Wizualizacja jako narzędzie promowania bezpieczeństwa pracy Grupa Żywiec S.A. Browar w Elblągu. Warszawa
|
|
- Lidia Król
- 10 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wizualizacja jako narzędzie promowania bezpieczeństwa pracy Grupa Żywiec S.A. Browar w Elblągu Warszawa
2 Browar w Elblągu - Kalendarium 1872 Początek przemysłowej produkcji piwa w Elblągu 1900 Oficjalny dostawca piwa na dwór niemieckiego Cesarza Wilhelma II 1946 Pierwsze ugotowane piwo w powojennej Polsce Wielka modernizacja Browaru, powstaje Elbrewery Co Ltd 2004 Zmiana nazwy firmy na Grupa Żywiec S.A. Browar w Elblągu Modernizacja linii przyjęcia, magazynowania i przesyłu słodu zgodnie z wymogami Dyrektywy ATEX 2006 Rekordowa produkcja piwa w historii Browaru (ponad 2mln 600 tys. hl) 2007 Rozbudowa Browaru ( warzelnia, UT ) 2008 Zakończenie procesu modernizacji Browaru Zakończenie audytu certyfikującego TPM i przyznanie Brązowej Nagrody Heinekena dla Browaru w Elblągu Browar otrzymuje nagrodę dla Najlepszego Browaru Heinekena w roku 2009 w regionie Europy Środkowo- Wschodniej TPM Award 2012 Jubileusz 140-lecia Browaru Zatrudnienie w Browarze wynosi 228 osób
3 Browar w Elblągu - XIX wiek
4 Browary Grupy Żywiec S.A. ELBLĄG WARKA LEŻAJSK ŻYWIEC
5 Browar w Elblągu- XXI wiek
6 Serce Browaru - Warzelnia
7 Dział Unitanków Tanki leżakowe z piwem
8 Hala rozlewu piwa butelkowego
9 Stacja Uzdatniania Wody i Magazyn Surowców
10 Systemy Zarządzania w Browarze w Elblągu Wprowadzenie, utrzymanie i doskonalenie ZSZ 1997 System Zarządzania ISO 9001: System Zarządzania Bezpieczeństwem Produktu HACCP ISO 22000: System Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy wg PN-N-18001:2004 System Zarządzania Środowiskiem ISO14001: System Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy wg normy OHSAS 18001: Ostatni audyt recertyfikacyjny wszystkich norm Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, Higieną, Bezpieczeństwem i Ochroną Środowiska Ponadto w każdym roku realizowany jest plan audytów wewnętrznych, w tym podwykonawców, mających na celu doskonalenie systemu
11 Systemy Zarządzania w Browarze w Elblągu - Certyfikaty
12 Nagrody w zakresie bezpieczeństwa przyznane przez Państwową Inspekcję Pracy I miejsce w Ogólnopolskim Konkursie Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej organizowanym przez Główną Inspekcję Pracy rok
13 Osiągnięcia i nagrody w zakresie bezpieczeństwa Nagroda Pro Labore Securo nadana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy
14 Dyplomy i wyróżnienia w zakresie bezpieczeństwa przyznane przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - PIB 1. Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy przyznawana od 2006 roku 2. Dyplom dla partnera Informacyjnej Kampanii za 2012 rok 3. Podziękowanie za udział i wkład w organizację Pikniku w Olsztynie Prewencja wypadkowa
15 Dobre praktyki w Browarze publikacje wyd. CIOP
16 Publikacje o Browarze : Przyjaciel w pracy nr 10/2011
17 Publikacje o Browarze : Dziennik Elbląski Konferencja CIOP
18 Publikacje o Browarze : Dziennik Elbląski - Ćwiczenia PPOŻ na terenie browaru Maj 2011 Ćwiczenia na terenie browaru z udziałem Zakładowej Sekcji Ratownictwa Chemicznego, Straży Pożarnej, Straży wojskowej, Pogotowia Ratunkowego, Policji oraz służb Zarządzania Kryzysowego w mieście
19 Wizyty w Browarze Wizyta członków OSPSBHP - Oddział Gdańsk
20 Dni Elbląga zwiedzanie Browaru
21 Bezpieczeństwo pierwsze! dlatego, że jest najważniejsze!
22 Bezpieczeństwo pracy w Browarze w Elblągu NASZA MISJA TO : Zdrowie Zadowolenie i Poczucie Bezpieczeństwa Pracowników i innych osób przebywających na terenie Browaru NASZ CEL TO : Systematyczne podnoszenie poziomu bezpieczeństwa Eliminowanie zagrożeń występujących podczas procesów pracy Wysoka kultura pracy i bezpieczne zachowanie pracowników Dążenie do uzyskania wskaźnika 0 wypadków Utrzymanie braku zachorowań na choroby zawodowe Przy aktywnym współudziale pracowników
23 Organizacja wejścia i wyjścia z Browaru Identyfikator wejścia na zakład, podlegający rejestracji w systemie Kołowrotek rejestrujący wejście i wyjście FIRMA KOWALSKI WACŁAW PRZEPUSTKA 020 ID: STREFA II - V I II III IV V Podział browaru na strefy I III IV V ul. Elektryczna System monitorowania wejść i wyjść II ul. Browarna 1
24 Bezpieczeństwo pobytu w Browarze Rejestracja osób wchodzących ( ratownik chemiczny i medyczny )
25 Zasady dotyczące poruszania się po terenie Browaru miejsce zbiórki, kamizelka bezpieczeństwa, identyfikatory
26 Publikacje i informacje dla pracowników i osób wchodzących
27 Tablice informacyjne ogólne przy wejściu do Browaru
28 Szczegółowe tablice informacyjne oraz instrukcje dla pracowników oraz osób wchodzących i wjeżdżających na teren Browaru
29 Szczegółowe tablice przy wejściu na działy
30 Plan bezpieczeństwa na Hali Rozlewu Piwa
31 Komunikacja wewnętrzna - oznakowanie pionowe, poziome i ewakuacyjne ( przejścia, dojścia )
32 Komunikacja - transport wewnętrzny i zewnętrzny
33 Informacja o zagrożeniach Magazyn surowców/warzelnia ( Projekt własny 3 Z : zagrożenie, zabezpieczenie, zgłoszenie )
34 Informacja o zagrożeniach - Dział UT i Filtracji
35 Informacja o zagrożeniach Dział Rozlewów Piwa
36 Informacja o zagrożeniach Maszynownia chłodnicza / SUW
37 Informacja o zagrożeniach Magazyn piwa i pustych opakowań
38 Utrzymanie bezpieczeństwa i porządku na stanowiskach pracy przez pracowników i podwykonawców
39 Oznakowanie miejsc niebezpiecznych- Instrukcje przyjęcia mediów
40 Oznakowanie miejsc niebezpiecznych - Rozlewy piwa
41 Oznakowanie miejsc niebezpiecznych - Maszynownia, Magazyny
42 Oznakowanie pomieszczeń podwykonawców pomieszczenia magazynowe
43 Prewencja : Monitorowanie zachowań pracowników
44 Prewencja : Audyty i kontrole (zagrożenie środkami chemicznymi)
45 Prewencja : Stosowanie zabezpieczeń przed zagrożeniami projekt Bezpieczeństwo w jednym palcu"
46 Prewencja : Stosowanie zabezpieczeń system Lockout - Tagout
47 Stosowanie zabezpieczeń system Lockout Tagout ( przykłady )
48 Prewencja : Środki ochrony zbiorowej- detekcja NH3 i CO2
49 Prewencja - ŚOI i narzędzia pracy ( pracownicy )
50 Prewencja : ŚOI i zasady przebywania na Browarze ( podwykonawcy )
51 Promocja bezpiecznych zachowań - hałas
52 Mapa hałasu na stanowiskach pracy norma 85 db - stosowanie > 80 db 79,5 84,3 80,1 74,0 80,3 80,0 79,0 83,1 68,0 Filtr 74,0 UT 73,0 BBT 72,0 Ster 62,0 84,0 83,9 80,5 84,6 84,9 83,9 83,6 84,5 84,9 85,0 85,0 84,8 62,0 84,8
53 Informacja o hałasie i stosowaniu ŚOI
54 Promocja bezpiecznych zachowań - mapa mokrych podłóg
55 Znaki ostrzegawcze mokre, śliskie nawierzchnie
56 Promocja bezpiecznych zachowań - Praca na wysokości
57 Przeglądy drabin
58 Dobre praktyki - Tablica informacyjna o wypadkach przy pracy ( stan na )
59 Rejestracja Zdarzeń Potencjalnie Niebezpiecznych ( ZPW ) zasady wypełniania zgłoszenia
60 ZPW miejsca rozmieszczenia tablic bezpieczeństwa Warzelnia UT/Filtracja Rozlewy piwa Biurowiec i portiernia Magazyn piwa i opakowań
61 Działania po zgłoszonych ZPW Przykłady zastosowanych działań poprawczych na bazie zgłoszeń zdarzeń potencjalnie wypadkowych: Problem: Pracownik wykonując czynności przy obsłudze myjki butelek uderzył się o wystające śruby przy wymienniku ciepła Rozwiązanie: Zabezpieczenie wystających śrub poprawiło bezpieczeństwo pracy przy obsłudze myjki
62 Standardy operacyjne z przeszkolenia pracowników związane ze zgłoszonym ZPW
63 Dobre praktyki : Organizacja I pomocy przedlekarskiej Przychodnia zakładowa Remiza strażacka Punkt Pierwszej Pomocy Ratownik medyczny i chemiczny (inny kolor ubrania) Oznakowanie miejsc z apteczkami na dziale
64 Dobre praktyki - prysznice bezpieczeństwa
65 Edukacja- Konferencja Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwiekształtowanie świadomości i organizacja pracy rok
66 Informacyjna Kampania Społeczna Piknik Edukacyjny Prewencja wypadkowa Kultura bezpieczeństwa Olsztyn
67 Organizacja Dnia BHP w Browarze
68 BHP w praktyce szkolenia z I pomocy i użycia gaśnic
69 BHP w praktyce ćwiczenia symulacyjne ( chemiczne )
70 BHP w praktyce ćwiczenia symulacyjne (pożarowe i ewakuacyjne)
71 BHP w praktyce - Symulacja wypadków i ćwiczenia w komorze ogniowej
72 BHP w praktyce ćwiczenia połączone z wejściem do zbiornika
73 Dobre praktyki Konkurs Masz pomysł Najlepszy pomysł, wniosek lub rozwiązanie w zakresie bhp i prawnej ochrony pracy należy zgłaszać na ulotce " Masz pomysł KTO? wszyscy pracownicy browaru; podwykonawcy; inne osoby przebywające na terenie naszego zakładu. GDZIE? na ulotkach, które po wypełnieniu należy wrzucać do specjalnych skrzyneczek :na głównej portierni, w biurowcu: głównym i produkcyjnym
74 Dziękuję za uwagę.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie 37 ODDZIAŁÓW. Zarząd Główny. Pracowników Służby BHP ZARZĄD GŁÓWNY. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP
Współdziałanie w przedsiębiorstwie służby bhp i społecznej inspekcji pracy w celu zapewnienia realizacji zadań pracodawcy wynikających z kodeksu pracy Warszawa, 19 marca 2018 r. 1993 Ogólnopolskie Stowarzyszenie
SYSTEM WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCAMI
SYSTEM WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCAMI Jacek Bajorski Specjalista w Biurze Bezpieczeństwa Pracy i Ochrony Zdrowia Grupa LOTOS S.A. Konferencja Społeczna odpowiedzialność biznesu stymulatorem poprawy bezpieczeństwa
Podsumowanie działalności Forum Liderów Bezpiecznej Pracy w 2012 r listopada 2012 r., LEGNICA
Podsumowanie działalności Forum Liderów Bezpiecznej Pracy w 2012 r. 13-14 listopada 2012 r., LEGNICA Agnieszka Szczygielska Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy 8 NOWYCH CZŁONKÓW
ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001
ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA W TRAKCJA PRKiI S.A. Warszawa, maj 2015 SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Od 1999 roku Trakcja PRKiI S.A. mając na uwadze satysfakcję Klienta i
PRAWNE ASPEKTY IMPREZ MASOWYCH. Katarzyna Pacholak
PRAWNE ASPEKTY IMPREZ MASOWYCH Katarzyna Pacholak Podstawy prawne 1. Ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych z dnia 20 marca 2009 roku wraz ze zmianami 2. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i
Dobre praktyki w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy w Zakładach Chemicznych Organika - Sarzyna S.A.
Dobre praktyki w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy w Zakładach Chemicznych Organika - Sarzyna S.A. Bezpieczny w pracy RZESZÓW 6 listopada 2014r. PROFIL PRODUKCYJNY Grupa Chemiczna Ciech Najważniejsze grupy
7. Struktura, odpowiedzialność i uprawnienia w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
7. Struktura, odpowiedzialność i uprawnienia w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 7.1. Jakie wymagania i wytyczne dotyczące określenia struktur odpowiedzialności i uprawnień w systemie
Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie
Załącznik nr 2 Do zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie (rozporządzenie
Optymalizacja zużycia wody w zakładzie produkcyjnym na przykładzie browaru
Optymalizacja zużycia wody w zakładzie produkcyjnym na przykładzie browaru Adam Pawełas menedżer ds. środowiska i bezpieczeństwa, Carlsberg Polska S.A. III KONFERENCJA NAUKOWO-TECHNICZNA OCHRONA ŚRODOWISKA,
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8.1. Jakie wymagania i zalecenia dotyczące kompetencji i szkoleń sformułowano w normach serii PN-N-18001? Zgodnie
Społeczeństwo. Preferowany pracodawca. Wykres 2. Struktura pracowników ze względu na płeć i wykonywaną pracę
Społeczeństwo Promujemy różnorodność np. pod względem wieku, płci, wykształcenia, doświadczenia zawodowego. Dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym każda zatrudniona osoba czuje się szanowana, doceniana
ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY
Kampania społeczna na rzecz promocji zdrowia pracujących ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY Agnieszka Szczygielska Centralny Instytut Ochrony Pracy- Państwowy Instytut Badawczy PROMOCJA ZDROWIA Jeden z
OPERATORSKI SYSTEM BEZPIECZEŃSTWA HSE W PGNiG SA
OPERATORSKI SYSTEM BEZPIECZEŃSTWA HSE W PGNiG SA EDYTA DUDKOWIAK, ALEKSANDRA KAWALEC PGNiG S.A. III Konferencja PF ISO 14000 Zarządzanie kosztami środowiskowymi Warszawa 24 25.04.2014 Operatorski System
W TROSCE O TWOJE BEZPIECZEŃSTWO
BROSZURA INFORMACYJNA DLA WYKONAWCÓW Informacje dla Wykonawców o zagrożeniach występujących w Operatorze Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. W TROSCE O TWOJE BEZPIECZEŃSTWO Witamy na terenie Operatora
PROCEDURA KORPORACYJNA ZASADY OBOWIĄZUJĄCE DOSTAWCÓW
PROCEDURA KORPORACYJNA ZASADY OBOWIĄZUJĄCE DOSTAWCÓW ZAKŁADY FARMACEUTYCZNE POLPHARMA S.A. Ul. Pelplińska 19, 83-200 Starogard Gdański Adres Spółki Obowiązuje od dnia SPÓŁKI, W KTÓRYCH PROCEDURA OBOWIĄZUJE
Zdarzenia potencjalnie wypadkowe krok po kroku
Tomasz Dyjeciński Zdarzenia potencjalnie wypadkowe krok po kroku Warszawa, 16.06.2016 r. 1 Co to są zdarzenia potencjalnie wypadkowe? Niebezpieczne zdarzenie, związane z wykonywaną pracą, podczas którego
Organizacja imprez masowych - wymagane dokumenty
Organizacja imprez masowych - wymagane dokumenty Informacje opracowano na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U. Nr 62, poz. 504; zm.: Dz. U. z 2010 r. Nr 127,
SZKOLENIE WSTĘPNE BHP
SZKOLENIE WSTĘPNE BHP Spis treści Prawo pracy i BHP, obowiązki, odpowiedzialność Ochrona przed zagrożeniami Pierwsza pomoc przedmedyczna Zagrożenia pożarowe, zasady obsługi środków gaśniczych, ewakuacja
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy działającego przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy Państwowym Instytucie Badawczym Warszawa, kwiecień 2018 1 Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut
Program szkolenia z zakresu prewencji wypadkowej dla pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw
Celem i korzyścią szkolenia jest upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposobach ich przeciwdziałania poprzez: a. nabycie umiejętności oceny zagrożeń
WYKAZ Podstawowych aktów prawnych stosowanych w działalności Sekcji Higieny Komunalnej
WYKAZ Podstawowych aktów prawnych stosowanych w działalności Sekcji Higieny Komunalnej I. Ustawa z dnia 14.03.1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2019 r., poz. 59) 1. Rozporządzenie Ministra
ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska
ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające
REGULAMIN IMPREZY MASOWEJ VI Piknik z Wyobraźnią
Załącznik nr 3 REGULAMIN IMPREZY MASOWEJ VI Piknik z Wyobraźnią Regulamin obowiązuje w czasie trwania imprezy w Poznańskim Parku Naukowo-Technologicznym Fundacji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego
I. Cel dokumentu Wytyczne określają rozwiązania organizacyjne w zakresie zarządzania środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do Podwykonawców pracujących w imieniu lub na terenie
Spis treści 1/3 Strona 1. 1/3 Spis treści
Spis treści 1/3 Strona 1 1/3 Spis treści 1 Spisy, noty i podstawowe informacje 1/1 Od wydawcy 1/2 Noty autorskie 1/3 Spis treści 1/4 Instalowanie programu 1/5 Alfabetyczny indeks rzeczowy 2 Obowiązki i
ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 11/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie organizacji
INSTRUKCJA DLA DOSTAWCY realizującego dostawę /usługę dla BCT
22 INSTRUKCJ DL DOSTWCY RELIZUJĄCEGO DOSTWĘ/USŁUGĘ STRON 1 INSTRUKCJ DL DOSTWCY realizującego dostawę /usługę dla BCT Spis treści: 1. Cel 22 INSTRUKCJ DL DOSTWCY RELIZUJĄCEGO DOSTWĘ/USŁUGĘ STRON 2 2. Przedmiot
... stopień, imię i nazwisko ... stanowisko
Gdańsk, dnia...................... PZ-.............. Protokół Ustaleń z czynności kontrolno-rozpoznawczych Na podstawie art. 23 ust. 1 oraz ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży
ORGANIZACJA ROBÓT BUDOWLANYCH
Rozróżniać 1. Nazwa zajęć edukacyjnych ORGANIZACJA ROBÓT BUDOWLANYCH 2. Numer dopuszczenia programu nauczania lub numer dopuszczenia podręcznika (jeżeli program nie ma numeru) 3. Nazwa programu nauczania
III. INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji.
III. INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji. Projekt zagospodarowania terenu przewiduje umieszczenie boiska
WYKAZ. Podstawowych aktów prawnych stosowanych w działalności Sekcji Higieny Komunalnej
WYKAZ Podstawowych aktów prawnych stosowanych w działalności Sekcji Higieny Komunalnej Data ostatniej aktualizacji: 18.12.2013 r. I. Ustawa z dnia 14.03.1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U.
ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE
ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE Andrzej Nowak Wiceprezes Zarządu Głównego OSPSBHP Warszawa, dnia 24.06.2016 r. Art. 237 ¹¹ Kodeksu pracy (...)pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników
INSTRUKCJA PODWYKONAWCY
INSTRUKCJA PODWYKONAWCY 1 1. Zakres stosowania 1.1. Instrukcja dotyczy Podwykonawców realizujących prace zlecone i świadczone w ramach umowy usługi w obiektach i na terenie Zakładów Mechaniczno-Kuźniczych
Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12
Spis treści Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 Dyrektywy UE 14
Program Zintegrowanego Systemu Zarządzania 2009
Program Zintegrowanego Systemu Zarządzania 2009 Deklaracja w Polityce ZSZ Cel Zadania Termin realizacji Osoby odpowiedzialne zapobieganie zanieczyszczeniom, poprzez racjonalną gospodarkę zasobami oraz
System LOTO. EcoMS Consulting Sp. z o.o. ul. Kilińskiego Wrocław. Piotr Kowalski
System LOTO Piotr Kowalski EcoMS Consulting Sp. z o.o. ul. Kilińskiego 24 50-264 Wrocław tel. (+48 71) 346 04 85 e-mail: office@ecoms.pl Co to jest LOTO? 2 Log-Out / Tag-Out Zablokuj / Oznakuj fot: imgarcade.com
PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA QP-034/O ZASADY POSTĘPOWANIA WYKONAWCY W OBIEKTACH SZPITALA I NA JEGO TERENIE
Strona 1 z 7 Egzemplarz nr: Własność: Żadna część niniejszej procedury nie może być zmieniana bez wiedzy ani kopiowana bez zgody Pełnomocnika Dyrektora ds. Systemów Zarządzania OPRACOWAŁ STANOWISKO NAZWISKO
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH I półrocze 2016 roku
Kod szkolenia ZSZ 21 ZSZ 04 ZSZ 02 ZSZ 19 Temat szkolenia SYSTEMY ZARZĄDZANIA ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA Warsztaty doskonalące dla Pełnomocników i AudItorów ZSZ Zarządzanie ryzykiem w odniesieniu
I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)
I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) 1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: -
Vademecum BHP. Lesław Zieliński. BHP w magazynie
Vademecum BHP Lesław Zieliński BHP w magazynie Lesław Zieliński BHP W MAGAZYNIE Autor: Lesław Zieliński Kierownik Grupy Wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Redaktor: Kinga Grodzicka-Lisek Menager
Inwestuj. w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP. Ireneusz Pawlik
Inwestuj w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP Ireneusz Pawlik USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Służba bezpieczeństwa i higieny pracy art. 237 11 WYMAGANIA PRAWNE Pracodawca zatrudniający więcej niż
PLAN DZIAŁANIA KT 157 ds. Zagrożeń Fizycznych w Środowisku Pracy
PLAN DZIAŁANIA KT 157 ds. Zagrożeń Fizycznych w Środowisku Pracy PLAN DZIAŁANIA KT 157 Strona 1 STRESZCZENIE Komitet Techniczny nr 157 ds. Zagrożeń Fizycznych w Środowisku Pracy powołany został w ramach
Uchwała Nr XLIV/317/09 Rada Miejska w Nowogrodźcu z dnia 12 maja 2009 roku
Uchwała Nr XLIV/317/09 Rada Miejska w Nowogrodźcu z dnia 12 maja 2009 roku w sprawie przyjęcia Planu rozwoju systemu bezpieczeństwa - ochrony przeciwpożarowej Gminy Nowogrodziec na lata 2009-2011 Na podstawie
Gdyńscy ratownicy medyczni świętują
Gdyńscy ratownicy medyczni świętują Ze wszystkich nauk medycyna jest najszlachetniejsza pisał Hipokrates. Wyjątkowi są też ludzie, którzy jej służą i niosą pomoc jako pierwsi. 13 października obchodzimy
Zakłady Chemiczne Police SA
Strona / stron 1 / 9 Spis treści Karta zmian nr 9 1. Cel...2 2. Przedmiot...2 3. Zakres...2 4. Odpowiedzialność...2 5. Opis postępowania...3 5.1 Polityka w stosunku do wykonawców w zakresie bhp...3 5.2
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH
MIEJSCE DATA SZKOLENIE ORESOWE W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH BUDOWY LINIOWE LUBLIN 10.10.2016 ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH
EXPOM S.A. OGRANICZANIE WYPADKÓW PRZY PRACY 2012-04-05. Warmińsko Mazurska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy. Olsztyn 22.03.2012 r.
OGRANICZANIE WYPADKÓW PRZY PRACY Warmińsko Mazurska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy Olsztyn 22.03.2012 r. EXPOM S.A. ul. Sienkiewicza 19, 13-306 Kurzętnik POLAND EXPOM S.A. Olsztyn 22.03.2012
Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym
Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy
2) instrukcję postępowania w przypadku powstania pożaru lub innego miejscowego zagrożenia w miejscu i w czasie imprezy masowe (patrz ZAŁĄCZNIK);
Dokumenty wymagane do przedłożenia wraz z wnioskiem o wydanie opinii o niezbędnej wielkości sił i środków potrzebnych do zabezpieczenia imprezy masowej, zastrzeżeniach do stanu technicznego obiektu (terenu)
Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12
Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 1.1. Dyrektywy UE 14 1.2. Konwencje
Program Bezpieczny ANWIL Program Opieka nad Produktem
Program Bezpieczny ANWIL Program Opieka nad Produktem Witold Chmielewski Specjalista ds. Technicznych Bezpieczeństwo Instalacji Przemysłowych 27-28 listopad Warszawa 1 PKN ORLEN - wiodący koncern rafineryjno-petrochemiczny
Zintegrowany System Zarządzania. Instrukcja w sprawie Podwykonawców
Instrukcja w sprawie Podwykonawców I/ZSZ-7.4-01-03 Wydanie 3 Data wydania 25.09.2012 r. Strona 2 z 5 1. Cel Celem instrukcji jest ustalenie zasad postępowania w zakresie wywierania wpływu na środowisko
Ustanowienie statuetki w dziedzinie BEZPIECZEŃSTWO I PORZĄDEK PUBLICZNY. Fundator nagrody Prezydent Miasta Olsztyn
Ustanowienie statuetki w dziedzinie BEZPIECZEŃSTWO I PORZĄDEK PUBLICZNY Fundator nagrody Prezydent Miasta Olsztyn Cel przyznawania statuetki Statuetka przyznawana jest indywidualnie i zespołowo za szczególne
Wiele z naszych inicjatyw strategicznych powstało w oparciu o fundamentalną Misję Zachodniopomorskiego Centrum Onkologii.
Nasze certyfikaty Wiele z naszych inicjatyw strategicznych powstało w oparciu o fundamentalną Misję Zachodniopomorskiego Centrum Onkologii. Główne wysiłki w ostatnim czasie skupiły się na profilaktycznym
Program działania Wojewódzkiej Komisji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Rolnictwie w 2015 roku
Program działania Wojewódzkiej Komisji ds Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Rolnictwie w 2015 roku Lp Nazwa zadania Przewidywany termin realizacji Współorganizatorzy 1 Kampania informacyjno-promocyjna Szanuj
Vademecum BHP. Lesław Zieliński. BHP w magazynie
Vademecum BHP Lesław Zieliński BHP w magazynie Lesław Zieliński BHP w magazynie Wydanie 2 Autor: Lesław Zieliński Kierownik Grupy Wydawniczej: Julita Lewandowska-Tomasiuk Redaktor: Kinga Grodzicka-Lisek
WNIOSEK O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRZEPROWADZENIE IMPREZY MASOWEJ
Tczew, dnia.. Prezydent Miasta Tczewa Pl. Piłsudskiego 1 83-110 Tczew WNIOSEK O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRZEPROWADZENIE IMPREZY MASOWEJ 1. PEŁNA NAZWA ORGANIZATORA IMPREZY a) Nazwa (imię i nazwisko) b) Adres
LISTA REFERENCYJNA ŚWIADCZONYCH USŁUG BHP
1 LISTA REFERENCYJNA ŚWIADCZONYCH USŁUG BHP FIRMA Zespół BHP Consulting jest firmą wiedzy, a więc największą jej wartością są ludzie w niej pracujący. Promujemy jako firma: ciągły rozwój, wizjonerstwo,
Świdnik, dnia 4.01.2013r FORMULARZ OFERTY wykonanie zadań służby BHP oraz PPOŻ. I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO
I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 18 21-040 Świdnik NIP: 712 323 52 53 Tel.081-4648701; 4648702; fax 081-4648834
Terminarz szkoleń, II półrocze 2019 rok Systemy zarządzania
NASZE NOWOŚCI ISO 3000:08 Zarządzanie ryzykiem ISO 3000 ISO 5000:08 ISO 4500:08 ISO 5000:08 zmiany w systemie zarządzania energią Od BS OHSAS 800:007 do ISO 4500:08 praktyczny warsztat z dostosowania do
2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
ZAŁĄCZNIK Nr RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktażu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i
Harmonogram szkoleń otwartych I PÓŁROCZE 2013 R
Zobacz nowy Harmonogram Szkoleń na II półrocze 2013 roku Kod Temat Ilość dni / godzin Termin Miejsce Koszt NETTO Opis System zarządzania jakością wg ISO 9001, ISO/TS 16949 SZJ 02 ZOZ 03 ZOZ 04 ZOZ 01 TS
Prezentacja otwarcia. Arcyksiążęcy Browar w Żywcu Jerzy Dwornicki
Prezentacja otwarcia Arcyksiążęcy Browar w Żywcu Jerzy Dwornicki Koncern Heineken Browar Żywiec jest częścią Grupy Żywiec S.A. która należy do koncernu Heineken (ok. 62% akcji). Heineken to: Firma piwowarska
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
Obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej Budynek Ikar SGGW Warszawa, ul. Nowoursynowska 161
Obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej Budynek Ikar SGGW Warszawa, ul. Nowoursynowska 161 Grudzień 2015 r. 1/8 Spis treści 1. Obowiązki właściciela, zarządzającego obiektem a także faktycznie władających
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. Nr 109, poz. 704) (Zmiany: Dz. U. z 2004 r. Nr 246, poz. 2468) Na podstawie art. 237 11
PN-EN ISO 7010. certyfikowane pr zez C N B O P. znaki bezpieczeństwa z najnowszej normy. Jak stosować. www.znaki-tdc.com
Jak stosować znaki bezpieczeństwa z najnowszej normy certyfikowane pr zez C N B O P R www.znaki-tdc.com Dotychczas obowiązująca norma PN-92/N-01256/02 P N - E N I S O 7 0 1 0 INDEKS ISO 7010 ZNAK OPIS
Zarządzenie Nr 1160/ BHP /2017 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 6 listopada 2017 r.
Zarządzenie Nr 1160/ BHP /2017 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 6 listopada 2017 r. w sprawie opisu Samodzielnego stanowiska ds. BHP. Na podstawie 2 ust. 2 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego
Dobre praktyki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w GA Zakłady Chemiczne Police S.A.
Dobre praktyki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w GA Zakłady Chemiczne Police S.A. Maj 2014 DEPARTAMENT BEZPIECZEŃSTWA TECHNICZNEGO W SCHEMACIE ORGANIZACYJNYM Prezes Zarządu Dyrektor Generalny
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.
Dz.U.1997.109.704 2005.07.01 zm. Dz.U.2004.246.2468 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.) Na podstawie
INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA 1. Przedmiot i zakres opracowania Przedmiotem opracowania jest informacja bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Podstawę opracowania stanowi art. 21a ust.4 ustawy
UROCZYSTE PODSUMOWANIE DZIAŁALNOŚCI PREWENCYJNEJ OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W OPOLU
UROCZYSTE PODSUMOWANIE DZIAŁALNOŚCI PREWENCYJNEJ OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W OPOLU OPOLE 2014 95 LAT INSPEKCJI PRACY W POLSCE 13 stycznia 1919 r. Dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji
Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.
Zarządzenie Nr 5/2009 Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia 02.01.2009 r. W sprawie: organizowania i przeprowadzania szkoleń w zakresie BHP zatrudnianych pracowników. W celu zapoznania zatrudnianych
BEZPIECZEŃSTWO MIEJSCA 17.03.2015
BEZPIECZEŃSTWO MIEJSCA 17.03.2015 Żaneta Berus Co oznacza wg Pani / Pana sformułowanie bezpieczny obiekt? W kwestiach bezpieczeństwa nie ma kompromisów; jest mniej lub bardziej świadome działanie eksponujące
Załącznik nr 1 do umowy nr..
Załącznik nr 1 do umowy nr.. Podział obowiązków w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i koordynacji prac w ruchu Zakładu Górniczego KWB Bełchatów między Zamawiającym a Wykonawcą (podmiotem zewnętrznym)
TELEFONY ALARMOWE INNE WAŻNE TELEFONY
2 0 1 5 TELEFONY ALARMOWE 112 POGOTOWIE RATUNKOWE STRAŻ POŻARNA POLICJA POGOTOWIE GAZOWE POGOTOWIE ENERGETYCZNE POGOTOWIE WODNO-KANALIZACYJNE POGOTOWIE DROGOWE 999 998 997............ INNE WAŻNE TELEFONY
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Garwolinie Sekcja Higieny Komunalnej (HK)
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Garwolinie Sekcja Higieny Komunalnej (HK) UWAGA! Zgodnie z Konstytucją RP oraz ustawą z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
Elbląg Leżajsk Warka Żywiec
WYNIKI KONKURSU Elbląg Elbląg Leżajsk Warka Żywiec Tworzenie atrakcyjnych miejsc do pracy, edukacji i spędzania wolnego czasu. Zgłaszane projekty powinny tworzyć warunki do rozwoju miasta w oparciu o charakterystyczny
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy Bezpieczne przejścia i dojścia Pracodawca jest obowiązany na terenie zakładu pracy wykonać i oznakować zgodnie z Polskimi Normami i właściwymi przepisami:
Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A.
Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A. ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW I ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Katowice,
WNIOSEK O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRZEPROWADZENIE IMPREZY MASOWEJ
WNIOSEK O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRZEPROWADZENIE IMPREZY MASOWEJ 1. PEŁNA NAZWA ORGANIZATORA IMPREZY a) Nazwa (imię i nazwisko) 2. DANE PODMIOTU REPREZENTUJĄCEGO ORGANIZATORA (wypełnia pomiot występujący
PN-EN ISO ponad. Nowe certyfikacje CNBOP z 2017 r. znaków ewakuacji i ochrony przeciwpożarowej. Stosowanie.
Stosowanie znaków ewakuacji i ochrony przeciwpożarowej Nowe certyfikacje CNBOP z 2017 r. www.znaki-tdc.com wydanie 5 / wrzesień 2017 ponad PN-92/N-01256/02 Dotychczas obowiązująca norma od 1992 r. OPIS
PN-EN ISO ponad. Nowe certyfikacje CNBOP z 2016 r. znaków ewakuacji i ochrony przeciwpożarowej. Stosowanie.
Stosowanie znaków ewakuacji i ochrony przeciwpożarowej Nowe certyfikacje CNBOP z 2016 r. www.znaki-tdc.com wydanie 4 / listopad 2016 ponad PN-92/N-01256/02 ISO 7010 OPIS U AA 001 Wyjście ewakuacyjne AA
14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 14.1. Co to jest monitorowanie bezpieczeństwa i higieny pracy? Funkcjonowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną
PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I BHP WG NORM ISO 9001:2015 I OHSAS/PN-N 18001.
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO: PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I BHP WG NORM ISO 9001:2015 I OHSAS/PN-N 18001. S t r o n a 2 z 5 Serdecznie
CZĘŚĆ OPISOWA DO INFORMACJI DOTYCZĄCEJ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
CZĘŚĆ OPISOWA DO INFORMACJI DOTYCZĄCEJ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA 1. INFORMACJE OGÓLNE Przed przystąpieniem do właściwych prac rozbiórkowych należy w widocznym miejscu, od strony drogi publicznej
PROCEDURA KORPORACYJNA ORGANIZOWANIE I PROWADZENIE PRAC, W TYM PRAC SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH
PROCEDURA KORPORACYJNA ORGANIZOWANIE I PROWADZENIE PRAC, W TYM PRAC SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH ZAKŁADY FARMACEUTYCZNE POLPHARMA S.A. Ul. Pelplińska 19, 83-200 Starogard Gdański Adres Spółki Obowiązuje
PROTOKÓŁ UZGODNIEŃ Nr.../../20.*
Zakład:.... Wewn. komórka org: Strona 1 z 5 Załącznik Nr 14a do Instrukcji wprowadzonej Zarządzeniem Nr 4/2011DG z dnia 2011.04.29...., dnia... PROTOKÓŁ UZGODNIEŃ Nr.../../20.* przekazania obiektu do wykonania
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy działającego przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy Państwowym Instytucie Badawczym Warszawa, listopad 2011 1 Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut
Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy ( )
Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy (2018 19) Substancje niebezpieczne pod kontrolą Estelle Viard Communications Officer (EU-OSHA) Centrum Konferencyjne, ul. Kopernika 30, Warszawa Safety and health
Materiał porównawczy do ustawy z dnia 15 marca 2007 r.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 15 marca 2007 r. o zmianie ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych USTAWA z dnia 22 sierpnia 1997 r. O BEZPIECZEŃSTWIE IMPREZ
ZESTAW I. Wymień obiekty, które winne być wyposażone w stałe urządzenia gaśnicze
ZESTAW I Wymień obiekty, które winne być wyposażone w stałe urządzenia gaśnicze Stosowanie stałych urządzeń gaśniczych związanych na stałe z obiektem, zawierających zapas środka gaśniczego i uruchamianych
Oznaczenie prowadzącego Zakład:
NAZWA ZAKŁADU Oznaczenie prowadzącego Zakład: Nazwa prowadzącego zakład Adres siedziby Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego PZL-Świdnik S.A. Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik Telefon 81 722 51 10 Fax
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH I półrocze 2015 roku
Kod szkolenia Temat szkolenia Ilość dni szkolenia Terminy szkolenia BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY, OBRONA CYWILNA, PPOŹ, PIERWSZA POMOC BHP 01 Szkolenie okresowe bhp dla Pracodawców oraz Osób Kierujących
BHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne
BHP na stanowiskach pracy Regulacje prawne Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.09.1997 r. Rozporządzenie określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach
Spis treści. 3. Samodzielne funkcje techniczne w budownictwie Podstawowe obowiązki i uprawnienia z zakresu bhp 26
BHP budowlańca : poradnik / [w książce zamieszczono teksty następujących autorów: Marek Gałusza, Grzegorz Gałuszka, Krzysztof T. Kociołek ; redakcja Marek Gałusza]. Kraków ; Tarnobrzeg, 2016 Spis treści
Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
Spis treści Spis treści Wstęp 9 I. PODSTAWOWE WYMAGANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Źródła prawa pracy 11 1.1. Obowiązujące źródła prawa 11 1.2. Źródła prawa pracy 11 1.3. Wewnątrzzakładowe
WYKAZ POTRZEBNYCH DOKUMENTÓW
Starostwo Powiatowe w Jeleniej Górze System Zarządzania Jakością. wg normy PN-EN ISO 9001:2009 ul. Kochanowskiego 10. 58-500 Jelenia Góra, tel. 75/6473200 fax.75/6473212 www.starostwo.jgora.pl e-mail:
PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY
PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH (SALOWE I PODOBNE), PERSONELU MEDYCZNEGO, STUDENTÓW
Rozdział II. Opis przedmiotu zamówienia
Rozdział II Opis przedmiotu zamówienia 1 Posterunek nr 1 ZAKRES PRAC OCHRONY DOZORU NA POSTERUNKU GRUDZIĄDZKA 159 BIUROWIEC Posterunek pracuje całodobowo we wszystkie dni w danym roku. Rozpoczynając służbę