POZNAJ AKADEMIĘ SAMOROZWOJU ALOGO

Transkrypt

1 POZNAJ AKADEMIĘ SAMOROZWOJU ALOGO

2 To co komunikujesz jest tak głośne, że nie słyszę co mówisz. Konsultacji w komunikacji niewerbalnej udzielają konie trenerzy. wstęp Akademia Samorozwoju Alogo powstała by pomagać wszystkim, którzy szukają sposobu na wzmocnienie i jeszcze lepsze wykorzystane swoich zasobów i możliwości. Wspiera tych, którzy poprzez swój rozwój pragną zmieniać relacje z otoczeniem oraz sposób komunikowania się zarówno w sferze osobistej jak i zawodowej. Dlaczego konie? Stanowią metaforę życia, pracy i relacji. Konie są zwierzętami społecznymi z określonymi rolami w stadzie, wyrazistymi osobowościami, potrzebami i humorami. Konie bezbłędnie wyczuwają ludzki poziom zaufania, uwagi, umiejętności interpersonalnych i reagują, udzielając szczerej informacji zwrotnej. Oczekują też jasnej komunikacji. Nasze konie, które są trenerami przyzwyczaiły się do obcowania z ludźmi, a współpraca z nimi polega na wieloletnim doświadczeniu i głębokim obustronnym zaufaniu. Warsztaty wykorzystujące konie to innowacyjna i nowatorska propozycja w Polsce, uznana w skali światowej i wykorzystywana w wielu krajach od kilkunastu lat. Doceniły ją, miedzy innymi: Bank Millennium, BZ WBK, HP, IBM, PLIVA, Procter&Gamble, DHL, Siemens, Prudential czy Leroy Merlin. Akademia Samorozwoju Alogo jest nowym projektem uruchomionym w 2014 roku, współtworzonym przez dwie wysokiej klasy specjalistki- Agnieszkę Zielonkę i Iwonę Żbikowską. Wszystkim uczestnikom zapewniamy najwyższy poziom merytoryczny szkoleń, a doświadczenie i umiejętności jej założycielek i prowadzących dają gwarancję efektywności i sukcesu całego projektu. 2

3 Agnieszka Zielonka jest doktorem nauk humanistycznych w zakresie psychologii i od kilkunastu lat pracuje jako konsultant i trener. Z sukcesem, prowadzi swoją firmę Rozwój od A do Z. Jest certyfikowanym business coachem International Coaching Community (ICC) oraz certyfikowanym supervisorem ICC, z akredytacją Polskiej Izby Coachingu, facylitatorem NEWS, pracującym zarówno indywidualnie (life coaching, business coaching, executive coaching, superwizje coachingowe oraz trenerskie, mentoring) jak i grupowo (team coaching, szkolenia, grupy superwizyjne, action learning). Na sali szkoleniowej przepracowała ponad 4000 godzin jako trener, przez kilka ostatnich lat opiekowała się od strony merytorycznej kilkoma edycjami szkół trenera, a spod jej ręki wyszło blisko 1000 trenerów w Polsce. Iwona Żbikowska ukończyła studia o kierunku zarządzanie i marketing i od 17 lat prowadzi prężnie działającą Agencję Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA. Jest specjalistką public relations i doradztwa personalnego oraz expertem Master Business Trainer. Jest certyfikowanym coachem International Coaching Community (ICC), aktywnie działającym w dziedzinie rozwoju osobistego. Jest również facylitatorem HAE oraz HR Business Partnerem pracującym z kadrą średniego i wyższego szczebla jako business coach. Ma wieloletnie doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń, warsztatów i treningów dla wszystkich grup odbiorców (Klientów indywidualnych, instytucji państwowych, placówek oświatowych oraz firm). Specjalizuje się zarówno w coachingu indywidualnym jak i grupowym. Podczas swojej wieloletniej praktyki zawodowej przeprowadziła ponad 5000 godzin różnego rodzaju szkoleń, a 75 ukończonych procesów coachingowych świadczy o Jej wysokim profesjonalizmie i zaufaniu, jakim obdarzają Ją Klienci. 3

4 cele i zakres szkolenia Współpraca z koniem wymaga bezpośredniości, pewności, planu, jasności. Konie reagują na język ciała oraz ton głosu. Jeśli ludzie nie wiedzą co chcą zrobić koń nie zareaguje, jeśli nie są wystarczająco pewni siebie koń ich zignoruje. Kontakt z koniem pomaga pokonać obawy i rozwinąć pewność siebie. Konie są dużymi i silnymi zwierzętami, co naturalnie tworzy okazje dla uczestników, żeby pokonać strach i przenieść poczucie pewności siebie do pracy i życiowych wyzwań. Jako że praca z końmi nie jest czymś do czego nawykliśmy, towarzyszą jej silniejsze reakcje, głębsze emocje i doświadczenia, które nas wzmacniają. Możemy się dowiedzieć o sobie rzeczy, których się nie spodziewamy, ponieważ konie są bardzo szczere w swoich reakcjach. Odczytują nasz język ciała, najmniejsze zmiany uczuć i odpowiadają natychmiast, zgodnie z nimi. Podczas tych warsztatów konie unaocznią nam mechanizmy odpowiedzialne za życiowego pecha za to, że ludzie są z gruntu źli i inne obezwładniające przekonania. Warsztat ten skierowany jest dla tych, których celem jest zwiększenie samoświadomości i pewności siebie, budowanie relacji czy lepsze zarządzanie zespołami i zmianą. Korzyści odnoszone przez poszczególne grupy odbiorców to w szczególności: KADRA ZARZĄDZAJĄCA szybsze realizowanie celów strategicznych firmy lepszy i bardziej rzetelny przepływ informacji otwarta komunikacja i bardziej efektywna współpraca w zespole integracja zespołu budowanie lepszych relacji z klientami skuteczniejsze motywowanie pracowników RODZINA I ZWIĄZKI budowa relacji partnerskiej i zaufania otwarta komunikacja rozwój umiejętności budowania więzi 4

5 OSOBY ZAJMUJĄCE SIĘ ROZWOJEM OSOBISTYM szybsze dostrzeżenie potrzeb odbiorców usług podniesienie poziomu samoświadomości otwarta komunikacja i współpraca z ludźmi metodologia Proponowane warsztaty nie wymagają doświadczenia w obcowaniu z końmi. Zajęcia polegają na pracy z koniem, nie jest to jednak jazda na koniu ani hipoterapia. Zamykają się one w procesie według kolejności: indywidualna praca z koniem, prowadzenie konia analiza materiału video udzielanie informacji zwrotnej transfer sytuacji Wykonywanie prostych ćwiczeń z końmi pomaga odpowiedzieć na pytania min takie jak: W jaki sposób wybieram przyjaciół i partnerów życiowych, klientów, kontrahentów? Czy jestem naprawdę osobą partnerską? Czy sam podejmuję życiowe decyzje, czy czekam aż ktoś je podejmie za mnie? Dlaczego moja kariera nie nabrała takiego rozpędu o jakim kiedyś marzyłem albo jak utrzymać obecny stan? Jestem typem przywódcy, czy raczej nie? Z czego korzystam w kontakcie z ludźmi: siły czy bliskości? Skąd kłopoty w relacji z niektórymi osobami? W jaki sposób porozumiewam się z innymi? 5

6 Po analizie tworzymy plan działania określamy, które zachowania blokują skuteczność interpersonalną i trzeba je eliminować, a które są pożądane i trzeba je wzmacniać. Uczymy i pozwalamy uczestnikom poznawać siebie oraz swoje mocne i słabe strony w sposób praktyczny dzięki temu proces zapamiętywania zdobytych w czasie treningu umiejętności i wiedzy jest efektywny, a zdobyte w ten sposób kompetencje można już następnego dnia zastosować w pracy. Kiedy poznajemy wzorce swojego zachowania, dowiadujemy się jak je zmieniać, a podczas pracy z końmi przekonujemy się, jakie to uczucie, kiedy zrobi się coś we właściwy sposób. Po powrocie do codzienności pamiętamy jak to jest być silną, asertywną i szczęśliwą osobą i jeszcze lepiej dbamy o to na co dzień. Zajęcia Akademii Samorozwoju Alogo odbywają się w oparciu o licencję niemieckiego AEHAE. organizacja szkolenia Szkolenie trwa 1 dzień i przeprowadzane jest dla grupy składającej się maksymalnie z 8 osób. Wielkość grup ustalana jest tak, by zapewnić wysoką jakość i efektywność procesu kształcenia. Grupy szkoleniowe do 8 osób zapewniają odpowiednią dynamikę procesu oraz możliwość zindywidualizowanego podejścia w procesie kształcenia, co w sposób zasadniczy podnosi jego skuteczność. Miejsce: Zajęcia odbywają się w Zamku Jan III Sobieski w Rzucewie. ( Proponowane terminy: 14 maja, 15 czerwca, 29 czerwca 2015 roku Koszty: Cena uzależniona jest od indywidualnych potrzeb zamawiającego. Podczas szkolenia zapewniamy materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe. 6

7 rekrutacja Rekrutacja przebiega w kilku etapach: Zgłoszenie się przez elektroniczny formularz rekrutacyjny lub telefonicznie. Po otrzymaniu zgłoszenia, w ciągu 2 tygodni kontaktujemy się z osobami zainteresowanymi. Potwierdzeniem chęci uczestnictwa jest wpłata zaliczki na poczet szkolenia. Kwota ta jest zwracana, jeśli osoba zainteresowana nie zakwalifikuje się na daną edycję. Po potwierdzeniu przyjęcia zgłoszenia osoba zainteresowana otrzymuje komplet informacji o rozpoczynającej się edycji. kontakt Akademia JA Ula Napieralska, specjalista ds. szkoleń Adres: Al. Wolności 46, Lębork tel biuro@akademia-ja.pl 7