Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży poligraficznej

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży poligraficznej"

Transkrypt

1 Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży poligraficznej Instytut Naukowo Badawczy im. Zygmunta Wojciechowskiego Poznao, 11 lipca 2011 r. Raport przygotowany na potrzeby projektu POKL Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branż dla rynku pracy w Wielkopolsce

2 WPROWADZENIE INFORMACJE O PROJEKCIE BADAWCZYM, OPIS BADANIA I DOBORU PRÓBY Raport powstał na potrzeby projektu Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branż dla rynku pracy w Wielkopolsce ; odpowiada na jego cel szczegółowy: diagnoza postaw pracodawców wobec przemian gospodarki regionalnej i zmian na rynku pracy. Raport odnosi się do branży poligraficznej (według PKD 2007 sekcja C, dział 18). Materiał empiryczny do analizy zebrano za pomocą wywiadów telefonicznych CATI. Przeprowadzono 106 wywiadów według wcześniej przygotowanego wystandaryzowanego kwestionariusza wywiadu, z osobami odpowiedzialnymi za politykę zatrudnienia/kadrą zarządzającą z przedsiębiorstw łaocucha wartości dodanej z branży poligraficznej (Wielkopolska). Dobór próby do badania opierał się na wcześniejszych wynikach badania CATI przedsiębiorstw z branży poligraficznej (tj. zastosowano celowy dobór próby). Respondenci zostali poproszeni o wskazanie przedsiębiorstw, które są ich dostawcami i odbiorcami. Na tej podstawie zbudowano matrycę firm, które współpracują z branżą poligraficzną, a w konsekwencji tworzą subpopulację badanych. Pytania kwestionariuszowe zostały ułożone tak, aby uchwycid postawy i opinie na temat branży poligraficznej oraz przemian gospodarczych zachodzących w Wielkopolsce. Dzięki temu zabiegowi będzie można porównad dwa punkty widzenia tego samego przedmiotu dociekao: ocenę branży poligraficznej dokonaną przez ich przedstawicieli oraz ocenę dokonaną przez przedstawicieli przedsiębiorstw współpracujących z branżą poligraficzną. Analiza porównawcza zostanie dokonana w raporcie podsumowującym wszystkie cząstkowe badania dla branży poligraficznej. 1

3 STRESZCZENIE WYNIKÓW Z branżą poligraficzną współpracują głównie przedsiębiorcy zajmujący się pozostałą działalnością usługową (50%) oraz handlem i usługami (25%). W badaniu dominowały przedsiębiorstwa małe, zatrudniające maksymalnie 9 pracowników (54%), zlokalizowane w Poznaniu (42% przypadków) i regionie poznaoskim (23% przypadków). Większośd badanych przedsiębiorstw funkcjonuje na rynku ponad 11 lat. Współpraca z branżą poligraficzną, która polega w głównej mierze na zakupie produktów bądź usług (78%), trwa najczęściej od początku funkcjonowania badanej firmy (71% wskazao), a jej intensywnośd nie ulega zmianie (55% wskazao). Obecna kondycja gospodarcza Wielkopolski i branży została oceniona jako dobra (odpowiednio 75% i 59%). W porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat, zarówno kondycja gospodarcza Wielkopolski, jak i branży poligraficznej pogorszyła się (odpowiednio 44% i 35%). Najbardziej krytyczni wobec zmian byli przedsiębiorcy z małych (tj. zatrudniających maksymalnie 9 pracowników) i średnich (tj. zatrudniających pracowników) przedsiębiorstw; przedsiębiorcy z największych firm podkreślili, że sytuacja gospodarcza w Wielkopolsce i branży poligraficznej na przestrzeni ostatnich dwóch lat poprawiła się. Bardziej optymistycznie oceniono przyszłą kondycję regionu i branży, która zdaniem większości badanych poprawi się (odpowiednio 47% i 40%). Ogólnie rzecz biorąc, ujawnia się tu wzorzec myślowy: jest całkiem nieźle, chociaż lata prosperity minęły, ale będzie lepiej. Najprężniej w ciągu najbliższego roku będzie rozwijało się budownictwo (26% wskazao), przetwórstwo przemysłowe (23% wskazao) oraz działalnośd profesjonalna, naukowa i techniczna (20% wskazao). Z drugiej strony częśd respondentów wskazała, że to właśnie budownictwo i przetwórstwo przemysłowe będą przechodzid kryzys (odpowiednio 11% i 16% wskazao). Niepewna jest także sytuacja handlu 15% respondentów oceniło tę branżę jako rozwojową, ale 14% badanych wymieniło ją wśród zagrożonych kryzysem. Restrukturyzacja i modernizacja odczytywane są jako naturalne, wpisane w reguły rynkowe mechanizmy dostosowawczo-kontrolne lub prorozwojowe. Zdaniem większości badanych branża poligraficzna restrukturyzuje się (62%) oraz przechodzi proces modernizacji (85%), co wynika przede wszystkim z istnienia dużej konkurencji rynkowej oraz presji klientów/ odbiorców 2

4 towarów bądź usług. Większośd badanych zaznacza także, że w branży poligraficznej w ciągu najbliższego roku nastąpią pewne inwestycje (61%), związane przede wszystkim z nowymi technologiami (90%), usprawnieniem/rozwojem produktów bądź usług (86%) czy też zakupami lub tworzeniem nowego produktu/usługi (74%). Inwestycje mają mied znaczący (pozytywny) wpływ na branżę poligraficzną (20% wskazao) oraz przyczynid się do rozwoju branży (14% wskazao). Konsekwencją wdrożenia planu inwestycyjnego będą poprawa jakości produktów/usług (15%) i zwiększenie konkurencyjności na rynku (11% wskazao). Receptą na rozwój branży poligraficznej są nowe technologie, w tym Internet (15% wskazao) oraz nowa lepsza jakośd produktów (13%), a jej wdrażaniem (finansowym) powinni zająd się przede wszystkim właściciele firm/przedsiębiorcy/producenci (17%). Na rozwój branży wpłynie także przewidywany wzrost popytu na usługi i produkty oraz zwiększona liczba inwestycji (lepszej koniunkturze gospodarczej branży sprzyjałby łatwiejszy dostęp do środków zewnętrznych na inwestycje). Powodem zahamowania jej dalszego przewidywanego rozwoju może stad się wzrost cen oferowanych produktów/usług oraz większa liczba przepisów prawa, regulujących działalnośd przedsiębiorstw. W opinii badanych, poziom konkurencji i dostępnośd wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy nie zmienią się, co nie będzie miało wpływu na rozwój branży. Badani przedsiębiorcy rzadko współpracują z Instytucjami Otoczenia Biznesu (27% badanych), jednakże ci, którzy podejmują kontakt z IOB, podkreślają, że jest on dośd częsty (wariant odpowiedzi bardzo częsty / stała współpraca 31% badanych, częsty / minimum kilka razy w roku 24% badanych). Im większe przedsiębiorstwo reprezentowane przez badanych, tym częstsze wskazania na współpracę z IOB. Współpraca (najczęściej z izbami gospodarczymi 65%, ośrodkami wspierania przedsiębiorczości 62% oraz samorządami przedsiębiorców 51% i inkubatorami przedsiębiorczości 48%) polega w głównej mierze na działaniach promocyjnohandlowych i wymianie handlowej (21%) oraz współfinansowaniu projektów, wspólnych badao (21% wskazao). Niemal połowa badanych jest zdania, że poziom zatrudnienia w branży poligraficznej pozostanie bez zmian (46%). Ci, którzy przewidują spadek zatrudnienia (13%), argumentują swoje przypuszczenia pogorszeniem możliwości finansowych firm z branży poligraficznej (86%), zmniejszeniem sprzedaży (71%) oraz nowymi inwestycjami ograniczającymi zapotrzebowanie na 3

5 pracę (71%). W branży poligraficznej istnieje zapotrzebowanie kadrowe przede wszystkim na wysoko wykwalifikowaną kadrę techniczną (83% wskazao) oraz pracowników fizycznych (54%). Zdecydowana większośd respondentów nie spotkała się z pojęciem zwolnieo monitorowanych (77% badanych), a pojęcie outplacement kojarzone jest głównie z usługami zewnętrznymi/zlecaniem usług na zewnątrz (7%) lub po prostu z czymś zewnętrznym (5%). Ci, dla których pojęcie to nie jest obce, podkreślali, że wiedzę o zwolnieniach monitorowanych zdobyli czytając prasę (33%), przeglądając Internet (17%), oglądając telewizję (12%) albo podczas studiowania (12%). Większośd przedsiębiorców częściej zna firmy, które objęte były programem zwolnieo monitorowanych (25%), niż osobiście przeprowadziło takie zwolnienia (12% wskazao). Jeżeli zastosowano zwolnienia monitorowane we własnym przedsiębiorstwie (co wynikało z chęci pomocy pracownikom 25%, jak i firmowych procedur 25% wskazao), to albo objęły one 5-10 pracowników, albo osób, albo osób (po 25% wskazao). Główną przyczyną zwolnieo było pogorszenie możliwości finansowych firmy oraz zmniejszenie sprzedaży (po 75% wskazao). W procesie zwolnieo monitorowanych korzystano najczęściej z takich technik pomocy, jak kursy przekwalifikowujące, poszukiwanie ofert pacy, zajęcia z psychologiem (po 50%). Wspomniane formy pomocy były udzielane głównie przez firmy zewnętrzne i Urząd Pracy (po 50% wskazao) i często finansowane ze środków własnych firmy (25%). Charakterystyczne, że przedsiębiorcy, którzy znają firmy objęte programem zwolnieo monitorowanych, argumentują stosowanie technik pomocy względami społecznymi ( ludzkie podejście 50% wskazao) oraz względami wizerunkowymi i naciskiem związków zawodowych (po 17% wskazao); wskazują, że były one udzielane głównie przez pracowników firmy (75%) oraz firmy zewnętrzne (50%), a finansowane przede wszystkim z budżetu firmy oraz ze środków Unii Europejskiej (po 75% wskazao). 4

6 STRUKTURA BADANYCH PRZEDSIĘBIORSTW WSPÓŁPRACUJĄCYCH Z BRANŻĄ POLIGRAFICZNĄ W badaniu uzyskano odpowiedzi od 106 przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstw z branż, które współpracują z branżą poligraficzną. Najliczniejszą kategorię stanowią firmy z branży pozostała działalnośd usługowa (tj. działalnośd organizacji komercyjnych, pracodawców oraz organizacji profesjonalnych, działalnośd związków zawodowych i pozostałych organizacji członkowskich, naprawa i konserwacja komputerów oraz artykułów użytku osobistego i domowego, pozostała indywidualna działalnośd usługowa, np. pranie i czyszczenie wyrobów włókienniczych, fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne, pogrzeby i działalnośd pokrewna, działalnośd usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej), najmniej liczną firmy z branży działalnośd związana z kulturą, rozrywką i rekreacją oraz działalnośd profesjonalna, naukowa i techniczna. Szczegółowe dane przedstawia tabela poniżej. Tabela 1. Branże, w których działają przedsiębiorcy współpracujący z branżą poligraficzną (w %) W jakiej branży Paostwo działają? Udział Pozostała działalnośd usługowa 50,0 Handel hurtowy i detaliczny 25,0 Działalnośd profesjonalna, naukowa i techniczna 12,5 Działalnośd związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 12,5 Ogółem: 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Z uwagi na fakt, iż większośd zarejestrowanych przedsiębiorstw posiada we wpisach do Ewidencji Działalności Gospodarczej więcej niż jedną klasę PKD, zapytano badanych, w jakich innych jeszcze branżach działają (tabela 2). Najliczniejsze kategorie stanowią pozostała działalnośd usługowa oraz przemysł poligraficzny 1. Rzadziej pojawiają się takie branże, jak: transport i gospodarka magazynowa, edukacja czy budownictwo. 1 W badaniu, na etapie doboru próby zadecydowano, że nie będą badane jako łaocuch wartości dodanej przedsiębiorstwa z branży poligraficznej. Decyzja ta podyktowana była chęcią uzyskania oceny na temat branży poligraficznej przez firmy, które z nią współpracują. Jednak nie można było uniknąd działalności dodatkowej przedsiębiorstw. Uznano, iż istotniejsza jest główna branża podana przez respondenta, i dopuszczono odpowiedzi przedsiębiorstw, które jako dodatkową działalnośd wskazały przemysł poligraficzny. 5

7 Tabela 2. Pozostałe branże, w których działają przedsiębiorcy współpracujący z branżą poligraficzną (w %) W jakiej branży Paostwo działają? Udział Pozostała działalnośd usługowa 14,2 Przemysł poligraficzny 10,4 Transport i gospodarka magazynowa 6,6 Edukacja 5,7 Budownictwo 4,7 Działalnośd profesjonalna, naukowa i techniczna 3,8 Przetwórstwo przemysłowe 3,8 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 3,8 Handel hurtowy i detaliczny 2,8 Przemysł chemiczny 2,8 Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2,8 Informacja i komunikacja 2,8 Działalnośd w zakresie usług administrowania i działalnośd wspierająca 2,8 Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami 1,9 Działalnośd związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 1,9 Działalnośd związana z obsługą rynku nieruchomości 1,9 Działalnośd związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 0,9 Górnictwo i wydobywanie 0,9 Działalnośd finansowa i ubezpieczeniowa 0,9 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Odsetki nie sumują się do 100, gdyż respondenci mogli podad więcej niż jedną odpowiedź. Współpraca z branżą poligraficzną polega w głównej mierze na zakupie produktów bądź usług. Niemal połowa badanych wskazała, że dotyczy ona także sprzedaży produktów/usług, ale wspólne inwestycje 6

8 czy projekty nie wspominając o usługach podwykonawstwa należą do rzadkości, co obrazuje tabela 3. Tabela 3. Przedmiot współpracy z branżą poligraficzną Czego najczęściej dotyczy współpraca z branżą poligraficzną? Zakup produktów/usług 78,3 Sprzedaż produktów/usług 45,3 Wspólne inwestycje/projekty 16,0 Usługi podwykonawstwa 1,9 Wymiana pracowników 0,9 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Odsetki nie sumują się do 100, gdyż respondenci mogli podad więcej niż jedną odpowiedź. Zdecydowana większośd przedsiębiorców współpracuje z branżą poligraficzną od początku funkcjonowania firmy, którą reprezentują (71% wskazao). Pozostali badani podkreślają, że taka współpraca nawiązała się lat temu (39%), albo trwa ponad 20 lat (29%). Ci, którzy rozpoczęli współpracę niedawno należą do mniejszości (tj. współpraca nawiązana została 1-3 lat temu 16% wskazao; 4-5 lat temu 13% wskazao; 6-10 lat temu 3% wskazao). Przed rozpoczęciem współpracy z branżą poligraficzną przedsiębiorcy utrzymywali relacje biznesowe głównie z firmami handlowymi, głównie z branży handel hurtowy i detaliczny (tabela 4). Uwagę zwraca to, że 39% badanych nadal współpracuje z przedsiębiorstwami, z którymi współpraca rozpoczęła się przed kontaktem z branżą poligraficzną. Z drugiej strony, co dziesiąty badany zaznacza, że tego rodzaju współpraca musiała zostad przerwana z powodu rozszerzenia działalności firmy lub zmiany profilu działania, albo też z uwagi na fakt, że współpraca przestała byd opłacalna (po 10% wskazao). Niezwykle rzadko respondenci mówili o sytuacji losowej (3%) czy zmianie zapotrzebowania na rynku (3%) jako przyczynach zerwania współpracy. 7

9 Tabela 4. Branże, z którymi współpracowali przedsiębiorcy przed nawiązaniem kontaktu z branżą poligraficzną Jeżeli nie współpracują Paostwo od początku swojej działalności z branżą poligraficzną, to z jakimi branżami wcześniej Paostwo współpracowali? Handel hurtowy i detaliczny 32,3 Przetwórstwo przemysłowe 9,7 Działalnośd profesjonalna, naukowa i techniczna 6,5 Przemysł poligraficzny 3,2 Przemysł chemiczny 3,2 Budownictwo 3,2 Transport i gospodarka magazynowa 3,2 Rolnictwo, rybactwo, leśnictwo, łowiectwo 3,2 Pozostała działalnośd usługowa 3,2 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Odsetki nie sumują się do 100, gdyż w tabeli pominięto wariant odpowiedzi brak danych. Respondenci mogli podad także więcej niż jedną odpowiedź. Na pytanie, co skłoniło ich do współpracy z branżą poligraficzną, badani najczęściej odpowiadali bo taka była potrzeba firmy (39% wskazao) albo bo takie było zapotrzebowanie na rynku (32% wskazao). W dalszej kolejności pojawiają się wskazania na zmianę profilu działania (16%) oraz ze względu na korzyści finansowe (6% wskazao). W opinii większości przedstawicieli kadry zarządzającej intensywnośd współpracy z branżą poligraficzną nie zmieni się (55% wskazao). Z drugiej strony, 38% badanych uważa, że intensywnośd współpracy zwiększy się, a jedynie 4% osób zadeklarowało, że współpraca ta odbywad się będzie na mniejszą skalę. Przyczynami intensyfikacji współpracy są w głównej mierze zapotrzebowanie na rynku, rozwój firmy i branż oraz koniecznośd większej promocji (tabela 5), natomiast zmniejszenia się intensywności współpracy kryzys na rynku (50% wskazao), brak inwestycji oraz malejący popyt (po 25% wskazao). 8

10 Tabela 5. Powody, dla których współpraca z branżą poligraficzną zwiększy się Dlaczego intensywnośd współpracy z branżą poligraficzną zwiększy się? Zwiększenie zapotrzebowania na usługi, produkty 25,0 Rozwój działalności, firmy 20,0 Sytuacja gospodarcza, rozwój branż 12,5 Większa promocja 12,5 Wprowadzenie nowych produktów, usług 7,5 Względy finansowe czerpanie większych zysków 5,0 Planowane nowe inwestycje 5,0 Pozyskiwanie nowych klientów, rynków zbytu 5,0 Modernizacja działalności ze względu na konkurencję na rynku 2,5 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Odsetki nie sumują się do 100, gdyż w tabeli pominięto wariant odpowiedzi: brak danych. Respondenci mogli podad także więcej niż jedną odpowiedź. Strukturę zatrudnienia w badanych przedsiębiorstwach prezentuje tabela 6. Zdecydowanie najwięcej jest przedsiębiorstw małych, zatrudniających maksymalnie 9 pracowników, natomiast najmniej tych, w których liczba pracowników przekracza 250 osób. Tabela 6. Struktura zatrudnienia w badanych przedsiębiorstwach Ilu pracowników Paostwo zatrudniają? 1-9 pracowników 53, pracowników 26, pracowników 14, pracowników 4, pracowników 0,9 Ogółem: 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. 9

11 W Poznaniu i regionie poznaoskim (powiaty: obornicki, poznaoski, szamotulski, średzki, śremski) zlokalizowanych jest najwięcej przedsiębiorstw współpracujących z branżą poligraficzną (tabela 7). Z badanych przedsiębiorstw, co dziesiąty przedstawiciel kadry zarządzającej podał region leszczyoski (powiaty: gostyoski, grodziski, kościaoski, leszczyoski, międzychodzki, nowotomyski, rawicki, wolsztyoski) oraz region konioski (powiaty: gnieźnieoski, kolski, konioski, słupecki, turecki, wrzesioski) jako miejsce siedziby swojej firmy. W dalszej kolejności badane osoby wskazały: region kaliski (powiaty: jarocioski, kaliski, kępioski, krotoszyoski, ostrowski, ostrzeszowski, pleszewski) oraz region pilski (powiaty: chodzieski, czarnkowsko-trzcianecki, pilski, wągrowiecki, złotowski). Tabela 7. Rozmieszczenie terytorialne badanych przedsiębiorstw W którym z regionów ma siedzibę Paostwa przedsiębiorstwo? Miasto Poznao 42,5 Poznaoski 22,6 Pilski 6,6 Konioski 9,4 Kaliski 8,5 Leszczyoski 10,4 Ogółem: 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Większośd badanych przedsiębiorstw funkcjonuje na rynku ponad 11 lat, chociaż sporym (lecz znacznie mniejszym) stażem działania od 6 do 10 lat może pochwalid się niemal co dziesiąty przedstawiciel badanego przedsiębiorstwa (tabela 8). Nieznaczny odsetek stanowią te firmy współpracujące z branżą poligraficzną, które funkcjonują na rynku od 11 miesięcy. 10

12 Tabela 8. Okres działalności badanych przedsiębiorstw Od ilu lat działa Paostwa przedsiębiorstwo? do roku 0,9 1-3 lata 3,8 4-5 lat 6, lat 13, lat 44,3 powyżej 20 lat 30,2 Ogółem: 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Podsumowując, w badaniu wzięło udział 106 przedstawicieli kadry zarządzającej z przedsiębiorstw współpracujących z branżą poligraficzną. Najliczniejszą kategorię stanowią firmy z branży pozostała działalnośd usługowa (50%), najmniej liczną działalnośd związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (12,5%) oraz działalnośd profesjonalna, naukowa i techniczna (12,5%). Dominują przedsiębiorstwa małe, zatrudniające maksymalnie 9 pracowników (54%) oraz zlokalizowane w Poznaniu (42% przypadków) i regionie poznaoskim (23% przypadków). Większośd badanych przedsiębiorstw funkcjonuje na rynku ponad 11 lat (44% przedsiębiorstw działa na rynku lat; 30% przedsiębiorstw od ponad 20 lat). Współpraca z branżą poligraficzną, która polega w głównej mierze na zakupie produktów bądź usług (78%), trwa najczęściej od początku funkcjonowania firmy (71% wskazao). Pozostali badani podkreślają, że taka współpraca nawiązała się lat temu (39% wskazao), albo trwa ponad 20 lat (29% wskazao). W opinii większości przedstawicieli kadry zarządzającej intensywnośd współpracy z branżą poligraficzną nie ulegnie zmianie (55% wskazao). 11

13 POSTAWY WOBEC PRZEMIAN GOSPODARCZYCH W WIELKOPOLSCE Charakterystyka postaw wobec przemian gospodarczych w Wielkopolsce będzie opierad się na opiniach respondentów w kwestii przemian ocenianych w dwóch wymiarach: pierwszy ( strukturalny ) odnosi się do przedmiotu oceny, tj. Wielkopolski, branży i własnego przedsiębiorstwa; drugi ( czasowy ) mówi o aktualnej kondycji, sytuacji w porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat ( ) oraz przyszłej kondycji gospodarczej. Obecna kondycja gospodarcza Wielkopolski została oceniona przez badanych jako dobra (74% wskazao na kondycję dobrą i bardzo dobrą), co prezentuje tabela 9. Kondycja branży poligraficznej podobnie jak Wielkopolski jest postrzega jako dobra (łącznie 59% wskazao na taki stan branży poligraficznej), chociaż co czwarty badany nie potrafił na ten temat nic powiedzied. Tabela 9. Opinie o aktualnej kondycji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej Jaka w Paostwa opinii jest obecna kondycja gospodarcza: Bardzo zła Zła Dobra Bardzo dobra Trudno powiedzied Ogółem Wielkopolski 2,8 14,2 72,6 1,9 8,5 100 Branży poligraficznej 1,9 17,9 48,1 11,3 20,8 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Biorąc pod uwagę wielkośd przedsiębiorstw, należy podkreślid, że wśród odpowiedzi udzielanych przez przedstawicieli kadry zarządzającej zarówno z małych, jak i z większych przedsiębiorstw dominują oceny pozytywne wystawione dla regionu i branży poligraficznej (tabela 10). Można zauważyd, że im większe przedsiębiorstwo, tym oceny są bardziej pozytywne. Najbardziej krytycznie do aktualnej sytuacji Wielkopolski odnieśli się badani z przedsiębiorstw średnich (zatrudniających osób 27% badanych), natomiast wobec kondycji branży poligraficznej z przedsiębiorstw mniejszych (21% badanych z firm o liczbie pracowników do 9 osób oraz 25% badanych z firm o liczbie pracowników osób wskazało, że sytuacja branży jest zła). 12

14 Tabela 10. Opinia kadry zarządzającej z małych i większych przedsiębiorstw na temat aktualnej kondycji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej Liczba pracowników 1-9 pracowników pracowników pracowników Jaka w Paostwa opinii Trudno Zła jest obecna kondycja powiedzied Dobra Ogółem gospodarcza: Wielkopolski 19,3 7,0 73,7 100 Branży poligraficznej 21,0 21,1 57,9 100 Wielkopolski 10,7 17,9 71,5 100 Branży poligraficznej 25,0 21,4 53,5 100 Wielkopolski 26,7 0,0 73,3 100 Branży poligraficznej 13,3 20,0 66, Wielkopolski 0,0 0, pracowników i więcej Branży poligraficznej 0,0 10,0 90,0 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Dokonano połączenia kategorii zła i bardzo zła w kategorię zła, kategorii dobra i bardzo dobra w kategorię dobra. Pozytywnej opinii o kondycji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej nie różnicuje także lokalizacja przedsiębiorstw (Tabela 11). 13

15 Tabela 11. Opinia kadry zarządzającej z różnych regionów na temat aktualnej kondycji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej Regiony Jaka w Paostwa opinii Trudno Zła jest obecna kondycja powiedzied Dobra Ogółem gospodarcza: Miasto Poznao Wielkopolski 15,5 8,9 75,5 100 Branży poligraficznej 24,4 20,0 55,5 100 Poznaoski Wielkopolski 20,9 12,5 66,7 100 Branży poligraficznej 20,8 25,0 54,2 100 Pilski Wielkopolski 14,3 14,3 71,4 100 Branży poligraficznej 0,0 28,6 71,4 100 Konioski Wielkopolski 30,0 10,0 60,0 100 Branży poligraficznej 20,0 10,0 70,0 100 Kaliski Wielkopolski 11,1 0,0 88,9 100 Branży poligraficznej 11,1 22,2 66,7 100 Leszczyoski Wielkopolski 9,1 0,0 90,9 100 Branży poligraficznej 18,2 18,2 63,7 100 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych wyników badania. Dokonano połączenia kategorii zła i bardzo zła w kategorię zła, kategorii dobra i bardzo dobra w kategorię dobra. W ramach tej ogólnej pozytywnej oceny, obecną kondycję Wielkopolski najbardziej przychylnie ocenili respondenci, których przedsiębiorstwa mieszczą się w regionie leszczyoskim (91% wskazao) i kaliskim (89% wskazao), natomiast aktualną kondycję branży poligraficznej w regionie pilskim (71% wskazao) i konioskim (70% wskazao). Z kolei najbardziej krytyczni w ocenie sytuacji gospodarczej Wielkopolski byli respondenci, których przedsiębiorstwa zlokalizowane są w regionie konioskim (30% wskazao), a na złą kondycję branży poligraficznej narzekali najczęściej respondenci z Poznania (24% wskazao). W porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat, zarówno kondycja gospodarcza Wielkopolski, jak i branży poligraficznej w opinii kadry zarządzającej pogorszyła się, co przedstawia tabela 12. Ale bardziej niekorzystne zmiany zaszły w Wielkopolsce (44% wskazao na pogorszenie się sytuacji), niż w samej branży poligraficznej (35% wskazao). 14

16 Tabela 12. Obecna sytuacja gospodarcza Wielkopolski i branży poligraficznej w porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat ( ) Czy w porównani u do sytuacji sprzed dwóch lat, sytuacja: Bardzo się pogorszyła Pogorszyła się Nie zmieniła się Poprawiła się Bardzo się poprawiła Trudno powiedzied Ogółem Wielkopolski 4,7 39,6 24,5 25,5 0,9 4,7 100 Branży 3,8 31,1 25,5 24,5 1,9 13,2 100 poligraficznej Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Pesymizm w ocenie kierunku zmian na przestrzeni ostatnich dwóch lat ujawnił się przede wszystkim u respondentów pracujących w małych (zatrudniających maksymalnie 9 pracowników) i średnich (zatrudniających pracowników) przedsiębiorstwach (zatrudniających pracowników) (tabela 13). Chociaż przedsiębiorcy z firm liczących pracowników najbardziej krytycznie ocenili zmiany, jakie dokonały się w Wielkopolsce (53% wskazao), to jednocześnie najczęściej spośród wszystkich pozostałych rozmówców wskazywali na brak takich zmian w branży poligraficznej (40% wskazao). Największymi optymistami są przedsiębiorcy z największych firm (zatrudniających powyższej 100 pracowników) dla tej grupy respondentów sytuacja gospodarcza w Wielkopolsce i branży poligraficznej na przestrzeni ostatnich dwóch lat po prostu się poprawiła. 15

17 Tabela 13. Opinia kadry zarządzającej z małych i większych przedsiębiorstw na temat obecnej sytuacji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej w porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat ( ) Liczba pracowników Czy w porównani u do sytuacji sprzed 2 lat, kondycja gospodarcza: Pogorszyła się Nie zmieniła się Poprawiła się Trudno powiedzied Ogółem 1-9 osób Wielkopolski 43,8 28,1 22,8 5,3 100 Branży 33,4 29,8 24,6 12,3 100 poligraficznej osób Wielkopolski 50,0 17,9 25,0 7,1 100 Branży 46,4 14,3 21,4 17,9 100 poligraficznej osób Wielkopolski 53,4 26,7 20,0 0,0 100 Branży 33,4 40,0 20,0 6,7 100 poligraficznej 100 osób Wielkopolski 0, ,0 0,0 100 Branży 0,0 0,0 90,0 10,0 100 poligraficznej Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Dokonano połączenia kategorii bardzo się pogorszyła i pogorszyła się w kategorię pogorszyła się, kategorii poprawiła się i bardzo się poprawiła w kategorię poprawiła się. O ile lokalizacja przedsiębiorstw nie różnicowała opinii na temat aktualnej kondycji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej, o tyle wyznacza ona różnice w ocenach zmian, jakie dokonały się przez ostatnie dwa lata (tabela 14). W opinii respondentów z regionów kaliskiego i pilskiego sytuacja w Wielkopolsce poprawiła się (odpowiednio 44% i 43% wskazao). Badanych z regionu konioskiego podzieliła ocena kondycji gospodarczej regionu zdaniem 40% badanych sytuacja pogorszyła się, a kolejne 40% respondentów wskazało, że nic się w tej kwestii nie zmieniło. Zmiany w branży poligraficznej pozytywnie ocenili przedstawiciele kadry zarządzającej z regionu konioskiego (50% wskazao, że sytuacja poprawiła się) i regionu pilskiego (43% wskazao). Kaliscy przedsiębiorcy stwierdzili, że w kondycji branży poligraficznej nie zauważają żadnych zmian (44% wskazao). Największy podział w opiniach na ten temat można zaobserwowad wśród przedstawicieli kadry zarządzającej z regionu leszczyoskiego spośród nich można wyróżnid krytycznie ustosunkowanych 16

18 co do zmian w branży poligraficznej (27%), pozytywnie ustosunkowanych (27%) i niezdecydowanych (27%). Najbardziej krytyczni w ocenie kierunku zmian zarówno w Wielkopolsce, jak i w branży byli respondenci z regionu poznaoskiego i Poznania. Tabela 14. Opinia kadry zarządzającej z różnych regionów na temat obecnej sytuacji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej w porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat ( ) Regiony Miasto Poznao Czy w porównani u Nie do sytuacji sprzed Pogorszyła Poprawiła Trudno zmieniła Ogółem dwóch lat, sytuacja się się powiedzied się kondycja gospodarcza Wielkopolski 48,9 22,2 26,7 2,2 100 Branży ,0 24,4 26,7 8,9 poligraficznej Poznaoski Wielkopolski 54,1 25,0 12,5 8,3 100 Branży ,7 25,0 12,5 20,8 poligraficznej Pilski Wielkopolski 14,3 14,3 42,9 28,6 100 Branży ,3 28,6 42,9 14,3 poligraficznej Konioski Wielkopolski 40,0 40,0 20,0 0,0 100 Branży ,0 20,0 50,0 0,0 poligraficznej Kaliski Wielkopolski 22,2 33,3 44,4 0,0 100 Branży ,2 44,4 22,2 11,1 poligraficznej Leszczyoski Wielkopolski 45,5 18,2 36,4 0,0 100 Branży ,3 18,2 27,3 27,3 poligraficznej Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Dokonano połączenia kategorii bardzo się pogorszyła i pogorszyła się w kategorię pogorszyła się, kategorii poprawiła się i bardzo się poprawiła w kategorię poprawiła się. Całkiem odmienne opinie (w porównaniu do przedstawionych wcześniej) mają respondenci na temat przyszłej sytuacji gospodarczej (tabela 15). Zarówno kondycja Wielkopolski, jak i branży poligraficznej poprawi się (odpowiednio 47% i 40% wskazao). Z perspektywy wcześniejszych uwag można powiedzied, że ujawnia się tu myślenie typu: jest całkiem nieźle, chociaż lata prosperity minęły, ale będzie jeszcze lepiej. 17

19 Tabela 15. Sytuacja gospodarcza Wielkopolski i branży poligraficznej w ciągu najbliższych dwóch lat ( ) Czy w ciągu najbliższych 2 lat sytuacja: Bardzo się pogorszy Pogorszy się Nie zmieni się Poprawi się Bardzo się poprawi Trudno powiedzied Ogółem Wielkopolski 0,0 14,2 25,5 46,2 0,9 13,2 100 Branży 0,0 15,1 32,1 37,7 1,9 13,2 100 poligraficznej Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Wizje poprawy w Wielkopolsce i w branży poligraficznej prezentują przede wszystkim przedstawiciele kadry zarządzającej z największych przedsiębiorstw (zatrudniających 100 pracowników i więcej odpowiednio 80% i 70% wskazao) (tabela 16). Badani z firm zatrudniających osób prezentują skrajne opinie: dla 33% z nich sytuacja w Wielkopolsce pogorszy się, a kolejne 33% badanych podkreśla, że sytuacja wręcz się poprawi (tabela 16). Zresztą połowa tej kategorii respondentów zaznacza, że kondycja gospodarcza branży poligraficznej nie ulegnie zmianie. Ogólnie rzecz biorąc, badani z przedsiębiorstw o liczbie pracowników osób są najbardziej sceptyczni w prognozach dotyczących kondycji gospodarczej. 18

20 Tabela 16. Opinia kadry zarządzającej z małych i większych przedsiębiorstw na temat przyszłej sytuacji gospodarczej Wielkopolski i branży poligraficznej Liczba pracowników Czy w ciągu najbliższych dwóch lat kondycja gospodarcza Pogorszy się Nie zmieni się Poprawi się Trudno powiedzied Ogółem 1-9 Wielkopolski 8,8 31,6 43,9 15,8 100 pracowników Branży ,0 29,8 38,6 17,5 poligraficznej Wielkopolski 17,9 14,3 57,2 10,7 100 pracowników Branży ,4 28,6 42,8 7,1 poligraficznej Wielkopolski 33,3 26,7 33,3 6,7 100 pracowników Branży ,3 53,3 33,3 0,0 poligraficznej 100 Wielkopolski 0,0 10,0 80,0 10,0 100 pracowników i Branży 100 więcej 0,0 10,0 70,0 20,0 poligraficznej Źródło: Opracowanie własne na podstawie wyników badania. Dokonano połączenia kategorii bardzo się pogorszy i pogorszy się w kategorię pogorszy się, kategorii poprawi się i bardzo się poprawi w kategorię poprawi się. Optymizm co do przyszłej sytuacji gospodarczej regionu oraz branży poligraficznej nie udzielił się wszystkim respondentom z Wielkopolski. O wystąpieniu pozytywnych zmian w regionie oraz branży poligraficznej najbardziej przekonani są respondenci z Poznania (odpowiednio 56% i 49% wskazao). Z nadziejami na lepszą przyszłośd Wielkopolski patrzą także kaliscy przedsiębiorcy (55%), chociaż mniej entuzjastycznie oceniono przyszłą kondycję branży poligraficznej (67% wskazao, że sytuacja nie zmieni się). W ocenie respondentów z regionu leszczyoskiego sytuacja Wielkopolski nie zmieni się (27% wskazao), ale więcej badanych z tego regionu nie umiało odnieśd się do tej kwestii (36% osób). Na brak zmiany sytuacji gospodarczej branży wskazywali najczęściej przedstawiciele kadry zarządzającej z regionów pilskiego (43% badanych) i konioskiego (40% badanych). 19

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży przetwórstwa przemysłowego

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży przetwórstwa przemysłowego Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej

Bardziej szczegółowo

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży transport i gospodarka magazynowa

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej branży transport i gospodarka magazynowa Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej firm z łaocucha wartości dodanej

Bardziej szczegółowo

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach RAPORT Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach PRZYGOTOWANY PRZEZ: Spis treści PORZĄDEK I... 6 Zakupy it: SME i CMA ZAKUPY IT: SME I CMA... 7 Charakterystyka firm i budżetowania

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ 1 W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM Stan na koniec 2011 r.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ 1 W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM Stan na koniec 2011 r. URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU Opracowania sygnalne Data opracowania: luty 2012 Kontakt: e mail: uspoz@stat.gov.pl tel.: 61 2798320; 61 2798325 http://www.stat.gov.pl/poznan PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R. Źródłem publikowanych danych jest krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej, zwany dalej

Bardziej szczegółowo

Badanie klimatu przedsiębiorczości oraz zdolności firm do podnoszenia konkurencyjności i wdrażania innowacji

Badanie klimatu przedsiębiorczości oraz zdolności firm do podnoszenia konkurencyjności i wdrażania innowacji Badanie klimatu przedsiębiorczości oraz zdolności firm do podnoszenia konkurencyjności i wdrażania innowacji I. OCENA SYTUACJI GOSPODARCZEJ BYTOMIA Czy może Pan(i) polecić Bytom jako miejsce do prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej przedsiębiorstw działających w branży kultury, rozrywki i rekreacji

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej przedsiębiorstw działających w branży kultury, rozrywki i rekreacji Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej przedsiębiorstw działających w

Bardziej szczegółowo

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej przedsiębiorstw działających w branży transport i gospodarka magazynowa

Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej przedsiębiorstw działających w branży transport i gospodarka magazynowa Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania CATI wśród kadry zarządzającej przedsiębiorstw działających w

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU

URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU Opracowania sygnalne Białystok, luty 2012 r. Tel. 85 749 77 00, fax 85 749 77 79 E-mail: SekretariatUSBST@stat.gov.pl Internet: www.stat.gov.pl/urzedy/bialystok Krajowy

Bardziej szczegółowo

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r.

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r. wmałopolsce branże IT i B&R Kraków, 18 grudnia 2008 r. CEL BADANIA: uzyskanie informacji na temat sytuacji przedsiębiorstw oraz na temat zapotrzebowania na kadry wśród podmiotów gospodarczych działających

Bardziej szczegółowo

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R. URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU ul. Wojska Polskiego 27/29, 60 624 Poznań Opracowania sygnalne Data opracowania: kwiecień 2014 Kontakt: e mail: sekretariatuspoz@stat.gov.pl tel. 61 27 98 200, fax 61 27 98

Bardziej szczegółowo

Badanie podmiotów gospodarczych województwa kujawsko-pomorskiego założonych przez osoby bezrobotne w latach 2010-2013

Badanie podmiotów gospodarczych województwa kujawsko-pomorskiego założonych przez osoby bezrobotne w latach 2010-2013 Badanie podmiotów gospodarczych województwa kujawsko-pomorskiego założonych przez osoby bezrobotne w latach 2010-2013 Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r.

Bardziej szczegółowo

PBS DGA Spółka z o.o.

PBS DGA Spółka z o.o. Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. Publikację przygotował: PBS DGA Spółka z o.o. Małopolskie Obserwatorium Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament

Bardziej szczegółowo

Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku

Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku Warszawa, 2014.12.12 Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku Liczba jednostek, biorących udział w rocznym badaniu przedsiębiorstw o liczbie pracujących 10 i więcej

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADANIA WŚRÓD

RAPORT Z BADANIA WŚRÓD Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu Państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. RAPORT Z BADANIA WŚRÓD

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego

Bardziej szczegółowo

Działalność innowacyjna w Polsce

Działalność innowacyjna w Polsce GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Urząd Statystyczny w Szczecinie Warszawa, październik 2014 r. Informacja sygnalna WYNIKI BADAŃ GUS AKTYWNOŚĆ INNOWACYJNA Działalność innowacyjna to całokształt działań naukowych,

Bardziej szczegółowo

NAKŁADY NA ŚRODKI TRWAŁE W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2010 R.

NAKŁADY NA ŚRODKI TRWAŁE W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2010 R. NAKŁADY NA ŚRODKI TRWAŁE W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2010 R. Nakłady inwestycyjne a) są to nakłady finansowe lub rzeczowe, których celem jest stworzenie nowych środków trwałych lub ulepszenie (przebudowa,

Bardziej szczegółowo

Urząd Statystyczny w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorski Ośrodek Badao Regionalnych Referat Analiz i Badao Regionalnych

Urząd Statystyczny w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorski Ośrodek Badao Regionalnych Referat Analiz i Badao Regionalnych Urząd Statystyczny w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorski Ośrodek Badao Regionalnych Referat Analiz i Badao Regionalnych PRZEDSIĘBIORSTWA AKTYWNE INNOWACYJNIE, INNOWACYJNE W ZAKRESIE INNOWACJI PRODUKTOWYCH, PROCESOWYCH,

Bardziej szczegółowo

Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym

Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym dla osoby prowadzącej w Polsce działalność gospodarczą na własny rachunek, która przenosi działalność czasowo na terytorium innego Państwa

Bardziej szczegółowo

UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy

UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy 1 UWAGI METODYCZNE Badanie popytu na pracę, realizowane na formularzu Z 05, prowadzone jest w ramach programu badań statystycznych statystyki publicznej. Obejmuje ono podmioty gospodarki narodowej o liczbie

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT FUNDUSZY WYDZIAŁ FUNDUSZU PRACY Podejmowanie przez bezrobotnych działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy w podziale na rodzaje

Bardziej szczegółowo

Raport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce

Raport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce Raport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce W październiku konsultanci Zielonej Linii przeprowadzili badania dotyczące relacji pomiędzy systemem edukacji a rynkiem pracy w Polsce. Zapytaliśmy

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Stan na koniec 2013 r.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Stan na koniec 2013 r. Kontakt: tel. 71 37-16-300 e-mail: SekretariatUSwro@stat.gov.pl Internet: www.stat.gov.pl/wroc INFORMACJA SYGNALNA nr 1/2014 PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Bardziej szczegółowo

URZĄD STATYSTYCZNY W SZCZECINIE

URZĄD STATYSTYCZNY W SZCZECINIE URZĄD STATYSTYCZNY W SZCZECINIE Opracowania sygnalne Szczecin, styczeń 2010 r. DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH 2006-2008 W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM Wyniki badania działalności innowacyjnej

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2011 r. 1 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* 6584 49,98 2014 4390 20,01 2013 3658 6,03 2012 3450 15,12 2011 2997-1,15 2010 3032 23,40 2009 2457-25,09

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* 6584 49,98 2014 4390 20,01 2013 3658 6,03 2012 3450 15,12 2011 2997-1,15 2010 3032 23,40 2009 2457-25,09 Inwestorzy zagraniczni w I połowie 2015 r. W I połowie 2015 r. zostało zarejestrowanych 3292 spółek z udziałem kapitału zagranicznego wśród nowo rejestrowo firm w KRS. Jeśli ta tendencja w drugiej połowie

Bardziej szczegółowo

Mikro, małe i średnie firmy prognoza 2014-2015

Mikro, małe i średnie firmy prognoza 2014-2015 Badanie Konfederacji Lewiatan Kondycja sektora MMŚP 2014 Mikro, małe i średnie firmy prognoza 2014- Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Konfederacja Lewiatan Warszawa, 21 sierpnia 2014 Dane wykorzystane

Bardziej szczegółowo

Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka

Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka Badanie Keralla Research II kw. 2015 Nastroje i koniunktura w przedsiębiorstwach - Informacja prasowa Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka W tym kwartale poprawiły się nastroje

Bardziej szczegółowo

Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim

Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim AT GROUP S.A. Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim Analiza dla Międzygminnej Strefy Aktywności Gospodarczej Krupski Młyn, 7 stycznia 2011 roku 1. SPIS TREŚCI 1. SPIS TREŚCI...2 2. CHARAKTERYSTYKA

Bardziej szczegółowo

Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2013 r.

Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2013 r. Warszawa, 31.10.2014 r. Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2013 r. Wartość aktywów badanych podmiotów 1) na dzień 31 grudnia 2013 r. wyniosła 2562,2 mld zł (o 5,3% więcej niż na koniec

Bardziej szczegółowo

BADANIE INNOWACYJNOŚCI CI PRZEDSIĘBIORSTW Z WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. wyniki badań jakościowych

BADANIE INNOWACYJNOŚCI CI PRZEDSIĘBIORSTW Z WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. wyniki badań jakościowych BADANIE INNOWACYJNOŚCI CI PRZEDSIĘBIORSTW Z WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO wyniki badań jakościowych CEL BADANIA Określenie poziomu i struktury innowacji w województwie lubuskim i ich wpływu na zmiany profilu

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY Materiały na konferencję prasową w dniu 21 grudnia 2012 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY POPYT NA PRACĘ W III KWARTALE 2012 ROKU PODSTAWOWE WYNIKI BADANIA III kwartał

Bardziej szczegółowo

Próba oceny umiędzynarodowienia działalności polskich i małopolskich MSP

Próba oceny umiędzynarodowienia działalności polskich i małopolskich MSP Ekonomia Menedżerska 2011, nr 10, s. 41 58 Joanna Duda * Próba oceny umiędzynarodowienia działalności polskich i małopolskich MSP 1. Wprowadzenie Istnieje bezpośredni związek między sukcesem ekonomicznym

Bardziej szczegółowo

BIZNES PLAN PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

BIZNES PLAN PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Załącznik nr 1 do Wniosku o udzielenie wsparcia finansowego w ramach projektu Nowe perspektywy! BIZNES PLAN Projekt Nowe perspektywy! Priorytet VIII PO KL Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 26. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

Analiza trendów rozwojowych sektora usług rynkowych w 2010 roku. Wprowadzenie do problematyki badania Sektor usług rynkowych oczami pracodawców

Analiza trendów rozwojowych sektora usług rynkowych w 2010 roku. Wprowadzenie do problematyki badania Sektor usług rynkowych oczami pracodawców Analiza trendów rozwojowych sektora usług rynkowych w 2010 roku Wprowadzenie do problematyki badania Sektor usług rynkowych oczami pracodawców O czym chcemy powiedzied na dzisiejszej konferencji? Chcemy

Bardziej szczegółowo

ANKIETA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

ANKIETA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Szanowni Państwo, w gminach Godów, Gorzyce i Krzyżanowice od 2008 roku funkcjonuje Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota będąca lokalnym partnerstwem na rzecz aktywizowania mieszkańców i stymulowania

Bardziej szczegółowo

ANKIETA OCENIAJĄCA KLIMAT DO ROZWOJU I WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W GMINIE KOŁACZYCE

ANKIETA OCENIAJĄCA KLIMAT DO ROZWOJU I WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W GMINIE KOŁACZYCE ANKIETA OCENIAJĄCA KLIMAT DO ROZWOJU I WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W GMINIE KOŁACZYCE Szanowni Państwo! Gmina Kołaczyce, pragnąc zapewnić jak najlepsze warunki do rozwoju i wspierania przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Dorota Bryk Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, 23.03.2010 r.

Dorota Bryk Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, 23.03.2010 r. Dorota Bryk Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, 23.03.2010 r. Projekt Tendencje rozwojowe przedsiębiorstw i popyt na pracę w województwie lubelskim w kontekście organizacji przez Polskę

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM. Opracowania sygnalne PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM. STAN NA KONIEC 2009 R. Urząd Statystyczny w Katowicach, ul. Owocowa 3, 40 158 Katowice www.stat.gov.pl/katow

Bardziej szczegółowo

Instytucjonalne wsparcie mikrofirm

Instytucjonalne wsparcie mikrofirm Instytucjonalne wsparcie mikrofirm *Cytowanie bez ograniczeo za podaniem źródła: Instytucjonalne wsparcie Mikrofirm, badanie Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy, Millward Brown, 2015 Skorzystanie ze

Bardziej szczegółowo

K O N I U N K T U R A G O S P O D A R C Z A Koniunktura w przemyśle, budownictwie, handlu i usługach w lipcu 2013 r.

K O N I U N K T U R A G O S P O D A R C Z A Koniunktura w przemyśle, budownictwie, handlu i usługach w lipcu 2013 r. Warszawa, 213 7 22 K O N I U N K T U R A G O S P O D A R C Z A Koniunktura w przemyśle, budownictwie, handlu i usługach w lipcu 213 r. Ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym w lipcu oceniany

Bardziej szczegółowo

Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012

Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012 Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012 Formy zatrudnienia pracowników 65 lat i więcej 40% 40% 20% Umowa o pracę na czas nieokreślony 55-64 lata

Bardziej szczegółowo

Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r.

Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r. Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski Kraków, 9 marca 2012 r. Etap diagnostyczny Diagnoza pogłębiona (załącznik do RSI WM 2012-2020) Synteza diagnozy część 2 dokumentu RSI Analiza

Bardziej szczegółowo

*** Proszę zakreślić właściwą odpowiedź w odniesieniu do prowadzonej działalności gospodarczej. H.) Transport i gospodarka magazynowa

*** Proszę zakreślić właściwą odpowiedź w odniesieniu do prowadzonej działalności gospodarczej. H.) Transport i gospodarka magazynowa *** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,

Bardziej szczegółowo

OCENY TRWAŁOŚCI UDZIELONEGO WSPARCIA W POSTACI JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

OCENY TRWAŁOŚCI UDZIELONEGO WSPARCIA W POSTACI JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ RAPORT Z BADANIA DOTYCZĄCEGO OCENY TRWAŁOŚCI UDZIELONEGO WSPARCIA W POSTACI JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ORAZ JEGO WPŁYWU NA OBECNĄ SYTUACJĘ DOTACJOBIORCY NA RYNKU

Bardziej szczegółowo

Analiza kondycji i trwałości stanowisk pracy utworzonych w latach 2008 2010 w wyniku:

Analiza kondycji i trwałości stanowisk pracy utworzonych w latach 2008 2010 w wyniku: Analiza kondycji i trwałości stanowisk pracy utworzonych w latach 2008 2010 w wyniku: przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, przyznanych w formie refundacji kosztów wyposażenia

Bardziej szczegółowo

Raport z badania wśród pracowników w branży poligraficznej

Raport z badania wśród pracowników w branży poligraficznej Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania wśród pracowników w branży poligraficznej Instytut Naukowo Badawczy

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNOŚĆ DOTACJI NA ROZPOCZĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZYZNANYCH

EFEKTYWNOŚĆ DOTACJI NA ROZPOCZĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZYZNANYCH Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Kraj. EFEKTYWNOŚĆ DOTACJI NA ROZPOCZĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZYZNANYCH W LATACH 2008 2010 Przygotował: Marek Kapiczak Strzelce Kraj., kwiecień 2012 r.

Bardziej szczegółowo

Firmy rodzinne w Polsce '2014

Firmy rodzinne w Polsce '2014 2015 Projekt badawczy PARP Panel Polskich Przedsiębiorstw Koniunktura i otoczenie biznesu'2014 Firmy rodzinne w Polsce '2014 Warszawa 2015 Informacje o badaniu Badanie zrealizowała Polska Agencja Rozwoju

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2007 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2007 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2007 R. Według stanu z końca grudnia 2007 r. w rejestrze REGON województwa świętokrzyskiego zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

Ekspansja mikrofirm, cz. 2

Ekspansja mikrofirm, cz. 2 Ekspansja mikrofirm, cz. 2 *Cytowanie bez ograniczeń za podaniem źródła: Ekspansja mikrofirm, cz.2. Badanie Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy zrealizowane przy współpracy merytorycznej Microfinance

Bardziej szczegółowo

BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE

BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE INSTYTUT INFORMACJI RYNKOWEJ DPCONSULTING WWW.IIR-DPC.PL BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE Dla POLSKIEJ IZBY KONSTRUKCJI STALOWYCH lipiec - sierpień 2015 METODOLOGIA Badanie przeprowadzono techniką

Bardziej szczegółowo

Urząd Statystyczny w Olsztynie

Urząd Statystyczny w Olsztynie Urząd Statystyczny w Olsztynie Informacja sygnalna Olsztyn, 2016-02-17 Kontakt: e-mail SekretariatUSOls@stat.gov.pl tel. 89 524 36 66, fax 89 524 36 67 Internet: http://olsztyn.stat.gov.pl PODMIOTY GOSPODARKI

Bardziej szczegółowo

RAPORT O STANIE SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE. Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw

RAPORT O STANIE SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE. Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw RAPORT O STANIE SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Warszawa, 2011 Spis treści Województwo dolnośląskie...3 Województwo kujawsko-pomorskie...6

Bardziej szczegółowo

Inauguracja publikacji Indeksu Optymizmu Przedsiębiorców (IOP) dr Iwona Sroka Wiceprezydent Pracodawców RP Przewodnicząca Platformy Finansowej

Inauguracja publikacji Indeksu Optymizmu Przedsiębiorców (IOP) dr Iwona Sroka Wiceprezydent Pracodawców RP Przewodnicząca Platformy Finansowej Inauguracja publikacji Indeksu Optymizmu Przedsiębiorców (IOP) dr Iwona Sroka Wiceprezydent Pracodawców RP Przewodnicząca Platformy Finansowej Marzec 2014. PLATFORMA FINANSOWA Pracodawców RP Indeks Optymizmu

Bardziej szczegółowo

Raport - badanie koniunktury województwa wg metodyki ZZK I kwartał 2013

Raport - badanie koniunktury województwa wg metodyki ZZK I kwartał 2013 Raport - badanie koniunktury województwa wg metodyki ZZK I kwartał 2013 Pomiar koniunktury wg metodyki ZZK Ogólny pomiar koniunktury w województwie zachodniopomorskim (ZZK Syntetyczny, ZZK Usługi, ZZK

Bardziej szczegółowo

Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw

Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział 8 Marzena Talar, Maja Wasilewska, Dorota Węcławska Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw W rozdziale przedstawiona została charakterystyka stanu sektora małych i średnich przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

WARUNKI PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM W 2014 R.

WARUNKI PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM W 2014 R. Kontakt: tel. (71) 37-16-300 e-mail: SekretariatUSwro@stat.gov.pl Internet: http://wroclaw.stat.gov.pl/ Wrocław, sierpień 2015 r. WARUNKI PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM W 2014 R. Szeroko rozumiane pojęcie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, styczeń 2011 BS/12/2011 O STANIE SZKOLNICTWA WYŻSZEGO I ŹRÓDŁACH JEGO FINANSOWANIA

Warszawa, styczeń 2011 BS/12/2011 O STANIE SZKOLNICTWA WYŻSZEGO I ŹRÓDŁACH JEGO FINANSOWANIA Warszawa, styczeń 2011 BS/12/2011 O STANIE SZKOLNICTWA WYŻSZEGO I ŹRÓDŁACH JEGO FINANSOWANIA Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 4 lutego 2010 roku Fundacja Centrum

Bardziej szczegółowo

Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw

Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Melania Nieć, Maja Wasilewska, Joanna Orłowska Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Struktura podmiotowa Województwo dolnośląskie W 2012 r. w systemie REGON w województwie dolnośląskim

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

Piłka nożna w oczach internautów. Raport badawczy

Piłka nożna w oczach internautów. Raport badawczy Piłka nożna w oczach internautów Raport badawczy Warszawa, 14 listopada 2011 Nota metodologiczna Badanie zostało zrealizowane w dniach 9-11 listopada 2011 r. za pomocą ankiety on-line na platformie badawczej

Bardziej szczegółowo

Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania

Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania 01.02.2016 Opracowanie: mgr Angelika Bielak mgr inż. Bartłomiej Kozak Biuro Analiz i Badania Rynku Pracy PWSZ w Nysie 1 Wstęp Uwarunkowania

Bardziej szczegółowo

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki RapoRt o stanie miasta 2010 Suwałki Sierpień 2011 RAPORT O STANIE MIASTA 2 3 SUWAŁKI 2010 RAPORT O STANIE MIASTA 4 SUWAŁKI 2010 Szanowni Państwo, Mam przyjemność przekazać Państwu drugi Raport o stanie

Bardziej szczegółowo

Analiza wdrażania działań powierzonych dla MŚP w ujęciu dominującej działalności gospodarczej (PKD) realizowanych projektów.

Analiza wdrażania działań powierzonych dla MŚP w ujęciu dominującej działalności gospodarczej (PKD) realizowanych projektów. Załącznik nr XIII do Sprawozdania rocznego z realizacji RPO WSL w 2014 r. 2014 Analiza wdrażania działań powierzonych dla MŚP w ujęciu dominującej działalności gospodarczej (PKD) realizowanych. Analiza

Bardziej szczegółowo

Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży przetwórstwa przemysłowego dla rynku pracy w Wielkopolsce

Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży przetwórstwa przemysłowego dla rynku pracy w Wielkopolsce Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży przetwórstwa przemysłowego

Bardziej szczegółowo

Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem, samorządem terytorialnym oraz środowiskiem naukowym Raport z badania

Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem, samorządem terytorialnym oraz środowiskiem naukowym Raport z badania Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem, samorządem terytorialnym oraz środowiskiem naukowym Raport z badania przygotowany dla Thinkspire S.C. przez PBS DGA Sopot - Warszawa, marzec 2011 Spis treści

Bardziej szczegółowo

Raport z badania wśród pracowników w branży przetwórstwa przemysłowego

Raport z badania wśród pracowników w branży przetwórstwa przemysłowego Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport z badania wśród pracowników w branży przetwórstwa przemysłowego Instytut

Bardziej szczegółowo

UDZIAŁ KOBIET W OGÓLNEJ LICZBIE ZATRUDNIONYCH W POLSCE % 50. Źródło: Rocznik Statystyczny Pracy 2012.

UDZIAŁ KOBIET W OGÓLNEJ LICZBIE ZATRUDNIONYCH W POLSCE % 50. Źródło: Rocznik Statystyczny Pracy 2012. Płeć jest jedną z kluczowych cech stosowanych w analizie rynku pracy. Wiele zjawisk przedstawionych jest w podziale na mężczyzn i kobiety. Także indywidualne możliwości oraz decyzje pracowników i osób

Bardziej szczegółowo

Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej w latach 2008-2009 w województwie wielkopolskim

Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej w latach 2008-2009 w województwie wielkopolskim Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej w latach 2008-2009 w województwie wielkopolskim Spis treści: Wstęp... 3 1. Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej jako jedna z form aktywnego

Bardziej szczegółowo

ANKIETA A1. Ilu pracowników w przybliżeniu zatrudnia firma łącznie z Panem/nią? Jeśli to międzynarodowa firma - zatrudnienie w firmie w Polsce

ANKIETA A1. Ilu pracowników w przybliżeniu zatrudnia firma łącznie z Panem/nią? Jeśli to międzynarodowa firma - zatrudnienie w firmie w Polsce RoSa ankieta z badania firm Zaproszenie: Dzień dobry, nazywam się, państwa firma została wylosowana do badania prowadzonego na zlecenie Uniwersytetu Warszawskiego na temat adaptacyjności polskich firm

Bardziej szczegółowo

Płońsk i Pułtusk w korelacji

Płońsk i Pułtusk w korelacji Płońsk i Pułtusk w korelacji Wprowadzenie Główna cechą rejonu testowania (Płoński i Pułtusk) ich charakter roliczo przemysłowy. Tereny rolnicze to znaczna część obszarów powiatów (ta obserwacja osób badanych

Bardziej szczegółowo

Wewnętrzne zróżnicowanie sektora

Wewnętrzne zróżnicowanie sektora Wewnętrzne zróżnicowanie sektora Podstawowe fakty o branżach sektora organizacji pozarządowych w Polsce SPORT, TURYSTYKA, REKREACJA, HOBBY Jan Herbst Stowarzyszenie Klon/Jawor, marzec 2005 16 B. SPORT,

Bardziej szczegółowo

ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW

ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW Informacja na temat zatrudniania cudzoziemców w Polsce 1 (data opracowania: grudzień 214 r.) Główne wnioski: W 214 r. rośnie skala zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, przede wszystkim w ramach tzw. procedury

Bardziej szczegółowo

Raport pt.: Stan sektora małych i średnich firm w latach 2005-2006. Kto inwestuje, zwiększa swoje szanse na przeżycie

Raport pt.: Stan sektora małych i średnich firm w latach 2005-2006. Kto inwestuje, zwiększa swoje szanse na przeżycie Wyniki badań zrealizowanych na zlecenie PARP to kopalnia wiedzy o tym, co trzeba zrobić, aby tę działalność usprawnić. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości W styczniu br. odbyło się inauguracyjne

Bardziej szczegółowo

BIZNESPLAN. Załącznik 1a. Biznesplan. Program: PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

BIZNESPLAN. Załącznik 1a. Biznesplan. Program: PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Załącznik 1a. Biznesplan BIZNESPLAN Program: PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Badanie 1&1. Strony internetowe w małych i średnich firmach

Badanie 1&1. Strony internetowe w małych i średnich firmach Badanie 1&1 Strony internetowe w małych i średnich firmach Wprowadzenie Firma 1&1 Internet zleciła TNS OBOP realizację projektu badawczego dotyczącego firmowych stron internetowych w małych i średnich

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2009 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2009 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2009 R. Źródłem publikowanych danych jest krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej REGON

Bardziej szczegółowo

Dotacje dla wiedzy i technologii

Dotacje dla wiedzy i technologii Dotacje dla wiedzy i technologii Ewelina Hutmańska, Wiceprezes Zarządu Capital-ECI sp. z o.o. Polskie firmy wciąż są wtórnymi innowatorami Ponad 34,5 mld zł wydały na innowacje firmy, zatrudniające powyżej

Bardziej szczegółowo

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA PODMIOTÓW Z KAPITAŁEM ZAGRANICZNYM 1 W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA PODMIOTÓW Z KAPITAŁEM ZAGRANICZNYM 1 W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R. URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU ul. Wojska Polskiego 27/29, 60 624 Poznań Opracowania sygnalne Data opracowania: luty 2015 Kontakt: e mail: SekretariatUSPOZ@stat.gov.pl tel. 61 27 98 200, fax 61 27 98 100

Bardziej szczegółowo

Sierpień przyniósł kolejne zmniejszenie liczby bezrobotnych, a co za tym idzie, także obniżenie stopy bezrobocia w naszym regionie.

Sierpień przyniósł kolejne zmniejszenie liczby bezrobotnych, a co za tym idzie, także obniżenie stopy bezrobocia w naszym regionie. Sierpień przyniósł kolejne zmniejszenie liczby bezrobotnych, a co za tym idzie, także obniżenie stopy bezrobocia w naszym regionie. Niepokoi jedynie stale spadająca ilość ofert wpływająca od pracodawców.

Bardziej szczegółowo

Wzrósł popyt na kredyty

Wzrósł popyt na kredyty Październik PENGAB =. Wskaźnik Ocen. +. Wskaźnik Prognoz. -. -. Wzrósł popyt na kredyty Index Pengab Pengab wartość trendu cyklu Ocena kredyty osób indywidualnych Listopadowy Październikowy sondaż sondaż

Bardziej szczegółowo

Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży transport i gospodarka magazynowa dla rynku pracy w Wielkopolsce

Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży transport i gospodarka magazynowa dla rynku pracy w Wielkopolsce Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży transport i gospodarka magazynowa

Bardziej szczegółowo

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób...

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób... Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu dotyczącym rynku pracy małych i średnich przedsiębiorstw na Dolnym Śląsku. Naszym zamierzeniem jest poznanie Państwa opinii na temat koncepcji społecznej

Bardziej szczegółowo

Stan i warunki rozwoju lokalnej gospodarki w Wyszkowie w 2012 roku

Stan i warunki rozwoju lokalnej gospodarki w Wyszkowie w 2012 roku Stan i warunki rozwoju lokalnej gospodarki w Wyszkowie w 2012 roku Raport podstawowe informacje Podstawą do niniejszej prezentacji jest Raport przygotowany przez Instytut EUROTEST z Gdańska, Badanie ankietowe

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Mój region w Europie

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Mój region w Europie Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego Harmonogram konkursów 2013 Działanie 4.3 Rozwój komercyjnych e-usług. Nabór wniosków 27.05.2013 7.06.2013 Celem działania jest zwiększenie

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wprowadzenie... 9

SPIS TREŚCI. Wprowadzenie... 9 SPIS TREŚCI Wprowadzenie... 9 ROZDZIAŁ I Teoretyczne ujęcie innowacji... 11 1. Innowacje-proces innowacyjny-konkurencyjność... 11 2. System innowacyjny na poziomie regionu... 15 3. System innowacyjny a

Bardziej szczegółowo

Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży budowlanej dla rynku pracy w Wielkopolsce

Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży budowlanej dla rynku pracy w Wielkopolsce Człowiek najlepsza inwestycja! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branży budowlanej dla rynku pracy

Bardziej szczegółowo

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego Izba Gospodarcza Regionu Płockiego perspektywa Biznesu KRZYSZTOF IZMAJŁOWICZ P R E Z E S I Z B Y G O S P O D A R C Z E J R E G I O N U P Ł O C K I E G O Kim jesteśmy Izba Gospodarcza Regionu Płockiego,

Bardziej szczegółowo

Kształcenie w logistyce i transporcie szansą województwa łódzkiego

Kształcenie w logistyce i transporcie szansą województwa łódzkiego Kształcenie w logistyce i transporcie szansą województwa łódzkiego Koncepcja badawcza dla badania w grupie przedsiębiorców Wprowadzenie Niniejszy dokument prezentuje koncepcję badania, które jest elementem

Bardziej szczegółowo

MSP INDEKS Monitoring małych i średnich przedsiębiorstw w IV kwartale 2008 roku

MSP INDEKS Monitoring małych i średnich przedsiębiorstw w IV kwartale 2008 roku MSP INDEKS Monitoring małych i średnich przedsiębiorstw w IV kwartale 00 roku Agencja Badań Rynku OPINIA, styczeń 009 Spis treści Informacje o badaniu... Problematyka badania... Informacje o konstrukcji

Bardziej szczegółowo

Okres wakacyjny zapowiada się obiecująco pod względem spadku liczby bezrobotnych, których co miesiąc systematycznie ubywa. Niestety, ponownie

Okres wakacyjny zapowiada się obiecująco pod względem spadku liczby bezrobotnych, których co miesiąc systematycznie ubywa. Niestety, ponownie Okres wakacyjny zapowiada się obiecująco pod względem spadku liczby bezrobotnych, których co miesiąc systematycznie ubywa. Niestety, ponownie problemem jest spadająca liczba ofert od pracodawców. I Wielkość

Bardziej szczegółowo

http://bydgoszcz.stat.gov.pl

http://bydgoszcz.stat.gov.pl Szeroko rozumiane pojęcie warunków pracy obejmuje m. in.: charakterystykę warunków pracy, wypadki przy pracy, czas pracy i strajki. W niniejszym opracowaniu zawarto dane dotyczące warunków pracy i wypadków

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Cel główny: Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Cele szczegółowe: zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności

Bardziej szczegółowo