Jesienna aktywacja. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Jesienna aktywacja. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego"

Filip Wójtowicz
8 lat temu
Przeglądów:

1 Jesienna aktywacja

2 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Jesienna aktywacja Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy

3 Jesienna aktywacja Stereotypy dotyczące pracowników 50 +: bierność zawodowa, gorszy stan zdrowia, niechęć do podejmowania nowych wyzwań, niższa sprawność psychofizyczna, mniejsza wydajność w miejscu pracy

4 Problem pracowników 50 +: Jesienna aktywacja zdezaktualizowane kwalifikacje, odległa praktyka zawodowa, praktyka zawodowa w jednym zakładzie pracy, stereotypy panujące wśród pracodawców, postęp technologiczny,

5 Jesienna aktywacja A przecież... Pracownicy 50 +: posiadają bogate doświadczenie zawodowe i życiowe, wzbudzają zaufanie, charakteryzują się precyzją, cierpliwością i dokładnością, mają ustabilizowane życie osobiste, są bardziej dyspozycyjni, odgrywają rolę mentora w zespole transfer wiedzy, stanowią ogniwo w łańcuchu międzypokoleniowym, są dojrzali emocjonalnie

6 Dlaczego projekt powstał? Jesienna aktywacja przywrócenie na rynek pracy osób w wieku 50 +, przywrócenie wiary we własne możliwości uczestników projektu, przełamywanie stereotypów panujących wśród pracodawców,

7 Grupa docelowa projektu: Jesienna aktywacja 20 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia jako bezrobotne, w wieku 50 +

8 Jesienna aktywacja Działania zaplanowane w projekcie: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, Klub Aktywnego Poszukiwania Pracy, indywidualne szkolenia zawodowe, staże zawodowe

9 Jesienna aktywacja Działania zrealizowane w ramach projektu:

10 Jesienna aktywacja Klub Aktywnego Poszukiwania Pracy 2 edycje

11 Indywidualne szkolenia zawodowe: Jesienna aktywacja Szkolenie podstawowe i specjalistyczne - cysterny ADR, szkolenie okresowe, Pracownik gastronomii z obsługą kas fiskalnych, Specjalista ds. kadr i płac z programem Symfonia i Płatnik, Wakacyjny kurs dla samodzielnych księgowych (bilansistów) - specjalistów ds. rachunkowości, Obsługa administracyjno - biurowa firmy, Opiekunka dziecięca z zagadnieniami pierwszej pomocy, Kierowca wózków jezdniowych z komputerową obsługą magazynu oraz uprawnieniami elektrycznymi w zakresie eksploatacji do 1 kv

12 Staże zawodowe m.in.: Jesienna aktywacja Pracownik administracyjno biurowy, Pracownik produkcyjny, Monter reklam, Pracownik gospodarczy, Asystent nauczyciela przedszkola, Magazynier, Pracownik do obsługi kasy fiskalnej, Pracownik porządkowy, Kierowca operator wózków jezdniowych

13 Jesienna aktywacja W trakcie realizacji projektu pracę podjęło * 5 kobiet i 2 mężczyzn * spełniając kryterium efektywności zatrudnieniowej

14 Jesienna aktywacja Dziękuję za uwagę. Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia ul. Mazowiecka 49 a Toruń

Podobne dokumenty

Wracam do gry II współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wracam do gry II współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Miejski Urząd Pracy w Kielcach http://mup.kielce.pl/strona/poddzialanie-6-1-1-po-kl- wracam-do-gry-ii /262 Poddziałanie 6.1.1 PO KL - Wracam do gry II Miejski Urząd Pracy w Kielcach realizuje projekt pn.