimy wskazać ewentualne inne uwarunkowania prawne działające na korzyść osób z chorobami nowotworowymi lub ich opiekunów, które warto potraktować jako modelowe najlepsze praktyki dla innych krajów.