Spirit of Leadership. jedynym w Polsce licencjonowanym partnerem HorseDream. Spirit of Leadership jest

Transkrypt

1 Oferta warsztatów dla firm 2010

2 Unikalna forma warsztatów Szanowni Państwo, w związku z rosnącym zapotrzebowaniem organizacji na profesjonalne warsztaty z zakresu przywództwa, zarządzania zespołami, budowania relacji z klientami oraz zarządzania zmianą, przedstawiamy Państwu unikalną w Polsce formę szkoleń dla kadr zarządzających. Spirit of Leadership jest jedynym w Polsce licencjonowanym partnerem HorseDream W ramach współpracy ze Spirit of Leadership Zagroda Kuwasy oferuje innowacyjne warsztaty. Firma Spirit of Leadership jako pierwsza wprowadziła do Polski unikatowe warsztaty, wykorzystujące w swojej metodzie pracę człowieka z końmi. Spirit of Leadership posiada 5 letnie doświadczenie pracy w tej metodzie (przeszkolone kilkaset osób i kilkadziesiąt organizacji, kolejne pokolenia trenerów). Spirit of Leadership jest członkiem Zarządu Europejskiego Stowarzyszenia EAHAE (Europen Association for Horse Assisted Education) Warsztaty wykorzystujące konie to innowacyjna i nowatorska propozycja w Polsce, uznana w skali światowej i wykorzystywana w wielu krajach od kilkunastu lat. Doceniły ją, między innymi: Bank Millennium, BZ WBK, HP, IBM, PLIVA, Procter&Gamble, Siemens. SEDRECZNIE ZAPRASZAMY

3 Dlaczego konie?* Stanowią metaforę życia, pracy i relacji Konie są zwierzętami społecznymi z określonymi rolami w stadzie i wyrazistymi osobowościami, potrzebami, wyzwaniami i humorami praca z nimi dostarcza szeroką gamę możliwości uczenia się na metaforze. Udzielają szczerej informacji zwrotnej Konie bezbłędnie wyczuwają ludzki poziom zaufania, uwagi, umiejętności interpersonalnych i reagują szczerze nie mają ukrytych agend, obaw przez zranieniem, uczuć czy troski o tytuły i pieniądze. Oczekują jasnej komunikacji Zdolność do wpływu na konia wymaga bezpośredniości, pewności, planu, jasności, uwagi na język ciała oraz ton głosu. Jeśli ludzie nie wiedzą co chcą zrobić koń nie zareaguje. Jeśli nie są wystarczająco pewni siebie koń ich zignoruje. Pomagają pokonać obawy i rozwinąć pewność siebie Konie są dużymi i silnymi zwierzętami, co naturalnie tworzy okazję dla uczestników, żeby pokonać strach i rozwinąć pewność siebie oraz przenieść poczucie pewności siebie do pracy i życiowych wyzwań. * warsztaty nie wymagają doświadczenia w obcowaniu z końmi, zajęcia polegają na pracy z koniem, nie jest to jednak jazda na koniu ani hipoterapia

4 Rodzaje warsztatów i metoda pracy Oferujemy warsztaty z zakresu: świadomego przywództwa budowania relacji z klientami komunikacji zarządzania zmianą rozwoju osobistego Rodzaje warsztatów: Spirit of Leadership świadome przywództwo (wobec innych i siebie) Power of Leadership umiejętność budowania relacji z klientem Change management warsztaty zarządzania zmianą w organizacji, zmniejszanie oporu wobec zmian Art of Leadership jednodniowe warsztaty z przywództwa Train the Trainer dla osób chcących poznać metodę warsztatów z końmi i z niej korzystać Proponowane przez nas warsztaty obejmują szereg ćwiczeń, polegających na: indywidualnej pracy z koniem, prowadzenia konia do wyznaczonego celu, po których następuje: analiza materiału video, udzielanie informacji zwrotnej, transfer sytuacji szkoleniowej na życie zawodowe. Po analizie tworzymy plan działania określamy, które zachowania blokują skuteczność interpersonalną i trzeba je eliminować, a które są pożądane i trzeba je wzmacniać. Uczymy i pozwalamy uczestnikom poznawać siebie oraz swoje mocne i słabe strony w sposób praktyczny dzięki temu proces zapamiętywania zdobytych w czasie szkolenia umiejętności i wiedzy jest efektywny, a zdobyte w ten sposób kompetencje można już następnego dnia zastosować w pracy.

5 Jak to działa? - Zastosowanie wniosków w życiu zawodowym i zarządzaniu ludźmi - Reakcje i doświadczenia, powstałe w trakcie szkoleń, służą w pracy jako wskazówki do wybrania odpowiednich rozwiązań - Praca z koniem stanowi metaforę świata, realnych wyzwań z pracy i zarządzania ludźmi - Ćwiczenia z końmi uwzględniają różne aspekty rozwiązywania problemów i osiągania zamierzonego celu: poznawcze, emocjonalne, behawioralne 4 Przetestowanie konceptu w praktyce Konkretne doświadczenie 1 Sformułowanie hipotez i transfer do życia zawodowego Obserwacja i refleksja Uczestnicy szkoleń formułują hipotezy na temat tego, jak ich sposoby myślenia, działania i zachowania w trakcie ćwiczeń odzwierciedlają ich zwyczaje w pracy - Analiza czy sposoby funkcjonowania działają na korzyść czy przeciwko danej osobie - Konie wyczuwają nastroje i intencje, są mistrzami w odczytywaniu komunikacji niewerbalnej - Analiza materiału video - Przekazywanie informacji zwrotnej przez uczestników i trenerów

6 Korzyści z udziału w warsztatach Podstawowe korzyści z udziału w warsztatach: Nauka poprzez doświadczenie Najszybszy sposób nauki umiejętności interpersonalnych Refleksja nad własnym stylem przywództwa i budowania relacji Obserwacja i analiza wpływu zachowania (nastawienia, emocji, intencji, spójności komunikatu) na budowanie kontaktu Poszerzanie osobistej sfery komfortu oraz rozwijanie pewności siebie Rozwój komunikacji niewerbalnej oraz umiejętności jasnego wyrażania intencji Doświadczenie siebie w nowej, nieprzewidywalnej sytuacji To co robisz jest tak głośne, że nie słyszę, co mówisz

7 Warunki, ceny i terminy Zapewniamy: - dwudniowe warsztaty w Zagrodzie Kuwasy - certyfikat - nagranie DVD po warsztacie - kameralne grupy 6 8 osobowe Cena: zł PLN za dzień warsztatów za grupę 6-8 osobową, za każdą kolejną grupę proponujemy 10% zniżki Wielkość grup szkoleniowych Pracujemy z niewielkimi grupami 6-8 osób W przypadku większej liczby osób pracujemy z grupami równolegle. Cena nie obejmuje następujących pozycji, które są ustalane z ośrodkiem Zagroda Kuwasy*: - wynajęcie sali szkoleniowej, wyżywienie, noclegi, przerwy kawowe Termin: Daty do ustalenia.

8 Referencje Zrealizowaliśmy szkolenia m.in. dla następujących firm i organizacji: AIESEC, Bank BPH, Blue Media, Bank Millennium, Bayer, BZ WBK, Capgemini, CitiBank, DHL, Getahead Consulting, Grupa TROP, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Hewlett-Packard, ILF Consulting, ING Usługi Finansowe, Instytut NLP, Keller, Kontakt Trener, Medicor, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Medea, IKEA, Poliklinika, PricewaterhouseCoopers, Procter&Gamble, Prosperus, Relacje - Life Business People, Stowarzyszenie Lajkonik, Szkoła Inspiracji, Teva, TVP 2, Unimot, Zakłady Farmaceutyczne PLIVA Wrażenia uczestników: (...) Nigdy nie miałam kontaktu z końmi, ale teraz mogę powiedzieć, że jest to szkolenie również dla takich osób. W bezpośrednim kontakcie z koniem niczego nie da się ukryć czy zafałszować Agnieszka, Specjalista ds. Marketingu, bankowość ( ) Coś zupełnie innego niż, tylko zwykłe szkolenie. Pozwala odpowiedzieć sobie na pytanie czy nadaje się na przywódcę. Daje szanse zobaczenia jak zachowujemy się w nowych sytuacjach Aleksander, Doradca techniczny, branża petrochemiczna ( ) Zazwyczaj niewiele pamiętam ze szkoleń, gdyż w większości przypadków są one oderwane od biznesowej rzeczywistości, w której na co dzień funkcjonuje. Był to silny bodziec, który otworzył mi oczy na pewne obszary moich interakcji z ludźmi w ogóle nieuświadomione. Daje do myślenia Justyna, Corporate Marketing Manager, FMCG

9 Kontakt Nie ma nic lepszego dla wnętrza człowieka niż obcowanie z końmi Will Rogers ( ) Zapisy i rezerwacje: Informacje o Spirit of Leadership: Mail: info@zagrodakuwasy.pl Mail: biuro@liderzy.com.pl