DOZ Aktywni. Dział HR DOZ S.A.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "DOZ Aktywni. Dział HR DOZ S.A."

Transkrypt

1 DOZ Aktywni Dział HR DOZ S.A.

2 WPROWADZENIE założenia: Program dedykowany naszym Farmaceutom Seniorom przebywającym na emeryturach oraz Mamom Farmaceutkom przebywającym na urlopach wychowawczych. Cenimy wiedzę i ogromne doświadczenie naszych Farmaceutów, także tych, którzy w chwili obecnej nie pracują w naszych Aptekach. Są dla nas nieocenionym zasobem wiedzy i doświadczenia, dlatego pragniemy, aby byli z nami w stałym kontakcie - aby nadal byli częścią DOZ Aptek. Na bieżąco będziemy informować Ich o ważnych wydarzeniach w naszej Firmie za pośrednictwem magazynu DOZ News. Będziemy także zachęcać do tego, żeby w dalszym ciągu dzielili się swoją wiedzą ekspercką zarówno z Pacjentami, jak i pracownikami Firmy jako mentorzy i współpracownicy.

3 DLA KOGO: EMERYCI aktywni zawodowo posiadający uprawnienia do wykonywa zawodu OSOBY przebywające na urlopach wychowawczych -

4 FILARY PROGRMAU

5 ZASOBY: HR komunikacja, merytoryczna opieka i realizacja Programu, zachęta do aktywnego uczestnictwa, koordynacja obiegu dokumentów związanych z podjęciem współpracy. Operacje wykaz lokalizacji i potencjalnie wolnych godzin, koordynacja spraw związanych z podjęciem współpracy na zasadzie umów cywilnoprawnych. Kierownicy Aptek w zakresie ewidencjonowania godzin pracy i zgłaszania potrzeby. HR monitoring skuteczności programu, realizacja marchewek (bonusów).

6 HARMONOGRAM: START PROGRAMU Rozesłanie zaproszeń wraz z DOZ News i karami rabatowymi. Zbieranie zapisów i ewentualna akcja marketingowa ZAPISZ SIĘ. List Zarządu do Uczestników programu wraz z Regulaminem. Monitoring Programu Podsumowanie skuteczności biznesowej Programu.

7 KORZYŚCI - UCZESTNIK: Udział w życiu DOZ S.A. Możliwość dofinansowania budżetu domowego. Wsparcie w trudnych sytuacjach. Uczestniczenie w projektach, imprezach, spotkaniach, które są oryginalne i niepowtarzalne na rynku i w życiu codziennym. Możliwość pracy w ruchomych godzinach pracy. Gromadzenie punktów MOC (za godzinę pracy 1 punt) w ramach Programu. Wymiana punktów na listę BONUSów oferowanych przez DOZ S.A. np. wycieczki krajoznawcze itp.

8 BENEFITY - ORGANIZATOR: Pozyskanie wykwalifikowanej kadry dla DOZ S.A. Zapewnienie obsady w Regionach. Elastyczne formy współpracy. Niskie koszty Programu. Wysokie korzyści wizerunkowe element Employer Brandingu. Komunikacja na zewnątrz jako Pracodawca który dba nie tylko o pracowników. program dla osób 55+.

9 BENEFITY W RAMACH PROGRAMU Udział w zajęciach sportowych w Centralach Karta OK System - dofinansowanie 50% Możliwość dofinansowania do Opieki Medycznej 50 % Udział - Piknik z DOZ Wycieczka krajoznawczo-rozrywkowa DOZ News Paczki świąteczne DOZ Aktywni - Akademia III Wieku Karta rabatowa

10 Regulamin Regulamin

11 Formularz zgłoszeniowy

12 Działajmy razem, bo... RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ! Ideą, która przyświeca Pakietowi Grantowemu jest zintensyfikowanie działań prowadzących do niwelowania barier w dostępu do leków.

13 Podaruj Zdrowie to pierwszy z projektów jaki wprowadziliśmy w celu dofinansowania potrzebującym zakupu leków. Na czym polega? Przed wszystkim na niesieniu bezpośredniej pomocy osobom w wieku emerytalnym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej, przez którą zmuszeni są do ograniczenia lub rezygnacji z zakupu leków.

14 DOZ AKTYWNY SENIOR = SZCZĘŚLIWY SENIOR POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM Chcemy tym programem zerwać z obecnym wizerunkiem polskiego Seniora, który kojarzy się ze smutną starością, chorobami, samotnością i brakiem aktywności. Pomagamy osobom starszym w zachowaniu wysokiej jakości życia oraz uniknięciu przez nie wykluczenia ze społeczeństwa

15 AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM Dbanie o zdrowie to także zdrowy i aktywny tryb życia, dlatego staramy się promować aktywność fizyczną. Dla DOZ Aktywnych szczególnie ważne jest dobranie odpowiedniej aktywności do wieku, stanu zdrowia i upodobań, co może pomóc im pozostać jak najdłużej w pełnej sprawności fizycznej.

16 AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM EVENTY SPORTOWE Cykliczne organizowanie zajęć typu fitness zdrowego kręgosłupa lub trening z kijkami nordic walking. Zwieńczeniem treningów duży event podczas DOZ Maratonu BADANIA Organizowanie spotkań podczas których DOZ Aktywni będą mogli otrzymać dofinansowanie do leczenia, skorzystać z bezpłatnych badań, konsultacji lekarskich czy pomocy fizjoterapeuty.

17 Uczestnicy start w imprezie traktują jako osobiste wyzwanie, ale też coraz częściej, jak chęć zwrócenia uwagi na potrzeba pomagania. W tym roku po raz pierwszy wystartują w swojej Grupie DOZ Aktywni W myśl naszego hasła: Razem możemy więcej! DOZ Aktywni swój bieg mogą dedykować wybranej przez siebie organizacji pożytku publicznego bądź konkretnej osobie.

18 AKTYWNOŚĆ INTELEKTUALNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM WYKŁADY MATERIAŁY EDUKACYJNE Organizowanie spotkań, wykładów na uniwersytetach III wieku, w Kołach Seniora itp. o tematyce zdrowia, leczenia. Produkowanie materiałów, poradników na tematy dotyczące zdrowia, leczenia i szeroko pojętego dbania o zdrowie.

19 MAGAZYN 60+ to pierwszy w Polsce miesięcznik skierowany do osób powyżej 55 rokiem życia

20 Społeczność Magazyn 60+ to nie tylko kolorowy miesięcznik. Zachęcamy wszystkich do tego, by integrowali się i komunikowali ze sobą przy pomocy nowych technologii. Nasze konto na Facebooku gromadzi największą i najaktywniejszą grupę seniorów w polskim Internecie! Zachęcamy do założenia konta na Facebooku. Dołącz do nas klikając przycisk Lubię to poniżej.

21 Dodatkowo DOZ oferuje: dla rodziców dofinansowanie do opieki nad dzieckiem oraz do wypoczynku dziecka dla seniorów zapomoga dla osób w trudnej sytuacji materialnej

22 EVENTY DEDYKOWANE SENIOROM Wieczór DOZ Aktywni POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM

23 Największym problemem ludzi starszych jest samotność. Stworzymy dla nich telefon czynny 24h gdzie będą mogli zadzwonić i porozmawiać W wieku senioralnym problem widzenia jest coraz większy. Przeprowadzimy ogólnopolskie badanie wzroku seniorów.

24 FANTY Prace seniorów Głównie fanty od seniorów artystów, sportowców i aktorów Spotkania z celebrytami Prace uznanych artystów Gadgety sportowe Książki i płyty z autografem i inne

25 WARSZTATY dla Dzieci Dzieci wykonują prace dla Babci i Dziadka, lub innej starszej osoby. (prezent na Święta czy na Dzień Babci i Dziadka)

26 Dziękujemy Dział HR DOZ S.A.

REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019

REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019 REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019 I. ORGANIZATOR PROGRAMU Organizatorami Programu Ambasadorskiego Grupy GPEC (dalej Program ) są: 1) Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej

Bardziej szczegółowo

certyfikowany przez IAAF (Silver Label Road Race) oraz EAA (5star Marathon). Współpracując w wydawcami czasopism DOZ Magazyn dbam o zdrowie i

certyfikowany przez IAAF (Silver Label Road Race) oraz EAA (5star Marathon). Współpracując w wydawcami czasopism DOZ Magazyn dbam o zdrowie i DOZ S.A. to spółka zarządzająca największą w Polsce siecią blisko 1000 DOZ Aptek dbam o zdrowie. Firma już od ponad 15 lat realizuje i rozwija opiekę farmaceutyczną w myśl zasady PACJENT W CENTRUM UWAGI.

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY MIEJSKIEJ RADY SENIORÓW W KADENCJI

PLAN PRACY MIEJSKIEJ RADY SENIORÓW W KADENCJI PLAN PRACY MIEJSKIEJ RADY SENIORÓW W KADENCJI 2016-2018. L.P. ZADANIE ODPOWIEDZIALNI FORMY REALIZACJI UWAGI I 1. Opracowanie i przyjęcie planu pracy Miejskiej Rady na okres kadencji i harmonogramu planowanych

Bardziej szczegółowo

IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1

IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1 IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1 Pochodzimy ze Szwecji IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 2 Dlaczego IKEA nazywa się IKEA? IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 3 Jesteśmy w Polsce

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROGRAMU PROsenior. (dalej Regulamin ) 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN PROGRAMU PROsenior. (dalej Regulamin ) 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN PROGRAMU PROsenior (dalej Regulamin ) 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Pomysłodawcą i organizatorem Programu PROsenior (dalej Program ) jest Fundacja Rodziny Waksmundzkich PROJAN z siedzibą w Warszawie,

Bardziej szczegółowo

Dlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem?

Dlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem? Dlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem? Krzysztof Puchalski Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Projekt finansowany

Bardziej szczegółowo

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/18/7659/9506 Cena netto 170,73 zł Cena brutto 210,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00

Bardziej szczegółowo

PELION S.A. Społeczna odpowiedzialnośćbiznesu. Najważniejsze inicjatywy Grupy z zakresu CSR

PELION S.A. Społeczna odpowiedzialnośćbiznesu. Najważniejsze inicjatywy Grupy z zakresu CSR PELION S.A. Społeczna odpowiedzialnośćbiznesu Najważniejsze inicjatywy Grupy z zakresu CSR Biznes sięzmienia W latach 2009 2011 Pelion kontynuował działania z zakresu CSR we wszystkich kluczowych obszarach,

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Zaproszenie do uczestnictwa w projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Zaproszenie do uczestnictwa w projekcie Liderzy Akademii Nauk Społecznych Zaproszenie do uczestnictwa w projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SPIS TREŚCI 1. SŁOWO WSTĘPU 2. NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE 3. SZCZEGÓŁY PROJEKTU 4. KORZYŚCI DLA UCZNIÓW BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROJEKCIE

Bardziej szczegółowo

Krzysztof Puchalski. Działania zakładów pracy w Polsce w sferze promocji zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej personelu

Krzysztof Puchalski. Działania zakładów pracy w Polsce w sferze promocji zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej personelu Krzysztof Puchalski Działania zakładów pracy w Polsce w sferze promocji zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej personelu Czy wiadomo, ile firm promuje aktywność fizyczną i zdrowe odżywianie się

Bardziej szczegółowo

Karpacki Uniwersytet Partycypacji Gmina Zarszyn

Karpacki Uniwersytet Partycypacji Gmina Zarszyn Karpacki Uniwersytet Partycypacji Gmina Zarszyn Przebieg uczestnictwa w projekcie - harmonogram realizacji - 9 lipca 2015 r. Gmina Zarszyn przystępuje do realizacji projektu - 26 sierpnia 2014 r. odbyło

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA POSTANOWIENIA OGÓLNE. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA, realizowanym

Bardziej szczegółowo

Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej?

Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej? Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej? Debata w Brzesku Patronat honorowy: Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Europa się starzeje Komisja Europejska:

Bardziej szczegółowo

BEZPIECZNY SENIOR Z PASJĄ!

BEZPIECZNY SENIOR Z PASJĄ! BEZPIECZNY SENIOR Z PASJĄ! Centrum KANA zaprasza Seniorów w wieku 60+ mieszkańców Powiatu Nowosądeckiego i miasta Nowego Sącza do udziału w programie edukacyjno-aktywizującym W programie: ZAJĘCIA INAUGURACYJNE,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 1. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 1. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia nr 120/26/2014 Wójta Gminy Bojszowy z dnia 30.06.2014r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 1. Postanowienia ogólne 1 1. Zasady naliczania Zakładowego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Regulamin Klubu Seniora WIATRAK

Regulamin Klubu Seniora WIATRAK Regulamin Klubu Seniora WIATRAK I. Postanowienia ogólne 1. Projekt Klub Seniora WIATRAK jest realizowany przez Fundację Wiatrak i Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bydgoszczy. 2. Projekt Klub Seniora

Bardziej szczegółowo

BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82) 576 23 24

BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82) 576 23 24 BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie mops.krasnystaw@neostrada.pl ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82) 576 23 24 www.mops.org.pl Program Świadczeń Wolontarystycznych w Miejskim

Bardziej szczegółowo

ŁÓDZKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI I KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO. Dyrektor: Janusz Moos Konsultant: Dorota Jakuszewska

ŁÓDZKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI I KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO. Dyrektor: Janusz Moos Konsultant: Dorota Jakuszewska ŁÓDZKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI I KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO Dyrektor: Janusz Moos Konsultant: Dorota Jakuszewska Charakterystyka ŁCDNiKP Istotą pracy konsultanta i doradcy metodycznego jest wspomaganie:

Bardziej szczegółowo

Przedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6

Przedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6 Przedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny 2017-2018 Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6 Rodzice są partnerami szkoły lub placówki WNIOSKI I REKOMENDACJE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech

REGULAMIN Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech REGULAMIN Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech 1. Organizatorzy i współorganizatorzy Głównym organizatorem projektu Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech są studenci WSB-NLU w Nowym Sączu, którzy chcą

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KLUBU SENIORA w Gminie GROMNIK. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN KLUBU SENIORA w Gminie GROMNIK. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN KLUBU SENIORA w Gminie GROMNIK Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Klub Seniora został utworzony w celu integracji i aktywizacji społecznej oraz zaspakajania potrzeb kulturalnych środowiska osób

Bardziej szczegółowo

Multisport. Najlepszy benefit dla Pracownika. Prezentacja programu.

Multisport. Najlepszy benefit dla Pracownika. Prezentacja programu. Multisport. Najlepszy benefit dla Pracownika. Prezentacja programu. Prekursor pozapłacowych świadczeń pracowniczych Multisport to autorski program motywacyjny dla pracowników każdego szczebla. Umożliwia

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI Strona1 PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA Z WOLONTARIUSZAMI DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI Strona2 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

Regulamin konkursu grantowego Dzień dobry sąsiada organizowanego przez Fundacje BNP Paribas Fortis

Regulamin konkursu grantowego Dzień dobry sąsiada organizowanego przez Fundacje BNP Paribas Fortis Regulamin konkursu grantowego Dzień dobry sąsiada organizowanego przez Fundacje BNP Paribas Fortis I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki, na jakich odbywa się Konkurs grantowy

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie akcji 2016 r.

Podsumowanie akcji 2016 r. Podsumowanie akcji 2016 r. AKCJA SPOŁECZNA GAZETY WYBORCZEJ 10 stycznia 2015 r. na łamach Gazety Wyborczej międzypokoleniową kampanię społeczną wspólnym komentarzem zapoczątkowali: Jarosław Kurski, pierwszy

Bardziej szczegółowo

zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii".

zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii. Ustka, 17.07.2013r. REGULAMIN SZKOLENIA TRENERÓW TRENINGU ALTERNATYW ŻYCIOWYCH w ramach projektu pt. MOS-t w przyszłość. Wypracowanie nowych form aktywizacji zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków

Bardziej szczegółowo

Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach

Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach 2016-2018 idea Regionalny Instytut Kultury wspiera lokalne partnerstwa nauczycieli i animatorów na rzecz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU/KLUB SENIORA PROMUJĄCY ZDROWIE. 1 Przepisy ogólne

REGULAMIN KONKURSU UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU/KLUB SENIORA PROMUJĄCY ZDROWIE. 1 Przepisy ogólne REGULAMIN KONKURSU UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU/KLUB SENIORA PROMUJĄCY ZDROWIE 1 Przepisy ogólne 1. Konkurs Uniwersytet Trzeciego Wieku /Kub Seniora promujący zdrowie realizowany jest przez Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Regulamin. rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Regulamin. rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nordic Walking ścieżką po zdrowie i sukcesy sportowe Spis treści 1. Informacja o Projekcie i postanowienia ogólne 2. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa

Bardziej szczegółowo

Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela.

Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela. Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela. Jan Paweł II W grudniu 2010 roku w ramach tygodnia wolontariatu w Publicznej Szkole

Bardziej szczegółowo

Lokalny animator sportu

Lokalny animator sportu Lokalny animator sportu Wrocław, 2011 Lokalny animator sportu Wprowadzenie Program obejmuje szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji pozwalających na planowanie, organizację i koordynację działań

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Poznań, 7 marca 2018 roku

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Poznań, 7 marca 2018 roku Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego Poznań, 7 marca 2018 roku Strategia Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do 2020 roku narzędzie definiowania priorytetowych

Bardziej szczegółowo

Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych. Poznań, 11 października 2017 roku

Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych. Poznań, 11 października 2017 roku Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych Poznań, 11 października 2017 roku Strategia Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do 2020 roku narzędzie definiowania priorytetowych działań w

Bardziej szczegółowo

Klub Inn Klub Innowacji UW owacji Ewa Kowalczyk, grudzień 2018

Klub Inn Klub Innowacji UW owacji Ewa Kowalczyk, grudzień 2018 Klub Innowacji UW Ewa Kowalczyk, grudzień 2018 2 Kim jesteśmy Poznaj nas bliżej Platformą uniwersytecką zrzeszającą ludzi z pogranicza świata nauki i biznesu. Integrujemy szeroki wachlarz instytucji zróżnicowanych

Bardziej szczegółowo

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Leszno, 20 kwietnia 2018 roku

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Leszno, 20 kwietnia 2018 roku Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego Leszno, 20 kwietnia 2018 roku Strategia Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do 2020 roku narzędzie definiowania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN Nordic Walking

REGULAMIN Nordic Walking REGULAMIN Nordic Walking MARSZU ORGANIZAOWANEGO W RAMACH XXII OGÓLNOPOLSKIEGO BIEGU IM. ALOJZEGO GRAJA ŁOBŻENICA, 15 MAJA 2016 I. Organizatorzy: II. Cel: Główny: 1. Urząd Miejski Gminy Łobżenica Dyrektor

Bardziej szczegółowo

Dlaczego potrzebujemy uniwersytetów trzeciego wieku, czyli o korzyściach z bycia studentem na emeryturze

Dlaczego potrzebujemy uniwersytetów trzeciego wieku, czyli o korzyściach z bycia studentem na emeryturze Dlaczego potrzebujemy uniwersytetów trzeciego wieku, czyli o korzyściach z bycia studentem na emeryturze Nieformalna droga rozwoju STOWARZYSZENIE Europe4Youth Łucja Krzyżanowska Kraków, 27 marca 2014 Projekt

Bardziej szczegółowo

Usamodzielniamy warszawiaków w wieku lat! 1 z 13

Usamodzielniamy warszawiaków w wieku lat! 1 z 13 Usamodzielniamy warszawiaków w wieku 16-26 lat! 1 z 13 w skrócie Warszawski 2,5-letni projekt społeczny skierowany do młodych warszawiaków od 16 do 26 roku życia zamieszkałych na obszarach rewitalizowanych

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

Firma Przyjazna Mamie

Firma Przyjazna Mamie Firma Przyjazna Mamie Prowadzący: Justyna Dąbrowska Redaktor Naczelna miesięcznika Dziecko Agnieszka Dziewulska Dyrektor ds. Personalnych Hewlett Packard (HP) Polska Sp. z o.o. Małgorzata Raniszewska HR

Bardziej szczegółowo

ONKOODPOWIEDZIALNI ZNAJDŹ POMOC DLA PRACOWNIKÓW W CHOROBIE

ONKOODPOWIEDZIALNI ZNAJDŹ POMOC DLA PRACOWNIKÓW W CHOROBIE ONKOODPOWIEDZIALNI ZNAJDŹ POMOC DLA PRACOWNIKÓW W CHOROBIE KIM JESTEŚMY? MISJĄ FUNDACJI ZNAJDŹ POMOC (UNITED WAY POLSKA) JEST KOMPLEKSOWE WSPARCIE OSÓB CHORYCH ONKOLOGICZNIE I ICH BLISKICH. KIM JESTEŚMY?

Bardziej szczegółowo

Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich

Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH Analiza instytucji Poznanie specyfiki funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

WOLONTARIAT PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY

WOLONTARIAT PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY Człowiek jest wspaniałą istotą nie z powodu dóbr, które posiada, ale jego czynów. Nie ważne jest to co się ma, ale czym się dzieli z innymi - Jan Paweł II PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY WOLONTARIAT - program społeczny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ NA SUKCES REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Aktywność

Bardziej szczegółowo

Konsultacje społeczne w praktyce. Projekt Razem dla Zdrowia. Magdalena Kołodziej Fundacja MY Pacjenci

Konsultacje społeczne w praktyce. Projekt Razem dla Zdrowia. Magdalena Kołodziej Fundacja MY Pacjenci Konsultacje społeczne w praktyce. Projekt Razem dla Zdrowia Magdalena Kołodziej Fundacja MY Pacjenci Czym są konsultacje publiczne? Konsultacje publiczne Konsultacje publiczne stanowią formę dialogu pomiędzy

Bardziej szczegółowo

Wesprzyj nas w walce z rakiem piersi R A C E F O R T H E C U R E G D A N S K W C H A R A K T E R Z E S P O N S O R A

Wesprzyj nas w walce z rakiem piersi R A C E F O R T H E C U R E G D A N S K W C H A R A K T E R Z E S P O N S O R A Wesprzyj nas w walce z rakiem piersi Z A P R A S Z A M Y D O W S P Ó Ł P R A C Y P R Z Y R A C E F O R T H E C U R E G D A N S K W C H A R A K T E R Z E S P O N S O R A O fundacji OmeaLife Jesteśmy czterema

Bardziej szczegółowo

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji Czechowice-Dziedzice

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji Czechowice-Dziedzice Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji Czechowice-Dziedzice REGULAMINY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI WYCIECZEK KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH Zasady ogólne 1. Organizowane wycieczki przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie Liderzy Akademii Nauk Społecznych Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SŁOWO WSTĘPU Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie to najstarsza, publiczna uczelnia pedagogiczna w Polsce. APS

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY ZESPOŁU WYCHOWAWCZEGO KLAS IV (5 ODDZIAŁÓW)

PLAN PRACY ZESPOŁU WYCHOWAWCZEGO KLAS IV (5 ODDZIAŁÓW) PLAN PRACY ZESPOŁU WYCHOWAWCZEGO KLAS IV (5 ODDZIAŁÓW) 1. Skład osobowy Zespołu Wychowawczego Agnieszka Lasek przewodniczący Zespołu Ewa Śniegowska pedagog Wychowawcy klas IV Monika Grębowska - Dziedzic

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Regulamin spacerów i wycieczek

Regulamin spacerów i wycieczek Regulamin spacerów i wycieczek obowiązujący w Przedszkolu nr 125 Pod Złotym Promykiem w Warszawie I. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem spacerów i wycieczek jest Przedszkole nr 125 w Warszawie przy

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

Regulamin Biegu. BIEG UBiegamy się o Zdrowie #OnkologiaNaCeglanej CEL BIEGU

Regulamin Biegu. BIEG UBiegamy się o Zdrowie #OnkologiaNaCeglanej CEL BIEGU Regulamin Biegu BIEG UBiegamy się o Zdrowie #OnkologiaNaCeglanej CEL BIEGU Celem biegu jest szeroko pojęta profilaktyka przeciwnowotworowa. Pragniemy przez sport oraz propagowanie zdrowego stylu życia

Bardziej szczegółowo

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu prowadzonego przez Machnicką. Eksperta Zytę Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 49/2013 Wójta Gminy Kluczewsko z dnia 25.11.2013 REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE GMINY KLUCZEWSKO ROZDZIAŁ I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Oferta współpracy. www.zielonalekcja.pl

Oferta współpracy. www.zielonalekcja.pl Oferta współpracy PORTAL EDUKACJI EKOLOGICZNEJ W 2009 r. firma ABRYS Sp. z o.o. uruchomiła portal edukacji ekologicznej Cele portalu: - przekazywanie wartości ekologicznych szerokiej grupie odbiorców,

Bardziej szczegółowo

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C. WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C. 1. Standardy dotyczące zarządzania jakością usługi szkoleniowej. 1.1 Firma Eurokreator s.c. posiada i udostępnia procedury zarządzania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK

REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE. 1. Organizatorem spacerów i wycieczek jest Przedszkole Miejskie nr 24 w Bytomiu przy współpracy z Radą Przedszkola. 2. W zorganizowaniu wycieczki przedszkole

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora 1 DEFINICJE 1. Projekt pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora, zwany dalej Projektem jest realizowany przez

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY PRZEDSZKOLA NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Przedszkole Nr 117 im. Czecha w Poznaniu. W zdrowym ciele, zdrowy duch w tym nam pomoże ruch

PLAN PRACY PRZEDSZKOLA NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Przedszkole Nr 117 im. Czecha w Poznaniu. W zdrowym ciele, zdrowy duch w tym nam pomoże ruch PLAN PRACY PRZEDSZKOLA NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Przedszkole Nr 117 im. Czecha w Poznaniu W zdrowym ciele, zdrowy duch w tym nam pomoże ruch Zadania Sposób realizacji Termin Osoby odpowiedzialne 1) Metodyczne

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GMINA DLA SENIORA

R E G U L A M I N REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GMINA DLA SENIORA R E G U L A M I N REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GMINA DLA SENIORA 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Gmina dla Seniora, zwanego dalej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST.

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. Załącznik do Uchwały Nr / /2016 Rady Miejskiej w Leśnej z dnia.listopada.2016 r. PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy. Społecznej w Malechowie. z dnia r.

Zarządzenie nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy. Społecznej w Malechowie. z dnia r. Zarządzenie nr 021.9.2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Malechowie z dnia 14.09.2015 r. w sprawie: prowadzenia Klubu Seniora w Malechowie Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r.,

Bardziej szczegółowo

TWORZYMY. Centrum Aktywności Cyfrowych 60+

TWORZYMY. Centrum Aktywności Cyfrowych 60+ TWORZYMY AgeHUB Centrum Aktywności Cyfrowych 60+ UDOSTĘPNIJ SENIOROM CYFROWY ŚWIAT! SENIORZY to przyszłość Dziś seniorzy stanowią 22% mieszkańców Polski. Już niedługo będzie ich aż 40%! SENIORZY + TECHNOLOGIE

Bardziej szczegółowo

EMPLOYER NETWORKING EVENT

EMPLOYER NETWORKING EVENT EMPLOYER NETWORKING EVENT >> Bezpośrednie spotkania ze studentami są doskonałą okazją do poznania swojej grupy docelowej oraz umocnienia relacji (nawiązanych m.in. na targach), a także wzmocnienia przekazu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KLUBU Uczniowski Klub Sportowy Posejdon Pułtusk

REGULAMIN KLUBU Uczniowski Klub Sportowy Posejdon Pułtusk REGULAMIN KLUBU Uczniowski Klub Sportowy Posejdon Pułtusk I. WARUNKI PRZYJĘCIA DO KLUBU. 1. Wypełnienie i podpisanie deklaracji klubowej. 2. Dobry stan zdrowia potwierdzony badaniami u lekarza sportowego.

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław Oferta sponsorska MANAGEMENT 360 24-25 października 2019 Double Tree by Hilton, Wrocław Czym zajmuje się PMI? Project Management Institute (PMI) to największa międzynarodowa organizacja non-profit, istniejąca

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr OR Burmistrza Miasta Wisła z dnia 01 grudnia 2016r.

Zarządzenie Nr OR Burmistrza Miasta Wisła z dnia 01 grudnia 2016r. Zarządzenie Nr OR.0050.171.2016 Burmistrza Miasta Wisła z dnia 01 grudnia 2016r. w sprawie: ogłoszenia otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych Gminy Wisła na rok 2017 Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU. Podstawy prawne

REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU. Podstawy prawne REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU I. Podstawy prawne 1. 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Bardziej szczegółowo

Regulamin konkursu Employer Branding Stars

Regulamin konkursu Employer Branding Stars Regulamin konkursu Employer Branding Stars I. Nazwa konkursu Konkurs organizowany jest pod nazwą Employer Branding Stars. II. Organizator Organizatorem konkursu Employer Branding Stars jest firma Employer

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ

REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 44 z dnia 1 lutego 2017r. REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Podstawę gospodarowania

Bardziej szczegółowo

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCY KLASY

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCY KLASY Klasa druga PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCY KLASY Lp. Zadania do realizacji Sposób realizacji ( podać wybrany konkretny sposób realizacji ) Termin Odpowiedzialny 1. Integrowanie zespołu klasowego Gry i zabawy

Bardziej szczegółowo

Urząd Miejski w Nowym Mieście Lubawskim Nowe Miasto Lubawskie, r.

Urząd Miejski w Nowym Mieście Lubawskim   Nowe Miasto Lubawskie, r. Urząd Miejski w Nowym Mieście Lubawskim www.umnowemiasto.pl Nowe Miasto Lubawskie, 14.03.2018 r. Budowa kanalizacji sanitarnej w ul. Kamionki (2014 r.) Demografia w Nowym Mieście Lubawskim Z analizy danych

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa do zadania z zakresu zdrowia publicznego Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa do zadania z zakresu zdrowia publicznego Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością Regulamin rekrutacji i uczestnictwa do zadania z zakresu zdrowia publicznego Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością 1 Definicje Projekt: Zadanie pt. Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością ze

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SENIOR W DOBRYM TOWARZYSTWIE MIĘDZYPOKOLENIOWY ZAWRÓT GŁOWY. 1 Definicje

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SENIOR W DOBRYM TOWARZYSTWIE MIĘDZYPOKOLENIOWY ZAWRÓT GŁOWY. 1 Definicje REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SENIOR W DOBRYM TOWARZYSTWIE MIĘDZYPOKOLENIOWY ZAWRÓT GŁOWY 1 Definicje Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt

Bardziej szczegółowo

VENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży. dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl E-mail: info@dcs.pl Warszawa, 16-10-2014

VENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży. dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl E-mail: info@dcs.pl Warszawa, 16-10-2014 VENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl E-mail: info@dcs.pl Warszawa, 16-10-2014 Agenda Jak zwiększyć i utrzymać poziom sprzedaży? VENDIO Sprzedaż i zarządzanie firmą

Bardziej szczegółowo

Regulamin projektu pt. Akademia Miłośników Wiedzy

Regulamin projektu pt. Akademia Miłośników Wiedzy Regulamin projektu pt. Akademia Miłośników Wiedzy realizowanego przez Państwową Szkołę Wyższą im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015

PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015 Rozwój empatii, tolerancji, akceptacji i współpracy PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015 1. Uczymy się akceptować siebie i innych. 2. Akceptacja osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Regulamin imprezy podsumowującej zadanie pn.

Regulamin imprezy podsumowującej zadanie pn. Regulamin imprezy podsumowującej zadanie pn. Upowszechnianie aktywności fizycznej poprzez wyróżnienie najlepszych projektów realizowanych w środowisku wiejskim Impreza dofinansowana ze środków Ministerstwa

Bardziej szczegółowo

Realizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE

Realizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE Realizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE Ogólne zasady realizacji projektów w ramach Programu FIO-Małopolska

Bardziej szczegółowo

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO to program opracowany przez doradców zawodowych mający na celu aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością. Z wieloletnich doświadczeń

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn. Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia realizowany jest przez

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY DYDAKTYCZNO- WYCHOWAWCZO- OPIEKUŃCZEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2014

PLAN PRACY DYDAKTYCZNO- WYCHOWAWCZO- OPIEKUŃCZEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2014 PLAN PRACY DYDAKTYCZNO- WYCHOWAWCZO- OPIEKUŃCZEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2014 HASŁO PROGRAMOWE: Nasze przedszkole promuje zdrowie OBSZARY SPOSOBY REALIZACJI TERMINY REALIZACJI OSOBY ODPOWIEDZIALNE UWAGI DZIECKO

Bardziej szczegółowo

kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia

kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia medi-progres kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia Fachowe badania dowodzą, że 86% pacjentów zadowolonych z obsługi wraca do jednostki, w której się leczyli a relacja z personelem medycznym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z robotem na Ty

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z robotem na Ty REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z robotem na Ty 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i udziału w Projekcie Z robotem na Ty. 2. Projekt jest realizowany w ramach Programu

Bardziej szczegółowo

www.wolontariat.org.pl/krakow REGULAMIN PROJEKTU

www.wolontariat.org.pl/krakow REGULAMIN PROJEKTU REGULAMIN PROJEKTU Senior z pasją - promocja i rozwój wolontariatu wśród osób starszych w Małopolsce realizowanego w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020.

Bardziej szczegółowo

Spotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców

Spotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców Spotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców CHMIELINKO, 20 MARCA 2017R. PAULINA MŁYŃCZAK IRENEUSZ WITKOWSKI Cele aktywizacja mieszkańców rozwój lokalny zaspokajanie potrzeb mieszkańców Sposób

Bardziej szczegółowo

ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE. R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE. R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania

Bardziej szczegółowo

Kampania informacyjna Bezpieczny i Aktywny Senior

Kampania informacyjna Bezpieczny i Aktywny Senior Kampania informacyjna Bezpieczny i Aktywny Senior W dniu 20 marca 2017 r. w Wieruszowskim Domu Kultury odbyło się pierwsze z cyklu spotkań zorganizowane w ramach Kampanii informacyjnej Bezpieczny i Aktywny

Bardziej szczegółowo

Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA. Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A.

Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA. Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A. Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA ul. Księcia Bolesława 1/3 01-452 Warszawa Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A. WARSZAWA 2019 1 Organizator

Bardziej szczegółowo

Starostwo Powiatowe w Kolbuszowej Stowarzyszenie Sportowe Kolbuszowski Klub Nordic Walking

Starostwo Powiatowe w Kolbuszowej Stowarzyszenie Sportowe Kolbuszowski Klub Nordic Walking Regulamin zawodów Kolbuszowska Piątka Nordic Walking o Puchar Starosty Kolbuszowskiego Organizatorzy: Starostwo Powiatowe w Kolbuszowej Stowarzyszenie Sportowe Kolbuszowski Klub Nordic Walking 1. CEL ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Wdrażanie Centrum Aktywności Lokalnej w Gminie Śrem. 7 marca 2011 r.

Wdrażanie Centrum Aktywności Lokalnej w Gminie Śrem. 7 marca 2011 r. Wdrażanie Centrum Aktywności Lokalnej w Gminie Śrem 7 marca 2011 r. STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA AKTYWNOŚCI LOKALNEJ CAL Stowarzyszenie promuje model Centrów Aktywności Lokalnej. Jest to ogólnopolska

Bardziej szczegółowo

Oferta usług eksperckich. Maj 2017

Oferta usług eksperckich. Maj 2017 Oferta usług eksperckich Maj 2017 Agenda Szukasz partnera do realizacji działań społecznych? Potrzebujesz inspiracji, aby zaangażować pracowników do wolontariatu? Nie wiesz, jak odpowiedzieć na liczne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie Samorządowe Przedszkole Nr 55

REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie Samorządowe Przedszkole Nr 55 REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie Pozytywnie zaopiniowany i wdrożony do stosowania Uchwałą Rady Pedagogicznej Samorządowego Przedszkola Nr 55 nr 05/27/08/13 z dnia

Bardziej szczegółowo

OTWARTY DOSTĘP: REKOMENDACJE MNISW I PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ

OTWARTY DOSTĘP: REKOMENDACJE MNISW I PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ OTWARTY DOSTĘP: REKOMENDACJE MNISW I PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ Departament Innowacji i Rozwoju MNiSW ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 529 27 18 \ fax +48 (22) 628 09 22 www.nauka.gov.pl

Bardziej szczegółowo