DOZ Aktywni. Dział HR DOZ S.A.
|
|
- Magda Henryka Sobczyk
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DOZ Aktywni Dział HR DOZ S.A.
2 WPROWADZENIE założenia: Program dedykowany naszym Farmaceutom Seniorom przebywającym na emeryturach oraz Mamom Farmaceutkom przebywającym na urlopach wychowawczych. Cenimy wiedzę i ogromne doświadczenie naszych Farmaceutów, także tych, którzy w chwili obecnej nie pracują w naszych Aptekach. Są dla nas nieocenionym zasobem wiedzy i doświadczenia, dlatego pragniemy, aby byli z nami w stałym kontakcie - aby nadal byli częścią DOZ Aptek. Na bieżąco będziemy informować Ich o ważnych wydarzeniach w naszej Firmie za pośrednictwem magazynu DOZ News. Będziemy także zachęcać do tego, żeby w dalszym ciągu dzielili się swoją wiedzą ekspercką zarówno z Pacjentami, jak i pracownikami Firmy jako mentorzy i współpracownicy.
3 DLA KOGO: EMERYCI aktywni zawodowo posiadający uprawnienia do wykonywa zawodu OSOBY przebywające na urlopach wychowawczych -
4 FILARY PROGRMAU
5 ZASOBY: HR komunikacja, merytoryczna opieka i realizacja Programu, zachęta do aktywnego uczestnictwa, koordynacja obiegu dokumentów związanych z podjęciem współpracy. Operacje wykaz lokalizacji i potencjalnie wolnych godzin, koordynacja spraw związanych z podjęciem współpracy na zasadzie umów cywilnoprawnych. Kierownicy Aptek w zakresie ewidencjonowania godzin pracy i zgłaszania potrzeby. HR monitoring skuteczności programu, realizacja marchewek (bonusów).
6 HARMONOGRAM: START PROGRAMU Rozesłanie zaproszeń wraz z DOZ News i karami rabatowymi. Zbieranie zapisów i ewentualna akcja marketingowa ZAPISZ SIĘ. List Zarządu do Uczestników programu wraz z Regulaminem. Monitoring Programu Podsumowanie skuteczności biznesowej Programu.
7 KORZYŚCI - UCZESTNIK: Udział w życiu DOZ S.A. Możliwość dofinansowania budżetu domowego. Wsparcie w trudnych sytuacjach. Uczestniczenie w projektach, imprezach, spotkaniach, które są oryginalne i niepowtarzalne na rynku i w życiu codziennym. Możliwość pracy w ruchomych godzinach pracy. Gromadzenie punktów MOC (za godzinę pracy 1 punt) w ramach Programu. Wymiana punktów na listę BONUSów oferowanych przez DOZ S.A. np. wycieczki krajoznawcze itp.
8 BENEFITY - ORGANIZATOR: Pozyskanie wykwalifikowanej kadry dla DOZ S.A. Zapewnienie obsady w Regionach. Elastyczne formy współpracy. Niskie koszty Programu. Wysokie korzyści wizerunkowe element Employer Brandingu. Komunikacja na zewnątrz jako Pracodawca który dba nie tylko o pracowników. program dla osób 55+.
9 BENEFITY W RAMACH PROGRAMU Udział w zajęciach sportowych w Centralach Karta OK System - dofinansowanie 50% Możliwość dofinansowania do Opieki Medycznej 50 % Udział - Piknik z DOZ Wycieczka krajoznawczo-rozrywkowa DOZ News Paczki świąteczne DOZ Aktywni - Akademia III Wieku Karta rabatowa
10 Regulamin Regulamin
11 Formularz zgłoszeniowy
12 Działajmy razem, bo... RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ! Ideą, która przyświeca Pakietowi Grantowemu jest zintensyfikowanie działań prowadzących do niwelowania barier w dostępu do leków.
13 Podaruj Zdrowie to pierwszy z projektów jaki wprowadziliśmy w celu dofinansowania potrzebującym zakupu leków. Na czym polega? Przed wszystkim na niesieniu bezpośredniej pomocy osobom w wieku emerytalnym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej, przez którą zmuszeni są do ograniczenia lub rezygnacji z zakupu leków.
14 DOZ AKTYWNY SENIOR = SZCZĘŚLIWY SENIOR POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM Chcemy tym programem zerwać z obecnym wizerunkiem polskiego Seniora, który kojarzy się ze smutną starością, chorobami, samotnością i brakiem aktywności. Pomagamy osobom starszym w zachowaniu wysokiej jakości życia oraz uniknięciu przez nie wykluczenia ze społeczeństwa
15 AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM Dbanie o zdrowie to także zdrowy i aktywny tryb życia, dlatego staramy się promować aktywność fizyczną. Dla DOZ Aktywnych szczególnie ważne jest dobranie odpowiedniej aktywności do wieku, stanu zdrowia i upodobań, co może pomóc im pozostać jak najdłużej w pełnej sprawności fizycznej.
16 AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM EVENTY SPORTOWE Cykliczne organizowanie zajęć typu fitness zdrowego kręgosłupa lub trening z kijkami nordic walking. Zwieńczeniem treningów duży event podczas DOZ Maratonu BADANIA Organizowanie spotkań podczas których DOZ Aktywni będą mogli otrzymać dofinansowanie do leczenia, skorzystać z bezpłatnych badań, konsultacji lekarskich czy pomocy fizjoterapeuty.
17 Uczestnicy start w imprezie traktują jako osobiste wyzwanie, ale też coraz częściej, jak chęć zwrócenia uwagi na potrzeba pomagania. W tym roku po raz pierwszy wystartują w swojej Grupie DOZ Aktywni W myśl naszego hasła: Razem możemy więcej! DOZ Aktywni swój bieg mogą dedykować wybranej przez siebie organizacji pożytku publicznego bądź konkretnej osobie.
18 AKTYWNOŚĆ INTELEKTUALNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM WYKŁADY MATERIAŁY EDUKACYJNE Organizowanie spotkań, wykładów na uniwersytetach III wieku, w Kołach Seniora itp. o tematyce zdrowia, leczenia. Produkowanie materiałów, poradników na tematy dotyczące zdrowia, leczenia i szeroko pojętego dbania o zdrowie.
19 MAGAZYN 60+ to pierwszy w Polsce miesięcznik skierowany do osób powyżej 55 rokiem życia
20 Społeczność Magazyn 60+ to nie tylko kolorowy miesięcznik. Zachęcamy wszystkich do tego, by integrowali się i komunikowali ze sobą przy pomocy nowych technologii. Nasze konto na Facebooku gromadzi największą i najaktywniejszą grupę seniorów w polskim Internecie! Zachęcamy do założenia konta na Facebooku. Dołącz do nas klikając przycisk Lubię to poniżej.
21 Dodatkowo DOZ oferuje: dla rodziców dofinansowanie do opieki nad dzieckiem oraz do wypoczynku dziecka dla seniorów zapomoga dla osób w trudnej sytuacji materialnej
22 EVENTY DEDYKOWANE SENIOROM Wieczór DOZ Aktywni POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM
23 Największym problemem ludzi starszych jest samotność. Stworzymy dla nich telefon czynny 24h gdzie będą mogli zadzwonić i porozmawiać W wieku senioralnym problem widzenia jest coraz większy. Przeprowadzimy ogólnopolskie badanie wzroku seniorów.
24 FANTY Prace seniorów Głównie fanty od seniorów artystów, sportowców i aktorów Spotkania z celebrytami Prace uznanych artystów Gadgety sportowe Książki i płyty z autografem i inne
25 WARSZTATY dla Dzieci Dzieci wykonują prace dla Babci i Dziadka, lub innej starszej osoby. (prezent na Święta czy na Dzień Babci i Dziadka)
26 Dziękujemy Dział HR DOZ S.A.
REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019
REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019 I. ORGANIZATOR PROGRAMU Organizatorami Programu Ambasadorskiego Grupy GPEC (dalej Program ) są: 1) Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej
Bardziej szczegółowocertyfikowany przez IAAF (Silver Label Road Race) oraz EAA (5star Marathon). Współpracując w wydawcami czasopism DOZ Magazyn dbam o zdrowie i
DOZ S.A. to spółka zarządzająca największą w Polsce siecią blisko 1000 DOZ Aptek dbam o zdrowie. Firma już od ponad 15 lat realizuje i rozwija opiekę farmaceutyczną w myśl zasady PACJENT W CENTRUM UWAGI.
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY MIEJSKIEJ RADY SENIORÓW W KADENCJI
PLAN PRACY MIEJSKIEJ RADY SENIORÓW W KADENCJI 2016-2018. L.P. ZADANIE ODPOWIEDZIALNI FORMY REALIZACJI UWAGI I 1. Opracowanie i przyjęcie planu pracy Miejskiej Rady na okres kadencji i harmonogramu planowanych
Bardziej szczegółowoIKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1
IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1 Pochodzimy ze Szwecji IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 2 Dlaczego IKEA nazywa się IKEA? IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 3 Jesteśmy w Polsce
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU PROsenior. (dalej Regulamin ) 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN PROGRAMU PROsenior (dalej Regulamin ) 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Pomysłodawcą i organizatorem Programu PROsenior (dalej Program ) jest Fundacja Rodziny Waksmundzkich PROJAN z siedzibą w Warszawie,
Bardziej szczegółowoDlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem?
Dlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem? Krzysztof Puchalski Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Projekt finansowany
Bardziej szczegółowoKurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning
Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/18/7659/9506 Cena netto 170,73 zł Cena brutto 210,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00
Bardziej szczegółowoPELION S.A. Społeczna odpowiedzialnośćbiznesu. Najważniejsze inicjatywy Grupy z zakresu CSR
PELION S.A. Społeczna odpowiedzialnośćbiznesu Najważniejsze inicjatywy Grupy z zakresu CSR Biznes sięzmienia W latach 2009 2011 Pelion kontynuował działania z zakresu CSR we wszystkich kluczowych obszarach,
Bardziej szczegółowoAKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Zaproszenie do uczestnictwa w projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"
Zaproszenie do uczestnictwa w projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SPIS TREŚCI 1. SŁOWO WSTĘPU 2. NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE 3. SZCZEGÓŁY PROJEKTU 4. KORZYŚCI DLA UCZNIÓW BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROJEKCIE
Bardziej szczegółowoKrzysztof Puchalski. Działania zakładów pracy w Polsce w sferze promocji zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej personelu
Krzysztof Puchalski Działania zakładów pracy w Polsce w sferze promocji zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej personelu Czy wiadomo, ile firm promuje aktywność fizyczną i zdrowe odżywianie się
Bardziej szczegółowoKarpacki Uniwersytet Partycypacji Gmina Zarszyn
Karpacki Uniwersytet Partycypacji Gmina Zarszyn Przebieg uczestnictwa w projekcie - harmonogram realizacji - 9 lipca 2015 r. Gmina Zarszyn przystępuje do realizacji projektu - 26 sierpnia 2014 r. odbyło
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA POSTANOWIENIA OGÓLNE. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA, realizowanym
Bardziej szczegółowoPolska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej?
Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej? Debata w Brzesku Patronat honorowy: Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Europa się starzeje Komisja Europejska:
Bardziej szczegółowoBEZPIECZNY SENIOR Z PASJĄ!
BEZPIECZNY SENIOR Z PASJĄ! Centrum KANA zaprasza Seniorów w wieku 60+ mieszkańców Powiatu Nowosądeckiego i miasta Nowego Sącza do udziału w programie edukacyjno-aktywizującym W programie: ZAJĘCIA INAUGURACYJNE,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 1. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 120/26/2014 Wójta Gminy Bojszowy z dnia 30.06.2014r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 1. Postanowienia ogólne 1 1. Zasady naliczania Zakładowego Funduszu
Bardziej szczegółowoRegulamin Klubu Seniora WIATRAK
Regulamin Klubu Seniora WIATRAK I. Postanowienia ogólne 1. Projekt Klub Seniora WIATRAK jest realizowany przez Fundację Wiatrak i Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bydgoszczy. 2. Projekt Klub Seniora
Bardziej szczegółowoBIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82) 576 23 24
BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie mops.krasnystaw@neostrada.pl ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82) 576 23 24 www.mops.org.pl Program Świadczeń Wolontarystycznych w Miejskim
Bardziej szczegółowoŁÓDZKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI I KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO. Dyrektor: Janusz Moos Konsultant: Dorota Jakuszewska
ŁÓDZKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI I KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO Dyrektor: Janusz Moos Konsultant: Dorota Jakuszewska Charakterystyka ŁCDNiKP Istotą pracy konsultanta i doradcy metodycznego jest wspomaganie:
Bardziej szczegółowoPrzedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6
Przedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny 2017-2018 Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6 Rodzice są partnerami szkoły lub placówki WNIOSKI I REKOMENDACJE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech
REGULAMIN Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech 1. Organizatorzy i współorganizatorzy Głównym organizatorem projektu Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech są studenci WSB-NLU w Nowym Sączu, którzy chcą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KLUBU SENIORA w Gminie GROMNIK. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN KLUBU SENIORA w Gminie GROMNIK Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Klub Seniora został utworzony w celu integracji i aktywizacji społecznej oraz zaspakajania potrzeb kulturalnych środowiska osób
Bardziej szczegółowoMultisport. Najlepszy benefit dla Pracownika. Prezentacja programu.
Multisport. Najlepszy benefit dla Pracownika. Prezentacja programu. Prekursor pozapłacowych świadczeń pracowniczych Multisport to autorski program motywacyjny dla pracowników każdego szczebla. Umożliwia
Bardziej szczegółowoORGANIZACJI I INSTYTUCJI
Strona1 PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA Z WOLONTARIUSZAMI DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI Strona2 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE
Bardziej szczegółowoRegionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu
1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu grantowego Dzień dobry sąsiada organizowanego przez Fundacje BNP Paribas Fortis
Regulamin konkursu grantowego Dzień dobry sąsiada organizowanego przez Fundacje BNP Paribas Fortis I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki, na jakich odbywa się Konkurs grantowy
Bardziej szczegółowoPodsumowanie akcji 2016 r.
Podsumowanie akcji 2016 r. AKCJA SPOŁECZNA GAZETY WYBORCZEJ 10 stycznia 2015 r. na łamach Gazety Wyborczej międzypokoleniową kampanię społeczną wspólnym komentarzem zapoczątkowali: Jarosław Kurski, pierwszy
Bardziej szczegółowozawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii".
Ustka, 17.07.2013r. REGULAMIN SZKOLENIA TRENERÓW TRENINGU ALTERNATYW ŻYCIOWYCH w ramach projektu pt. MOS-t w przyszłość. Wypracowanie nowych form aktywizacji zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków
Bardziej szczegółowoRegionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach
Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach 2016-2018 idea Regionalny Instytut Kultury wspiera lokalne partnerstwa nauczycieli i animatorów na rzecz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU/KLUB SENIORA PROMUJĄCY ZDROWIE. 1 Przepisy ogólne
REGULAMIN KONKURSU UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU/KLUB SENIORA PROMUJĄCY ZDROWIE 1 Przepisy ogólne 1. Konkurs Uniwersytet Trzeciego Wieku /Kub Seniora promujący zdrowie realizowany jest przez Stowarzyszenie
Bardziej szczegółowoRegulamin. rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nordic Walking ścieżką po zdrowie i sukcesy sportowe Spis treści 1. Informacja o Projekcie i postanowienia ogólne 2. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS
Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa
Bardziej szczegółowoWażny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela.
Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela. Jan Paweł II W grudniu 2010 roku w ramach tygodnia wolontariatu w Publicznej Szkole
Bardziej szczegółowoLokalny animator sportu
Lokalny animator sportu Wrocław, 2011 Lokalny animator sportu Wprowadzenie Program obejmuje szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji pozwalających na planowanie, organizację i koordynację działań
Bardziej szczegółowoDOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne
DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą
Bardziej szczegółowoWybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Poznań, 7 marca 2018 roku
Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego Poznań, 7 marca 2018 roku Strategia Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do 2020 roku narzędzie definiowania priorytetowych
Bardziej szczegółowoWielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych. Poznań, 11 października 2017 roku
Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych Poznań, 11 października 2017 roku Strategia Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do 2020 roku narzędzie definiowania priorytetowych działań w
Bardziej szczegółowoKlub Inn Klub Innowacji UW owacji Ewa Kowalczyk, grudzień 2018
Klub Innowacji UW Ewa Kowalczyk, grudzień 2018 2 Kim jesteśmy Poznaj nas bliżej Platformą uniwersytecką zrzeszającą ludzi z pogranicza świata nauki i biznesu. Integrujemy szeroki wachlarz instytucji zróżnicowanych
Bardziej szczegółowoWybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Leszno, 20 kwietnia 2018 roku
Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego Leszno, 20 kwietnia 2018 roku Strategia Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do 2020 roku narzędzie definiowania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Nordic Walking
REGULAMIN Nordic Walking MARSZU ORGANIZAOWANEGO W RAMACH XXII OGÓLNOPOLSKIEGO BIEGU IM. ALOJZEGO GRAJA ŁOBŻENICA, 15 MAJA 2016 I. Organizatorzy: II. Cel: Główny: 1. Urząd Miejski Gminy Łobżenica Dyrektor
Bardziej szczegółowoDlaczego potrzebujemy uniwersytetów trzeciego wieku, czyli o korzyściach z bycia studentem na emeryturze
Dlaczego potrzebujemy uniwersytetów trzeciego wieku, czyli o korzyściach z bycia studentem na emeryturze Nieformalna droga rozwoju STOWARZYSZENIE Europe4Youth Łucja Krzyżanowska Kraków, 27 marca 2014 Projekt
Bardziej szczegółowoUsamodzielniamy warszawiaków w wieku lat! 1 z 13
Usamodzielniamy warszawiaków w wieku 16-26 lat! 1 z 13 w skrócie Warszawski 2,5-letni projekt społeczny skierowany do młodych warszawiaków od 16 do 26 roku życia zamieszkałych na obszarach rewitalizowanych
Bardziej szczegółowoPomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej
Bardziej szczegółowoFirma Przyjazna Mamie
Firma Przyjazna Mamie Prowadzący: Justyna Dąbrowska Redaktor Naczelna miesięcznika Dziecko Agnieszka Dziewulska Dyrektor ds. Personalnych Hewlett Packard (HP) Polska Sp. z o.o. Małgorzata Raniszewska HR
Bardziej szczegółowoONKOODPOWIEDZIALNI ZNAJDŹ POMOC DLA PRACOWNIKÓW W CHOROBIE
ONKOODPOWIEDZIALNI ZNAJDŹ POMOC DLA PRACOWNIKÓW W CHOROBIE KIM JESTEŚMY? MISJĄ FUNDACJI ZNAJDŹ POMOC (UNITED WAY POLSKA) JEST KOMPLEKSOWE WSPARCIE OSÓB CHORYCH ONKOLOGICZNIE I ICH BLISKICH. KIM JESTEŚMY?
Bardziej szczegółowoDedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich
Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH Analiza instytucji Poznanie specyfiki funkcjonowania
Bardziej szczegółowoWOLONTARIAT PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY
Człowiek jest wspaniałą istotą nie z powodu dóbr, które posiada, ale jego czynów. Nie ważne jest to co się ma, ale czym się dzieli z innymi - Jan Paweł II PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY WOLONTARIAT - program społeczny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ NA SUKCES REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Aktywność
Bardziej szczegółowoKonsultacje społeczne w praktyce. Projekt Razem dla Zdrowia. Magdalena Kołodziej Fundacja MY Pacjenci
Konsultacje społeczne w praktyce. Projekt Razem dla Zdrowia Magdalena Kołodziej Fundacja MY Pacjenci Czym są konsultacje publiczne? Konsultacje publiczne Konsultacje publiczne stanowią formę dialogu pomiędzy
Bardziej szczegółowoWesprzyj nas w walce z rakiem piersi R A C E F O R T H E C U R E G D A N S K W C H A R A K T E R Z E S P O N S O R A
Wesprzyj nas w walce z rakiem piersi Z A P R A S Z A M Y D O W S P Ó Ł P R A C Y P R Z Y R A C E F O R T H E C U R E G D A N S K W C H A R A K T E R Z E S P O N S O R A O fundacji OmeaLife Jesteśmy czterema
Bardziej szczegółowoMiejski Ośrodek Sportu i Rekreacji Czechowice-Dziedzice
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji Czechowice-Dziedzice REGULAMINY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI WYCIECZEK KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH Zasady ogólne 1. Organizowane wycieczki przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
Bardziej szczegółowoAKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"
Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SŁOWO WSTĘPU Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie to najstarsza, publiczna uczelnia pedagogiczna w Polsce. APS
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU WYCHOWAWCZEGO KLAS IV (5 ODDZIAŁÓW)
PLAN PRACY ZESPOŁU WYCHOWAWCZEGO KLAS IV (5 ODDZIAŁÓW) 1. Skład osobowy Zespołu Wychowawczego Agnieszka Lasek przewodniczący Zespołu Ewa Śniegowska pedagog Wychowawcy klas IV Monika Grębowska - Dziedzic
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoRegulamin spacerów i wycieczek
Regulamin spacerów i wycieczek obowiązujący w Przedszkolu nr 125 Pod Złotym Promykiem w Warszawie I. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem spacerów i wycieczek jest Przedszkole nr 125 w Warszawie przy
Bardziej szczegółowoORGANIZACJI I INSTYTUCJI
PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE
Bardziej szczegółowoRegulamin Biegu. BIEG UBiegamy się o Zdrowie #OnkologiaNaCeglanej CEL BIEGU
Regulamin Biegu BIEG UBiegamy się o Zdrowie #OnkologiaNaCeglanej CEL BIEGU Celem biegu jest szeroko pojęta profilaktyka przeciwnowotworowa. Pragniemy przez sport oraz propagowanie zdrowego stylu życia
Bardziej szczegółowoJAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu prowadzonego przez Machnicką. Eksperta Zytę Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 49/2013 Wójta Gminy Kluczewsko z dnia 25.11.2013 REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE GMINY KLUCZEWSKO ROZDZIAŁ I Postanowienia
Bardziej szczegółowoOferta współpracy. www.zielonalekcja.pl
Oferta współpracy PORTAL EDUKACJI EKOLOGICZNEJ W 2009 r. firma ABRYS Sp. z o.o. uruchomiła portal edukacji ekologicznej Cele portalu: - przekazywanie wartości ekologicznych szerokiej grupie odbiorców,
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.
WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C. 1. Standardy dotyczące zarządzania jakością usługi szkoleniowej. 1.1 Firma Eurokreator s.c. posiada i udostępnia procedury zarządzania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK
REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE. 1. Organizatorem spacerów i wycieczek jest Przedszkole Miejskie nr 24 w Bytomiu przy współpracy z Radą Przedszkola. 2. W zorganizowaniu wycieczki przedszkole
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora
Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora 1 DEFINICJE 1. Projekt pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora, zwany dalej Projektem jest realizowany przez
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY PRZEDSZKOLA NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Przedszkole Nr 117 im. Czecha w Poznaniu. W zdrowym ciele, zdrowy duch w tym nam pomoże ruch
PLAN PRACY PRZEDSZKOLA NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Przedszkole Nr 117 im. Czecha w Poznaniu W zdrowym ciele, zdrowy duch w tym nam pomoże ruch Zadania Sposób realizacji Termin Osoby odpowiedzialne 1) Metodyczne
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GMINA DLA SENIORA
R E G U L A M I N REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GMINA DLA SENIORA 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Gmina dla Seniora, zwanego dalej
Bardziej szczegółowoPROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST.
Załącznik do Uchwały Nr / /2016 Rady Miejskiej w Leśnej z dnia.listopada.2016 r. PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy. Społecznej w Malechowie. z dnia r.
Zarządzenie nr 021.9.2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Malechowie z dnia 14.09.2015 r. w sprawie: prowadzenia Klubu Seniora w Malechowie Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r.,
Bardziej szczegółowoTWORZYMY. Centrum Aktywności Cyfrowych 60+
TWORZYMY AgeHUB Centrum Aktywności Cyfrowych 60+ UDOSTĘPNIJ SENIOROM CYFROWY ŚWIAT! SENIORZY to przyszłość Dziś seniorzy stanowią 22% mieszkańców Polski. Już niedługo będzie ich aż 40%! SENIORZY + TECHNOLOGIE
Bardziej szczegółowoEMPLOYER NETWORKING EVENT
EMPLOYER NETWORKING EVENT >> Bezpośrednie spotkania ze studentami są doskonałą okazją do poznania swojej grupy docelowej oraz umocnienia relacji (nawiązanych m.in. na targach), a także wzmocnienia przekazu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KLUBU Uczniowski Klub Sportowy Posejdon Pułtusk
REGULAMIN KLUBU Uczniowski Klub Sportowy Posejdon Pułtusk I. WARUNKI PRZYJĘCIA DO KLUBU. 1. Wypełnienie i podpisanie deklaracji klubowej. 2. Dobry stan zdrowia potwierdzony badaniami u lekarza sportowego.
Bardziej szczegółowoEko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego
Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania
Bardziej szczegółowoOferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław
Oferta sponsorska MANAGEMENT 360 24-25 października 2019 Double Tree by Hilton, Wrocław Czym zajmuje się PMI? Project Management Institute (PMI) to największa międzynarodowa organizacja non-profit, istniejąca
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr OR Burmistrza Miasta Wisła z dnia 01 grudnia 2016r.
Zarządzenie Nr OR.0050.171.2016 Burmistrza Miasta Wisła z dnia 01 grudnia 2016r. w sprawie: ogłoszenia otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych Gminy Wisła na rok 2017 Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU. Podstawy prawne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU I. Podstawy prawne 1. 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu Employer Branding Stars
Regulamin konkursu Employer Branding Stars I. Nazwa konkursu Konkurs organizowany jest pod nazwą Employer Branding Stars. II. Organizator Organizatorem konkursu Employer Branding Stars jest firma Employer
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ
Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 44 z dnia 1 lutego 2017r. REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Podstawę gospodarowania
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCY KLASY
Klasa druga PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCY KLASY Lp. Zadania do realizacji Sposób realizacji ( podać wybrany konkretny sposób realizacji ) Termin Odpowiedzialny 1. Integrowanie zespołu klasowego Gry i zabawy
Bardziej szczegółowoUrząd Miejski w Nowym Mieście Lubawskim Nowe Miasto Lubawskie, r.
Urząd Miejski w Nowym Mieście Lubawskim www.umnowemiasto.pl Nowe Miasto Lubawskie, 14.03.2018 r. Budowa kanalizacji sanitarnej w ul. Kamionki (2014 r.) Demografia w Nowym Mieście Lubawskim Z analizy danych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa do zadania z zakresu zdrowia publicznego Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa do zadania z zakresu zdrowia publicznego Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością 1 Definicje Projekt: Zadanie pt. Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SENIOR W DOBRYM TOWARZYSTWIE MIĘDZYPOKOLENIOWY ZAWRÓT GŁOWY. 1 Definicje
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SENIOR W DOBRYM TOWARZYSTWIE MIĘDZYPOKOLENIOWY ZAWRÓT GŁOWY 1 Definicje Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt
Bardziej szczegółowoVENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży. dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl E-mail: info@dcs.pl Warszawa, 16-10-2014
VENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl E-mail: info@dcs.pl Warszawa, 16-10-2014 Agenda Jak zwiększyć i utrzymać poziom sprzedaży? VENDIO Sprzedaż i zarządzanie firmą
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Akademia Miłośników Wiedzy
Regulamin projektu pt. Akademia Miłośników Wiedzy realizowanego przez Państwową Szkołę Wyższą im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
Bardziej szczegółowoPROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015
Rozwój empatii, tolerancji, akceptacji i współpracy PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015 1. Uczymy się akceptować siebie i innych. 2. Akceptacja osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoRegulamin imprezy podsumowującej zadanie pn.
Regulamin imprezy podsumowującej zadanie pn. Upowszechnianie aktywności fizycznej poprzez wyróżnienie najlepszych projektów realizowanych w środowisku wiejskim Impreza dofinansowana ze środków Ministerstwa
Bardziej szczegółowoRealizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE
Realizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE Ogólne zasady realizacji projektów w ramach Programu FIO-Małopolska
Bardziej szczegółowoPERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO
PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO to program opracowany przez doradców zawodowych mający na celu aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością. Z wieloletnich doświadczeń
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn. Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia realizowany jest przez
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY DYDAKTYCZNO- WYCHOWAWCZO- OPIEKUŃCZEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2014
PLAN PRACY DYDAKTYCZNO- WYCHOWAWCZO- OPIEKUŃCZEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2014 HASŁO PROGRAMOWE: Nasze przedszkole promuje zdrowie OBSZARY SPOSOBY REALIZACJI TERMINY REALIZACJI OSOBY ODPOWIEDZIALNE UWAGI DZIECKO
Bardziej szczegółowokompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia
medi-progres kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia Fachowe badania dowodzą, że 86% pacjentów zadowolonych z obsługi wraca do jednostki, w której się leczyli a relacja z personelem medycznym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z robotem na Ty
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z robotem na Ty 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i udziału w Projekcie Z robotem na Ty. 2. Projekt jest realizowany w ramach Programu
Bardziej szczegółowowww.wolontariat.org.pl/krakow REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Senior z pasją - promocja i rozwój wolontariatu wśród osób starszych w Małopolsce realizowanego w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020.
Bardziej szczegółowoSpotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców CHMIELINKO, 20 MARCA 2017R. PAULINA MŁYŃCZAK IRENEUSZ WITKOWSKI Cele aktywizacja mieszkańców rozwój lokalny zaspokajanie potrzeb mieszkańców Sposób
Bardziej szczegółowoZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE. R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania
Bardziej szczegółowoKampania informacyjna Bezpieczny i Aktywny Senior
Kampania informacyjna Bezpieczny i Aktywny Senior W dniu 20 marca 2017 r. w Wieruszowskim Domu Kultury odbyło się pierwsze z cyklu spotkań zorganizowane w ramach Kampanii informacyjnej Bezpieczny i Aktywny
Bardziej szczegółowoWojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA. Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A.
Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA ul. Księcia Bolesława 1/3 01-452 Warszawa Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A. WARSZAWA 2019 1 Organizator
Bardziej szczegółowoStarostwo Powiatowe w Kolbuszowej Stowarzyszenie Sportowe Kolbuszowski Klub Nordic Walking
Regulamin zawodów Kolbuszowska Piątka Nordic Walking o Puchar Starosty Kolbuszowskiego Organizatorzy: Starostwo Powiatowe w Kolbuszowej Stowarzyszenie Sportowe Kolbuszowski Klub Nordic Walking 1. CEL ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoWdrażanie Centrum Aktywności Lokalnej w Gminie Śrem. 7 marca 2011 r.
Wdrażanie Centrum Aktywności Lokalnej w Gminie Śrem 7 marca 2011 r. STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA AKTYWNOŚCI LOKALNEJ CAL Stowarzyszenie promuje model Centrów Aktywności Lokalnej. Jest to ogólnopolska
Bardziej szczegółowoOferta usług eksperckich. Maj 2017
Oferta usług eksperckich Maj 2017 Agenda Szukasz partnera do realizacji działań społecznych? Potrzebujesz inspiracji, aby zaangażować pracowników do wolontariatu? Nie wiesz, jak odpowiedzieć na liczne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie Samorządowe Przedszkole Nr 55
REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie Pozytywnie zaopiniowany i wdrożony do stosowania Uchwałą Rady Pedagogicznej Samorządowego Przedszkola Nr 55 nr 05/27/08/13 z dnia
Bardziej szczegółowoOTWARTY DOSTĘP: REKOMENDACJE MNISW I PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ
OTWARTY DOSTĘP: REKOMENDACJE MNISW I PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ Departament Innowacji i Rozwoju MNiSW ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 529 27 18 \ fax +48 (22) 628 09 22 www.nauka.gov.pl
Bardziej szczegółowo