Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER."

Transkrypt

1 I. Moduł Start Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. Benefity: - Wirtualna książeczka Akuna Start, na którą składa się 5 czeków: 1.Dwa czeki uprawniające do transportu gratis wymienne na jeden czek uprawniający do zakupu trzech przewodników w cenie dwóch; Gratisowy czek na transport dla lidera przysługuje do zamówienia składanego na maksymalną ilość 5 kartonów Alveo lub wykupu kwalifikacji punktowej przy zamówieniu na pozostałe produkty. 2. Dwa czeki uprawniające do 50% zniżki na materiały reklamowe (tj. broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Czek obowiązuje na zakup maksymalnie 10 opakowań każdego rodzaju materiałów reklamowych, przy czym łączna kwota nie może przekroczyć 500 zł brutto; 3. Jeden czek uprawniający do dwóch pakietów/zestawów nominacyjnych gratis przy jednorazowym zakupie co najmniej dwóch pakietów/zestawów nominacyjnych; Ważne: Zniżki wynikające z czeków nie łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu. Czeki możesz wykorzystać wyłącznie w kraju, w którym przeprowadzona została Twoja nominacja liderska. Akuna gwarantuje poziom zniżek na czekach dla liderów nominowanych w Możliwość wzięcia udziału w spotkaniach szkoleniowych Akuna Leadership Academy Introduction.

2 Przykłady: Nie można wykorzystywać równocześnie kilku czeków dotyczących tej samej zniżki. Dysponujesz dwoma czekami na zniżkę 50% przy zakupie materiałów reklamowych. Oznacza, to, że nie możesz wykorzystać obu czeków przy jednym zamówieniu (otrzymując tym samym 100% zniżki). Każdy z czeków przysługuje na odrębne zmówienie. Przy jednym zamówieniu można wykorzystać czeki dotyczące różnych zniżek. Dysponujesz czekami na zniżkę 50% przy zakupie materiałów reklamowych oraz czekiem na zniżkę 100% na usługi kurierskie. Oba czeki możesz wykorzystać przy jednym zamówieniu. Przejście do modułu Builder lub Prestige nie ogranicza Twojego prawa do skorzystania z czeków. Czeki stają się aktywne od momentu złożenia przez Ciebie pierwszego zamówienia i są ważne do 3 miesięcy od tej daty. W dniu 15 marca otrzymałeś nominację na pozycję Lider. 30 marca złożyłeś swoje pierwsze zamówienie. Oznacza to, że od 30 marca przez okres 3 miesięcy masz prawo wykorzystania czeków, jakie otrzymałeś w ramach książeczki Akuna Start. II. Moduł Builder Moduł przewidziany jest dla menedżerów na pozycjach LIDER, LIDER DYWIZJI i DYREKTOR SIECI REGIONALNEJ. W tym module wyróżniamy trzy poziomy: JUNIOR BUILDER SENIOR BUILDER POWER BUILDER

3 Poziom JUNIOR BUILDER Poziom ten osiągniesz spełniając poniższe warunki przez trzy miesiące z rzędu. Jeżeli w miesiącach luty, marzec, kwiecień roku 2010 spełnisz poniższe warunki, zostanie JUNIOR BUILDEREM. kwalifikacja osobista; minimalny obrót Twojej struktury pkt; do obrotu Twojej struktury wliczany jest Twój obrót osobisty; z najmocniejszej dywizji Twojej struktury uwzględniane jest maksymalnie pkt. Osiągając poziom JUNIOR BUILDER, zostajesz nim do momentu kiedy nie osiągniesz wyższego poziomu. Przykłady: Przykład 1 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja III dywizja Razem: TAK! Spełniłeś kryterium JB TY 700

4 I dywizja 6500 II dywizja 1400 III dywizja 2100 Przykład 2 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja Razem: TAK! Spełniłeś kryterium JB TY 700 I dywizja 6200 II dywizja 2100 Przykład 3 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja III dywizja Razem: Nie! Niestety nie spełniłeś kryterium JB TY 700 I dywizja 4000 II dywizja 700 III dywizja 700

5 Benefity: 1. W miesiącu po osiągnięciu poziomu JB otrzymujesz prawo do 5% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). W miesiącach maj, czerwiec, lipiec spełniłeś warunki JB. Tym samym w lipcu osiągnąłeś poziom JB. W sierpniu przy zakupach materiałów reklamowych przysługuje Ci prawo do 5% zniżki. Jeżeli natomiast w sierpniu nie osiągniesz poziomu JB, we wrześniu nie będzie przysługiwało Ci prawo do 5% zniżki. 2. Po osiągnięciu poziomu JB otrzymujesz prawo do dofinansowania 1% wartości samochodu, który wyleasingujesz w ramach programu Akuna Benefit* (nie więcej niż 1.000,- zł netto). 3. Możliwość zakupienia dwóch biletów na YAMD 2010 ze zniżką 10% (do wyczerpania zapasów). 4. Możliwość zakupienia dwóch biletów na YAD 2011 ze zniżką 10% (do wyczerpania zapasów). 5. Możliwość wzięcia udziału w spotkaniach szkoleniowych Akuna Leadership Academy Introduction. ( Za wyjątkiem menedżera, który jest DYREKTOREM SIECI REGIONALNEJ ) Przykłady Jeżeli w okresie ostatnich dwunastu miesięcy osiągnąłeś poziom JB, to: - spełnienie warunków JB w kolejnym dowolnym miesiącu daje Ci prawo do 5% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych w następnym miesiącu (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom JB. W miesiącu sierpniu i wrześniu nie spełniłeś warunków JB. Warunki JB spełniłeś za to w miesiącu październiku. Oznacza to, że w miesiącu listopadzie masz prawo do 5% zniżki na materiały reklamowe.

6 -spełnienie warunków JB w każdym kolejnym miesiącu upoważnia Cię do dodatkowego wynagrodzenia, w kwocie 200 zł netto, w ramach wyleasingowanego samochodu*; Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom JB. Już za miesiąc lipiec masz prawo do dofinansowania 1% wartości samochodu do opłaty wstępnej lub dofinansowania 200 zł do raty leasingowej. Warunkiem koniecznym jest podpisanie dodatkowej umowy z Akuną. Jeżeli w miesiącu sierpniu spełniłeś warunki JB ponownie przysługuje Ci dofinansowanie w kwocie 200 zł netto, które płatne będzie razem z premią prowizyjną za miesiąc sierpień. Ważne: Zniżki stanowiące benefit w module Builder łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu. Poziom SENIOR BUILDER Poziom ten osiągniesz spełniając poniższe warunki przez trzy miesiące z rzędu. Jeżeli w miesiącach luty, marzec, kwiecień roku 2010 spełnisz poniższe warunki, zostanie SENIOR BUILDEREM. kwalifikacja osobista; minimalny obrót Twojej struktury pkt; do obrotu Twojej struktury wliczany jest Twój obrót osobisty; z najmocniejsze dywizji Twojej struktury uwzględniane jest maksymalnie pkt.

7 Osiągając poziom SENIOR BUILDER, zostajesz nim do momentu kiedy nie osiągniesz wyższego poziomu. Przykłady: Przykład 1 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja III dywizja Razem: TAK! Spełniłeś kryterium SB TY 700 I dywizja II dywizja 2100 III dywizja 2800 Przykład 2 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie III dywizja Razem: TAK! Spełniłeś kryterium SB TY 700 I dywizja 8400 II dywizja 5300

8 Przykład 3 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja II dywizja Razem: Nie! Niestety nie spełniłeś kryterium SB TY 700 I dywizja II dywizja 700 III dywizja 700 Benefity: 1. W miesiącu po osiągnięciu poziomu SB otrzymujesz prawo do 10% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). W miesiącach maj, czerwiec, lipiec spełniłeś warunki SB. Ostatecznie więc w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom SB. Tym samym przy zakupach materiałów reklamowych w miesiącu sierpniu przysługuje Ci prawo do 10% zniżki. 2. Możliwość zakupienia pięciu biletów na YAMD 2010 ze zniżką 20% (do wyczerpania zapasów). 3. Możliwość zakupienia pięciu biletów na YAD 2011 ze zniżką 20% (do wyczerpania zapasów).

9 4. Zaproszenie do uczestnictwa w warsztatach odbywających się w ramach Akuna Leadership Academy pierwszego stopnia**. 5. Po osiągnięciu poziomu SB otrzymujesz prawo do dofinansowania 5% wartości samochodu, który wyleasingujesz w ramach programu Akuna Benefit* (nie więcej niż 5.000,- zł). Przykłady Jeżeli w okresie ostatnich dwunastu miesięcy osiągnąłeś poziom SB, to: - spełnienie warunków SB w kolejnym dowolnym miesiącu daje Ci prawo do 10% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych w następnym miesiącu (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom SB. W miesiącu sierpniu i wrześniu nie spełniłeś warunków SB. Warunki SB spełniłaś za to w miesiącu październiku. Oznacza to, że w miesiącu listopadzie masz prawo 10% zniżki na materiały reklamowe. - spełnienie warunków SB w każdym kolejnym miesiącu upoważnia Cię do dodatkowego wynagrodzenia, w kwocie 400 zł netto, w ramach wyleasingowanego samochodu*; Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom SB. Już za miesiąc lipiec masz prawo do dofinansowania 5% wartości samochodu do opłaty wstępnej lub dofinansowania 400 zł do raty leasingowej. Warunkiem koniecznym jest podpisanie dodatkowej umowy z Akuną. Jeżeli w miesiącu sierpniu spełniłeś warunki SB ponownie przysługuje Ci dofinansowanie w kwocie 400 zł netto, które płatne będzie razem z premią prowizyjną za miesiąc sierpień. Osiągnięcie poziomu SB nie zamyka Ci drogi do benefitów określonych dla poziomu JB. Jeżeli na przykład w którymś z miesięcy nie spełnisz warunków SB, które uprawnia do rabatu na materiały reklamowe na poziomie 10%, ale spełnisz warunki JB, to otrzymasz zniżkę 5%. Ważne: Zniżki stanowiące benefit w module Builder łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu.

10 Poziom POWER BUILDER Poziom ten osiągniesz spełniając poniższe warunki przez trzy miesiące z rzędu. Jeżeli w miesiącach luty, marzec, kwiecień roku 2010 spełnisz poniższe warunki, zostaniesz POWER BUILDEREM. kwalifikacja osobista; minimalny obrót Twojej struktury pkt; do obrotu Twojej struktury wliczany jest Twój obrót osobisty; z najmocniejsze dywizji Twojej struktury uwzględniane jest maksymalnie pkt; w swojej strukturze posiadasz co najmniej 3 dywizje kwalifikowane. Osiągając poziom POWER BUILDER, zostajesz nim do momentu kiedy nie osiągniesz wyższego poziomu. Przykłady Przykład 1 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja III dywizja Razem: TAK!

11 Spełniłeś kryterium PB TY 700 I dywizja II dywizja 2100 III dywizja Przykład 2 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja III dywizja Razem: TAK! Spełniłeś kryterium PB TY 700 I dywizja II dywizja III dywizja 3000 Przykład 3 Suma zgromadzonych przez Ciebie punktów: - Twoje punkty 700; - najmocniejsza dywizja tu liczone będzie II dywizja Razem: Nie! Niestety nie spełniłeś kryterium PB nie posiadasz trzech Dywizji Kwalifikowanych.

12 TY 700 I dywizja II dywizja Benefity: 1. W miesiącu po osiągnięciu poziomu PB otrzymujesz prawo do 20% zniżki przy zakupie materiałów reklamowych (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). W miesiącach maj, czerwiec, lipiec spełniłeś warunki PB. Ostatecznie więc w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom PB. Tym samym przy zakupach materiałów reklamowych w miesiącu sierpniu przysługuje Ci prawo do 20% zniżki.. 2. Po osiągnięciu poziomu PB otrzymujesz prawo do dofinansowania 10% wartości samochodu, który wyleasingujesz w ramach programu Akuna Benefit* (nie więcej niż ,- zł netto). 3. Możliwość zakupienia dziesięciu biletów na YAMD 2009 ze zniżką 50%. 4. Możliwość zakupienia dziesięciu biletów na YAD 2010 ze zniżką 50%. 5. Zaproszenie do uczestnictwa w spotkaniach Akuna Power Team** na zasadach podanych poniżej. Przykłady Jeżeli w okresie ostatnich dwunastu miesięcy osiągnąłeś poziom PB, to: - spełnienie warunków PB w kolejnym dowolnym miesiącu daje Ci prawo do 20% zniżka przy zakupie materiałów reklamowych w następnym miesiącu (broszura Zioła, broszura Poznaj Nasze Produkty, ulotka Alveo, ulotka Onyx Plus Alveo, ulotka Plan Marketingowy). Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom PB. W miesiącu sierpniu i wrześniu nie spełniłeś warunków PB. Warunki PB spełniłaś za to w miesiącu

13 październiku. Oznacza to, że w miesiącu listopadzie masz prawo do 20% zniżki na materiały reklamowe. - spełnienie warunków PB w każdym kolejnym miesiącu upoważnia Cię do dodatkowego wynagrodzenia, w kwocie zł netto, w ramach wyleasingowanego samochodu*; Nawiązując do wcześniejszego przykładu w miesiącu lipcu osiągnąłeś poziom PB. Już za miesiąc lipiec masz prawo do dofinansowania 10% wartości samochodu do opłaty wstępnej lub dofinansowania zł do raty leasingowej. Warunkiem koniecznym jest podpisanie dodatkowej umowy z Akuną. Jeżeli w miesiącu sierpniu spełniłeś warunki PB ponownie przysługuje Ci dofinansowanie w kwocie zł netto, które płatne będzie razem z premią prowizyjną za miesiąc sierpień. Osiągnięcie poziomu PB nie zamyka Ci drogi do benefitów określonych dla poziomu SB lub JB. Jeżeli na przykład w którymś z miesięcy nie spełnisz warunków PB, które uprawnia do rabatu na materiały reklamowe na poziomie 20%, ale spełnisz warunki SB, to otrzymasz zniżkę 10%. Ważne: Zniżki stanowiące benefit w module Builder łączą się z aktualnymi zniżkami wynikającymi ze składania zamówień za pośrednictwem e-sklepu Akuna gwarantuje poziom benefitów określonych w module Builder dla menedżerów, którzy spełnili określone warunki w 2009r. * Leasing samochodu w ramach programu Akuna Benefit możliwy jest wyłącznie dla partnerów firmy Akuna, którzy w czasie swojej dotychczasowej współpracy z Akuną nie korzystali z tzw. promocji samochodowej. W module Builder możliwe jest uzyskanie dodatkowej premii wyłącznie na dofinansowanie jednego samochodu. Dofinansowanie do opłaty wstępnej i dofinansowanie do raty leasingowej, o których mowa w umowie, nie może być łączone w ramach jednego miesiąca. Dofinansowanie do opłaty wstępnej nie może przekroczyć wartości opłaty wstępnej.

14 Kolor zakupionego samochodu zależy od poziomu, jaki osiągnąłeś. Jeżeli osiągnąłeś poziom JB lub SB, w ramach benefitu możesz zakupić samochód w kolorze białym lub srebrnym. Jeżeli osiągnąłeś poziom PB, w ramach benefitu możesz zakupić samochód w kolorze białym, srebrnym lub czarnym. Umowa z Akuną, dotycząca dofinansowania, może być podpisana w dowolnym momencie Twojej współpracy z Akuną. Jeżeli auto zakupiłeś przed wejściem do modułu Builder, tracisz prawo do dofinansowania do opłaty wstępnej. Zachowujesz prawo do comiesięcznego dofinansowania, jeżeli spełniłeś warunki określone w module Builder. Jeżeli auto zakupiłeś będąc w module Builder (czyli osiągnąłeś poziom JB, SB lub PB), to masz prawo zarówno do dofinansowania kwoty opłaty wstępnej, jak i dofinansowania do rat leasingowych, jeżeli spełniłeś warunki określone w module Builder. ** Akuna Power Team to grono osób do których należą menedżerowie na pozycjach: Power Builder, który uzyskał ten poziom zgodnie z programem benefit a także: DYREKTOR SIECI KRAJOWEJ, DYREKTOR SIECI MIĘDZYNARODOWEJ, WICE PREZYDENT, którzy spełnili warunki na pozycję POWER BUILDER. Akuna Power Team to także określenie spotkań przeznaczonych dla najaktywniejszych menedżerów uczestniczących w module Builder. W roku 2010 planowane są następujące spotkania Akuna Power Team: 1. Spotkania szkoleniowo-warsztatowe Akuna Leadership Academy: Spotkania szkoleniowo-warsztatowe odbywają się w ramach Akuna Leadership Academy (Akademia Przywództwa Akuna). Plan zajęć opracowywany jest przez wybitnych specjalistów w zakresie przywództwa i coaching'u oraz czołowych menedżerów Akuna. Spotkania Akuna Leadership Academy dzielą się na spotkania pierwszego i drugiego stopnia.

15 data AleA Introduction 29 marca 2010 wprowadzające Sesja Srebrna AleA Introduction 29 czerwca 2010 rodzaj spotkania dotyczy pozycji Lider i Lider Dywizji maja 2010 II stopnia PB 30 maja 2010 I stopnia wprowadzające AleA Introduction 28 września 2010 wprowadzające Sesja Biała listopada listopada 2010 I stopnia AleA Introduction 28 grudnia 2010 SB PB Lider i Lider Dywizji Lider i Lider Dywizji liczba miesięcy, w których spełniono warunki dofinansowanie Odpłatne % % % % % % % % % Odpłatne Odpłatne II stopnia PB 3 75% wprowadzające SB 3 30% PB 3 75% Lider i Lider Dywizji Odpłatne W przypadku poziomu SB i PB aby skorzystać z Benefitów zawartych w spotkaniach Akuna Power Team na dwa miesiące przed planowanym terminem rozpoczęcia się spotkania muszą być spełnione warunki powyższych poziomów. 2. Wyjazdy zagraniczne W miesiącach wrzesień 2010r. planowany jest wyjazd zagraniczny Akuna Exotic Trip. Przeznaczony jest dla menedżerów, którzy w okresie 12 miesięcy przed dwumiesięcznym terminem wyjazdu osiągną poziom PB. W zależności od liczby miesięcy, w których spełnione zostało kryterium PB, menedżer będzie miał prawo do określonego dofinansowania.

16 Liczba miesięcy w których spełniłeś warunki Warunki Power Builder 50% 60% 80% 100% Przykład Jeżeli wyjazd planowany jest w terminie wrzesień 2010 to okres, w którym należy spełnić poziom PB jest lipiec grudzień 2009 oraz styczeń lipiec Menedżer, który otrzymał prawo do wyjazdu, ma również prawo do zabrania osoby towarzyszącej. Osoba towarzysząca zobowiązana jest do pokrycia 100% kosztów wyjazdu. III. Moduł PRESTIGE Moduł przewidziany jest dla menedżerów na pozycjach DYREKTOR SIECI KRAJOWEJ, DYREKTOR SIECI MIĘDZYNARODOWEJ, oraz WICE PRESIDENT W tym module wyróżniamy następujące poziomy: IRON BRONZE SILVER

17 GOLD PLATIN DIAMOND BRILLIANT Spełnienie powyższych kryteriów to prestiż menedżerowie spełniający je, będą wyróżniani na galach krajowych i międzynarodowych. Poziom IRON Poziom ten jest rozpatrywany w odniesieniu do ostatnich dwunastu następujących po sobie miesięcy. Sprawdzając w sierpniu 2010 roku, czy osiągnąłeś poziom IRON, będziemy uwzględniali okres sierpień-grudzień 2009 oraz styczeń-lipiec Aby osiągnąć poziom IRON należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 18 Power dywizji Osiągając poziom IRON, zostajesz nim w każdym miesiącu, w którym spełniłeś warunki osiągnięcia tego poziomu. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club;

18 - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna VIP Trip** przy dofinansowaniu 50%; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 50%. Aby skorzystać z powyższych benefitów menedżer musi powtórzyć wynik posiadanego poziomu IRON na dwa miesiące przed określony Benefitem. Przykład Jeżeli wyjazd Akuna VIP Trip odbywa się w Lutym 2011, to menedżer musi powtórzyć poziom IRON w grudniu Benefity przejściowe Benefit przejściowy przeznaczony jest dla menedżerów, którzy uzyskali pozycję co najmniej Dyrektora Sieci Krajowej, a nie osiągnęli jeszcze poziomu IRON. Jeżeli jako menedżer osiągniesz pozycję Dyrektora Sieci Krajowej, to do momentu osiągnięcia poziomu IRON, nie dłużej jednak niż przez dwanaście miesięcy, masz prawo do korzystanie z benefitów określonych w module Builder, jeżeli oczywiście spełnisz określone w nim warunki. Ponadto menedżer zostanie zaproszony jako gość na jedno spotkanie Akuna VIP Club. W lutym 2010 osiągnąłeś pozycję Dyrektora Sieci Krajowej. Oznacza to, że w okresie marzec luty 2011 masz prawo korzystać z benefitów określonych w module Builder. Jeżeli więc np. w maju spełniłeś warunki na Power Buildera, to w czerwcu masz prawo do 20% zniżki na transport. Poziom BRONZE Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego.

19 Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom BRONZE, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom BRONZE należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 24 Power dywizje lub 30 power dywizji ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom BRONZE, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna VIP Trip** przy dofinansowaniu 70%; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 70%. Poziom SILVER Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom SILVER, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom SILVER należy spełnić poniższe warunki:

20 - 72 Dywizje kwalifikowane - 36 Power dywizji lub 42 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom SILVER, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna VIP Trip** przy dofinansowaniu 80%; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 80%. Poziom GOLD Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom GOLD, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom GOLD należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 48 Power dywizji lub 54 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom GOLD, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego.

21 Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%. Poziom PLATIN Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom PLATIN, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom PLATIN należy spełnić poniższe warunki: - 72 Dywizje kwalifikowane - 64 Power dywizje lub 72 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom PLATIN, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club;

22 - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%. Poziom DIAMOND Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom DIAMOND, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom DIAMOND należy spełnić poniższe warunki: - 88 Power dywizji lub 88 power dywizji ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom DIAMOND, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board;

23 - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**; - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%; - wartościowy upominek-niespodzianka. Poziom BRILLIANT Poziom ten jest rozpatrywany do końca roku kalendarzowego. Jeżeli w kwietniu 2010 osiągnąłeś poziom BRILLIANT, to będziesz go posiadał do grudnia 2010 włącznie. Aby osiągnąć poziom BRILLIANT należy spełnić poniższe warunki: - 96 Power dywizji lub 104 power dywizje ( w tym łączone Power dywizje ) Osiągając poziom BRILLIANT, zostajesz nim do końca roku kalendarzowego. Benefity: - zaproszenie do członkostwa w Akuna VIP Club; - zaproszenie na spotkania robocze Akuna VIP Club; - zaproszenie do członkostwa w Akuna Advisory Board; - możliwość dofinansowania do miesięcznej raty leasingowej w kwocie do zł***; - zaproszenie na wyjazd Akuna Prestige Trip**;

24 - możliwość uczestniczenia w szkoleniach menedżerskich przy dofinansowaniu 100%; - wartościowy upominek-niespodzianka. ** Akuna VIP Trip to prestiżowy wyjazd zagraniczny zaplanowany w miesiącu luty 2011r. Każdy uczestnik wyjazdu ma prawo do zaproszenia do wyjazdu osoby towarzyszącej z dofinansowaniem na poziomie równym dofinansowaniu uczestnika. Czas trwania wyprawy to 7 dni Akuna Prestige Trip to najwyższej klasy wyjazd zagraniczny zaplanowany w miesiącu luty 2011r. Akuna Prestige Trip przeznaczony jest dla czołowych menadżerów Akuna. Każdy z uczestników ma prawo zabrania osoby towarzyszące. Wyjazd uczestnika i osoby towarzyszącej jest w pełni finansowany przez Akuna. Czas trwania wyprawy to 7 dni. *** Dofinansowanie do raty leasingowej stanowiącej benefit w module Prestige stanowi kontynuację benefitu wypracowanego w module Builder. Oznacza, to że odbywa się ona na warunkach określonych w dodatkowej umowie z Akuną i na zasadach tam określonych. Akuna gwarantuje poziom benefitów określonych w module Prestige dla menadżerów, którzy spełnili określone warunki za 2010r.

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r.

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r. MERCEDESEM P O S U K C E S Program Motywacyjny dla Liderów (Złota Magnolia - Diamentowa Orchidea) MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010 Start: 1 stycznia 2010 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego

Bardziej szczegółowo

Z ŻYCIA AKUNY! 8 stycznia 2013 r.

Z ŻYCIA AKUNY! 8 stycznia 2013 r. Z ŻYCIA AKUNY! Zapraszając nowych ludzi do naszej globalnej społeczności sprawiamy, że nieprzerwanie rośnie jakość życia każdego z nas. 8 stycznia 2013 r. Dzisiejsze tematy: 1. Zmiany w programach na 2013

Bardziej szczegółowo

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać Tak, CHCĘ! KONSUMUJ 70 pkt. Produkty na własne potrzeby POLECAJ Nie musisz sprzedawać ZARABIAJ PREMIA START Minimum formalności To fantastycznie! Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie Akuna, czyli

Bardziej szczegółowo

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Mercedesem po sukces edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego sukcesu dzielą Cię już tylko kroki! Nie musisz jednak tego dystansu pokonać pieszo wyjedź sukcesowi

Bardziej szczegółowo

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód możesz się ubiegać!

Bardziej szczegółowo

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY!

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY! na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY! Zapraszając nowych ludzi do naszej globalnej społeczności sprawiamy, że nieprzerwanie rośnie jakość życia każdego z nas. 4 grudnia 2012 r. Promocja dla Lidera Jeżeli

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r.

Start: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r. Program Motywacyjny dla wszystkich Dystrybutorów Start: 1 stycznia r. Zakończenie: 30 listopada r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r. Przygoda, zabawa i nauka połączone w formie niepowtarzalnych ekspedycji

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r.

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r. PRZEDSTAWIONY MODEL JEST TYLKO I WYŁĄCZNIE PRZYKŁADOWY * Informacje o możliwości przystąpienia do Programu Motywacyjnego Mercedesem po sukces stanowią jedynie zaproszenie do składania ofert zawarcia Umowy.

Bardziej szczegółowo

Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do

Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: styczeń 2019 Miesiąc bazowy: styczeń 2018 r. Pobierz /

Bardziej szczegółowo

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. 3 4 5 6 Ogółem 01 111 2 14 0 dla niepełnosprawnych 02 dla absolwentów 03 4 0 zatrudnione przy robotach odbywające szkolenie

Bardziej szczegółowo

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. 3 4 5 6 Ogółem 01 146 24 15 1 1 0 dla niepełnosprawnych 02 2 2 dla absolwentów 03 6 1 1 0 zatrudnione przy pracach zatrudnione

Bardziej szczegółowo

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII Mercedesem po sukces Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A.

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A. PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A. (1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Zapisując się do klubu ATW zyskujesz od razu, ponieważ otrzymasz stały

Bardziej szczegółowo

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY 2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy

Bardziej szczegółowo

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi? Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta

Bardziej szczegółowo

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 10 stycznia 2012 r.

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 10 stycznia 2012 r. na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 10 stycznia 2012 r. 1. Przypomnienie dzisiejszych konkursów. 2. Program Benefit 2012 r. 3. Noworoczna promocja Akuna T-mobile. 4. Przedsprzedaż Your Akuna Day marzec 2012

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i

Bardziej szczegółowo

PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy

PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 11.2016 r. Miesiąc bazowy: styczeń

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

ZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO

ZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO Trainer s version ZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO Od Dystrybutora do Supervisora Prezentacja szkoleniowa Październik 2009 Nasz Plan Marketingowy z biegiem lat Niesamowity Plan Marketingowy Herbalife, stworzony

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY. Ul. Zygmunta Vogla 2a Warszawa.

PLAN MARKETINGOWY. Ul. Zygmunta Vogla 2a Warszawa. PLAN MARKETINGOWY Ul. Zygmunta Vogla 2a 02-963 Warszawa www.claresa.pl Spis treści 1. Plan Marketingowy Claresa / Dołącz jako Klient... 3 2. Dołącz jako Konsultant... 4 3. Jak działa program lojalnościowy?...

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r.

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r. P R Z E D S TAW I O N Y M O D E L J E S T T Y L K O I W Y Ł Ą C Z N I E P R Z Y K Ł A D O W Y Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc

Bardziej szczegółowo

ORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM

ORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM Imię i nazwisko PLAN ZADAŃ NA MIESIĄC styczeń 2015 1. Zorganizowanie imprez (podać planowany termin, miejsce, liczbę osób) 2. Prowadzenie zajęć pozalekcyjnych, treningów dla dzieci i młodzieży 3. Współpraca

Bardziej szczegółowo

Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei

Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei MERCEDESEM PO SUKCES 2016 Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2016 Miesiąc bazowy: styczeń 2015 MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII (21%) Już jako Złota

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni instytutów badawczych

I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni instytutów badawczych Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa dla pracowników naukowych i badawczo technicznych instytutów badawczych oraz pracowników naukowych Polskiej Akademii Nauk od 1 października

Bardziej szczegółowo

Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi:

Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi: Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: - corocznego, co oznacza, że po nabyciu prawa do pierwszego urlopu pracownikowi przysługuje urlop w każdym kolejnym roku kalendarzowym zatrudnienia;

Bardziej szczegółowo

1 4 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3

1 4 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3 . 2 14 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3 1 2 4 5 3 6 4 5 7 nie musi być aktywny zakupowo ani kwalifikowany, by otrzymywać marże z zakupów Klientów Detalicznych oraz zakupów Klientów Preferowanych. 6 8 7 30.06

Bardziej szczegółowo

2017 r. STOPA BEZROBOCIA r. STOPA BEZROBOCIA

2017 r. STOPA BEZROBOCIA r. STOPA BEZROBOCIA 2017 r. STOPA BEZROBOCIA GUS dokonał korekty stopy bezrobocia za okres od grudnia 2016 r. do sierpnia 2017 r., wynikającej na podstawie badań prowadzonych przez przedsiębiorstwa według stanu na 31 grudnia

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne

Bardziej szczegółowo

ODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie

ODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie 598 3 grudnia 2010r. - 239 597 2 grudzień 2010r. - 236 596 1 grudzień 2010r. - 238 595 30 listopad 2010r. - 242 594 29 listopad 2010t. - 265 593 28 listopad 2010r. - 256 592 27 listopad 2010r. - 251 591

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 2 do umowy o warunkach odpłatności za studia i usługi edukacyjne

Załącznik nr 2 do umowy o warunkach odpłatności za studia i usługi edukacyjne 1 z 8 Załącznik nr 2 do umowy o warunkach odpłatności za studia i usługi edukacyjne 2 z 8 TABELA OPŁAT NA ROK AKADEMICKI 2016/2017 ZA CO ILE DO KIEDY NR KONTA OPŁATY REKRUTACYJNE JEDNORAZOWA OPŁATA REKRUTACYJNA

Bardziej szczegółowo

Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi:

Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi: Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: - corocznego, co oznacza, że po nabyciu prawa do pierwszego urlopu pracownikowi przysługuje urlop w każdym kolejnym roku kalendarzowym zatrudnienia;

Bardziej szczegółowo

na telekonferencji Z życia Akuny! 13 września 2011 r.

na telekonferencji Z życia Akuny! 13 września 2011 r. WITAMY na telekonferencji Z życia Akuny! 13 września 2011 r. TEMATY DZISIEJSZEJ TELEKONFERENCJI: 1. Konkurs samochodowy Programu Benefit. 2. Podsumowanie akcji Aktywni Latem. 3. Podsumowanie promocji AkuC.

Bardziej szczegółowo

Prowadzisz swój własny biznes

Prowadzisz swój własny biznes 2011 Prowadzisz swój własny biznes BIŻUTERIA MAGNETYCZNA VIAVA DO Nasze doświadczenia inspirują innych. 1 Prowadzisz swój własny biznes i posiadasz wsparcie biznesowe! Oferujemy Państwu niezależny system

Bardziej szczegółowo

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu: 93340-518

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu: 93340-518 PLAN MARKETINGOWY LR Akademia Internetowa LR Po nas na Facebooku! LR Health & Beauty Polska facebook.com/lrworld.poland www.lrworld.com/pl Kod produktu: 93340-518 LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o.,

Bardziej szczegółowo

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA Strona 1 z 5 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA w roku akademickim 2010/2011 POZNAŃ 2010 Strona 2 z 5 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa z siedzibą

Bardziej szczegółowo

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU PLAN KARIERY I WYNAGRODZEŃ FIRMY TRISANA POLSKA OBOWIĄZUJĄCY OD 1 LUTY 2015 Szanowni Partnerzy, Klienci i Sympatycy firmy Trisana! Współczesna dynamika zmian na świecie, postęp w rozwoju technologii oraz

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY WINALITE

PLAN MARKETINGOWY WINALITE PLAN MARKETINGOWY WINALITE Wersja obowiązująca od 14 czerwca 2010 r. I. Sposób wejścia do Firmy Osoby wchodzące do Firmy w trakcie rejestracji dokonują wyboru jednego z czterech statusów: CZTERY STATUSY

Bardziej szczegółowo

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W.

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Szanowni Państwo, A.T.W. BeautyLab S.A. informuje o wprowadzeniu nowego Planu Marketingowego. Nowy Plan Marketingowy A.T.W. BeautyLab : kontynuuje fundamentalne zasady ATW z pierwszej wersji Planu Marketingowego

Bardziej szczegółowo

Dodatkowo korzystaj z:

Dodatkowo korzystaj z: Poznaj bonusy i zarabiaj jak najwięcej Zarabiasz polecając produkty już jednej osobie. Automatycznie naliczane bonusy gwarantują Ci maksymalne dochody: MY POINTS bonus Wykupione przez Ciebie 70pkt., jak

Bardziej szczegółowo

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA Strona 1 z 5 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA w roku akademickim 2013/2014 POZNAŃ 2013 Strona 2 z 5 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa z siedzibą

Bardziej szczegółowo

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych www.inforakademia.pl Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Prowadzenie: Katarzyna Smulczyk Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Bardziej szczegółowo

Październik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc]

Październik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc] Szczęśliwe numerki 2014/2015 Wybierz miesiąc: Wrzesień Październik Listopad Grudzień Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Wrzesień 10 wrzesień 2014 Środa 16 11 wrzesień 2014 Czwartek 17 12 wrzesień

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA Strona 1 z 5 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA w roku akademickim 2011/2012 POZNAŃ 2011 Strona 2 z 5 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa z siedzibą

Bardziej szczegółowo

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r.

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r. na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r. 1. Akupunktura. 2. Druga tura spotkań z Prezesem. 3. Konkurs na relację. 4. Konkurs walentynkowy. 5. Alveoza 0 zł. 6. Konkurs Programu Benefit. AKUPUNKTURA

Bardziej szczegółowo

Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r.

Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r. Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r. 1. Prawo do świadczeń Od 1 października 2011 r. tracą moc przepisy art.

Bardziej szczegółowo

A dzięki nowym zasadom kwalifikacji będzie nas więcej!

A dzięki nowym zasadom kwalifikacji będzie nas więcej! Ostatnia rocznica firmy odbyła się w jednym z najpiękniejszych wyspiarskich państw świata na egzotycznych Malediwach. Czekały tam na nas zapierające dech w piersiach widoki i 30-stopniowa temperatura w

Bardziej szczegółowo

Wolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G

Wolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G Wolumen opracowany na podstawie faktur z ostatnich 12 miesięcy Tabela nr 1 Styczeń 2016 G11 2 całodobowo 1,661 2 Zużycie energii 1,661 Tabela nr 2 Luty 2016 G11 2 całodobowo 1,459 2 Zużycie energii 1,459

Bardziej szczegółowo

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems JA już jestem partnerem. Umów spotkanie Biznesowe a opowiem co z potkało mnie w tej Firmie. Tel. 737 830 040 Jeżeli szukasz dodatkowej możliwości

Bardziej szczegółowo

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma

Bardziej szczegółowo

ROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2004 - - - - - - - - - -

ROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2004 - - - - - - - - - - ROK 2 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2 - - - - - - - - - - 22 2 2 2 (w tym): - ukończenia / lat 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Bezrobotni w wieku -2 lata ogółem 2 222 2 2 Bezrobotni w

Bardziej szczegółowo

Program Junior Menadżera. Pewność siebie. to Ty!

Program Junior Menadżera. Pewność siebie. to Ty! Program Junior Menadżera Pewność siebie to Ty! www.tupperware.pl Jak zostać Junior Menadżerem Grupy 4 6 osobistych Rekrutacji w 13 tygodni 4 Sprzedaż potencjalnej Nowej Grupy min. 6 000 zł w ostatnich

Bardziej szczegółowo

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc. Zadania 7) Przekroczenie progu podatkowego miesięczne wynagrodzenie wg umowy: 14 000zł brutto,, próg podatkowy - 85 528,00zł, limit podstawy składek emerytalno-rentowych - 118 770zł. Określ miesiąc przekroczenia

Bardziej szczegółowo

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH. LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i

Bardziej szczegółowo

3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów

3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów 3. Zarabiaj z WellStar Plan wynagrodzeń aktualny od 1 stycznia 2007 r. 3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Wyjaśnienie pojęć: 1. Marża handlowa (MH): Zysk wynikły z różnicy

Bardziej szczegółowo

PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016

PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016 PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016 26 stycznia 2016 25 lutego 2016 Dołącz do TIENS na poziomie 3* Dołącz do TIENS z zakupem 300 PV Ciesz się darmową rejestracją i starterem! 300 PV Zestaw Magnetyczna moc

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 29 czerwca 2017 r. Poz. 3888 UCHWAŁA NR 417/2017 RADY MIASTA SIEMIANOWIC ŚLĄSKICH z dnia 22 czerwca 2017 r. w sprawie częściowej zmiany uchwały nr

Bardziej szczegółowo

ROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2007 - - - - - - - - - -

ROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2007 - - - - - - - - - - ROK Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń - - - - - - - - - - - ukończenia / lat - powyżej roku życia - powyżej roku życia - powyżej roku życia - - - - - - - - - - Luty - - - - - - - -

Bardziej szczegółowo

IV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK

IV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK STYCZEŃ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Żydowce 14 Śmierdnica,Zdunowo 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Żydowce 28 Śmierdnica,Zdunowo 29 30 31 LUTY 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Żydowce 11 Śmierdnica,Zdunowo

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA Strona 1 z 7 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA w roku akademickim 2014/2015 POZNAŃ 2014 Strona 2 z 7 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa z siedzibą

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 28 sierpnia 2014 r. Poz. 3206 UCHWAŁA NR XLIII/297/14 RADY MIEJSKIEJ W ŁĘCZYCY w sprawie wysokości i zasad ustalania dotacji celowej dla podmiotów prowadzących

Bardziej szczegółowo

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN PROGRAMU SMARTFIRMA 2 TELEFON INTERNET I TELEWIZJA ( REGULAMIN ) WERSJA Z DNIA 08.10.2015 R. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Program smartfirma 2 Telefon Internet i Telewizja ( Program ) organizowany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROGRAMU SMARTFIRMA -TELEFON KOMÓRKOWY, TELEFON STACJONARNY, INTERNET ( REGULAMIN ) WERSJA Z DNIA 04.09.2015

REGULAMIN PROGRAMU SMARTFIRMA -TELEFON KOMÓRKOWY, TELEFON STACJONARNY, INTERNET ( REGULAMIN ) WERSJA Z DNIA 04.09.2015 REGULAMIN PROGRAMU SMARTFIRMA -TELEFON KOMÓRKOWY, TELEFON STACJONARNY, INTERNET ( REGULAMIN ) WERSJA Z DNIA 04.09.2015 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE PROGRAMU smartfirma 1. Program smartfirma ( Program ) organizowany

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10

Poddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10 Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalistyczne kategorie produktowe NATURALNE PRODUKTY KATEGORII WELLNESS / ZDROWIE / URODA ARTYKUŁY DO DOMU ORAZ ŚRODKI CZYSTOŚCI 2 niezależne katalogi Twoja droga do sukcesu Zostań

Bardziej szczegółowo

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie

Bardziej szczegółowo

PREZYDENT CLUB HOTEL PREZYDENT **** MEDICAL SPA & WELLNESS

PREZYDENT CLUB HOTEL PREZYDENT **** MEDICAL SPA & WELLNESS REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE LOJALNOŚCIOWYM PREZYDENT CLUB HOTEL PREZYDENT **** MEDICAL SPA & WELLNESS I. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady udziału w programie lojalnościowym

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy Holiday Trade

Plan Marketingowy Holiday Trade Plan Marketingowy Holiday Trade Słownik pojęć 1. Organizator - Organizatorem Programu Rekomendacyjnego jest TRIPELLO Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-369 przy ulicy al. Rzeczypospolitej 4 C/166, za numerem

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA Strona 1 z 5 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA w roku akademickim 2018/2019 POZNAŃ 2018 Strona 2 z 5 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa z siedzibą

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Trzy specjalistyczne kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz

Bardziej szczegółowo

Wyznaczenie miarodajnych okresów przeprowadzania badań zachowań parkingowych użytkowników Strefy Płatnego Parkowania

Wyznaczenie miarodajnych okresów przeprowadzania badań zachowań parkingowych użytkowników Strefy Płatnego Parkowania Wyznaczenie miarodajnych okresów przeprowadzania badań zachowań parkingowych użytkowników Strefy Płatnego Parkowania Determination of neutral periods for the organisation of drivers parking behaviour surveys

Bardziej szczegółowo

PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY

PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU 1 PODSTAWY NASZEGO BIZNESU Plan Sprzedaży i Marketingu Amway odzwierciedla oryginalną koncepcję biznesową opracowaną przez założycieli Amway, Richa DeVosa

Bardziej szczegółowo

MALUCH edycja 2014. Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014.

MALUCH edycja 2014. Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014. Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014... (pieczęć Podmiotu) Kod terytorialny GUS gminy: WK PK GK ZAŁĄCZNIK Nr 2 do umowy (moduł 3) SPRAWOZDANIE

Bardziej szczegółowo

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN PROGRAMU SMARTFIRMA 2 TELEFON INTERNET I TELEWIZJA ( REGULAMIN ) WERSJA Z DNIA 15.03.2016 R. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Program smartfirma 2 Telefon Internet i Telewizja ( Program ) organizowany

Bardziej szczegółowo

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Na początek proponujemy: Zapoznanie się z całościową ofertą firmy Enagic. W tym celu warto obejrzeć dokładnie specjalną stronę

Bardziej szczegółowo

Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.

Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r. Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.! Poniższe statystyki przedstawiają liczbę zarejestrowanych po raz pierwszy na terenie Polski pojazdów w 2014 r. Dane zawarte w tabelach z poszczególnych miesięcy

Bardziej szczegółowo

Generalne zasady uczestnictwa w Konferencjach

Generalne zasady uczestnictwa w Konferencjach Generalne zasady uczestnictwa w Konferencjach KRYTERIA KWALIFIKACYJNE NA ZŁOTĄ KONFERENCJĘ Kryteria kwalifikacyine: Liderzy, którzy jeszcze nigdy nie uczestniczyli w Złotej Konferencji Oriflame muszą osiągnąć

Bardziej szczegółowo

LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET)

LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET) YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET) Załącznik nr 1 do Porozumienia Lyconet dla niezależnych Lyconet Marketerów Właściciel mediów i wydawca: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse

Bardziej szczegółowo

Leasing auta bardziej opłacalny niż kredyt

Leasing auta bardziej opłacalny niż kredyt Leasing auta bardziej opłacalny niż kredyt Autor: Katarzyna Rola-Stężycka, Tax Care; Agata Szymborska-Sutton, Tax Care 13.12.2011. Prawie 15 tys. zł może zaoszczędzić przedsiębiorca, który kupując drogi

Bardziej szczegółowo

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma

Bardziej szczegółowo

sklep... inny niż wszystkie!

sklep... inny niż wszystkie! www.familo.com sklep... inny niż wszystkie! SZEROKA GAMA PRODUKTÓW Art. spożywcze Komputery, tablety, smartfony i akcesoria Kosmetyki i higiena osobista Paliwa i art. motoryzacyjne Art. chemii gospodarczej

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 3 grudnia 2015 r. Poz. 4816 UCHWAŁA NR XV/178/2015 RADY POWIATU ŁÓDZKIEGO WSCHODNIEGO w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji z budżetu

Bardziej szczegółowo

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY Barbara Buławska MENEDŻER tel. 606 960 670 e-mail: bbulawska@vp.pl www.czasnakolagen.pl NA POCZĄTKU ZADAJ SOBIE PYTANIE CZEGO OCZEKUJESZ ZACZYNAJĄC SWOJĄ PRZYGODĘ Z COLWAY?

Bardziej szczegółowo

Poznań, dnia 9 grudnia 2015 r. Poz. 8227 UCHWAŁA NR XIII/117/2015 RADY MIEJSKIEJ W WYRZYSKU. z dnia 27 listopada 2015 r.

Poznań, dnia 9 grudnia 2015 r. Poz. 8227 UCHWAŁA NR XIII/117/2015 RADY MIEJSKIEJ W WYRZYSKU. z dnia 27 listopada 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 9 grudnia 2015 r. Poz. 8227 UCHWAŁA NR XIII/117/2015 RADY MIEJSKIEJ W WYRZYSKU z dnia 27 listopada 2015 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania

Bardziej szczegółowo

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 411/XXXV/2014 RADY MIEJSKIEJ W RADZYMINIE. z dnia 14 marca 2014 r.

UCHWAŁA NR 411/XXXV/2014 RADY MIEJSKIEJ W RADZYMINIE. z dnia 14 marca 2014 r. UCHWAŁA NR 411/XXXV/2014 RADY MIEJSKIEJ W RADZYMINIE z dnia 14 marca 2014 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji dla przedszkoli, szkół i innych form wychowania przedszkolnego prowadzonych

Bardziej szczegółowo

ŻYWIENIE ROZPOCZYNAMY 10 WRZEŚNIA 2018 (PONIEDZIAŁEK).

ŻYWIENIE ROZPOCZYNAMY 10 WRZEŚNIA 2018 (PONIEDZIAŁEK). UWAGA RODZICE I UCZNIOWIE!!!! ŻYWIENIE ROZPOCZYNAMY 10 WRZEŚNIA 2018 (PONIEDZIAŁEK). Do 6 WRZEŚNIA 2018r. (CZWARTEK) należy uregulować opłatę abonamentową za WRZESIEŃ 2018 w kwocie: 15 dni x 4,00 zł =

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA NAUKĘ NA STUDIACH PODYPLOMOWYCH NA ROK AKADEMICKI 2012/2013

REGULAMIN OPŁAT ZA NAUKĘ NA STUDIACH PODYPLOMOWYCH NA ROK AKADEMICKI 2012/2013 REGULAMIN OPŁAT ZA NAUKĘ NA STUDIACH PODYPLOMOWYCH NA ROK AKADEMICKI 2012/2013 1. Wysokość czesnego zależy od rodzaju i zakresu świadczonej usługi edukacyjnej określonej w zawartej w formie pisemnej Umowie

Bardziej szczegółowo

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH Jeśli Twój pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, masz obowiązek składać

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 7 stycznia 2013 r. Poz. 183

Warszawa, dnia 7 stycznia 2013 r. Poz. 183 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 7 stycznia 2013 r. Poz. 183 UCHWAŁA Nr XVII/198/12 RADY POWIATU MIŃSKIEGO z dnia 19 grudnia 2012 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA

REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA Strona 1 z 5 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN OPŁAT ZA STUDIA w roku akademickim 2016/2017 POZNAŃ 2016 Strona 2 z 5 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa z siedzibą

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROMOCJI Idealny Pakiet Firmowy

REGULAMIN PROMOCJI Idealny Pakiet Firmowy REGULAMIN PROMOCJI Idealny Pakiet Firmowy 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady uczestnictwa Klientów, zwanych dalej Uczestnikami, w Promocji Idealny Pakiet Firmowy, zwanej dalej Promocją.

Bardziej szczegółowo

plan rozliczeniowy 2018

plan rozliczeniowy 2018 plan rozliczeniowy 2018 INDEKS WITAMY W ŚWIECIE LIVIOON! Serdecznie gratulujemy podjęcia decyzji o współpracy z nami. W niniejszej publikacji przedstawiamy nasz wyjątkowy i niepowtarzalny Plan Rozliczeniowy

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA... RADY POWIATU W BIELSKU-BIAŁEJ. z dnia r.

UCHWAŁA... RADY POWIATU W BIELSKU-BIAŁEJ. z dnia r. Projekt UCHWAŁA... RADY POWIATU W BIELSKU-BIAŁEJ z dnia... 2015 r. w sprawie: ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji dla szkół niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych oraz placówek niepublicznych

Bardziej szczegółowo

Strona 1 z 6. Regulamin Akcji Językowy Pakiet Korzyści placówka Szkoły Języków Obcych Profi-Lingua w Poznaniu przy Placu Wolnosci 6.

Strona 1 z 6. Regulamin Akcji Językowy Pakiet Korzyści placówka Szkoły Języków Obcych Profi-Lingua w Poznaniu przy Placu Wolnosci 6. Regulamin Akcji Językowy Pakiet Korzyści placówka Szkoły Języków Obcych Profi-Lingua w Poznaniu przy Placu Wolnosci 6. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Organizatorem Promocji Językowy Pakiet Korzyści w placówce

Bardziej szczegółowo

0,00 % 5,00 % 0,00 % 3,45 % 2,58 % 3,28 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 5. 50,57 zł 205,12 zł 152,99 zł. 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł

0,00 % 5,00 % 0,00 % 3,45 % 2,58 % 3,28 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 5. 50,57 zł 205,12 zł 152,99 zł. 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł Jakub Misiewicz email: jakubmisiewicz@homebrokerpl telefon: Oferta przygotowana dnia: 11112015 (22:31) ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert Parametry: Waluta: PLN, Kwota: 300 000, Wartość nieruchomości:

Bardziej szczegółowo

GRUPA 1. Adres: Plac Kościuszki 13, Tomaszów Mazowiecki

GRUPA 1. Adres: Plac Kościuszki 13, Tomaszów Mazowiecki GRUPA 1 Terminy: piątek 18:30-20:00 (2h) i sobota 10:30-13:30 (4h) (6h lekcyjnych tygodniowo) październik listopad 2017r.; piątek 17:45 20:00 (3h) i sobota 10:30 13:30 (4h) (7h lekcyjnych tygodniowo) grudzień

Bardziej szczegółowo