Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Transkrypt

1 1

2 CEL: analiza zawodów, które będą atrakcyjne w przyszłości (prognozowanie). Sposób realizacji: Identyfikacja trendów światowych na podstawie analizy światowych serwisów rekrutacyjnych. 2

3 Podstawą produktu jest założenie, że trendy światowe w zakresie zatrudnienia i popytu na zawody wystąpią na rynku podlaskim z pewnym opóźnieniem. Dlatego śledzenie bieżących potrzeb światowych da prognozę kierunków rozwojowych Podlasia w przyszłości. 3

4 1. Analiza liczby ogłoszeń w danym zawodzie. 2. Analiza kompetencji wymaganych w zawodzie. 3. Identyfikacja nowych zawodów (nie występujących w KZiS). 4. Analiza nowych kompetencji w ramach nowych zawodów. 5. Komentarz eksperta. 4

5 Rodzaj podmiotu: Instytucje edukacyjne Instytucje rynku pracy Mieszkańcy Przydatność informacji: 1. kształtowanie oferty edukacyjnej 2. planowanie strategiczne rozwoju placówek 1. udzielanie informacji zawodowej 1. podejmowanie decyzji w zakresie wyboru kierunków kształcenia 2. planowanie ścieżki kariery zawodowej Samorządy, biznes 1. (pośrednio) przy formułowaniu strategii rozwojowych 5

6 Opracowano narzędzie internetowe, które: 1. Ściąga oferty pracy z portali zagranicznych 2. Po przetłumaczeniu ściągniętych przez narzędzie ofert, są one tłumaczone na język polski 3. Klasyfikowanie ofert wg PKD i KZiS, opisywanie wymagań i odpowiednie wprowadzanie do bazy danych narzędzia. 4. Komentarz eksperta raport z wnioskami opracowywany raz w roku. 6

7 brytyjskie: amerykańskie: 7

8 możliwość generowania danych nt. 10 najpopularniejszych (tzn. najczęściej pojawiających się na śledzonych portalach zagranicznych) zawodów przyszłości, dostęp do informacji nt. wymagań stawianych kandydatom do pracy w tych zawodach, dostęp do źródłowych ogłoszeń dla wybranych zawodów w celu dokonania samodzielnych analiz treści anglojęzycznej i porównań pomiędzy max. dwoma zawodami, dostęp do zaawansowanych funkcji - dających szczegółowe informacje nt. zawodów, tworzenia określonych zestawień i porównań. 8

9 Lokalizacja narzędzia Dostępność: po zalogowaniu się i nadaniu przez administratora hasła dostępu 9

10 Możliwości opcji: 10 najpopularniejszych zawodów przyszłości 1. Ranking 10 najpopularniejszych zawodów (pod względem liczby pojawiających się ogłoszeń). 2. Możliwość przeglądania szczegółowych wymagań dla zawodu znajdującego się w rankingu. 3. Możliwość tworzenia odrębnych rankingów dla portali brytyjskich i amerykańskich. 4. Możliwość tworzenia rankingów w zadanym okresie czasu. 5. Eksport danych do: PDF Excel (zawód + opis wymagań) Csv 10

11 10 najpopularniejszych zawodów przyszłości pierwsze wnioski RANKING: 1 Doradca ds. kredytów hipotecznych 2 Doradca inwestycyjny 3 Specjalista ds. reklamy 4 Specjalista analizy i rozwoju rynku 5 Konsultant/agent sprzedaży bezpośredniej 6 Specjalista ds. public relations 7 Technik obsługi biurowej 8 Projektant stron internetowych (WEBMASTER) 9 Specjalista ds. finansów 10 Radca prawny 11

12 10 najpopularniejszych zawodów przyszłości pierwsze wnioski cd. l.p Ranking zwodów poszukiwanych na rynkach brytyjskich Ranking zawodów poszukiwanych na rynkach amerykańskich 1 Doradca ds. kredytów hipotecznych Specjalista analizy i rozwoju rynku 2 Doradca inwestycyjny Specjalista ds. reklamy 3 Konsultant/agent sprzedaży bezpośredniej Specjalista ds. public relations 4 Broker informacji Technik obsługi biurowej 5 Specjalista ds. kadr Projektant stron internetowych 6 Dyrektor sprzedaży Specjalista ds. finansów 7 Kierownik biura Radca prawny 8 Specjalista zarządzania ryzykiem Lekarz 9 Opiekun klienta Agent ubezpieczeniowy 10 Specjalista sprzedaży technologii i usług informatycznych Projektant grafiki 12

13 Możliwości opcji: Wymagania dla10 najpopularniejszych zawodów przyszłości 1. Opis wymagań dla zawodów rankingowych (Ranking 10 najpopularniejszych zawodów). 2. Dostęp do opisów dla rankingów właściwych dla portali brytyjskich i amerykańskich. 3. Eksport danych do: PDF Excel (zawód + opis wymagań) Csv 13

14 Możliwości opcji: Raporty porównawcze 1. Porównywanie rożnych ogłoszeń dla jednego zawodu (np. doradca ds. kredytów hipotecznych.) 2. Porównywanie dwóch zawodów przyszłości (np. adwokat specjalista prawa gospodarczego vel. adwokat - ds. spedycji. 14

15 Możliwości opcji: Wykaz nowych ogłoszeń w zadanym okresie czasu 1.Opcja dostępna jedynie dla administratorów systemu. 2.Dostęp do informacji nt. wszystkich zidentyfikowanych zawodów i liczby ogłoszeń, w których się pojawiły. 15

16 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Edyta Dąbrowska Michał Kułak 16