CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

Transkrypt

1 CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

2 O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy największych agencji zatrudnienia działających wówczas na rynku. Od samego początku swojego istnienia koncentrujemy się na aktywnościach mających na celu skuteczną poprawę otoczenia prawnego funkcjonowania branży, promocję usług świadczonych przez nasz sektor, dbanie o jej dobry wizerunek, budowanie wartościowego dialogu z partnerami społecznymi oraz dostarczanie możliwie szerokiej oferty naszym członkom, ułatwiając im funkcjonowanie na rynku Powstanie Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT) Wejście w życie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych Przedstawiciel ZAPT w Zarządzie Eurociett (jako jedyny przedstawiciel Europy Środkowowschodniej) obecnie WEC Swoje działania koncentrujemy w trzech sekcjach: pracy tymczasowej rekrutacji i selekcji delegowania Każda z sekcji prowadzi niezależne projekty, którym przyświeca jeden cel - wyznaczanie najwyższych standardów na rynku agencji zatrudnienia w Polsce. JESTEŚMY CZŁONKIEM Okrągły stół - pierwszy dialog społeczny wokół tematu pracy tymczasowej w Polsce Przyjęcie Standardu ZAPT (obecnie Standard Polskiego Forum HR) Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych Zmiana struktury organizacji: poszerzenie działalności, nowa nazwa: Polskie Forum HR

3 CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR? Wsparcie najlepszych ekspertów w dziedzinie prawa pracy oraz ochrony danych osobowych Dostęp do najświeższych danych z rynku agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie Wzmocnienie wizerunku oraz pozycji rynkowej firmy Dostęp do wyspecjalizowanej oferty szkoleniowej Wpływ na kształt otoczenia prawnego funkcjonowania sektora w Polsce i Europie Udział w prestiżowych projektach branżowych Jesteśmy wyznacznikiem najwyższych standardów. Każda kolejna agencja, która staje się naszym Członkiem poszerza grono agencji godnych zaufania. Anna Wicha, Prezes Zarządu Polskiego Forum HR, Dyrektor Generalny Adecco Polska Sp. z Przynależność do Polskiego Forum HR zobowiązuje do przestrzegania wyższych standardów. Dla agencji nie będących korporacją jest to istotny czynnik budujący zaufanie zarówno wśród klientów jaki i pracowników tymczasowych, Katarzyna Rydzewska, Dyrektor Zarządzający Job Impulse Polska Sp. z o.o. Wymianę wiedzy i doświadczeń z innymi firmami członkowskimi Wiedzę na temat ram prawnych branży w innych krajach europejskich oraz sieć tamtejszych kontaktów Preferencyjne warunki korzystania z płatnych usług Polskiego Forum HR Polskie Forum HR daje możliwość korzystania z doświadczeń międzynarodowych, co jest szczególnie ważne dla agencji małych i średnich, których pole działania nie wykracza poza granice Polski, Antonio Carvelli, Członek Zarządu GI Group Sp. z o.o.

4 CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR? WSPARCIE PRAWNE Uczestnictwo w kreowaniu otoczenia prawnego funkcjonowania naszej branży (opiniowanie aktów prawnych, zgłaszanie własnych inicjatyw ustawodawczych etc.) Dostęp do zebranych interpretacji przepisów prawa i stanowisk MRPiPS, GIP i ZUS. Standard Polskiego Forum HR. Rozwiązywanie bieżących problemów, dzięki konsultacjom z pracownikami biura. Współpraca z najlepszymi prawnikami w branży, zarówno w zakresie pracy tymczasowej i prawa pracy jaki i ochrony danych osobowych. Wymiana praktycznych doświadczeń między członkami PFHR. SZKOLENIA Organizujemy przynajmniej jedno szkolenie miesięcznie (w większości w Warszawie, poza tym również w Katowicach i Poznaniu). Przykładowe tematy szkoleń: Stosowanie przez agencje zatrudnienia przepisów regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń obowiązujących u pracodawcy użytkownika. Zatrudnianie pracowników tymczasowych - regulacje szczególne a Kodeks Pracy. Ochrona danych osobowych w agencjach zatrudnienia. Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikiem tymczasowym ze szczególnym uwzględnieniem zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Prawo pracy w pracy Rekrutera. Przepis na skuteczną rozmowę rekrutacyjną. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych. Trening automotywacji. BADANIA I RAPORTY Dostęp do najświeższych danych z rynku agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie (w trybie kwartalnym i rocznym): Uczestnictwo w jedynym w Polsce branżowym badaniu poziomu wynagrodzeń pracowników tymczasowych. Możliwość wspólnej realizacji badań np. dotyczących wynagrodzeń pracowników wewnętrznych. Promocja firmy w jedynym na rynku, corocznym raporcie o rynku agencji zatrudnienia PARTNERSTWO BIZNESOWE Preferencyjne warunki współpracy z ekspertami Polskiego Forum HR w zakresie szkoleń, procedur, konsultacji prawnych, audytów. WYMIANĘ WIEDZY I KONTAKTÓW Cokwartalne spotkania agencji członkowskich oraz spotkania tematyczne umożliwiają wymianę wiedzy i doświadczeń w zakresie prowadzenia agencji zatrudnienia między członkami organizacji. Polskie

5 CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR? Forum HR dysponuje siecią kontaktów eksperckich zarówno wśród podmiotów wspomagających działalność agencji zatrudnienia, jak i partnerów społecznych w Polsce i na świecie (MRPiPS, Konfederacja Lewiatan, World Employment Confederation, związki zawodowe, GIP itp.). Dodatkowo członkostwo w PFHR gwarantuje: dostęp do statystyk, raportów, analiz oraz do najświeższych informacji dotyczących branży agencji zatrudnienia i rynku pracy w Polsce i na świecie, możliwość korzystania z wypracowanej sieci kontaktów z instytucjami rynku pracy oraz partnerami biznesowymi, możliwość korzystania z informacji gromadzonych przez biuro PFHR odnośnie uwarunkowań prawnych funkcjonowania agencji zatrudnienia w kraju i za granicą. ZNIŻKI NA PŁATNE USŁUGI PFHR Nasi członkowie otrzymują 20% zniżki na płatne usługi PFHR, takie jak: procedurę dot. ochrony danych osobowych, procedury postępowania w czasie kontroli PIP i Wojewódzkiego Urzędu Pracy, wzory umów z pracownikiem tymczasowym i z klientem, audyty prawne. UDZIAŁ W PRESTIŻOWYCH PROJEKTACH Promujemy ekspertów zatrudnionych w agencjach członkowskich poprzez ich angażowanie w projekty przez nas przygotowywane m.in. Studia podyplomowe REKRUTACJA I SELEKCJA na Akademii Leona Koźmińskiego, czy Certyfikację Konsultantów. Dodatkowo pracownicy zrzeszonych podmiotów mają możliwość wzięcia aktywnego udziału w wolontariacie kompetencyjnym MISJA PRACA pod auspicjami PFHR, gdzie beneficjentami są wychowankowie domów dziecka. BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU Polskie Forum HR od początku istnienia wyznacza najwyższe standardy usług w branży HR. Wszystkie agencje członkowskie zobowiązują się do przestrzegania zapisów zawartych w przyjętym w 2009 roku Standardzie Polskiego Forum HR (wcześniej ZAPT). Dzięki intensywnej promocji dobrych praktyk staliśmy się zaufanym partnerem społecznym. Wspieramy naszych członków we wszelkich działaniach promujących ich sukcesy, zarówno poprzez nasze kanały dotarcia do mediów jak i organizację spotkań z wybranymi partnerami społecznymi. Zapewniamy: aktywne uczestnictwo w wydarzeniach branżowych i PR-owych przez nas przygotowywanych (śniadania, konferencje prasowe), stała obecność w materiałach marketingowych i edukacyjnych Polskiego Forum HR, możliwość umieszczania aktualnych ogłoszeń dla kandydatów na stronie PFHR (dostęp do platformy w ramach systemu CMS:

6 Podstawowe obowiązki Członka PFHR to: zapoznanie się i przestrzeganie Kodeksu Etycznego oraz Standardu PFHR OBOWIĄZKI CZŁONKÓW PFHR kwartalne dostarczanie rzetelnych danych wg bieżących potrzeb badawczych PFHR terminowe regulowanie płatności składki członkowskiej PROCEDURA PRZYSTĄPIENIA DO GRONA CZŁONKÓW PFHR Członkiem Związku może być pracodawca będący agencją zatrudnienia, jeżeli podmiotem jego działania jest prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie dostarczania zewnętrznych usług zatrudnienia, a w szczególności pracy tymczasowej lub rekrutacji, lub innych usług w zakresie organizacji i wsparcia działań w obszarze kierowania zasobami ludzkimi. Wymagane dokumenty: Uchwała Zarządu Firmy deklarująca chęć wstąpienia do Polskiego Forum HR Podpisane oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania zapisów zawartych w Standardzie PFHR oraz Kodeksie Etycznym Certyfikat agencji zatrudnienia Wyciąg z rejestru/krs Pisemne poparcie dwóch członków Związku PFHR (po wcześniejszym spotkaniu) Wykaz spraw sądowych wytoczonych kandydatowi od początku działalności jako agencja pracy tymczasowej Zaświadczenie o terminowym odprowadzaniu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne przed datą podpisania deklaracji. KONTAKT Polskie Forum HR - Związek Pracodawców Al. Jana Pawła II 23, Warszawa tel , fax biuro@polskieforumhr.pl