Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Transkrypt

1 1

2 CEL: analiza zawodów, które będą atrakcyjne w przyszłości (prognozowanie). Sposób realizacji: Identyfikacja trendów światowych na podstawie analizy światowych serwisów rekrutacyjnych. 2

3 Podstawą produktu jest założenie, że trendy światowe w zakresie zatrudnienia i popytu na zawody wystąpią na rynku podlaskim z pewnym opóźnieniem. Dlatego śledzenie bieżących potrzeb światowych da prognozę kierunków rozwojowych Podlasia w przyszłości. 3

4 1. Analiza liczby ogłoszeń w danym zawodzie. 2. Analiza kompetencji wymaganych w zawodzie. 3. Identyfikacja nowych zawodów (nie występujących w KZiS). 4. Analiza nowych kompetencji w ramach nowych zawodów. 5. Komentarz eksperta. 4

5 Opracowano narzędzie internetowe, które: 1. Pozwala na gromadzenie ofert pracy z portali zagranicznych 2. Następnie są one tłumaczone na język polski 3. Klasyfikowanie ofert wg PKD i KZiS, opisywanie wymagań i odpowiednie wprowadzanie do bazy danych narzędzia. 4. Komentarz eksperta raport z wnioskami opracowywany raz w roku. 5

6 brytyjskie: amerykańskie: 6 Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

7 możliwość generowania danych nt. 10 najpopularniejszych (tzn. najczęściej pojawiających się na śledzonych portalach zagranicznych) zawodów przyszłości, dostęp do informacji nt. wymagań stawianych kandydatom do pracy w tych zawodach, dostęp do źródłowych ogłoszeń dla wybranych zawodów w celu dokonania samodzielnych analiz treści anglojęzycznej i porównań pomiędzy max. dwoma zawodami, dostęp do zaawansowanych funkcji - dających szczegółowe informacje nt. zawodów, tworzenia określonych zestawień i porównań. 7

8 Lokalizacja narzędzia Dostępność: po zalogowaniu się i nadaniu przez administratora hasła dostępu 8

9 Możliwości opcji: 10 najpopularniejszych zawodów przyszłości 1. Ranking 10 najpopularniejszych zawodów (pod względem liczby pojawiających się ogłoszeń). 2. Możliwość przeglądania szczegółowych wymagań dla zawodu znajdującego się w rankingu. 3. Możliwość tworzenia odrębnych rankingów dla portali brytyjskich i amerykańskich. 4. Możliwość tworzenia rankingów w zadanym okresie czasu. 5. Eksport danych do: PDF Excel (zawód + opis wymagań) Csv 9

10 RANKING: 10 najpopularniejszych zawodów przyszłości pierwsze wnioski 1 Doradca inwestycyjny 2 Specjalista analizy i rozwoju rynku 3 Księgowy 4 Dyrektor sprzedaży 5 Kierownik działu finansowego 6 Projektant grafiki 7 Programista aplikacji 8 Specjalista zarządzania ryzykiem (underwriter) 9 Specjalista sprzedaży technologii i usług informatycznych 10 Fakturzystka 10

11 l.p Najpopularniejsze zawody przyszłości pierwsze wnioski cd. Ranking zwodów poszukiwanych na rynkach brytyjskich Ranking zawodów poszukiwanych na rynkach amerykańskich 1 Doradca inwestycyjny Doradca inwestycyjny 2 Księgowy Specjalista analizy i rozwoju rynku 3 Dyrektor sprzedaży Księgowy 4 Kierownik działu finansowego Kierownik działu finansowego 5 Programista aplikacji Projektant grafiki 6 Specjalista zarządzania ryzykiem (underwriter) 7 Specjalista sprzedaży technologii i usług informatycznych Programista aplikacji Pracownik (doradca) do spraw kredytów 8 Fakturzystka Specjalista do spraw reklamy 9 Pracownik (doradca) do spraw kredytów 10 Projektant stron internetowych (webmaster) Technik obsługi biurowej Specjalista do spraw finansów 11

12 Możliwości opcji: Wymagania dla10 najpopularniejszych zawodów przyszłości 1. Opis wymagań dla zawodów rankingowych (Ranking 10 najpopularniejszych zawodów). 2. Dostęp do opisów dla rankingów właściwych dla portali brytyjskich i amerykańskich. 3. Eksport danych do: PDF Excel (zawód + opis wymagań) Csv 12

13 Możliwości opcji: Raporty porównawcze 1.Porównywanie rożnych ogłoszeń dla jednego zawodu (np. doradca ds. kredytów hipotecznych.) 2.Porównywanie dwóch zawodów przyszłości (np. adwokat specjalista prawa gospodarczego vel. adwokat - ds. spedycji. 13

14 Możliwości opcji: Wykaz nowych ogłoszeń w zadanym okresie czasu 1.Opcja dostępna jedynie dla administratorów systemu. 2.Dostęp do informacji nt. wszystkich zidentyfikowanych zawodów i liczby ogłoszeń, w których się pojawiły. 14

15 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Edyta Dąbrowska Michał Kułak 15