WOMEN S TREND BOOK PWN WARSAW # 1 MARZEC 2014 #1 NEWS

Transkrypt

1

2 #1 NEWS KOBIECA SIEĆ OPLATA GLOB! Założona w 2003 roku w Paryżu, jako sieć wspierająca kobiety w rozwoju kariery zawodowej, European Professional Women s Network zmieniła nazwę na global w styczniu 2014 roku, w związku z rozszerzeniem działalności na Azję, Amerykę Południową oraz Bliski Wschód. Organizacja liczy obecnie 4,000 członków, z czego ponad 50% posiada doświadczenie na poziomie kadry zarządzającej. Całkowicie animowana przez ponad 300 wolontariuszy, kobiet i mężczyzn, PWN Global zapewnia zróżnicowaną, szeroką perspektywę, która łączy różne stanowiska, branże i kultury. Członkowie oraz partnerzy sieci reprezentują również wiele sektorów, także tych tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, takich jak telekomunikacja, farmacja, branża paliwowa, bankowość, chemia, elektronika oraz sektor samochodowy. Zaskakująco wysoki odsetek, aż 35% członków PWN Global, stanowią kobiety prowadzące własne firmy. Polski oddział Professional Women s Network działa od 2011 roku w Warszawie, a od grudnia 2013 roku rozwija się również w Krakowie. Inicjatorką i prezesem PWN Warsaw jest Jowita Bukowińska, na co dzień dyrektor w firmie Orange Polska, która jest partnerem strategicznym organizacji. W Krakowie oddział rozwijany jest przez Natalię Ciężak, finansistkę z doświadczeniem korporacyjnym. W 2014 r. spotkania odbędą się także w kolejnych miastach: Gdańsku i Poznaniu. Sieć PWN Global ma ambicję rozwoju na każdym kontynencie, aby pomagać w kształtowaniu nowej przyszłości gospodarczej, gdzie kobiety i mężczyźni będą mogli polegać nawzajem na swoich mocnych stronach, a firmy korzystać ze zróżnicowanego know how. Świat się zmienia mówi Jowita Bukowińska, Prezes PWN Warsaw Naszą misją jest przyśpieszenie tempa tych zmian w pożądanym przez nas kierunku oraz zainspirowanie kobiet, aby jak mówi Sheryl Sandberg - śmiało włączały się do gry i wytrwale dążyły do celu. PWN DLA WOMEN AT ACCOR GENERATION Stowarzyszenie PWN Warsaw rozpoczęło współpracę z siecią kobiet grupy Accor, Women at Accor Generation (WAAG). W ramach współpracy PWN Warsaw zorganizuje i przeprowadzi cykl warsztatów rozwijających umiejętności w czterech obszarach: marki osobistej (personal branding), budowania pewności siebie, produktywności oraz stylu zarządzania. Spotkania odbywają się w Gdańsku, Warszawie, Poznaniu i Krakowie. Program zaplanowano do końca 2014 roku. 2

3 #2 KARIERA MENTORING W SŁUŻBIE KOBIET Co odróżnia karierę, która się rozwija, od tej, która stanęła w miejscu? W biznesowym świecie w wielu przypadkach oznacza to mentora. Wbrew pozorom mentoring nie jest tylko dla studentów czy nowicjuszy. To narzędzie wsparcia kariery na każdym jej etapie! W książce Sheryl Sandberg Włącz się do gry autorka poświęca mentoringowi cały rozdział. Opisuje historię z książeczki dla dzieci, gdzie zagubiony ptaszek szuka swojej mamy, rozpaczliwie szukając wsparcia u obcych. Po wielu nietrafnych wyborach znajduje w końcu właściwą osobę ptasią mamę i doznaje wielkiej ulgi oraz poczucia szczęścia. Według Sandberg z mentoringiem jest bardzo podobnie, a programy mentoringowe, oferowane przez instytucje, w znaczący sposób ułatwią i przyśpieszają proces odnajdywania się. - PWN Global jest organizacją non-profit mówi Magda Czubaszek, członek zarządu PWN Warsaw odpowiedzialna za program mentoringowy - Mentoring prowadzimy od kilku lat w całej Europie, dwa razy w roku. Program został doceniony przez prestiżowe organizacje biznesowe oraz oświatowe m.in.: IMD, Erasmus, IE, Sorbonę. PWN Warsaw prowadzi już drugą edycję programu mentoringowego, w której bierze udział 30 osób. Półroczny program, oferowany bezpłatnie dla członków, pomaga kobietom wyznaczać i osiągać cele zawodowe, łącząc je w pary z mentorkami, które dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Obie strony: mentor i mentee wyrażają zgodę na konstruktywną krytykę, zobowiązują się do zachowania poufności informacji oraz deklarują chęć rozwoju. - Celem naszego programu jest wsparcie ambitnych kobiet w realizacji ich celów zawodowych i społecznych - mówi Magdalena Czubaszek. Jego adresatkami są osoby, które posiadają już kilkuletnie doświadczenie biznesowe, a jednocześnie są otwarte i gotowe do poszerzania swoich horyzontów oraz do samodoskonalenia się w wybranej przez siebie dziedzinie, pod opieką mentora. Wśród mentorek są osoby reprezentujące środowisko korporacyjne, niezależni konsultanci oraz przedsiębiorcy. Wsparcie mentee w procesie ich rozwoju zapewniają m.in. Jolanta Dudek, CEO w Orange Customer Center, Angelika Chimkowska, zajmująca się strategią marketingową w dziale kosmetyków Henkel, Katarzyna Dziedzic, Manager Central Services CEE w firmie farmaceutycznej czy dr Agnieszka Wolińska-Skuza, członek zarządu PWN, właściciel firmy MasConsulting, która doradza klientom w zakresie budowania strategii, efektywnego zarządzania potencjałem ludzkim i zarządzania zmianą w organizacji. 3

4 #3 PRZYWÓDZTWO START KLUBU EXECUTIVE FORUM Dla osób zajmujących wysokie stanowiska, PWN Warsaw w 2014 roku proponuje spotkania networkingowe, w ramach klubu Executive Forum. Uczestnictwo w klubie pozwala na czerpanie inspiracji, podnoszenie rozpoznawalności członków, jak również wspieranie dalszego rozwoju kariery. - Ofertę PWN Warsaw Executive Forum kierujemy do osób z doświadczeniem w sektorze prywatnym, publicznym jak i w organizacjach pozarządowych - mówi Joanna Zakrzewska, Executive Forum Leader. - Oferta klubu skrojona jest na miarę dla osób reprezentujących poziom wyższej kadry menadżerskiej: członków zarządu i dyrektorów bezpośrednio podlegających zarządowi, menadżerów zarządzających dużymi zespołami, uznanych ekspertów branżowych oraz doświadczonych właścicieli firm. Cykliczne spotkania Forum poświęcone będą bieżącym zagadnieniom biznesowym i przywódczym, które dotyczą specyficznych potrzeb i zainteresowań tej grupy kobiet menadżerów. Formuła spotkań to śniadania klubowe, podczas których, w relaksującej atmosferze i pięknym otoczeniu, członkowie będę mogły swobodnie dyskutować, dzielić się pomysłami, doświadczeniami, dobrymi praktykami oraz rozwijać skuteczne strategie networkingowe. 4

5 # 4 BIZNES KLUB PRZEDSIĘBIORCÓW 35% członkiń PWN Global to kobiety prowadzące własne firmy. Rosnący trend przedsiębiorczości skłonił PWN Warsaw do powołania Klubu Przedsiębiorców. Start wkrótce! Wśród członków PWN Warsaw nie brakuje dynamicznych i doświadczonych kobiet przedsiębiorców. Timea Balajcza, węgierka z pochodzenia i miłośniczka języków obcych, po latach spędzonych w finansach, założyła własną agencję tłumaczeń specjalistycznych, która obsługuje duże korporacje. Krystyna Burzyńska-Kaniewska, łącząc dyplom psychologa i doświadczenie wykładowcy akademickiego, od kilkunastu lat z sukcesami prowadzi swoją agencję doradztwa personalnego. Z kolei Beata Zatorska, architekt wnętrz, łączy urządzanie domów z sektorem well-being (produkty wpływające na dobrostan psychiczny i fizyczny). - O powołaniu klubu zdecydowały doświadczenia w innych krajach mówi Jowita Bukowińska - oraz powiększające się grono osób prowadzących własne firmy w naszej organizacji. Chcemy zaoferować przedsiębiorcom specjalny program, który będzie wspierał ich działalność oraz odpowiadał na specyficzne potrzeby biznesowe. Odpowiedzialna za rozwój klubu jest Beata Zatorska, która od lat wspiera przedsiębiorców w odnalezieniu własnej energii do działania. 5

6 #5 KALENDARIUM NADCHODZĄCE WYDARZENIA MARZEC 1. Personal Branding cykl warsztatów we współpracy z Accor (Warszawa, Kraków, Gdańsk, Poznań) 2. Spotkania ze sztuką teatr i networking 7 marca Otwarcie oddziału w Krakowie KWIECIEŃ 1. Badanie Kobiety i pieniądze przedstawienie wyników 2. Paradoks czasu warsztaty z dr Agnieszką Wolińską 3. Wiosenne metamorfozy MAJ 1. Pułapki perfekcjonizmu Jurata Grzymałkowska, psycholog, terapeuta, coach 2. Spotkania ze sztuką teatr i networking 3. Śniadanie Executive Forum 6

7 #6 FAKTY I LICZBY MISJA PWN O CO NAM CHODZI? O WSPIERANIE KOBIET W ZAJMOWANIU STANOWISK KIEROWNICZYCH I OBEJMOWANIU RÓL PRZYWÓDCZYCH Wykorzystanie 100% obecnych na świecie talentów spowoduje powstanie bardziej zrównoważonego ekonomicznie i szczęśliwszego społeczeństwa. Równowaga kobiet i mężczyzn w procesie podejmowania decyzji poskutkuje siłą charakteru, odpornością i wzrostem. Aspirujemy do przyśpieszenia tych zmian oraz inspirowania naszej społeczności do zdobywania nowych umiejętności i wprowadzania innowacji. NA KOGO WPŁYWAMY? KOBIETY I MĘŻCZYŹNI, ich rodziny, partnerzy korporacyjni, pozostałe sieci współpracy oraz fora Nasi interesariusze otwarcie zobowiązują się do bycia ambasadorami zrównoważonego przywództwa i wcielaniu go w otoczeniu biznesowym i życiu osobistym. JAKI MAMY WPŁYW? Udostępnianie WIEDZY, NAJLEPSZYCH PRAKTYK i NARZĘDZI wsparcia dla naszych członków Nasi mentorzy, ambasadorzy i członkowie, poprzez programy rozwoju i sieci networkingowe, pomagają przełamać bariery rozwoju zawodowego kobiet, zarówno natury indywidualnej, jak i organizacyjnej czy kulturowej. NASZA SPOŁECZNOŚĆ ODWAŻNIE ZABIERAMY GŁOS i dumnie prezentujemy nasze wartości w praktyce w naszych organizacjach. FAKTY I LICZBY 1. Liczba członków Organizacja liczy ponad 100 członków, co sytuuje nas w pierwszej dziesiątce oddziałów federacji PWN Global. 2. Warunki przystąpienia, kryteria selekcji, opłaty Roczna opłata członkowska wynosi 400 złotych. Stowarzyszenie ma charakter non profit, jest skierowane do kobiet zajmujących kierownicze stanowiska lub prowadzących własną działalność. Członkowie PWN to osoby z wyższym wykształceniem, mające na koncie co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego. Ze względu na międzynarodowy charakter organizacji mile widziana jest znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym. Stowarzyszenie jest otwarte dla mężczyzn. 3. Co dajemy swym członkiniom i członkom? PWN zapewnia rozwój zawodowy i osobisty poprzez udział w warsztatach i programach, w tym w programie mentoringowym oraz dostęp do osób i firm w 25 miastach na świecie. Przynależność do organizacji umożliwia dostęp do osób na podobnym szczeblu rozwoju zawodowego, ułatwia wymianę wiedzy i doświadczeń, oraz skutkuje powstaniem nowych inicjatyw biznesowych, zarówno na szczeblu lokalnym, jak i globalnym. 7

8 ZARZĄD Magdalena Czubaszek Jowita Bukowińska dr Agnieszka Wolińska-Skuza Mentoring Prezes Doradca ds. programowych Natalia Ciężak Elżbieta Pałkowska Joanna Zakrzewska Oddział Kraków Finanse Partnerzy korporacyjni Kontakt dla mediów Marta Smyrska PR MANAGER Tel: Następne wydanie Kwiecień 2014 Kobiety a pieniądze 8