REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU PT. WIEDZA KLUCZEM DO SUKCESU w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Transkrypt

1 Projekt Wiedza kluczem do sukcesu realizowany przez GTW Project Sp. z o.o. w Tarnowie w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, na podstawie Umowy nr UDA-POKL /14-00 zawartej w dniu r. z Województwem Podkarpackim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej. REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU PT. WIEDZA KLUCZEM DO SUKCESU w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet Działanie Poddziałanie VIII. Regionalne kadry gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin rekrutacji określa procedury stosowane w przebiegu procesu rekrutacji do projektu Wiedza kluczem do sukcesu. 2. Projekt pt. Wiedza kluczem do sukcesu (numer projektu: WND-POKL /14) jest realizowany przez GTW Project Sp. z o.o., ul. Św. Anny 5, Tarnów ( 3. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie na podstawie umowy UDA-POKL /14-00 o dofinansowanie projektu podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 4. Okres realizacji projektu: od r. do r. Projekt obejmuje swoim zasięgiem całe województwo podkarpackie. 5. Biuro projektu obsługuje Uczestników/-czki projektu. Biuro projektu mieści się w Rzeszowie przy ul. Trembeckiego 11A (III piętro, pok. 305/306). 6. Informacje na temat projektu znajdują są na stronie internetowej 7. Celem głównym projektu jest wzrost poziomu aktywności zawodowej, przedsiębiorczości, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego u 40 pracowników Instytucji Sektora Oświaty z Województwa podkarpackiego, zwolnionych lub będących na wypowiedzeniu z przyczyn dotyczących zakładu pracy, poprzez objęcie kompleksowym wsparciem i podjęcie (samo) zatrudnienia przez min. 12 Uczestników projektu (do końca IX 2015 r.). 8. Projekt jest realizowany zgodnie z przepisami prawa (w tym w szczególności z przepisami ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej) oraz obowiązującymi dokumentami programowymi, w szczególności zgodnie z wytycznymi Instytucji Zarządzającej PO KL, Systemem Realizacji PO KL , zasadami udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL.

2 2 DEFINICJE I POJĘCIA Definicje i pojęcia wykorzystywane w niniejszym Regulaminie: 1. Projekt projekt Wiedza kluczem do sukcesu realizowany przez firmę GTW Project Sp. z o.o. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską. 2. Instytucja Pośrednicząca (IP)- Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, Rzeszów. 3. Beneficjent projektu (Realizator projektu) GTW Project Sp. z o.o., ul. Świętej Anny 5, Tarnów. 4. Biuro projektu biuro wynajęte na terenie woj. podkarpackiego, w którym udzielane będą informacje na temat niniejszego projektu, miejsce przechowywania dokumentacji projektu, mieszczące się przy ul. Trembeckiego 11 A (III piętro), Rzeszów. 5. Dokumenty rekrutacyjne- dokumenty wymagane na poszczególnych etapach procesu rekrutacji. 6. Kandydat na Uczestnika projektu, zwany Kandydatem lub Kandydatką osoba fizyczna (kobieta, mężczyzna), która: - w chwili przystąpienia do rekrutacji spełnia wymogi formalne określone w niniejszym Regulaminie rekrutacji, - zamierza wziąć udział we wsparciu oferowanym w ramach niniejszego projektu, zgodnie ze: ŚCIEŻKĄ DOTACYJNĄ (MODUŁ A) lub ŚCIEŻKĄ SZKOLENIOWĄ (MODUŁ B); - złożyła komplet dokumentów rekrutacyjnych, wymaganych na każdym etapie rekrutacji wskazanych w niniejszym Regulaminie rekrutacji. 7. Osoba bezrobotna oznacza osobę bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674, z późn. zm.), w szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która ukończyła 18 lat i nie osiągnęła wieku emerytalnego. 8. Osoba długotrwale bezrobotna - (zgodnie z definicją zawartą w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), tj. pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.

3 9. Osoba nieaktywna zawodowo - osoba pozostająca bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii osób bezrobotnych (w tym m.in. osoby zarejestrowane w Powiatowych Urzędach Pracy jako poszukujące pracy). 10. Osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy nauczyciele i pracownicy Instytucji Sektora Oświaty, którzy utracili pracę po 31 grudnia 2012 roku z następujących powodów: a) rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, b) rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcia stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 11. Osoba przewidziana do zwolnienia osoba zatrudniona pozostająca w trakcie wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Instytucji Sektora Oświaty, pozostająca w okresie wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 12. Regulamin rekrutacji uczestników niniejszy i obowiązujący regulamin rekrutacji w projekcie Wiedza kluczem do sukcesu wraz ze zmianami. 13. Strona internetowa projektu strona dostępna pod adresem Uczestnik projektu (UP) zwany Uczestnikiem lub Uczestniczką Kandydat/-ka na Uczestnika/czkę projektu, który/-a zostanie zakwalifikowany/-a do udziału w projekcie i podpisze Deklarację udziału w projekcie. 15. Zatrudnienie oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. 16. ISO- Instytucje Systemu Oświaty tj. Instytucje wskazane w art. 2 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572) m.in. szkoły, placówki oświatowo wychowawcze, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, placówki kształcenia ustawicznego i praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego dla osób dorosłych, itp. 17. Przedsiębiorca Uczestnik projektu, który w trakcie realizacji projektu zmienił swój status na osobę fizyczną, która założyła działalność gospodarczą. 18. Dzień przystąpienia do Projektu dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. Deklaracja uczestnictwa w projekcie jest podpisywana tylko przez osoby, które zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie po skutecznym złożeniu przez Kandydata wszystkich

4 Dokumentów rekrutacyjnych oraz zakończeniu procedury rekrutacyjnej przez Komisję Rekrutacyjną. 19. Dokumenty rekrutacyjne komplet dokumentów (Formularz Rekrutacyjny do projektu z kompletem załączników oraz oświadczenia Kandydata do projektu), który należy złożyć lub przesłać do Biura Projektu w Rzeszowie, w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze. 20. INZ Indywidualny Numer Zgłoszeniowy numer nadany w momencie złożenia Dokumentów rekrutacyjnych. 21. Komisja Rekrutacyjna (w skrócie KR) zespół oceniający Dokumenty rekrutacyjne kandydatów do udziału w Projekcie i dokonujący kwalifikacji Kandydatów na Uczestników projektu. 22. Komisja Oceny Wniosków (w skrócie KOW) Zespół oceniający złożone wnioski o przyznanie wsparcia finansowego i pomostowego podstawowego oraz pomostowego przedłużonego i kwalifikujący wnioski do otrzymania wsparcia finansowego i wsparcia podstawowego oraz przedłużonego. 23. Wsparcie finansowe - to bezzwrotna pomoc finansowa, udzielana Uczestnikowi Projektu w formie jednorazowej dotacji inwestycyjnej ułatwiającej sfinansowanie pierwszych wydatków inwestycyjnych w ramach założonej działalności gospodarczej. Maksymalna wysokość jednorazowej dotacji inwestycyjnej wynosi złotych dla jednej osoby. 24. Podstawowe wsparcie pomostowe - to bezzwrotna pomoc kapitałowa dla Uczestnika Projektu w formie co miesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 1 600,00 złotych, wypłacana przez okres 6 miesięcy licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej, ułatwiająca początkującemu przedsiębiorcy pokrycie niezbędnych opłat, ponoszonych przez Uczestnika Projektu. 25. Pośrednictwo pracy jest procesem polegającym w szczególności na wykonywaniu czynności i działań określonych w art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mającym na celu osiągnięcie efektu polegającego na jak najtrafniejszym doborze w możliwie krótkim terminie odpowiedniego stanowiska pracy dla bezrobotnego lub poszukującego pracy 26. Pomoc de minimis należy przez to rozumieć pomoc spełniającą przesłanki określone we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis innej niż pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. 27. Obszar wiejski obszarami wiejskimi są tereny położone poza granicami administracyjnymi miast obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejskowiejskiej. 3 KRYTERIA KWALIFIKOWALNOŚCI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU 1. Uczestnikiem projektu może być osoba fizyczna, spełniająca jednocześnie poniższe kryteria dostępu oraz nie podlega włączeniom z 5 niniejszego Regulaminu: a. Zamieszkuje lub pracuje na terenie województwa podkarpackiego, b. planuje rozpocząć i prowadzić działalności gospodarczej na terenie województwa podkarpackiego zgodnie z definicją określoną w art. 2 Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz z późn. zm.) dot. Kandydatów/Kandydatek do Modułu A (ścieżka dotacyjna), c. dostarczy wymagane dokumenty rekrutacyjne - opisane w 6 - w terminie trwania rekrutacji, d. pracowała i została zwolniona z instytucji sektora oświaty z przyczyn dotyczących zakładu pracy po dniu r. zamieszkująca województwo podkarpackie, lub jest przewidziana do zwolnienia w instytucji sektora oświaty z przyczyn zakładu pracy

5 pracująca lub zamieszkująca woj. podkarpackie. Z zastrzeżeniem, że aktualny stosunek pracy powinien zakończyć się najpóźniej przed ostatnim wyznaczonym dniem składania biznes planu w ramach ubiegania się o wsparcie finansowe potwierdzone zaświadczeniem o posiadaniu statusu osoby bezrobotne/poszukującej pracy wydanego przez powiatowy urząd pracy. Niepotwierdzenie statusu osoby zwolnionej z przyczyn dotyczących zakładu pracy na etapie składania biznes planu skutkować będzie odrzuceniem wniosku o przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, e. osoba, która nie podlega wyłączeniom podanym w 5 niniejszego Regulaminu rekrutacji uczestników. 2. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 40 osób dorosłych: nauczycieli i pracowników Instytucji Sektora Oświaty, zamieszkujących na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego art. 25 KC, Dz. U. z poz. 93 z późn. zmianami) w tym: a) 30 osób, które utraciły pracę po 31 grudnia 2012 roku z przyczyn dotyczących zakładu pracy, b) 10 osób zatrudnionych, które są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z Instytucji Sektora Oświaty z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 3. Zakłada się, że do projektu zostanie zrekrutowanych i objętych wsparciem minimum 32 kobiety. 4. W ramach projektu przewidziane są dwie odrębne ścieżki wsparcia: a) Do Modułu A (ścieżka dotacyjna) mogą zostać zrekrutowani nauczyciele i pracownicy administracyjni instytucji sektora oświaty, którzy utracili pracę po 31 grudnia 2012 roku (osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo), które planują prowadzić działalność gospodarczą w formie jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki cywilnej zawartej między Uczestnikami projektu, b) Do Modułu B (ścieżka szkoleniowa) mogą przystąpić nauczyciele i pracownicy administracyjni instytucji sektora oświaty, którzy utracili pracę po 31 grudnia 2012 roku lub osoby zatrudnione w Instytucji Sektora Oświaty w trakcie wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Dodatkowo w ramach rekrutacji do Modułu B, Kandydatom/Kandydatkom będą przyznawane dodatkowe punkty za przynależność do grupy preferencyjnej tj. dla osób ze stopniem nauczycielskim stażysta, osób z doświadczeniem zawodowym poniżej 5lat, osób powyżej 50 roku życia, osób zamieszkałych na obszarze wiejskim, osób z niską motywacją. 4 OGÓLNE WARUNKI REKRUTACJI DO PROJEKTU 1. Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w terminie: październik 2014r. 2. Informacja o terminie rekrutacji zostanie podana do wiadomości publicznej na 10 dni roboczych przez planowaną rekrutacją. 3. Promocja odbywać się będzie poprzez: - akcje plakatowania na terenie woj. podkarpackiego; - akcje rozpowszechniania ulotek w szkołach i Powiatowych Urzędach Pracy na terenie woj. podkarpackiego; - ogłoszenia w prasie i radio o zasięgu wojewódzkim; - stronę internetową projektu

6 - ogłoszenia na bezpłatnych portalach internetowych; - ogłoszenia w kościołach. 4. Realizator zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu przyjmowania zgłoszeń do projektu w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń od Kandydatów/Kandydatek na Uczestnika projektu spełniających kryteria rekrutacji na każdym Etapie rekrutacji do projektu. Konkretne terminy rozpoczęcia i zakończenia przyjmowania zgłoszeń będą podawane na stronie internetowej projektu, w miejscu publicznie dostępnym w biurze projektu Beneficjenta oraz w środkach masowego przekazu o zasięgu całego województwa podkarpackiego. 5. W momencie wpływu dokumentów rekrutacyjnych zostanie im nadany Indywidualny Numer Zgłoszeniowy z datą i godziną przyjęcia dokumentów. 6. Kandydat/-ka na Uczestnika Projektu może złożyć tylko jeden komplet dokumentów rekrutacyjnych w ramach naboru na poszczególne Moduły (Moduł A dotacyjny lub Moduł B szkoleniowy). 7. Niedopuszczalna jest ingerencja w treść dokumentów rekrutacyjnych, usuwanie zapisów, logotypów, składanie nieaktualnych wersji dokumentów. 8. W dokumentach rekrutacyjnych należy wypełnić wszystkie wymagane pola, które dotyczą Kandydata/Kandydatki na Uczestnika projektu. 9. Dokumenty rekrutacyjne złożone w biurze projektu nie podlegają zwrotowi. 10. Zgłoszenia, które wpłyną po terminie podanym w oficjalnym ogłoszeniu oraz na spotkaniu informacyjnym NIE BĘDĄ brane pod uwagę w dalszych etapach rekrutacji. 11. Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona z zachowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz założeń zawartych w niniejszym Regulaminie. 12. Informacje dotyczące realizacji Projektu, w tym dokumentacja projektowa, wyniki oraz terminy rekrutacji i przedłużenia naboru będą ogłaszane na stronie internetowej Realizatora projektu Dokumentacja projektu w tym Regulamin rekrutacji uczestników, Regulamin uczestnictwa w projekcie oraz Regulamin przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej zostaną udostępnione na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. 14. W przypadku uzyskania równej liczby punktów przez Kandydatów na Uczestnika projektu będzie brana pod uwagę kolejność nadesłania wszystkich wymaganych dokumentów rekrutacyjnych. 5 WYŁĄCZENIA Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. W projekcie nie mogą uczestniczyć osoby, które: a) nie kwalifikują się do grupy wskazanej w 3, b) były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat przez Beneficjenta oraz pozostają w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem (w tym również osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa oraz związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli), partnerem lub wykonawcą w ramach projektu oraz w stosunku pracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, c) osoby małoletnie do 18 roku życia i w wieku poprodukcyjnym, d) zamieszkują poza terenem województwa podkarpackiego (dotyczy Kandydatów/Kandydatek o statusie osoby bezrobotnej) oraz zamieszkują i pracują poza

7 terenem województwa podkarpackiego (dotyczy Kandydatów/Kandydatek pracujących, będących na wypowiedzeniu stosunku pracy). 2. W projekcie w ramach ścieżki dotacyjnej (Moduł A) dodatkowo nie może uczestniczyć: a) osoby zarejestrowane w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, b) osoby zamierzające prowadzić działalność gospodarczą w sektorach wykluczonych na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.), c) osoby pozostające w związku małżeńskim lub w faktycznym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia z Beneficjentem (Projektodawcą), i/lub pracownikiem Beneficjenta (projektodawcy), Partnera lub wykonawcy, d) osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem (Projektodawcą), i/lub pracownikiem Beneficjenta (Projektodawcy), Partnera lub wykonawcy związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, e) Osoby, które w ciągu ostatnich 2 łączył stosunek pracy lub inny (umowy zlecenia, umowa o dzieło lub inne) z Beneficjentem (Projektodawcą), ewentualnym Partnerem Beneficjenta (Projektodawcy), lub wykonawcą, f) osoby, które skorzystały/skorzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków PFRON, Funduszu Pracy oraz środków oferowanych w ramach PO KL (w szczególności w ramach Działania 6.2 i Poddziałania 8.1.2), na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, g) osoby, którym udzielona w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomoc de minimis przekroczyła kwotę euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego, h) osoby, które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą prowadzoną wcześniej przez członka rodziny 1, z wykorzystaniem zasobów materialnych (pomieszczenia, sprzęt itp.) stanowiących zaplecze dla tej działalności, w przypadku gdy członek rodziny zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej nie później niż miesiąc przed dniem złożenia przez Kandydata Formularza rekrutacyjnego, i) osoby, które zamierzają prowadzić działalność gospodarczą jednocześnie o tym samym profilu co przedsiębiorstwo prowadzone przez członka rodziny 2 i pod tym samym adresem, z wykorzystaniem pomieszczeń w których jest prowadzona działalność, 1 Za członka rodziny uważa się osoby, które łączy z uczestnikiem projektu związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub oraz związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 2 Za członka rodziny uważa się osoby, które łączy z uczestnikiem projektu związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub oraz związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.

8 j) osoby zamierzających prowadzić działalność gospodarczą niezgodnie z definicją określoną w art. 2 Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz z późn. zm.), k) osoby karane zakazem dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.), l) była karana za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia r. Kodeks Karny, m) posiada zobowiązania z tytułu zajęć sądowych i administracyjnych i nie toczy się przeciwko niej postępowanie sądowe, egzekucyjne lub windykacyjne dotyczące niespłaconych zobowiązań, n) może rozpocząć prowadzenie działalność gospodarczej bez uzyskania wsparcia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (ograniczenie zjawiska creamingu), o) która nie posiada pełnej zdolności do czynności prawnych w momencie rejestracji działalności gospodarczej. 3. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom: a. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999r. w sprawie wspólnej organizacji rynków rybołówstwa i akwakultury, b. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, c. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli: - wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, - udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców, d. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej związanej z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanym z działalnością wywozową, e. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, f. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze węglowym, g. planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, h. na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem,

9 i. które rozpoczęły realizację projektu przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie, j. lub podmiotowi, który otrzymał dofinansowanie na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych z innego źródła w ramach wyłączeń grupowych, o których mowa w art. 1 Rozporządzenia (WE) nr 994/98 z dnia 7 maja 1998r. dotyczącego stosowania art. 92 i 93 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską do niektórych kategorii horyzontalnej pomocy państwa (Dz. Urz. WE L 142 z , str.1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 1, str. 312) lub na podstawie decyzji przyjętej przez Komisję Europejską w odniesieniu do pomocy indywidualnej. 6 DOKUMENTY REKRUTACYJNE 1. Dokumenty rekrutacyjne wypełniane są w formie drukowanej lub czytelnym pismem odręcznym, podpisane własnoręcznym i czytelnym podpisem. 2. Dokumenty rekrutacyjne składa się w dwóch etapach A. Dokumenty składane w odpowiedzi na głoszony nabór uczestników do projektu : a. Formularz rekrutacyjny (Moduł A) do Projektu (załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu) wraz z Kwestionariuszem osobowym (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu) i z oświadczeniami. Należy go przygotować w formie elektronicznej i przedłożyć w formie wydruku wraz z czytelnym podpisem. W przypadku osób, które chcą brać udział w ścieżce szkoleniowej (Moduł B), należy przedłożyć Kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniami (załączniki nr 2, 3 i 4 do niniejszego Regulaminu). Załączniki do Formularza rekrutacyjnego obejmują: Ksero umowy o pracę z instytucją sektora oświaty, kserokopia wypowiedzenia stosunku pracy z instytucją sektora oświaty, świadectwa pracy oraz innych ważnych dokumentów poświadczających spełnianie kryterium rekrutacyjnego przez Kandydata. Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej/poszukującej pracy (jeśli dotyczy). UWAGA!!! Formularz rekrutacyjny powinien być złożony w zaklejonej kopercie z opisem, którego wzór stanowi Załącznik nr 9 do niniejszego Regulaminu. b. Oświadczenia stanowiące część formularza rekrutacyjnego (Moduł A) dotyczą : Zamieszkiwania lub zatrudnienia na terenie województwa podkarpackiego, wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, zamiaru rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej na terenie województwa podkarpackiego zgodnie z definicją określoną w art. 2 Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz z późn. zm.), informacji o wpisie do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej lub zarejestrowaniu w Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji i Działalności Gospodarczej bądź działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m. in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej), informacji o ewentualnym prowadzeniu działalności po członku najbliższej rodziny z wykorzystaniem zasobów materialnych (pomieszczenia, sprzęt itp.) stanowiących zaplecze dla tej działalności, w przypadku gdy członek rodziny zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej nie później niż miesiąc przed dniem złożenia przez Kandydata

10 Formularza rekrutacyjnego a także, że Kandydat nie zamierza prowadzić działalności gospodarczej jednocześnie o tym samym profilu co przedsiębiorstwo prowadzone przez członka mojej rodziny i pod tym samym adresem, z wykorzystaniem pomieszczeń w których jest prowadzona działalność, informacji o niekaralności Kandydata, informacji o uzyskanej bądź nie uzyskanej pomocy de minimis, braku możliwości udziału w projekcie w związku z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.) deklaracji uczestnictwa w tylko jednym projekcie i nie korzystania równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków PFRON, Funduszu Pracy oraz środków oferowanych w ramach PO KL (w szczególności w ramach Poddziałania 8.1.2/Działania 6.2), na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, informacji o pozostawaniu/nie pozostawaniu w związku małżeńskim lub faktycznym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w związku z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli z Beneficjentem (Projektodawcą), i/lub pracownikiem Beneficjenta (projektodawcy) lub wykonawcy, informacja na temat ewentualnego zatrudnienia u z Beneficjenta (Projektodawcy) lub wykonawcy na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło lub innej w ciągu ostatnich dwóch lat, informację o rozpoczęciu i prowadzeniu działalności gospodarczej w przypadku nieuzyskania wsparcia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, potwierdzenia spełnienia kryteriów kwalifikowalności zawartych w niniejszym Regulaminie przez Kandydata ubiegającego się o udział w projekcie Wiedza kluczem do sukcesu. B. Dokumenty rekrutacyjne składane przez Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie w ustalonym terminie, jednakże nie później niż 5 dni roboczych po zakwalifikowaniu Kandydata do udziału w projekcie (licząc od dnia następnego po ogłoszeniu na stronie projektu listy rankingowej Kandydatów rekomendowanych do udziału w projekcie). a. Deklaracja udziału w Projekcie oraz oświadczenia Kandydata do Projektu, zgodnie z załącznikiem nr 12 lub 13 do niniejszego Regulaminu. b. Zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o nie posiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (jeśli dotyczy Moduł A) c. Kserokopie otrzymanych zaświadczeń dokumentujących uzyskanie pomocy publicznej (w tym pomocy publicznej de minimis) w okresie ostatnich 3 lat jeśli dotyczy, d. W przypadku Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie jako osoby przewidziane do zwolnienia z pracy z ISO z przyczyn dotyczących zakładu pracy kserokopia świadectwa pracy potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy w ISO z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub kserokopia wypowiedzenia z w/w przyczyn z dniem rozwiązania umowy najpóźniej przed ostatnim wyznaczonym dniem składania biznes planu w ramach ubiegania się o wsparcie finansowe. Niedopełnienie warunku rozwiązania umowy z przyczyn pracodawcy skutkować będzie odrzuceniem wniosku o przyznanie środków

11 finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej (zgodnie z zasadą ograniczenia zjawiska creamingu). 7 PRZEBIEG REKRUTACJI DO MODUŁU A- ŚCIEŻKA DOTACYJNA ETAP I przedłożenie wymaganych dokumentów przez Kandydatów na Uczestników Projektu w wyznaczonym terminie rekrutacji do Modułu A ścieżka dotacyjna 1. Planowany termin I etapu rekrutacji październik 2014r., trwać będzie 10 dni roboczych. 2. Termin rekrutacji zostanie podany do wiadomości publicznej na 10 dni roboczych przed planowaną rekrutacją (dotyczy terminu przyjmowania kwestionariuszy osobowych oraz Formularzy Rekrutacyjnych). 3. Warunkiem zgłoszenia udziału w projekcie jest przedłożenie dokumentów rekrutacyjnych (potwierdzających spełnienie kryteriów formalnych udziału w projekcie). Kandydat/Kandydatka zobligowany jest wypełnić i dostarczyć w wyznaczonym terminie KWESTIONARIUSZ OSOBOWY wskazany w niniejszym Regulaminie Rekrutacji wraz z załącznikami wymienionymi w niniejszym Regulaminie Rekrutacji 4. W przypadku braku wystarczającej liczby kandydatów/kandydatek do projektu GTW Project Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do przedłużenia naboru do projektu. 5. Kwestionariusz osobowy wraz z załącznikami należy złożyć osobiście w Biurze Projektu w Rzeszowie w terminie rekrutacji, w dniach od poniedziałku do piątku, w godzinach lub przesłać pocztą/kurierem za potwierdzeniem odbioru (pod uwagę będą brane jedynie te kwestionariusze, które wpłyną do Biura Projektu w terminie rekrutacji liczy się data dostarczenia, a nie nadania przesyłki). 6. Kwestionariusze Osobowe wraz z załącznikami oraz Formularze Rekrutacyjne w Module A ścieżka dotacyjna, zostaną poddane ocenie formalnej przez Specjalistę ds. formalnych, pracownika firmy GTW Project Sp. z o.o., zatrudnionego w projekcie Wiedza kluczem do sukcesu (zgodnie z Kartą oceny Kwestionariusz Osobowego - stanowiącą Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu). ETAP II Ocena złożonych dokumentów rekrutacyjnych dla Modułu A tj. dotacji na założenie własnej działalności gospodarczej 1. Warunkiem udziału w Etapie II projektu Wiedza kluczem do sukcesu w ramach Modułu A ścieżka dotacyjna, jest prawidłowe wypełnienie Formularza Rekrutacyjnego wskazanego w 6 pkt 2 wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Formularz Rekrutacyjny należy złożyć równolegle z Kwestionariuszem Osobowym, w terminie rekrutacji, podanym do publicznej wiadomości na 10 dni roboczych przed rozpoczęciem rekrutacji, zgodnie z informacjami przedstawionymi w punkcie 4 i 5 niniejszego paragrafu. 3. Formularz Rekrutacyjny należy złożyć w zamkniętej (zaklejonej) i opisanej kopercie (wzór opisu koperty stanowi załącznik nr 9 do Regulaminu rekrutacji uczestników). 4. W przypadku złożenia Formularza Rekrutacyjnego do Biura Projektu Wiedza kluczem do sukcesu, osoba otrzymuje potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty i godziny przyjęcia, natomiast w przypadku przesłania Formularza Rekrutacyjnego za pośrednictwem poczty/kuriera otrzyma potwierdzenie ich złożenia drogą pocztową.

12 5. Każda osoba, która złoży Formularz Rekrutacyjny, otrzymuje Indywidualny Numer Zgłoszenia (INZ), a w przypadku wysłania Formularza Rekrutacyjnego pocztą/kurierem otrzyma potwierdzenie nadania INZ drogą pocztową. 6. GTW Sp. z o.o. zastrzega, iż wypełnienie i złożenie Formularza Rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w projekcie. 7. Formularze Rekrutacyjne, przedstawiające zarys przedsięwzięcia podlegają: a) ocenie formalnej, której dokonuje Spec. ds. formalnych- pracownika GTW zatrudnionego w projekcie Wiedza kluczem do sukcesu. Ocena następuje w oparciu o Kartę oceny formalnej, stanowiącej Załącznik nr 7 do niniejszego Regulaminu Rekrutacji b) ocenie merytorycznej której dokonuje Komisja Rekrutacyjna, w skład której wchodzą: Kierownik projektu i Spec. ds. merytorycznych, pracownicy zatrudnieni przez GTW przy realizacji niniejszego projektu. Ocena następuje w oparciu o Kartę oceny merytorycznej, stanowiąca Załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu Rekrutacji (dotyczy jedynie tych formularzy, które uzyskają pozytywny wynik podczas oceny formalnej) 8. W trakcie oceny merytorycznej punkty przyznawane będą w następujących kategoriach: I. POMYSŁ NA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ max. 30 punktów, w tym: a) Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej tj. adres głównego miejsca wykonywania działalności (nie może ulec zmianie po zakwalifikowaniu Kandydata/-ki do projektu). Przeważający charakter działalności opis, kod PKD wg Polskiej Klasyfikacji Działalności Gospodarczej z 2007 roku. max. 5 punktów, b) Pomysł na działalność gospodarczą tj. skrócony opis planowanego przedsięwzięcia w kontekście jego realności w określonym otoczeniu gospodarczym, uzasadnienie wyboru zakresu działalności (powody decyzji o założeniu własnej działalności, jakich korzyści się spodziewamy), cechy wyróżniające, w tym odniesienie się do wprowadzenia innowacyjności w ramach oferowanych produktów/usług - max 10 punktów, c) Planowana formę prawną prowadzenia działalności gospodarczej, zasięg działalności firmy tj. czy obejmuje rynek lokalny, regionalny, krajowy) max 5 punktów, d) Produkty / usługi wykonywane w ramach planowanej działalności gospodarczej oraz ich krótką charakterystykę max. 5 punktów, e) Promocja - w jaki sposób klienci są oraz będą informowani o produktach /usługach? Opis planowanych działań promocyjnych krótko i długoterminowych w związku z planowaną działalnością gospodarczą. Proszę podać szacunkowe koszty związane z promocją planowanej działalności gospodarczej max. 5 punktów, f) Zasoby rzeczowe będące w posiadaniu Kandydatki (prawo własności), które mogą być przeznaczone na potrzeby planowanej działalności gospodarczej, w tym lokal, urządzenia i maszyny, sprzęt biurowy, środek transportu, towary, inne max. 5 punktów. II. SZANSE max 30 punktów, w tym: a) Słabe i mocne strony - opis mocnych stron planowanego przedsięwzięcia, opis słabych stron i wskazanie zagrożeń, które mogą utrudnić realizację przedsięwzięcia, oraz opis w jaki sposób Kandydat/-ka zamierza sobie z nimi poradzić max. 10 punktów, b) Analiza konkurencji i rynku - znajomość konkurencji, opis głównych konkurentów na rynku, zakres ich działalności, krótkie porównanie konkurencyjnych produktów i usług, alternatywne rozwiązania stosowane w branży, w której będzie prowadzona

13 działalność gospodarcza, pomysł lub obszar działalności, w której firma uzyska przewagę nad konkurentami max. 10 punktów, c) Charakterystyka rynku i odbiorców, tj. charakterystyka rynku dla usługi / produktu w ramach planowanej działalności, w tym fazę, w której znajduje się rynek, informacje powinny być poparte wiarygodnymi danymi źródłowymi, analiza rynku, na którym będzie funkcjonować (potencjalni klienci, wymagania rynku, lokalizacja rynku itp.) max. 10 punktów. III. WIEDZA I DOŚWIADCZENIE WNIOSKODAWCY max 20 punktów, w tym: a) Wykształcenie oceniane pod kątem planowanego rozpoczęcia działalności gospodarczej max. 8 punktów, b) Posiadane szkolenia i kursy, które ukończył/-a Kandydat/-ka max. 2 punkty, c) Dotychczasowe doświadczenia i nabyte umiejętności, które zostaną wykorzystane podczas prowadzenia działalności gospodarczej max. 10 punktów. IV. WYDATKI INWESTYCYJNE max 20 punktów, w tym: a) Planowane nakłady inwestycyjne niezbędne do rozpoczęcia działalności, rodzaj i orientacyjna wysokość nakładów inwestycyjnych w PLN w ramach dotacji inwestycyjnej, o którą będzie ubiegał się Kandydat/-ka, informacja czy są to środki nowe czy używane 3, krótkie uzasadnienie konieczności ich poniesienia max. 10 punktów, b) Przeznaczenie wydatków inwestycyjnych w ramach jednorazowej dotacji inwestycyjnej, zgodnie z katalogiem wydatków kwalifikowanych: (zakup środków trwałych, zakup wartości niematerialnych i prawnych 4, zakup sprzętu, wyposażenia, zlecenie prac budowlanych lub adaptacyjnych, materiały budowlane) max. 5 punktów, c) Planowane zatrudnienie - czy Wnioskodawca/-czyni planuje zatrudnienie dodatkowej osoby. Jeśli tak proszę podać formę i wymiar zatrudnienia dodatkowego pracownika max. 5 punktów. 9. Ocena merytoryczna to ocena punktowa Formularza rekrutacyjnego w skali pkt. 10. W przypadku rozbieżności w ocenie powyżej 30 punktów, oceny dokonuje trzeci, niezależny Oceniający, a jego ocena jest wiążąca i ostateczna. 11. Ocena punktowa Formularza rekrutacyjnego nie podlega odwołaniu. 12. Dokumenty rekrutacyjne zostaną ocenione w terminie do 5 dni roboczych od dnia zakończenia naboru Formularzy rekrutacyjnych. W uzasadnionych przypadkach Zarząd GTW Project Sp. z o.o. może podjąć decyzję o przedłużeniu oceny II etapu. 13. W trakcie II etapu rekrutacji wyłonionych zostanie 20 Kandydatów/Kandydatek z najwyższą liczbą punktów, które zostaną zakwalifikowane do III etapu rekrutacji. 14. Listy rankingowe z Kandydatami/Kandydatkami zakwalifikowanymi do III etapu rekrutacji wraz z listami rezerwowymi zostaną utworzone w oparciu o uzyskane punkty uszeregowane w kolejności malejącej. 15. Minimalna liczba punktów jaką musi uzyskać Kandydat/Kandydatka wynosi 60 punktów w łącznej ocenie Formularza Rekrutacyjnego. 3 W przypadku zaangażowania środków własnych przekraczających kwotę dofinansowania należy dopisać również wydatki inwestycyjne służące realizacji projektu. 4 Zgodnie z ustawą o rachunkowości, w tym głównie licencje i oprogramowania, do kategorii tej nie zalicza się wykonania strony internetowej.

14 16. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do III etapu rekrutacji na jej miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej dotyczącej tej grupy docelowej. 17. Listy rankingowe oraz rezerwowe zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu oraz będą dostępne do wglądu w Biurze Projektu. Każdy/-a Kandydat/Kandydatka zakwalifikowany/-a do III etapu otrzyma pisemną informację wraz z podaniem terminu spotkania z Komisją Rekrutacyjną w której skład wchodzi Kierownik projektu i Doradca Zawodowy. ETAP III weryfikacja predyspozycji do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej dla Modułu A 1. Etap III rekrutacji polega na przeprowadzeniu rozmowy rekrutacyjnej z Kandydatami/-kami na Uczestników/-czki Projektu, mającej na celu weryfikację predyspozycji do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Weryfikacja następuje na podstawie wystandaryzowanego Formularza wywiadu. 2. Rozmowa odbędzie się przed Komisją Rekrutacyjną złożoną z Kierownika Projektu oraz doradcy zawodowego. 3. Maksymalna możliwa do uzyskania liczba punktów w III etapie wynosi Minimalna liczba punktów jaką musi uzyskać Kandydat/Kandydatka wynosi 30 punktów w łącznej ocenie z rozmowy rekrutacyjnej. 5. W przypadku gdy Kandydat/Kandydatka nie odbędzie rozmowy kwalifikacyjnej w terminie wyznaczonym przez GTW Project Sp. z o.o., zostanie wykluczona z udziału w projekcie, a na to miejsce jest kwalifikowany/-a Kandydat/-ka z listy rezerwowej. 6. III etap rekrutacji zostanie zakończony w terminie do 5 dni roboczych od zakończenia oceny formalnej i merytorycznej oraz opublikowaniu list rankingowych oceny Formularzy Rekrutacyjnych. W uzasadnionych przypadkach Zarząd GTW Project Sp. z o.o. może podjąć decyzję o przedłużeniu oceny III etapu rekrutacji. 7. W wyniku rekrutacji w ramach III etapu rekrutacji na ścieżkę dotacyjną (Moduł A) zostanie skierowanych 15 osób. PODSUMOWANIE REKRUTACJI MODUŁ A - ETAP I, II, III 1. Łącznie w ramach trzech etapów rekrutacji do Modułu A ścieżka dotacyjna możliwe jest do uzyskania 150 punktów. 2. Minimalna liczba punktów, jaką musi uzyskać Kandydat/Kandydatka w łącznej ocenie Formularza Rekrutacyjnego i rozmowy rekrutacyjnej wynosi 90 punktów. 3. Zostaną utworzone listy rankingowe z Kandydatami/Kandydatkami zakwalifikowanymi do udziału w projekcie wraz z listami rezerwowymi uwzględniającymi wyniki II i III etapu rekrutacji. 4. Do projektu zakwalifikowanych zostanie 15 Kandydatów/Kandydatek z najwyższą liczbą punktów. 5. Listy rankingowe oraz rezerwowe zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu oraz będą dostępne do wglądu w Biurze Projektu. 6. GTW Project Sp. z o.o. pisemnie poinformuje osoby ubiegające się o udział w projekcie:

15 - o przyjęciu do projektu wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym z wyznaczeniem terminu złożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych, w terminie do 5 dni roboczych, - o przyczynach odrzucenia Formularza Rekrutacyjnego wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym. 7. Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie jest zobowiązana do złożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych, zgodnie z 6 pkt. 2 podpunkt B. 8. Podpisanie Deklaracji uczestnictwa w projekcie stanowiącej załącznik nr 12 i 13 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie nastąpi w terminie zbliżonym z otrzymaniem pierwszej formy wsparcia przewidzianej w projekcie. 9. Kandydat/Kandydatka, która w dniu przystąpienia do projektu nie spełnia kryteriów rekrutacyjnych deklarowanych w Kwestionariuszu osobowym i Formularzu rekrutacyjnym, jest odrzucany/a z udziału w projekcie. 10. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do udziału w projekcie na jej miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej, a na jej miejsce jest kwalifikowany/-a kolejny/-a Kandydat/Kandydatka z listy pozostałych osób. 8 PRZEBIEG REKRUTACJI DO MODUŁU B - ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA ETAP I - przedłożenie wymaganych dokumentów przez Kandydatów na Uczestników Projektu w wyznaczonym terminie rekrutacji do Modułu B ścieżka szkoleniowa 1. Planowany termin I etapu rekrutacji październik 2014r., trwać będzie 10 dni roboczych. 2. Termin rekrutacji do Etapu I zostanie podany do wiadomości na stronach internetowych w lokalnych media o zasięgu na województwo podkarpackie oraz na plakatach informacyjnych w miejscach publicznych. 3. Warunkiem zgłoszenia udziału w projekcie jest przedłożenie dokumentów rekrutacyjnych (potwierdzających spełnienie kryteriów formalnych udziału w projekcie). Kandydat/Kandydatka zobligowany jest wypełnić i dostarczyć w wyznaczonym terminie KWESTIONARIUSZ OSOBOWY wskazanego w niniejszym Regulaminie Rekrutacji wraz z załącznikami nr 2, 3 i 4 do niniejszego Regulaminu. 4. Kwestionariusz osobowy wraz z załącznikami należy złożyć osobiście w Biurze Projektu w Rzeszowie w terminie rekrutacji, w dniach od poniedziałku do piątku, w godzinach lub przesłać pocztą/kurierem za potwierdzeniem odbioru (pod uwagę będą brane jedynie te kwestionariusze, które wpłyną do Biura Projektu w terminie rekrutacji liczy się data dostarczenia, a nie nadania przesyłki). 5. W przypadku braku wystarczającej liczby kandydatów/kandydatek do projektu GTW Project Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do przedłużenia naboru do projektu. 6. Kwestionariusze Osobowe wraz z załącznikami w Module B ścieżka szkoleniowa, zostaną poddane ocenie formalnej przez Specjalistę ds. formalnych, pracownika firmy GTW Project Sp. z o.o., zatrudnionego w projekcie Wiedza kluczem do sukcesu (zgodnie z Kartą oceny Kwestionariusza osobowego - stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu).

16 ETAP II rozmowa rekrutacyjna do Modułu B 1. Planowany termin rozpoczęcia II etapu rekrutacji zostanie ogłoszony po zakończeniu I etapu rekrutacji. 2. Realizator zakłada skierowanie min. 30 Kandydatów/Kandydatek do II etapu rekrutacji. Będą to osoby, które przedłożą poprawnie wypełniony Kwestionariusz Osobowy wraz z kompletem załączników i jednocześnie będą spełniać kryteria rekrutacji do projektu. W przypadku spełnienia powyższych o skierowaniu do II etapu rekrutacji decydować będzie kolejność złożenia dokumentów rekrutacyjnych o których mowa. 3. Osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji są kierowane na rozmowę rekrutacyjną przed Komisją Rekrutacyjną złożoną z KIEROWNIKA PROJEKUTU i DORADCY ZAWODOWEGO. Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi rozmowę rekrutacyjną na podstawie wystandaryzowanego kwestionariusza wywiadu, który składa się z 20 pytań weryfikujących sytuację społeczną, poziom motywacji oraz plany rozwoju zawodowego Kandydata/Kandydatki. 4. Wzór Karty oceny rozmowy kwalifikacyjnej stanowi załącznik nr 10 B do Regulaminu rekrutacji uczestników. 5. W przypadku gdy Kandydat/Kandydatka nie odbędzie rozmowy kwalifikacyjnej w terminie wyznaczonym przez GTW Project Sp. z o.o., zostanie wykluczony/-a z udziału w projekcie, a na to miejsce jest kwalifikowany/-a Kandydat/-ka z listy rezerwowej. 6. Maksymalna możliwa do uzyskania liczba punktów w II etapie wynosi Dodatkowo Kandydaci/Kandydatki otrzymają punkty preferencyjne za przynależność do grupy/grup preferencyjnych, na zasadzie spełnia/nie spełnia, odpowiednio: Osoby ze stopniem nauczycielskim stażysta 0/10 pkt. Osoby posiadające ponad 5 letnie doświadczenie zawodowe 0/10 pkt. Osoby po 50 roku życia 0/10 pkt. Osoby zamieszkujące tereny wiejskie 0/10 pkt. Osoby z niską motywacją dodatkowo 0/10pkt. 8. Łącznie za przynależność do grupy/grup preferencyjnych Kandydat/Kandydatka może otrzymać 0 50 punktów. 9. II etap rekrutacji zostanie zakończony do 5 dni roboczych. W uzasadnionych przypadkach Zarząd GTW Project Sp. z o.o. może podjąć decyzję o przedłużeniu oceny II etapu rekrutacji. 10. Łącznie w ramach rekrutacji do Modułu B ścieżka szkoleniowa możliwe jest do uzyskania 150 punktów. 11. Minimalna liczba punktów jaką musi uzyskać Kandydat/Kandydatka w ocenie rozmowy rekrutacyjnej wynosi 60 punktów. PODSUMOWANIE REKRUTACJI MODUŁ B - ETAP I, II 1. Łącznie w ramach dwóch etapów rekrutacji do Modułu B ścieżka szkoleniowa możliwe jest do uzyskania 150 punktów.

17 2. Minimalna liczba punktów jaką musi uzyskać Kandydat/Kandydatka w łącznej ocenie rozmowy rekrutacyjnej i dodatkowych punktów wynosi 90 punktów. 3. Osoby zaangażowane w kwalifikowanie uczestników do projektu, w tym ocenę kwestionariuszy, formularzy, biorące udział w procesie rekrutacji każdorazowo podpisują Oświadczenie o bezstronności i poufności członków Komisji Rekrutacyjnej. 4. Zostaną utworzone listy rankingowe z Kandydatami/Kandydatkami zakwalifikowanymi do udziału w projekcie wraz z listami rezerwowymi po II etapie rekrutacji. 5. Do projektu zakwalifikowanych zostanie 25 Kandydatów/Kandydatek z najwyższą liczbą punktów. 6. Listy rankingowe oraz rezerwowe zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu oraz będą dostępne do wglądu w Biurze Projektu. 7. GTW Project Sp. z o.o. pisemnie poinformuje osoby ubiegające się o udział w projekcie: - o przyjęciu do projektu wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym z wyznaczeniem terminu złożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych, zgodnie z 6, w terminie do 5 dni roboczych, - o przyczynach odrzucenia wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym. 8. Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie jest zobowiązana do złożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych, zgodnie z Podpisanie Deklaracji uczestnictwa w projekcie stanowiącej załącznik nr 13 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie nastąpi w terminie zbliżonym z otrzymaniem pierwszej formy wsparcia przewidzianej w projekcie. 10. Kandydat/Kandydatka, która w dniu przystąpienia do projektu nie spełnia kryteriów rekrutacyjnych deklarowanych w Formularzu rekrutacyjnym, jest odrzucany/-a z udziału w projekcie. 11. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do udziału w projekcie na jej miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej, a na jej miejsce jest kwalifikowany/-a kolejny/-a Kandydat/Kandydatka z listy pozostałych osób. 12. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie w ramach Modułu B ścieżka szkoleniowa zostaną skierowane na rozmowę z Doradcą Zawodowym celem wypracowania Indywidualnego Planu Działania. 13. Ustalony Indywidualny Plan Działania będzie bezpośrednio decydował o rodzaju i zakresie udzielonego wsparcia dla każdego Uczestnika/Uczestniczki projektu. 9 WSPARCIE SZKOLENIOWO-DORADCZE 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani będą do skorzystania ze wsparcia szkoleniowo - doradczego. 2. Udział w szkoleniach i doradztwie będzie świadczony na podstawie umowy szkoleniowo doradczej. 3. W ramach Projektu przewiduje się następujące formy wsparcia dla Uczestników: a) Dla Uczestników/Uczestniczek projektu w ramach Modułu A ścieżka dotacyjna: Szkolenia z zakresu prowadzenia i zakładania własnej działalności gospodarczej, w wymiarze 60 godzin. Zakres tematyczny: zasady formalno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej (12h), zarządzanie i podatki w działalności gospodarczej (12h), podstawy